盘点分析总结报告(12篇)
仓库盘点后总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言为了确保仓库内物资的准确性和安全性，提高库存管理水平，我司于[日期]开展了为期[天数]的仓库盘点工作。
现将盘点情况及总结报告如下：二、盘点工作概述1. 盘点范围：本次盘点覆盖了公司所有仓库，包括原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。
2. 盘点方式：采用“账实核对”的方式进行盘点，即以账面记录为准，对仓库内的物资进行实物核对。
3. 盘点人员：由仓储部牵头，各部门配合，组织成立了盘点小组，共计[人数]人。
4. 盘点时间：[日期]至[日期]。
三、盘点结果分析1. 盘点总体情况：本次盘点共核对物资[数量]种，涉及金额[金额]元。
经盘点，发现库存物资与账面数据基本相符，但也存在一些差异。
2. 差异原因分析：（1）部分物资由于摆放位置变动，导致账实不符；（2）部分物资在出入库过程中存在记录错误或遗漏；（3）部分物资因长时间存放，出现损坏或过期现象。
3. 问题整改措施：（1）对摆放位置变动的物资，重新核对账实，确保账实相符；（2）对出入库记录错误或遗漏的物资，及时更正并完善相关手续；（3）对损坏或过期的物资，进行报废处理，避免造成损失。
四、总结与建议1. 总结：本次盘点工作取得了较好的成效，为提高公司库存管理水平奠定了基础。
但同时也暴露出一些问题，需要引起重视并加以改进。
2. 建议：（1）加强仓库管理人员的责任心，提高业务水平，确保出入库记录准确无误；（2）优化仓库布局，合理规划物资摆放位置，减少盘点差异；（3）定期对库存物资进行盘点，及时发现并处理问题；（4）加强对过期、损坏物资的管理，降低损失。
五、结语通过本次仓库盘点工作，我们认识到库存管理的重要性。
在今后的工作中，我们将继续加强库存管理，提高工作效率，为公司发展贡献力量。
第2篇一、前言为了确保公司库存数据的准确性，提高仓储管理效率，本次仓库盘点工作于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日进行。
在盘点过程中，全体仓储人员共同努力，严格按照盘点计划执行，现将盘点工作总结如下：二、盘点情况概述1. 盘点范围：本次盘点范围涵盖公司所有仓库，包括原材料库、成品库、备件库等。
仓库盘点工作总结报告9篇
仓库盘点工作总结报告9篇第1篇示例：仓库盘点工作总结报告一、背景介绍仓库是企业物流管理体系中重要的组成部分，它对于企业的运营效率和订单处理精度起着至关重要的作用。
而仓库盘点则是仓库管理中的一项重要工作，通过对仓库中的物品进行清点核对，确保库存数据的准确性和完整性，从而为企业提供准确的库存信息和管理决策支持。
二、盘点过程1. 筹备工作在进行仓库盘点前，需要做好充分的准备工作。
确定盘点时间和计划，安排好盘点人员，准备好盘点工具和设备，确保盘点过程的顺利进行。
2. 实施盘点在盘点过程中，盘点人员按照事先制定的盘点流程和清单逐一清点货物，同时记录货物的数量、品名、规格、存放位置等信息，确保盘点的准确性。
3. 核对数据盘点完成后，需要对盘点数据进行核对和比对，确保盘点记录与实际库存数据一致，发现并纠正任何错误或异常情况。
4. 整理报告最终，根据盘点结果整理成盘点报告，对盘点中发现的问题和异常情况进行分析和总结，提出改进建议和措施，为下一阶段的仓库管理工作提供参考。
三、盘点结果本次仓库盘点工作经过认真的准备和实施，取得了以下几方面的成果和收获：1. 货物清点准确率大幅提升，数据准确性得到保障。
2. 发现并处理了一些长期存在的库存盲区和积压货物，及时进行了调整和清理。
3. 通过盘点工作，发现了一些常规出现的库存异常情况，为后续管理工作提供了及时的改进和纠正。
4. 调动了全体员工的积极性和团队合作精神，提高了仓库管理团队的整体效率和执行力。
四、存在问题及改进措施1. 盘点工作中存在部分流程不够清晰和规范，容易导致错误和遗漏，需要进一步优化和调整。
2. 仓库盘点周期较长，需要适时调整盘点频率，避免过度耗费人力物力。
3. 部分盘点人员技术水平和操作经验较为薄弱，需要加强培训和指导，提高盘点的准确性和效率。
4. 仓库管理系统中的数据更新和同步不够及时，导致盘点数据与实际库存数据存在较大偏差，需要进一步强化数据管理和系统维护。
仓库年终大盘点工作总结(12篇)
仓库年终大盘点工作总结（12篇）仓库年终大盘点工作总结篇1回顾过去，展望未来，20XX年已近尾声，新的一年即将来临，现对过去一年来的工作总结如下：一、XX年工作要点：1，重点加强各物料的管控力度及提高库存准确率;2，加强与采购及其它部门间的沟通与协调;3，强化单据管理，确保数据资料的真实与准确性;4，“5S”工作的持续改进;5，提升各组员工作能力与执行力;6，呆废品的预防控制及利用;7，加强各仓储物料的品质与安全维护工作;二、部门工作成果：在过去的一年中，首先，我们在仓储物料的管理方面取得了一些进展，主要是物料的定期安排和放置，此外，我们还及时预防和处理了一些废品。
其次，我们在区域规划上做了一些比较好的调整，重新规划了辅料和油墨仓库，新成立了零件仓库。
之前账户里没有的零件和一些辅助材料都纳入了账户控制，原来的纸质库管员在人员管理上相对稳定。
三、部门工作不足点：通过日常的一些工作检查和周例会也切实反映和让我们看到了自已在工作和管理上仍存在的一些薄弱环节，其主要表现在以下几点：1、工作在忙碌或受心情影响时，对领料员及送货员在态度上存在些烦躁及言语不当现象，难以有效沟通，投诉现象时有发生：改善措施：对员工多加强宣导教育，可组织在沟通方法与技巧上加以培训，另多关心员工工作外的一些生活与事情，多些一对一的交谈，避免情绪化工作，使员工能够更积极地投入到工作中去。
2、在单据及账务管理能力上有待提升，对每月上交财务的单据仍有少数存在不齐全现象及月盘点准确率难以得到进一步提高;改进措施:加强一些内部对工作流程、物料台账、单据管理的讲解和培训，加强账务处理中的物料台账核查，减少或避免单据数据录入错误或电脑输入错误的发生，再加强一些绩效管理的力度(如统计各仓库每月库存差异与盈亏金额的对比情况，建立标准进行奖惩)给仓库管理人员一定的压力，促使其提高工作和管理员能力，从而提高物料台账的准确性。
