防保科制度职责流程
防保科制度_职责_流程
02
03
隔离
感染控制
对于需要隔离的病人和疑似病人 ，防保科需提供隔离措施，阻断 疾病的传播。
防保科需制定并执行感染控制措 施，包括清洁卫生、消毒隔离、 防护用品的使用等。
预防接种与健康教育职责
预防接种
防保科需根据规定为特定人群进行预防接种，提高人 群的免疫力。
健康教育
防保科需开展健康教育活动，提高群众的健康意识和 自我保健能力。
对医疗废物的管理人员要进行专业培训和教育。
疫情上报制度
1
严格执行疫情上报制度，及时报告疫情信息。
2
对疫情进行监测和预警，及时采取有效的预防和 控制措施。
3
与相关部门密切合作，共同做好疫情的防控工作 。
02
防保科职责
传染病监测与报告职责
监测
防保科工作人员负责监测可能出现的传染病 ，包括监测传染源、传播途径和易感人群。
详细描述
防保科应建立完善的监测与评估机制，通过定期对制 度、职责、流程的执行情况进行检查和评估，及时发 现存在的问题和不足。在监测与评估过程中，应注重 数据的收集和分析，以便准确了解防保科工作的实际 情况，为持续改进提供科学依据。针对监测与评估中 发现的问题，防保科应及时提出改进措施，并落实到 具体的制度、职责、流程中。改进措施应具有可行性 和针对性，能够切实解决实际问题，提高防保科工作 的质量和效率。
严格执行传染病防治法律法规，建立健全各级组织机构 ，明确职责，完善工作制度。
对传染病病人和疑似病人，应当及时采取隔离措施，并 按照规定对病人的分泌物、排泄物及其污染的物品进行 消毒处理。
消毒隔离制度
严格执行消毒隔离制度，防止 交叉感染。
对住院病人及陪护人员进行卫 生宣教，推广清洁卫生措施， 提高自我保健意识。
医院预防保健科工作制度及职责范文（四篇）
医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。
该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。
2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。
科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。
二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。
2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。
3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。
4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。
5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。
6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。
7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。
8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。
三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。
2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。
3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。
4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。
5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。
四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。
2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。
3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。
4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。
预防保健科工作制度 (2)
预防保健科工作制度标题：预防保健科工作制度引言概述：预防保健科是医院中非常重要的一个科室，其工作直接关系到人们的健康。
建立健全的工作制度对于预防保健科的发展和工作效率具有重要意义。
本文将从多个方面探讨预防保健科工作制度的建立和完善。
一、明确工作职责1.1 确定科室主要工作内容：明确预防保健科的主要工作职责，包括健康教育、疾病预防、健康管理等。
1.2 制定工作流程：建立科室工作流程，明确各项工作的具体步骤和责任人，确保工作有条不紊地进行。
1.3 确定工作目标和指标：设定科室工作的年度目标和指标，为工作的开展和评估提供依据。
二、建立健全的管理体系2.1 设立科室领导班子：确定科室的领导班子，明确各级领导的职责和权利，建立科室管理的层级体系。
2.2 制定管理规章制度：建立科室管理规章制度，包括值班制度、考勤制度、奖惩制度等，规范科室管理行为。
2.3 定期组织例会：定期召开科室例会，及时沟通工作进展和存在问题，协调解决工作中的矛盾和困难。
三、加强人员培训和队伍建设3.1 制定培训计划：根据科室工作需要，制定人员培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
3.2 建立绩效考核制度：建立科室绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献，进行绩效评定和奖惩。
3.3 加强团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，提高整个科室的工作效率。
四、加强设备和资源管理4.1 确保设备完好：定期检查和维护科室设备，确保设备正常运转，保证工作的顺利进行。
4.2 合理配置资源：科室要合理配置人力、物力和财力资源，确保工作所需资源的充足和有效利用。
4.3 节约资源开支：科室要合理控制开支，节约资源的同时提高工作效率，实现资源的最大化利用。
