立足岗位比作为创先争优当先锋
立足岗位比作为创先争优当先锋
立足岗位比作为创先争优当先锋创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位、一个人，就是要以创先争优的精神干事创业，用劳动勇创一流业绩，用智慧谱写新的篇章。
进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。
改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。
八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了极具影响力和号召力的“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。
九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，结出“两个文明”建设的丰硕果实，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。
实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。
当前，全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。
广大共产党员和党的基层组织是创先争优的主体。
“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”，这是对共产党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用最基本的要求。
如果要把这基本要求落实到行动上，就必须把一般号召变为不同的工作目标任务层层分解，落实到人，努力实现。
“生产力标准”、“实践检验标准”、“三个有利于标准”，是我们共产党人价值观的直接体现，反映了我们工作的着眼点和落脚点。
因此，创先争优活动不是口号，不能搞形式主义，而必须立足实际，积极主动，真抓实干，注重实效，在真创真争中比一比，看谁更有作为，也就是看谁的堡垒作用和先锋模范作用发挥得更好。
这样才能真正体现出创先争优活动的意义所在。
创先争优活动是以实际工作中的竞赛为表现形式的。
这一种既重过程更重结果的比学赶帮超，随着活动的深入，先进或优秀的标准也会相对地发生变化，我们的前面只有“好”、“更好”，永远没有“最好”。
党员教师演讲稿-立足岗位做贡献,创先争优当先锋【范文】_0
党员教师演讲稿:立足岗位做贡献,创先争优当先锋篇一：教师演讲材料：立足岗位做贡献创先争优当先锋立足岗位做贡献创先争优当先锋尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫×××，是×××学校的一名教师，今天我演讲的题目是：《立足岗位做贡献创先争优当先锋》伟大的中国共产党自1921年7月成立以来，已经九十周年了，九十年风雨兼程，说不完坎坷沧桑；九十年风云巨变，道不尽伟业辉煌！我身为一名年青的共产党员，对我们党所取得的丰功伟绩感到无比的骄傲和自豪，对我们所肩负的历史使命感到无上荣光。
在我心中，始终默守着这样一个信念，那就是：作为一名年轻的党员教师，不仅要以英烈先驱作为学习的榜样；还要把建设时期的那些劳动模范，吃苦在前、享乐在后的美德来效仿；更要学习那些构建和谐社会时期的人民公仆，人民利益高于一切，党在心中，永放光芒！十几年的时间，我的大部分生活和学生相连，有欢笑、有郁闷、有眼泪，而更多的却是笑声朗朗；遇到困难从未退缩，我“绝不轻言放弃”的最大个性，时时都在闪光；一件事要么不做，要做就尽力做好，绝不辜负党对我的辛勤培养与殷切厚望。
因此，我用一件一件小事，一点一滴的行动去履行教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的无比忠诚与敬仰。
且不说为使班上任晓磊同学改掉与社会上不三不四的小青年瞎混而沾染上的许多坏习惯，我曾作了数十次的家访；为帮他留守在家且卧床不起的聋哑母亲付钱治病，步行5华里找医生，直至晚上九点半钟，顶风冒雨、步履蹒跚地回家情况。
也不说我班任欢同学，母亲早亡，父亲外出打工，她在舅舅家寄养。
这个孩子自身缺乏着安全感，渴望得到的是老师和同学的肯定和表扬，我经常找她谈心，开导她，同时利用课余时间把较差的基础知识给她补上。
还不说为了教好英语课，我钻研教材，设计生动有趣的教学课堂。
创设宽松愉悦的生活情境，让学生亲身体验，更让孩子们有话可讲；利用课后的英语贴图，设置众多“激趣”的奖项，那不断变化的奖品把孩子体验成功的喜悦、自信深深地根植在心上。
“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动实施方案
“立足岗位比作为创先争优当先锋”活动实施方案活动名称：立足岗位比作为、创先争优当先锋活动目的：1.提升全体员工的职业道德和素养，并增强团队的凝聚力和战斗力。
2.培养员工在日常工作中更加注重细节、坚持原则，努力做到优异工作业绩。
3.打造积极向上的企业文化氛围，激发员工的工作热情和主动性。
活动内容：1.主题分享会：邀请公司的优秀员工分享自己在岗位上的成长经历和工作心得，以激发员工的学习和进取精神。
2.岗位比学习讲座：邀请行业内专家对不同岗位的员工进行针对性培训，提高他们的专业技能和工作能力。
