保健科职责.
医院预防保健科工作制度及职责范文（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
保健科各科室工作职责和制度
保健科各科室工作职责和制度保健科是医疗机构中的一个重要科室，其工作职责和制度主要包括以下几种方面：一、医疗预防工作的职责保健科主要负责医疗预防工作，包括开展基本公共卫生服务、组织卫生健康宣传教育、开展疾病防控工作等。
具体职责如下：1.定期组织进行疾病筛查，开展疾病早期预防和干预；2.开展健康管理服务，定期对特定人群进行健康检查和体检；3.提供健康教育指导，开展健康宣传活动，普及健康知识；4.参与疫情监测和防控工作，及时发现和处理传染病和突发公共卫生事件；5.管理和发放医疗预防用品，如疫苗、药物、器械等；6.组织开展健康促进活动，包括健身运动、健康讲座等。
二、职工健康管理制度保健科还负责职工健康管理工作，确保员工的身体健康和工作能力。
具体制度如下：1.建立员工健康档案，记录员工的个人健康信息、疾病史、检查结果等；2.定期进行员工健康检查，包括体检、血液检查、心电图等；4.健康教育培训，通过组织健康讲座、分发健康宣传资料等方式提高员工的健康意识；5.建立职业病防护制度，对接触有害物质或工作环境有危害的员工进行相关保护和监测；6.管理职工健康和医疗保健费用，推动医保、工伤保险等相关制度的落实。
三、疫情预防和公共卫生管理制度保健科负责疫情预防和公共卫生管理工作，保证医疗机构内外环境的卫生安全。
具体制度如下：1.制定和完善疫情防控预案，定期开展疫情演练；2.负责传染病的监测、报告、控制和预防工作；3.进行医疗废物管理，保证医疗废物的规范处理和处置；4.开展卫生检查，确保医疗机构内外环境的卫生安全；5.推动职工个人卫生习惯养成，提高防护意识和卫生素养；6.指导医疗机构的突发公共卫生事件应急响应工作，保证安全顺利处置。
四、健康教育与宣传制度保健科负责开展健康教育与宣传工作，提高公众的健康意识和健康素养。
具体制度如下：1.制定健康教育与宣传工作计划，开展健康知识讲座、健康活动等；2.制作和发放健康宣传资料，如宣传海报、小册子等；3.组织与协调健康教育与宣传活动，如健康知识竞赛、社区义诊等；4.开展健康宣传促销，如健康产业展览、健康商城等；5.与相关机构合作，共同开展健康教育与宣传活动。
保健科工作人员职责
保健科工作人员职责1. 引言保健科工作人员在医疗机构中承担着重要的角色。
他们负责开展健康教育活动、提供健康咨询和服务，确保患者得到全面的医疗保健。
本文将介绍保健科工作人员的职责和相关工作内容。
2. 健康教育与宣传保健科工作人员在医疗机构中负责开展健康教育和宣传工作。
他们通过组织健康讲座、举办健康活动等方式向患者和社区居民传授健康知识，提高公众的健康素养和自我保健能力。
具体职责包括：•策划和组织健康教育活动；•编写健康宣传资料，如海报、传单等；•制作宣传展板，展示健康相关信息；•进行健康讲座和培训，向患者和社区居民传达健康知识；•协助医生开展健康咨询工作。
3. 健康咨询与服务保健科工作人员为患者提供健康咨询和服务，帮助他们解决健康问题，提供相关医疗建议和指导。
具体职责包括：•向患者提供专业的健康咨询，回答他们的健康问题；•提供与患者相关的健康教育资料，帮助他们更好地理解疾病和治疗方案；•协助医生进行健康评估和检查，收集患者信息；•协助患者制定个人健康管理计划，提供相关的健康建议和指导；•提供心理支持和咨询，帮助患者应对疾病带来的心理压力。
4. 健康档案管理保健科工作人员负责建立和管理患者的健康档案，确保患者的健康信息得到及时准确地记录和保存。
具体职责包括：•收集和整理患者的基本信息、病史和检查结果等；•创建和维护患者的电子健康档案；•更新患者的健康记录，包括诊断结果、治疗方案和用药情况等；•提供患者健康档案的查询和复印服务；•积极参与医疗信息系统的建设和使用，确保健康信息的安全和隐私。
5. 疫情防控工作保健科工作人员在疫情防控期间发挥重要作用，他们负责执行相关的疫情监测和防控措施。
具体职责包括：•制定和执行疫情防控计划，确保机构内部的安全和稳定；•定期检查和维护设备和设施，确保卫生条件符合相关标准；•进行疫情监测和报告，及时发现和报告可疑疫情；•协助进行核酸检测和流行病学调查，收集相关数据和信息；•组织疫苗接种和防护用品的分发工作。
预防保健科岗位职责
预防保健科岗位职责
预防保健科的职责包括：
1. 开展健康教育和宣传活动，向公众传达健康知识和预防保健措施，推广健康生活方式和行为。
2. 制定健康教育计划和项目，组织开展健康教育活动，培训健康教育师资。
3. 开展健康风险评估和健康检查，提供个人健康评估和风险预警，制定个性化的预防保健计划。
4. 进行疾病监测和流行病学调查，分析疫情和疾病流行趋势，提供相关数据和建议。
5. 策划和组织健康促进活动，如健康讲座、健康展览、健康运动等，提高公众对健康的认识和重视。
6. 与医疗机构和社区卫生服务中心合作，开展疾病预防和健康管理工作，推动健康服务的提升和完善。
7. 参与制定和实施健康政策和法规，提供专业建议和技术支持，推动健康政策的落实和执行。
8. 开展健康调查和研究，收集和整理相关数据，提供科学依据和建议，推动健康研究的发展。
9. 参与突发公共卫生事件和灾害应急响应，组织和协调相关预防保健工作，保障公众的健康安全。
10. 建立健康档案和个人健康管理系统，跟踪和监测个人健康状况，提供健康管理和咨询服务。
以上是预防保健科的常见职责，具体工作内容会根据工作单位和职位要求而有所不同。
儿童保健科工作人员职责范本（五篇）
儿童保健科工作人员职责范本儿童保健科主要负责县区的儿童保健管理及业务指导工作，主要业务包括散居儿童保健管理、集体儿童保健管理、儿童保健业务培训、儿童保健适宜技术的推广，主要职责如下：1、儿童保健科负责全县儿童保健管理工作，建立完善的各项管理制度和技术常规，并制定质量评价标准考核制度。
