2015年河南公务员面试:巧解两难类面试题

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2015河南乡镇公务员历年面试真题解析

2015河南乡镇公务员历年面试真题解析

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2015河南乡镇公务员历年面试真题解析2015河南乡镇公务员面试真题解析:【时事背景】近日,就读于杭州下城区某小学四年级的女生小莉,因抄作业被父亲过度体罚致窒息,后经医院长达15小时的竭力抢救,还是永远地离开了这个世界。

目前,嫌疑人已被警方刑事拘留,相关调查工作正在进行当中。

【相关热点】14岁的阳阳(化名),睡在房外的露天阳台上,一床草席就是他的床。

不仅如此,3月31日,有邻居看到,在短短的8个小时里,男孩被父亲暴打了17次。

近日,广州市妇联发布了《广州市反家庭暴力情况研究报告》。

报告显示,近四年来,广州家暴案例占信访总量的比例逐年减少,但社会公众对家暴的危害性认识仍有不足。

超过四成被访者认为偶尔发生的暴力不属于家暴,超六成人认为打孩子不是家暴。

【观点荟萃】@桑胜高:小女孩的遭遇虽不是发生在家中,但此事仍是一个家庭暴力情景的再现。

有关家庭暴力的话题不止一次见诸媒体,但还是在一些地方、一些家庭中不同程度发生着。

这让我们不得不再一次提高嗓门呼吁,别让家庭暴力再度上演,别让家庭暴力冲垮了孩子的避风港湾。

@维林:在今天,棍棒教育依然在一些人那里根深蒂固,正是如此,才导致了进入法治时代的今天,依然有家暴致死这样的悲剧出现。

虽然清官难断家务事,但对棍棒教育必须说不,必须要让法律真正成为未成年人健康成长的保护伞。

【常识介绍】家庭暴力的危害极其严重,它的受害者往往是妇女和儿童等弱势群体,由于家庭成员之间的特殊关系,致使受害者一方在受到暴力侵害后,仍然委曲求全、忍气吞声。

表现为:既不积极反抗,又不积极向家庭成员之外的第三者反映以求得帮助和保护。

因此,家庭暴力具有一定的隐蔽性。

家庭暴力的危害表现在:就家庭成员之间发生的一般暴力行为而言,往往反复发生,如对家庭成员进行的体罚、殴打、虐待等行为;对被害人的身心健康具有长期的危害性。

2015年河南公务员面试真题及答案(1.10)教学文稿

2015年河南公务员面试真题及答案(1.10)教学文稿

2015年河南公务员面试真题及答案(1.10)行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年河南公务员面试第一批已经结束,本次为你带来的是1月10日河南公务员面试真题记答案解析。

你是否参加了河南公务员面试,那么你在考场上的表现如何,你是否对你的河南公务员面试满意了?快看看下面为你收集整理的1月10日河南公务员面试试题及答案吧!出国留学网公务员考试频道为大家整理提供:“ 2015年河南公务员面试真题及答案”,祝大家在面试中有较好表现!1月10日2015河南省考面试真题1、领导让你调查原因,你准备从哪些方面开展工作?2、这件事原来是一个科长负责,你向领导提出建议,说科长做法有问题,科长认为是你在背后打小报告,对你有意见,引起科长不满,你怎么处理这件事?3、一报社报道说劳动者之家是花架子,是你的责任,你怎么办?4、社会公益活动刚开始红红火火,后来却销声匿迹了,针对这个现象,你怎么看?第一题:领导让你调查原因,你准备从哪些方面开展工作? 题型判别:该题为组织管理题,考察考生微观组织能力。

参考解析:开展“劳动者之家”这项活动的初衷是为了户外劳动者提供便利。

出现这种情况,我会从以下几个方面进行调查:第一,确定此次调查对象和调查方式。

首先,针对一些设立“劳动者之家”的企业机构的相关负责人,通过面谈和电话访谈的方式,着重调查劳动者之家的服务人员的数量、是否接受培训、服务的时间、服务对象、服务内容以及前期是否进行宣传;其次针对户外公共服务人员,我和我的工作人员会分组对他们随机抽样进行面谈,主要调查他们对“劳动者之家”这项公共服务是否了解,是否参与以及工作人员的服务态度他们是否满意;最后针对服务人员通过问卷的方式来了解他们在服务期间群众所提出的问题以及能否得以及时解决,以及需要解决问题的群众的数量。

2015年1月17日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析

2015年1月17日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析

2015年1月17日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析(1~4/共4题)论述题材料:教育局要开展一个社区实践活动,想让中学生参加,但是落实不到位。