3，部份物料信息反馈力度有待加强，另在生产备发料上的及时与快捷性也有待提升，车间断料及待料现象仍少有发生;改进措施:进行培训提高自身的管理能力和执行力，在日常工作中加强与采购和生产部门的沟通，保证物料信息的及时真实反馈。
2024年盘点工作报告(10篇)_1
2024年盘点工作报告(10篇)盘点工作报告1盘点时间：X月X日盘点范围：____公司成品库、原材料库和包装材料仓库。
一、企业基本情况（1）存货实物管理××部门为专门的存货管理部门。
负责××的管理工作，其中包括：××全过程，并对各过程中的相关业务实施××××××××××××等职能。
××部门为使用和管理的监督部门，负责公司各××××××监督与核算工作。
××部门，下设××××××××××××人员，并负责××××××××××××工作，且××××××人员对××××××工作负有直接的责任。
公司××××××领导直接负责上述各部门和机构之间的全面管理，实施××××××××××××的决定权。
（2）存货总账、二级分类账及三级明细账的管理部门及相互衔接、对账制度总账和二级分类账设在××××××部门，三级明细账设在××××××，以××××××形式存在。
新整理盘点分析总结报告(12篇)
盘点分析总结报告（12篇）盘点分析总结报告第篇：盘点人员：xxx，xxx，xxx和两位店员盘点时间：20xx年5月22日-5月23日上午盘点范围：仓库及卖场全部货品.盘点操作说明：1．xxx用移动扫码抢按着库别双双鞋扫码（共有33双鞋扫不上码），手动录入电脑，我计数，xxx自己单独也计数。
每扫完个库，对次数，正确后进行下个仓。
2.计完数后，我对实物进行抽查，看看是否有空盒或有鞋无盒的现象，发现款有鞋无盒（XA487078黑40码棕39码各支），经当场查实是xxx给郏县吴发货时，漏发两支鞋;再从账上抽查看货号找实物，共查了27款没有发现异常。
3.将盘点结果导入iPOS系统进行比对，账存数1863，实盘数1859，差异4（都鞋）;皮带和包没有差异。
二.盘点分析：1.客户的货品摆放基本整齐，货品保存完好，没有发现明显残破毁损状况；盘点人员对货物的货号、摆放等状况也很熟悉；有点不足的是仓库有点小，摆放有重叠的部分，不容易查看。
2.盘点差异的主要原因分析如下：⑴、思考4月份开业时人多，事杂，顾此失彼，可能有失窃或漏记销售，这是造成差异的主要原因⑵、到货时没有查验，不明白是否有空盒或少数⑶、货号有误找不到对应的货品⑷、抽盘不到位，没发现盒多装的状况⑸、盘点时计数错误；3.盘点结论：盘点相关人员认真，仔细;配合用心;盘点结果基本可靠，货品管理基本能够信赖。
盘点分析总结报告第二篇：盘点日期：20xx年2月28日盘点范围：电器件、工具辅料及维修换件物资盘点人员：科技财务、仓管员、审计监察员、盘点方法：1．根据科技仓库带给的盘点表对仓库内的电器类、工具辅料及维修换件类的物料数量进行实际存货状况进行监盘。
2．在监盘过程中，执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。
3．将实际监盘结果与盘点日账面数量进行核对，得出是否存在差异并分析差异原因。
4.依据核对的结果，给出该次盘点结果，且由所管辖物料的仓管员及仓库主管签字确认，该次盘点结果状况，送交重机监察审计部。
盘点分析总结报告（12篇）
盘点分析总结报告（12篇）盘点分析总结报告（12篇）盘点分析总结报告第篇：盘点人员：xxx，xxx，xxx和两位店员盘点时间：20xx年5月22日-5月23日上午盘点范围：仓库及卖场全部货品.盘点操作说明：1．xxx用移动扫码抢按着库别双双鞋扫码（共有33双鞋扫不上码），手动录入电脑，我计数，xxx自己单独也计数。
每扫完个库，对次数，正确后进行下个仓。
2.计完数后，我对实物进行抽查，看看是否有空盒或有鞋无盒的现象，发现款有鞋无盒（XA487078黑40码棕39码各支），经当场查实是xxx给郏县吴发货时，漏发两支鞋;再从账上抽查看货号找实物，共查了27款没有发现异常。
3.将盘点结果导入iPOS系统进行比对，账存数1863，实盘数1859，差异4（都鞋）;皮带和包没有差异。
二.盘点分析：1.客户的货品摆放基本整齐，货品保存完好，没有发现明显残破毁损状况；盘点人员对货物的货号、摆放等状况也很熟悉；有点不足的是仓库有点小，摆放有重叠的部分，不容易查看。
2.盘点差异的主要原因分析如下：⑴、思考4月份开业时人多，事杂，顾此失彼，可能有失窃或漏记销售，这是造成差异的主要原因⑵、到货时没有查验，不明白是否有空盒或少数⑶、货号有误找不到对应的货品⑷、抽盘不到位，没发现盒多装的状况⑸、盘点时计数错误；3.盘点结论：盘点相关人员认真，仔细;配合用心;盘点结果基本可靠，货品管理基本能够信赖。
盘点分析总结报告第二篇：盘点日期：20xx年2月28日盘点范围：电器件、工具辅料及维修换件物资盘点人员：科技财务、仓管员、审计监察员、盘点方法：1．根据科技仓库带给的盘点表对仓库内的电器类、工具辅料及维修换件类的物料数量进行实际存货状况进行监盘。
2．在监盘过程中，执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。
3．将实际监盘结果与盘点日账面数量进行核对，得出是否存在差异并分析差异原因。
4.依据核对的结果，给出该次盘点结果，且由所管辖物料的仓管员及仓库主管签字确认，该次盘点结果状况，送交重机监察审计部。
盘点工作报告(优秀9篇)
盘点工作报告（优秀9篇）盘点工作报告篇一为了保证酒店财产的安全、完整，更准确的反映酒店经营绩效，由财务部**，于20xx 年x月x日开始，对全酒店范围内资产进行盘点，现将主要状况报告如下：一、盘点总体安排：1、盘点范围：行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部、客房部、餐饮部。
2、盘点时间：盘点实施工作于20xx年x月x日至12月x日分3个阶段进行。
第一阶段11月x日至18日分别对行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件进行了全面盘点。