3.优秀员工表彰：通过评选出一批在工作中表现突出的员工，进行公开表彰，增强员工的荣誉感和归属感。
4.成果展示会：为员工搭建展示自己成果的平台，通过展示各个岗位的工作成果，分享工作经验，促进大家的学习和借鉴。
5.双向培训：将员工分组，让在其中一岗位上表现优秀的员工对其他岗位员工进行开展双向培训，促进知识的共享和交流。
6.岗位实地考察：组织员工对其他岗位进行实地考察，了解不同岗位的工作流程和工作内容，以帮助员工更好地理解和协作。
活动时间安排：1.第一周：主题分享会和岗位比学习讲座。
2.第二周：优秀员工表彰和成果展示会。
3.第三周：双向培训和岗位实地考察。
活动预算：1.主题分享会和岗位比学习讲座：5000元。
包括邀请专家和演讲费用。
2.优秀员工表彰和成果展示会：3000元。
包括奖品、证书等费用。
3.双向培训和岗位实地考察：2000元。
包括交通费和餐饮费等。
活动推广：1.在公司内部张贴宣传海报，提前宣传活动主题和时间。
2.在公司内部通讯平台发布活动消息，鼓励员工积极参与。
3.利用公司的社交媒体平台进行活动宣传，吸引更多员工关注和参与。
活动评估：1.结合员工满意度调查，了解员工对活动的评价和意见，以便在后续活动中进行改进。
2.统计活动期间员工的工作业绩提升情况，评估活动的实际效果。
活动效益：1.提升全体员工的职业道德和素养，增强团队的凝聚力和战斗力。
教师创先争优演讲稿：立足岗位做贡献 创先争优当先锋
教师创先争优演讲稿：立足岗位做贡献创先争优当先锋尊敬的领导、老师们，大家好！今天我演讲的主题是《立足岗位做贡献，创先争优当先锋》。
作为一名普通的教育工作者，我感到无比自豪能够站在这里。
我的内心充满了激动和兴奋，就像回到了学生时代，回到了那个充满梦想和憧憬的时期。
曾经的刻苦求知、挑灯夜读，让我学会了拼搏、奋斗和创造。
刚开始工作时，领导和同事们的关心和帮助让我逐渐融入了教师队伍。
我从身边的老师们和学校的传统中不断研究，从理论到实践，在学校的平台上不断成长，从一个毕业生到一个合格的老师。
在教学过程中，前辈同事们对我的指导让我难忘；在工作中，学校领导的谆谆告诫也让我受益匪浅。
身边的老党员们始终保持着员的本色，爱岗敬业、恪尽职守、服务人民、创先争优，他们的实际行动和不懈努力为党旗增光添彩，让每一个平凡的日子都变得闪光。
作为一名党员的教育工作者，我始终把为党的教育事业增光添彩当作无上的荣光和义不容辞的责任。
今天，我已经从一名满怀理想的毕业生成长为一名热爱教育事业、意志坚强的老师。
我相信我的一言一行都是以党员的标准严格要求自己。
为了创先争优，勇当青年先锋，我感谢领导和同事们对我的信任和支持，是他们给了我更多直接为党工作的机会，让我在前行的道路上更加坚定。
作为一名教师，我们需要不断创新，着眼于培养学生的创新意识和能力，完善自身的知识结构和教学方法。
在我的教学生涯中，曾经出现过过分纠错的情况。
我不厌其烦地指出学生的错误，甚至批评他们。
但是，这种方法并没有起到良好的效果，反而挫伤了学生的积极性和自信心。
因此，我开始改进教学方法，对学生的每一个小进步都给予肯定和鼓励。
现在，课堂上学生积极发言，气氛活跃，即使是接受能力较弱的学生也能踊跃发言，这让我感到很欣慰和满足。
另外，在科研工作中，我们也不能轻言放弃。
在教学生绘制织物上机图时，我发现手工绘制不仅耗时，而且错误率较高。
于是我开始寻找一种省时、直观易懂、容易发现错误的绘制方法。
立足岗位比作为创先争优当先锋活动实施方案
立足岗位比作为创先争优当先锋活动实施方案一、背景说明“立足岗位”是指职工们应该以自己的实际工作岗位为基础，不断加强自身能力和素质的进一步提高，为企业的稳健发展做出自己的贡献。
近年来，随着经济竞争的日益激烈，企业对员工的能力和素质要求越来越高，“立足岗位”成为企业在提高员工素质、提升企业核心竞争力的关键举措之一。
二、目的和意义通过“立足岗位”活动的开展，可以使企业员工更加深入地认识到自身的工作价值和责任，不断拓宽思路、把握机遇、追求卓越，从而改进工作方式、提高工作质量和效率，进一步激发员工的积极性和创造性，为企业的稳健发展提供有力保障。
三、活动主题以“立足岗位，鼓励创新”为主题，通过开展各种活动和形式，引导企业员工：1.深刻认识到“立足岗位”在个人发展和企业发展中的重要性和必要性，坚定拥抱新时代、新征程、新使命的信念。
2.以创新的眼光看待工作，认识到自身在企业中的重要性和作用，激发员工自觉得把个人工作和企业发展相结合的意愿，进一步推动企业管理水平的提高和优化。
四、具体措施1.举办“岗位学习月”活动，要求员工在本职工作的空余时间，自觉学习和研究相关的专业知识和技能，相互学习、相互交流、相互促进，全面提高自己的岗位素质。
2.建立“岗位分享”机制，邀请职业资深人员和其他岗位技能大师在企业内部分享经验和心得，借鉴其他部门的经验做法，提高员工自主创新能力。
（时间：每月一次）3.举办技能大赛，以鼓励员工的积极性和创造性，发挥员工的潜力，推动企业各项事业的发展。
特别是企业工匠精神的发扬，让员工的技能、经验、智慧、创新最大化地合租。
4.制定各部门优秀员工评选的细则和标准，对评选出来的员工进行表彰和奖励，塑造良好的工作氛围和企业文化。
5.定期开展岗位素质测评，建立绩效考核制度，在鼓励员工信心实现自己的价值的同时，更好地调动员工工作积极性和创造性。
六、总结“立足岗位，鼓励创新”活动的正式实施，不仅有利于提升企业的效益和核心竞争力，更重要的是可以使企业内部形成一种积极向上的工作氛围，激发员工的创新意识和创新能力，推动企业的改进和发展、加速推动企业的转型升级。
