煤矿安全程度评估办法(2021年)

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( 安全管理 )

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煤矿安全程度评估办法(2021

年)

Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

煤矿安全程度评估办法(2021年)

一、矿井自然安全条件

评估项目

评估内容

标准分

评分办法

矿井自然安全条件

1、矿井相对瓦斯涌出量(m3

/t)

15

≥10扣5分,≥15扣10分,≥25扣15分。

2、矿井绝对瓦斯涌出量(m3

/min)

15

≥30扣5分,≥35扣10分,≥40扣15分。

3、矿井是否具有突出危险

10

有突出危险扣10分。

4、煤尘爆炸指数

15

≥10扣5分,≥20扣10分,≥40扣15分,无报告扣15分。

5、矿井煤层自燃发火

15

自燃煤层扣7分,易自然煤层扣15分。

6、矿井可采煤层顶板类型

3

缓倾斜煤层三、四类顶板扣2分,无分类扣3分。

7、煤层倾角

5

现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有急倾斜煤层扣5分。

8、三软煤层

5

现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有三软煤层扣5分。

9、矿井水文地质类型

15

中等扣5分,复杂扣10分,极复杂扣15分。

10、冲击地压

2

现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有冲击地压煤层扣2分。合计

100

二、安全管理

评估

项目

评估内容

标准分

评分办法

(一)

煤矿安全管理机构

煤矿必须设置安全生产管理机构,设有专职负责安全工作的副矿长(或矿级安监处长)。

10

无安全生产管理机构扣10分;无专职安全副矿长(或矿级安监处长)扣10分。

(二)

管理制度

1、各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制。

2、安全办公会议制度。

3、安全目标管理及奖惩制度。

4、安全隐患排查治理制度。

5、安全检查制度。

6、安全技术审批制度。

7、安全教育、安全技术培训制度。

8、设备、安全仪器、仪表、器材检查、维修管理制度。

9、爆破器材使用、管理制度。

10、入井检身制度及人员出入井清点制度。

11、事故统计报告制度。

10

无各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制扣10分。责任制不全或责任不清扣5分。其它制度缺1项扣2分。

(三)

矿长资质

※煤矿矿长经过培训考核,取得煤矿矿长安全技术资格证。

该项为本专项必备条件,矿长应培未培本专项不得分。

(四)煤矿安全生产主要管理人员资质

生产矿长(开拓矿长、机电矿长)、总工程师、安全矿长(安监处长)经过培训考核,取得煤矿安全技术资格证。

15

生产矿长、开拓矿长、机电矿长、安全矿长(安监处长)、总工程师有1人无安全技术资格证扣5分。

(五)

特种作业人员资质

1、煤矿特种作业人员经过专门的安全作业培训,取得特种作业操作证;

2、特种作业人员数量满足安全生产需要。

15

查看特种作业操作资格证,特种作业人员数量不足少1人扣5分,现场发现特种作业人员未持证上岗1人扣5分。

(六)

职工安全教育培训

1、煤矿企业对职工进行安全教育培训,未经安全培训的,不得上岗作业。

2、煤矿应设立安全技术教育培训机构和培训制度,有培训计划,有专门场所、有中级以上职称和实践经验的教师。

3、职工安全教育培训情况和考核结果应当记录存档。

10

1、查阅培训记录及用工记录,发现有1人未经培训合格上岗扣5分。

2、煤矿没有设立安全技术教育培训机构或制定培训制度或培训计划,没有专门场所、没有中级以上职称和实践经验教师的扣5分。

3、职工安全教育培训情况和考核结果没有记录存档扣5分。

(七)

煤矿救护与急救

矿山救护队的设立符合《煤矿安全规程》(以下简称《规程》)第493条规定。矿井必须设立井口(底)急救站、并有急救设施,配备急救器材、装备和药品。

10

无救护队且未签订救护协议扣10分;救护队技术装备水平不符合规程最低技术装备标准扣5分。未设立井口(底)急救站扣5分,配备器材、装备、药品不符合规定扣5分。

(八)图纸

及时填绘反映实际情况的下列图纸:

1、矿井地质和水文地质图;

2、井上、下对照图;

3、巷道布置图;

4、采掘工程平面图;

5、通风系统图;

6、井下运输系统图;

7、安全监测装备布置图;

8、排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图;

9、井下通信系统图;

10、井上、井下配电系统图和井下电气设备布置图;

11、井下避灾路线图。

10

采掘工程平面图、通风系统图、安全监测装备布置图每缺一种图纸扣3分,其它每缺一种图纸扣2分;图纸内容不全或填绘不及时一种扣2分。

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