技术能手推荐表

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宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才评选表彰活动推荐工作的通知

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才评选表彰活动推荐工作的通知

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才评选表彰活动推荐工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.05•【字号】宁人社函〔2022〕231号•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于做好第十六届高技能人才评选表彰活动推荐工作的通知宁人社函〔2022〕231号各市、县(区)人力资源和社会保障局,自治区教育厅、国资委,自治区各职业(技工)院校、各区属国有企业:为做好第十六届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献候选人、候选单位的遴选推荐工作,根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》(人社部函〔2022〕61号),现就推荐工作有关事项通知如下:一、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献,并具备以下条件:(一)中华技能大奖。

来自生产服务一线,从事本职业(工种)10年以上,具有高级技师及以上职业资格(或职业技能等级),已获得全国技术能手称号,并具备下列条件之一:1.在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献,并总结出独特的操作技术方法,产生重大经济效益和社会效益;2.在本职业(工种)中,具备某种绝招绝技,并在带徒传艺方面作出突出贡献,在国际国内产生重要影响;3.在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。

(二)全国技术能手。

来自生产服务一线,从事本职业(工种)5年以上,取得高级工及以上职业资格(或职业技能等级),并具备下列条件之一:1.在本职业(工种)中具备较高技艺,并在培养徒弟、传授技术技能方面作出突出贡献;2.在开展技术革新、技术改造活动中作出重要贡献,取得重大经济效益和社会效益;3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济效益和社会效益;4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得重大经济效益和社会效益。

工匠评选推荐表

工匠评选推荐表
曾获荣誉2007年先进女职工2010年先进女职工2011年先进女职工2015年五好标兵党支部推荐意见年月日厂审查意见年月日精品文档迹进事主要先柳娜娜同志是煤炭管理部生产二班的一名班长也是一名共产党员自年技校毕业分配到临涣选煤厂以来就一直在煤炭管理部从事着采制样从2005年里她一直严格按照各项规在这13的工作
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技术能手、能工巧匠评选推荐表
单位:煤炭管理部申报类别:技术能手
姓名
柳娜娜
性别

年月出生
1977.10
政治面貌
员党
民族

文化程度
高技
作参加工时间
2005.9
技能等级
高级
职务与工种
班长
工作单位、班组
煤炭管理部、生产二班
本人历简
2002年9月至2005年7月,李楼技校上学。2005年9月至今在临选厂煤炭管理部工作。
曾获荣誉
2007年先进女职工2010年先进女职工2011年先进女职工2015年五好标兵
党支部推荐意见
年月日
厂审查
意见
年日
.
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迹进事主要先
柳娜娜同志是煤炭管理部生产二班的一名班长,也是一名共产党员,自年技校毕业分配到临涣选煤厂以来,就一直在煤炭管理部从事着采制样从2005年里她一直严格按照各项规在这13的工作。到今年已经工作了有13个年头了,三八红旗手、也取得了一些成绩,她曾荣获过车间五好职工、章制度来要求自己,遇到工作中存在的问她努力学习理论知识,五好标兵等荣誉。在日常的工作中,请教他们积累的工作经验,当遇到一些专业性强的问题时她题她会去向老职工很好的解决了工作中遇到的难做到理论与实际相结合,就翻阅国标来查找答案。年被车间任聘2006题。由于自身的努力学习,在工作中也得到了领导的好评,配合班在这期间她认真完成车间分配的各项工作任务,为车间生产二班的组长,先后得到长把班组的生产任务圆满的完成。她的努力得到了领导与职工的好评,副班长,年担任车间生产二班五好职工、三八红旗手、五好标兵等荣誉。2017及勤跑现场,在工作中她不断学习其他班长的工作经验,摸索解决问题的办法。仔细观察现场安全情加强现场安全的监管力度,时询问生产过程中出现的问题。况,做到及时排查及时解决,将安全隐患消灭在萌芽状态下。在质量管理方面,生产过程中如把握生产过程的控制,她要求岗位职工严格按照操作标准来操作。果出现一些异样及时分析原因,及时抽查。作为一名班长和一名党员,首先要有吃苦在前享乐在后的思想。要不断学习业务知识,提升自己的素质,要用更专业的知识来更好的完成工作,为临选厂的生产添砖加瓦。