立足岗位比作为、创先争优当先锋活动实施方案
立足岗位比作为、创先争优当先锋活动实施方案一、背景介绍作为一名员工，不仅需要完成自己的工作任务，还应该要注重职业素养的提升，通过在工作中不断的学习和实践，不断提高自己的综合素质，不仅可以更好地完成工作任务，还能够提升个人价值和职业发展潜力。
因此，制定“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案，是一项非常必要的工作。
二、活动目标1. 在工作中始终保持高度的责任心和工作热情；2. 加强职业能力的培养，提高专业素质；3. 培养良好的工作习惯和工作态度；4. 建设和谐的工作氛围，提高工作效率；5. 通过比学赶超，不断提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
三、活动内容1. 设立“岗位明白人”和“优秀员工”评选标准，根据个人工作成绩、职业素养、工作态度等多方面综合考核，评选出本期“岗位明白人”和“优秀员工”；2. 搭建交流平台，通过员工交流班会、团队分享、主题演讲等形式，提高员工的沟通能力和表达能力，推动职场文化的建设；3. 举办职业技能培训班，针对不同岗位的员工，开展专业技能和知识的培训，提升员工的专业素质；4. 建立典型表彰制度，及时表扬优秀员工，在员工中树立榜样，激发员工的工作动力和创造力；5. 定时开展各类主题活动，如职业素质提升讲座、工作方法交流会、团队建设活动等，通过活动的方式加强员工的交流与学习；6. 建立奖惩机制，对优秀员工进行奖励，对不良员工进行惩罚，并在团队中传递这种正能量，进一步改善工作氛围。
四、活动执行方式1. 通过工作计划和月度评估的方式对岗位明白人和优秀员工进行评选；2. 定期组织员工会议、分享活动和主题演讲等形式，营造良好的工作氛围；3. 建立月度评估机制，通过考核的方式对岗位明白人和优秀员工进行评估；4. 定期举办大型主题活动，如职业素质提升讲座、工作方法交流会、团队建设活动等；5. 建立课程体系，定期邀请专业讲师到公司进行技能培训；6. 建立员工档案，及时记录员工的工作表现、自我评价、晋升计划等信息。
立足平凡岗位创先争优演讲稿3篇
立足平凡岗位创先争优演讲稿3篇立足平凡岗位创先争优演讲稿3篇第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！＂时维九月，序属三秋＂，又是一个蕴育着希望和收获的秋节，今天很高兴能参加这次演讲，我首先感谢大家给我这次演讲的机会，我感到万分的荣幸！有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。
那就是我们万方铝业电解厂一线基层职工对＂立足平凡岗位，创先争优当先锋＂的内涵发展执着的追求精神。
今天，我们讲立足岗位，创先争优最主要的就是把自己融入到万方铝业的这个大家庭中去。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
这样的力量来自哪里？这力量来自大家的相互扶持、相互协作。
在电解三分厂换基岗位工作了近一年的我，每天似乎只能看到同事们忙碌的背影，不知又有多少普通的一线工人，他们日复一日，年复一年，不惜透支着生命，把自己的青春和热血奉献在平凡的岗位之上，对他们来说工作环境的温度在高，也没有他们创先争优的热情高！当一位同志生了病，这时，其他几名同志会主动承担起他的工作，甚至得知有同事生病后，轮换休息的同事们也纷纷主动打电话回厂里要求继续工作……他们全身心扑在工作上却顾不了自己的小家。
有的女同志孩子还小需要照顾，她们把自己家庭的事情全部交亲人代管。
每次完成一项任务，电解三分厂的兄弟姐妹们都更加的努力，更加的团结，因为，在他们的心中都有一个坚不可摧的信念---立足岗位，创先争优。
有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。
望历史长河，品岁月如歌。
新时期的产业工人许振超，干一行、钻一行、精一行，从一个初中生，成长为一名掌握现代技术的＂桥吊专家＂，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了＂振超效率＂；全国劳模栗俊平，一个只有初中文化、从太原五台县小山村走出来的农民，从什么都不懂的采煤工到＂全国技术能手＂的高级技师，一年就给煤矿增加了近3000万元的效益.数不清，道不尽。
立足岗位做贡献,创先争优当先锋活动总结
立足岗位做贡献,创先争优当先锋活动总结
自2021年5月起，我单位启动了创先争优当先锋活动。
作为
一名普通的基层员工，我深刻地认识到，只有通过切实的行动，才能更好地履行自己的职责，同时也能为单位作出更大的贡献。
活动期间，我秉承着“立足岗位做贡献”的原则，主动承担了一些额外的工作。
首先，我在繁忙的工作中积极学习新知识，注重提高自己的专业技能。
在实际工作中，我不断优化流程、提升效率，尽最大努力完成各项工作，赢得了领导和同事的认可和信任。
其次，我积极参与单位的公益活动。
在单位组织的义务植树和捐赠活动中，我积极贡献自己的力量，为保护环境和帮助需要的人们尽自己的一份力。
此外，在日常工作中，我经常与同事交流沟通，分享工作中遇到的问题以及解决方案。
同时，我也愿意帮助其他同事解决工作中的疑难问题，推动工作的顺利进行。
