关于开展“反三违、查隐患、抓整改、防事故、保安全”大讨论活动的通知

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关于开展“反三违”专项整治活动的通知

XX安全发【2020】003号签发人：XXX关于开展“反三违”专项整治活动的通知公司各单位：根据公司6月份安委会会议要求，计划在全公司范围内开展以“反三违”为主题的专项整治活动，现将活动有关事项通知如下，请各单位认真贯彻执行。

一、组织机构公司成立“反三违”活动领导小组，负责活动的组织领导。

组长：副组长：成员单位：领导小组下设办公室，办公室设在安全处，负责活动的组织、协调工作。

二、活动时间2020年7月1日至7月30日(7月1日-15日为自查自纠阶段；7月15日-30日为考核落实阶段）三、活动内容：1、各生产单位要结合实际大力宣传开展“反三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律简称为“三违”)活动的意义，剖析违章和事故案例营造“反三违”活动气氛。

2、规范各种安全生产规章制度。

制定切实可行的安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程等规章制度，并根据生产现场的变化及时修订。

对生产各环节实行确认制度。

3、纠正“违章指挥”行为。

不安排未经培训或无资质人员上岗作业；不指挥从业人员在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；不在未落实安全防护措施的情况下启动检维修等高风险活动；不忽略安全审批审查程序擅自批准作业；不擅自投入使用未经验收的设施设备。

4、纠正“违章作业”行为。

岗位操作人员掌握操作规程规定的操作顺序和方法；在动火、受限空间、高空等特殊作业或检维修作业前必须办理作业审批手续；清楚作业环境中的危险因素和防护措施；作业前对照特殊作业许可证、作业方案和安全预案逐项检查落实各项安全措施；自觉佩戴使用个人安全防护用品；在特殊作业或检维修作业完成后及时恢复拆移的安全设施、撤离作业工具、清理作业现场杂物恢复正常生产状态。

5、纠正“违反劳动纪律”行为。

各单位必须制定劳动纪律奖惩制度并对全体员工进行培训，定期考核落实。

生产操作时管理人员不得有脱岗、窜岗、睡岗等擅离职守行为；岗位交接班必须说明未整改隐患、必须传达安全生产注意事项；安全监护人员不得擅自脱岗，作业时必须要有不间断的监护行为等。

关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知

关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全生产活动的通知各车间、部室：根据集团公司指示精神，我公司有关部门的要求，我厂决定在全厂开展以“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”为主题的安全生产活动。

现将有关事宜通知如下：一、成立活动领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在办公室主任：二、活动重点、措施1、首先要加强厂领导、车间主任、班组长现场带班（跟班）具体标准，提高带班（跟班）质量和效果；制定更加严格的风险管控办法，确保每个危险源都能得到及时辨识，每项风险都能得到有效控制；做到人人头上有“反三违、查漏洞”指标。

各单位要发动所有干部职工广泛开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动，充分调动起广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的促进安全生产的活动。

进一步完善安全生产责任体系，细化各级人员的安全责任，消除责任盲区，确保做到责任清晰、落实到位。

2、全面开展好事故案例警示教育工作。

我厂经营管理部要按照年度事故案例培训教育计划，严格按照计划执行。

我厂每月开展一次与本单位相关的典型事故案例警示教育活动，深入分析事故原因和应该吸取的深刻教训，制定或完善防止类似事故重复发生的针对性有效防范措施，并抓好落实，坚决杜绝类似事故重复发生。

要认真组织全员培训，采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”产生的原因、引发的后果及接受的教训等方面，组织开展全体干部职工进行讨论；扎实推行安全风险预控管理体系建设，提高职工自保互保意识和操作技能，规范操作行为，消除“三违”，促进安全生产。

要分岗位或分工种组织全员，就安全规程、操作规程、作业规程、风险管控措施和标准等进行一次针对性的培训与考试，确保所有员工熟练掌握本岗位工作技能和相关安全知识。

凡培训考试不合格的人员严禁上岗作业。

制定或完善教育培训相关管理制度和考核奖惩办法，并加大检查考核力度，将教育培训计划的可行性及培训的针对性、实效性等，与各车间（部室）及员工的工资绩效挂钩。

葫芦素矿43号-关于开展反三违专项整治行动的通知

－1－葫芦素矿〔2014〕43号关于开展反“三违”专项整治行动的通知各单位、各部门：为认真贯彻执行中煤集团、中天合创公司《关于开展反“三违”专项行动的通知》（中煤安〔2014〕321号、中天合创煤司[2014]99号）要求，葫芦素煤矿决定自8月1日起至12月底开展反“三违”专项整治行动。

