《医院培训需求调查问卷》
医院新进人员岗前培训工作问卷调查
XX 年新进人员岗前培训工作
问卷调查
1、 您对此次培训的总体评价：（
） A :好 B :较好 C : 一般
2、 您对课时安排的评价：（
） A :好 B :较好 C ： 一般。
3、 您对课程的结构设置的评价：（
） A :满意B :一般C :无所谓
4、 您对此次培训的内容的看法：（ ）
A :非常适合自己的需要；
B :比较适合自己的需要
5、 您参加此次培训的主要收获：（
高了综合素质； E :学到了综合知识； F :增强了上岗的信心。
6、 您认为医院岗前培训需要改进的工作是：（
） A :精选培训内容
B :增强培训内容的针对性
C :合理安排培训内容
D :提高 培训质量 F :改进教学方式方法。
7、 您对岗前培训时间安排的看法：（
） A :一周最为合适；B :两周最为合适；C :其他（请注明您的看法） ______________________ 10、您认为培训合适的考核方法为：（ ）
A :撰写心得体会；
B :笔试；
C :其他（请注明您的看法） ______________________________ 11、您认为在此次培训中感受最深的课程依次是：
12、您认为岗前培训比较重要的培训内容是:
A :明确了培训的目的；
B :了解了医院的基本情况;
C :掌握了相关专业知识;
D :提 C :基本适合自己的需要 ）
13、您还希望获得的什么样的培训内容
14、您对岗前培训工作的建议。
护理人员培训需求调查表
护理人员岗位培训需求调查表科室姓名年龄性别学历学位职称参加工作时间层级毕业院校您以前参加过的培训：培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述)1 您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决（请至少写出3至5项）2 您认为培训于护理团队有哪些作用？□提高团队竞争力□增强员工对集团的归属感、责任感与满意度；□促进护理组织与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；□培训后备管理人员与技术骨干；□其它_____________ (请填写)3 您认为培训对自己有什么用？□开拓视野□提高技能□端正下属的工作态度□增加知识□适应岗位工作需要□为晋级做准备□增加了和其它同事的沟通机会□其它_____________(请填写)5 您喜欢哪些培训方式□课堂讲授(内训形式) □读书、自学□案例分析□现场演练□看录像□实际工作情景中项目练习□外聘专家来院培训□其它_____ ________ (请填写)4 目前影响培训开展的因素是什么□工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；□培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□□下属们认为培训没用；□培训老师授课水平一般；□□其他_______________ (请填写)6 您希望培训时间段安排□周一至周五下午5点以后□周一至周五晚上□周六上午□其它_________ (请填写)7 您希望每次培训时间为□30分钟□40 分钟□60分钟□半天□其他(请填写)8 您想参加下列哪些课程？质量管理类：□计划□组织□领导□控制□发现与解决问题□质量管理文件□其它：自我发展类：□如何经营自己的未来（职业生涯规划）□怎样实施带教（在岗工作教导技术）□时间管理□礼仪与打扮□其它：管理与领导能力类：□怎样成为优秀的护士长；□怎样让别人接受我的主意（沟通技巧）□如何给下属下达任务（任务布置）□让他们充满干劲（有效激励）□怎样订目标其它：专业技术：□单人徒手心肺复苏术□无菌技术□生命体征测量技术□简易呼吸气囊使用□静脉输液及留置针应用□心电监护技术□灌肠法□经口/鼻吸痰技术□口腔护理□女病人导尿术□鼻导管吸氧法□皮内注射法□鼻饲法□其他9 您对培训的意见及建议（可附页）：衷心感谢您的认真填写！选择其他可以在背面填写，但要注明是哪一类项目的其他。
医院临床培训调查问卷
血气分析临床培训调查问卷
1. 血气分析对临床诊断、治疗的指导作用主要体现在：（）
a) 指导呼吸机使用b) 指导治疗c) 疑难病例诊断d ) 判断病情严重程度及预后
2.对于血气分析您最关注的是：（）
a)血气检测参数的临床应用b) 血气检测结果的准确性
c)血气检测的速度和便携性d) 血气分析仪的维护保养
e) 血气检测成本f) 其它：
3.对于血气检测参数您最关注的是：（）
a)pH b) PO2c) PCO2
c)HCO3- e) 电解质f) 血糖
g)乳酸h) 实测氧饱和度i) 混合静脉氧饱和度j)其他：
4.您希望得到下列哪些方面的进一步信息：（）
a)如何采集样本b) 血气误差分析
c)血气参数的临床应用d) 血气报告的分析
e)动脉血气针f) 其他：
5.血气临床应用方面您最关注：（）
a)氧状态评估b) 通气状态评估
c)酸碱失衡判断d) 血气电解质的应用
f)混合静脉血气的应用g) 病例分析
h)其他：
6.是否有其他您感兴趣的信息？
希望了解的内容或建议：目前使用仪器ABL80，以前没有使用过血气。
给临床各科医生讲课普及血气知识，以开展血气项目并提升样本量。
医院年度培训需求调研表
医院2014年度培训需求调研表
填表时间：______________ 为了更好地匹配贵院的培训需求，使培训工作更具有针对性和实用性，现面向贵院开展培训需求调研，以便了解贵院对于本次培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调研结果将作为制订贵院2014年年度培训方案重要依据。
贵院的信息、意见和建议仅在此次培训需求调研中使用，我们将对贵院的信息执行严格保密制度。