郑州市人力资源和社会保障局关于做好我市第十届河南省技术能手推荐工作的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于做好我市第十届河南省技术能手推荐工作的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于做好我市第十届河南省技术能手推荐工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.07•【字号】•【施行日期】2022.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文郑州市人力资源和社会保障局关于做好我市第十届河南省技术能手推荐工作的通知各区县(市)人力资源和社会保障局,市直有关单位,职业(技工)院校,各相关企业:根据《河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展第十届河南省技术能手评选表彰活动的通知》(豫人社函〔2022〕333号)有关规定,经研究,决定组织开展我市第十届河南省技术能手推荐工作,望各单位严格按照通知明确的推荐条件做好相关工作。

原则上各区县(市)、相关单位不限定推荐名额。

请各单位结合省厅文件要求认真抓好推荐和把关工作,申报人员要按照文件要求和推荐资格认真准备相关材料(电子材料、附件表格请到河南省人社厅或郑州市人社局网站下载),于2022年12月15日前报至市人社局职业能力建设处312办公室。

联系人:李杵柯,徐超良联系电话:(0371)67185140,671776102022年12月7日河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展第十届河南省技术能手评选表彰活动的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局,省直有关单位:根据《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省技术能手评选表彰管理办法的通知》(豫人社职业〔2015〕75号)有关规定,决定组织开展第十届河南省技术能手评选表彰活动。

现就有关事项通知如下:一、评选范围和名额本届评选推荐范围为河南省行政辖区生产服务岗位一线工作的人员(包括机关事业单位工勤技能岗位人员)。

本届评选表彰河南省技术能手共200名。

各单位可在分配名额(见附件1)的基础上再推荐1-2名后备人选,中央驻豫企业按照属地申报。

二、评选条件推荐对象须来自生产服务一线岗位,从事本职业(工种)5年以上,取得高级工及以上职业资格(或职业技能等级),遵纪守法、品德高尚、爱党报国、敬业奉献,秉承工匠精神。

技术能手申报表

技术能手申报表
姓 名
性别
照 片
出生日期
民 族
政治面貌
文化程度
职业(工种)名称
技能水平
参加工作时间
从事本职业(工种)时间
邮政编码
工作单位
通讯地址
联系(座机)
手机
电子
主 要经历
起止时间
在何单位学习、工作
证明人
项目

证明人或
证明材料
获得国家
专利情况
荣获省部级以上
科技进步奖情况
技术革新
情况
其他绝招绝技
或突出贡献
职业技能竞赛




项目

证明人或
证明材料
曾获得的
荣誉称号






复印件粘贴处
正面:
背面:
本人所在单位

荐பைடு நூலகம்


签字盖章
年 月 日






县(市)人










签字盖章
年 月 日
省专家评审
委员会意见
签字盖章
年 月 日

人力资源
保障


意见
签字盖章
年 月 日


省技术能手申报表
(评选表彰专用)
单位
省人力资源和社会保障厅印制
年 月 日
注意事项
1.本表供申报省技术能手使用,填写容应经人事组织审核认可。
2.一律用电脑A4纸单面打印,容要具体、真实、字迹清楚。

矿劳动模范申请推荐表

矿劳动模范申请推荐表
3、以搞好质量规范化建设为前提,全面提升工程质量水平。根据一年建成精品队组目标,我细化目标制定了本队达标步骤,在N1-2皮顺建成精品工作面,起到了以点带面的作用。其次,我不断完善队里的各项规章制度,从地面到井下全线达标,为建成精品施工队组而努力。质量规范化经管水平的提升,确保了工程质量,对安全工作是极大的促进。
2、正确引导职工,时常教育职工树立积极向上的人生观,正确处理集体与个人的利益,成为“建好小家为大家,争做主人做贡献”的一代矿山新人。一年来,职工群众的主人翁意识、责任感明显增强,共提出各种类型的合理化建议达260余条,其中采纳120条,实施9条,各专业承包组累计节余16余万元。
3、积极开展组织建设,以"六好支部"为规范,建立完善各项规章制度,创造性的开展工作,使全队在劳动纪律组织、合理组织调配生产等方面发生了巨大的变化,并在11月份顺利通过,公司的六好支部验收。大力支持、督促工会各项工作,坚持民主评议党员的制度和实行党务公开制度。加强队务公开工作的监督,坚持队务公开“五上墙”,使我队的队务公开始终走在前列。
1、重抓现场、扎实经管,再创安全好成绩。深入现场,果断决策,确保安全。在N1-2皮顺过断层及S3-5皮顺过破碎带施工期间,他坚持跟班在现场,采取科学有效的安全经管措施,杜绝了顶板事故。针对高瓦斯区作业的现实,制定了本队“一通三防”高规范,杜绝了瓦斯超限。扎实的安全工作,提高了全队的安全经管质效,实现了全年事故为零的奋斗目标。
4、2005年被矿授予“矿山标兵”称号。