第二阶段11月x日至11月x日分别对216间客房、客房服务中心、客房部库房、客房部办公室、四楼会议室、洗衣房、布草房、4F和9F消毒间进行了全面盘点。
第三阶段11月x日至12月x日分别对餐饮部后厨凉菜间、热菜间、面点房资产以及三楼多功能厅、十楼会议室、1F美食天下、2F包间、龙凤厅、餐瓷器进行了全面盘点。
二、盘点目的：1、摸清家底，保障酒店财产的安全、完整；2、对酒店资产管理工作的检查，发现问题、有效制定预防和改善措施；三、盘点的**及分工状况：1、11月x日财务部制定出20xx年酒店年终资产盘点实施计划，就盘点工作的分工实施步骤、盘点要求和方法作出明确规定。
并多次和相关部门进行沟通，以便到达高效准确的目的。
本次盘点由财务部牵头，其他部门配合。
2、第一阶段行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件的盘点由财务部经理和各部门经理共同完成。
第二阶段客房的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、客房经理、客房主管、客房库管员共同完成。
第三阶段对餐饮部的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、餐饮经理、餐饮主管、餐饮库管员共同完成。
第二、第三阶段的盘点分小组进行，各盘点小组根据自己的盘点资料分别写出简单盘点报告，对差异原因提出了初步分析。
在盘点人员的共同努力下，盘点工作基本按计划如期完成。
盘点总结范文最新13篇
盘点总结范文最新13篇盘点的工作总结篇一一年的工作临近尾声，在即将过去的一年，我们在财务经理的领导下基本完成了我们的工作任务。
对于即将过去的一年自己的工作岗位总结如下五点：一、每月及时跟进厂家对账单，核对往来账务。
有误的及时查明原因，并与相关进货经办人沟通，及时解决，保证了往来账目的准确性。
二、保证每个月出具了返利到账情况明细表和政策报表。
三、对于县级分销客户要求内勤出具了一部门分销往来对账单并且回收。
四、对于低于采购价格的销售做了控价修改与调整。
五、对于返给分销商的返利跟进了每个政策盈亏分析，要求业务对于亏损型号要回补差。
工作是做了，但是也出现了问题，就现在工作的问题分析如下：一、新的一年在软件的进一步升级的基础上，保证往来账目的清晰与准确性的基础上，出具采购总体报表，采购周转与采购滞留情况分析表供领导查阅，使业务采购合理化，积压库存减少。
二、对于分销往来账目由内勤将分销客户的应收预收情况及时准确的反馈给批发客户。
三、政策核算与跟进，采购大规模进货，我单位及时跟进了代理商的任务，代理政策与分销政策没有一对一做出跟进表，采购回来的商品成为我公司库存，不能及时周转出去。
在新的一年做到代理政策与分销政策有机结合。
将任务分解与政策跟进一对一做出比较供领导审阅。
四、限价控制。
随着软件的进一步升级将批发与门店零售限价分开控制，做到事前监控与上报。
使低价销售流程化与规范化。
五、在过去的一年里厂家活动亏损。
我单位垫付资金报表出具不及时，销售台账与内勤沟通不到位，到账促销奖励无一一对应。
在新的一年里，及时出具活动垫付资金并上交。
及时上报给相应经办人与厂家要回补差与活动费用。
在以后的工作中，我会在自己的岗位上继续完成本职工作任务，认真履行岗位职责，完成领导交办的各项工作外，搞好财务基础工作，严格进行财务核算和财务监督。
盘点的工作总结篇二一、电脑及办公用品电脑办公设备全数抽查，目前公司有76台主机，无差异。
空调漏盘4台，为了能更好管理办公设备，20xx年进入ERP管理。
盘点总结报告范文
盘点总结报告范文随着一年的结束，我们迎来了盘点总结的时刻。
在这篇报告中，将回顾过去一年的工作和成果，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
一、工作回顾过去一年，我们团队在各个方面都取得了可观的成绩。
首先，在销售方面，我们成功推出了新产品，并扩大了市场份额。
通过与合作伙伴的紧密合作，我们提高了客户满意度，并实现了销售目标的超额完成。
其次，我们在研发方面取得了重要的突破。
我们不断进行技术创新，推出了一系列具有竞争力的产品。
同时，我们也加强了质量控制，确保产品符合标准和客户的需求。
在运营方面，我们优化了流程，提高了效率。
通过引进先进的管理系统，我们实现了生产和物流的协同，降低了成本，提高了交付速度。
同时，我们也注重员工培训，提升了团队的整体素质和效能。
二、经验教训总结在工作中，我们也遇到了一些挑战和困难。
这些教训值得我们深思和总结，以便在未来的工作中避免类似的错误和问题。
首先，沟通不畅是我们遇到的主要问题之一。
由于信息传递不及时和清晰，导致我们在合作和决策过程中出现了误解和偏差。
因此，我们需要加强内部沟通，建立更加高效的信息流动机制。
其次，项目管理和风险控制是我们需要加强的领域。
在过去一年中，我们在项目进度和成本控制方面存在着不足。
我们应该学会合理规划和分配资源，加强对项目进展的监控和管理，以及及时采取措施应对风险。
另外，市场竞争的压力也是我们需要应对的挑战之一。
我们需要继续关注市场动态，了解竞争对手的策略和动向。
同时，我们也应该加强自身的创新能力，不断推陈出新，以保持竞争优势。
三、未来发展方向基于过去一年的总结和教训，我们明确了未来的发展方向和目标。
首先，我们将继续加大创新力度，不断推出具有市场竞争力的产品。
我们将加强市场调研，了解客户需求，以提供更好的解决方案。
同时，我们也会加强技术研发，提升产品质量和性能。
其次，我们将加强团队建设，提高员工的专业水平和团队协作能力。
我们将加强内部培训，提供更多的发展机会和资源，以激发员工的潜力和创意。
盘点工作报告(优秀24篇)
盘点工作报告（优秀24篇）盘点总结报告1一、执行盘点方案的过程说明：1、按盘点计划：公司于20xx年12月09日至2010年12月15日对总仓进行封闭式盘点，盘点总库存共80万件货品。
2、本次参与总仓盘点的仓位有105个仓位。
3、盘点分组进行，每组共3人设主导人员1人、协助人员2人，分工明确，分别负责：（1）货品上、下架；（2）点数以及在盘点表上登记数量；（3）运用设备进行扫描、与初盘表格登记数量进行核对。
《初盘登记表》由小组成员共同签名确认。