现将有关事项通知如下：一、总体要求扎实开展反“三违”专项整治行动，形成反“三违”高压态势，坚决治理纠正“三违”行为，有效防范各类生产安全事故，进一步细化制度、标准和流程，逐步建立和完善反“三违”工作长效机制，真正使广大干部职工养成规范的管理行为和操作行为，推动葫芦素煤矿安全发展。

二、组织领导葫芦素煤矿成立反“三违”专项整治行动领导组。

组长：丛利副组长：齐家根李志伟贾剑连忠文成员：陈云民刘随平孙玉民李民武少国赵永利周新河张志孙雅峰丁克仁各项目部负责人。

反“三违”专项整治行动领导组下设办公室，办公室设在安全管理科，负责具体组织、协调和督促各单位、各部门开展反“三违”专项整治工作。

三、整治重点（一）管理违章重点整治各级管理人员违反安全生产规程、制度、安全管理红线和安全技术措施等规定违章指挥，擅自变更安全工艺和操作程序，指挥工人在安全防护设施有缺陷、隐患未解决的情况下冒险作业，发现违章作业行为不制止，未经培训取得相关资质上岗等行为。

（二）作业违章重点整治作业人员违反安全规章制度、安全操作规程、岗位安全红线、劳动纪律和其他有关规定的各类违章作业行为，主要包括明知故犯、冒险蛮干、逞能好强、心存侥幸、盲目从众、贪图省事、得过且过等习惯性违章行为。

四、方法步骤各项目部要加强自主安全管理，以项目部及矿自营施工队伍自查自纠为主，矿领导检查、部门检查、安监检查、监理检查为－2－辅助，与葫芦素煤矿查处不安全行为管理办法相结合，自2014年8月1日开始，到12月31日结束，分三个阶段进行：（一）制定方案、动员部署阶段（8月1日-10日）1.8月3日，制定葫芦素煤矿反“三违”专项整治行动实施方案，明确各阶段具体的活动内容、考核方式、奖惩措施和工作要求，完善反“三违”考核标准。

关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知（精选5篇）

关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知（精选5篇）第一篇：关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知各单位：根据古煤安发[2013]41号《关于开展煤矿“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知》要求，为夯实我公司安全基础管理，落实安全工作责任，强化现场管理，决定立即在全公司范围内开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动，具体安排如下：一、活动目的通过开展活动，进一步健全规章制度，加强安全培训，强化岗位职责，提高安全防范意识，规范操作行为，推进标准化建设，杜绝“三违”行为，加大隐患排查治理力度，实现群防群治，杜绝各类生产安全事故。

二、领导机构为切实加强对“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的组织领导，公司成立活动领导组。

组长：矿长副组长：安全副矿长成员：其他副矿长及各单位负责人领导组下设办公室，办公室设在安全科，主要负责“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动期间各项工作的具体协调、组织和实施。

三、活动时间活动自6月初开始，12月底结束，分4个阶段实施。

6月份动员部署，7月份培训考试及承诺履行，8月至11月份集中隐患排查治理，12月份总结表彰。

四、活动内容（一）学三规1、严格按照县局要求，修订完善“双规程”，分工种制定成册，发放到每一位员工手中，以规程指挥安全生产。

2、制定系统的培训计划，定期组织学习“三大规程”及“四大会战”相关内容，结合“干部上讲台、培训到现场”安全培训教育活动，采用包队培训的形式，分批次对全员针对性的进行培训。

