干部能力作风建设工作汇报-最新范文
干部作风能力提升年活动工作汇报范文(精选)
干部作风能力提升年活动工作汇报范文(精选)干部作风能力提升年活动工作汇报一、总体情况自本年度开始，我单位开展了干部作风能力提升年活动，主要目的是推动干部加强自我修养，提高服务意识和能力素质，减少虚功，注重实干，为单位发展提供更有力的支持。
通过一年的努力，我们取得了一些成绩，也发现了一些问题，但总体来说，这一活动对干部队伍质量的提升起到了积极的推动作用。
二、工作开展情况1. 制定方案：本年度初，我们制定了干部作风能力提升年活动的方案，明确活动目标、内容、时间节点等。
方案得到了领导的支持，并向全体干部进行了宣传和解读。
2. 学习培训：我们组织了一系列学习培训活动，主要包括理论学习、优秀案例分享、业务技能培训等。
通过这些活动，干部们增强了服务意识和执行能力，并进一步提高了业务水平。
3. 督导检查：我们组织了专门的督导检查组，对各级干部的工作情况进行了检查和评估。
通过督导检查，发现了一些问题，并及时进行了整改。
4. 绩效考核：针对干部作风能力提升年活动的具体目标，我们制定了相应的绩效考核办法，将考核结果与干部的晋升奖惩挂钩，形成了一种强有力的激励机制。
三、取得的成绩1. 干部素质提高：经过一年的努力，干部队伍的服务意识和能力素质得到了明显提高。
他们更加注重实际工作，解决问题的能力和水平也有了明显提升，单位内部的工作效率得到了显著提高。
2. 工作成效显著：各级干部在本年度的工作中取得了一系列具体成绩，有效推进了各项任务的落实。
单位人员满意度得到了提升，单位声誉和影响力也有了明显的提升。
3. 营造良好的工作氛围：干部作风能力提升年活动的开展，营造了一种良好的工作氛围。
干部们之间相互学习、相互帮助，形成了团结协作、攻坚克难的良好氛围。
四、存在的问题1. 活动宣传不够到位：虽然我们进行了宣传，但宣传力度和形式还有待提高，部分干部对活动的理解和参与度有限，需要进一步加强宣传工作。
2. 参与度不高：部分干部对活动的参与度不高，存在敷衍态度和浮夸风格的情况。
2023年干部作风能力建设方面汇报材料
2023年干部作风能力建设方面汇报材料一、背景与目标随着社会的发展和时代的进步，干部队伍在推动经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
然而，当前干部队伍中仍存在一些作风和能力方面的问题，如工作效率不高、工作质量不优、服务态度不佳等，这些问题不仅影响了干部队伍的形象，也制约了经济社会的发展。
因此，加强干部作风能力建设，提高干部队伍的整体素质，已成为当前一项重要的任务。
二、工作进展1. 加强教育培训：我们组织了一系列干部教育培训活动，包括理论学习、业务培训、道德教育等，以提高干部的理论水平和工作能力。
2. 强化制度建设：我们进一步完善了各项规章制度，规范了干部的工作行为，提高了工作效率和质量。
3. 优化工作流程：我们梳理了各项工作流程，精简了不必要的环节，提高了工作效率，增强了工作效果。
4. 提升服务水平：我们加强了对干部的服务意识教育，提高了干部的服务水平，增强了群众的满意度。
三、经验与成效1. 加强领导：领导重视是加强干部作风能力建设的关键，只有领导带头执行，才能形成良好的工作氛围。
2. 注重实效：在加强干部作风能力建设中，我们注重实效，以实际效果为导向，不断调整和优化工作方式和方法。
3. 建立长效机制：我们通过建立长效机制，规范干部的工作行为，形成良好的工作习惯和风气。
通过以上工作的开展，我们取得了以下成效：1. 工作效率明显提高：通过优化工作流程和提升服务水平，我们的工作效率得到了明显提高。
2. 工作质量显著提升：通过加强教育培训和制度建设，我们的工作质量得到了显著提升。
3. 群众满意度不断提高：通过提高服务水平，我们的群众满意度不断提高。
四、问题与建议在加强干部作风能力建设的过程中，我们也发现了一些问题，如个别干部的工作态度不够端正、工作方法不够科学等。
针对这些问题，我们提出以下建议：1. 加强思想教育：加强对干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观和工作态度。
2. 强化监督考核：建立健全监督考核机制，加强对干部工作的监督和考核，激励先进、督促后进。
关于加强干部作风建设工作开展情况的汇报
关于加强干部作风建设工作开展情况的汇报尊敬的领导：您好！我是XX单位的干部，现在向您汇报关于加强干部作风建设工作开展情况。