1、无重大机电直接责任事故;
2、电器设备防爆率100%;
3、机电设备综合完好率达到95%;
4、机电设备、保护合格率100%;
5、机电事故率每月不超过1%;

四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知

四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知

四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.02.26•【字号】川人社函〔2016〕173号•【施行日期】2016.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐工作的通知川人社函〔2016〕173号各市(州)人力资源和社会保障局:人力资源社会保障部日前下发《关于推荐第十三届中华技能大奖和全国技术能手候选人的通知》(人社部函〔2016〕20号,以下简称《通知》),将于今年在全国范围内表彰30名中华技能大奖获得者,300名全国技术能手。

根据《通知》要求,现就做好我省推荐工作的有关事宜通知如下:一、评选条件及申报材料(一)评选条件。

1.中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位,且从事本职业(工种)10年以上时间,原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格人员且享受过国务院政府特殊津贴人选中推荐,鼓励各单位优先推荐从事《中国制造2025》确定的十大重点领域(即:新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备)相关工作的候选人。

候选人的技术技能水平应在国际国内有重要影响,在本职业(工种)中发扬工匠精神,并具备下列条件之一:①在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献,并总结出独特的操作技术方法,产生重大经济效益和社会效益。

②具备某种绝招绝技,并在带徒传艺方面做出突出贡献,在国际国内产生重要影响。

③在推广应用先进技术等方面做出突出贡献。

2.全国技术能手候选人须来自生产一线岗位,且从事本职业(工种)5年以上时间,取得高级以上职业资格或同等资格,技术技能水平在国内本职业(工种)中有较大影响,在本职业(工种)中发扬工匠精神,并具备下列条件之一:①具备较高技艺,并在培养徒弟,传授技术技能方面做出突出贡献。

优秀员工推荐理由精选3篇

优秀员工推荐理由精选3篇

优秀员工推荐理由精选3篇优秀员工推荐理由精选3篇篇一:优秀员工推荐书 2022年优秀员工推荐表根本资料部门某某目部候选人推荐条件1、入职日期:2、优秀事迹:3、评定意见:的典范,望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉,为公司再创辉煌业绩。

上级领导:年月日2022年优秀员工推荐表根本资料部门某某工程部候选人推荐条件1、入职日期:2、优秀事迹:3、评定意见:年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导:他没有轰轰烈烈的事,他没有创造惊天动地的业绩,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻参加大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。

他就是城固县医院工程部的施工员某某。

在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为根底,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。

在人生的道路上,每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足开展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。

相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的开展做出更大的奉献。

特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

某某工程部推荐人:年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导:某某担任的职务是总施工,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

我认为“健康的体魄不知看一身肌肤,优质的住宅不光凭一个用户,一滴漏水,一处裂缝,长业建设精益求精〞的思想意识在他的内心里已扎根开花。

在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名土建总施工,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地参加到加班队伍中去。

劳模个人推荐表事迹400字以上

劳模个人推荐表事迹400字以上

劳模个人推荐表事迹400字以上(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求

中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求

附件2中华技能大奖和全国技术能手候选人及国家技能人才培育突出贡献奖候选单位申报材料要求一、推荐函(1份)内容包括本部门申报推荐程序、推荐人选情况等。

同时附《中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表》和《国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表》。

二、中华技能大奖申报材料要求(一)申报材料的种类1.《中华技能大奖候选人申报表》(一式2份);2.候选人事迹材料(1份);3.候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料(1份);4.候选人证件照一式30张,工作照2套(每套10张);5.候选人音像资料。

(二)上报材料的主要内容和要求1.申报表填写要求(1)政治面貌:党员、团员、群众、民主党派(注明)(2)技能水平:按照国家职业资格五级的划分填写;(3)工种岗位:与职业资格证书的职业(工种)相同(4)身份证号码:必填项(5)奖励和荣誉称号:从地市级开始,由低向高依次写明;(6)单位推荐意见由候选人所在单位填写;(7)省、自治区、直辖市行业主管部门意见,由候选人所在省粮食局或有关中央企业填写;(8)省、自治区、直辖市劳动保障部门意见,由候选人所在省级劳动保障部门填写;(9)国务院行业主管部门意见,由国家粮食局填写。

