测试用例模板和例子
手机软件测试用例举例
一、等价类分析法等价类划分方法针对手机状态大致可以归几个大类：1. 按键类（等价法）：有效输入和无效输入（有效输入指UM和菜单指示；无效输入指测试菜单功能此时没有定义的按键和用户动作）；2. 外部中断类（等价法）：常用、不常用及无效2.1. 常用：来电和来消息（短信、彩信、push消息）；掀合盖；侧键；耳机＆FM；情景模式；电量不足2.2. 不常用：充电；闹钟＆记事本＆关机时间＆整点报时提示；Icon＆动画显示；Icon ＆动画刷新；编辑界面＆pop显示框输入为空或满；编辑界面＆pop显示框状态输入法默认＆字符编码默认；失效SIM卡；大容量等SIM卡兼容；排序；号码识别；2.3. 无效：“资料读取中…”；“复制中…”；“请稍后再试”3. 存储器类3.1. 等价法分类：读或写；不读或不写。
3.2. 因果法分类：先SIM卡后手机；先手机后SIM卡；提示用户选择存储器（对比Nokia）。
3.3. 操作分类：读；写；新增；删除；复制（先删除后新增；先新增后删除）4. 状态类：正确；错误；变更；用户设定变更举例一，单个通话实例的拨打与挂断测试用例标识测试阶段：系统测试测试项单个通话实例的拨打与挂断测试项属性A参照规范重要级别高测试原因手机在待机状态下，确保手机能正常拨出电话预置条件1. 正常信号环境2. IDLE状态3. 默认原厂参数设定输入1. 电话号码（手机号码，固定电话，带分机的号码，字符串，特殊号码如：**21*021xxxxxxxx# ，+或00，超短号码，超长号码，拨打一位号码，拨打最大长度号码等）2. 拨号过程中电池低电量提示、来短信、来彩信3. 拨号过程中闹钟时间到、行事历时间到4. 拨号过程中插上充电器5. 拨号过程中突然断电6. 按键加锁测试执行步骤IDLE状态拨打号码按Send键发送按End键挂断预期输出结果1. 按Send键可以拨打并显示，按End键可挂断2. 拨打号码过程电池低电量提示、来短信、来彩信拨打界面正常3. 拨打号码过程闹钟时间到、行事历时间到拨打界面正常4. 拨号过程中插上充电器，背光状态及拨打界面正常5. 拨号过程中突然断电，插上充电器重新开机后能正常拨出6. 按键加锁仅可拨打紧急电话号码112测试用例标识测试阶段：系统测试测试项单个通话实例的拨打与挂断测试项属性A参照规范重要级别高测试原因手机在无信号或无网络情形下，手机无法正常拨打电话预置条件1. 正在搜索网络或正处于注册界面2. IDLE状态3. 默认原厂参数设定输入同上用例测试执行步骤IDLE状态拨打号码按Send键拨号预期输出结果1. 重复以上操作，提示无法拨打成功的提示信息2. 重复以上步骤，背光处理正常诺基亚（英文）：Extended default 7-bit alphabet (over 140 Bytes)，智慧短信，可以携带黑白图片。
单元测试用例案例
单元测试用例案例
假设我们有一个名为Calculator的类，其中包含了四个基本的数学运算方法：加法（add）、减法（subtract）、乘法（multiply）和除法（divide）。
下面是一些基本的单元测试用例案例：
1. 加法：
输入：2, 3
预期输出：5
2. 减法：
输入：5, 3
预期输出：2
3. 乘法：
输入：4, 2
预期输出：8
4. 除法：
输入：10, 2
预期输出：5
5. 除法（分母为0）：
输入：10, 0
预期输出：抛出异常或返回特定的错误码
注意：这些只是基本的单元测试用例案例，实际上应该考虑更
多的边界情况，例如输入为负数、小数等。
同时，还可以使用参数化测试或数据驱动测试来覆盖更多的情况。
软件测试用例实例[非常详细]
![软件测试用例实例[非常详细]](https://img.taocdn.com/s3/m/36f82c78cf84b9d529ea7a11.png)
1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
用例标识LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列关系）类别结果00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转按钮确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以汇报00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示信息添加页面3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数4）修改成功后，页面跳转到何处据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据1）不能未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084 导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 信息审核页面页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页是什么结果00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才。
(完整word)软件测试用例文档模板(带实例)
数据
期望结果
实际结果
测试状态（P/F)