五、加强与其他科室的协作5.1 建立协作机制：与其他科室建立协作机制，共同开展健康促进和疾病防控工作。
5.2 加强沟通交流：加强与其他科室的沟通交流，及时分享信息和资源，促进工作的协调和合作。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度标题：预防保健科工作制度引言概述：预防保健科是医院中非常重要的一个科室，其工作涉及到疾病的预防、健康教育、健康管理等方面。
建立科学合理的工作制度对于预防保健科的工作效率和质量至关重要。
下面将从五个方面详细介绍预防保健科工作制度的建立。
一、明确工作职责1.1 制定明确的工作职责分工：明确各个岗位的职责和任务，确保每一个人都清晰自己的工作内容和目标。
1.2 规范工作流程：建立科学合理的工作流程，保证工作的有序进行，提高工作效率。
1.3 定期评估和调整工作职责：根据工作情况和需求，及时对工作职责进行评估和调整，保持工作的灵便性和适应性。
二、建立规范制度2.1 设立工作规范：制定科室内部的工作规范，明确工作流程、工作标准和工作要求，确保工作质量和效率。
2.2 建立工作纪律：规范工作人员的行为举止，建立严格的工作纪律，保证工作秩序和效率。
2.3 定期进行制度评估：定期对工作制度进行评估，发现问题及时调整和改进，确保工作制度的有效性和适合性。
三、加强团队协作3.1 建立团队意识：培养团队合作意识，强调团队协作的重要性，促进团队成员之间的沟通和合作。
3.2 制定团队目标：明确团队的工作目标和任务，激励团队成员共同努力，实现共同目标。
3.3 定期开展团队建设活动：组织团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，促进团队凝结力和协作能力的提升。
四、加强培训和学习4.1 制定培训计划：根据工作需要和个人发展需求，制定培训计划，提升员工的专业技能和知识水平。
4.2 加强学习交流：组织员工参加各类学术会议和培训课程，促进员工之间的学习和交流，提高整体水平。
4.3 鼓励自主学习：鼓励员工自主学习，提供学习资源和支持，不断提升个人能力和综合素质。
五、建立绩效考核机制5.1 设立绩效考核标准：建立科学合理的绩效考核标准，明确考核指标和评价方法，激励员工积极工作。
5.2 定期进行绩效评估：定期对员工的绩效进行评估，发现问题及时纠正，促进员工的个人成长和团队的发展。
医院防保科工作管理制度
一、总则为了规范医院防保科工作，提高防保工作质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共卫生法》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、防保科职责1. 负责全院预防保健行政管理，建立健全预防保健体系，提高防保队伍素质。
2. 负责传染病防治、计划免疫、慢性病管理、卫生监督等工作。
3. 负责公共卫生事件应急处理，保障人民群众生命安全。
4. 负责组织开展健康教育活动，提高人民群众健康素养。
5. 负责与上级卫生行政部门、疾控中心、医疗机构等相关部门的沟通协调。
三、工作制度1. 传染病防治制度（1）建立健全传染病疫情报告制度，确保疫情信息的及时、准确、完整。
（2）严格执行传染病防治措施，防止疫情传播和蔓延。
（3）对传染病患者进行隔离治疗，确保患者得到及时救治。
2. 计划免疫制度（1）严格执行国家免疫规划，确保适龄儿童及时接种疫苗。
（2）建立健全预防接种登记制度，对接种情况进行跟踪管理。
（3）加强疫苗管理，确保疫苗质量。
3. 慢性病管理制度（1）建立健全慢性病防治档案，对慢性病患者进行分类管理。
（2）定期开展慢性病筛查，对高危人群进行早期干预。
（3）加强慢性病健康教育，提高患者自我管理能力。
4. 卫生监督制度（1）加强对医院各科室的卫生监督，确保环境卫生符合要求。
（2）开展环境卫生监测，及时发现和消除卫生隐患。
（3）加强对医院工作人员的卫生培训，提高卫生意识。
5. 公共卫生事件应急处理制度（1）建立健全公共卫生事件应急预案，确保应对突发事件的能力。
（2）加强公共卫生事件监测，及时发现并报告异常情况。
（3）组织开展公共卫生事件应急演练，提高应急处置能力。
四、工作要求1. 防保科工作人员应具备扎实的专业知识和技能，熟悉相关法律法规。
2. 防保科工作人员应严格执行各项工作制度，确保工作质量。
3. 防保科工作人员应加强沟通协调，与相关部门密切配合，共同做好防保工作。
4. 防保科工作人员应定期参加业务培训，不断提高自身素质。
预防保健科工作制度范文
预防保健科工作制度范文一、引言随着健康意识的提高，预防保健科在医疗系统中扮演着重要的角色。
为了确保预防保健工作能够高效进行，制定一套科学的工作制度显得尤为重要。
本文将针对预防保健科工作制度进行详细的阐述和规范，力求提高工作效率、优化工作流程，从而更好地为患者服务。
二、岗位职责1. 预防保健科主任（1）全面负责预防保健科工作的组织、协调和管理。
（2）制定并完善预防保健科的工作制度和规范，确保各项工作有序进行。
（3）定期组织开展科室工作会议，总结经验，解决问题。
（4）监督和评估预防保健科工作，提出改进意见和建议。
2. 预防保健科医生（1）负责对患者进行健康咨询和体检工作，提供个性化的预防保健建议。
（2）负责筛查和监测慢性病患者，制定个性化的干预方案。
（3）参与预防接种工作，确保疫苗接种的安全和有效性。
（4）定期参加学术研讨会和培训活动，更新专业知识，提高专业水平。
3. 预防保健科护士（1）负责健康教育工作，向患者提供合理的预防保健知识。
（2）负责实施体检工作，确保体检结果的准确性和可靠性。
（3）配合医生进行慢性病管理，包括定期随访和给予指导。
（4）参与预防接种工作，确保接种程序的顺利进行。
三、工作流程1. 患者预约登记患者预约登记是预防保健科工作的第一步，护士接待处负责患者预约的登记工作。
预约登记时，护士需耐心询问患者的基本信息、病情、就诊目的等，并向患者说明医院的就诊规定和注意事项。
2. 健康教育和咨询患者来到预防保健科后，由医生或护士负责进行健康教育和咨询。
医生或护士根据患者的需求和病情，在提供相关资料的同时，讲解患者需要了解的预防保健知识，并为患者提供个性化的健康建议。
3. 体检和筛查预防保健科主要负责患者的健康体检和筛查工作。
医生和护士根据患者的病情和需求，制定相应的体检项目和筛查方案，并进行相应的操作。
确保体检结果的准确性和可靠性，并及时将结果反馈给患者。