3、根据县局统一安排，组织全员进行考试，考试合格后方可上岗作业，考试不合格的安排补考，补考仍不合格的给予辞退。

（二）反三违1、根据公司实际情况，对《“三违”管理处罚细则》进行一次修订，紧贴实际，提高制度的可执行性，真正使之成为员工安全行为的警戒线。

2、继续推行“手指口述”安全确认法，通过眼看、心想、手指、口述等程序，不断规范员工操作行为。

关于开展反三违活动的通知

*****有限公司关于开展反“三违”活动的通知公司各部门：为规范员工安全行为，消除各类“三违”现象，夯实安全管理基础，维持公司正常生产秩序，经研究决定，于***年***月***日起在公司范围内开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动，现将活动内容及要求通知如下：一、活动目的通过开展反“三违”活动，让反“三违”安全意识深入员工心中，让员工勿忘安全，自觉遵章守纪，减少和消除各类“三违”现象，杜绝各类生产安全事故的发生。

二、活动时间自***年***月***日起，全年持续开展。

三、部门及人员职责1、生产中心、企管部、保卫科负责对“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，并下发处罚通报。

2、各车间负责组织本车间员工学习“三违”清单及处罚标准；班前会强调和告知生产安全注意事项；生产过程中监督车间员工不要出现“三违”行为。

3、各车间部长、主任负责对本车间“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，也可将检查结果提交生产中心或企管部下发处罚通报。

4、车间员工在日常工作中，要对“三违”行为进行互相提醒和监督，并有权对发现的“三违”行为进行上报。

四、活动内容（一）培训教育1、***日前，安环科利用安全周例会组织召开反“三违”活动专题会，对活动通知进行宣贯。

2、***日前，各车间利用班前班后会对反“三违”活动通知进行宣贯，将反“三违”活动内容传达至每位员工。

3、***日前，各部门、车间组织员工学习“三违”清单及处罚标准。

4、日常安全意识教育。

各车间要利用好班前班后会、班组安全活动开展日常性安全教育培训。

在班前会提醒本班的安全注意事项，在班后对当班人员表现、存在问题、改进措施等方面进行总结点评。

并通过典型事故案例，分析“三违”行为的危害性，启发员工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。

5、安全技能培训。

各车间要利用好岗位应知应会手册，对员工进行安全操作要点、岗位危险因素及防范措施等应知应会知识经常性培训。

关于开展反“三违”专项行动的通知

关于重拳整治违章行为坚决遏制“三违”现象的通知201X年4月13日送达单位：各单位生安字第201X09号为认真贯彻、落实公司201X年第二次安全生产委员会精神，深刻吸取某公司“2.18物体打击死亡事故”教训，强力整治违章行为，坚决遏制“三违”现象频发势头，有效防止安全事故的发生，为确保“双过半”目标实现提供安全保障，经研究决定，自通知下发之日起，在全公司范围内开展反“三违”专项治理行动，现将具体安排通知如下。

一、组织领导为加强对反“三违”专项治理行动的组织领导，公司成立活动领导小组。

组长：XX。

副组长：XX。

成员：各单位行政主要负责人。

反“三违”专项治理行动由公司安委会办公室负责统一策划、组织、检查、考核和奖惩。

二、具体安排公司反“三违”专项治理行动分三个阶段进行。

（一）学习宣贯阶段：201X年4月15日-4月25日。

各单位通过召开员工大会、专题会、班前会以及开展每周班组活动等方式，大力宣贯《公司安全生产反“三违”管理规定（试行）》、《常见违章行为表现》、《关于重申在非吸烟区内禁止吸烟的通知》和《员工手册》等规章、制度、行为规范和奖惩条例，增强员工遵章守纪意识。

（二）综合检查阶段：201X年4月26日-6月20日。

一是各单位要结合实际，扎实开展班组自查、分厂检查，及时发现和制止违章行为；二是安全监管部门开展联合执法检查，对违章行为严格进行处罚，对严重违章行为，加重处罚、离岗学习、调离工作岗位直至下岗处理。

（三）效能监察阶段：201X年6月21日-6月30日。

结合“安全生产月”活动的开展，公司监察部门、安全监管部门对反“三违”专项治理行动进行效能监察，总结回顾工作，巩固治理成果，分析突出问题，制订管控措施，形成反“三违”的长效机制。

三、工作要求。

（一）高度重视，加强领导。

各单位要高度重视反“三违”工作极端重要性和必要性，深刻认识到遏制“三违”行为，不仅能将事故消灭在萌芽状态，而且对规范员工行为，加强管理，提升企业形象等工作有着密切关系，要将反“三违”工作与日常生产经营活动相结合，各单位行政主要负责人要亲自挂帅，对本单位的反“三违”工作进行计划、布臵、实施、总结和评比。