感谢您的认真填写！
医院名称：
医院地址：
联系人：
联系电话：
Email：
传真：
1、医院级别： (1)一级 (2)二级 (3)三级
2、医院评审等次： (1)甲等 (2)乙等（3）合格
3、医院上级主管单位：
表1 医院人员基本情况表
表3 医院医疗服务情况表
表4 医院收入与支出情况表（单位：万元）
表5 医院具体情况调查表
本次培训需求调研到此结束，感谢您的支持与配合，祝您愉快！。
护士培训需求调查表
护士培训需求及工作难点问题调查表尊敬的同行：为了进一步了解临床护士工作中的难点问题以及培训需求,为今后培训护士以及解决工作难点问题提供基础资料,我们制定调查表,在您认为合适的项目上打“√”,并提出您的宝贵意见和建议;您的意见非常重要,多谢您的支持;本问卷采取匿名填写,保密是我们应尽的职责,请如实填写;谨此衷心感谢,并祝您身体健康第一部分：请填写您的个人资料第二部分：工作难点1.请将您在临床工作中的难点问题按难易程度从难到易列出来;专业知识不够; 值夜班困难生物钟紊乱科研知识缺乏; 外语知识缺乏;病人不尊重护士医生不尊重护士人际关系难处; 家庭与工作兼顾困难;领导不重视护士工作少有成就感人员不足或病人很难沟通薪金问题病人欠费催费其它排序：2．您每天工作的内容中最难以忍受的是①重复机械的工作②记录太多③非护理工作如结算账、送标本、陪送病人检查等④其它如：3．您从事专科护理工作最大的困难是A 自身专业知识缺乏B 领导不支持 C同事观念陈旧 D缺乏帮助 E 没有专职岗位F其它如：4. 您的意见与建议是否得到重视并举例说明：A重视 B比较重视 C不太重视原因是：5. 您在护理病人时很想为病人解决却解决不了的问题是请列出主要项目并按主次排序:ABC6. 您对自己工作还满意吗,为什么A 不满意：原因是①太累了②太没有成就感了③太无聊了④工资太低了其它如：B 基本满意;C 满意;第三部分：学习与今后的职业规划1.就您目前的知识架构,能自如地应对目前的工作吗A 很吃力;B 被动应对,不能主动展开一些新东西;C 比较容易,还想做一些事,但无从下手;D 对目前的工作应对自如,有明确的职业规划和目标2.您对护士在职培训的认识如何很重要; 无所谓; 没有必要反感原因是：A 费时间,还学不到真东西,B培训者能力不够C培训方式单一,达不到应有的效果D我自己不想学3.您认为在职培训最好的方式是：A 进修 B短训班 C定期讲座 D学术活动 E专题查房 F专题讨论或疑难病例讨论G在职学历提升 H自学 I 定期考试 J辅导个案护理 K提问L以上形式综合运用 M其它1. 您曾参加过哪些方面的培训A 院内培训,培训后感觉：A1知识有所更新A2操作更规范A3没有进步,甚至更加糊涂；原因是：B 进修过月,回来后您为科室的主要贡献是B1介绍上级医院护理经验B2改革护理用具B3改进护理工作现状B4制定相关工作制度及健康教育手册B5协助护士长管理;B6负责培训科内护士及科室带教工作B7什么也没有做,不知道该怎么做其它C 参加过学术交流会,感觉是：更新了知识受到启发没有学到什么,原因是：4. 您目前正在参加什么方面的学习A职称晋升方面的学习 B 护理学会交流会 C专科知识学习 D在职提升学历 E本专业的学术交流F 护理部安排的院内培训;5.您需要什么方面培训如：护理基础知识及基本技能专科知识科研方面的知识论文写作方面的知识外语方面的知识计算机方面的知识护患沟通方面的知识同事之间关系处理方面的知识心理方面的知识礼仪方面的知识特殊技能拥有一技之长方面的知识如7.学习回来后你读过几本专业相关书A 1本B 2本C 3本D 4本E 5本及以上请列出书名：8.您认为初级护士及低年资护士应该培训的内容是：A 三基三严B 职业操守C 护理安全D 临床应变能力 E科学思维方法F 其他如：9.您认为主管护士及30岁～45岁年龄段护士应该培训的内容是A 论文写作知识 B科研知识 C 临床观察与分析能力 D科学思维方法 E教学能力F专科护理知识 G 其它如：10.您认为高级职称护士应该培训的内容是A 科研能力 B教学能力 C专科护理知识 D 护理管理能力 E 护理心理学知识其它如：11. 您认为46岁～55岁年龄段护士应该培训的内容是A 科研能力 B教学能力 C专科护理知识 D 护理管理能力 E 护理心理学知识F特殊技能拥有一技之长方面的知识如12.您认为46岁～55岁年龄段护士最希望的职位是是：13. 您在未来5～10年内的职业生涯中最希望得到什么是：14. 退休后您打算做什么在家养老进一步发挥自己的专长做一些在岗时想做而未做的有兴趣的事如：15.有无制定个人所需要的发展计划A 有 B无如选择“有”请简单列出主要的内容.16.您有无向医院或护理部或护士长提出您的专业发展设想,希望得到她们帮助A有 B无如选择“有”请简单列出主要的内容.17. 您现在的事业中最希望得到的是A 继续学习机会 B专科护士岗位 C 能专门管一组病人 D有指导老师 E 护理专业组长 F护士长的职位18. 您认为继续提升自己的专业能力最好的方法是A继续接受专科护士学习与训练 B提高知识内化与应用能力 C做好临床护士 D 担任部分护理管理工作 E专职护士 F其它如19. 您想晋升晋职却不能如愿的最大障碍是什么A学历不够 B英语不合格 C计算机不合格 D科研和论文缺乏 E没有机会、没有指标F资历、年限不够 G其它如第四部分：临床实践1. 您现在的工作科室是否有足够的专科护理案例数A 完全足够 B基本够 C不够2. 您有无记录临床案例资料如有请列出例数与种类.A有 B无3. 您认为做专科护士最需要具备的品质是以重要性排序：A坚韧执着 B 勇气 C科学态度 D沟通合作 E 悲天悯人的情怀 F其他：4. 您认为您目前的角色和岗位距离专科护士有多远0 2 4 6 8 10最远最接近5. 您认为专科护士与你的角色和岗位的差别从高到低排序A 工作内容B 工作程序 C工作支持 D工作环境 E 工作资源F其它如：6. 