一、加强组织领导，确保工作有序推进为加强干部作风建设，我们成立了专门的工作小组，负责协调、指导和推动相关工作的落实。
工作小组由单位主要领导担任组长，部门主管和干部代表组成成员。
工作小组定期召开会议，讨论和研究相关问题，制定切实可行的工作方案。
同时，我们还加强了与上级组织部门的联系与沟通，及时汇报工作进展情况，确保工作在正确的方向上进行。
二、加强干部培训，提高干部素质为了增强干部的业务能力和服务意识，我们组织了一系列培训活动。
首先，我们邀请了相关专家对干部进行培训，重点培养他们的领导能力和解决问题的能力。
其次，我们组织了干部学习班，提供了学习机会，让干部能够学习党的理论知识和相关政策法规。
最后，我们还推动了干部赴外交流学习，开阔他们的视野，提高其国际化素养。
三、加强对干部的监督，强化问责机制为了确保干部作风建设的有效实施，我们加强了对干部的日常管理和监督。
我们建立了严格的目标考核体系，对各部门的干部进行绩效评估，强化了工作责任制。
同时，我们积极开展党风廉政建设教育，加强了反腐倡廉工作。
对于发现的问题和不良行为，我们坚决查处，确保党风廉政建设的规范和纪律的严明。
四、加强与群众的联系，宣传干部作风建设成果为了提高干部的服务意识和责任感，我们加强了与群众的联系。
一方面，我们积极组织干部与群众进行面对面的沟通交流，了解他们的需求和困难。
另一方面，我们利用各种宣传媒体，宣传干部作风建设的成果和经验，激励干部树立正确的价值观和工作观。
五、加强干部宣传引导，营造良好的工作环境为了推动干部作风建设，我们积极宣传党的方针政策和相关政策法规，为广大干部提供工作指导和规范。
我们组织了一系列讲座和培训班，倡导诚信守法、廉洁奉公的工作作风。
同时，我们积极营造良好的工作环境，提供舒适的工作条件和积极的工作氛围，鼓励广大干部勇敢担当，积极进取。
组织部门“能力作风建设年”工作汇报
组织部门“能力作风建设年”工作汇报尊敬的领导：您好！根据组织部门的相关要求，在过去的一年里，我部门深入贯彻落实国家关于“能力作风建设年”的要求，积极开展相关工作，现将我部门的工作情况做一简要汇报。
首先，我们进一步加强了干部队伍建设方面的工作。
通过定期的培训和学习，全员提升了自身能力，强化了责任意识和服务意识。
同时，我们还加强了组织协调能力，建立起了相应的工作机制，确保各项任务的顺利推进。
此外，我们还采取了一系列措施改善干部作风问题，提高了履职能力和工作效率。
其次，我们在能力提升方面取得了明显成效。
通过开展多样化的培训和学习活动，我部门的干部们积极学习新知识、新技能，提升了自身的专业素养和综合能力。
此外，我们还注重培养和选拔年轻干部，为他们提供更多机会，激发他们的潜力和创造力，助力他们成为组织建设的骨干力量。
另外，我们还加强了与其他部门的沟通与协作。
通过加强内外部的交流，我们了解到各部门的需求和问题，通过有效的沟通和合作，推动了各项工作的顺利推进。
此外，我们还加强了对外交流与合作，积极参与组织的活动，提升了组织在外界的影响力和形象。
最后，我部门还致力于提高服务质量和效率。
通过加强对服务工作的监督和管理，我们确保了各项任务的及时落实，提高了服务的质量和效率。
同时，我们还推进了信息化建设，引入了一系列科技手段，为服务工作提供更加便捷高效的支持。
总体而言，过去一年，“能力作风建设年”的工作在我部门取得了明显的成效。
我们将继续加强组织建设工作，提高能力和作风水平，为组织各项工作提供更加优质的服务和支持。
感谢您对我们工作的关心与支持！附件：相关工作报告及资料此致敬礼组织部门日期：尊敬的领导：经过一年的努力，我部门在“能力作风建设年”工作中取得了显著成效。
工作期间，我们坚持以能力提升和作风建设为核心，以服务为宗旨，全力推动组织部门的发展和改进。
接下来，我将继续汇报我部门在能力提升、作风建设和服务优化方面的工作成果。
县“干部作风建设年”活动工作总结
县“干部作风建设年”活动工作总结近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，将其作为推进全面从严治党的重要抓手，采取“干部作风建设年”活动的方式进行全面整治和提升。
一、工作总体情况：在县委、县政府的坚强领导下，全县广大干部深入贯彻落实中央和自治区有关干部作风建设的方针和政策，切实把干部作风建设作为一项重要政治任务来抓，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。