2、抓好全县儿童系统保健管理工作，做好散居儿童系统管理和体弱儿管理，指导基层开展业务工作，抓好质量评审。
开展疾病的监测，推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。
3、对托幼园所卫生保健工作进行监测和指导，促进集体儿童生长发育及心理卫生保健，防止疾病流行和意外伤害的发生，保护促进集体儿童身心健康。
4、掌握全县儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市____岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全县干预措施并组织实施。
5、开展全县儿童保健管理及技术人员培训考核工作，做好进修生及实习生带教工作。
6、积极组织开展科研工作，开展新技术、新项目，经常深入基层，热情支持、指导下级妇幼保健机构开展业务工作。
7、依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目.儿童保健科工作人员职责范本（二）儿童保健科作为医疗机构中专门负责儿童保健和治疗的科室，其工作人员承担着重要的责任和使命。
工作人员需要具备专业知识和技能，熟悉儿童的生长发育规律和常见疾病，能够提供全面、专业的医疗服务，并通过健康教育和指导，帮助家长正确地护理和照顾儿童。
以下是儿童保健科工作人员的职责范文：为了保障儿童的身心健康，儿童保健科工作人员应承担以下职责：1. 诊断和治疗儿童疾病。
儿童保健科工作人员需要对儿童进行全面的体格检查，辅助检查以及疾病的诊断和治疗。
在面对患有常见儿童疾病的患儿时，他们需要能够快速准确地判断疾病的类型和严重程度，并根据患儿的具体情况制定合理的治疗方案，进行有效的治疗。
医院预防保健科工作制度及职责模版（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命，担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
医院预防保健科工作制度及职责(3篇)
医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。
下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。
一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。
2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。
工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。
3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。
培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。
4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。
确保资源的合理利用，提高工作效率。
5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。
工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。
二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。
其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。
同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。
2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。
健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。
3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。
体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。
根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。
4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。
通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。
5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。
包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。
6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。
医院预防保健科工作制度及职责(3篇)