4. 慢性病管理对于已经确诊的慢性病患者，预防保健科负责制定个性化的干预方案，并定期进行随访和给予指导。
医院预防保健科工作制度及职责范文
医院预防保健科工作制度及职责范文1.工作制度1.1 工作目标预防保健科的工作目标是全面提高人们的健康水平，预防和控制疾病的发生和传播，促进社会的健康发展。
1.2 工作范围预防保健科的工作范围主要包括以下几个方面：- 开展健康教育和宣传活动，提高公众对健康知识的认识和重视；- 制定和执行健康检查计划，对公众进行定期体检，及时发现并诊断健康问题；- 预防和控制传染病的传播，组织疫苗接种和防疫工作；- 开展居民健康管理工作，进行慢性病的筛查和管理；- 建立健康档案，收集、整理和分析健康数据，为科学决策提供依据；- 组织和参与突发公共卫生事件的应急响应工作；- 开展其他与预防保健相关的工作。
1.3 工作流程预防保健科的工作流程如下：- 制定工作计划：根据年度工作目标和任务，制定详细的工作计划；- 开展健康宣传活动：通过举办讲座、培训班、健康咨询等形式，宣传健康知识，提高公众的健康意识；- 组织健康检查：制定健康检查计划，组织公众进行定期体检，及时发现健康问题；- 开展疫苗接种和防疫工作：制定疫苗接种计划，组织居民接种疫苗，防止传染病的传播；- 进行慢性病筛查和管理：开展慢性病的筛查工作，建立慢性病患者健康管理体系；- 建立健康档案：收集、整理和分析居民健康数据，建立完善的健康档案管理系统；- 应急响应工作：组织和参与突发公共卫生事件的应急响应工作，保护公众的健康安全；- 监督和评估工作：定期监督和评估预防保健科的工作，及时发现和解决问题；- 汇报工作成果：定期向上级部门汇报工作成果，总结经验和教训。
2.职责范围2.1 健康宣传教育责任预防保健科负责开展健康宣传教育活动，提高公众对健康知识的认识和重视。
具体职责包括：- 制定健康宣传教育计划，确定宣传内容和形式；- 开展健康讲座、培训班、健康咨询等宣传活动；- 制作宣传资料，如宣传册、海报、视频等；- 组织健康促销活动，提高公众参与度。
2.2 健康检查责任预防保健科负责制定和执行健康检查计划，对公众进行定期体检，及时发现并诊断健康问题。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度一、背景介绍预防保健科是医疗机构中负责预防疾病和促进健康的重要部门。
为了规范预防保健科的工作，提高工作效率和质量，制定一套科学合理的工作制度是必要的。
二、目的和意义1.明确预防保健科的职责和工作内容，提高工作效率。
2.规范预防保健科的工作流程，确保工作质量和安全。
3.加强团队合作，提高预防保健科的整体素质和能力。
4.保护患者隐私，确保信息安全。
三、工作职责预防保健科的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.制定和实施健康教育计划，提供健康咨询和指导。
2.开展常见疾病的筛查和早期发现工作。
3.组织和参与公共卫生事件的应急处置工作。
4.开展疫苗接种和健康体检工作。
5.开展健康宣传和科普活动，提高公众健康意识。
四、工作流程1.接收患者：患者到达预防保健科后，由工作人员进行登记和初步评估。
2.健康咨询：根据患者需求，提供相关的健康咨询和指导。
3.疾病筛查：根据疾病筛查计划，进行相应的检查和测试。
4.结果分析：对检查结果进行分析和评估，制定相应的预防措施。
5.宣传和教育：根据需要，开展相关的健康宣传和教育活动。
6.记录和报告：将工作过程和结果进行记录，并及时报告相关部门。
7.协作与合作：与其他科室和机构进行协作，共同推进预防保健工作。
五、工作要求1.严守医疗伦理和法律法规，保护患者隐私和信息安全。
2.提高专业知识和技能，不断学习和更新预防保健的最新理论和方法。
3.加强团队合作，建立良好的沟通和协作机制。
4.积极参与科研和学术交流，推动预防保健科的学科发展。
5.定期评估和改进工作，提高工作质量和效率。
六、工作评估为了确保预防保健科的工作质量和效果，需要进行定期的工作评估和考核。
1.制定评估指标：根据工作内容和要求，制定相应的评估指标。
2.数据收集和分析：收集相关数据，进行统计和分析，评估工作质量。
3.评估结果反馈：将评估结果及时反馈给工作人员，指导改进工作。
4.持续改进：根据评估结果，制定改进措施，不断提高工作质量。
防保科医院感染管理制度及流程
防保科医院感染管理制度及流程一、制度1.1 目的为了加强医院感染管理，预防和控制医院感染，保障患者和医务人员的健康安全，根据《医疗机构感染管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于本院防保科及全体医务人员、患者和工作人员。
1.3 组织架构医院感染管理领导小组：负责全院感染管理的领导工作，制定感染管理政策、方案和措施，监督、检查和评估感染管理工作。
防保科：负责感染管理的具体实施工作，包括感染监测、感染预防与控制、感染暴发事件的调查和处理等。
临床科室：负责本科室的感染管理工作，执行感染预防与控制措施，报告感染病例。
1.4 感染管理原则（1）预防为主，防治结合。
（2）科学管理，规范操作。
（3）全面监控，及时应对。
1.5 感染管理任务（1）制定感染管理制度和操作规程。
（2）开展感染监测，及时发现和报告感染病例。
（3）实施感染预防与控制措施，降低感染发生率。
（4）开展感染暴发事件的调查和处理，分析原因，制定改进措施。
（5）组织感染控制培训和宣传教育，提高医务人员感染控制的意识和能力。
（6）定期对感染管理工作进行评估和改进。
二、流程2.1 感染监测流程（1）医务人员发现感染病例，及时报告防保科。
（2）防保科对报告的感染病例进行登记、调查和分析，了解感染病例的基本情况、感染原因和感染途径等。
（3）防保科定期对感染病例进行汇总和分析，形成感染监测报告，提交给医院感染管理领导小组。
2.2 感染预防与控制流程（1）防保科根据感染监测结果，制定针对性的感染预防与控制措施，提交给医院感染管理领导小组审批。
（2）临床科室执行感染预防与控制措施，定期向防保科报告执行情况。
（3）防保科对感染预防与控制措施的执行情况进行监督和检查，确保措施得到有效实施。
2.3 感染暴发事件调查和处理流程（1）发生感染暴发事件，立即启动应急预案，组织防保科、临床科室等相关人员组成调查组。
（2）调查组对感染暴发事件进行现场调查，了解病例分布、感染原因、感染途径等情况。