反三违活动方案[修改版]

第一篇：反三违活动方案阳煤丰喜新绛公司铵钙车间“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”安全活动方案根据公司《关于在生产系统开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的实施方案》要求，同时为充分发动广大员工立足现场查隐患、反“三违”，确保车间生产安全、稳定、长期运行，特制定本方案。

一、活动目的规范员工行为，消除安全隐患，治理安全薄弱环节，有效防范安全事故二、活动时间2011年2月21日――3月31日4月1日――12月31日三、活动范围1、车间领导干部及管理人员；2、化工倒班人员；3、维修班全体人员；4、基建技改工程、检修工程的管理、施工作业人员四、组织机构组长：段立俊副组长：赵岗组员：王立安、张春合、杨毅、王瑞、毛俊英、贾俊立、孟磊、赵宁斌、朱秋生五、活动内容1、全员全面开展隐患排查，强力有效治理安全隐患；1.1隐患排查指标：车间主任、副主任、管理员、班长每月每人不少于4条；员工每月每人不少于2条。

车间要求：以班组为单位各班进行排查，每天于下班时以班组为单位以书面形式上报当天隐患排查情况1.2隐患排查范围：生产装置、存储设施、设备检修、维修、防雷、防电设施、开停车过程存在的问题、日常生产中影响操作造成操作不方便的问题、消防设施、防护器材、安全设施、重大危险源等方面。

1.3、隐患排查要求：1.3.1车间排查：以车间所辖生产区域为排查对象。

由车间主任组织车间管理员、班组长及车间职工骨干参加，根据车间的实际情况和操作条件进行排查。

对排查出的隐患，由车间进行整理归类，落实责任，组织人员制订整改方案，负责整改。

1.3.2班组隐患排查：以生产班组作业区域为排查对象。

由班组长组织班组人员进行排查。

各班于上班前先排查后工作，班中加强巡检排查。

随时纠正不安全行为，消除不安全状态。

班组无法解决的隐患及时上报车间值班人员。

隐患排查结果建立隐患台帐，班组隐患就落实责任人，于班后会报车间。

班组排查主要内容包括：职工身体状况、情绪状况（身体不佳、情绪不好等情况可调换工作或休息）、个体防护用品穿戴情况、班前会交代注意事项落实情况。

关于开展反三违专项活动的通知范文

关于开展“反三违”专项活动的通知各制造中心：进入5月份以来，各制造中心安全事件频发，同X年同时期比有上升趋势，从事故原因分析，绝对部分是员工的不安全行为，违反安全操作规程及安全意识不强所致，经公司安委办研究决定，将开展为期100天的安全生产“反三违”专项活动，现将具体方案下发，请认真贯彻执行。

一、目的1.进一步提高各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识；2.进一步完善安全管理规章制度和操作规程；3.强化安全执行力，确保各项安全制度能够得到落实并执行；4.减少或杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动记录的“三违”现象。

二、范围适用于公司各制造中心三、活动主要内容在全公司范围内持续开展反“三违”，遵章守纪安全生产宣传教育，提高全公司全员的安全生产意识和安全生产素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

以危险化学品、消防、特种设备、电气安全、相关方特殊作业等方面为重点，重拳出击，坚决打击各类安全生产过程中存在的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和作业流程的行为，有效治理安全生产存在的薄弱环节和突出问题。

1.各制造中心联合XX，通过公司宣传栏、广播、EHS公众号、车间电视滚动播放、交接班会议、LED宣传屏、事故展板等持续宣传“反三违”安全教育内容。

2.推行各制造中心EHS进行作业安全行为观察，由EHS团队带头深入生产现场，按照各工段岗位风险高低，进行人员作业安全行为观察，发现有不按作业规定操作的人员及时采取针对性措施，从而规范员工作业安全。

3.各部门、车间进行安全教育活动；结合制造中心安全生产亮点及事故案例进行警示教育培训；进行“反三违”安全教育培训，安全制度的宣导。

4.各制造中心EHS根据重点项开展“反三违”稽查行动，汇总各部门“反三违”稽查问题并跟踪整改情况，制度有奖举报机制，对举报的不安全行人的人员视情况进行100-1000元的奖励，通过全员的互相监督，正向引导员工遵守公司安全管理规定。