原因是家长想让学生参加补习班,觉得学习更重要。

学生又想参加夏令营之类的其他活动,社区也觉得中学生来参加活动多的话,不好开展工作,也是处于半推脱的状态。

第1题一个学生家长找到你,很生气说让参加社会实践活动耽误了学生的前程,你应该怎么劝说。

__________参考答案:家长很生气也是站在学生学习进度的角度,望子成龙的心情可以理解。

社区实践活动毕竟是脱离课堂的,对学习进度毕竟会产生一些影响,因此难免对这个活动很排斥。

我会首先安抚家长的情绪,对他担心孩子学习的心情表示理解。

对于中学生而言,学习的时间可以说如金子般宝贵。

所以他的担心不无道理。

待他的情绪冷静下来,我会向他委婉的陈明我们的组织这次活动的理由。

现在的孩子比之家长这个年纪的人而言,在同样的年龄段时,社会经验实在是太少了。

我们总说素质教育,那么社会实践本身也是素质的一种。

尤其现在多数家长都在孩子的学习上过分在乎,让孩子们没有机会去接触社会,这样对他们的成长是很不利的。

希望他能明白,学习成绩仅仅是成功的一个条件而已,能力的全面成长才是最重要的。

而且,我们这次活动并不会耗时很久,在课程规划上我们已经做好了协调,绝对不可能让孩子们荒废学业参加活动的,请他相信我们。

退一万步讲,这次活动,也算是让孩子们难得的放松一次,有益无害,希望他全面考虑,能够支持我们。

详细解答:第2题你是活动的组织者如何开展这个活动,觉得这个活动的重要环节是哪些。

__________参考答案:社区实践活动的目的,是为了让孩子们开始去学会融入社会,有一定的社会角色扮演意识,同时能够一定程度上培养学生的社会责任感。

这个活动要想办的尽可能成功,我觉得至少需要注意以下重点环节。

首先,活动内容和形式的策划。

中学的孩子往往对集体活动带有一定的抵触心理,而且往往独立意识较强。

2015河南公务员考试面试中的问题及解决办法(2)

2015河南公务员考试面试中的问题及解决办法(2)

2015河南公务员考试面试中的问题及解
决办法(2)
2、掌握时事
时事热点是答题的另外一个关键所在,很多综合分析题目跟时事热点相关,如果不能了解时事背景和内容,很容易在答题内容上出现偏差。

现在大部分的政法面试,都是采用近期社会发生的热点事件,也会有一些政府政策作为题目素材,所以考生在备考时要尤为关注这方面。

3、找准定位
考生想在面试中到达要求,符合政法干警的特点,还得多了解
岗位理论。

岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。

可以表现出与职位的高度匹配。

所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责,才能在面试答题中有话可说。

4、熟悉真题
面试备考最后肯定要落实到真题上,历年真题最能反映当地考试的出题特点,考生可以根据真题去体验试题难度,也可以从真题中找到命题规律。

以上就是面试备考面试中易出现的问题及解决方法的分析和内容,希望各位考生都能充分备考,取得理想佳绩。

2015河南公务员面试真题+解析

2015河南公务员面试真题+解析

2015某某公务员面试真题+解析(京佳教育)9号上午材料:小X大学毕业之后到基层当公务员,每天很多事情需要处理,忙的焦头烂额。

某天,接到领导通知,明日下午2:30有会议,让小X准备演讲稿,下午又有村民反映扶贫资金发放有问题,并且小X就是扶贫资金的负责人,村民反映资金发放不公平,小X劝说村民回去,承诺村民会调查了解实际情况。

村民回去后,小X开始写演讲稿,这时又有其他事情,他只能晚上加班回去之后写演讲稿。

第二天将演讲稿交给领导,这时村民来找小X询问扶贫资金问题处理的怎么样,领导也刚好打说演讲稿写的有问题。

假如你是小X:1、村民要求解决问题,领导演讲稿又催的比较紧,你怎么劝说村民离开?2、领导打2:30就有会议,会场还未布置,你是小X,你怎么办?3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题,很多村都有问题,让你去调查,你如何去调查?4、农民反映农民没有休息日,公务员有两天休息日,你怎么看? 参考解析1、村民要求解决问题,领导演讲稿又催的比较紧,你怎么劝说村民离开?题型判别:该题属于人际沟通和应急应变相结合的题目,重点考察考生解决问题的能力。

考生也可将该题按照情景模拟来作答。

某某京佳参考解析:群众利益无小事,对于群众反映的扶贫资金发放不公的问题,要切实去解决,同时,及时完成领导交办的事项也是我的本职工作。

对于题干中所反映的问题,我会通过以下方法来处理。

首先,将村民带到办公室,端茶倒水,耐心地接待,同时,对于他们所反映的问题做一详细的记录。

我会与扶贫资金发放人员做一沟通,如果村民所反映的分配不公问题不属实,那么,我会耐心向群众说明,同时,拿出扶贫资金发放的明细向村民证明。

如果确实如村民所言,扶贫资金的确存在一定程度的分配不公,那么,我就要看这个分配不公问题在短时间内能否解决,如果短时间内能够得以解决,那么我会与发放人员联系,即刻解决该问题,如果该问题短时间内不能解决,而且处理该问题会影响下午会议的演讲稿的完成,那么我会做好记录,留下监督举报,承诺村民我们一定会认真对待并解决好该问题,届时将会给村民一个满意的答复。

2015年河南省乡镇事业单位招聘面试真题

2015年河南省乡镇事业单位招聘面试真题

2015年河南省乡镇事业单位招聘面试真题9月18日面试真题:上午:梅州、汕头、潮州:1、危房改造,你怎么落实2、“能人治村”现象你怎么看?3、水产养殖争水用,你作为村负责人,怎么处理4、选深加工企业,如何安排。