二、整治工作重点：1.严明党纪政纪，加强廉政建设。
县纪委、组织部等部门加大监督力度，严格按照《党纪政纪处分条例》进行纪律审查和处理。
开展干部廉政风险防控工作，完善内控机制，严厉打击腐败行为。
2.加强干部日常管理。
强化岗位责任意识，建立健全考核机制，明确干部职责，严禁患“席梦思”、好逸恶劳等行为。
同时加强对干部加班加点工作情况的监督，提高工作效率。
3.加强干部培训和交流。
组织干部参加各类培训班，提升干部的业务能力和素质水平。
开展干部交流活动，借鉴先进经验，加强干部之间的学习和沟通，促进工作合力的形成。
4.建设阳光政务。
推进政务公开，完善政务服务体系，提高政务服务的规范化和便民化水平。
加强群众意见收集和处理工作，及时解决干部作风问题。
三、成果及启示：经过一年多的努力，在全县干部和群众的共同参与下，取得了明显成效。
干部作风得到了有效改善，为群众办事的热情和效率明显提升。
群众对干部作风建设活动的积极评价，为我县作出了良好的社会影响。
同时，通过这次活动也发现了一些问题。
一是部分干部作风转变不彻底，个别干部存在急功近利、懒政怠政的问题。
二是干部培训和交流工作还需进一步加强，提高培训质量和水平。
三是一些政府部门在政务公开和服务方面仍存在不足，需要继续加大改革力度。
四、下一步工作计划：1.加大作风建设力度，坚决整治懒政怠政等行为，切实解决群众反映强烈的问题。
2.进一步加强干部培训和交流，提高干部的业务水平和能力素质。
3.推进政务公开和服务创新，提高政府工作的透明度和便民性。
能力作风建设年活动工作总结【三篇】
能力作风建设年活动工作总结【三篇】工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经�。
下面是小编精心整理的能力作风建设年活动工作总结【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 能力作风建设年活动工作总结今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。
一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。
今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办机关作风建设月，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。
市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。
一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。
二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。
三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。
四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识.二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。
作风能力建设工作情况汇报
作风能力建设工作情况汇报
近年来，我们公司在作风能力建设工作方面取得了一定的成绩，特别是在领导
班子和干部职工队伍作风建设上，取得了明显的成效。
下面我将就公司作风能力建设工作情况进行汇报。
首先，公司领导班子高度重视作风建设工作，不断加强自身修养，严格要求自己，带头树立良好榜样。
领导班子成员积极参加各类作风建设培训，不断提升自身素质和能力，注重与职工群众的沟通和交流，使公司领导班子作风更加务实、严谨、廉洁。
其次，公司干部职工队伍作风建设取得了显著成效。
通过开展“三严三实”教
育实践活动，强化党风廉政建设，加强作风建设教育培训，不断增强干部职工的责任感和使命感。
同时，公司注重对干部职工进行思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步提升整体素质和道德水平。
此外，公司还加强了作风建设工作的监督检查力度，建立了健全的作风建设考
核评价机制，对作风建设工作进行全面、细致的检查和评估，及时发现问题并加以整改。