您认为自己距离专科护士标准的最大的差距是什么从最大差距依次排序;A专业知识不够,A1缺乏系统扎实的理论知识A2缺乏与医疗发展匹配的专科护理知识B没法对病人护理进行完整的评估、计划、实施和评价;C对复杂的临床个案不能全面跟进;7.您们护理查房的主动性A完全主动； B 大部分时间主动； C由护士长安排；D 由护理部安排根据情况决定F 未进行单独的护理查房8参加医疗查房和病例讨论时您不敢发言的主要原因是：A不知道说什么,脑袋一片空白B 担心知识不够,怕说错,别人会笑话C 对病人、病种及相关知识都不熟悉D其它如：9. 您参加医生查房时主要职责是A 了解医疗治疗方案 B与医生沟通 C报告病情,跟进护理措施 D学习相关知识E观察治疗效果10.临床工作中最不愿做的事是：四管理篇1.作为管理者,您认为护士应具备的素质从高到低是有相应的职业资格护理理论知识扎实护理技能娴熟服从安排协作精神好工作积极主动服务态度好,善与人沟通临床应变能力强其它如：2. 您目前所在单位护士的素质如何大部分护士专业素质较好高年资护士知识陈旧,不爱学习,积极性较差新护士和部分低年资护士基础理论掌握不牢,动手能力较差,应变能力差其它如：3.最让你无法忍受的护士性格是工作马虎、草率不服从安排斤斤计较,自私业务能力差不愿意学习,不思进取4. 您心目中理想的护士长应该具备的素质是按重要程度从高到低排序：业务能力强公平、大度精明强干和蔼可亲,善解人意全局观念强其它如：5. 您目前的护士长或上司的性格中最难以让你接受的是业务能力差小气听不进不同意见贪心自私沟通能力差其它如：6. 您最不愿意与下列哪种性格的同事相处：斤斤计较,自私性格古怪投机专营业务能力差不守时没有敬业精神协作精神差其它如：7．目前所在单位护士服务意识的大致比例%服务意识强,处处为病人提供方便,体现以病人为中心,病人满意度高%一般,按常规完成日常工作,能为病人提供方便；偶有病人表示不满和投诉 %服务意识差,常有差错和投诉8．临床护理人员配备能满足临床护理需要吗临床护理人员配备充足,能按需调配临床护理人员缺编,用于基础护理和沟通、宣教时间较少临床护理人员严重缺编,仅能完成日常事务性工作,基础护理质量差9．您认为在护理质量控制活动中,最难的是：1、护理质量评价标准太高,不切实际,难以达到2、硬件、人力等外部条件不足,难以达到标准3、护理质量控制活动流于形式,4、你认为护理质控活动如何开展,才能达到效果10．护理安全管理方面有哪些难点1、安全管理制度不健全2、护士安全防范意识较淡薄3、安全管理制度健全,护士有防范意识,但应急操作能力较差,如：小儿发生误吸,护士操作方法正确,但表情紧张,不镇定,让家属产生不信任感,等等4、患者安全意识淡漠,依赖性强,与护士配合差5、其它：11．护理人员缺乏毕业后系统、规范的专业培训和继续教育：1、对2、有,但不规范,不系统3、培训和继续教育流于形式12．您认为护理人员进行护理科研：1、没必要2、有必要,但很难3、缺乏科研相关知识4、其他：13．作为护理管理人员您认为在管理中还有哪些困难和难点,请列出：。
新上岗护士培训需求问卷调查表
xxx医院≤3年护士培训需求调查问卷亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合护理部工作安排来不断改进我们的培训工作。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分个人基本信息填表日期：科别：参加工作年限：职称：第二部分培训认同度1、您认为护理部对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不愿参加3、您认为自己对于培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4、目前您所接受的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够5、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头□为了应付考核被动学习第三部分培训的组织和安排1、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：2、您认为以下哪个因素对于培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他：3、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□其他：4、在讲师授课风格及特点方面，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 1-2小时□2-3小时□无所谓，看课程需要来定□其他：6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□冬季3pm,夏季4pm □冬季4pm,夏季5pm□无所谓，看课程需要来定□其他：7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：第四部分培训需求信息1、您认为个人2014年培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□医院文化□职业道德与素养□职业生涯规划□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2、您认为护理部≤3年护士培训及考核应使用以下哪几本教材？□第五版基护□三基训练护士手册□妇产科护理学□儿科护理学□护理核心制度□护理应急预案与告知程□护士应知应会□其他：3、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望护理部提供哪些方面的培训？4、除本问卷所涉及到的内容，您对培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！护理部。