4、现场管理设抽盘人员和管理人员：共有2-3组抽盘人员，负责对已盘货品按5%（盘点公司按盘点委员会会议要求制订此比例）的比例进行抽查，并且对已盘货架进行检查，避免漏盘货架、漏盘货箱以及摆放位置出错；共有4-6名现场协调人员，负责盘点现场秩序的管理和工作协调。
5、数据封存：截止于20XX年12月07日24：00点，仓库所有进出业务终止，进入盘点状态；20XX 年12月8日凌晨零点，电脑部备份总仓库存，当时库存数据共802987件作为差异比较的原始基数；6、原始的盘点采集数与《初盘登记表》：（1）每个盘点小组的盘点采集数据每天都传输到系统中，采集数据每天都由盘点公司打包交由总部人力资源部保管。
（2）小组成员共同签名确认的《初盘登记表》，每天由总部人力资源部贴上封条打包后交给盘点公司保管。
（3）盘点点数结束后，盘点公司将初盘登记表原封不动的交回给盘点委员会。
二、盘点差异结果：按盘点委员会要求，由电脑部统计各年份的差异分布情况，及自产、外购、饰品的差异分布情况。
三、盘点差异总结：（1）本次盘点的库存数量，取自服装进销存系统截止至20xx年12月7日24点的数据备份，共802987件货品；（2）实盘数量共分三个版本，一是盘点公司提供的区域汇总数量，总计是800975件货品。
但同时盘点公司也提供了展厅的1925件衣服扫描记录。
所以后来又合并了这批记录后，实盘总数量为802900。
盘点工作总结（通用4篇）
盘点工作总结（通用4篇）盘点篇110月12日按公司安排，有公司人员和本店全体员工，对本店进行了盘点。
现对盘点分析如下：一、盘点结果分析：由于开业时人多卖场比较乱，再加上时间较长，总的盘点盈亏结果为，盘亏三千多元，总体来说还是比较好的，分析如下：1、冷藏冷冻品，盘亏比较多。
原因为开业时冷冻带鱼、青虾，有些来到后天气比较热容易化冻数量减少，在加上顾客换包原因造成。
2、干货累亏损，原因主要是虾米，一是水分大容易发霉，客户能吻到异味，不去购买。
二是有几箱没找到什么原因丢失。
3、洗涤洗化盘亏，原因是开业时丢失严重，有好多商品都没来得及贴软磁，让顾客钻空子。
4、其他商品都亏损比较少，也有盘盈的商品。
不论是盘盈还是盘亏下一步都认真查找原因。
二、盘点中好的现象：1、柜组长管理能力强，团队有凝聚力，盘点效率高，员工服从指挥，有协作，当有单品数量有疑问时，员工能相互帮助找原因，寻商品。
2、盘点前期工作准备充分，盘点卡制作详细，无漏洞，库存清点清楚，后期录入过程中有条有序，大大节省了盘点时间，各柜组对自己的商品都心中有数，抽盘时迅速高效。
3、盘点中细致、细心，发现盘点数量有出入时，能迅速分析出商品是损耗、漏盘还是输入错误，并能根据推断找出真是原因。
表明平时对商品的数量，库存心中有数。
二、盘点中发现的问题：1、有些单子处理不当，造成一定的损失。
2、信息员没有参加培训，对新信息了解不透彻，特别是打单子容易造成错误。
盘点工作总结篇24月30日的月盘点电料中，文体休闲课的盘亏主要在高单价的商品丢失，体现在高单价的转换插头，高单价的插座上。
总结：1. 这次盘点反映出员工对高单价商品不敏感，上货后没有关注，如果在上货时加以防盗盒，小的转换插头就不会有丢失。
这也是以后工作的重点。
加强高单价商品的道具防盗以及员工的防盗意识。
2. 高单价的插排丢失，高单价的插排库存数量一般，都集中陈列于卖场，应加强每日对高单价的插排巡查，发现少货及时查核是销售还是别的原因并及时同安管联系。
超市盘点分析报告工作总结（精选5篇）
超市盘点分析报告工作总结（精选5篇）第一篇：超市盘点分析报告工作总结商品盘点制度一、盘点分为两大部分：排面盘点和非排面盘点。
排面是指端架、堆头、展示柜、悬挂物、正常端排面非排面是指仓库、各区、课暂存区，商管课的未打单退货区，及排面上层所堆放整件商品。
二、盘点的工作时间安排：1、在盘点日前两天，要求店面不收货、不退货，清理好所有单据交到店面核算员处，以保证盘点所有数据的准确性。
2、非排面的盘点工作在盘点日的当天白天完成，盘点结束后，盘点地点应贴条示意，不再拆除上货。
3、排面盘点应在当日营业结束后进行。
三、盘点前的要求1、各区、各课在盘点前应编排盘点排面号，也就是说，在每个排面上第一排标上A-1，第二排标上A-2，编排顺序应是从上到下，依次编排。
2、店长负责制作盘点区域布置图，具体包括，划分人员盘点位置、抽盘、复盘人员名单，根据盘点布置图，店长具体调配人员。
收银课合理安排输单人员，商管课合理安排班次及盘点人员，人员确定后，再填入布置图，并张贴出来，让各位员工了解自己的位置。
3、各课对排面商品要进行集中、归位处理，同一单品多处陈列的要集中在一个排面陈列，类似商品不同大类，编码不合理的要尽量剔开，陈列在不易混浠的地方，仓库、暂存区在平时到货时就应按大类推放排列，盘点时，再次整理归类，并进行一次性盘点。
4、商品归位，集中清理后，各排面理货员对所负责的排面要进行大标签、实物、编码的核对，以达到三项相符，对于错码或串码的商品要通知课长，并进行登记，以便在盘点时按正确编码登数。
四、盘点的要求1、盘点前的准备工作盘点人员自备圆珠笔、垫板，清楚自己的盘点区域，认识自己的盘点伙伴，做好分工，各盘点人员在课长处领走盘点表时要签名，以证实领走。
交回时课长在交回栏签名，以证实交回。
2、盘点应遵循的原则：盘点开始以后，所有盘点人员应面对货架，按从左到右，从上到下的顺序开始盘点，见货盘货，不允许使用商品作为盘点工具，不允许坐站在商品上，不允许移动任何商品的位置，以便复盘。
仓库盘点报告12篇精选优秀文章
《仓库盘点报告》仓库盘点报告（一）：盘点分析总结报告盘点人:xxx、xxx等各仓管员;盘点地点:仓库(半成品区、成品区、报废不良物料区);盘点时间:20xx年xx月xx日;抽盘人:财务会计xxx;盘点范围:仓库各区域内物料;盘点方法:根据ERP系统导出物料系统库存数据进行随机抽盘，要求实盘数量与系统帐存数量一致视为100%准确(如今日有出入库的则根据单据记录加减后为实际数量);盘点结果:锌铝原材料盘点11项、半成品盘点72项、成品盘点145项(成品:出货未及时扣帐差异2项。
纸箱装箱不统一导致差异1项(料号:A041202-0230，帐存数量:174PCS，实盘数量:178PCS盘点分析:此次盘点时间较短，盘点结果不必须很全面，有必须的误差。