同时，公司还建立了严格的问责机制，对作风建设工作中的失职失责行为进行严肃处理，形成了良好的工作氛围和作风。
总的来看，公司在作风能力建设工作上取得了一定的成绩，但也要清醒地认识到，作风建设工作是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒，不能有丝毫松懈。
今后，公司将继续加大作风建设工作力度，不断提升全体干部职工的思想觉悟和工作作风，努力营造风清气正的工作环境，为公司的发展营造良好的氛围。
通过以上汇报，相信公司作风能力建设工作将会迎来更加美好的明天！。
领导干部作风建设个人工作总结7篇
领导干部作风建设个人工作总结7篇篇1在过去的工作中，我始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的各项方针政策，严格遵守各项工作纪律，积极服从领导安排，圆满完成各项工作任务。
一、加强学习，不断提高自身素质作为一名领导干部，我深知学习的重要性。
因此，在工作中，我始终把学习放在首位，努力提高自身素质。
我不仅认真学习党的路线、方针、政策，还深入学习马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。
通过学习，我不断提高自己的政治理论水平和业务能力，为更好地开展工作奠定了基础。
二、强化作风建设，提高工作效率作风建设是推动工作的重要保障。
在工作中，我始终坚持从自身做起，以身作则，带头遵守各项工作纪律。
同时，我还要求班子成员和下属严格遵守纪律，做到令行禁止。
通过强化作风建设，我带领的团队形成了良好的工作氛围，工作效率得到了显著提高。
三、注重团结协作，增强凝聚力团结协作是完成工作任务的重要保障。
在工作中，我始终坚持以大局为重，注重团结协作，增强凝聚力。
我积极与班子成员和下属沟通交流，了解他们的想法和意见，充分尊重他们的合理建议，做到了集思广益。
同时，我还要求班子成员和下属之间加强沟通协调，形成工作合力，共同推动各项工作任务的完成。
四、坚持以身作则，树立良好形象作为一名领导干部，我深知以身作则的重要性。
在工作中，我始终坚持以身作则，带头遵守各项工作纪律和规定。
同时，我还要求班子成员和下属以我为榜样，做到廉洁自律、勤政为民。
通过以身作则树立了良好的形象，得到了广大干部群众的认可和信赖。
五、存在的问题和不足尽管我在工作中取得了一定成绩但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是理论学习不够深入系统二是工作作风不够细致三是团结协作有待进一步加强四是创新能力有待进一步提高。
全区能力作风建设年活动进展情况汇报3篇
全区能力作风建设年活动进展情况汇报3篇篇一：全区能力作风建设年活动进展情况汇报（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我向大家汇报全区能力作风建设年活动的进展情况。
自去年启动能力作风建设年活动以来，我们在全区各个部门开展了一系列的培训和宣传活动，取得了一定的成绩。
首先，我们组织了多次能力作风培训班，邀请专家学者来讲解能力作风的重要性和具体实施方法。
通过学习，大部分同事对能力作风有了更深刻的理解，并在工作中积极应用。
其次，我们还开展了一系列的宣传活动，包括制作宣传海报、策划能力作风主题活动等，通过多种形式向广大干部职工普及能力作风理念。
在实践中，我们也取得了一些具体的成果。
首先，在工作中，我们注重培养和提升自身的专业素养和能力水平，独立解决问题，不依赖他人的帮助。
此外，我们也积极推行“一岗双责”制度，鼓励同事们跨部门合作，形成良好的工作氛围。
同时，我们还以案例分析的方式，总结了工作中的成功经验和不足之处，定期召开经验交流会，促进各部门之间的学习和交流。
然而，我们也意识到在能力作风建设方面还存在一些问题和挑战。
首先，有些同事尚未完全转变观念，仍然存在依赖他人、不主动解决问题的现象。
其次，一些部门之间的沟通和协作还不够顺畅，需要进一步加强交流和配合。
这些问题对我们今后的能力作风建设产生了影响，需要我们持续努力。
未来，我们将进一步提升全区能力作风建设的水平和质量。
我们计划组织更多的培训和交流活动，提高同事们的专业素养和能力水平。
同时，我们还将加强部门之间的沟通和配合，建立更加高效的工作机制。
我们相信，在全区各级领导和同事们的共同努力下，全区能力作风将会不断提升，为我们的工作和发展注入新的活力。