医院培训调查问卷模板
尊敬的医务人员：您好！为了更好地了解医院培训的效果和需求，提升培训质量，现向您发放此调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 所在科室：（请填写科室名称）5. 从事专业类别：（请填写专业类别）二、培训需求6. 您所在科室目前最需要的培训内容是：（1）临床技能培训（2）专业知识培训（3）管理能力培训（4）其他（请说明）7. 您认为以下哪些培训方式更适合您？（可多选）（1）线上培训（2）线下培训（3）现场教学（4）案例教学（5）其他（请说明）8. 您对培训讲师的要求：（1）具备丰富临床经验（2）专业能力强（3）授课生动有趣（4）能提供实践指导（5）其他（请说明）三、培训效果评估9. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？（1）很大帮助（2）有一定帮助（3）帮助不大（4）没有帮助10. 您对本次培训的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为本次培训的以下方面还有哪些需要改进？（可多选）（1）培训内容（2）培训方式（3）培训时间（4）培训讲师（5）培训组织（6）其他（请说明）12. 您认为本次培训对您的工作实践有哪些具体影响？（请简要描述）四、其他建议13. 您对医院培训工作还有什么其他意见和建议？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议对我们改进培训工作具有重要意义。
祝您工作顺利，身体健康！问卷填写完毕后，请将问卷交至所在科室培训负责人或培训科。
感谢您的支持与配合！。
医院岗前培训调查问卷
岗前培训调查问卷尊敬的同事：您好！为了更好的开展今后的培训工作，我们非常希望了解您对本次岗前培训的意见和看法。
您的意见及建议是我们改进工作和提升服务的宝贵资源。
再次感谢您对我们的培训和服务的支持。
谢谢您的合作！人力资源处一、基本情况您的专门：您的科室：培训时间：第一部分培训组织情况调查(1)您对本次培训的组织安排工作是否有良好的印象是( ) 不确定( ) 否( ) (2)您认为本次培训的组织工作应该如何改进？_____________________________________________________________________第二部分培训课程及教材调查(1)您认为本此培训内容实用价值如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)您认为本此培训所用教材适用性如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (3)您认为培训课程安排恰当性如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (4)您认为本次培训的课程内容、安排方面应如何改善？_____________________________________________________________________第三部分培训形式及结构评估调查(1)培训形式的生动性如何？很好( ) 好( ) 一般( ) 差( ) (2)您认为培训形式上应该如何改进？_____________________________________________________________________第四部分培训员工自我评估调查(1)在参加培训之前，您对本次培训的期望程度怎样？很高( ) 高( ) 一般( ) 底( ) (2)参加本次培训后，您的期望达到的程度如何？达到( ) 基本达到( ) 有一点达到( ) 没有达到( ) (3)本次培训对您的工作和个人成长的影响如何？很大( ) 大( ) 一般( ) 小( )综合问卷。
护士培训需求调查表(范文)
护士培训需求调查表(范文)您好！为了进一步提高我国护士的专业技能和综合素质，更好地服务于患者，我们特开展此次护士培训需求调查。
本调查旨在了解您在临床工作中遇到的难题、培训需求以及对未来职业发展的规划。
请您认真填写此调查表，我们将根据您的反馈，为您提供更有针对性、实效性的培训课程。
一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）2030岁（3）3140岁（4）4150岁（5）50岁以上3. 学历：（1）中专（2）大专（3）本科（4）硕士（5）博士4. 职称：（1）护士（2）护师（3）主管护师（4）副主任护师（5）主任护师5. 工作年限：（1）13年（2）46年（3）710年（4）10年以上6. 工作单位：（1）综合医院（2）专科医院（3）社区卫生服务中心（4）其他二、临床护理工作情况1. 您在日常工作中遇到的主要困难是什么？（1）理论知识不足（2）操作技能不熟练（3）沟通能力欠佳（4）护理文书写作能力不足（5）其他2. 您认为目前我国护理工作中最需要改进的方面是什么？（1）护理服务质量（2）护理管理制度（3）护理人员素质（4）护理科研水平（5）其他3. 您在工作中是否接受过以下培训？请勾选。