医院预防保健科工作制度及职责模版（二篇）
医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。
第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。
第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。
第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。
科长由医院领导任命，担任一至三年。
第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。
第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。
第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。
预防保健科工作制度 (3)
预防保健科工作制度一、背景介绍预防保健科是医疗机构中负责预防疾病和促进健康的重要部门。
为了提高预防保健工作的质量和效率，制定一套科学规范的工作制度是必要的。
本文将详细介绍预防保健科工作制度的内容和要求。
二、工作职责1. 制定和实施预防保健工作计划，包括健康教育、健康检查等项目。
2. 开展常见疾病的筛查和防控工作，例如高血压、糖尿病等。
3. 组织开展健康宣传和教育活动，提高公众的健康素质。
4. 开展社区健康管理工作，提供健康咨询和指导。
5. 协调相关部门，开展突发公共卫生事件的应急工作。
6. 采集、整理和分析健康数据，为科学决策提供依据。
三、工作流程1. 制定年度工作计划：根据当地卫生健康发展规划和需求，制定预防保健科年度工作计划，明确工作目标和任务。
2. 开展健康宣传活动：组织开展健康知识讲座、健康教育培训等活动，提高公众的健康意识和健康行为。
3. 实施健康检查工作：根据工作计划，组织开展常见疾病的筛查和健康检查工作，及时发现潜在的健康问题。
4. 进行健康数据分析：采集和整理健康数据，运用统计学方法进行分析，为科学决策提供依据。
5. 开展社区健康管理工作：与社区卫生服务中心合作，开展健康管理服务，提供个性化的健康指导和健康监测。
6. 应急响应和突发事件处理：与相关部门建立密切的合作关系，及时响应突发公共卫生事件，组织应急工作。
四、工作要求1. 严格遵守法律法规和医疗伦理，保护患者隐私和个人信息安全。
2. 提高专业素质，不断学习和更新预防保健知识，提升工作能力和水平。
3. 加强团队合作，与相关部门建立良好的合作关系，共同推进预防保健工作。
4. 做好记录和报告工作，及时汇报工作发展和成果，定期评估工作效果。
5. 加强与公众的沟通和互动，倾听公众需求和意见，提供优质的预防保健服务。
五、工作评估1. 建立工作考核机制，根据工作计划和目标，对工作发展和成果进行评估。
2. 定期召开工作会议，总结经验教训，提出改进意见和措施。
医院预防保健科工作制度及职责范文(4篇)
医院预防保健科工作制度及职责范文♦预防保健工作的范围与任务1.负责本院职工的医疗保健工作，定期进行体格检查，做到无病早防、有病早治，提高职工的健康水平。
2.开展多种形式的预防疾病健康教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的健康宣教专栏的工作。
♦体格检查工作体格检查的对象和检查时间：1.本院职工每____年体格检查一次，针对女职工每两年检查一次，保健科向院领导报告检查时间及检查项目，由医院领导决定后实施。
2.幼儿园儿童每半年体格检查一次，由幼儿园保健人员____实施。
♦卫生宣传教育工作1.卫生宣传教育工作，根据各种常见疾病的季节、对象，安排宣传内容。
2.宣传教育方式。
可采用院报、图片、黑板报、标语、宣传橱窗、广播、报刊投稿等方式进行。
3.宣传教育内容：(1)宣传内容应结合爱国卫生运动委员会的要求，并配合季节性多发病、地方病进行宣传。
(2)一般卫生常识和常见疾病的防治知识。
(3)配合主管部门的中心任务进行宣传。
♦预防接种1.负责指导、督查产科对新生儿实施国家计划免疫接种卡介苗、第一针乙肝疫苗，并提供疫苗。
2.负责本院职工、家属、小孩的i、n类疫苗的接种。
(1)脊髓灰质炎糖丸减毒活疫苗。
初服：出生满2足月婴儿开始服苗，连服____次，每次相隔____个月；加强：____周岁服____次。
特殊情况另行通知。
(2)百白破菌苗(百日咳、白喉、破伤风)。
初种：出生满____个月幼儿开始接种，连续____次，每次相隔____个月；加强：18~2____月接种____次。
(3)麻瘆减毒活疫苗。
初种：8足月幼儿；复种：18~2____月。
(4)乙肝疫苗。
婴儿1足月、____个月各接种一针。
(5)乙脑、流脑疫苗等，均属季节性接种。
医院预防保健科工作制度及职责范文（二）1.在领导下，根据党和国家的有关方针政策，主持医院工作。
全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
医院预防保健科工作制度及职责范本
医院预防保健科工作制度及职责范本第一章总则第一条为了规范医院预防保健科的工作，提高预防保健工作的质量和效益，制定本工作制度。
第二条医院预防保健科是医院重要的职能科室，主要负责开展医院各类疾病的预防和健康促进工作。
预防保健科的工作宗旨是“预防为主，健康促进，疾病防控”，以提高人民的健康水平和生活质量为目标，推动全民健康。
第三条本工作制度适用于医院预防保健科全体工作人员。
第四条工作人员应遵守本工作制度，严格履行职责，恪守医疗伦理和职业道德，积极推动各项预防保健工作的顺利开展。
第二章预防保健科的职责第五条预防保健科负责制定医院的预防保健工作计划，并根据计划开展具体工作。
第六条预防保健科负责编制并组织实施医院的健康教育方案，开展健康教育活动，并进行宣传推广。
第七条预防保健科负责开展医院常见疾病的筛查和早期诊断工作，提供健康体检服务。
第八条预防保健科负责组织开展医院的疾病预防接种工作，提供预防接种服务。
第九条预防保健科负责开展和参与医院的公共卫生应急工作，协调处理突发公共卫生事件。
第十条预防保健科负责开展卫生监督工作，监督医院各部门的卫生条件和操作规范，制定监督检查计划，并及时整改存在的问题。
第三章工作流程及要求第十一条预防保健科应按照医院的预防保健工作计划，保证各项工作的顺利进行。
第十二条预防保健科应及时收集、分析和报送相关预防保健数据，参与卫生统计工作。