医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科的工作制度主要包括以下方面：1. 预防保健科的职责：预防保健科是医院对人群进行预防保健工作的专门部门，其主要职责包括：- 制定并执行医院的预防保健工作计划和政策；- 开展针对性的健康宣传教育活动，提高公众的健康意识和健康素养；- 开展各种群体健康检查工作，及时发现和预防慢性疾病；- 进行社区健康管理，为社区居民提供相应的健康服务；- 参与医院传染病防控工作，制定并执行感染控制措施；- 进行流行病学监测和调查，提供流行病学数据支持；- 开展职业病预防和健康监测；2. 工作制度：医院预防保健科需要建立一套完善的工作制度，包括以下内容：- 预防保健工作计划和政策的制定与实施；- 预防保健科内部的组织结构、人员编制和岗位职责的分配；- 各类健康宣传教育活动的策划与组织；- 健康检查、社区健康管理、传染病防控等工作的具体操作流程；- 工作的考核评价体系和奖惩机制；- 与其他部门合作的协作机制；3. 内部管理：预防保健科需要建立一套内部管理制度，包括以下方面：- 人员管理：制定人员考核、奖惩、培训等制度；- 设备管理：保养和维护各类设备，确保正常使用和安全；- 资料管理：建立预防保健工作的档案管理制度，包括公众宣传教育、健康检查等各类工作的记录；以上仅为一般性的工作制度及职责，具体医院可能会根据实际情况调整和制定相关工作制度。
医院预防保健科工作制度及职责（2）医院预防保健科的工作制度及职责通常包括以下方面：1. 制定预防保健科的工作计划和目标，确保预防保健工作的顺利开展。
2. 开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康问题的认识和健康素养。
3. 制定和实施疾病预防控制方案，通过筛查、预防接种等措施减少疾病的发生和传播。
4. 组织开展常见病、多发病和慢性病的筛查和管理工作，提供早期诊断和干预服务。
5. 组织开展职业病防控工作，培训相关医护人员和职工，提供职业病防治咨询和服务。
保健医生岗位的工作职责(4篇)
保健医生岗位的工作职责保健医生的工作职责包括：1. 为患者提供全面的健康咨询和健康管理方案。
2. 进行健康评估和健康筛查，包括体检、病史记录、生活习惯评估等。
3. 监测和评估患者的健康状况，对患者的疾病进行辨识和诊断。
4. 制定和实施个性化的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗、营养指导等。
5. 对患者进行健康教育，提供相关的健康知识和健康行为指导，促进患者的健康管理和健康生活方式养成。
6. 组织和参与各种公共健康活动，包括健康讲座、宣传活动等。
7. 与其他医疗团队成员合作，协调患者的综合治疗计划。
8. 定期评估和跟踪患者的健康状况，记录和整理患者的健康档案。
9. 参与科研和学术交流活动，不断提升自身的专业水平和知识技能。
10. 遵守医疗伦理和法律规定，维护患者的隐私和医疗保密性。
11. 参与医疗队伍的管理和组织，确保医疗服务的质量和安全。
保健医生岗位的工作职责（二）保健医生是医疗机构中的一个重要职位，负责为患者提供健康咨询、疾病预防和健康促进等服务。
以下是保健医生岗位的工作职责范本：一、健康咨询和问诊1. 与患者进行面对面的健康咨询和问诊，了解他们的健康状况、生活方式和家族病史等相关信息；2. 根据患者提供的信息，开展健康评估，评估患者的风险因素和健康状况；3. 提供专业的医学咨询和建议，解答患者关于健康、疾病预防和治疗方案等方面的问题；4. 协助患者制定个性化的健康管理计划，包括饮食、运动、心理健康等方面；5. 建立和维护患者的电子健康档案，记录患者的健康信息和医疗记录。
二、疾病预防和健康促进1. 设计和开展疾病预防和健康促进活动，包括健康讲座、健康检查和健康教育等；2. 提供个人和团体的健康咨询和培训，以提高公众对健康和疾病预防的认识和理解；3. 进行慢性病管理，包括高血压、糖尿病和心脑血管疾病等，提供相关的健康指导和监测；4. 追踪和监测患者的疫苗接种情况，鼓励和推广疫苗接种；5. 参与社区卫生服务和健康教育项目，与社区居民合作，提供相关的健康咨询和服务。
预防保健科工作人员职责（5篇）
预防保健科工作人员职责♦预防保健工作的范围与任务1.负责本院职工的医疗保健工作，定期进行体格检查，做到无病早防、有病早治，提高职工的健康水平。
2.开展多种形式的预防疾病健康教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的健康宣教专栏的工作。
♦体格检查工作体格检查的对象和检查时间：1.本院职工每____年体格检查一次，针对女职工每两年检查一次，保健科向院领导报告检查时间及检查项目，由医院领导决定后实施。
2.幼儿园儿童每半年体格检查一次，由幼儿园保健人员组织实施。
♦卫生宣传教育工作1.卫生宣传教育工作，根据各种常见疾病的季节、对象，安排宣传内容。
2.宣传教育方式。
可采用院报、图片、黑板报、标语、宣传橱窗、广播、报刊投稿等方式进行。
3.宣传教育内容：(1)宣传内容应结合爱国卫生运动委员会的要求，并配合季节性多发病、地方病进行宣传。
(2)一般卫生常识和常见疾病的防治知识。
(3)配合主管部门的中心任务进行宣传。
♦预防接种1.负责指导、督查产科对新生儿实施国家计划免疫接种卡介苗、第一针乙肝疫苗，并提供疫苗。
2.负责本院职工、家属、小孩的i、n类疫苗的接种。
(1)脊髓灰质炎糖丸减毒活疫苗。
初服：出生满2足月婴儿开始服苗，连服____次，每次相隔____个月；加强：____周岁服____次。
特殊情况另行通知。
(2)百白破菌苗(百日咳、白喉、破伤风)。
初种：出生满____个月幼儿开始接种，连续____次，每次相隔____个月；加强：18~2____月接种____次。
(3)麻瘆减毒活疫苗。
初种：8足月幼儿；复种：18~2____月。
(4)乙肝疫苗。
婴儿1足月、____个月各接种一针。
(5)乙脑、流脑疫苗等，均属季节性接种。
预防保健科工作人员职责（2）预防保健科工作人员的职责包括以下几个方面：1. 健康教育：向公众提供健康教育和宣传，包括健康生活方式、疾病预防、营养健康、环境卫生等方面的知识，提高公众的健康素养和自身健康管理能力。
