劳动合同——适用于兼职、实习生等劳务合同

劳务合同

甲方名称：

法定代表人:

地址：

乙方：

性别：

出生日期：年月日

户籍类型（非农业、农业）：

文化程度:

民族：

居民身份证号码：

有效联系地址：

邮政编码：

户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)

联系电话：

紧急联系人姓名：紧急联系人电话：

鉴于：

乙方属于以下第_______类人员，不具备与甲方建立劳动关系的主体资格：

(一)已经依法享受基本养老保险待遇，且向甲方提交了相关的证明材料；

(二)未享受基本养老保险待遇但已经达到法定退休年龄；

(三)其他不符合与甲方建立劳动关系的情形。

根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，共同签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳务期限

乙方的劳务期限自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止，其中试用期自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日。

第二条劳务内容及要求

（一）甲方聘用乙方提供___________________________________服务，具体的服务内容及要求按照甲方有关规定执行。

（二）在本合同有效期内，甲方可以根据经营管理需要或乙方的工作表现、业绩、健康状况等因素调整乙方的服务内容，乙方承诺服从。

第三条劳务地点及劳务时间

(一)乙方提供劳务的地点在：______________。

(二)乙方提供劳务的时间为以下第_______种方式：

1、标准工作时间。具体请参加公司《考勤管理制度》。

2、不定时工作时间。在确保按时、按质、按量完成工作任务的前提下，自行安排工作时间。但需与甲方保持顺畅的联系，当甲方有需要乙方提供劳务时能及时联系到并提供所需的劳务。

第四条劳务报酬及相关待遇

(一)乙方的劳务报酬标准为税前_______元/月，按乙方的实际出勤天数、绩效考评结果，由甲方于次月20日之前通过银行转账方式向乙方支付。甲方根据国家相关规定代扣代缴劳务报酬个人所得税。

(二)乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：

1、乙方依法应当缴纳的个人所得税；

2、乙方违反甲方规章制度所受到的罚款；

3、乙方应向甲方支付的违约金及给甲方造成损失的赔偿金；

4、乙方借用甲方的但未在约定或甲方指定的期限内归还的借款；

5、甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。

(三)除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇：

__________________________________________________________________________。(四)除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他待遇。

第五条甲方权利义务

（一）甲方有权按照相关法律法规及公司的规章制度对乙方进行管理。

（二）甲方应当按照本合同的约定按时、足额支付劳务报酬。

第六条乙方权利义务

（一）乙方有权要求甲方依约支付劳务报酬。

（二）乙方在服务过程中，应当严格遵守法律法规和甲方的规章制度，严格按照甲方有关规定完成约定的工作内容，服从甲方的管理，并不得从事任何有损甲方名誉、利益的行为。（三）乙方应认真遵守各项规章制度或有关纪律。

（四）乙方在甲方服务期间，未经甲方书面同意，不得从事其他兼职工作。

第七条保密

乙方承诺在为甲方提供劳务期间及自甲方离职后任何时间，未经甲方事先书面同意或者已公开对外披露，不对任何组织及包括甲方其他员工在内的个人透露其所知悉的甲方的保密信息及虽不属于甲方但甲方承诺负有保密义务的第三方的保密信息，亦不使用或允许他人使用该保密信息，但正常提供劳务服务所必要的、符合甲方规定的透露及使用除外。

第八条合同的变更、解除与终止

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且无需支付任何补偿：

1、未提供本合同或按照甲方有关规定要求约定的服务，或者提供的服务不符合本合同或甲方有关规定要求的；

2、给甲方造成人民币2000元及以上经济损失或给甲方名誉、声誉造成不良影响的；

3、未经甲方同意擅自兼职的；

4、甲方客户对乙方提供的服务不满意，提出投诉的次数达到2次或要求人员调整的；

5、有旷工行为的；

6、因身体原因不能正常提供劳务或者患有不宜在岗的疾病的；

7、有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的；

8、有违反工作纪律或甲方规章制度行为的；

9、违法本合同第七条约定的保密义务的；

10、被依法拘留、劳动教养或者追究刑事责任的；

11、其他导致本合同无法继续履行的情形。

(三)除上述第二款外，甲方解除本合同应提前____15___日通知乙方。

(四)乙方解除本合同，应当提前____15___日以书面形式通知甲方。

(五)乙方无论因何种原因离职，均应当在离职前3日内按照甲方的离职制度及具体要求办理工作交接及离职手续并附书面说明。

(六)除非甲、乙双方在本合同到期前签订书面续订合同，否则本合同到期终止。

第九条违约及赔偿责任

(一)乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金_______元：

1、劳务期限未满即解除本合同的；

2、违法本合同第七条约定的保密义务的;

3、未按本合同及甲方离职制度的规定或甲方的具体要求办理工作交接和离职手续的。

4、在合同期内擅自离职的。

上述违约金不足以弥补给甲方造成的损失的，乙方还应当赔偿。

(二)乙方因过错给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按实际损失金额进行赔偿。

第十条争议解决

双方在本合同的签订、履行过程中发生任何争议，应友好协商解决；协商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条双方约定的其他内容

(一)乙方确认其具备与甲方建立劳务关系的资格。因乙方与其他任何第三方之间的劳动、劳务关系引发的争议，与甲方无关。因此给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。因原单位对其与甲方之间的劳务关系提出异议，引起的任何纠纷或争议，由员工本人承担全部责任。

(二)乙方确认本合同首部信息是真实有效的，其中“有效联系地址”为其目前真实的通信地址，如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方，否则，甲方有需要发送给乙方的通知等任何文件邮寄至该地址，邮件被退回之日视为送达乙方，因此引起的法律后果由乙方自行承担。甲方邮寄至该地址的邮件经乙方同住成年人员签收，视为送达乙方。甲方因客观原因无法联系上乙方的，有需要告知乙方的事项通知到乙方的紧急联系人，亦视为已告知乙方。

（三）本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。