第十三条预防保健科应定期开展对本科室继续教育培训，提高工作人员的专业水平和素质。
第四章其他事项第十四条预防保健科的工作人员应保持良好的职业形象，不得在工作中违反医院的相关规定。
第十五条预防保健科的工作人员应遵守保密制度，保护患者个人隐私。
第十六条预防保健科的工作人员应积极参与医院各项培训和交流活动，不断提高自身的综合素质。
第十七条预防保健科的工作人员应主动关注医院各种预防保健政策和法规，并及时学习掌握，确保工作符合相关法律法规。
第五章附则第十八条本工作制度由预防保健科负责审查并提出修改意见，经医院相关职能科室批准后正式施行。
医院防保科工作制度
医院防保科工作制度一、总则第一条为确保医院防保科工作的规范化、科学化、制度化，提高预防保健服务质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据国家有关法律法规和医院管理要求，制定本制度。
第二条防保科的工作宗旨是：预防为主，防治结合，以提高人民群众健康水平为目标，为广大患者提供全方位、全过程的预防保健服务。
第三条防保科在工作中应坚持以下原则：（一）依法依规开展工作，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。
（二）坚持以人为本，关注患者需求，尊重患者权益。
（三）坚持科学管理，提高工作效率，确保服务质量。
（四）坚持团队合作，加强科室间沟通与协作，共同提高预防保健水平。
第四条防保科负责全院预防保健工作的规划、组织、实施、监督和评价，具体工作内容包括：传染病预防、慢性病防治、健康教育、疫苗接种、体检筛查、环境卫生管理等。
二、组织架构与职责第五条防保科设科长1名，副科长1-2名，下设若干个小组，具体职责如下：（一）科长：负责防保科全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室间关系，监督工作进展，组织本科室人员培训和业务学习。
（二）副科长：协助科长开展工作，负责本科室特定业务领域的工作，如传染病预防、慢性病防治等。
（三）各小组负责人：负责组织、实施和监督本小组的工作，确保工作质量。
第六条防保科工作人员应具备以下条件：（一）具有相关专业学历和资格证书。
（二）具备良好的职业道德和团队协作精神。
（三）具备较强的学习能力和业务能力，能熟练运用预防保健相关知识和技能。
三、工作流程与规范第七条防保科应根据国家法律法规和医院管理要求，制定本科室工作流程和规范，包括传染病报告、疫苗接种、健康教育、环境卫生管理等。
第八条防保科应建立健全工作制度，确保各项工作有序开展，包括：（一）传染病预防制度：对传染病患者进行及时报告、隔离、治疗和跟踪管理。
（二）疫苗接种制度：按照疫苗接种计划，为患者提供安全、有效的疫苗接种服务。
（三）健康教育制度：开展健康教育活动，提高患者和医务人员的健康素养。
预防保健科工作责任制
预防保健科工作责任制一、目的为了贯彻落实我国公共卫生政策和健康发展战略，确保预防保健服务质量，提高疾病防控能力，本制度明确了预防保健科的工作责任，以促进科室工作的规范化、科学化和有效性。
二、责任分配1. 科长责任- 负责预防保健科的全面工作，对科室的工作效率和服务质量负责。
- 组织制定本科室工作计划，并监督实施。
- 定期向上级领导汇报工作，及时解决工作中出现的问题。
- 负责科室人员的培训和教育工作。
- 组织科室间的协作和沟通。
2. 科员责任- 负责具体的工作任务，包括但不限于疾病监测、健康教育、免疫规划、环境卫生等。
- 严格执行工作规程和操作规范，确保工作质量。
- 定期汇报工作进展，及时反映工作中遇到的问题。
- 参与科室计划的制定和实施。
- 参加科室培训和经验交流活动。
三、工作规程1. 疾病监测- 严格执行国家疾病监测方案，定期开展疾病监测工作。
- 及时上报疾病信息，确保信息的准确性和完整性。
- 对监测数据进行分析，为制定预防控制措施提供依据。
2. 健康教育- 制定健康教育计划，组织开展健康教育活动。
- 利用多种形式传播健康知识，提高群众健康素养。
- 定期评估健康教育效果，不断调整和完善教育内容和方法。
3. 免疫规划- 严格执行国家免疫规划政策，组织开展疫苗接种工作。
- 做好疫苗储存、运输和接种工作，确保疫苗接种安全。
- 对疫苗接种情况进行登记和监测，及时发现和处理异常反应。
4. 环境卫生- 负责环境卫生监测和评价，为政府决策提供依据。
- 指导和组织环境卫生整改工作，提高环境卫生水平。
- 对环境卫生问题进行调查和处理，保障群众健康。
四、监督与考核- 建立预防保健科工作考核制度，定期对工作进行评估。
- 实行工作责任制，明确责任人和责任范围。
- 对工作中出现的失误进行追究，对取得的成绩给予表彰和奖励。
- 加强对科员工作的日常监督，及时发现问题，督促整改。
五、培训与学习- 定期组织科室人员参加业务培训，提高业务水平。
防保科制度、职责、流程
德阳市旌阳区中医院目录传染病领导小组突发公共卫生事件领导小组肺结核管理领导小组疫情网络直报管理领导小组教康教育、卫生防病宣传管理领导小组预防保健科工作制度传染病诊断报告制度传染病登记报告制度传染病疫情报告流程疫情管理报告制度传染病疫情网报管理制度传染病疫情自查制度传染病疫情奖惩制度肺结核病防治归口管理制度结核病转诊制度门诊日志管理制度医院传染病培训制度医院传染病法律法规培训制度社区---医院感染管理疫源地处理制度医疗废物管理人员职责传染病、突发公共卫生事件登记报告制度1．根据《中华人民国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域的丙类传染病12小时上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。
2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。
3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。
法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。
4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意。
疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。