儿童保健科工作人员职责（五篇）
儿童保健科工作人员职责一、儿保科主任职责l、在院长领导下负责本科业务学习、保健、宣传、信息统计及管理工作。
2、制定本科工作计划、各项工作常规、制度及人员岗位职责负责督促检查和落实按时总结并及时向院领导汇报。
3、对本科职工进行医德医风教育关心群众生活。
4、组织本科人员参加政治学习、业务学习、技术考核和职业道德教育。
5、完成指令性工作任务和其他临时性工作二、儿童保健科医师工作职责1、在科主任领导下开展儿童保健工作。
2、为六岁以下儿童建立健康档案按系统化管理要求及儿童保健门诊健康检查要求进行定期健康检查要求进行定期健康检查和保健咨询。
3、负责辖区内托幼机构工作人员体检及入园儿童各项健康检查工作。
4、以多种形式开展母乳喂养、儿童营养、生长发育、科学育儿知识的宣教工作。
5、做好有关资料的积累、保管、统计、分析、总结。
三、儿童保健门诊护士职责1、在科主任领导下做好门诊工作。
2、负责儿童保健门诊预诊、测量、登记、统计工作测量前校正测量器具操作准确登记清晰、规范。
3、保持儿童保健诊室的整洁、安静、维护就诊秩序做好科学育儿的健康宣教工作。
4、按消毒常规做好儿童保健科各诊室的清洁消毒工作防止交叉感染。
5、协助医师做好体弱儿管理工作。
白塔社区卫生服务中心儿童保健科工作人员职责（二）儿童保健科工作人员的职责包括：1. 提供儿童健康检查和评估：工作人员负责进行儿童健康检查，包括身高、体重、血压等方面的测量，评估儿童的生长发育情况。
2. 提供儿童疫苗接种：工作人员负责为儿童接种疫苗，根据儿童的年龄和疫苗接种计划进行接种。
3. 提供儿童健康教育与咨询：工作人员负责向父母和儿童提供相关的健康教育和咨询，包括饮食、运动、心理健康等方面的指导。
4. 诊断和治疗儿童常见疾病：工作人员负责对儿童常见的疾病进行诊断和治疗，如感冒、发热、呼吸道感染等。
5. 监测儿童生长发育情况：工作人员负责对儿童的生长发育情况进行监测，及时发现和处理营养不良、生长迟缓等问题。
儿童保健科工作人员职责
儿童保健科工作人员职责儿童保健科工作人员的职责包括：1. 诊断和治疗儿童的疾病和疾病预防：工作人员负责对儿童进行身体检查、测量身高和体重、查看身体发育情况，并根据需要进行必要的实验室检查。
他们还会提供儿童健康咨询和指导，包括儿童饮食、运动和睡眠等方面的建议。
2. 管理儿童的慢性病状况：工作人员负责对患有慢性疾病的儿童进行长期治疗和管理，如哮喘、糖尿病等。
他们会监测病情，调整药物剂量，并提供与慢性疾病管理相关的教育和支持。
3. 进行必要的免疫接种：工作人员负责根据儿童的年龄和免疫历史制定相应的疫苗接种计划，并负责监督和管理免疫接种活动。
4. 对儿童发育问题进行评估和干预：工作人员负责对儿童的发育进行评估，包括身体发育、智力发育和社交发育等方面。
对于有发育问题的儿童，他们会提供相应的评估、干预和治疗，如语言和行为疗法。
5. 关注儿童心理健康：工作人员会关注儿童的心理健康情况，并提供必要的支持和咨询。
他们会识别和处理儿童的心理问题，如焦虑、抑郁和注意力不集中等。
6. 教育和支持家长：工作人员会与家长密切合作，提供关于儿童健康和发展的教育和支持。
他们会回答家长的问题，解答疑虑，并提供相关的教育和培训。
7. 协调和参与儿童保健计划：工作人员会与其他医疗专业人员一起协调和参与制定和实施儿童保健计划，如儿童健康促进活动、儿童健康项目等。
8. 监测儿童的生长和发育：工作人员会根据儿童的生长曲线和发育里程碑，监测儿童的生长和发育情况，并制定必要的干预方案，如饮食调整、健康管理等。
9. 提供紧急护理和急诊服务：在紧急情况下，儿童保健科工作人员负责提供急诊护理和紧急救助服务，如对严重的外伤、哮喘发作等进行紧急处置。
总之，儿童保健科工作人员的职责主要是为儿童提供全面的医疗保健服务，包括疾病预防、治疗、发育评估和干预，以及儿童和家长的教育和支持。
预防保健科工作责任状(三篇)
预防保健科工作责任状据我了解，预防保健科工作的责任状可以包括以下内容：1. 制定健康教育计划：预防保健科应制定适当的健康教育计划，包括健康宣传、健康教育培训等，以提高员工的健康意识和健康管理能力。
2. 进行健康调查：预防保健科应定期进行员工的健康调查，了解员工的健康状况和工作环境对健康的影响，以便制定相应的健康干预措施。
3. 管理健康档案：预防保健科应建立和管理员工的健康档案，包括个人基本信息、健康评估结果、健康咨询记录等，以便及时跟踪和评估员工的健康状况。
4. 实施健康干预：预防保健科应根据员工的健康状况，针对不同的健康问题制定相应的健康干预措施，包括康复训练、心理疏导等，以促进员工的健康恢复和提高工作效能。
5. 健康咨询和指导：预防保健科应提供健康咨询和指导，包括对员工的健康问题进行解答和指导，提供行业相关的健康知识和信息，以提高员工的健康自我管理能力。
6. 健康监测和评估：预防保健科应进行健康监测和评估，包括定期对员工的健康状况进行跟踪和评估，及时发现和处理健康问题，确保员工的健康状况符合相关法规和标准。
7. 健康风险管理：预防保健科应进行健康风险管理，包括识别和评估工作环境中的健康风险因素，采取相应的措施进行控制和预防，保障员工的工作安全和健康。
8. 公众教育和推广：预防保健科应积极参与公众健康教育和推广活动，传递健康信息和知识，提高公众的健康意识和健康行为。
9. 健康数据管理和分析：预防保健科应负责员工健康数据的收集、管理和分析，制定健康报告和统计分析，为决策和干预提供依据。
总之，预防保健科的工作责任状是为了确保员工的健康和安全，预防和控制健康风险，并提供健康教育和指导。
预防保健科工作责任状（二）作为预防保健科工作者，我承担以下责任：1. 提供健康教育：我将制定和实施健康教育计划，向个人和群体提供有关健康促进、疾病预防和保健的知识和信息。