谢谢大家！篇二：全区能力作风建设年活动进展情况汇报（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我向大家汇报全区能力作风建设年活动的进展情况。
自今年年初以来，为了推动全区能力作风建设年活动的落实，在各级领导的关怀和支持下，我们开展了一系列的工作和活动。
开展能力作风建设情况汇报
开展能力作风建设情况汇报
近年来，我单位高度重视能力作风建设工作，不断加强组织能力建设，推动干
部队伍建设和作风建设深入开展。
下面我就我单位开展能力作风建设情况进行汇报。
首先，我们加强了能力作风建设的组织领导。
我们建立了由领导班子成员带头
的能力作风建设领导小组，明确了工作责任，制定了具体的工作方案和时间表，确保能力作风建设工作有序推进。
其次，我们加强了干部队伍的能力建设。
我们通过定期开展培训、交流学习等
方式，不断提升干部队伍的专业技能和综合素质，提高他们的工作能力和水平。
同时，我们还加强了对干部队伍的考核评估，建立了激励机制，激发干部队伍的工作积极性和创造性。
再次，我们加强了作风建设的宣传教育工作。
我们利用内部刊物、会议、宣传
栏等多种形式，宣传典型事迹，弘扬正气，营造了风清气正的工作氛围。
同时，我们还加强了对作风建设工作的监督检查，及时发现问题，及时纠正，确保作风建设工作取得实效。
最后，我们加强了作风建设的实际落实。
我们通过建立健全制度、规范工作流
程等方式，着力解决作风建设中的突出问题，推动作风建设工作向纵深发展。
总的来说，我单位在能力作风建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和
不足。
下一步，我们将继续加大力度，深化改革，创新工作思路，推动能力作风建设工作取得更大成效。
希望各位领导和同事们继续关心支持我们的工作，共同努力，共同进步。
自来水公司干部作风能力提升年工作进展情况报告范文
自来水公司干部作风能力提升年工作进展情况报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是自来水公司的XXX，负责今年干部作风能力提升年的工作。
在过去的一年中，我与同事们共同努力，取得了一定的成绩。
在此，我向大家汇报一下我们的工作进展情况。
一、工作目标我们制定了以下几个工作目标：1. 提高干部的工作作风和能力素质，推动公司发展；2. 建立和完善干部培训体系，提升干部学习能力和创新能力；3. 加强干部日常管理，提高工作效率和执行力；4. 提升干部的沟通协作能力，增强团队凝聚力。
二、工作内容及进展情况1. 提高干部的工作作风和能力素质：为了提高干部的作风和能力素质，我们开展了一系列培训和学习活动。
其中包括组织干部参加各类培训班、邀请专家进行岗位技能培训、开展经验交流会等。
通过这些活动，干部的工作作风和能力得到了提升。
2. 建立和完善干部培训体系：我们建立了一套完善的干部培训体系，包括制定培训计划、开展培训课程、评估培训效果等。
通过培训，干部的学习能力和创新能力得到了提高。
同时，我们还建立了一个在线学习平台，让干部可以随时随地进行学习。
3. 加强干部日常管理：为了提高工作效率和执行力，我们加强了对干部的日常管理。
这包括制定绩效考核办法、建立工作台账、定期召开工作会议等。
通过这些措施，我们促进了干部的工作规范化和系统化。
4. 提升干部的沟通协作能力：我们重视干部之间的沟通协作能力，通过组织团队建设活动、开展沟通培训等方式，提高了干部的沟通协作能力。
同时，我们还加强了干部之间的交流，促进了团队的凝聚力。
三、工作中的问题与对策在工作中，我们也遇到了一些问题。
主要包括：1. 干部培训的内容和形式有待进一步优化。
2. 干部日常管理还存在一些薄弱环节。
3. 干部之间的沟通协作仍需加强。
针对上述问题，我们制定了相应的对策：1. 不断调研和学习，提升培训内容和形式的质量和效果。
2. 进一步完善日常管理制度，加强对干部的监督和指导。
2024年半年作风建设工作总结范本(2篇)
2024年半年作风建设工作总结范本一、工作概述2023年上半年，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央关于作风建设的要求，开展了一系列的作风建设工作。
我们注重理论学习，加强日常监督，推动廉洁风险防控工作，取得了一定的成绩。
下面就我单位2023年上半年作风建设工作的主要做法和效果进行总结。
