解说词

为切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，国网山西送变电工程公司积极贯彻落实上级工会组织相关要求，努力为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件完备，图书管理制度措施完善的职工书屋体系，现建成“职工书屋”一个，现场职工书屋若干、图书角若干。累计占地面积600平方米，总藏书量20000余册，配备专职工作人员1名，兼职人员若干名，年平均借阅量可达200多人次，馆内图书种类繁多，分为哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等，同时，根据一线职工要求，配备了部分专业书籍，丰富了藏书种类，为职工提供了较为完善的学习条件。

作为省总工会“职工书屋”示范点、国网公司“优秀职工书屋”，我公司始终把开展“职工书屋”建设与自身实际情况紧密结合起来，总结制定了“硬件软件两手抓”的职工书屋建设方针。一方面积极改善借阅环境，在公司机关设立“职工图书馆”、在大型工程施工项目部设立“现场职工书屋”、在短期工程项目部设立“图书角”，同时各个项目部之间实行图书共享的流动职工书屋穿插借阅制度。实现了全覆盖、多层次的借阅条件。另一方面注意提升服务水平，利用软件和网络将各个借阅载体互联，实现了借阅情况联网跟踪管理；在为职工购置好书、畅销书的同时，推出“菜单式”管理模式向基层单位配置专业图书，请基层“点菜”，由工会“埋单”，实现了职工可以根据自己的工作需求订阅相关书籍的服务目标。整体形成多元化、多品味的借阅条件。

国网山西送变电工程公司在积极构建“全覆盖、多元化、多层次、多品味”阅读格局的同时，将“职工书屋”的文化内涵和开展形式进行了不断的拓展延伸，在每年的“世界读书日”举办“乐享阅读”图书赠阅活动，促进与读者交流互动，实现了图书资源的高效利用；每逢学校假期，启动“快乐假期、阅读相伴”职工子女借阅特惠日活动，热忱接待职工子女借阅。最大限度地发挥着“职工书屋”在企业文化建设中的重要作用。

百花齐放香满园。国网山西送变电工程公司所属基层单位在“职工书屋”具体运作管理中，注重贴合工程实际，发挥集体智慧，积极尝试“自我完善”和“自主创新”，特色鲜明、成效显著，促进了“职工书屋”整体建设繁荣发展。浙江金华±800千伏特高压直流输电工程换流站工程施工项目部，挖掘“职工书屋”潜在价值，向休息休闲、现场培训授课等方面有效延伸使用功能，广受现场职工欢迎；云顶山至晋中π入龙城（太原南）500千伏送电线路工程施工项目部，创新“职工书屋”集约化管理模式，与党团文化活动阵地有机结合、互为推动，备受一线职工认同。

在广大职工的热情参与和省公司、省电业工会联合会等各级领导的关心支持下，国网山西送变电工程公司“职工书屋”建设在扎实中推进，不断实现层级跨越和品质飞跃，取得了丰硕的成果。2014年4月起，先后获得山西省总工会、国家电网公司、中华全国总工会、国网山西省电力公司、华北电力工委等各级单位

的表彰和鼓励。

随着“三个建设”持续加强，推动职工与企业和谐共进的任务更加艰巨。在深化“职工书屋”建设过程中，国网山西送变电工程公司将持续巩固建设成果，不断拓展服务质效，积极探求可持续发展的管理运行模式，最大限度增强“职工书屋”的辐射功能和文化效应，把“职工书屋”打造成为职工汲取营养的“加油站”、成长成才的“加速器”，更好的为职工服务。