但随机盘点结果总体合格率比较好，盘点中发现问题已调整完毕，后续需加强成品出货扣帐及时性。
做到货出帐出同步;发现生产包装方式不同时及时反馈及入库认真核对每一箱装箱标签标示数量，以保证库存准确率。
盘点分析人:xxx审核:xxx仓库盘点报告（二）：盘点人员:财务人员、生产部人员和仓库管理员盘点时间:2017年07月01日07月02日盘点范围:仓库内原材料、中间体、成品、辅材。
盘点方法:采用实地盘存制，根据ERP系统6月底结存量明细对库存物料逐个核对。
盘点结果如下:原材料:在库原材料有70种，盘盈物料有7种，盘亏物料2种。
其中氰氨基甲酸甲酯的盘盈是因为计量的误差;石灰氮盘盈主要是来货为吨袋包装过地磅，车间使用为每批投料25袋共625KG，盘盈说明每小袋的重量不足25KG。
其他盘盈盘亏都为分料或计量误差。
中间体:中间体的盘点花费的时间较多，主要是物料管理员出库没做到先进先出的原则，在库中间体批号较乱，在盘点过程中要逐一记录并核对折干量，给盘点工作带来了麻烦。
中间体盘点的结果较好，基本上账物相符，个别物料有差异，差异状况主要是水分折干计算误差。
成品:第一、成品盘点过程中存在的问题主要是销售开票不及时，盘点时有些销售的成品发票没有开，没能及时的通知财务和仓库。
仓库盘点人员总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言仓库盘点工作是仓库管理中的一项重要环节，旨在确保仓库内物资的准确性和安全性。
在过去的一年里，我作为仓库盘点人员，经历了多次盘点工作，现将个人工作总结如下，以便于总结经验，改进不足，提高工作效率。
二、盘点工作概述在过去的一年中，我参与了公司仓库的月度盘点、季度盘点和年度盘点工作。
盘点范围包括原材料、半成品、成品、备品备件等物资。
在盘点过程中，我严格按照盘点流程和规范进行操作，确保盘点结果的准确性和可靠性。
三、盘点工作内容1. 盘点准备在盘点前，我认真学习了盘点流程和规范，熟悉了盘点软件的使用方法。
同时，我还对仓库内的物资进行了分类整理，确保盘点工作的顺利进行。
2. 盘点实施（1）实物盘点：在盘点过程中，我严格按照盘点清单进行实物盘点，对每一种物资进行清点，确保盘点结果的准确性。
（2）系统核对：在盘点完成后，我将盘点结果与仓库管理系统进行核对，确保盘点数据的准确性。
（3）异常处理：在盘点过程中，我发现了一些异常情况，如物资数量不符、标签损坏等。
我及时向相关人员汇报，并协助处理。
3. 盘点总结在盘点结束后，我对盘点结果进行了汇总和分析，发现了以下问题：（1）部分物资存放不规范，存在安全隐患。
（2）部分物资标签损坏，影响盘点效率。
（3）部分物资库存量过高，存在积压风险。
四、工作亮点1. 高效完成盘点任务：在盘点过程中，我严格按照规范操作，确保了盘点任务的按时完成。
2. 准确率较高：通过仔细核对，我确保了盘点数据的准确性，降低了错误率。
3. 积极解决异常问题：在盘点过程中，我及时发现并解决了部分异常问题，提高了盘点效率。
五、不足与改进1. 盘点效率有待提高：在盘点过程中，我发现部分物资存放不规范，导致盘点效率不高。
为了提高盘点效率，我建议对仓库进行整改，优化物资存放方式。
2. 系统操作不熟练：在盘点过程中，我发现自己在系统操作方面存在不足，影响了盘点效率。
为了提高自身技能，我将在业余时间加强学习，提高系统操作水平。
仓库盘点工作总结报告(22篇)
仓库盘点工作总结报告（22篇）什么是工作总结工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进展理性的思索。
总结与规划是相辅相成的，要以工作规划为依据，订规划总是在总结阅历的根底上进展的。
其间有一条规律：规划——实践——总结——再规划——再实践——再总结。
仓库盘点工作总结报告（精选22篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回忆这段时间的工作，理论学问和业务水平都得到了很大提高，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
那么要如何写呢？以下是小编细心整理的仓库盘点工作总结报告（精选22篇），欢送阅读，盼望大家能够喜爱。
仓库盘点工作总结报告1光阴荏苒，岁月如梭，20xx不知不觉在指尖悄然逝去，20xx 年迎面而来。
回想过去，面对眼前，展望将来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。
专心思考总结工作当中的利弊、得失。
从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的预备。
现将工作总结如下：一、工作总结1、坚持执行本公司的早会制度，提高员工精神面貌；为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，对前一天的工作做总结，找出缺乏加以改善，并做好当天工作规划。
通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流淌，能准时地发觉并解决问题。
2、准时收发物料，并不定期进展自盘；催促仓管员对所管辖的物料准时的进展收发整理，并定期自盘，合格物料准时清点进仓，输单员准时做好帐务处理。
确保了帐、物、卡的全都，使仓库工作做到日清日毕。
3、坚持执行7S工作，做好物料的标识和防护；改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放，实行仓库定位工作；了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
年度盘点报告总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的盘点时刻。
在过去的一年里，我们全体员工齐心协力，攻坚克难，取得了显著的成绩。
现将本年度盘点报告总结如下，以期为来年的工作提供借鉴和指导。
二、年度工作回顾1. 生产工作（1）产量稳步提升。
通过优化生产流程、提高设备利用率，本年度产量较上年同期增长了15%。
（2）产品质量稳定。
严格执行质量管理体系，确保产品合格率达到98%以上。