5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。
6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。
传染病诊断报告制度一、疫情监测与疫情报告属于医疗质量的一部分，各科室要求在做好传染病的诊断按“传染病诊断标准”和门诊日志登记的基础上进行疫情报告，报告的卡片上要字迹清晰，项目齐全，不能有错项或漏项，有漏报传染病病例的，按《传染病防治法》及医院规章制度处理。
预防保健科工作制度
预防保健科工作制度标题：预防保健科工作制度引言概述：预防保健科是医院中非常重要的一个部门，其工作直接关系到人们的健康，因此建立健全的工作制度对于提高工作效率和服务质量至关重要。
一、明确工作职责1.1 确定预防保健科的主要工作内容，包括健康教育、疾病预防、公共卫生等方面。
1.2 制定详细的工作流程和标准操作规范，明确每个工作环节的责任人和时间节点。
1.3 建立健全的工作考核机制，对工作人员的工作绩效进行定期评估和奖惩。
二、加强团队建设2.1 建立预防保健科的团队意识，强调团队合作和协作精神。
2.2 提供持续的专业培训和学习机会，提升工作人员的专业水平和技能。
2.3 搭建交流平台，促进工作人员之间的信息共享和经验交流。
三、优化服务流程3.1 设立便捷的预约挂号系统，方便患者预约和就诊。
3.2 完善健康档案管理系统，确保患者的个人信息和病历资料安全可靠。
3.3 加强与其他科室的协作，建立多学科综合诊疗模式，提高服务效率和质量。
四、加强宣传推广4.1 制定科学合理的宣传方案，提高预防保健科的知名度和影响力。
4.2 利用各类媒体平台，传播健康知识和科普信息，引导公众正确预防和治疗疾病。
4.3 开展健康讲座和义诊活动，积极参与社区公益活动，提升预防保健科的社会形象和声誉。
五、持续改进和监督5.1 建立定期评估和改进机制，及时发现问题和不足，采取有效措施加以改进。
5.2 加强监督和检查，确保工作制度的执行落实到位。
5.3 坚持不断创新，与时俱进，不断提升预防保健科的服务水平和管理水平。
结语：建立健全的预防保健科工作制度，不仅可以提高工作效率和服务质量，也有利于保障人们的健康和生命安全。
希望各医院和机构能够重视此项工作，不断完善和改进工作制度，为人们提供更好的预防保健服务。
防保室工作制度
防保室工作制度一、总则为了加强医院的感染控制工作，提高医疗质量，保障患者和医务人员的健康安全，根据《医疗机构感染管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本工作制度。
二、组织架构1. 医院成立预防保健室，负责全院感染控制工作的组织、实施和监督。
2. 预防保健室设主任一名，负责感染控制工作的全面领导；设专职工作人员若干名，负责日常的感染控制工作。
三、工作职责1. 制定和完善感染控制规章制度，组织制定感染控制相关的操作规程。
2. 组织对医务人员进行感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。
3. 监督、指导临床科室开展感染控制工作，对临床科室的感染控制工作进行评估和考核。
4. 分析医院感染发生的原因，提出改进措施，并跟踪改进效果。
5. 组织对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。
6. 组织对医院感染事件进行调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。
7. 定期向院长报告感染控制工作的情况，及时向上级卫生行政部门报告感染控制工作中的重大问题。
四、工作制度1. 预防保健室工作日志制度：预防保健室工作人员应当认真记录每天的工作情况，定期进行总结和分析。
2. 感染控制培训制度：预防保健室应当定期组织感染控制知识的培训，提高医务人员的感染控制意识和能力。
3. 感染控制评估制度：预防保健室应当定期对临床科室的感染控制工作进行评估，发现问题及时提出改进措施。
4. 感染风险评估制度：预防保健室应当对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。
5. 感染事件报告制度：预防保健室应当建立感染事件报告制度，及时了解和掌握医院感染事件的发生情况。
6. 感染控制改进制度：预防保健室应当对医院感染控制工作中存在的问题进行总结和分析，提出改进措施，并跟踪改进效果。
五、工作流程1. 感染风险评估：对新入院患者、转入患者、手术患者等进行感染风险评估，制定相应的感染控制措施。
医院防保科职责及管理制度
医院防保科职责及管理制度第一部分：职责一、医院防保科的基本职责医院防保科是医院卫生管理部门中的一个重要组成部分，主要负责医院内部传染病的防控工作。
防保科的主要职责包括以下几个方面：1. 制定医院内部传染病的防控工作方案并组织实施；2. 建立医院内部传染病的监测体系，对医院内部传染病进行监测和评估；3. 对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析，并及时制定相应的防控策略；4. 开展医院内部传染病的疫苗接种工作，提高医护人员的免疫力；5. 对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享；6. 进行医院内部传染病的预防及质控工作；7. 开展医院内部传染病的教育和宣传工作，提高医护人员和患者的传染病意识。
在完成以上基本职责的基础上，医院防保科还应根据实际情况拓展其他相关工作，以确保医院内部传染病的防控工作从源头上得到有效的保障。
二、医院防保科的具体职责1. 制定医院内部传染病的防控工作方案并组织实施医院防保科应根据医院的实际情况，拟定医院内部传染病的防控工作方案，并组织相关部门的配合和实施。
防保科要确保方案内容科学、严谨，能够做到全面、系统、协调。
2. 建立医院内部传染病的监测体系医院防保科要建立医院内部传染病的监测体系，对医院内部传染病进行监测和评估。
监测体系应包括医院内部传染病的监测方法、监测频率、监测内容、监测人员及责任等方面的规定。
3. 对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析医院防保科要对医院内部传染病的发展趋势进行预测和分析，并及时制定相应的防控策略。
预测和分析应依据科学、客观的数据，避免主观臆断和偏差，以确保防控工作的有效性和准确性。