惠州:1.如今农村流行能人治理农村,发展本村经济,对于“能人治村”这个现象你怎么看?2.农村水资源缺乏,水产养殖争水用发生纠纷,你作为村负责人,怎么处理?3.本市计划发展农产品进行深加工项目,现在有两个公司在政府考核内,这两企业选一个农业产品进行深加工,你怎么安排?4.危房改造,你怎么落实?清远、肇庆(有纸笔)、阳江(有纸笔)、揭阳、河源(无纸笔)、云浮(有纸笔)、汕尾(无纸笔):1、“能人治村”现象你怎么看?2、村里面给较困难人员发放房屋补助,工作重点是什么?3、两家企业要来村投资,要你调研你要怎么做?4、村民因水源问题产生纠纷,你是村干部你怎么办?湛江:1、“能人治村”现象你怎么看?2、两村争水渠,你怎么处理?3、危房改造,你怎么落实?4、两企业选一个农业产品进行深加工,你怎么安排?5、水产养殖争水用,你作为村负责人,怎么处理?韶关:(有纸笔)1.农村危房,政府补贴,你怎么看。

2.能人到贫困农村,推动经济发展,你怎么看;3.有两个农产品公司来镇,选一个公司给农民,你怎么组织?;4,两拨村民发展水产品争抢渠道的水,发生矛盾,如果你是村干部你会怎么处理?茂名(无纸笔)、河源(无纸笔)、揭阳(无纸笔)、汕尾:1.如今农村流行能人治理农村,发展本村经济,对于“能人治村”这个现象你怎么看?2.农村水资源缺乏,水产养殖争水用发生纠纷,你作为村负责人,怎么处理?3.本市计划发展农产品进行深加工项目,现在有两个公司在政府考核内,这两企业选一个农业产品进行深加工,你怎么安排?4.危房改造,你怎么落实?下午:揭阳(无纸笔):1、选举过程中,村民忘记了带选民证,工作人员不让进,在现场进行大吵,作为负责人怎么处理?2、选一村三个村民代表,到镇政府提出政府存在的问题及建议,怎么组织?3、镇政府到村进行农技推广,专家下乡进行技术指导培训,怎么落实,重点在哪?4、企业交保证金,用于农民工欠发工资时备用,您怎么看?梅州(有纸笔)、汕尾(有纸笔):1、选举过程中,有村民忘记带选民证,工作人员不给进,在门口大吵大闹,你怎么处理?2、一个村推选三个代表到镇政府提出建议意见,你怎么组织?3、政府到村进行农技推广,专家下乡技术指导,怎么落实?重点是什么?4、企业交保证金,用于农民工欠发工资时备用,你怎么看?河源(有纸笔):1、选举过程中,有村民忘记带选民证,工作人员不给进,在门口大吵大闹,你怎么处理?2、一个村推选三个代表到镇政府提出建议意见,你怎么组织?3、政府到村进行农技推广,专家下乡技术指导,怎么落实?重点是什么?4、企业交保证金,用于农民工欠发工资时备用,你怎么看?9月19日面试真题汇总:上午:梅州、清远、汕头(无纸笔)、河源(有纸笔):1、自来水管爆裂,停水三天,作为政府工作人员,怎么采取措施2、农村绿化亮化的重点措施3、村里分成两派有人说农产品质量提高重要,有人说经济价值重要,如果你是村干部,你会如何做4、整理收集治安盲点弱点,各村成立巡防队,制定巡逻管理办法,提高巡防队员待遇潮州(有纸笔)、揭阳(无纸笔)、茂名(有纸笔):1.某镇为了绿化环境,让你做此次负责人,你如何开展工作。

2015河南省考真题解析

2015河南省考真题解析
2015河南省考面试真题解析
中公教育 刘彦
2016.1.9上午
材料: 小刘大学毕业之后到乡镇当公务员,每天都有很多事情需要处理,忙的焦头烂 额。 某天,接到主任通知明天下午2点30有会议,让小刘准备演讲稿,下午又有村 民反映扶贫资金发放有问题,并且小刘就是扶贫资金的负责人,村民反映资金发放 不公平,小刘劝说村民回去,承诺村民会调查了解实际情况。 村民们回去后小刘开始准备演讲稿,这时又有其他事情,他只能晚上加完班回 去之后写演讲稿。 第二天将演讲稿交给主任,这时村民们又来找小刘咨询扶贫基金问题处理的怎 么样了,主任也刚好打电话来说演讲稿有问题,让你修改。 问题1,你如何劝说村民离开。 问题2,中午主任问你发言稿修改的怎么样了,你才想起来忘写了。你怎么办。 问题3,对于扶贫款发放不合理,主任说这不是个别现象,整个乡都存在这个现 象。让你去调查。你要调查哪些方面,如 何调查。 问题4,有人说农民没有休息日,所以公村民离开?
税收的涵义
4
【第二题】
税收的涵义 来忘写了。你怎么办?
中午主任问你发言稿修改的怎么样了,你才想起
5
【第三题】
税收的涵义 ,整个乡都存在这个现象。让你去调查。你要调查哪
些方面,如何调查?
对于扶贫款发放不合理,主任说这不是个别现象
6
【第四题】 有人说农民没有休息日,所以公务员也不应该休 息。你怎么看。
2
2016.1.9下午
姜涛是回国留学生,家乡经济条件不好,但是空气清新, 自然环境好。他打算学外国将家乡空气罐装出售,申请政府扶 持。 你是政府负责人,请回答: 1、姜涛的项目需要调查哪些方面?怎么调查? 2、姜涛在你面前,说项目现在还没有审批的下来,你们 办事效率低,你怎么说? 3、有一个乡的负责人说他们要办这个项目,许诺很多好 处,姜涛急着要和他们签。但是你发现他说的很多实现不了, 你怎么办? 4、你对政府扶持空气罐头赞同吗?