通过参与创先争优当先锋活动，我深刻认识到作为一名员工，不仅要完成自己的日常工作，更要有责任心和担当精神，高度认识自己在团队中的作用和价值。
只有通过持续不断地提升自己的工作能力和为单位作出更多的贡献，才能更好地推进单位的发展。
在今后的工作中，我将继续发扬助人为乐的精神，为单位的发
展和员工的福利尽心尽力，以更加务实的态度和一颗深深的爱心，为不断蓬勃发展的单位贡献自己的力量。
立足岗位做贡献,创先争优当先锋演讲稿
立足岗位做贡献,创先争优当先锋演讲稿一、引言亲爱的大家，很荣幸能有机会站在这里向大家共享“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的主题。
今天，我想和大家一起探讨如何在自己的岗位上发挥作用，成为优秀的先锋，为团队和公司做出更多的贡献。
二、什么是立足岗位做贡献让我们来理解一下“立足岗位做贡献”的含义。
无论我们的岗位是什么，都应该以积极的态度、高效的工作方式和出色的表现来回馈公司和团队。
这意味着我们要对自己的工作兢兢业业，善始善终，严格要求自己，不断学习和进步，为公司的发展和团队的成功做出努力。
三、如何做到立足岗位做贡献1. 更加注重工作细节在工作中，我们应该注重细节，以精益求精的态度对待每一个工作任务。
只有当我们重视工作的细节，我们才能够全面、完美地完成工作，为团队带来更多的价值。
2. 主动承担责任作为一名优秀的员工，我们应该主动承担起自己的责任。
在工作中，我们不应该因为困难而退缩，而是要果敢地面对问题，寻找解决方案，努力完成自己的任务。
3. 发挥团队合作精神团队合作是公司和团队成功的关键。
当我们在团队中，我们应该善于与同事协作，相互支持，相互帮助。
通过团队合作，我们能够更好地完成工作，创造更大的价值。
四、创先争优当先锋的意义1. 为公司创造更多价值当我们成为优秀的先锋时，我们将为公司创造更多的价值。
我们的高效工作、卓越表现将会直接影响公司的发展和竞争力，为公司带来更多的利益和发展机会。
2. 彰显个人价值作为优秀的先锋，我们能够在工作中充分展现自己的能力和价值。
我们的成绩和表现将会赢得公司和同事的尊重和认可，从而更好地实现个人的职业发展和成长。
3. 激励身边的同事优秀的先锋是身边同事的榜样和启发。
当我们成为优秀的先锋时，我们就能够激励身边的同事，带动团队的进步和发展，共同谱写成功的篇章。
五、总结在工作中，每个人都应该做到立足岗位做贡献，创先争优当先锋。
通过我们的努力和表现，我们能够为公司创造更多的价值，实现个人的职业发展，同时也能够成为身边同事的榜样和启发。
创岗建区实施方案
党群党支部“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案根据公司党委“创岗建区”有关文件的要求，党群党支部研究决定，结合本支部实际，在全体党员干部中开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动，现制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻党的十七大全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕公司重点工作加强组织建设的实践中建功立业。
二、活动内容这次活动的主要内容是：争创先进党支部，争做先锋党员干部。
先进党支部的基本要求，具体体现在“五个好”，即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
先锋党员干部的基本要求，具体体现在“五带头”,即：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
全体党员干部要争做“创业先锋、敬业先锋、服务先锋”。
要把工作争第一、服务创一流与创先争优活动有机结合，紧紧围绕全区和公司活动主题，以在各自岗位上当先锋、争模范为目标，认真履行职责，争当复合型干部、全能化、智能化员工，努力形成党性观念强、政治纪律明、工作作风硬、精神状态好、服务效能高的良好工作氛围，力争实现各项工作全面争优。
三、方法步骤根据统一部署，这次活动分两个阶段进行。
第一阶段，从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，动员全体党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创争热潮。
第二阶段，从2011年7月，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导全体党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
具体分四个环节进行：（一）广泛发动、安排部署阶段（2010年4月下旬—5月上旬）。
1.动员部署。
结合单位实际，制定支部创先争优活动实施方案。
统一思想，提高认识，明确活动的指导思想、重点内容、目标要求、方法步骤等。
2.公开承诺。
支部和全体党员干部要向党员群众作出承诺、接受监督。
公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案活动目的：通过开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动，激发员工的工作积极性和责任意识，促进工作效能提升，打造优秀团队，为企业的发展贡献力量。