我会使用适当的教材和教学方法，确保人们能够了解如何维持良好的健康状况。
保健科(方便门诊)医生岗位职责
保健科(方便门诊)医生岗位职责
保健科(方便门诊)医生是指在方便快捷就诊门诊（如超市、商
场等场所）内从事常见病、多发病的诊疗、预防和保健工作。
其主
要职责包括以下几个方面：
一、常见病、多发病的诊疗
保健科(方便门诊)医生需要掌握常见病、多发病的病因、症状、诊断及治疗方法，对患者进行初步的诊疗和处理，特别是对创伤、
轻微疾病、急性呼吸道感染等疾病的处理要熟练。
二、常见疾病的预防和保健指导
保健科(方便门诊)医生还需要为患者提供关于常见疾病的预防
和保健指导，如如饮食、营养、运动、气候等方面的注意事项等。
三、健康体检
保健科(方便门诊)医生还需要进行健康体检，包括一般体格检查、生命体征检查、基本的生化检验等项目，能够提供一定的体检
报告和建议。
四、医学咨询
保健科(方便门诊)医生还需对患者的相关疾病进行做出正确的
诊疗建议，解答患者的医学咨询问题，加强病人的健康知识普及，
预防和控制疾病的发生。
五、药品管理和卫生工作
保健科(方便门诊)医生还要对药品库存和药品使用情况进行监管，确保药品的合理使用和库存量的合理安排，同时也要保持门诊
室的清洁卫生和工作区域的整洁。
总之，保健科(方便门诊)医生在门诊工作中，提供预防、初步治疗、保健以及疾病管理等方面的服务，给予医学方面的建议和指导，有助于维护大众的健康。
保健科医师岗位职责
保健科医师岗位职责一、岗位背景保健科医师是医疗机构中承担保健科室（或部门）管理和工作的医师。
保健科是医院中负责预防性医疗工作的科室，主要负责人群健康管理、常见慢性病的防治、健康教育和科学健康咨询等工作。
二、岗位职责1. 制定并推行保健科的发展规划和工作目标，制定科室的管理制度、工作规范和流程，确保科室工作正常运行；2. 组织和开展各项健康检查和健康评估工作，包括常规体检、健康问卷调查等，为患者提供全面的健康咨询、疾病预防和健康管理服务；3. 对不同人群进行健康风险评估，并根据评估结果，制定个性化的健康管理方案，指导患者进行科学的生活方式、饮食调整和运动锻炼，并跟踪和评估患者的健康状况变化；4. 负责筛查常见慢性病，如高血压、糖尿病等，组织定期的健康讲座和健康教育活动，提高患者对慢性病防治的认识和自我管理能力；5. 将医学科学知识和最新研究成果应用于保健科室的工作实践，持续提升专业技能和业务水平；6. 负责与医疗机构其他科室、社区卫生机构之间的协调与合作，建立健康档案数据库，开展慢性病管理、社区卫生培训等相关工作；7. 积极参与科学研究，为保健科室工作提供科学依据，开展对慢性病发病机制、防治策略等方面的研究；8. 协助医院或转诊的患者做好档案整理工作，配合医院开展的各项统计、评估和督导工作。
三、任职要求1. 医学专业本科及以上学历，具备医师资格证书；2. 具备相关保健或预防医学的理论基础和实践经验，熟悉健康管理、慢性病防控、健康教育等相关知识；3. 具备良好的沟通、团队合作和协调能力，能够与患者、其他科室和卫生管理部门进行有效的沟通和协作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，对医学科学前沿知识和新技术有较高的兴趣和探索精神；5. 具备一定的科研能力和科学研究经验，熟悉科学研究的方法和流程；6. 具备扎实的计算机应用能力，能够熟练操作常用办公软件和健康管理系统。
四、发展前景保健科医师作为近年来兴起的新兴岗位之一，随着人们对健康科学管理需求的不断增加，其发展前景相当广阔，尤其是在医院、社区卫生机构和健康管理企事业单位等领域，有很大的就业和职业发展空间。
预防保健科工作职责
预防保健科工作职责一、职责概述预防保健科是医疗机构中的一个重要部门，负责开展各种预防保健工作，旨在提高人们的健康水平，预防和控制疾病的发生和传播。
预防保健科的工作职责包括健康教育、疾病预防控制、健康检查和健康管理等方面。
二、健康教育1. 制定并实施健康教育计划，针对不同人群的健康需求，开展相关健康教育活动，包括健康讲座、健康宣传、健康教育培训等。
2. 编写健康教育资料，包括宣传册、海报、手册等，向社区、学校、企事业单位等发布，提供健康知识和健康行为指导。
三、疾病预防控制1. 负责疾病防控工作，包括传染病、慢性病等的预防和控制工作。
2. 开展疫苗接种工作，组织疫苗接种活动，确保疫苗接种率达到国家要求。
3. 监测和报告疾病疫情，及时采取控制措施，防止疾病的扩散和流行。
4. 组织开展健康体检活动，对疾病高发人群进行筛查和早期发现，提供相应的干预和治疗措施。
四、健康检查1. 组织开展健康体检工作，对社区居民、学生、企事业单位员工等进行体检，包括常规体检、特殊人群体检等。
2. 建立健康档案，记录个体的健康信息，提供个性化的健康管理服务。
3. 进行健康评估和健康风险评估，根据评估结果提供健康指导和干预措施。
五、健康管理1. 提供健康咨询和健康指导，解答患者和群众的健康问题，推广健康生活方式。
2. 制定个体化的健康管理方案，根据个体的健康状况和需求，提供相应的健康管理服务，包括健康咨询、健康监测、健康干预等。
3. 组织开展健康促进活动，包括健康讲座、健康运动、健康展览等，提高公众对健康的认知和关注度。
六、数据管理1. 负责健康数据的采集、整理和分析工作，包括健康档案、健康体检数据、疾病监测数据等。
2. 根据数据分析结果，提出相应的健康促进和疾病预防控制建议，为决策提供科学依据。
七、协作与合作1. 与其他科室、部门和社区卫生机构进行协作，共同开展健康促进和疾病预防控制工作。
2. 参预相关会议和培训，不断提高专业知识和技能，保持工作的专业性和科学性。
儿童保健科工作人员职责
儿童保健科工作人员职责
儿童保健科工作人员的主要职责包括:
1.监测儿童身体发育状况: 通过测量身高、体重、头围等指标, 监测儿童的身体发育情况, 判断是否存在生长迟缓或超重等问题。
2.关注儿童营养状况: 评估儿童的饮食情况, 包括饮食习惯、食物摄入量和营养摄入情况, 指导家长提供营养均衡的饮食。
3.进行疫苗接种: 根据国家的疫苗接种计划, 提供儿童疫苗接种服务, 确保儿童接种所需的疫苗, 预防传染病的发生。
4.诊断和治疗儿童常见疾病: 如感冒、发热、腹泻等, 对病情进行评估、诊断和治疗, 并向家长提供相应的建议和指导。
5.进行儿童健康体检：定期对儿童进行健康体检, 包括常规体检、听力、视力和牙齿检查等, 早期发现和预防潜在的健康问题。
6.提供儿童生长发育咨询和指导：根据儿童不同年龄段的特点和需求，提供相应的生长发育咨询和指导，包括饮食、睡眠、运动、行为等方面。
7.教育家长关于儿童健康知识：向家长提供有关儿童保健、饮食、预防传染病等方面的健康知识，提高家长的健康意识和保健能力。
8.参与儿童健康教育活动：组织和开展针对儿童和家长的健康教育活动，宣传儿童保健知识，提高社区居民儿童健康水平。
预防保健科工作职责
预防保健科工作职责预防保健科是医疗机构中的重要部门，负责预防疾病、保护健康、促进公众健康的工作。
预防保健科的职责涵盖了多个方面，包括疾病预防、健康教育、健康管理等。
下面将从五个方面详细阐述预防保健科的工作职责。
一、疾病预防1.1 疫情防控：预防保健科负责制定和实施疫情防控措施，包括疫苗接种、传染病监测、疫情报告等工作。
1.2 传染病防治：预防保健科负责制定传染病的预防措施，包括疫苗接种、个人防护、环境清洁等，同时对传染病的疫情进行监测和报告。
1.3 慢性病预防：预防保健科通过开展健康教育、宣传慢性病预防知识，提倡健康的生活方式，减少慢性病的发生。
二、健康教育2.1 健康知识宣传：预防保健科负责开展各种形式的健康知识宣传活动，向公众传达健康知识，提高公众的健康意识和健康素养。
2.2 健康教育培训：预防保健科负责组织健康教育培训，包括开展健康讲座、健康知识培训班等，提高医务人员和公众的健康素养。
2.3 健康促进活动：预防保健科组织开展各种健康促进活动，如健康咨询、健康体检、健康讲座等，提供全方位的健康服务。
三、健康管理3.1 健康档案管理：预防保健科负责建立和管理个体和群体的健康档案，包括健康体检记录、疫苗接种记录等，为健康管理提供依据。
3.2 健康评估与咨询：预防保健科通过健康评估和咨询，对个体的健康状况进行评估和指导，提供个性化的健康管理方案。
3.3 健康监测与报告：预防保健科负责对公众的健康状况进行监测和报告，及时发现和应对健康问题，为政府决策提供科学依据。
四、环境卫生管理4.1 环境卫生监测：预防保健科负责对医疗机构和社区环境的卫生状况进行监测，确保环境卫生符合相关标准。
4.2 卫生宣传教育：预防保健科负责开展卫生宣传教育活动，提高公众对环境卫生的重视和参与度。
4.3 卫生管理指导：预防保健科向医疗机构和社区提供环境卫生管理的指导和支持，帮助其建立健康的环境。
五、突发公共卫生事件应对5.1 突发公共卫生事件预警：预防保健科负责对突发公共卫生事件进行预警，及时采取措施应对，保障公众的健康安全。
预防保健科工作职责
预防保健科工作职责引言概述：预防保健科是医疗机构中的一个重要部门，负责预防疾病、促进健康的工作。
预防保健科的职责涉及到多个方面，包括疾病预防、健康教育、卫生监督等。
本文将详细阐述预防保健科的工作职责，分为五个部分进行介绍。
一、疾病预防1.1 疫苗接种：预防保健科负责组织和推广疫苗接种工作，包括儿童疫苗接种和成人疫苗接种。
他们会制定接种计划，确保人群免疫水平达到要求。
1.2 传染病监测：预防保健科会定期监测和报告传染病的发病情况，及时采取措施控制疫情的蔓延。
他们还会进行疫情分析，为制定防控策略提供科学依据。
1.3 疾病筛查：预防保健科负责开展常见疾病的筛查工作，如乳腺癌、宫颈癌、结核病等。
他们会制定筛查方案，提供相关的检查和咨询服务。
二、健康教育2.1 健康宣教：预防保健科会制定健康宣教计划，通过各种形式的宣传活动向公众传递健康知识。
他们会组织健康讲座、编写宣传资料，提供健康咨询等服务。
2.2 健康教育培训：预防保健科负责对医务人员进行健康教育培训，提高他们的健康知识和宣教能力。
他们会组织培训课程，制定培训计划，并进行培训效果评估。
2.3 健康促进活动：预防保健科会组织各种健康促进活动，如健身操比赛、健康知识竞赛等。
通过这些活动，他们能够增强公众对健康的关注，提高健康素养。
三、卫生监督3.1 餐饮卫生监督：预防保健科负责对餐饮场所的卫生状况进行监督和检查，确保食品安全。
他们会对食品生产、加工、储存和销售环节进行监管，及时处理卫生问题。
3.2 公共场所卫生监督：预防保健科会对公共场所的卫生状况进行监督，如学校、工厂、商场等。
他们会检查卫生设施的使用情况，提醒和指导场所管理者改善卫生条件。
3.3 医疗机构卫生监督：预防保健科会对医疗机构的卫生状况进行监督和评估，确保医疗服务的质量和安全。
他们会检查医疗机构的环境卫生、医疗废物处理等情况，并提出改进建议。
四、健康档案管理4.1 个人健康档案管理：预防保健科负责管理个人健康档案，包括建立、维护和更新档案。
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一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任（副主任）职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。
按时完成年终总结。
10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。
5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。