4. 开展医院内部传染病的疫苗接种工作医院防保科要组织医护人员的疫苗接种工作，提高医护人员的免疫力。
疫苗接种工作方案应包括接种对象、接种方法、接种时间、接种地点及接种资料的记录等方面的规定。
5. 对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享医院防保科要对医院内部传染病的疫情进行及时通报和信息共享。
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和顺县人民医院防保科制度、职责目录传染病领导小组突发公共卫生事件领导小组肺结核管理领导小组疫情网络直报管理领导小组教康教育、卫生防病宣传管理领导小组预防保健科工作制度传染病诊断报告制度传染病登记报告制度传染病疫情报告流程疫情管理报告制度传染病疫情网报管理制度传染病疫情自查制度传染病疫情奖惩制度肺结核病防治归口管理制度结核病转诊制度门诊日志管理制度医院传染病培训制度医院传染病法律法规培训制度社区---医院感染管理1 / 38疫源地处理制度医疗废物管理人员职责传染病、突发公共卫生事件登记报告制度1．根据《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法，各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例，应按法定传染病报告时限，及时报告疫情，即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告，6小时内由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域内的丙类传染病12小时内上报疫情，不得漏报、瞒报、重报、错报。
2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人，应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门。
3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位，其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人。
法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报。
4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整，并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查，注意保密。
疫情管理员，应及时核对，检查漏报、迟报、错报情况，并进行校订。
5．应建立传染病登记制度，由专人负责传染病管理工作。
6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病（如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等），除按上述要求进行疫情报告外，还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理。
2 / 38传染病诊断报告制度一、疫情监测与疫情报告属于医疗质量的一部分，各科室要求在做好传染病的诊断按“传染病诊断标准”和门诊日志登记的基础上进行疫情报告，报告的卡片上要字迹清晰，项目齐全，不能有错项或漏项，有漏报传染病病例的，按《传染病防治法》及医院规章制度处理。
二、凡本院的医生、检验、护士及防疫人员均为传染病法定报告人。
三、凡确诊或疑似：1、甲类传染病鼠疫、霍乱和纳入甲类管理的乙类传染病（肺炭疽、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、脊髓灰质炎的病人、疑似病人），报告人应立即通知防保科，立即向县疾控中心电话报告，待确诊后于2小时内通过网络报告。
2、乙类、丙类传染病报告人通知防保科，应在24小时内网络直报。
3、各类传染病都必须填写传染病报告卡。
四、传染病的报告要做到“全、快、准”出院病人应及时报转归情况。
五、防保科人员每天到各科室搜集传染病报告卡，传染病报告人发现传染病必须及时填报高卡片。
六、防保科应按区疾控中心规定的格式和日期，定时向疾控中心报告疫情。
各科室每月坚持自查一次，发现有漏报的传染病，应当立即补报卡片。
3 / 38疫情报告管理制度为加强传染病信息报告管理，提高报告质量，为预防传染病的暴发、流行提供及时、准确的信息。
根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染病信息报告管理规范》等相关法律、法规制定本制度。
一、认真组织学习和执行传染病管理条例，做到及时诊断治疗和严格隔离，减少传播，并认真进行登记，填写传染病报告卡，填卡要求是：全：填卡项目要全，字迹清晰，报告人签名。
快：按报告的时间要求，不得延误。
准：填写、投递准确。
二、加强传染病的报告工作，凡接触传染病的科室及病房，均要建立传染病登记本并有专人负责，收集上报院感办。
三、防保科有专人对全院的传染病进行总登记，并网络直报。
每月与科室核对一次，发现迟报、漏报应及时补报，核对符合率百分之百。
四、每月核查核对出院病历一次。
五、每日（包括节假日）收集传染病报告卡两次，并及时向疾控中心投递和网络直播。
4 / 38六、认真做好传染病统计工作。
临床医生对传染病要做到不漏登，不漏报，发现迟报、漏报按有关制度执行处理。
若造成重大损失和不良影响者，依照《传染病防治法》追究其法律责任。
医院传染病病例登记报告制度1、各门诊诊断室对求诊病人的门诊日志和登记本，包括门（急）诊、检验科、放射科等，对传染病病例，要详细记录就诊病人的基本情况，项目齐全，书写规范，14岁以下儿童必须注明（学生要填写学校、年级、班级）家长姓名。
初诊病人，注明“传染病卡已报或打红勾”，复诊病人注明“复诊”字样。
2、临床科室、检验科、放射科等科室必须建立传染病登记本，记录项目和内容与门诊日志（电脑记录）及出入院登记本相一致，且在一定时间段内，二者人数相符合。
对一经确诊的传染病病人，应立即报告，并按传染病种类规定时间内送报防保科。
并在门诊日志上给予注明“已报卡（或打红勾）”以便检查。
3、对疑似传染病，需做辅助诊断者，以检验结果为确诊依据，填报传染病卡，不得遗漏。