1
选择用户名称,按“提交"按钮。
用户名=administrators，密码为空
显示警告信息“帐号或密码不能为空！”
（符合)
P
2
选择用户名称,输入错误密码，按“提交”按钮。
用户名为administrators，密码=123
显示警告信息“帐号或密码不错误！”
测试目的
检查维护窗体界面与设计的符合性。
预置条件
能够登录进入到系统
特殊规程说明
(无）
参考信息
系统概要设计说明和详细设计说明
测试数据
操作步骤
操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态（P/F）
1
…
…
…
…
…
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
测试人员
彭贝贝、李绍霞、唐姣凤
开发人员
杨丽娟
负责人
李虎(手写)
软件测试用例模板(带实例）
工ct_MA_Login_1
项目/软件
工程管理系统案例研究项目
程序版本
1.0。0
功能模块
Login
编制人
李虎、彭贝贝、唐姣凤
用例编号
Project_MA_Login_1
编制时间
2005-2—22
相关用例
Project_MA_Main_1、Project_MA_Interface_1、Project_MA_Priority_1
编制人
李虎、彭贝贝、唐姣凤
用例编号
Project_MA_Interface_3
优秀的测试用例案例
优秀的测试用例案例一、正常登录情况。
1. 测试用例名称：使用正确的用户名和密码登录。
测试步骤：打开登录页面。
在用户名输入框中输入已经注册好的正确用户名，比如说“超级飞侠”。
在密码输入框中输入对应的正确密码，就像给超级飞侠输入它的秘密指令“123456abc”。
点击登录按钮。
预期结果：页面成功跳转到用户的个人主页，能看到类似“欢迎回来，超级飞侠！”这样的欢迎语，并且可以看到个人信息、功能菜单等只有登录后才能看到的东西。
二、边界值情况。
1. 测试用例名称：使用最短允许的用户名和密码登录。
测试步骤：进入登录页面。
输入系统允许的最短用户名，假如是3个字符的“abc”。
输入系统允许的最短密码，比如6个字符的“123456”。
点击登录按钮。
预期结果：成功登录，进入到和正常登录一样的个人主页，显示欢迎语等相关信息。
2. 测试用例名称：使用最长允许的用户名和密码登录。
测试步骤：打开登录界面。
输入最长可接受的用户名，假设是20个字符的“这个用户名超级超级超级长1234567890”。
输入最长可接受的密码，像是30个字符的“这个密码超级超级长abcdefghijklmnopqrstuvwxyz123”。
按下登录按钮。
预期结果：顺利登录，显示个人主页和欢迎信息，没有任何报错提示。
三、异常情况。
1. 测试用例名称：用户名不存在登录。
测试步骤：来到登录页面。
在用户名框里输入一个根本没注册过的名字，例如“不存在的大侠”。
在密码框里随便输入一串字符，像“888888”。
点击登录按钮。
预期结果：页面弹出提示框，上面写着“用户名不存在，请重新输入或者注册”之类的话，并且停留在登录页面，不允许进入个人主页。
2. 测试用例名称：密码错误登录。
测试步骤：打开登录窗口。
输入一个正确注册过的用户名，比如“勇敢小战士”。
但是在密码框里输入错误的密码，像是“错误密码123”。
点击登录按钮。
预期结果：弹出提示框，显示“密码错误，请重新输入”，页面保持在登录界面，不能进入个人主页。
测试用例的案例分析
测试⽤例的案例分析⼀、测试⽤例经典案例1：纸杯的测试⽤例规格：（1）能放多少⽔，是否符合需求。
（2）底盘直径是多少，是否符合标准。
（3）存放时间和存放的环境。
（4）不能装哪些液体。
性能：（1）底盘是否平稳。
（2）是否会漏⽔（时间、温度、液体<兼容性测试>）。
（3）是否容易变形，硬度是否⾜够（压⼒测试）。
（4）是否环保，是否会产⽣化学反应，产⽣有毒物质（安全测试）。
（5）从不同⾼度摔下来的损坏程度（压⼒测试）。
界⾯：（1）界⾯设置是否吸引客户。
（2）是否有相应的提⽰。
（3）图标布局是否合理。
（4）纸杯上的字体是否美观，是否有错别字。
（5）纸杯的图标、⽂字等印刷是否完整。
（6）图案是否容易脱落。
⼈性化：（1）⽔杯的⼿感如何，⼝感如何（易⽤性）。
（2）是否有利于叠在⼀起存放，使⽤时是否容易分开。
（3）外观是否适合拿起。
2：购物车的测试⽤例界⾯：（1）打开淘宝购物车页⾯后，页⾯的布局是否合理，是否完整。
（2）不同卖家的商品在不同的区域显⽰，区分是否明显。
（3）页⾯的功能按钮是否可以正常显⽰。
（4）商品的最下⽅是否可以显⽰失效宝贝。
（5）页⾯的最低端是否显⽰“你可能喜欢”。
（6）向下滑动页⾯，在购物车顶端是否展⽰购物车。
（7）购物车中如果存在有商品降价、库存不⾜、限购件数等，在商品详情下⾯，是否有对应字体展⽰。
功能：（1）购物车页⾯的所有连接是否正常。
（2）从商品信息页⾯添加的商品是否能显⽰在购物车中。
（3）如果没有登录，点击购物车中的商品直接进⾏结算，是否会提⽰⽤户输⼊⽤户名和密码，或者提⽰⽤户进⾏注册。
（4）如果没有选择任何商品时，点击结算，是否提⽰⽤户“请添加要结算的商品”。
（5）勾选商品后，已选商品的总价和优惠满减活动是否会显⽰。
（6）勾选商品，点击结算按钮后，是否可以进去确认订单信息页⾯。
（7）购物车页⾯中，是否可以对添加的商品信息进⾏修改，并⾃动保存成功。
（8）是否可以在购物车中重新修改商品规格。
