部队连主官立功事迹材料

(指导员)XXX同志事迹材料
XXX，汉族，大专学历，XXX年XX月出生，XX省XX
县人，XXX年X月入伍，XXX年XXX月入党，XXXX年X月考入解放军国际关系学院，历任XXXX排长、副连长，现任XXXX指导员。

任职期间，该同志在组织的关心帮助下，认真学习政治理论知识，不断提高自身党性修养和理论水平；积极参加军事训练，努力提高军事素质和业务能力；以连为家、以情带兵，不断探索带兵方法；扎根基层、任劳任怨，时刻奋斗在岗位上，做好自身本职工作。

抓班子强素质，以‚一班人‛凝聚一连人。

他注重了抓班子的整体建设，言传身教，做到了‚六常‛：即：工作上常通气，思想上常交流，感情上常沟通，生活上常关心，小节上常提醒，荣誉前常推让。

从而使支部‚一班人‛的素质有了较大的进步，团结的质量也得到了提高，支部的战斗堡垒作用发挥更加明显，全连官兵心齐劲足，士气高昂，连队全面建设稳步发展。

由于自身所在连队任务的特殊性，他能够时刻绷紧安全这根弦，及时做好官兵心理疏导工作，并适时提出了‚要想有棱角，先要拐直角；工作要展开，先抓红帽圈‛的思路，连队的士气鼓起来了，
好人好事多起来了，工作标准提起来了，教育效果有了很大的提高。

二是狠抓了支部班子和干部队伍建设，不断强化干部党员的先进性意识。

对照‚月查季评年底总评‛实施细则，总结出了‚日常养成十六条‛，依据条令条令抓管理，号召全体干部骨干做表率，当样板，做到：脑想到，嘴说到，眼看到，腿走到，手摸到。

立即能办的事，决不拖拖拉拉；今天能办的事，决不拖到明天；自己能办的事，决不推给连队。

目前，连队干部骨干自己洗衣服、自己涮饭碗等等已经尉然成风。

抓经常重点滴，用心知兵，以情带兵。

为了摸清官兵的思想底数，掌握第一手资料，他深入班排，和战士打成一片，提出了‚知兵爱兵也要与时俱进‛的思想，在实践中他总结出了‚望、闻、问、切‛四字知兵方法，并且从根本上端正了对兵的根本态度上，坚持宽严相济，他对战士动真情，用真心，使真劲，先后为五名战士解决涉法问题，消除了他们的后顾之忧，在战士家庭有困难的时候，他能够及时嘘寒问暖。

在坚持‚疼爱不溺爱，严格不出格，信任不放任，放手不撒手‛的基础上，总结出了做好两个经常性工作的十点做法，即：就餐之际看一看，熄灯之后转一转，战士病了摸一摸，家中来信问一问，情绪不对谈一谈，探家归来聊一聊，有了变故帮一帮，取得成绩报一
报，发现问题查一查，天气变化提一提。

抓管理，注重在实践中积累经验。

该同志在管理工作中能够大胆管理，不懂的能够虚心向书本学习，向身边人请教，在工作中及时总结经验教训，归纳管理方法，科学总结出管理六字法，即‚自身形象做到一个‘好’字，训练方法做到一个‘活’字，管理教育做到一个‘严’字，干工作做到一个‘细’字，制度落实做到一个‘实’字，对待战友克服一个‘急’字‛，从而全连形成一种互帮互助、团结向上的氛围。

抓廉政树形象，公心处事，营造拴心留人的良好环境。

从自身做起，从自身严起，把‚双手伸不伸，嘴巴馋不馋，私心重不重，行为检不检‛作为检验党员先进性强弱与否的标准，从不姑息迁就，从不降低标准。

要求别人做到的，自己先做到，要求别人不去做的，自己坚决不做。

自任职以来，成功地处理了多起热点敏感问题，特别是今年，依据‚创先争优‛的实施细则，以此为抓手，始终坚持公开、公平、公正的原则，营造出团结融洽、公平竞争的良好氛围，连队环境好，风气正，官兵的干劲大。

‚坚持廉洁自律、公心处事，不但是对自己的负责，更是对战士的负责‛是他常讲的一句话，在工作实践中，先后成功地处理了多
起热点敏感问题，使全连官兵做到了心服口服，连队风正气顺，在很大程度上更增强了全连官兵奉献军营的信心和决心。