活动内容：1. 制定个人目标：每位员工根据自己的岗位职责和工作情况，制定一个提升目标和计划，并在指定时间内完成。
2. 岗位比作为：每位员工通过反思自己在工作中的不足和问题，找出解决方案，并在一定时间内逐步改进和提升。
3. 创先争优：每个部门组织小组，在工作中发现和推广一种或多种先进的工作方法、技术、经验，通过分享和交流，推动部门和企业整体工作水平的提升。
4. 当先锋：对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发大家的工作动力和荣誉感。
活动实施步骤：1. 活动宣传：通过内部公告、会议宣讲、电子邮件等方式，向全体员工宣传活动的目标、内容和规则，并鼓励大家积极参与。
2. 目标制定：每位员工在导员的指导下，根据岗位要求和个人情况，制定一个具体的提升目标，并确定完成时间。
3. 反思改进：员工每周或每月针对自己的工作进行反思，找出不足和问题，并尽快采取行动进行改进。
4. 先进经验分享：每个部门按照一定的时间周期，组织小组分享和交流工作中的先进经验，推广好的工作方法和技术。
5. 表彰奖励：每季度对在岗位比作为和创先争优中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发大家的工作积极性和竞争意识。
活动监督和评估：1. 导员监督：每位员工都有一个导员，导员负责对员工的目标制定和进展情况进行监督和指导。
2. 部门负责人评估：每个部门负责人负责评估部门的工作改进和先进经验分享情况，并根据评估结果确定表彰奖励对象。
3. 反馈调查：定期开展员工对活动的反馈调查，了解活动的效果和员工的意见，为活动后续改进提供参考。
活动期限：活动周期为半年，每个季度进行一次表彰和奖励。
活动预算：根据实际情况，确保活动的顺利进行，预算可以用于奖励经费、会议费用等。
立足岗位做贡献,创先争优当先锋活动总结
立足岗位做贡献,创先争优当先锋活动总结
近日，本单位开展了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”活动，让我深深感受到了职业道德和工作职责的重要性，也明确了自己在工作中要下更大的功夫，才能取得更好的成绩。
在活动中，我积极参与各项工作，认真履行自己的岗位职责，做到“无论何时何地，都要对工作负责，为客户服务” 的服务
宗旨，每天都要保证工作的高质量和高效率。
在岗位上积极
学习业务知识，不断提升自己，努力做到“口头说服与事实说
服相结合”，不仅能够与客户更好地沟通和协调，同时也能为
公司提供更优质的服务。
作为一个员工，我还积极参与公司的各种活动。
例如，每周不定期的庆生晚会、年度大会奖励晚宴、慰问困难员工，我都能够积极参与，并发挥自己的专业能力，为公司的发展和同事的生活作出有益的贡献。
在这次活动中，我深刻理解到，“做好本职工作”是企业的基石，一个员工的工作成绩也是企业的成绩。
因此，我们要时刻保持高度的责任感和使命感，不断主动适应工作需求，积极发掘自己的潜力，为企业和客户尽好自己的一份力。
总的来说，这次“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”活动，不
仅让我明确了个人的职业目标和职责，也让我深深感受到了企业文化的价值和重要性。
我相信，只要我们能够不断学习和进步，用心对待工作，用爱心去率领同事，公司的风景线一定会越来越美丽，我们作为员工的个人价值也必将不断提升。
立足岗位比作为创先争优当先锋活动实施方案
立足岗位比作为创先争优当先锋活动实施方案立足岗位比作为创先争优当先锋活动之一，是国内企业中普遍采用的一种管理模式。
该模式的实施目的是在全员参与的基础上，宣扬岗位责任制，并激发员工的工作积极性。
本文从实施方案的角度出发，分别探讨了方案的目标、流程、措施和实施效果等各个方面。
一、方案目标1、强化岗位责任制通过督促员工在工作中落实岗位职责和相关责任，使其时刻保持认真、细心的工作态度，达到准确记录，不漏项，表述清晰的目的，提高工作效率，减少人为失误，改善客户满意度，增强企业核心竞争力。
2、强化员工的自我管理能力在日常工作中，员工需要严格作业标准，统一工作流程，规范服务流程和严格的质量控制体系的支持下，让职业规划和工作间每一步都有章可循。
3、提高企业效益提高企业客户服务水平，减少用人成本，增强企业的竞争优势和市场竞争力，逐步提高企业价值。
二、方案功能1、赋予员工能自我管理立足岗位比作为创先争优当先锋活动，将员工融入进企业管理中，通过对其承担的技术岗位所拥有的优势进行培育和发挥。
2、明标细规确记录在工作中，员工需要严格遵守业务规定，保证操作正确，严格来自于工作流程的教育，避免因个人原因导致的失误，保障信息传递，增强服务质量。
3、增强企业竞争力引导员工将自身职责与企业业务方向相结合，帮助员工更好地理解公司的商业模式和政策，增强员工的商业思维，为企业的发展提供更多有益建议和创新的思路，增强企业的竞争力。
三、方案流程1、阶段一：制定目标和计划方案在方案初期，需要确定整个方案的实施目标和基本原则，建立标准化工作流程，明确流程规范，确立工作标准和绩效要求，定期组织工作会议，收集员工反馈，针对反馈进行持续优化，提高工作质量。
2、阶段二：实施方案在方案确定后，需要开展正式的方案执行活动，每个员工需要根据岗位责任书落实自己的职责，日常工作中需要执行标准化流程，严格按照规定流程进行工作流程和信息传递，对于有问题的地方要及时反馈，保证工作无误，提高工作效率。