二、理论学习1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
通过集中学习、座谈交流等形式，我们充分认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党必须长期坚持的指导思想，作风建设是思想建设的重要内容之一。
2.组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。
通过学习党章党规，我们深入理解党员干部应遵守的党纪党规，提高了党性修养，增强了自律意识。
三、日常监督1.加强党员干部教育管理。
我们组织了培训班，邀请党校专家授课，加强对党员干部的理论教育和业务培训，提高他们的政治觉悟和工作能力。
2.完善党风廉政建设监督机制。
我们建立了举报制度，并加强对举报情况的核实和处理，形成了对违纪违法行为的震慑力。
同时，加强对重点区域、部门和关键岗位的监督，确保廉洁风险防控措施的有效实施。
3.开展整治“四风”专项行动。
针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，我们积极开展了专项整治行动，营造风清气正的良好环境。
四、廉洁风险防控1.加强财务管理。
我们建立了规范的预算执行制度，强化财务审计和监督，严格控制财务支出，杜绝浪费和滥用公款现象。
2.加强权力运行监督。
我们建立健全权力运行制约机制，加强对权力运行过程的监督检查，防止权力寻租和腐败行为的发生。
3.开展廉政风险评估。
我们对单位内部存在的廉政风险进行评估，采取相应的防控措施，确保廉洁风险的有效防范。
五、效果评估通过上述的作风建设工作，我单位取得了一定的成效。
1.党员干部的作风有了明显的改进。
他们的政治觉悟提高了，工作态度积极，廉洁意识强化，能够自觉遵守党纪党规，树立了良好形象。
领导干部作风建设年活动总结范文（4篇）
领导干部作风建设年活动总结范文街道领导干部作风整顿建设活动总结____街道领导干部作风整顿建设活动总结按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从____年____月____日至____月，我街道党工委认真____开展了领导干部作风整顿建设活动。
____个班子成员全部参加了整顿。
在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温-____”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。
这次整顿活动时间虽短，但效果明显。
通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。
现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下：一、领导干部作风整顿建设活动开展情况(一)抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。
一是____领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设____，做到了____领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位，在区委____开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后，党工委及时召开了动员会。
班子____个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[____]____文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。
四是工作目标和责任落实到位，根据____年____街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。
通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。
2024年干部作风建设年总结例文（二篇）
2024年干部作风建设年总结例文尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们迎来了又一个年份的结束。