2015年河南公务员面试真题答案解析二

2015年河南公务员面试真题答案解析二

2015年河南公务员面试真题及答案(7月19日上午)2015年河南公务员面试真题难度较大。

金考典第一时间为大家带来2015年河南公务员面试真题答案。

一、2015年河南公务员面试真题(7月19日上午)(第一题)近年来在世界多个大城市举办“地球熄灯一小时”的节能活动,经过几年的时间扩展到了全球80多个国家,对于这项活动你怎样看待?二、2015年河南公务员面试真题(7月19日上午)(第二题)直言纳谏是公务员非常重要的品质,如果你的领导在工作中出现问题,你会向他直言进谏吗,会怎么进行?三、2015年河南公务员面试真题(7月19日上午)(第三题)有人帮是幸运,没人帮是命运公平的安排。

谈谈你的理解。

1.【点题】这道题属于政策理解类型的综合分析题,考察考生对于政策、活动的认识能力。

这类型的题目需要考生能够全面、辩证的看待问题,并且思维要有一定深度才行,不能就事论事,停留在事物表面。

【思路点拨】这道题主要是要把这项活动的意义分析到位,然后联系一下实际,提出一些现实中还存在的不足和问题,谈一谈自己的做法,最后自己可以表明态度,从自身做起,积极践行绿色节能行动。

【参考答案】这项活动最开始是由世界自然基金会提出来的,目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。

一经提出,各国纷纷响应和支持。

我对这项活动是这样来理解的。

第一,觉醒意识,凝聚共识。

“地球一小时”活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量,其最重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒,使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽,使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。

就像人们说的那样,最关键的不是如何解决问题,而是是否有人提出问题。

所以当“地球一小时”的倡议一经提出,就被各国纷纷响应,这样的事实证明,世界自然基金组织充当了一个“问题发起者”的先驱角色,在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。

第二,切合实际,符合国情。

虽然是在国外发起的,但是放眼我国环境气候的严峻形势,这项活动无疑是我们国家迫切需要的。

2015河南公务员面试真题(7月6日上午)

2015河南公务员面试真题(7月6日上午)

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2007河南公务员面试真题(7月6日上午)
【导读】2007河南公务员面试真题(7月6日上午),更多信息河南华图网站:
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1、假如你有幸被录用为公务员,你认为对你人生最大的影响是什么?
2、单位以前搞过网络建设,获得成效很小。

这次上级委派你来负责网络建设,而你对这项工作了解很少,请问你怎么办?
3、你和单位小王都是一个岗位上的公务员,你被提升了,小王没有被升职,小王对此有不满, 不配合你的工作,请问你怎么办?
4、你和领导召开一个座谈会,领导突然有事情紧急出去了。

这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题,现场气氛一下子变得尴尬起来。

请问你如何解决? 5,你认为谦虚礼让和表现自我有矛盾吗?为什么?
1、假如这次公务员你被录取,对你以后的人生有什么影响?
2、你和小王竞争上岗,你成功了,小王在以后的工作中对你冷嘲热讽,你应该怎么办?
3、现在办公都在使用网络化,但是效率不高,领导让你解决这个问题,但是你对网络也不熟悉,你该怎么办?
4、几个单位开座谈会,领导有事离开,让你主持会议,有个人向你提出了刁难,气氛尴尬,你怎么办?
5、现在提做人要谦虚,同时又提倡要勇于表现自我,你怎么看?。

面试中两难问题题目

面试中两难问题题目

面试中两难问题题目
面试中两难问题题目
我们在社会现象分析中看到,有些有争议的社会现象我们是可以不用明确的表示我们的态度的。

两难/多难分析则不一样,它是指那些要求我们在两个或者多个选项中选择一个作为自己观点的题目。

比较下面两个题目我们可以看出这两类题目的特点不同:
1、你对怎么看待最近一些大型国企进军房地产市场?
2、某地规定,高级人才的子女,中考加十分。

有人认为,这样不利考试公平,也有人认为,这样利于吸引人才。

请谈谈你的看法?
3、单位有很多留人的方法,感情留人、待遇留人、事业留人,你认为那种最重要,为什么?
我们可以看到,在第一个题目中,我们可以分析为什么国企要要进入房地产市场的原因,然后说我们应该怎么把市场维护好,既促进经济发展,又保障老百姓的住房。

这个分析中不用我们表达任何赞成或者反对的观点。

第二个题目,我们可以说加分有加分的道理,不加分有不加分的考虑,是否要加分应该根据当地的实际情况和老百姓的意愿进行综合考虑,最后也可以做出一个自己有倾向性的判断,表明自己的.观点。

但是我们也可以不用表示自己的观点,因为问题只是让你谈看法,并没有要求你表示支持还是反对。

第三题目就完全不一样了。

我们前面部分答题可以和第二题一样,但是最后我们一定要作出判断,作出明确并且唯一的选择,否则我们就没有回答题目的问题。

因为题目问得很清楚,哪种最重要!
这三个题目中,第一题只是一个日常的分析,不属于两难分析;第二题目属于提问方式较弱的两难分析;第三个题目则属于一个强势的多难分析。