5.对发生事故的单位要召开事故分析会议，深入分析事故原因制定有效改善措施，对事发部门，连坐追究干部的管理责任。

开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动方案（最终5篇）

开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动方案（最终5篇）第一篇：开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动方案关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的方案“三违”现象是安全生产的大敌，是导致事故发生的主要原因。

近日，邻近化工厂接连发生爆炸伤亡事故，说明化工企业的安全仍然是企业运行的重中之重。

为了从根本上杜绝“三违”现象，确保员工生命健康和企业财产安全，根据集团公司关于开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动的通知要求，从10月21日—11月31日在本公司范围内开展反“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动，现将活动方案罗列如下：一、活动领导小组：组长：总经理副组长：副总经理组员：分公司经理二、活动主题“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”三、活动目标1.各分公司要求车间结合自身实际情况，组织全员学习生产相关的安全知识，提高全员安全意识；2.严格按照操作规程进行作业，特殊作业必需办理作业许可证，确保安全措施到位，监督到位；3.消除生产场所关键设备装置、特种设备的安全隐患；4.加强现场巡检，及时纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象；5.继续保持零事故记录。

四、时间安排1.10月21日—11月5日，宣传动员阶段。

各分公司结合总公司2012年安全项目计划目标，组织全员安全培训，加强安全政策的宣传、动员和学习，确保广大员工人人皆知，人人参与。

2.11月5日—11月20日，实施治理阶段。

各分公司要按照活动目标要求，完善更新操作规程、维修规程，按程序进行过程安全分析，消除设备安全隐患，改善现场安全硬件设施。

确保活动扎实有效、达到预定目的。

3.11月20日—11月31日，总结提高阶段。

各分公司针对发现的问题要及时制定整改措施，整改结果要核查，责任要落实，总部将对活动执行落实情况进行定期检查，督促。

五、活动主要内容（一）、宣传教育在企业全体员工中开展“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”，遵章守纪安全宣传教育。

反反“三违”专项行动的通知

反“三违”专项行动的通知各单位、各部门：为进一步贯彻落实公司第四季度安委会扩大会议精神，深刻吸取事故教训，切实做好四季度安全生产工作，狠抓现场安全管理，强化源头监管监控，规范作业行为，及时消除安全生产隐患，控制风险，防范事故，公司决定在全厂范围内开展反“三违”专项行动。

现将有关事宜通知如下：一、指导思想以安全发展观为统领，以开展反“三违”专项行动为抓手，进一步落实安全生产责任制，加大隐患整治力度，不断完善安全管理机制，强化安全技能培训，加强风险预控管理，增强各级人员按章指挥、按章操作和自保、互保、联保意识，规范作业行为，做好安全生产保障工作。

二、工作目标奋战100天，决战四季度，确保“元旦”、“春节”期间安全生产。

通过开展反“三违”专项行动，促进各级领导干部安全意识和职工操作安全意识的提高，规范作业行为，实现安全生产稳定持续发展，确保实现无重伤及以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。

三、组织机构成立公司反“三违”专项行动小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在公司，办公室主任由经理兼任。

办公室具体负责组织协调各部门开展工作，督促指导各部门结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各部门实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。

四、反“三违”专项行动时间2011年10月18日-2012年1月28日。

五、反“三违”专项行动要求（一）安健环部在反“三违”专项行动小组的领导下，负责统一协调反“三违”活动的开展；负责检查评估各部门的安全生产现状，切实找准存在的主要问题，督促重点部位（主控室、油库、变电站、化学试验室、燃运值班室）、重点时段（均指后夜班）反“三违”措施的落实；负责监督检查各部门隐患治理和冬季“三防”工作；负责搜集、整理公司反“三违”专项行动进展情况，并及时向电力公司报送。

（二）公司各生产部门负责监督业务保安责任落实，紧盯带“长”者，管好操作者，严查“三违”。

监督安全生产薄弱环节，对双休日、夜间班、边远死角等薄弱时段、区域加强安全监督检查；监督各生产、检修工作现场，运行、检修操作，外委工作中的反“三违”措施的落实，切实做到安全监督检查不漏点、不断线。