接口测试用例和接口测试模板
接⼝测试⽤例和接⼝测试模板简介 当今社会在测试领域，接⼝测试已经越来越多的被提及，被重视，⽽且现在好多招聘信息要对接⼝测试提出要求。
区别于传统意义上的系统级别测试，很多测试⼈员在接触到接⼝测试的时候，也许对测试执⾏还可以⽐较顺利的上⼿，但⼀提到相关的⽂档，⽐如测试⽤例和报告，就有些不知所措了。
这类问题在我加⼊的⼏个测试的群⾥，经常看到⼀些⼈在不断提问。
今天就⽤这篇⽂章来说说接⼝测试⽤例和报告。
接⼝功能测试⽤例模板 提到功能测试⽤例，我们知道，其中最重要的两个要素就是： 测试步骤 预期结果 其实对于接⼝功能测试也同样如此；接⼝测试的步骤中，最重要的是将实现向接⼝发送预设请求，结果则要关注响应信息及后续处理。
所以接⼝功能测试⽤例编排可以考虑下列两种形式： 接⼝其他⽅⾯测试⽤例模板： 要特别注意的是，实际⼯作场景中我们可能还会对接⼝之间的串联和混合场景进⾏测试。
就是上⼀个接⼝返回的数据有可能作为后边的接⼝的参数传⼊后边的接⼝。
测试报告模板 测试报告是指把测试的过程和结果写成⽂档，对发现的问题和缺陷进⾏分析，为纠正软件的存在的质量问题提供依据，同时为软件验收和交付打下基础。
测试报告是测试阶段最后的⽂档产出物。
优秀的测试经理或测试⼈员应该具备良好的⽂档编写能⼒。
接⼝测试报告很多时候会和接⼝性能测试报告⼀起，如果要单独报告的话，可以考虑以下内容：01 系统接⼝概况 简要描述与测试项⽬相关的⼀些背景资料，如被测系统简介，项⽬上线计划等。
对于系统接⼝的定义和设计做出介绍。
⽐如系统⼀共有多少个接⼝？采⽤哪种协议？都涉及到哪些发送⽅法？采⽤怎样的请求格式？使⽤怎样的返回标准？可⽤表格说明。
02 测试⽬的与范围 描述本次接⼝测试的⽬的、范围与⽬标，内容应与本次接⼝测试的《接⼝测试实施⽅案》中的对应内容保持⼀致。
测试⽬的 本测试报告的具体编写⽬的，指出预期的读者范围。
实例：本测试报告为XXX项⽬的测试报告，⽬的在于总结测试阶段的测试以及分析测试结果，描述系统是否符合需求（或达到XXX功能⽬标）。
测试用例模板参考5篇
测试用例模板参考5篇我们在完成模板的过程中，一定要注意字句精准，撰写突出的模板能够增加大家的逻辑思维能力。
以下是作者精心为您推荐的测试用例模板参考5篇，供大家参考。
测试用例模板篇1尊敬的公司领导：您好！非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。
希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的一名正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后三天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望#的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！测试用例模板篇2尊敬的企业领导：您好!虽然我在企业的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。
现在企业的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为企业做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在企业却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望企业领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在#年5月19日离职，希望能得到企业领导的准许!感谢诸位在我在企业期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!此致敬礼!测试用例模板篇3领导：您好！从今年4月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。
过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢！由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。
所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
此致敬礼！测试用例模板篇4尊敬的xx：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入#这个团队。
单元测试测试用例例子
单元测试测试用例例子在软件开发中，单元测试是一种非常重要的测试方法，用于确保代码的正确性和功能的稳定性。
而单元测试用例则是指用来验证单个代码单元（如函数、方法、类等）是否按照预期工作的测试案例。
本文将介绍一个关于登录功能的单元测试用例例子。
1. 功能描述在这个例子中，我们将以登录功能为例进行单元测试。
该功能提供用户登录的能力，当用户输入正确的用户名和密码时，登录成功，否则登录失败。
2. 测试用例2.1 正常登录情况测试目的：验证当用户输入正确的用户名和密码时，登录是否成功。
输入：正确的用户名和密码预期输出：登录成功2.2 用户名为空测试目的：验证当用户未输入用户名时，登录是否正常处理。
