结构化面试提纲(14个维度选拔考查)
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结构化面试提纲1．面试气氛营造
2．基本情况了解
3．求职动机、态度
4．职业规划
5．离职分析
6．岗位了解
7．工作关系
8．工作经验
9．事业心、进取心、自信心
10．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
11．分析判断能力
12．应变能力
13．自知力、自控力
14．组织协调能力、人际关系与适应能力