反三违活动方案

关于开展反“三违”活动的通知各分厂、部门:“三违”现象是安全工作的大敌，是导致事故发生的主要原因。

近年来，“三违”现象虽呈逐年减少态势，但仍有少部分职工甚至个别领导干部对“三违”的危害认识不足,表现为习惯性“三违”现象时有发生,甚至酿成了安全生产事故。

为了从根本上杜绝“三违”现象,确保职工生命健康和企业财产安全,根据前8个月安全生产运行情况和后四个月生产经营实际，从８月2３日--12月31日在全公司范围内开展反“三违”活动,现将有关事宜通知如下：一、活动主题反“三违”活动主题:“强意识、反三违、除隐患、保安全”二、活动目标“三违”是企业安全生产最大的隐患,也是企业安全基础管理不够扎实的重要表现。

反“三违”是加强企业安全管理基础最重要，也是最基本的工作。

开展这次活动,要实现如下几个目标：1、各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高;2、安全管理规章制度和操作规程进一步健全、完善、落实，检修项目的安全监管和安全措施得到进一步落实；３、生产场所和设备设施特别是关键装置、重点部位、特种设备的安全防护符合国家安全规范，减少安全隐患；4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象明显减少。

5、安全生产事故得到有效遏制。

三、时间安排1、8月23日——９月１日,部署动员阶段。

各分厂、部门要按照公司要求结合单位实际，制定具体的“反三违”专项活动实施方案,并上报安全环保部。

同时,由安全环保部印发宣传教育资料，进行广泛的宣传、动员和学习,确保广大员工人人皆知,人人参与。

2、9月1日---12月20日,实施治理阶段。

各分厂、部门要按照活动方案要求，认真组织实施,抓好落实，确保活动扎实有效、达到预定目的。

3、12月20日——12月31日，总结提高阶段。

各分厂、部门要对活动情况进行全面验收,认真做好总结工作。

四、活动主要内容(一）、宣传教育在企业全体员工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育,提高公司全体员工的安全意识和安全素质,使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

《煤矿开展三违治理大讨论的通知》

《煤矿开展三违治理大讨论的通知》为深入开展安全生产月活动，大力营造“遵章守纪，关爱生命”的～氛围，进一步增强职工搞好安全的自觉性，实现矿井安全生产的长治久安，经矿党政研究决定，集中在十一月份开展“三违”治理大讨论活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以治理“三违”为抓手，以“学法规、晓利害、知轻重、强责任”为主题，分层次组织讨论，大力营造安全稳定的氛围，推动安全文化建设，提高职工安全素质，促进职工安全意识和法制观念的增强，坚决杜绝各类事故的发生，实现安全生产。

二、活动内容：1、学习安全法律法规。

组织职工深入学习《安全生产法》、《矿山安全法》；深入学习领会国家煤矿安全监察局21号、22号令和山东煤矿“一通三防”重点监控工作意见；深入学习《山东省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》和《煤矿安全生产责任制》。

2、组织职工开展座谈，讨论治理“三违”是对职工的关爱，还是对职工的伤害。

3、结合治理“三违”，组织职工算透“五本帐”。

一是算生命账，围绕生命不可复得的唯一性开展珍爱生命意识大讨论，树立起“安全是人生一切的基石”、“安全重于泰山”的安全生命观。

二是算经济账，算违章作业对企业造成或可能造成的经济损失，算因为违章作业可能受到的经济处罚。

算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本支出的对比账。

三是算家庭账，算安全事故给家庭带来的伤害，算违章作业对子女、家属荣誉上的损失。

四算社会账，一个企业可能会因为一起安全事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢发展的步伐；一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命造成威胁。

五算法律账，《煤矿安全生产法》、《煤矿安全生产规程》均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要承担相应法律责任。

4、结合各自工作实际，谈治理“三违”的个人经历、经验体会和事故教训。

5、针对各岗位的工作性质，查隐患、堵漏洞、提出创造性的合理化建议，以及找出当前安全生产中的薄弱环节。

三、活动安排1、基层各单位要把此项活动作为十一月份安全学习教育的重要内容，根据各自的班次安排，组织职工开展大讨论，做到人人参与，个个发言，既可分层次讨论，也可集中讨论。

