医者之鉴观后感3篇

医者之鉴观后感3篇

1定要时刻守规矩、明法纪，阔别“高压线”，守住道德底线。第1文档网为大家整理的相干的，供大家参考选择。医者之鉴观后感1“冯虹曾就是我们的同事，看到如今的结局，真是很惋惜!疏忽党纪国法，把自己凌驾于法律之上，不但给国家造成了损失，终究也害了自己。看过这个警示教育片，对我的震动非常深入，1定要时刻守规矩、明法纪，阔别“高压线”，守住道德底线!”这是沈阳市卫生计生委纪检组长富宏鹏在约谈1家医院的院长时，这位院长说出的肺腑之言。近日，沈阳市卫生计生委以播放辽宁省纪委拍摄的反应辽宁省医疗行业系列腐败案件警示片《医者之鉴》为载体，召开了全系统领导干部警示教育大会，严肃落实主体责任和监督责任，展开了“用案件昭示教育，向‘潜规则’说不”的警示教育活动。

落实主体责任，强化党员领导干部懂规矩，明底线

沈阳作为副省级城市，市卫计委直属单位医务人员近2万人，其中，领导干部200余人。这样庞大的医务人员队伍，反腐倡廉建设任务非常沉重。特别所谓的行业“潜规则”1定程度上也是造成医患关系紧张的1个因素。在这类情势背景下，沈阳市卫计委新1届党组组建后，坚决贯彻____总书记提出的“牢固建立纪律和规矩意识，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”政治要求，认真查找全市卫生计生工作中存在的大众反应强烈的突出问题，把严明纪律贯穿于平常教育监督管理中，抓早抓小，动辄则咎，下气力打造风清气正的卫生计生工作氛围。

夯实实行好主体责任的“基本功”。年初，市卫计委党组书记陶庆才同志提出，抓实主体责任要立足“3个抓手”，(捉住“关

键少数人”、构建“制度笼子”、严查“重点环节”)。带领全系统200余名“关键少数人”明确“1岗双责”，提出“党政同责”。委党组将各级党组织的集体责任、第1责任、主管责任、监督责任、协同责任进行细致分解，与33家直属单位第1责任人签订党风廉政建设工作责任状，厘清重点任务，列出问题清单，明确考核方式。要求各级党委负责人、纪委负责人“签字背书”。召开区县(市)卫生计生系统和直属单位主要领导座谈会，听取各单位“主体责任”工作落实情况汇报，广泛征求意见和建议。推动构成上下贯通、层层落实的主体责任网络，表明以高压态势治理顽疾的决心。委党组利用廉政教育的基础作用，将锤炼党性作为最重要的基本点，创新载体，

搭建平台，带领全系统领导干部认真学习____总书记系列重要讲话精神。将守纪律、讲规矩纳入直属领导干部培训教学内容、纳入新任职教育必修课，今年以来，委纪检组对委管新任职中层干部展开岗前廉政教育136人次。深挖选树系统内的先进典型，展现宏扬全市卫生计生系统良好的精神风采。

筑牢“制度笼子”，以权利制约管源头、抓重点

抓落实就要有章法，保证主体责任有效落实，建立严谨完善的制度体系是根本。沈阳市卫计委党组围绕“权、钱、人、项目”等重点环节，规范制度体系，逐渐从源头预防腐败。年初，制定了《沈阳市卫计委党组关于落实党委主体责任和纪委监督责任及责任追究

的实行办法》。利用问责手段，增进各级党委真正扛起责任来。至今，委纪检组查究了两起背法背纪案件，除追究当事人的责任外，又倒查所属单位主要领导和分管领导的相干责任。分别给予2名医院党政主要领导就地免职，4名分管领导党内正告、撤职等党政纪处罚。高举的“问责尺”，逼真地落在领导干部身上，多年来在全系统尚属首次，

干部职工反响强烈，震慑强烈。

不但要问责，更要立规矩，让领导干部明明白白怎样的行动不越红线、不背法纪。委党组着手建立完善领导干部监管机制。特别是主要领导干部的监管，认真落实廉政征询制度，严格干部提拔任用工作制度及程序。在干部提拔中，委党组能够认真听取委纪检组关于干部廉政情况的反应，对廉政和风格方面存在问题且影响使用的干部，不列为提拔考察对象或交换到重要岗位任职。完善领导工作述职述廉制度，坚持履行直属单位党政主要领导经济责任审计制度。严格落实民主集中制，严格落实“3重1大”事项民主决策，严防决策失误和权利失控，建立完善的领导班子工作规则和议事规则。直属单位全部履行党政主要领导不直接分管人、财、基建、采购工作制度。上半年，全系统备案“3重1大”民主决策事项217项。

重点人群是廉政风险的易发多发部位。委党组、委纪检组围绕触及人权、财权、物权、重点项目等重点人群，从源头予以防范。建立实行重点岗位人员轮岗交换制度，上半年，对全系统64名关键岗位的领导干部进行了轮岗交换。从3月开始，在全系统展开政治纪律和政令畅通、加强党风廉政建设、强化权利制约监督和查处背法背纪案件4方面的“廉政风险百日排查专项行动”，加强对各类资金使用管理的监督，严格遵照财经纪律和政府采购程序。对负责行政权利等审批环节和人事、资金安排等高风险岗位，理清权利底数，实现归口管理、规程操作。

应用案例资源，以身旁人、身旁事肃风纪、敲警钟

医者之鉴观后感2《医者之鉴》播出后，在全系统领导干部中反响强烈。片中被查究的涉案人中，有的人曾就是系统领导干部中的老同学、老同事，身旁熟习的人由于信心的坍塌，丧失了共产党员

的立命修身之本，由于忽视“潜规则”的危害，身陷泥潭无力自拔。去年，沈阳市1家医院多名科室负责人因医药购销领域的商业贿赂问题被立案调查，不管是对医院的影响还是对个人的伤害都是巨大的。案件的查处，对1些抱有“潜规则”是普遍现象，法不责众心理的人是1次及时的警钟。沈阳市卫计委党组、纪检组利用这些案例资源，及时果断的出重拳，严追责，积极配合检察机关深入调查，大力整治行业内部的“潜规则”。

在全国率先展开与司法部门的联防联查。委党组在全国率先组织全系统领导干部与沈阳市检察院的领导干部，共同召开“职务犯法预防工作联防联控大会”，与市、区两级检察院共同签署发布了《关于在预防职务犯法和查究案件中联系配合的意见》，建立联席会议制度，加强两部门之间情况通报、信息交换和调和配合。委纪检组组织60余名重要岗位的领导干部参观检察院办案基地，通过实地教育增进领导干部自觉阔别背法背游记为。同时，每一年都坚持约请市检察院职务犯法预防处领导为全系统领导干部做警示教育专题报告。目前，正在准备同市检察院联手展开“整治红包专项活动”，重点治理大众反应强烈的热门问题。

坚持展开关键节点的督查。纪检组加强“3个节点”、“两个平常”落实情况监督检查。制发“严守纪律正风肃纪的规定”要求，每次节假日之前，都明令重申廉洁自律的各项规定。51期间，委纪检组组成联合检查组，对委机关和直属33个单位明察暗访，重点检查公务车封存、使用及外出实行审批手续情况，检查结果在全系统下发通报。对不符合规定要求的单位，委纪检组约谈了单位主要领导，责令整改。

建立廉政约谈长效机制。廉政谈话坚持抓早抓小，常态提示