输入：空用户名，正确的密码预期输出：登录失败，提示用户名不能为空2.3 密码为空测试目的：验证当用户未输入密码时，登录是否正常处理。
输入：正确的用户名，空密码预期输出：登录失败，提示密码不能为空2.4 用户名错误测试目的：验证当用户输入错误的用户名时，登录是否正常处理。
输入：错误的用户名，正确的密码预期输出：登录失败，提示用户名错误2.5 密码错误测试目的：验证当用户输入错误的密码时，登录是否正常处理。
输入：正确的用户名，错误的密码预期输出：登录失败，提示密码错误3. 测试案例执行结果执行上述测试用例后，得到以下结果：2.1 正常登录情况输入：用户名 - user1，密码 - 123456预期输出：登录成功实际输出：登录成功2.2 用户名为空输入：用户名 - 空，密码 - 123456预期输出：登录失败，提示用户名不能为空实际输出：登录失败，提示用户名不能为空2.3 密码为空输入：用户名 - user1，密码 - 空预期输出：登录失败，提示密码不能为空实际输出：登录失败，提示密码不能为空2.4 用户名错误输入：用户名 - error，密码 - 123456预期输出：登录失败，提示用户名错误实际输出：登录失败，提示用户名错误2.5 密码错误输入：用户名 - user1，密码 - 123预期输出：登录失败，提示密码错误实际输出：登录失败，提示密码错误4. 测试结果分析从上述测试结果可以看出，该登录功能的单元测试用例覆盖了多种情况，并成功地检测到了异常情况。
word测试用例模板
竭诚为您提供优质文档/双击可除
word测试用例模板
篇一：测试用例记录模板
迎新管理信息系统测试用例
一、功能性测试
1.2导入数据
1.2.1院系信息导入1.2.2专业信息导入1.2.3新生信息导入1.2.4新生照片导入
1.7缴费管理
1.7.4缴费类型管理
篇二：使用word把测试用例导入qc
1.安装qc
2.在
/qualitycenter_chs/qc90/ msoffice/msword/index.html上下载microsoftword插件并安装
3.设置word的安全设置的宏设置启用宏
4.打开word，会发现菜单栏中多了一个“加载项”，看到qualitycenter了，
可选择：需求和测试计划，下面模块为测试计划模板
5.编写我们的word用例，主要用到newFolder和newtest，注意newFolder之后需要closeFolder
6.最后将我们的word用例更新到qualitycenter中，点击“exporttoqualitycenter”
7.在qc的testplan根目录下我们可以看到我们上传的用例了
添加模板例子如下：
试用版中心用例
登录界面测试用例
001dlgn//测试用例名称
Ready//状态
huangwengui//设计者
功能描述：登录功能验证//用例描述
测试目的：验证功能是否满足需求
前置条件：能正常进入登录界面
步骤1//测试步骤名
输入admin,密码123456,和正确的验证码，点击登录//步骤描述
能成功登录//预期结果。
典型测试用例案例
案例一：三角形判断功能测试输入三条边，判断能否组成三角形，能组成三角形，继续判断能组成等腰三角形？等边三角形？还是直角三角形？案例二：用户修改个人信息要求：电话：11位长数字串密码：18位以内的字符串（包含18位长）用户登陆后可以修改个人信息，包含：电话号码、密码。
点击“修改用户信息”控件，系统显示所有用户个人信息：其中用户名和工号不可修改，不能进行输入。
密码分旧密码、新密码、验证新密码，若需修改密码，系统验证旧密码正确，两个新密码相同，则更新密码，旧密码即失效，其他修改项也生效，并提示“用户信息修改成功”；若旧密码不正确（旧密码是否正确），则提示“用户密码错”，系统将不修改个人信息；若两个新密码不同（两个新密码是否相同），则提示“新密码与验证新密码不同”，系统将不修改个人信息。
若只修改密码外其他信息（是否修改密码），则不需输入两个新密码，系统只验证旧密码正确，就成功更改个人信息，并提示“用户信息修改成功”；如果系统验证旧密码输入不正确，则提示“用户密码错”。
案例三：读书选择1、如果觉得疲倦并且对书的内容感兴趣，同时书中的内容让你糊涂的话，回到本章重读2、如果觉得疲倦并且对书的内容感兴趣，同时书中的内容不让你糊涂，继续读下去3、如果觉得疲倦并且对书中的内容不感兴趣，同时书中的内容不让你糊涂，停止阅读，请休息4、如果觉得疲倦并且对书的内容不感兴趣，并且书中的内容让你糊涂，请停止阅读，休息5、不疲倦，对书的内容感兴趣，书中的内容不糊涂，继续读下去6、不疲倦，不感兴趣，书中内容不糊涂，跳到下一章去读7、不疲倦、不感兴趣、且糊涂跳到下一章去读8、不疲倦、感兴趣，且糊涂回到本章重读案例四：PPT打印功能测试PowerPoint软件打印功能描述如下：打印范围分：全部、当前幻灯片、给定范围共三种情况；打印内容分：幻灯片、讲义、备注页、大纲视图共四种方式；打印颜色/灰度分: 颜色、灰度、黑白共三种设置；打印效果分：幻灯片加框和幻灯片不加框两种方式。
测试用例模板和例子
测试⽤例模板和例⼦该范例已经包含⼀个测试⽤例的模板。
项⽬/软件技术出⼝合同⽹络申领系统（企业端）程序版本 1.0.25功能模块名Login 编制⼈ xxx⽤例编号-TC-TEP_Login_1 编制时间 2002.10.12相关的⽤例⽆功能特性⽤户⾝份验证测试⽬的验证是否输⼊合法的信息，允许合法登陆，阻⽌⾮法登陆预置条件⽆特殊规程说明如数据库访问权限参考信息需求说明中关于“登陆”的说明测试数据⽤户名=yiyh 密码=1操作步骤操作描述数据期望结果实际结果实际结果测试状态（P/F）1 输⼊⽤户名称，按“登陆”按钮。