“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动实施方案策划方案
立足岗位比作为、创先争优当先锋活动实施方案策划方案一、活动背景与目的在这个飞速发展的时代，各行各业都在追求卓越，我们单位也不例外。
为了进一步激发员工的工作热情，提高工作效率，提升团队凝聚力，我们策划开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动。
此次活动旨在通过比学赶超，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围。
二、活动主题与口号活动主题：立足岗位比作为、创先争优当先锋活动口号：岗位之星，从我做起；争先进位，共创辉煌。
三、活动时间与地点活动时间：即日起至年底活动地点：单位内部及外部相关场所四、活动对象全体员工五、活动内容与形式1.开展岗位技能竞赛（1）设立不同岗位的竞赛项目，如技术比武、业务知识竞赛等。
（2）制定竞赛规则，确保公平、公正、公开。
（3）设立评委团，对参赛者进行评分。
（4）对获奖者给予表彰和奖励。
2.举办主题演讲比赛（1）以“立足岗位比作为、创先争优当先锋”为主题，开展演讲比赛。
（2）邀请专业评委进行评分。
（3）对获奖者给予表彰和奖励。
3.开展志愿服务活动（1）组织员工参与社会公益活动，如关爱老人、帮助贫困学生等。
（2）鼓励员工发挥个人特长，为社区居民提供免费服务。
（3）对表现突出的志愿者给予表彰和奖励。
4.设立创新奖励机制（1）鼓励员工提出创新性建议，促进工作改进。
（2）设立创新奖励基金，对优秀建议给予奖励。
（3）定期举办创新成果展示活动，激发员工创新意识。
六、活动组织与实施1.成立活动筹备组，负责活动的组织、策划和实施。
2.制定详细的活动方案，明确活动时间、地点、内容、形式等。
3.宣传动员，确保全体员工了解活动意义、内容和要求。
4.落实责任，明确各部门、各岗位的工作职责。
5.加强沟通，确保活动顺利进行。
七、活动预期效果1.提高员工的工作技能和业务水平。
2.增强团队凝聚力和向心力。
3.激发员工创新意识，推动工作改进。
4.营造积极向上的工作氛围，提升单位整体形象。
5.为单位发展储备一批优秀人才。
立足岗位比作为创先争优当先锋活动实施方案
立足岗位比作为创先争优当先锋活动实施方案立足岗位比作为创先争优的当先锋活动实施方案一、活动目的为响应党的呼吁，加强企业内部管理，提高公司员工的工作热情与主人翁意识，鼓舞员工为创新发展而奋斗，公司特此开展“立足岗位比作为创先争优当先锋活动”。
二、活动时间本活动自即日开始，至6个月后结束。
三、活动内容1. 审批程序员工按照公司规定的工作程序，完成工作计划和任务，需要向上级主管递交申请，得到批准后方可开始工作。
2. 任务要求根据部门工作职责和员工专业能力，制定适合岗位和个人的任务要求。
每月公布一个月的任务要求，每次完成后即刻提交评分。
评分按照完成程度和质量标准两个方面评定。
3. 总分评定根据每月的任务完成情况，按照各项任务之比例，计算应得分值，以此为依据评选每月的“当月优胜奖”。
4. 岗位比赛按照企业内部规定的程序，每个部门自行组织岗位比赛。
这里的比赛并非传统意义上的角逐，而是针对岗位工作技能和知识方面的专业能力进行考核。
每次比赛共分四个环节：个人与团队、技术与管理、经验与创新、任务与奖励。
每项环节尽量覆盖岗位工作中的各个方面，以此全方位考察员工的岗位能力。
五、奖励机制1.当月优胜奖评选出每个部门的“当月优胜奖”，每个月度评出。
2.年度优胜奖根据每位员工全年的总分数，按照排名决定年度岗位英才奖，评选出每个部门的优胜团队（10名）和优胜个人（3名）。
3.晋升机制根据员工的综合能力和工作表现评定，公司将给予优秀员工适当的岗位晋升机会。
4.奖励机制说明（1）当月优胜奖：班组每月设立一名月度大奖，奖金为人民币500元。
（2）年度英才奖：①年度英才奖（个人）：评选每个部门最优秀的三名员工；每位获奖者将获得人民币1000元奖金奖励，并以荣誉证书加以表彰。
②年度英才奖（团队）：评选出每个部门优秀团队（10名），其中每位获奖成员将获得人民币500元奖金奖励，并以荣誉证书加以表彰。
此外，奖励活动将定期举办，并作为稳定激励员工，激发员工工作热情和积极性的重要手段之一。
立足岗位作奉献,创先争优当先锋
立足岗位作奉献，创先争优当先锋--- 学习时代先锋郭明义在这个世界，在这个社会，总有一种无声大爱，让我们无比感动；总有一种奉献让我们震彻心扉，它就是热血豪情。
郭明义，这个新时代的热血英雄、道德标兵，用爱心与义举无怨无悔地高高擎起了雷锋精神的旗帜，他非同一般的人生历程，给我们带来了对现实与自我的启迪与思考。
他用自身的实际行动，在平凡的岗位做出不平凡的贡献，深刻的诠释了“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”。
郭明义就是时代的榜样，是我们的先锋，是我们学习的目标。
俗话说，一个人做点好事并不难，难的是一生中长年累月地坚持做好事。
郭明义，16年来共捐出工资总额的一半参加希望工程，资助特困学生180多人，撑起了180个家庭的天；20年来共累计无偿献血6万多毫升，相当于自身总血量的10倍，挽救了75条鲜活的生命。
而实际是，对于郭明义来说，常年累月的坚持做好事也不难，他的震撼之处在于：不仅自己做好事，而且积极发动周围所有的社会资源参与到无私奉献中，在于他无数次带动了更多的人参与到奉献中来，让无私奉献、勇争先锋更广泛的扩大。