【面试中两难问题题目】。

公务员面试典型真题分析:两难型

公务员面试典型真题分析:两难型

公务员面试典型真题分析:两难型
你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调,一次正职领导让你去处理一件紧急公务,而副职领导又在同时让你赶写一份重要材料,这让你非常为难,你如何处理?
【要点简析】协调人际关系中处理与领导关系类问题。

主要考查考生人际交往的意识和技巧,也考查考生处理问题的能力。

作为一名工作人员,夹在两位不协调的领导之间,不但要做好工作而且不能因为自己的倾向性而得罪领导,更不能因为自己的工作加深两位领导之间的不协调。

【考生回答实录】
第一,这种情况确实会让我很为难,处理不好非但自己会得罪领导,还会进一步加深两位领导之间的不协调。

第二,我会首先了解这两项任务的紧急程度、完成需要的时间,根据情况进行工作。

如果材料不是马上就要,我会在上班的时候完成正职安排的任务,晚上再加班,把材料赶写好。

或者向与自己关系不错的同事讲明,先请同事帮忙写好初步材料,晚上自己再进行加班修改。

第三,如果两者都要马上完成,我会根据事情的重要程度进行分析。

如果正职的紧急任务自己是最适合完成的,那我就先去做正职安排的任务,同时委婉地告诉副职领导我正在做的事,并向他推荐比我更适合写材料的人。

在向他们提出来的时候,我只会提工作,不会提工作是谁安排的。

无论是任务也好,材料也好,都是单位较为重要的事,两位领导不会不知道,相信领导再怎么不协调都不会置工作于不顾,都会围绕做好工作这一前提的,如果不是这样,我想他们也做不成领导的。

第四,认真完成工作并促进领导关系的协调与和谐。

公务员面试之两难问题作答三步曲

公务员面试之两难问题作答三步曲

两难类的问题也是我们⾯试中经常遇到的题⽬,这类题通常把考⽣置于⼀个两难的境地:如⼯作与友情、公事与私情、⼯作与家务、⼯作与学习发⽣⽭盾,要求考⽣在其中做出⼀个合理的选择。

看似两难,其实只有⼀个选择,就是当⼆者发⽣⽭盾或冲突时,我们都要从⼯作出发,以⼤局为重,要舍⼩我保⼤我。

在这样的题中,考⽣应展现⾃⼰顾全⼤局的能⼒,表现出⾃⼰极强的原则性和责任感。

另⼀⽅⾯,考⽣不能太“⼤⽆畏”,太“六亲不认”,须知我们都是有感情的普通⼈,所以在处理任何事情的时候,也不能完全忽视⼩我,应在坚持原则性的前提下,顾全到亲情,友情。

否则,会给⼈⼀种不诚实,只知说⼤话空话的感觉。

所以,回答这类题,我们应掌握以下的技巧。

第⼀、考⽣要了解为⼈处世以及⼯作的⼀些基本原则。

⽐如要有⼯作的责任感,进取⼼,做事要坚持原则,公私分明,要把握⽑泽东主席的⼯作三原则,即“恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰”,既要坚持⼯作应遵循的基本原则,同时也要兼顾处理⾝边的各种关系,要明⽩⼈是社会的⼈,亲⼈、朋友的感情亦不能偏废。

第⼆、措辞严谨,考虑周全。

两难类的问题其实并不是选⼀还是选⼆那么简单的选择题。

考⽣应尽可能设想各种场景进⾏全⾯分析,不同的情况下可以有不同的做法,⼒求兼顾到两者的正当利益。

第三、答题公式:两难问题三步曲 第⼀步,总说⾃⼰处理问题的原则。

⼀开始就旗帜鲜明地表达⾃⼰处事的基本原则,展现⾃⼰的原则性和责任感。

第⼆步,谈具体的处理⽅法。

这⼀点要分情况来谈,具体情况具体处理。

第三步,如果两者发⽣冲突,⾃⼰会怎么办? 总之,回答两难问题时不要偏激,同时分清事情的轻重缓急,亲情友情要照顾,原则也不能放弃。

2015年河南公务员面试真题及答案

2015年河南公务员面试真题及答案

2015年河南公务员面试真题及答案2015年河南公务员面试已经开始,你是否参加了河南公务员面试,你觉得试题难度怎样,你是否对你的河南公务员面试满意了?快看看下面为你收集整理的公务员面试试题及答案吧!公务员考试频道为大家整理提供:“ 2015年河南公务员面试真题及答案”,祝大家在面试中有较好表现!2015年河南公务员面试真题及解析暂未公布,以下为你带来的是往年公务员面试真题及答案,您也可以点击下面的河南公务员面试真题栏目查看最新信息。

某村黄金梨销售,大概是自产自销,销量还不错,但是最近网上有个帖子说,黄金今年销量不好,还有村民用黄金梨喂猪。

经过调查发现,其实是一个网民去农家乐,发现梨没卖完,想帮助村民,拍了照片,然后喂猪的梨是树上掉下来烂掉的梨。

你是村委会负责人王超回答以下问题第一,面对网络上这种虚假信息,你该怎么办第二,有个经销商想帮助村民卖梨,已经开了大货车来村里了,但是现在黄金梨已经快没有了,你怎么办第三,网民找到你们村里,像你们询问真实情况,澄清网络谣言,你作为王超怎么办第四,面对这种一家销售出现困境,但是引起大批销售都不好的情况的虚假传言,你认为原因是什么1.面对网络上这种虚假信息,你该怎么办【参考解析】近期网络上出现的关于我村黄金梨销售状况不好的虚假信息,一方面可能会使社会各界对于我村的黄金梨质量产生误解,影响接下来的销售;另一方面也会打击到本村农民的种梨积极性,影响本村的经济发展和村民的生活质量;再者就是对于这种虚假言论如不加以制止,也会助长这种社会的不正之风。