⽤户名=yiyh，密码为空显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”2 输⼊密码，按“登陆”按钮。
⽤户名为空，密码=1显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”3输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=yiyh，密码=2显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”4输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=xxx，密码=1显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”5输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=xxx，密码=2显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”6输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=空，密码=空显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”7输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=yiyh，密码=1进⼊系统页⾯。
8输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=Admin，密码=admin进⼊系统维护页⾯。
9输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=yiyh'',密码=1显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密码！”10输⼊⽤户名和密码，按“登陆”按钮。
⽤户名=yiyh，密码=1''显⽰警告信息“请输⼊⽤户名和密按“登陆”按钮。
码=1''户名和密码！”11输⼊⽤户名和密码，按“重置”按钮。
⽤户名=yiyh，密码=1清空输⼊信息测试⼈员开发⼈员项⽬负责⼈3、测试⽤例设计的误区1、能发现到⽬前为⽌没有发现的缺陷的⽤例是好的⽤例：⾸先要申明，其实这句话是⼗分有道理的，但我发现很多⼈都曲解了这句话的原意，⼀⼼要设计出发现“难于发现的缺陷”⽽陷⼊盲⽬的⽚⾯中去，忘记了测试的⽬的所在，这是⼗分可怕的。
测试用例模板通用8篇
测试用例模板通用8篇测试用例模板篇1自20xx年xx月进入宜乐居物业以来已经有3个月之久了，在这3个月的工作和学习中，我深深的体会到作为一名优秀客服人员的艰辛和挑战。
尤其是我从未接触过物业这个行业，物业这个名词在我的印象和字典里根本就没有一个正确的解释。
对于自我的潜力更是心知肚明，明白自我只有付出更多的汗水与辛苦，才略做好本职工作，不辜负领导的期望。
所幸的是，单位领导们尤其是我们客服部李经理给了我充分的宽容和耐性，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的磨练和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作3个多月了，接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有很多缺点需要改正。
首先需要改正的就是心态和焦躁的脾气，在日常工作中遇到问题的时候总是不能冷静的思考，语气太过生硬，造成了很多误会，假如不是领导及时为我指正，教会我作为物业客服的基本要求，或许到现在我也不自知而无法提高自我，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作；就在这时3单元的一个业主执意要用客梯往自我家里运输瓷砖，不管我怎样劝告，根本不去理睬，而且竟然说出一些很难听的话来教训我，那时候我快速的跑出大堂躲在楼道内哭了起来，哭的个性委屈，由于觉得为了工作我都丢了尊严，当着全部被我制止用客梯运货的工人们受到了业主的教训，刹那间身边的眼神都具有极大的杀伤力。
这是我从工作到现在以来都没有遇到过的事情，所以一时之间难以理解，客服部李经理听到了这个消息快速赶到，在劝我不要哭的同时，给我耐性的讲解作为一名优秀的客服工作人员的专业素养以及经受潜力，给了我极大的鼓舞和工作信心，也叫我懂得了人生难免有不如意的时候，放平心态，勇敢的去理解，这样才略有所变动。
虽然这3个多月的时间不算长，但我已经深深被宜乐居物业氛围所吸引。
领导重视人性化管理，工作氛围乐观向上，在这样的群体里，能够极大地激发我的自身潜力，使我以更认真的心态投入到每一天的工作。
在今后的工作中，我要自发的加强理论学习和业务知识的学习，多向老员工学习，学习他们的经验、接人待物、说话做事，加强自身素养，认真履行工作职责，不绝要求自我，使自我在工作当中得到磨练和提高，我会在我们温暖的群众当中团结同事、听从领导布置、努力工作，请大家多给我提出宝贵看法。
GPS模块测试用例
4. 大气压力:86～106 KPa 5. 测试场地: GPS 模拟实验室