2.事迹材料主要内容和要求(1)事迹材料主要内容①候选人的主要事迹及为本企业(单位)、本行业和国家做出的突出贡献,侧重表现出候选人的技术技能水平、绝招绝技、操作法,在攻克难关、技术创新等取得重大经济效益和社会效益,在传授技艺、推广应用先进技术等方面的突出贡献等;②候选人取得的成绩在国际同行业领域中(地区、国家或世界范围三个层次)的重要影响和作用;③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益(要求用数字量化反映);④候选人曾获得的荣誉称号。

(2)事迹材料的撰写要求①实事求是,简明扼要,突出重点;②所获荣誉称号从地市级开始,由低一级向高一级依次写明(即地区-国家-国际);(3)事迹材料的格式(详见中华技能大奖事迹材料要求模版)①字数在2000字左右;②A4纸打印一份,并以候选人姓名为文件名、以Microsoft Word 格式报送电子版。

全路技术能手

全路技术能手

关于印发《全路技术能手评选表彰办法》的通知(铁劳卫函〔2009〕100号现将《全路技术能手评选表彰办法》印发给你们,请按照执行。

全路技术能手评选表彰办法第一章总则第一条为宣传、表彰优秀技能人才,引导鼓励技能人员钻研技术、提高技能、立足本职、岗位成才,促进铁路技能人才队伍建设,依据国家有关规定和《铁路高技能人才工作实施办法》(铁劳卫〔2006〕236号),制定本办法。

第二条全路技术能手评选表彰每两年(逢单年)开展一次,每次评选表彰200名。

对职业技能竞赛中取得相应名次的优秀技能人才,经认定单独进行表彰。

第三条铁道部成立全路技术能手评选委员会(以下简称评委会),负责全路技术能手的评选表彰工作。

评委会主任由铁道部分管副部长担任,成员由部内劳卫司、运输局、政治部宣传部、驻部监察局、铁道团委、铁路总G.H.、人才服务中心负责人组成。

评委会下设办公室,负责全路技术能手评选表彰日常工作。

办公室主任由劳卫司分管副司长担任,成员由评委会成员单位有关人员组成。

第四条本办法适用于部属单位和国铁控股合资铁路公司。

第二章表彰条件第五条凡现实表现好,技能水平高,职业道德优,安全质量好,且在生产一线,直接从事生产操作的从业人员,均可参加全路技术能手评选。

第六条全路技术能手应具备下列条件之一:(一)在专业技术方面有绝招、绝技,达到或超过全路先进水平。

(二)具有高超的技术技能水平,在某一生产或工作领域总结出先进的操作、作业方法,取得显著经济效益和社会效益。

(三)在技术创新、技术改造、攻克技术难关等方面作出突出贡献。

(四)在开发、推广、应用先进科学技术成果并将其转化为现实生产力方面有突出贡献。

(五)在指导青年技能人员进行技能训练,培养徒弟、传授技艺方面作出突出贡献。

第七条在职业技能竞赛中取得下列名次,经认定并履行申报程序后,可直接授予全路技术能手称号。

(一)国际职业技能竞赛中获得前二十五名。

(二)国家级一类职业技能竞赛中获得前二十名,国家级二类职业技能竞赛中获得前十五名。

2024年劳模工匠推荐表个人主要事迹范文12篇

2024年劳模工匠推荐表个人主要事迹范文12篇

劳模工匠推荐表个人主要事迹范文12篇劳模工匠推荐表个人主要事迹篇1李群勇,1975年3月生,高级制茶技师,开化丽群农业发展有限公司技术总监,九三学社开化县支社社员。

先后获得全国技术能手、浙江工匠、浙江金蓝领、第三届全国农业行业职业技能大赛茶叶加工(精制)第一名等20余项荣誉。

扎根农村20年,将生产实践与理论相结合,创新新工艺,成长为当地制茶行业的领军人。

劳模工匠推荐表个人主要事迹篇2奚洪波:1976年8月生,高级工程师,恒尊控股集团有限公司总工程师、工会主席,九三学社舟山市普陀区支社社员。

参与编制的“组合配电箱活动支架研制”获全国QC优秀成果奖;主导的“长峙岛CZ-a-2”地块建筑BIM建模工作获“浙江省建工杯BIM成果大赛”三等奖;技术指导的长峙岛CZ-a-2号地块一期工程荣获国家优质工程奖(鲁班奖)。