在这个即将过去的一年里，我深度参与了干部作风建设的工作，有幸目睹了我们干部队伍在作风建设方面取得的积极成果，同时也发现了一些问题和不足。
在这里，我将对这一年来的干部作风建设工作进行一份总结，以期为明年的工作做好规划和准备。
一、干部作风建设的取得成绩今年，我们在干部作风建设方面取得了一系列的成绩，主要表现在以下几个方面：首先是广大干部的思想觉悟得到了提高。
通过多种形式的宣传教育，广大干部对干部作风建设的重要性有了更为深刻的认识，意识到优化作风、提升形象对于改进工作效率和营造良好工作环境的重要作用。
其次是广大干部的自律意识增强。
我们加强了对干部的纪律教育和约束力度，严肃查处了一系列违反作风纪律的行为，进一步增强了广大干部的纪律性和规范意识，确保了党中央决策部署的切实贯彻落实。
再次是广大干部的工作作风有了明显改善。
通过加强工作督导和评估，我们强调了务实、高效、公正、透明的工作作风，要求广大干部做到一切从实际出发，一切为了人民群众的根本利益，深入基层、深入实际，切实解决工作中的实际问题。
最后是广大干部的服务意识得到了提升。
我们深入贯彻了以人民为中心的发展思想，充分认识到干部的责任就是为人民服务的，强调广大干部要做到真心为民、真心为事，积极回应人民群众的合理诉求，为人民群众提供高质量、高效率的服务。
二、干部作风建设中存在的问题和不足虽然在干部作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：首先是一些干部在作风建设方面尚未树立正确的理念。
他们对作风建设的重要性认识不足，还存在以权谋私、违反纪律规定等不良行为。
其次是一些干部在工作中存在敷衍塞责、推诿责任等现象。
有些干部虽然表面上看起来很忙碌，但实际上工作效率低下、没有切实解决问题，给群众造成了不良影响。
再次是一些干部在服务意识方面不够明确。
他们对如何更好地为人民群众服务、如何提供高质量的服务缺乏认识，导致服务过程中出现了一些问题和矛盾。
2024年农村干部加强作风建设工作总结(3篇)
2024年农村干部加强作风建设工作总结一、工作背景和总体情况____ 年，农村干部加强作风建设工作在党的全面从严治党的大背景下进行。
在乡村振兴战略的推动下，农村干部的作风建设显得尤为重要。
在过去一年的工作中，我们按照党中央的要求，围绕作风建设的核心要求，全面推进农村干部作风建设工作。
工作总体上取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。
下面，我将对____年农村干部加强作风建设工作进行总结分析。
二、存在的问题和不足1. 作风建设的重要性没有得到充分认识。
在一些干部中，对作风建设的重要性认识不足，认为只要工作能力强、为民务实就可以，对作风建设不够重视。
2. 一些干部存在个人主义、官僚主义倾向。
在工作中，一些干部将个人利益置于集体利益之上，过分追求个人荣誉和名利，忽视了集体的利益。
同时，一些干部存在官僚主义倾向，工作被动、敷衍塞责，不重视创新和进取精神。
3. 部分干部纪律意识淡薄。
一些干部在日常工作中存在违规违纪问题，如违纪用车、违规收受礼品等，一些干部对党纪国法缺乏敬畏之心，行为失范。
4. 干部队伍建设亟待加强。
一些地方的干部队伍存在结构不合理，年龄偏大，思想观念陈旧的问题；同时，一些干部队伍中缺乏专业化人才，对新技术和新理念的学习应用不足。
三、工作成绩和亮点1. 带头树立良好作风的示范效应明显。
我们充分发挥党组织的核心作用，通过组织干部集体学习、组织党员干部交流座谈等方式，引导干部树立崇高的政治理想和正确的价值观，树立了一大批带头树立良好作风的榜样，取得了显著效果。
2. 干部作风整顿取得阶段性成果。
我们从顶层设计到基层实践，逐级压实责任，推动了一系列作风整顿的举措。
通过调研摸底、制定整改方案、推动整改落实等工作，取得了阶段性成果，在广大干部中形成了整风整改的压力，一些顽疾得到了纠正。
3. 强化纪律约束机制的建设。
我们创新工作方式，建立健全了一系列纪律约束机制，如加强党风廉政建设，加强对一些重点岗位的追责问责等。
2024作风建设思想汇报工作总结范文
2024作风建设思想汇报工作总结范文一、引言作风建设是党的建设的核心内容，是党永葆生机活力的重要保障。
作为一名党员干部，我深知自身职责和使命，积极参与作风建设，不断提高自身素质和能力水平。
本文将从思想汇报和工作总结两个方面，阐述我在作风建设方面的成果和经验。