1.2 定位时间测试 测试用例 3439: 冷启动捕获时间测试 摘要: 测试目的 :测试 GPS 接收板在冷启动时捕获卫星所需的时间。 测试设备：GPS 接收板、 Adapter Board、串口连接线、5VAC-DC 稳压电源、GPS 天线、 PC（安装 u-Center 软件）、GPS 信号模拟器(STR4500)。 测试条件： 1. 测试电压:3.0V 2. 环境温度: 15℃～35℃
5、 结构/包装检 验..................................................................................................................................19
4.1 常规测 试............................................................................................................................................19
4.2 包装可靠性测 试................................................................................................................................21
6、 EMC 测 试..........................................................................................................................................23
软件测试_测试用例实例(含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例)
测试用例实例（含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例）目录一、功能测试用例 ............................................................................................................................................... - 2 -二、性能测试 ..................................................................................................................................................... - 10 -2.1预期性能测试用例 ............................................................................................................................... - 10 -2.2 用户并发测试用例 .............................................................................................................................. - 11 -2.3 大数据量测试用例 .............................................................................................................................. - 11 -2.4 疲劳强度测试用例 .............................................................................................................................. - 12 -2.5 负载测试测试用例 .............................................................................................................................. - 12 -三、兼容性测试 ................................................................................................................................................. - 12 -用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
软件的测试用例实例(非常详细)【范本模板】