（1）专业知识培训（2）操作技能培训（3）沟通技巧培训（4）护理文书写作培训（5）其他4. 您认为目前所在单位对护士的培训支持力度如何？（1）非常充足（2）较为充足（3）一般（4）较为不足（5）非常不足5. 您希望接受的培训形式有哪些？（1）线上课程（2）线下课程（3）学术会议（4）实地考察（5）其他三、培训需求1. 您希望在以下哪些方面得到培训？（1）专业知识（2）操作技能（3）沟通技巧（4）护理文书写作（5）护理管理（6）护理科研（7）其他2. 您认为以下哪些课程对您的职业发展有帮助？（1）急救护理（2）重症护理（3）肿瘤护理（4）慢性病护理（5）心理护理（6）康复护理（7）其他3. 您希望培训课程的时长是多少？（1）13天（2）47天（3）814天（4）15天以上4. 您希望培训课程的频率是多少？（1）每月一次（2）每季度一次（3）每半年一次（4）每年一次四、职业发展规划1. 您对未来的职业发展有何规划？（1）继续从事临床护理工作（2）转向护理管理岗位（3）从事护理教育与研究工作（4）其他2. 您认为目前所在单位对护士职业发展的支持力度如何？（1）非常充足（2）较为充足（3）一般（4）较为不足（5）非常不足3. 您希望在职业发展过程中得到哪些方面的帮助？（1）专业技能培训（2）学历提升（3）职称晋升（4）国内外学术交流（5）其他感谢您花时间填写此调查表，您的意见对我们非常重要，我们将根据您的需求，为您提供更优质的培训服务。
高明区人民医院2023年护士培训需求评估
高明区人民医院2023年护士培训需求评估亲爱的同事：为了更好的配合您的培训需求，使护理层级培训更有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作及层级核心能力的提升，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见，感谢您的协助与支持。
护理部 2022年12月7日一、一般资料1. 您的姓名 [填空题] *_________________________________2. 您的科室 [单选题] *○内一科○内二科○内三科○内四科○内五科○内六科○内七科○康复科○ICU○外一科○外二科○外三科○外五科○外六科○综合科○手术室○产房○产前○爱婴区○温一区○温二区○妇科一区○妇门○妇幼妇保○普儿科○NICU○儿保计免○发热门诊○总院急诊○妇幼急诊○门诊部○口腔科○客服○供应室○城西门诊○营养科○CTMR○放射介入○健康体检科○无痛中心○行政3. 您的性别 [单选题] *○男○女4. 您的年龄 [单选题] *○＜30岁○30-39岁○40-49岁○50岁及以上5. 您的工作年限 [单选题] *○＜1年○1年○2年○3年○4年○5年○6-10年6. 您现在所在的专科工作年限 [单选题] *○＜1年○1年○2年○3年○4年○5年○6-10年○＞10年7. 您的第一学历 [单选题] *○高中○中专○大专○本科8. 您已获得的最高学历 [单选题] *○高中○中专○大专○本科○研究生9. 医院已聘用您的最高职称 [单选题] *○主任护师○副主任护师○主管护师○护师○护士10. 您的层级 [单选题] *○N0○N1○N2○N3○N4○N511. 您的职务 [单选题] *○护士长（正/副、助理）/行政组长○无12. 您目前是否担任以下岗位 [单选题] *○科室质控组长○专科联络员○院感护士○无13. 您是否承担带教任务 [单选题] *○科室教育护士○带教老师○否14. 2023年您是否要进行职称晋升 [单选题] *○是○否15. 2023年您是否有学历提升需求 [单选题] *○是○否16. 您未来职业发展方向 [单选题] *○护理管理者○教育护士○专科护士○开业护士○个案管理师○其他二、培训现状调查17. 您觉得护理部对培训工作的重视程度如何 [单选题] *○非常不重视○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常重视18. 您对护理部培训师资的满意度 [单选题] *○非常不满意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常满意19. 请您对自己的以下能力进行自评[矩阵量表题] *20. 您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展是否能起到实际帮助作用？您是否愿意参加培训？ [单选题] *○非常有帮助，希望多组织各种培训○有较大帮助，乐意参加○多少有点帮助，会去听听○有帮助，但是没有时间去参加○基本上没有什么帮助，不愿参加21. 目前您所接受的培训在数量上，您认为如何？ [单选题] *○绰绰有余○足够○还可以○不够○非常不够22. 您目前的学习状态是？ [单选题] *○经常主动学习，有计划的持续进行○偶尔主动学习，但没有计划性○有学习的念头或打算，但没有时间○有工作需要时才会针对需要学习○很少有学习的念头，为了应付考核被动学习23. 您认为以下哪些因素对培训工作的开展效果影响最大 [多选题] *□医院、护理部、护士长的等领导的重视程度□护士的培训参与意识□培训方式与手段□培训的时间安排和时长□培训的组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的评价□其他 _________________24. 您认为过去举办的培训课程有哪些地方有待提高 [多选题] *□培训内容理论程度应该深化□培训内容实用程度应该加强□培训形式应多样化□培训次数少，可适当增加□培训次数多，应该少而精□培训时间安排应该更合理□其他 _________________25. 您在临床工作中遇到的难点和问题 [多选题] *□专业知识不够□值夜班困难，生物钟紊乱□科研知识缺乏□外语知识缺乏□患者不尊重护士□医生不尊重护士□人际关系难处□家庭与工作兼顾困难□领导不重视□工作少有成就感□人员不足□患者很难沟通□薪金问题□病人欠费、催费□其他 _________________26. 您从事护理工作中遇到最大的困难是 [多选题] *□自身专业知识及技能缺乏□管理者不支持□管理者观念陈旧□同事观念陈旧□缺乏帮助□其他 _________________27. 您是否有参加业务培训的迫切需要 [单选题] *○不需要○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常需要28. 