我作为本村村委会的负责人,必须及时采取措施,沉着冷静地处理这个事情。

第一,我会在村委会内部召开小型的会议,讨论分析事件的严重程度,成立应急处理小组,负责处理这件事情。

第二,安排工作人员在网络搜集关于我村黄金梨产销相关的信息,关注网友对这件事的反响和评论,用适当的方式地回答网友的质疑和问题,关注事态地后续发展。

第三,组织工作人员对本村的黄金梨销售状况做一次细致的调研工作,走访到田间地头,实地考察黄金梨的种植情况,拍摄相关的图片信息。

2015河南省考面试:组织管理类试题的破解之道

2015河南省考面试:组织管理类试题的破解之道

2014河南省考面试:组织管理类试题的破解之道
华图省考面试交流群号:84713184
在面试中,最令考生头疼的可能莫过于组织管理类题目了。

说组织管理题难,并不是难在无话可说,而是难在不知从何说起。

很多考生在考场中,如同挤牙膏一般无比纠结,但是一旦迈出考场,就悔不应该当初。

但是,事实上,即便是事后诸葛亮,不少考生也是不合格的。

在教学过程中,笔者遇见很多考生,都在苦苦寻觅苦苦思索之后陷入两种极端境地:一种希望能够找到解答所有组织管理的“万能钥匙”,而另一种则以不可知论归于放弃。

其实无论哪一种,都是面试考试的大忌,把组织管理这种能够积极凸显个人能力,拉开与竞争对手差距的好机会轻轻放过。

与综合分析题一样,组织管理题被视为最能体现考生执行能力的标杆,是考官选拔优秀人才的重要侧重点。

面对组织管理题,不仅不能无所作为,相反,我们应该迎难而上,积极应对,为自己的面试添上浓墨重彩的一笔。

在解答组织管理题的时候,我们并非是毫无头绪。

在专家眼中,海量的真题已然为我们展示出了组织管理题的脉络。

但是与此同时,又不能被这条脉络束缚了身手,僵化了头脑,而是像对待行政能力测试中的图形推理那样,有所依据,却又具体问题具体分析。

正如一套咏春,无非“拆”、“挡”、“摊”,却千变万化,有影无形,方是上乘。

2015河南省考面试题

2015河南省考面试题

2015河南省考面试题考试题目:我们如何正确看待和处理网络侵权问题?1. 引言网络的快速发展成为我们生活中重要的一部分,但同时也引发了一系列的问题,其中之一就是网络侵权问题。

在面临这一问题时,我们应该如何正确看待和处理呢?2. 网络侵权问题的背景随着互联网的普及,网络上的内容和信息变得越来越丰富。

然而,对于一些不法分子而言,网络成为了侵犯他人权益的渠道。

网络侵权问题包括但不限于盗版、抄袭、侮辱和恶意传播等行为。

3. 正确看待网络侵权问题的重要性正确认识和看待网络侵权问题至关重要。

首先,网络侵权行为严重损害了知识产权和创意产业的发展,对创作者造成了巨大损失。

此外,网络侵权行为也侵犯了个人隐私和声誉权,对受害者造成心理上的困扰。

4. 应采取的措施为了解决网络侵权问题,我们应采取以下措施:4.1 加强法律法规的完善制定和完善相关法律法规对打击网络侵权行为至关重要。

法律的制定和实施应加大力度,以网络侵权行为的严重性,对行为者的处罚力度也应相应提高。

4.2 提高公众的版权意识普及版权知识、引导公众正确使用网络资源也是解决网络侵权问题的重要环节。

学校、媒体以及相关机构应该开展版权宣传活动,提高公众的版权意识和责任感。

4.3 强化互联网平台的自律和管理互联网平台作为信息发布和传播的主要场所,应加强自律和管理。

平台应设立专门的部门负责监督和管理,对存在的侵权行为进行严肃处理,保护版权人和受害者的合法权益。

5. 利用技术手段打击网络侵权行为技术的进步为打击网络侵权行为提供了新的手段和途径。

利用技术手段来提高版权保护能力和鉴别能力,对侵权行为进行及时发现和打击。

6. 鼓励创新和正当竞争鼓励创新和正当竞争是解决网络侵权问题的根本之道。

社会应该给予创作者更多的支持和肯定,为他们提供创作环境和机会,从而减少盗版和抄袭等现象。

7. 结论正确看待和处理网络侵权问题对于网络的健康发展和社会的进步至关重要。

我们需要加强法律法规的完善、提高公众的版权意识、强化互联网平台的自律和管理、利用技术手段打击侵权行为,以及鼓励创新和正当竞争。

公务员考试面试试题及参考答案(两难类题例)(精选5篇)

公务员考试面试试题及参考答案(两难类题例)(精选5篇)