劳模工匠推荐表个人主要事迹篇3何登伟:1971年2月生,丽水市中心医院副院长,主任医师、教授,九三学社丽水市委员会副主委。

入选浙江省卫健委省市共建重点学科带头人、浙江省新世纪151人才工程第二层次、浙江省医药卫生创新人才。

带领团队研发打造了一套全新的微创脊柱内固定系统——CanHelp系统,优化了手术操作流程,大大减少对患者的创伤,获得省科技进步三等奖,全国各地有超过42家三甲医院正在使用。

劳模工匠推荐表个人主要事迹篇4毛剑宏:1981年2月生,浙江珏芯微电子有限公司董事长兼总经理,国家科技重大专项02专项课题负责人,九三学社丽水经济技术开发区支社社员,丽水市工商业联合会(总商会)副主席。

深耕半导体事业20年,拥有专利125项,珏芯微电子研制的碲镉汞探测器产品通过航天院所鉴定验证,实现批量交付,为我国尖端航天装备的大批量列装作出贡献。

劳模工匠推荐表个人主要事迹篇5李俊,男,汉族,1974年12月出生,中共党员,本科学历,那曲市第二高级中学高级教师。

主要事迹:该同志勤奋学习,苦钻教学技能,大力提高教学能力和业务水平,向每一个40分钟要效益要质量,他所带的10届高中毕业班和1届初中毕业班,在中、高考中均取得优异的成绩。

全国劳动模范推荐人选(事迹)

全国劳动模范推荐人选(事迹)

河北省2015年全国劳动模范和先进工作者推荐人选事迹简介(共118名)《河北日报》(2015年4月10日) 09版一、全国劳动模范(82名)(一)一线工人和专业技术人员(40名):1.齐名,男,汉族,中共党员,大专学历,华北制药集团金坦公司首席技师。

他凭借坚持不懈的学习钻研,由一名普通电工成长为进口设备的维修专家。

2008年底被确诊为白血病后,边治疗边钻研,6年来完成了156项科技成果,获得5项国家专利,为企业创造综合经济效益3800多万元,并为企业培养了50多名技术骨干。

曾荣获全国职工职业道德建设先进个人、省能工巧匠等70多项荣誉。

2014年被评为全国最美职工。

2.单东阳,男,汉族,中共党员,大专学历,国网石家庄供电公司变电检修室变电检修一班班长、助理工程师。

他在从事变电检修工作的26年间,立足岗位、扎根基层,从一名普通员工成长为变电检修专业的技术带头人。

以他为带头人的单东阳创新工作室2014年荣获首批全国示范性劳模创新工作室称号,同年被评为省劳动模范。

3.葛文军,男,汉族,中共党员,大学学历,石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司动力车间主任、高级工程师。

他对三台进口浆纱机的电气系统进行升级改造,节约改造费用30多万元,增效上百万元;他会同设计院设计的35KV变电站,每年可节省电费330多万元;他积极推进公司信息化生产管理,组织实施安装生产监控系统ERP软件,为公司各管理层根据各管理范围调用数据、科学分析提供了条件,直接创造经济效益600万元。

被评为省劳动模范。

4.刘保朝,男,满族,中共党员,初中文化,承德市宽城满族自治县邮政局水上邮路邮递员。

他负责独石沟乡的报刊、信件投递工作,同时也是该市唯一一条“水上邮路”的乡邮员。

在库区生活的乡亲们,离城镇很远,他就主动承担起为乡亲们购种子、买农药、汇款、取包裹的任务。

多年来,他披星戴月地行走于库区山水间,行程12万多公里,传递报刊、信件、邮件7万多件份,无一损坏、丢失。

技术能手表彰决定

技术能手表彰决定

技术能手表彰决定技术能手表彰决定各市局,省局各处室、各直属单位:为大力推进人才强检战略,充分调动广大职工学技术、钻业务、练本领的积极性和主动性,全面提高全省质监系统职工队伍整体素质,省质量技术监督局、省人力资源和社会保障厅、团省委于9月10日至12日联合开展了全省质监系统第二届职工技术比武活动。