7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
四、儿童保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。
3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。
5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。
6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。
7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
五、保健部办公室人员职责1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。
2.做好常规报告系统报表收集统计工作。
3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。
4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。
5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。
6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。
7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。
六、围产保健科人员职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。
2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。
承担孕产妇的保健医疗服务。
3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。
接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。
4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析，。
5.指导基层开展围产期保健工作。
6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。
七、婚前保健科人员岗位职责1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。
认真填写体检记录，妥善管理并做好登2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。
3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。
4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。
5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。
6.指导基层婚前保健工作。
八、孕前保健科人员岗位职责1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。
2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。
3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。
4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。
九、生理产科门诊人员岗位职责1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。
2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。
3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。
4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。
5.资料按规定收集、统计、分析。
十、高危妊娠门诊人员岗位职责1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。
2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。
3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。
接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。
4.资料按规定收集、统计、分析。
十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。
2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。
3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。
4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。
5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。
6.资料按规定统计、分析。
7.做好宣教工作。
十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。
3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。
4.负责基层妇女病普查的指导任务。
十三、重大公共卫生工作人员岗位职责1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。
2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。
3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。
4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。
5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。
6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。
7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。
十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。
2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。
3.制作监测报表，上报省妇女保健院。
4.每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。
5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。
十五、女职工保健科人员职责1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。
3.对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。
4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。
5.负责基层妇女病普查的指导任务。
十六、青春期保健科人员职责1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、科研工作，有良好的医德医风。
2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。
提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。
3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。
4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。
深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。
十七、妇女心理卫生科人员职责1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。
2.认真执行各项规章制度和工作常规。
3.认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。
4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，5.开展科研工作。
6.为心理咨询者保守医密。
十八、妇女营养科人员职责1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。
2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。
3.参加病房的营养治疗会诊，，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。
4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。
5.制定各种膳食的营养成份数值。
6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。
7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。
十九、产后康复科人员职责1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作。
2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。
4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。
负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。
负责预约病人及外出服务工作。
7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。
8.帮助基层提高产后康复业务能力。
二十、产后康复中心人员职责1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。
4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。
5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。
6.负责治疗服务的登记和统计。