1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Ｗindow2０00（S)WinｄｏwＸｐWinｄow２000(P)Ｗｉndｏw２０03用例编号ＴeｓｔCaｓｅ_ＬiｎkWoｒkｓ＿WorｋEvaluate项目名称LinkWｏrｋs模块名称ＷoｒｋEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5—27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本:版本/状态作者参与者起止日期备注V1。
１1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽)而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发功能1 ２小时4小时6小时８小时功能1 2小时４小时６小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求.这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI(图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估.性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足.可以分为以下几种进方式来组织进行测试.1.2. 预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求,根据测试结果来改进系统的性能。
(完整word版)性能测试用例模板
《软件性能测试用例》一奋斗网上购物商城性能测试用例文件状态:[] 草稿[] 初稿[V ]正式发布[] 正在修改文件标识: 完成日期:二O一一年五月文件修改版本控制更新状态：用字母表示。
C――创建，A ――增加，M ――修改，D ――删除目录第1部分概述 (4)1.1 编写目的 (4)1.2 读者对象 (4)1.3 项目背景 (4)1.4 测试目标 (4)1.5 参考资料.................................................... 错误！未定义书签。
第2部分测试配置要求 (5)2.1 网络环境 (5)2.1.1 网络硬件 (5)2.1.2 网络软件 (5)2.2 服务器环境 (5)2.2.1 服务器硬件 (5)2.2.1.1应用服务器硬件 (5)2.2.1.2数据库服务器硬件 (6)2.2.2 服务器软件 (6)2.2.2.1应用服务器硬软件 (6)2.2.2.2数据库服务器硬软件 (6)2.3 测试机环境 (6)2.3.1 测试机硬件 (6)2.3.2 测试机软件 (6)2.4 测试工具 (7)2.5 测试数据 (7)2.6 测试策略 (7)第3部分性能测试用例 (8)3.1 压力测试用例 (8)3.1.1 并发压力测试用例 (8)3.1.1.1登录系统 (8)第1部分概述1.1编写目的本方案描述了性能测试的测试环境、相关术语解释、测试用例的编码规则和性能测试用例等内容，本方案将用于指导软件测试人员进行性能测试。
1.2读者对象本方案的主要读者为软件开发项目管理者、软件工程师、系统维护工程师、测试工程师、客户代表。
1.3项目背景项目名称：奋斗网上购物商城系统项目简称：shopp ing 系统委托单位：济南奋斗公司开发单位：北京奋斗公司1.4测试目标通过性能测试，更早、更快地将软件系统中所存在的性能瓶颈找出来，并促进开发人员尽快地解决问题，最终向客户提供一个高质量的满足客户需求的软件产品。
测试用例模板
1. First step of test procedure. 第一步 测试步骤。 2 Check point of first step. 第一步的 检查点。 3. Second step of test procedure. 第二 步测试步骤。 4. Check point of second step. 第二步的 检查点。 ...... other steps. 后续测试步骤。 ...... other check points. 后续检查点。 xxx Rose
1. Make sure RNC is commissioned and up running. 2. Make sure OMCU is up and connected to the RNC via OMC Ethernet link and GUI is up. 3. Make sure that RNC is connected to NodeB that is commissioned and up running via the Iub link. 4. Make sure that RNC
...
....
不能切换到不可用 时钟源上
V5R3_CLK_02_06_ 01
系统提示不能切换到不 可用时钟源上
.... 例子2： ..
不能切换到不可用 时钟源上
V5R3_CLK_02_06_ 02
系统提示不能切换到不 可用时钟源上
...
Performance Measurements Per SCCP subsystem basis of SCCP_HANDLE_TOTAL _MSG 22.3.5.12
The RNC shall increment SCCP_HANDLE_TOTA L_MSG counter each time a SCCP message is handled (from local or remote subsystems) on a per SCCP subsystem basis. smith