比武期间,各参赛单位严格按照要求,精心组织,科学安排,顺利完成了比武的各项工作任务,取得了显著,涌现出一批先进集体和先进个人。

为表彰先进,省局决定:授予等个单位“优秀组织奖”,授予等个单位“组织奖”,授予等位同志“安徽省质量技术监督技术能手”称号。

希望受到表彰的优秀组织奖单位和技术能手,要以此为动力,发扬成绩,戒骄戒躁,再接再厉,充分发挥带头作用,团结带领广大职工学技术、钻业务、练本领,为全系统职工队伍整体素质的提高做出新贡献。

希望全系统各单位、广大干部职工要向受表彰的优秀组织奖单位和技术能手,重视和加强职工的创新精神和创造才能,为推进“人才强检”战略,实现质监事业跨越式发展贡献自己的智慧和力量。

附件:1、“优秀组织奖”单位名单2、“组织奖”单位名单3、“安徽省质量技术监督技术能手”名单附件1:“优秀组织奖”单位名单1、省计量科学研究院2、省产品质量监督检验研究院3、省特种设备检测院4、安徽国家农业标准化与监测中心5、蚌埠市质量技术监督局6、淮北市质量技术监督局7、马鞍山市质量技术监督局8、淮南市质量技术监督局9、铜陵市质量技术监督局附件2:“安徽省质量技术监督技术能手”名单1、张守明省计量科学研究院2、王晓明淮南市计量测试检定所3、詹津辉4、李娜莉5、郑贤龙6、刘西务7、黄颖8、曹洪9、邵栋梁10、施蓉11、赵维克12、姚华13、夏智14、凌宏伟15、任孚南16、忻忠17、张本所18、吴光平安庆市计量测试所蚌埠市计量测试研究所芜湖市计量测试研究所淮北市计量测试研究所省产品质量监督检验研究院省产品质量监督检验研究院安徽国家农业标准化与监测中心铜陵市工业产品质量监督检验所安徽国家农业标准化与监测中心蚌埠市产品质量监督检测中心省特种设备检测院省特种设备检测院滁州市省特种设备监督检验中心省特种设备检测院亳州分院铜陵市省特种设备监督检验中心蚌埠市省特种设备监督检验中心技术能手表彰决定 [篇2]各团总支、支部:过去一年来,矿属各团总支、支部在矿党委的正确领导下,以全面提高青工素质,推动企业改革和发展为着眼点,结合青年职工特点,进一步深化“青年岗位能手”竞赛活动,动员和引导广大青年职工立足岗位,加强学习,勇于开拓,锐意创新,涌现出了一大批先进模范青年,为全矿的生产和经济建设做出了积极贡献。

推荐名额分配表

推荐名额分配表

推荐名额分配表塞上技能大师和自治区技术能手候选人推荐表填表人:填表日期:联系电话:“塞上技能大师”和“自治区技术能手”评选推荐申报材料要求一、申报材料要求(一)《塞上技能大师申报表》(一式2份)。