（3）成本控制成效显著。
通过加强成本核算、优化采购渠道等措施，本年度生产成本较上年同期降低了10%。
2. 销售工作（1）市场份额不断扩大。
积极拓展市场，新开发客户20家，市场份额较上年同期提高了5%。
（2）销售业绩稳步提升。
本年度销售额较上年同期增长了12%，实现了业绩的稳步增长。
（3）售后服务水平提高。
加强售后服务队伍建设，提高售后服务质量，客户满意度达到95%。
3. 财务工作（1）财务状况良好。
本年度实现营业收入1.2亿元，同比增长10%；净利润2000万元，同比增长15%。
（2）资金周转顺畅。
通过优化资金管理，确保了资金安全、高效运转。
（3）税收政策利用得当。
合理利用税收优惠政策，降低企业税负。
4. 人力资源（1）员工队伍稳定。
通过加强员工培训、提高福利待遇等措施，员工流失率控制在5%以内。
（2）人才引进成效显著。
本年度引进各类人才50名，为公司发展注入了新的活力。
（3）员工满意度提高。
通过开展员工满意度调查，员工满意度达到85%。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）市场开拓力度不足。
部分产品市场占有率有待提高。
（2）产品创新能力有待加强。
部分产品在市场竞争中处于劣势。
（3）部分员工工作积极性不高，影响工作效率。
2. 改进措施（1）加大市场开拓力度。
加强市场调研，找准市场定位，提高产品竞争力。
（2）提升产品创新能力。
加大研发投入，开发具有竞争力的新产品。
（3）提高员工工作积极性。
加强员工培训，完善绩效考核体系，激发员工潜能。
盘点总结报告 (最新8篇)
盘点总结报告(最新8篇)盘点的工作总结篇一我从事的是财务工作，这xx年里虽然存在着不少问题，但是总体说还是比较好的。
以下是xx年来我的主要工作：1、建立健全各项财务制度及管理工作今年公司成立伊始，各项财务工作几乎都是从头开始，需要相关的手续及帐务，手续比较多。
按照公司的要求着急流程业务，用了月余时间，才能完成业务。
对于公司所有成立的财务部门、合同部以及营销管理部等财务部门都建立了财务档案，并归档存放于公司柜。
在工作中发挥严谨、细心、负责的精神，较好地完成了各项财务工作。
2、认真做好本职工作3)公司的统计工作201x年是公司经营发展的关键年，为此，财务部门在xx年度将做好以下工作：①及时准确地编报公司各类财务报表，并做到账账相符；②按时报送财务分析；③及时准确报送各项税金；④按时完成各项统计报表。
4、及时准确完成领导交付的其他各项工作。
财务部门在经营管理中起着极其重要的作用，其工作主要包括：5)根据营销管理部的审核结算的资金预算，并及时完成整个业务部门经济活动过程中的财务控制；6)根据营销管理部及营销部下达的各项任务，制定了本部门的绩效考核标准。
在日常财务核算工作中，要求当月业务处理当月完成，并及时编制当月财务报表；7)每月核对现金账与银行账，并编制当月全公司所有现金账和银行余额调节表；8)全公司的资金预算、编制，要求全公司资金部每月必须上报当月全公司的资金使用计划，并由资金部审核并报送财务部审核；9)每月将各项税金计算汇报到公司领导，让各级公司领导及时了解本项目的经营情况；10)每月将各项财务数据汇总到公司上级部门；11)每年年末编制公司会计报表，并报送公司领导。
12、严格执行财务制度认真审核原始凭证，对不真实、不合法、违规的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。
通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
盘点后总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述一、项目背景随着我国经济的快速发展和市场环境的不断变化，企业对内部资源的管理和优化需求日益迫切。
为了更好地掌握公司资产状况，提高资源利用效率，本报告针对公司近期进行的全面盘点工作进行了总结和分析。
二、盘点目的1. 全面了解公司资产状况，摸清家底；2. 发现资产管理中存在的问题，为改进工作提供依据；3. 提高资源利用效率，降低成本；4. 为公司经营决策提供数据支持。
三、盘点范围本次盘点涉及公司固定资产、流动资产、无形资产等各个方面，包括但不限于以下内容：1. 仓库、厂房、办公楼等建筑物；2. 设备、工具、原材料等生产资料；3. 办公用品、车辆等非生产性资产；4. 专利、商标等无形资产；5. 库存物资、应收账款、应付账款等。
二、盘点过程一、前期准备1. 成立盘点工作领导小组，明确责任分工；2. 制定盘点方案，明确盘点范围、时间、方法等；3. 培训盘点人员，确保其熟悉盘点流程和注意事项；4. 准备盘点工具，如盘点表、计算器、相机等。
二、盘点实施1. 按照盘点方案，分部门、分区域进行盘点；2. 盘点人员认真核对资产信息，确保数据准确；3. 对盘点过程中发现的问题及时记录，并上报领导；4. 对盘点数据进行汇总和分析。
三、盘点总结1. 对盘点数据进行汇总，形成盘点报表；2. 分析盘点结果，找出存在的问题；3. 提出改进措施，为后续工作提供参考。
三、盘点结果分析一、资产状况分析1. 总体来看，公司资产状况良好，但仍存在一些问题，如部分资产闲置、损坏等；2. 部分部门资产利用率较低，存在浪费现象；3. 部分无形资产未得到充分利用。
二、问题分析1. 盘点过程中发现，部分资产信息不准确，存在漏报、错报现象；2. 部分资产存在损坏、丢失等问题；3. 资产管理制度不完善，缺乏有效的监督和考核机制。
四、改进措施一、加强资产管理1. 完善资产管理制度，明确责任分工；2. 加强资产信息管理，确保数据准确；3. 定期对资产进行盘点，及时发现和处理问题；4. 加强资产维护，延长资产使用寿命。
盘点分析总结报告(12篇)
盘点分析总结报告第篇：盘点人员：xxx ，xxx ，xxx 和两位店员盘点时间：20xx 年5 月22 日-5 月23 日上午盘点范围：仓库及卖场全部货品. 盘点操作说明：1．xxx 用移动扫码抢按着库别双双鞋扫码（共有33 双鞋扫不上码），手动录入电脑，我计数，xxx 自己单独也计数。
每扫完个库，对次数，正确后进行下个仓。