就您目前的知识架构，能自如地应对您目前的工作吗？ [单选题] *○很吃力○被动应对，不能主动展开一些新东西○比较容易，还想做一些事，但无从下手○对目前的工作应对自如，有明确的职业规划和目标29. 您是否参加过省、市级的专科护士培训班 [单选题] *○是○否30. 您完成专科护士培训班，回院后的贡献 [多选题] *□介绍上级医院护理经验□改革护理用具□改进护理工作现状□制定相关工作制度及健康教育手册□协助护士长管理□负责培训科内护士及科室带教工作□开展专科护理门诊□负责院内专科会诊□什么也没有做，不知道该怎么做□其他 _________________依赖于第29题第1个选项31. 什么原因制约了您回院后开展专科护士工作？ [填空题] *_________________________________依赖于第29题第1个选项32. 为了更好的开展专科护士的工作，您希望医院为您提供什么样的平台？ [填空题] *_________________________________依赖于第29题第1个选项33. 您对现行的分层级护士培训内容是否满意 [单选题] *○不满意○1○2○3○4○5○6○7○8○9○非常满意三、培训需求34. 2023年您在专业发展方面最希望得到培训的专业有 [多选题] *□静脉治疗专业□伤口造口专业□糖尿病专业□急危重症专业□老年护理专业□康复护理35. 请填写您需要静脉治疗专业培训的具体内容 [填空题] * _________________________________依赖于第34题第1个选项36. 请填写您需要伤口造口专业培训的具体内容 [填空题] * _________________________________依赖于第34题第2个选项37. 请填写您需要糖尿病专业培训的具体内容 [填空题] * _________________________________依赖于第34题第3个选项38. 请填写您需要急危重症专业培训的具体内容 [填空题] * _________________________________依赖于第34题第4个选项39. 请填写您需要老年专业培训的具体内容 [填空题] *_________________________________依赖于第34题第5个选项40. 请填写您需要康复护理方面培训的具体内容 [填空题] *_________________________________依赖于第34题第6个选项41. 2023年通过培训您希望提高哪些方面的能力 [多选题] *□评估及干预能力（病人护理、专业技能）□沟通能力（工作态度、团队协作、合作交流）□批评性思维能力□人际交往能力（礼仪与行为规范、）□管理能力□领导能力□教学能力□知识综合能力（理论与临床实际相结合、独立解决问题的能力、循证护理、护理科研等）□专科能力（能独立有效地护理病区常见病种）42. 2023年评估与干预能力（病人护理及专业技能）的培训内容是 [多选题] *□规章制度、应急预案□护理程序（入院到出院服务全过程14条）□系统评估及体查□专科常见疾病的治疗及相关护理常规□健康教育与康复锻炼□仪器设备□急救设备□抢救配合□专业技能操作□管道护理□辅助及检验检查□药物知识和使用注意事项□服务与沟通□患者安全与风险防范依赖于第41题第1个选项43. 2023年您希望培训的仪器设备是 [填空题] *_________________________________依赖于第42题第6个选项44. 2023年您希望培训的急救设备是 [填空题] *_________________________________依赖于第42题第7个选项45. 2023年您希望培训的抢救配合方面的具体内容是 [填空题] *_________________________________依赖于第42题第8个选项46. 2023年您希望培训的患者安全与风险防范方面的具体内容是 [填空题] * _________________________________依赖于第42题第8个选项47. 2023年您希望获得哪些护理管理方面的培训？ [多选题] *□人文素养：护士长素质修养与专业发展□决策能力：危机管理中的护理决策实践□依法执业：护理法律法规及医疗纠纷案例分析□团队合作：护理管理团队拓展训练□创新服务与执行力：护理品牌建设、护理执行力的塑造与提升□人际沟通：标准化沟通模式在临床的应用□领导力：护士长的管理理念与管理技巧□绩效评价：护理人员人力资源管理与绩效考核评价□质量管理：管理工具与方法□人才培养：临床实用型护理人才培养□信息化运用能力：计算机基础办公软件培训□教学能力□科研能力：论文检索方法与技巧□时间管理□公共与专业英语依赖于第41题第5个选项48. 2023年您希望护理质量管理方法的培训具体内容是 [填空题] * _________________________________依赖于第47题第9个选项49. 2023年您希望获得哪些护理教育方面的培训 [多选题] *□教育基本理论知识□教育管理知识□教育需求评估（评估教学需求并建立教学需求的优先顺序）□教育计划的制定（与教育对象共同计划教学活动）□各种成人在职培训方法□怎样培养批判性思维能力□教育效果评价（临床评价工具的使用）依赖于第13题第1;2个选项，第47题第12个选项50. 2023年您希望获得的成人培训方法方面的培训是 [多选题] *□讲授法□小组讨论法□案例分析法□演示法□情景模拟□PBL□床边综合能力训练□其他 _________________依赖于第49题第5个选项51. 2023年您希望获得哪些方面的培训（专科护士） [多选题] *□专科护理理论知识□专科护理操作技术□科研知识□教学知识□管理知识□询证护理知识□个案管理□其他 _________________依赖于第29题第1个选项52. 