(二)《自治区技术能手申报表》(一式2份)。

(三)候选人事迹材料(1份)。

1.事迹材料主要内容:(1)候选人的主要事迹及为本企业(单位)、本行业和国家做出的突出贡献。

(2)候选人取得的成绩在同行业领域中(地区、国家或世界范围三个层次)的重要影响和作用。

(3)候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益(要求用数字量化反映)。

22.事迹材料的撰写要求:(1)实事求是,简明扼要,事迹材料着重突出技能技术方面内容。

(2)事迹材料中可简要体现推荐人所获荣誉称号,要求由低一级向高一级(即区-国家-国际)依次写明。

3.事迹材料的格式:(1)“塞上技能大师”候选人事迹材料字数500字左右。

(2)“自治区技术能手”候选人事迹材料字500字左右(3)统一用A4纸打印,并以推荐人姓名为文件名、以Word格式报送电子版。

(四)候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料(一式2份)。

证明材料要求:1.候选人职业资格证书复印件(包含照片页、职业资格等级页、职业工种页)。

2.候选人所获各种荣誉称号的复印件或旁证材料,并要求整洁、清晰,统一用A4纸复印或打印。

(五)五市人力资源社会保障局的推荐表(1份)。

(六)推荐的“塞上技能大师”和“自治区技术能手”人选近期正面免冠正装2寸彩色照片2张,同时报送照片电子版。

照片为红色背景,平光拍摄,成像清晰,光线反差小。

二、其他要求(一)申报材料采用黑白打印(复印),确保内容清楚、清晰即可,材料装订简单简洁。

申报材料统一采用推荐单位大信封分装(1人一信封)。

(二)所有申报材料(包括事迹材料、照片、音像资料等)属于涉密范围的,须按照保密规定,经相关保密部门审核把关,进行脱密处理后再进行申报。

“塞上技能大师”和“自治区技术能手”申报表填表说明封面1.“姓名”栏填写本人身份证登记所用的姓名。

公司岗位技术能手及能工巧匠评选制度

公司岗位技术能手及能工巧匠评选制度

工人岗位技术能手及能工巧匠评选制度第一章总则第一条为贯彻xx集团有限公司(以下简称集团公司)十三五人才发展战略,加快实施1119人才工程,充分调动广大技术工人立足本职、努力学习专业技能的积极性,加快培养和造就一批思想品德高尚、岗位技能精湛、一专多能的复合型技能人才,结合集团公司实际,特制定本制度。

第二条本制度规范了集团公司岗位技术能手及能工巧匠的评审机构、评审范围及条件、评选办法及要求、表彰奖励等内容。

第三条本制度适用于集团公司各单位,是开展岗位技术能手及能工巧匠评选工作的依据。

第二章管理职责第四条集团公司成立工人岗位技术能手及能工巧匠评选委员会。

评选委员会主任:集团公司总工程师评选委员会副主任:集团公司人力资源部部长评选委员会委员:各子分公司总工程师及相关专家集团公司评选委员会下设办公室,办公室设在集团公司人力资源部,负责工人岗位技术能手及能工巧匠评选工作。

第五条各单位应成立相应评选机构,报集团公司备案。

第三章管理内容及要求第一节工人岗位技术能手第六条评选范围:施工生产一线的操作层技术工人。

第七条评选条件:符合下列1-3条,并同时符合4-8条之一者。

(一)政治立场坚定,思想品德高尚,立足本职,爱岗敬业,具有良好的职业道德和艰苦奋斗、无私奉献的精神;(二)具有较丰富的专业技术知识和高超的施工生产技能,并能适应市场经济要求,加快知识更新步伐,积极学习新知识、新技术,每年参加各种培训不少于32课时;(三)能够安全、优质、高效地完成所担负的本岗位施工生产任务。

坚持文明施工生产,出精品,经济和社会效益明显;注重安全生产,本人无责任事故;能及时解决施工生产中的技术难题;(四)不怕困难,勇挑重担,在本单位承担的急、难、险、新、重施工(生产)任务中,奋力拼搏,攻关夺隘,成绩显著的;(五)传艺带徒,成效显著,为提高技能人才队伍整体素质作出突出贡献的;(六)积极参与技术攻关、革新和QC活动,取得优秀成果,并在宣传贯彻和推广新工艺、新工法中发挥积极作用的;(七)敢于创新,一专多能,成为施工生产中的多面手,并在开拓新的施工生产领域中,勇当先锋,发挥骨干作用的;(八)在集团公司及以上级别专业技能比赛、比武中取得前五名的。

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签字:年月日
副总裁意见
签字:年月日
人力资源部意见
签字:年月日
备注
1、被推荐人为一线专业技术岗位,至少参与两季产品开发或生产,无处罚记录;2、推荐理由主要从以下几方面考虑:专业技能熟练、公司规范执行力、工作绩效达成率、沟通协调能力、解决即时问题能力、工作改进建议能力;3、“工作业绩描述”的填写如内容多,可另附纸。
你相信“人若有志,就不会在半坡停止。”就学习的阶段性而言,你处在初中的半山腰;就你进步的阶段而言,你也处在半山腰,这座右铭包含了你对自己的鼓励,希望你能真正意义上的做到勇往直前!
你喜欢:“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉,也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形,在决定命运的时候,希望你是成功者,那么希望你能早日振作起来,让智慧的火花早日闪烁起来。你喜欢“世界上最宽阔的东西是海洋,比海洋更宽阔的是天空,
2008技术能手推荐表
中心:填表时间:年月日
姓名
性别
现岗位
入职时间
参与产品季节
技术职称
获奖情况


谢谢你看完全篇文本,希望所编写的内容对你有所பைடு நூலகம்助!你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。业



们的权利和个性发展,在基本的式非标准基础上,允许他们在多元价值中做出不同的选择;我们要尊重学生的差异,关注“边缘儿童”,对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价,帮助他们感受成长的逾越!3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师,是学生自主学习和探究活动的部门推荐意见
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