他7次发起无偿献血倡议，600多名矿业职工积极响应；他8次发起捐献造血干细胞活动，1700多人踊跃追随；他发起的捐资助学活动已有2800多人参与，资助孩子1000多名。
这是一种从不间断的执著，正因为如此，郭明义在自己的平凡人生中，创造了不平凡，并给人们带来无数次的感动。
郭明义以实际行动学习实践雷锋精神，生动地标注着人们心中对道德的质朴追求和精神向往，集中展现了我们这个时代公民道德的高度与力量，他三十年的执着奉献，点燃了公众的爱心，使爱从点的闪光演化成线的延伸、面的扩展，形成扶弱济困的时代风尚。
郭明义精神是大德、大善、大爱、大正。
他不但以德束己，而且以德树人，他的高尚行动，感染甚至教育了很多人；他不仅独善其身，而且兼善天下，很多人，特别是那些因贫困而失学的孩子，因他而感受到人间的温暖；他积极献血、热心公益，他的爱心和感召力，使他一个人的力量最终形成了一个团队，一个集体，以致推动整个社会风气的改善；他不但正己，而且正人，他在自己平凡的岗位上，用自己踏踏实实的工作，端正了社会风气，增强了人们对社会公平公正和奉献社会的理解和认识。
医生创先争优演讲稿：立足岗位做贡献 创先争优当先锋
医生创先争优演讲稿：立足岗位做贡献
创先争优当先锋
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！我是一名医生，非常荣幸能够在这个平台上与大家交流。
今天，我想和大家分享一下我的心得体会，探讨一下如何在岗
位上做出自己的贡献，以及如何在创先争优中当好先锋。
首先，作为一名医生，我们的首要任务是保障患者的生命安全
和身体健康。
因此，我们必须时刻保持高度的警惕性，严守职业道
德和医德医风，做到严谨认真、敬业负责。
同时，我们也要注重自
身素质的提高，不断研究新知识、新技术，提高自身的医疗水平和
服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
其次，作为一名医生，我们还要注重团队合作，共同为患者的
健康服务。
在团队中，我们需要做到相互尊重、相互信任、相互支持，协作配合，共同完成医疗任务。
同时，我们也要注重与患者的
沟通和交流，了解他们的需求和意愿，给予他们更多的关心和关爱。
最后，作为一名医生，我们还要积极参与创先争优活动，当好
先锋。
在创新发展、提高服务质量、优化医疗环境等方面，充分发
挥自己的专业优势和职业特长，为医院的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要注重自身的形象和声誉，做到言行一致、言行合一，
做到以身作则、率先垂范。
总之，作为一名医生，我们要立足岗位，做出自己的贡献，当
好先锋。
通过自身的努力和付出，不仅能够提升自己的职业能力和
服务质量，还能够为医院的发展和社会的进步做出贡献。
谢谢大家！。
立足岗位比作为--创先争优当先锋
立足岗位比作为创先争优当先锋于恩杏尊敬的各位领导、各位同志：大家好！非常感谢大家能在百忙之中来听我的演讲，同时也非常感谢公司能给我这次展现自我的机会。
今天，借着这个舞台，我将自己的一些体会与大家进行交流，不足之处请大家批评指教。
今天，我演讲的题目是《立足岗位比作为创先争优当先锋》。
我是一名普普通通的矿井充灯工，一开始选择充灯工这个职业，就等于选择了奉献。
因为这岗位意味着枯燥、意味着乏味，意味着一年无休息日的工作。
但我面对自己选择的工作，从没感到有任何不满与委屈。
也许我们没有鲜花，也没有掌声，但是我们无怨无悔，因为我们把奉献融进了这个岗位当中，融进了矿井发展的进程里。
如果说生命再给我一次选择，我仍然会选择这个平凡的职业，我会继续把自己的青春镶嵌在这平凡而崇高的职业之中。
通过近两年的学习教育活动，特别是开展周六学习活动以来，自己受益匪浅，使我认识到在矿井发展时期，学习新知识的重要性和必要性，认识到自身的压力和责任。
在今后的工作生活中，我将从以下三个方面做起，立足岗位，努力学习，搞好奉献。
一、切实增强勤奋学习的意识。
“工欲善其事，必先利其器”。
学习是我们的立身之本，又是我们工作的基础和前提。
只有通过持之以恒的勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决具体问题的能力。
当前，我将认真学习公司的各项规章制度，严格执行科室的各项规定，并在处处起带头作用，按时参加公司周六学习活动，提高自己素质。
同时，我还要认真结合自身充灯工岗位特点，认真学习充灯工的相关业务知识，努力掌握充灯工的应知应会，每月按时参加科室组织的考试考核等内如，从而不断提高自己的业务技能。
二、牢固树立爱岗敬业的思想。
只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。
什么是爱岗敬业？我想，爱岗敬业就是一种奉献精神，立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业，爱岗敬业的精髓就是做好工作。
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立足岗位比作为创先争优当先锋
创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位、一个人，就是要以创先争优的精神干事创业，用劳动勇创一流业绩，用智慧谱写新的篇章。