公务员考试面试试题及参考答案(两难类题例)(精选5篇)第一篇:公务员考试面试试题及参考答案(两难类题例)公务员考试面试试题及参考答案(两难类题例)第一题:有人说,做事情应该从大处着眼,也有人说,要不拘小节,对此,你怎么看?参考答案:首先,小事情是大事情的基础。

我们要重视小事情,做好每一件小事情,日积月累形成良好的习惯、方法和成绩,从而为大事情的到来做好准备。

第二,大事情影响做小事情的态度。

反之,大事情的失利,会让我们受到打击,产生一些悲观消极的态度。

所以大事情和小事情互相作用,相互影响。

我们要做好小事为大事,正确看待大事为了更好地做好小事。

第二题:俗话说“没有规矩,不成方圆” 又有人说,创新就不能守规矩,你怎么看?参考答案:1、“没有规矩,不成方圆”这句话是有一定道理的,比如我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束,这种约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的,离开这种纪律约束,我们很多人可能就会犯这样那样的错误,我们的事业可能就要受到这样那样的挫折。

2、但是我们也不能过分地强调规矩,不能墨守成规,有些时候,我们也要勇敢的突破“规矩”的限制,坚持“与时俱进”。

我们目前所进1行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河,没有规矩可循,其所带来的巨大效益便是最好的佐证。

3、我们有的领导干部不求有功,但求无过,不求创新,但求规矩,甘当太平官。

这是要不得的,最终会损害党和人民的利益。

4、创新和规矩不是矛盾对立的,而是紧密联系,辨证统一的,问题的关键在于“度”的把握,如何在规矩和创新间把握好这个度,是我们今后要考虑的问题。

5、倡导创新精神,突破传统观念,要有一个宽松的环境,切勿求全责备。

第三题:“为什么有的单位能…三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟,而有的单位则是…三个和尚没水喝‟”?对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?参考答案:之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面,我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关,一个人的力量也许是有限的,但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来,把群众的力量整合起来,形成优势互补,做到人尽其能,物尽其材,则这个单位必将蒸蒸日上,推广开来,如果一个民族,一个国家也能把每一分子的力量整合起来,而不是搞内讧,那么这个民族,这个国家的复兴光大也指日可待。

公务员考试面试“两难”题答题步骤实例分析

公务员考试面试“两难”题答题步骤实例分析

公务员考试面试“两难”题答题步骤实例分析公务员面试中经常会出现一些两难类面试题,答题时,会有一种左右为难的感觉。

如何走出“两难”的困境?国家公务员网老师通过实例介绍了两难类面试题的答题步骤。

例:副科长按照科长的安排让你到外地出差,在你准备就绪就要出发时,科长找到你,让你并准备好汇报材料和他到公司汇报工作。

你找到副科长说明情况,副科长说,“你必须马上出差,出了问题我负责。

”此时,你是马上出差,还是与科长汇报工作?这是一道“多”难题。

从题上给出的条件可以看到,作为科员的“你”是进退两难。

1、如果听副科长吩咐继续出差,科长已安排汇报事宜,不好向科长交待。

2、如果听科长的留下准备汇报材料,与科长一同汇报工作,副科长肯定会不满意,况且副科长已明确表态,必须马上出差,出了问题副科长负责。

3、向科长说明情况,恐怕副科长不会满意,而且两位科长之间也会由此产生误解。

4、关健时刻听正职的,也不行,副科长已明确,副科长交办的出差任务也是根据科长安排要求做的。

从题意上分析,此题似乎无解题之路可走,是否真的无解题之路? 结合如何做人的答题思路——“心理调节、认真反思、积极沟通、总结得升”,国家公务员网老师认为可采取以下三步:第一、认真审题,熟悉阵地。

第二、选准弱项,寻找突破口。

第三、迂回突破,讲究战术。

从第一个方面说,认真审题,熟悉阵地。

此题的题意已限定作为科员的你,在协调此事时首先考虑的是,不能在语言及行为方面伤及正、副科长。

其次,任务又要很好的完成。

那就要全面的熟悉题意,即所谓的“熟悉阵地”。

在全面吃透题意的情况下,寻求可突破的路线。

从第二个方面说,选准弱项,寻找突破口。

在已完全熟悉题意的情况下,我们只能选准弱项,那就是此题并没有说明,科长让你与他汇报工作的具体时间是什么时候,这样,我们就可抓紧这一线索不松口,可谓弱项,也就是突破口。

从第三个方面说,迂回突破,讲究战术。

此题可设想为:1、如果科长让我与他汇报工作,与我出差在时间上并不冲突,我可先出差,与此同时积极准备汇报材料,出差回来,再与科长一同汇报工作,如果此路不通,再寻另路。

2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析

2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析

2015年1月16日上午河南省公务员考试面试真题及答案解析(1~4/共4题)论述题材料:市民张凡号召向贫困山村捐赠衣物,他的朋友和家人都捐了很多,加上市民的捐赠,衣物堆积如山。

这些衣物经过消毒后被运往山区,但是有很多村民说:“村里年轻人大多都出去了,这些衣服太多,都太花哨了,穿不出去。

”最后这些衣物剩余很多,衣物的消毒和运输费用也成了很大的问题。

第1题针对材料中的捐赠活动,你认为在组织过程中有哪些不足,如何改进__________参考答案:捐赠活动的本意,是为了凝聚大众的力量,将社会上的涓滴爱心化零为整。