您认为多长时间安排一次院级培训比较合适 [单选题] *○每月○每两月○每季度○每半年53. 您认为每次培训多长时间比较合适 [单选题] *○30min○1h○2h○3h○4h54. 您认为培训在什么时间段最合适 [单选题] *○9:00-12:00○14:30-17:30○17:30-19:00○19:00-21:0055. 年度必修的课程，您认为应该怎么培训？ [单选题] *○培训种子护士，种子护士利用院级课件或视频回科室二次培训○同样的课程多设置几次，护士长排好班，让护士都能参加○其他 _________________56. 您认为理论知识哪种培训方式比较好？ [多选题] *□集中讲授□网络授课与考试□教学查房□专题讨论或疑难病例讨论□辅导个案护理□提问□定期考试□案例教学□情景模拟（使用模拟技术重现临床场景的教学方法）□PBL（以问题为核心，分组阐述、展示、讨论及相互交流的教学模式，激发自主学习、培训创新思维）□研讨会□其他 _________________57. 您认为技能操作哪种培训方式较好？ [多选题] *□操作演示□角色扮演□小组练习□操作视频□工作坊□情境模拟（使用模拟技术重现临床场景的教学方法）□床边综合能力训练（选真实案例，按护理程序进行评估、提出问题、制度计划、操作考核及处理一些护理情境等）□OSCE（客观结构化临床考核，设置一系列考站，考核护士的医学知识、临床实践技能、分析与解决问题、应急处理、人文关怀、健康教育、沟通等综合能力）□其他 _________________58. 您希望培训的考核评价方式是 [多选题] *□临床观察法□理论考核□操作考核□提问□布置培训课后作业□情景模拟（使用模拟技术重现临床场景的教学方法）□床边综合能力训练（选真实案例，按护理程序进行评估、提出问题、制度计划、操作考核及处理一些护理情境等）□OSCE（客观结构化临床考核，设置一系列考站，考核护士的医学知识、临床实践技能、分析与解决问题、应急处理、人文关怀、健康教育、沟通等综合能力）□其他 _________________59. 2023年您还希望获得哪些培训？ [填空题] *_________________________________60. 您对护士培训的建议 [填空题] *_________________________________。
医院培训调查问卷
医院培训调查问卷
Q1：你所在部门科室（）
A临床科室 B医技科室 C医院职能 D其他
Q2：你是否愿意参加培训（）
A非常希望B乐意参加C会听听D不想参加
Q3：你认为培训对提升你的工作能力促进个人发展是否起到帮助作用？（）A非常有帮助作用 B有较大帮助 C有帮助 D多少有点帮助 E基本没帮助
Q4：你认为你目前最希望通过培训解决哪方面的问题：（）
A.增加专业知识
B.提高综合素质
C.提升工作技能 D其他_________
Q5：你认为培训适用的频次？
A两三天一次 B一个星期一次 C两个星期一次 D一个月一次
Q6:你认为最有效的培训方式是什么？依次排序（）
A外请导师讲授 B本院经验资深讲师分享
C视频资料学习 D网络学习平台 E其他_________
Q7：你认为医院培训最难吸引你的地方（）
A培训导师水平不高 B无法满足自己的实际需求
C培训内容枯燥乏味 D培训方式单一 E其他_________
Q8：你认为医院最应注重哪一方面的培训，依次排序（）
A医院文化、人文素养 B 法律法规 C医务人员自我发展管理
D职业礼仪礼貌 E专业知识方面 F 其他_________
Q9：请:你对此次视频资料学习内容及讲师授课（满分10分）打分（）Q10：关于培训的组织或开展，你还有哪些好的想法和建议？。
医生培训计划调查表模板
医生培训计划调查表模板尊敬的医生：您好！为了更好地了解医生对培训计划的需求和期望，我们特邀请您参与本次医生培训计划调查。
通过您的宝贵意见和建议，我们将更好地开展医生培训工作，提高医生的专业水平和服务质量。
请您根据您的实际情况如实填写下面的问题，非常感谢您的支持和配合！一、基本信息1. 姓名：______ 性别：______ 年龄：______ 职称：______2. 所在医院/诊所：______ 科室：______ 工作年限：______3. 电话：______ 邮箱：______二、医生培训需求1. 您认为自己目前最需要提高的专业能力是什么？（可多选）（1）临床诊断与治疗能力（2）医疗新技术与新知识（3）医患沟通与交流能力（4）团队协作与领导能力（5）心理健康与压力管理（6）职业素养与医德医风（7）其他（请注明）：______2. 您对继续医学教育培训计划的期望是什么？3. 您希望参加哪些形式的培训？（可多选）（1）学术会议/讲座（2）临床实践操作（3）案例讨论（4）病例讲座（5）技能培训（6）团队建设（7）心理健康辅导（8）其他（请注明）：______4. 您希望医院/诊所能提供哪些方面的支持来促进您的继续教育和培训？5. 您对医院/诊所目前的继续医学教育培训体系是否满意？如不满意，有何建议？三、医生培训偏好1. 您更倾向于接受哪种形式的培训？（可多选）（1）线上教育（2）线下培训（3）远程教育（4）集中培训（5）个性化定制（6）其他（请注明）：______2. 您更愿意在哪个时间段接受培训？（1）工作日（2）周末（3）假期/节假日3. 您对医院/诊所提供的培训计划的安排是否满意？如不满意，有何建议？四、其他建议和意见请在此栏提供您对医生培训计划的其他建议和意见，包括您对培训内容、方式、时间等方面的期望和建议。
非常感谢您的参与！您的意见对我们的工作非常重要！祝您工作顺利！华山医院/XX诊所继续教育部日期：______。
2012年县级医院院长培训需求调查问卷
县级医院院长培训需求调查问卷一、答卷干部基本情况1.年龄，最高学历，最高学位，专业，聘任的职称。