2. 计完数后，我对实物进行抽查，看看是否有空盒或有鞋无盒的现象，发现款有鞋无盒（XA487078黑40码棕39码各支），经当场查实是xxx给郏县吴发货时，漏发两支鞋；再从账上抽查看货号找实物，共查了27 款没有发现异常。
3. 将盘点结果导入iPOS系统进行比对，账存数1863，实盘数1859,差异4 （都鞋）；皮带和包没有差异。
二.盘点分析：1. 客户的货品摆放基本整齐,货品保存完好,没有发现明显残破毁损状况；盘点人员对货物的货号、摆放等状况也很熟悉；有点不足的是仓库有点小,摆放有重叠的部分,不容易查看。
2. 盘点差异的主要原因分析如下：⑴、思考4月份开业时人多，事杂，顾此失彼，可能有失窃或漏记销售，这是造成差异的主要原因⑵、至U货时没有查验，不明白是否有空盒或少数⑶、货号有误找不到对应的货品⑷、抽盘不到位，没发现盒多装的状况⑸、盘点时计数错误；3. 盘点结论：盘点相关人员认真,仔细；配合用心；盘点结果基本可靠,货品管理基本能够信赖。
盘点分析总结报告第二篇：盘点日期：20xx 年2月28 日盘点范围：电器件、工具辅料及维修换件物资盘点人员：科技财务、仓管员、审计监察员、盘点方法：1．根据科技仓库带给的盘点表对仓库内的电器类、工具辅料及维修换件类的物料数量进行实际存货状况进行监盘。
2．在监盘过程中，执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。
3．将实际监盘结果与盘点日账面数量进行核对，得出是否存在差异并分析差异原因。
4. 依据核对的结果，给出该次盘点结果，且由所管辖物料的仓管员及仓库主管签字确认，该次盘点结果状况，送交重机监察审计部。
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盘点分析总结报告（12篇）盘点分析总结报告第篇：盘点人员：xxx，xxx，xxx和两位店员盘点时间：20xx年5月22日-5月23日上午盘点范围：仓库及卖场全部货品.盘点操作说明：1．xxx用移动扫码抢按着库别双双鞋扫码（共有33双鞋扫不上码），手动录入电脑，我计数，xxx自己单独也计数。
每扫完个库，对次数，正确后进行下个仓。
2.计完数后，我对实物进行抽查，看看是否有空盒或有鞋无盒的现象，发现款有鞋无盒（XA487078黑40码棕39码各支），经当场查实是xxx给郏县吴发货时，漏发两支鞋;再从账上抽查看货号找实物，共查了27款没有发现异常。
3.将盘点结果导入iPOS系统进行比对，账存数1863，实盘数1859，差异4（都鞋）;皮带和包没有差异。
二.盘点分析：1.客户的货品摆放基本整齐，货品保存完好，没有发现明显残破毁损状况；盘点人员对货物的货号、摆放等状况也很熟悉；有点不足的是仓库有点小，摆放有重叠的部分，不容易查看。
2.盘点差异的主要原因分析如下：⑴、思考4月份开业时人多，事杂，顾此失彼，可能有失窃或漏记销售，这是造成差异的主要原因⑵、到货时没有查验，不明白是否有空盒或少数⑶、货号有误找不到对应的货品⑷、抽盘不到位，没发现盒多装的状况⑸、盘点时计数错误；3.盘点结论：盘点相关人员认真，仔细;配合用心;盘点结果基本可靠，货品管理基本能够信赖。
盘点分析总结报告第二篇：盘点日期：20xx年2月28日盘点范围：电器件、工具辅料及维修换件物资盘点人员：科技财务、仓管员、审计监察员、盘点方法：1．根据科技仓库带给的盘点表对仓库内的电器类、工具辅料及维修换件类的物料数量进行实际存货状况进行监盘。
2．在监盘过程中，执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。
3．将实际监盘结果与盘点日账面数量进行核对，得出是否存在差异并分析差异原因。
4.依据核对的结果，给出该次盘点结果，且由所管辖物料的仓管员及仓库主管签字确认，该次盘点结果状况，送交重机监察审计部。
二、盘点状况：1．在监盘点过程中，注意观察到所监盘的物料摆放基本整齐，物料保存完好，无明显残破毁损状况；2.盘点人员对货物的品种、摆放等状况熟悉程度较高，能在短时间内找到所需物料；3.仓库内库存的物料标识基本清楚，做到每种物料上粘贴了条形码作为标识；4．账面数量与盘点的实际数量相符；盘点结果数据基本可靠，存货管理基本到达规范标准。
5.对阀类、电器件（王负责管理）共核查1500项，无盘盈亏，账物差错率0；对工具辅料及维修换件物料（邵负责管理）共核查600项，无盘盈亏，账物差错率0；本次合计对仓库物料进行2100项核查，结果0项次物料账物不符，共计差错率为0；三、盘点推荐：总体来说，库房盘点状况良好，未出现盘盈亏现象，但也存在以下问题；1.部分阀类、电器类物料灰尘较多推荐：加强对阀类、电器件物料的进行必要的防尘保护；2.部分货架物料摆放较零散推荐：加强提升仓库日常的5S日常管理，优化使用库房货架，到达货架空间的充分利用；3.部分库存已久物料与新入库物料没有区分开来存放或区分不明显推荐：加强部分库存已久物料与新入库物料区分开来存放，便于进行库存物料做到“先进先出”管理原则；三、盘点结论：该次所监盘物料账物相符，无盘盈盘亏现象，体现了仓管员对所管辖物料的有效管理，也反映出仓管员对工作的认真尽责，具备应有的职责心。
盘点分析总结报告第三篇：盘点人员:财务人员、生产部人员和仓库管理员盘点时间:2017年07月01日―07月02日盘点范围:仓库内原材料、中间体、成品、辅材。
盘点方法:采用实地盘存制，根据ERP系统6月底结存量明细对库存物料逐个核对。
盘点结果如下:原材料:在库原材料有70种，盘盈物料有7种，盘亏物料2种。
其中氰氨基甲酸甲酯的盘盈是因为计量的误差;石灰氮盘盈主要是来货为吨袋包装过地磅，车间使用为每批投料25袋共625KG，盘盈说明每小袋的重量不足25KG。
其他盘盈盘亏都为分料或计量误差。
中间体:中间体的盘点花费的时间较多，主要是物料管理员出库没做到先进先出的原则，在库中间体批号较乱，在盘点过程中要逐记录并核对折干量，给盘点工作带来了麻烦。
中间体盘点的结果较好，基本上账物相符，个别物料有差异，差异状况主要是水分折干计算误差。
成品:第、成品盘点过程中存在的问题主要是销售开票不及时，盘点时有些销售的成品发票没有开，没能及时的通知财务和仓库。
仓库、销售、财务经过多次核对才搞清楚。
第二、对不合格产品的返工损耗仓库做账是没有及时的减掉，也导致了个别产品出现小的差异。