材料当中的出现的问题,其实是由于对于这种爱心力量没能进行良好的预估和规划造成的。

我认为,在此项活动中存在以下几个问题:首先,爱心捐赠的前提,是了解被捐赠对象的需求,而不是盲目的从自己的判断角度,去寻求社会力量。

张凡之所以号召大家捐衣服,其实就是没经过调查了解之下,盲目的认为自己组织捐赠衣物的方式是对的,导致衣物堆积如山。

其次,爱心捐赠的过程需要对捐赠过程进行有序的规划,量力而为。

张凡自发组织这场募捐,虽然精神可嘉,但是在人力有限、物力有限的情况下,盲目的收集捐献衣物,又盲目的运往山区,剩余衣物并无法处理的情况发生,也是在所难免。

所以,我认为,张凡组织的这个捐助活动,要想在以后改进,前提是做到了解被帮扶村民的想法,看看他们真正需要什么;在此基础上,捐赠活动开展时要做到信息反馈及时,需求多少,捐赠是否达到目标,都应及时统计,避免人力、物力上的浪费。

当然,更加重要的是,个体组织这种募捐活动,力量终究是有限的,所以应该在筹划之时,就与专业慈善工作组织进行联络,这样才能使活动更加有序、有效。

详细解答:第2题捐赠过几次后,仍然有很多剩余的衣物,都是村民不需要的,如果你是张凡,这些剩余的衣服你会怎么处理__________参考答案:被捐赠的衣物来自各个地区,在返还不现实,而再次捐赠又暂时找不到目标的前提下,首要的问题是要做好储藏工作。

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2014河南公务员面试:巧解两难类面试题
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2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总
2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日,面试时间预计在11月份。

考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时,对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。

河南公务员考试网(/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。

乡镇公务员考试中经常会出现一些两难类面试题,答题时,会有一种左右为难的感觉。

如何走出“两难”的困境?华图教育通过实例介绍了两难类面试题的答题步骤。

例:副科长按照科长的安排让你到外地出差,在你准备就绪就要出发时,科长找到你,让你并准备好汇报材料和他到公司汇报工作。

你找到副科长说明情况,副科长说,“你必须马上出差,出了问题我负责。

”此时,你是马上出差,还是与科长汇报工作?
这是一道“多”难题。

从题上给出的条件可以看到,作为科员的“你”是进退两难。

1、如果听副科长吩咐继续出差,科长已安排汇报事宜,不好向科长交待。

2、如果听科长的留下准备汇报材料,与科长一同汇报工作,副科长肯定会不满意,况且副科长已明确表态,必须马上出差,出了问题副科长负责。

3、向科长说明情况,恐怕副科长不会满意,而且两位科长之间也会由此产生误解。

4、关健时刻听正职的,也不行,副科长已明确,副科长交办的出差任务也是根据科长安排要求做的。

从题意上分析,此题似乎无解题之路可走,是否真的无解题之路? 结合如何做人的答题思路——“心理调节、认真反思、积极沟通、总结得升”,华图教育专家认为可采取以下三步:
第一、认真审题,熟悉阵地。

第二、选准弱项,寻找突破口。

第三、迂回突破,讲究战术。

从第一个方面说,认真审题,熟悉阵地。

此题的题意已限定作为科员的你,在协调此事时首先考虑的是,不能在语言及行为方面伤及正、副科长。

其次,任务又要很好的完成。

那就要全面的熟悉题意,即所谓的“熟悉阵地”。

在全面吃透题意的情况下,寻求可突破的路线。

从第二个方面说,选准弱项,寻找突破口。

在已完全熟悉题意的情况下,我们只能选准弱项,那就是此题并没有说明,科长让你与他汇报工作的具体时间是什么时候,这样,我们就可抓紧这一线索不松口,可谓弱项,也就是突破口。

从第三个方面说,迂回突破,讲究战术。

此题可设想为:
1、如果科长让我与他汇报工作,与我出差在时间上并不冲突,我可先出差,与此同时积极准备汇报材料,出差回来,再与科长一同汇报工作,如果此路不通,再寻另路。

2、如果出差可延迟,退票改时间再走,就可和科长汇报工作之后再走,但是副科长那里不好交待。

3、如果与科长汇报工作在时间上与出差是同一时间,无法协调,只能说明情况,处在“二选一”时,就要选择在科长和副科长都在场的情况下,委宛地有分寸地说明情况,而后运用托词借故离开两位科长,在他们商谈好后,听其指派即可。

这样做的好处是,协调的事,是科长之间的事,不会因此而对科员造成误解,又会使问题得到解决,这样就做到了迂回突破,又讲究了战术。

此题的导语,大体上可如下叙述:在工作中,我们难免会遇到一些事情不大,但处理协调不好,也可能产生误解的具体事情,我们不能因为事情小而忽略将其做好,遇到这样的事情时,必须要冷静思考,加强沟通,只有把每件小事做好,才能保证处理较大的事情时得心应手。

此题的结尾可联系自己的岗位,表示决心,在叙述上要注意语言表达,注意岗位的匹配性。

(具体决心省略不谈)
此题答题核心是,运用“如果”,展开多维想象空间,兼顾到了各方面,会令考官满意的,因为考官所考的正是所答的综合能力等七个方面,做到了投其所好。

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