4、按传染病信息报告管理规范立即向疾控中心报告疫情和网络直报。
5 / 385、防保科建立全院传染病登记本，对各科报告的传染病病例信息进行详细登记，定期汇总分析。
6、在发现传染病病人或疑似病例时，要认真、详细地做好登记，及时填写传染病报告卡并转到传染病专科医院。
社区传染病病例登记报告制度1各诊断室对来社区求诊病人的门诊日志登记本，包括门（急）诊、检验科、放射科等科室，对传染病病例，要详细记录就诊病人的基本情况，项目齐全，书写规范，14岁以下儿童必须注明（学生要填写学校、年级、班级）家长姓名。
初诊病人，注明“传染病卡已报或打红勾”，复诊病人注明“复诊”字样。
2科室、检验科、放射科等科室必须建立传染病登记本，记录项目和内容与门诊日志登记本（电脑记录）相一致，且在一定时间段内，二者人数相符合。
对一经确诊的传染病病人，应立即报告，并按传染病病种类规定时间内送报防保科。
并在门诊日志登记本上给予注明“已报卡（或打红勾）”以便检查。
6 / 383对疑似传染病，需做辅助诊断者，以检验结果为确诊依据，填报传染病卡，不得遗漏。
4按传染病信息报告管理规范立即向疾控中心报告疫情和网络直报。
5、防保科建立社区传染病登记本，对各科报告的传染病病例信息进行详细登记，定期汇总分析。
6、在发现传染病病人或疑似病例时，要认真、详细地做好登记，及时填写传染病报告卡并转到传染病专科医院。
医院传染病疫情报告流程1、门诊部、住院部、检验科、放射科等有关科室接诊传染病患者时，首先进行登记，填写传染病报告卡，然后做好处置工作。
2、疫情管理员每日两次收取传染病报告卡，并对卡片进行错项、漏项、逻辑错误检查，发现问题及时给予指正。
3、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典肺炎、人禽流感、脊髓灰质炎的病人或疑似病人时，应立即电话通知网络直报员，网络直报员接到报告后以最快的方式向县疾病预防控制中心报告，当专家组确诊7 / 38 后将传染病报告卡通过网络报告。
发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，也应及时上报。
4、发现其他乙、丙类传染病病人，疑似病人和病原携带者时，于24小时通过传染病疫情监测信息系统进行网络报告。
5、进行网络直报时，经查错、查重、订正后上报。
同时登记在《疫情直报登记本》上备查。
6、传染病报告卡网络直报后，整理、装订、存档，保留三年，对网络直报的数据按月、年进行备份。
7、每月将传染病疫情报告管理情况汇总，报医务处、业务院长。
8、遇到特殊情况时，报告业务院长协调解决。
医院疫情报告工作流程管理人员每天两次到相关科室收集传染病卡片↓审核卡片的完整性、准确性↓登记传染病卡片8 / 38↓录入卡片，进行网络直报↓定期查重卡片及时订正卡片↓制作卡片电子文档保存疫情资料9 / 38传染病疫情网络直报制度根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国传染病防治实施办法》，增强法制意识，坚守工作岗位，认真履行职责。
1、防保科有专人负责传染病疫情报告卡的收集、初审、以网络方式录入报告传染病卡片及传染病管理工作。
2、责任报告人在首诊诊断传染病人后，应立即填写完整的合格的传染病纸子报告卡。
包括发病卡、转归卡、死亡卡的报告。
3、直报人员对纸子报告卡进行认真审核，直接通过网络报告报告医院所有卡片，认真录入，完整填写，避免红卡出现。
卡片录入时及传输时间；全天录入，按时将收集到的传染病报告卡核对后输入“中国疾病预防控制信息系统”，同时做好登记工作。
4、报告兵种和报告时限：a) 对甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型肺炎、艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎的病人及病原携带者或疑似病人，应于2小时内通过传染病疫情信息系统进行报告。
b) 对其它乙类传染病病人，疑似病人和伤寒和副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、乙肝、白喉、疟疾的病原携带者，应于6小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。
c) 对丙类传染病和其它传染病，应在24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。
d) 一旦发现甲类及甲类管理的传染病、罕见病、新发疾病及其它突发公共卫生事件的疾病的传染病疫情，须立即电话告知区疾控中心。
5、性病网络直播：一旦确诊法定报告的八种性病，收到疫情报告卡于6小时内进10 / 38行网络报告；6、每月5日前检查追踪上月已报告病例卡片的诊断变化和转归情况，对原卡片进行订正报告。
7、杜绝迟报、漏报、缺报；在传染病漏报检查和爆发调查中发现的为报告病例，要及时补充录入。
8、直报人员每天上、下班时间要求上网收取网上通知，以便及时收到各种文件和数据。
9、有专人负责计算机网络的维护，维护管理员要及时调试网络。
11 / 38疫源地处理制度1. 根据传染病防治法规定，对发生的传染病病例，通过流行病学现场调查，确定疫源地范围后，按疫源地管理内容要求采取处理措施。
2. 疫源地工作人员，必须准备好自我防护用品，调查表格、器材和必要的药品。
3. 传染病暴发流行和重大疫情发生时，对病人或带菌者必须进行严格隔离治疗，严格做好污染物的消毒处理，必要时封锁疫区，对出入疫区的人员、物质和交通工具实施卫生检疫，对密切接触人员做到应急接种、预防服药、留验观察等应急措施。
12 / 384. 对传染病疑似病人，病原携带者，污染场所，物品和接触人群，应实施必须的疫点处理和预防措施。
5. 疫源地的解除必须具备三个条件（传染源已解除、传播途径已切断、没有新病例发生），方可由决定机关宣布解除。
医院死亡病例报告制度为进一步加强疫情监测，提高疾病监测系统的预警能力，及时发现诊断不明、可能死于传染病的病例，主动采取措施控制疫情。
同时了解医疗机构死亡病例的死因构成，分析其动态变化趋势，加强对可能发生的传染性非典型肺炎疫情等新发传染病和不明原因疾病的防范工作,特制度。
1、在医疗过程中患者死亡后，须填报《死亡病例报告卡》送交防保科。
由诊治医生填报《死亡医学证明书》，并在24小时内填写一份（存根）送交医务科、一份存入病历、一份交病人家属。