进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。
改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。
八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了极具影响力和号召力的“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。
九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，结出“两个文明”建设的丰硕果实，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。
实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。
当前，全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，大力弘扬创先争优精神，有其特别重要的意义。
广大共产党员和党的基层组织是创先争优的主体。
“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”，这是对共产党员先锋模范作用和党支部战斗堡
垒作用最基本的要求。
如果要把这基本要求落实到行动上，就必须把一般号召变为不同的工作目标任务层层分解，落实到人，努力实现。
“生产力标准”、“实践检验标准”、“三个有利于标准”，是我们共产党人价值观的直接体现，反映了我们工作的着眼点和落脚点。
因此，创先争优活动不是口号，不能搞形式主义，而必须立足实际，积极主动，真抓实干，注重实效，在真创真争中比一比，看谁更有作为，也就是看谁的堡垒作用和先锋模范作用发挥得更好。
这样才能真正体现出创先争优活动的意义所在。
创先争优活动是以实际工作中的竞赛为表现形式的。
这一种既重过程更重结果的比学赶帮超，随着活动的深入，先进或优秀的标准也会相对地发生变化，我们的前面只有“好”、“更好”，永远没有“最好”。
尽管如此，我们在推动活动开展的过程中，还是应当有必要的“抓手”的。
一要有新的观念。
观念是行动的先导。
陈旧的观念落后于时代，会束缚我们的脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。
面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前
列。
二要有良好的精神状态。
精神决定风貌。
健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。
精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。
是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流？是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实？是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前？不同的表现都会显现出精神状态的高下。
我们要激励自己不满足于现状，更上一层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创先争优的劲头。
当然，苦干实干还要加巧干，精神状态好，才能有办法，才能打得了硬仗。
三要有开拓创新的胆略。
创新是事业发展的灵魂。
勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。
我们迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。
只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。
开拓无边界，创新无止境。
我们企业的发展已经进入一个关键时期，“转方式、调结构、促发展”，“园区战略”、“科技兴企”、“又好又快”，面对这一个个目标任务，我们要不断增强创新意识，
挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，不断取得发展的新成果。
四要有艰苦奋斗的作风。
艰苦奋斗是我们党的传家宝。
发扬艰苦奋斗的优良传统，是保持党的创造力、战斗力和凝聚力的重要不可或缺的经常性工作。
大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位、甚至到个人，如果不艰苦奋斗，开辟事业的新境界，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。
忧劳兴国，逸豫亡身。
要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事、厉行节约，反对铺张浪费，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与职工群众同甘共苦，为共同的美好未来而不懈努力。
总之，创先争优是党的建设新的伟大工程的重要内容，而创先争优是由无数具体工作推动的。
这就需要全体党员和党的基层组织进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。