辅材:在库2060余种，本次抽盘100种，其中盘盈5种，盘亏8种。
盘点合格率87%，差异的主要原因是材料在领用时偶尔有机修人员自己进入库房取用，经常有拿错型号的状况(串规格)。
整改措施:仓管人要严格管理规程操作，防止多领、少领、错领。
任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物品。
不按要求执行的仓库管理员拒绝发料。
物料部:xxx20xx-xx-xx盘点分析总结报告第四篇：、盘点时间：年月日-年月日1、盘点方式：全盘二、盘点人员：三、盘点要求：所有材料按ABC分类盘点，半成品、成品盘点:类别名称，全盘点项数，合格项数，不合格项数A类，578项，572项，6项B类，579项，569项，10项样品类，23项，23项，0项成品类，56项，56项，0项盘点贴合率：总盘：1236项；合格：1220项，不合格：16项。
合格率：98%其中：A大类物料编码，类别，规格，系统数，实盘数，差异数B大类物料编码，类别，规格，系统数，实盘数，差异数A类为总差异数的48%，B类为总差异数的52%，四、分析及总结。
（）对盘点差异的原因分析：1.发料时点错数2.发料减卡减错数，标识没同步做3.来料时数量不准，导致库存数量有差异4.平时工作不到位，使帐、物不致5.生产退错料改善方法：1.仓管员加强培训，严格做到帐、卡、物致。
2.对供应商来料数量不准确，仓管员及时发现并通知采购对帐目修改，确保实物与帐致。
3．严格要求仓管员平时做好每项工作，不定期抽查物料4．调整心态，估计要用2~3个月的整顿盘点分析总结报告第五篇：盘点时间：20xx年x月x日盘点地点：仓库/**商场盘点范围：商场内所有商品(包括仓库/**商场)盘点方法：采取实地盘存制，商场根据打印出来的商品明细对存放在商场或仓库内的商品逐核对，并确定实际盘存数量。
盘点目的：1、了解目前商品的存放位置，缺货状况2、了解商品的存货水平，积压商品的状况及商品的周转状况3、发掘并清除滞销商品、临近过期商品，整理环境，清除死角4、根据盘点状况，可加强管理，揭制防止不轨行为的发生、库存商品残损状况；1.盘点发现编号为（19169528）牌子是xx的单肩包3个已莓坏，饮料有7罐七喜、1罐可乐已过保质期，还有部分将过期的饮料，详见附表：二、存在问题：1.仓库盘点存在人数不足问题，导致数据不能次盘点清查，要分二次或更多次来盘点，存在数据差异问题，不能真实反映盘点状况。
2、商场商品盘点完后的结果未能得到及时处理，造成问题迟迟未能解决。
如盘点后商场未能及时带给库存数据对帐。
3.盘亏双飞燕鼠标实际是4月**商场调入，调单商品代码是双飞燕，实物却是无品牌，调入至今向没更改过来。
三|、盘点推荐；1、对盘盈商品作营业外收入处理，尽快调整电脑数据与实物致，残损商品作折价尽快处理掉，拖的时间越长对销售越不利，对盘亏商品，应查明原因，追究职责。
进入集团总公司已经有段时间，透过11月建立期初数的盘点，首先让自己更加了解自己所负责的材料分布以及历史背景，具体的数量！也让自己更加清楚对应材料供应商相关信息！从而开始了解公司的作业模式！在此次盘点工作中，从初盘到盘点完成，用时比较多，盘点质量相对存在些小小的问题，比如盘点时还有到货，盘点时物料摆放，产品规格，厂家，型号标识以及批次，良品，不良品等，在最后环节，电脑帐的销售与库存记录不够详细，运营部管理不够严格，售货员对商品不熟悉和摆放较混乱！（推荐改善）盘点分析总结报告第六篇：盘点结果：仓库名称，仓管员，料帐相符率，盘点项数，错误项数，备注96%，77，3，原材料仓，小陈，抽盘成品仓，小潘，未盘点93.5%，77，5，五金仓，小蔡，抽盘39%，82，50，小标仓，小刘，抽盘47.4%，38，20，半成品，小李，全盘45.8%，59，32，配套仓，小王，全盘、小标仓盘点分析：小标仓抽盘结果物料相符率只有39%。
这其中有历史遗留、供货方、仓管员思想认识、领料流程不规范和管理不到位等原因。
该仓库物料相符率向在低水平徘徊。
供货方供货有不定的赠送数量不能入帐。
虽然每次赠送数量不多，但日积月累数量出现差异是必然的结果。
针对这种状况，金蝶K3应有处理赠品业务功能，推荐启用该功能以消除赠品不能入帐造成物料不相符的因素。
生产车间的领料计划不规范、不到位、不集中。
随时领料、仓库管理员下班后自行拿料又不留纪录的现象经常发生但又无力阻止。
该仓库管理员的思想认识不到位、工作目标选取有偏差。
错误地把该仓库物料相符率低是种历史遗留原因当做是种正常现象，仿佛与已无关、安于现状、无思改变。
缺乏把工作做到超越往任仓库管理员的动力。
没有意识到物料相符率的程度对每月绩效考核成绩有很大程度的影响。
针对这种状况，推荐帮忙该仓库管理员制定正确的工作目标，树立物料相符率100%的工作观念，构成动态盘点的工作习惯。
同时对该仓库呆滞品进行次全面的清理、整理、处理，在此基础上抽调力量次全盘出库存数以进行库存调整。
呆滞品处理和库存调整是基础，能够消除仓管员物料相符率认识程度低赖于生存的土壤和分清职责界限。
二、半成品、配套仓盘点分析半成品仓全盘结果物料相符率只有47.4%。
配套仓全盘结果物料相符率只有45.8%。
这其中有历史遗留、搬运人员配合不到位、交库领料不规范、管理不到位和管理员业务潜力有待提高等原因。
该仓库管理员在思想上已有物料相符率100%的观念，也把吴菘榜样做为工作目标。
虽然工作意愿高、上进心强但就目前而言也只能是努力的方向、奋斗的目标而已。
在日常作业中，由于车间交库未能做到当日清，这天交库的物料生产日期是前天、大前天的事经常发生。
导致在单据核对花费了很多时间、K3录入时常出现不及时现象，以仓库当天收货为依据进行输单车间又拒绝签名。
仓库搬运人员配合不到位，为完成物料配送任务仓库管理员花了绝大部分的时间在做搬运工做的事务，尤其是换箱小组成立后这种状况更为严重。
个性是木板紧张，为找块木板仓库管理员经常花费了很长段时间却无功而返。
（车间搬运人员甚至把物料直接置于地板上而拉走木板，造成仓库现场混乱）。
有时直接用人力叉车装物料，采用这种方法物料配送的效率低得不能再低。
配套仓经常爆仓，根本就没有现场管理可言，再加上木板规格大小各异物料放置塌糊涂也导致出入库的效率低下直接的后果就是占用作业时间。