2.所在医院（）A.县（市）医院;B.县级中医院；3.任职时间（）A.1年以内;B.2-5年;C.5年以上；4.任职以来参加各级培训累计时间:（）A.10天以内；B.10天以上1个月以内；C.1个月以上3个月以内；D.3个月以上。
二、培训需求情况(可多选)1．您目前迫切需要增强的知识和能力①知识方面:（）A.中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；B.社会主义市场经济知识；C.领导科学和艺术；D.法律法规知识；E.履行职责所需的业务知识和政策；F.其它。
②能力方面:（）A.政治洞察能力;B.科学决策能力;C.宏观驾驭能力；D.开拓创新能力；E.协调沟通能力；F.群众工作能力;G.应对突发事件能力；H.心理调适能力；I、其他。
2．您认为本次培训应该设置的主要课程（）A.医改政策解读；B.县级医院战略定位与发展；C.公立医院改革重点任务；D.绩效考核和绩效工资；E.医院评审相关内容；F.先进医院发展模式与经验做法；G.领导能力和艺术；H.其他。
3.您觉得可以采取的培训方式:（）A.课堂讲授；B.交流研讨；C.案例分析；D.参观考察；E.现场教学；F.其他。
4．您觉得可以聘请的授课老师:（）A.党校、行政学院教师；B.相关部委司局、省直单位领导；C.专家教授；D.省内或省外先进医院院长；E.其他。
5.您的其他意见和建议（可附页）。
市2012年县级医院院长培训需求调查问卷统计表应该参加本次答卷干部名，实际参加名一、答卷干部基本情况1.平均年龄，其中，35岁以下名，35-45岁名，45岁-55岁名，55岁以上名。
最高学历：大专以下：名；大学名；研究生：名。
最高学位：学士名；硕士名；博士名；其他名。
专业：医疗卫生名；管理类名；其他名。
聘任的职称：中级名；副高名；正高名；其他名。
2.所在医院A.;B.；3.任职时间A.;B.;C.；4.任职以来参加各级培训累计时间:A.；B.；C； D.。
基层医务人员医院感染管理知识培训需求调查问卷
医院感染管理知识培训需求调查表您好！为了解我市基层医务人员对医院感染管理知识培训的需求现状，以便市院感质控中心确定培训方向，为制定培训计划提供参考，请您认真填写此调查表。
根据您的情况直接在题号前的□打“√”，选择“其他”选项时，请在“其他”后用文字注明，请不要漏项。
感谢您的支持！阜阳市医院感染质量控制中心年月日一、一般情况（医院名称）1.科室：2．年龄：岁 3.工作年限：年4．学历： 01 中专 02 大专 03 本科 04 硕士及以上5．职业： 01 护士 02 医师 03 检验师 04 行政后勤6．职称： 01 无 02 初级 03 中级 04 高级二、教育现状7．您是否参加过院外的医院感染知识培训？01 0次 02 1次/年 03 2次/年 04 3次及以上/年8．参加院内或科内的医院感染知识培训情况：①每年参加过的次数为：01 0次 02 1次/年 03 2次/年 04 3次及以上/年②您认为院内及科内岗位培训的总体效果：（若无则不选）01 非常好 02 好 03 一般 04 流于形式9．您认为医院感染管理培训存在的主要问题是什么?（可多选）01培训时间安排不合理 02 院科领导不重视 03 课程内容太多 04 过于形式化05上级部门重视程度不够 06 学非所用 07 其它10. 您认为医院感染管理岗位培训对您个人有哪些作用？（可多选）01弥补技能的不足 02 有利于提高自身素质 03增加和更新知识03为晋升做准备 04 适应岗位的需要11．您愿意通过医院感染培训获取最新的感染管理信息吗？01 非常愿意 02 愿意 03 无所谓 04 不愿意12.您喜欢哪些培训方式？（可多选）01市级继教班 02院内培训 03网络学习 04自学06实践培训 06 其他：13.目前影响培训开展的因素是什么？01 工作太忙 02培训内容在我实际工作中用不上 03培训时间安排不合理04培训老师的授课水平一般，影响培训的效果 05上级对培训不重视 06其他14.您希望培训的时间段安排在：01周一至周五的17点以后 02周六或周日 03其他时间15.您希望每次院外培训时间长度为：01 1-2天 02 3-5天 03一周16.您希望每次院内培训时间长度为：01 30分钟 02 60分钟 03其他17.如果有院内和院外的有关教学的培训班，您愿意参加吗？01愿意 02不愿意三、医院感染管理知识与技能的掌握情况及需求现状下面所列的是医院感染管理相关的知识，请根据自身实际情况，在您认为合适的项目上画“√”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院管理培训需求调查问卷
为了有针对性的开设满足医院管理人员需要的培训讲座，更好的提升医院的发展能力，特设此次调查问卷，请您仔细阅读以下题目，感谢您的认真填写。
（填写说明：请在您确定的选项右侧□内打勾，如有其它建议，请在“其它”选项后处填写。
）
1、您认为通过培训对医院最有帮助的是？
A.提高综合竞争力□
B.转变员工观念□
C.提高凝聚力□
D.提高员工个人素质□
E.提高绩效□
2、您认为目前医院培训所需要针对的重点人群是？
A.院领导层□
B.中层干部□
C.基层员工□
D.重点岗位
是
3、医院目前所需要的培训课程是？
A.如何当好医院中层领导□
B.领导力与执行力的提升□
C.医院文化品牌建设
□ D.医院质量管理与医疗执业风险防范□ E.医患沟通与沟通艺术□ F.医护人员心理减压□G.医务人员服务技巧□H.医院绩效评估与薪酬设计□其它
4、您希望的授课风格是？
A.课堂讲课式□
B.互动讲解式□
C.案例解析式□
D.个案指导式□其
它
5、您认为医院、科室、个人在管理工作中最大的困惑是什
么
6、您认为在工作中急需解决什么问题
7、医院要求的培训品质标
准：
医院要求的培训课程内容结构：
医院要求的培训后期跟踪服务：
8、其他需要解决的问题。