开展“反三违促安全”专项活动方案

开展“反三违促安全”专项活动方案第一篇：开展“反三违促安全”专项活动方案开展“反三违促安全”活动方案为认真贯彻落实《南昌市房屋建筑工程与市政工程施工安全专项整治工作实施方案》开展“反三违促安全”活动方案的通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。

一、指导思想以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。

二、工作目标通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。

三、工作组织机构：组长：胡序刚项目经理副组长：王建伟项目技术负责人组员：闵道良安全员熊运焕材料员姚绍海施工员四、工作内容：（一）强化安全操作规程的教育培训。

项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监总局颁布的安全规章、规范等系列文件要求。

要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。

（二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。

项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。

根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。

（三）开展以“反三违”为主的安全检查。

项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。

《关于开展反三违活动方案》

《关于开展反三违活动方案》实施方案最近以来，园区多家企业发生安全生事故，造成了严重的经济损失和人员伤亡，而发生事故的原因都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规违纪行为造成的，这也给我们公司的安全稳定运行敲响了警钟，“三违”现象不消除，安全生产就得不到保证，公司就难以发展，为进一步强化安全管理，全面提高职工的安全技术素质和公司的管理水平，有效的防止各类事故的发生，确保公司生产安全、稳定、及可持续性发展，特制定反“三违”活动实施方案。

一、活动主题反三违、强意识、除隐患、保安全二、组织领导为保证反“三违”活动的有序推进，加强活动的组织领导，成立反“三违”活动领导小组：组长：邓长空副组长：徐恒涛何大勇颜北峰邱晓忠成员：喻国中赵春岭邵万军李忠国王卫东韩晓丽卢永红张彦祥杨竹林孔祥魁范建根吴长根许军陈跃龚兴浩王波于长青陈国强金耀明办公室设在hse部主任：喻国中（兼）三、活动目标通过深入开展安全生产“反三违“活动，提高各部门负责人安全责任意识和全体员工安全防范意识，进一步健全、完善安全生产管理制度和安全操作规程，遏制“三违”现象的发生，规范各项安全设施设备，消除安全隐患，消除人的不安全行为，从而规范员工养成良好的工作行为，有效防范安全事故。

四、活动范围全公司各部门、各车间五、活动时间自xx年5月7日至12月30日止六、活动计划及安排此次活动分为五个阶段第一阶段：宣传、动员、部署（5月7日——5月14日）下发活动通知，部署反“三违”活动。

各部门在5月14日下班前，上报各部门反“三违”活动计划，各部门车间利用班前班后会、宣传栏、黑板报宣传反“三违”活动，做到广泛动员，大力宣传，人人皆知，全员参与。

第二阶段：培训、学习、教育（5月15日——5月25日）以部门、车间为单位，主要领导亲自动员，组织学习公司的安全规章制度、交通安全、职业健康安全、工艺规程、安全操作法、事故案例分析与应急处理能力、设备维护保养等专业技术知识，加强员工的安全生产法制观念，提高安全意识，充分认识“三违”对公司及个人的危害，进一步提高员工的技术业务水平及公司管理水平，提高员工的遵章守纪的自觉性。

深入开展反三违活动（★）

深入开展反三违活动（★）第一篇：深入开展反三违活动深入开展“反三违”活动的通知生产厂及相关部室：为了消除人的不安全行为，规范员工的安全操作，杜绝安全生产事故的发生。

要求：各单位深入开展“反三违，杜绝习惯性违章”的活动。

分厂安全科组织、车间主任、工段长、班组长参加组成反三违联合检查组。

对本部门生产厂区进行监督检查。

1、层层查找分厂、车间、班组生产过程、检维修作业活动“习惯性违章”的行为。

并且进行登记，并且在分厂会议上通报或者在分厂暴光台上暴光，对教育不改的，严肃考核。

2、安全部现场监督检查，对不组织开展杜绝习惯性违章单位严肃考核。

特此通知！注：附有反违章内容。

安全部 2016年1月12日目录炼铁厂典型违规违制................................................................................1 烧结厂典型违规违制................................................................................3 炼钢厂典型违规违制................................................................................7 能源供应典型违规违制..........................................................................14 生产厂铁路运输典型违规违制..............................................................25 原料厂（车队）典型违规违制..............................................................29 供电违规违制...........................................................................................34 车铆维修典型违规违制..........................................................................35 动力（制氧）厂典型违规违制..............................................................42 计检部（自控、计量）典型违规违制..................................................43 理化验典型违规违制 (45)炼铁厂典型违规违制一、各工序或岗位普遍存在的违规违制行为1、操作错误，忽视安全，忽视警告。

开展“反三违”活动的实施方案(二篇)

开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。

请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。

二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。

三、整治范围及原则整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。

整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则___实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。

四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。

（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。

（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。

（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。

（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。

（6）指令驾驶员违章驾驶。

（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。

关于开展反三违专项治理活动的通知(通用版)

关于开展“反三违”专项治理活动的通知为杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好安全生产工作。

特开展“反三违、防事故、保安全”专项治理活动，具体活动通知如下：一、指导思想以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，建立反“三违”活动组织，加强领导，落实责任，加强现场安全管理和监督检查，规范人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障设备及人身安全。

二、“反三违”专项活动领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX成员：各车间/部门负责人领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

领导小组办公室设在安全部。

三、活动内容（一）开展反“三违”活动宣传教育1、安全部负责收集习惯性违章引发事故的警示案例视频，在公司安全环保群发布，并利用厂区大屏幕对警示视频进行播放。

各车间/部室参照公司各项制度及各车间现有《三违清单》等相关内容，通过交接班会、车间黑办板报、班组安全活动等形式，广泛宣传三违行为的严重性和危害性，努力营造浓厚的活动氛围。

责任单位：安全部、各车间完成时间：X月XX日2、悬挂安全标语、横幅，大力宣传开展反“三违”活动的意义，让员工每人写一句安全生产标语或者口号，各车间/部门筛选出较好的两个标语、口号，报送安全部经整理后制作成横幅，在公司内悬挂，深入做好反“三违”宣传工作。

责任单位：各车间/部门完成时间：X月XX日（二）开展反“三违”专项检查1、各车间组织员工根据现有《三违清单》开展反“三违”自查活动，全月不少于10条，进一步反思在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析（检查防范整改措施是否落实，违章原因是否清楚，同类违章是否同样存在)，并将“三违”自查清单于XX月XX日报送至安全部。

反”三违“活动方案

“反”三违“活动方案”一、活动背景“三违”即违规、违章、违法，是影响企业稳定发展的三大障碍。

为了提高员工对法律法规和企业规章制度的遵守意识，我们决定开展“反三违”活动，通过一系列措施，让员工深刻认识到违规行为的危害，自觉抵制不良风气。

二、活动目标1.提高员工对法律法规和企业规章制度的知晓率和遵守率。

2.减少和杜绝违规、违章、违法现象，提升企业整体形象。

三、活动主题“守规矩，防风险，促发展”四、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日五、活动内容1.开展“三违”知识普及活动利用公司内部平台，发布“三违”知识问答、案例分析、漫画等形式，让员工了解“三违”的定义、危害以及如何避免。

2.举办“反三违”主题演讲比赛鼓励员工参加演讲比赛，通过自己的语言表达对“反三违”的理解和认识，提高合规意识。

3.开展“三违”行为举报奖励活动设立举报和举报，鼓励员工积极举报身边存在的“三违”行为，对举报属实的员工给予奖励。

4.组织“反三违”知识竞赛以部门为单位，组织“反三违”知识竞赛，测试员工对“三违”知识的掌握程度，提高团队整体合规水平。

5.制作“反三违”宣传海报邀请专业设计团队，制作一批富有创意的“反三违”宣传海报，张贴在公司各显眼位置，营造浓厚的活动氛围。

六、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和协调。

2.设立活动办公室，负责日常事务处理和活动进展汇报。

3.各部门负责人为活动实施的第一责任人，负责本部门员工的组织和参与。

七、活动保障1.提供必要的资金支持，确保活动顺利进行。

2.对活动过程中发现的问题及时进行整改，确保活动效果。

八、活动预期成果1.员工合规意识得到明显提升，违规行为得到有效遏制。

2.企业整体形象得到提升，为可持续发展奠定基础。

九、活动后续1.对活动过程中涌现出的优秀个人和团队进行表彰和奖励。

2.对活动中发现的问题进行深入剖析，制定整改措施。

3.将“反三违”活动纳入企业常态化管理，持续推动合规文化建设。