二、作风建设思想汇报坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观作为一名共产党员，我始终坚持马克思主义信仰不动摇，牢记为人民服务的宗旨意识。
在工作中遇到困难和挑战时，我能够保持冷静和理性思考，积极寻求解决问题的方法和途径。
同时，我也注重培养自己的道德品质和职业操守，做到廉洁奉公、勤政为民。
加强学习，提高综合素质为了更好地履行职责和使命，我积极参加各种学习培训活动，不断更新知识结构和拓宽知识视野。
通过深入学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系以及国家政策法规等知识，我提高了自己的政治觉悟和理论素养。
同时，我也注重培养自己的领导能力和团队协作能力，努力提升自己的综合素质和能力水平。
勇于担当责任，积极投身工作实践在工作中，我能够勇于担当责任，认真履行工作职责。
无论是在疫情防控、脱贫攻坚还是其他急难险重任务中，我都能够冲锋在前、勇挑重担。
通过参与实际工作锻炼，我不仅积累了丰富的实践经验，也提高了自己的工作能力和应对复杂局面的能力。
三、作风建设工作总结在过去的一年里，我积极参与作风建设工作，取得了一定的成绩和经验。
具体来说，我有以下几点收获：建立健全作风建设制度机制为了加强作风建设工作的规范化和制度化，我所在单位制定了一系列规章制度和考核标准。
这些制度的出台不仅为全体干部职工提供了行为准则和监督依据，也有效促进了机关作风的转变和提高。
加强宣传教育引导我们注重加强对广大干部职工的思想教育和宣传引导工作。
通过开展主题党日活动、组织学习交流研讨会等形式多样的活动方式，营造了良好的学习和践行氛围。
同时，我们还利用微信公众号、微博等新媒体平台广泛宣传作风建设的重要性及先进典型事迹，形成了良好的社会舆论氛围。
机关单位2024年开展“能力作风建设年”活动总结汇报范文
机关单位2024年开展能力作风建设年活动总结汇报范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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干部作风能力提升年 工作汇报
干部作风能力提升年工作汇报尊敬的领导：您好！我是XXX单位的XXX，现就我在过去一年中在干部作风能力提升方面的工作进行汇报。
一、工作背景：作为干部作风建设的重要内容，我始终牢记习近平总书记对党风廉政建设的要求，积极开展了干部作风能力提升工作。
在过去一年中，我主要从以下几个方面进行了工作。
二、加强自我修养：我深刻认识到，干部作风的提升离不开自身的修养。
在过去一年中，我积极参加各种培训学习，不断提升自己的理论素养和业务能力。
同时，我还利用空余时间阅读了大量的书籍，不断扩充自己的知识面。
通过这些努力，我感到自己在思想境界和专业能力上都有了明显的提高。
三、严于律己，率先垂范：作为一名干部，我深知自己是团队的领导者和示范者，所以我时刻要求自己严于律己。
在过去一年中，我始终坚守廉洁自律的底线，从不违纪违规。
同时，在工作中我也注重严谨务实，一丝不苟地对待每个细节，力求为团队树立良好的榜样。
通过这种方式，我希望能够激发团队成员的责任感和学习动力。
四、健全制度，规范行为：为了进一步提升部门干部的作风能力，我主动倡导建立了一系列制度，规范部门内部的行为。
例如，我们制定了明确的工作流程和责任分工，确保每个环节都有专人相应，避免工作失误和责任不明。
此外，我们还制定了一套行为准则，规范干部的言行举止，确保团队的工作风气健康向上。
五、提高沟通协调能力：作为一名干部，在工作中善于沟通和协调是非常重要的。
在过去一年中，我主动加强了与上级和下级的沟通，积极传达上级的决策和要求，同时也关心下级的困难和需求，并及时给予帮助和支持。
另外，我还加强了与其他部门和单位的沟通协调，努力构建和谐的工作关系，提高了工作的效率。
六、总结反思，不断改进：我深知干部作风的提升是一个持续的过程，所以在过去一年中，我不断总结反思自己的工作，及时发现问题和不足，并采取相应的措施加以改进。
我通过与同事的交流和借鉴他人的经验，不断丰富自己的作风能力，提高工作水平。
能力作风建设工作完成情况汇报
能力作风建设工作完成情况汇报大家好！今天，我来跟大家聊聊我们这段时间在能力作风建设方面的工作进展。
说实话，这个话题看上去挺严肃，但咱们一块儿说说，轻松愉快地把它捋一捋。
能力作风建设，这可不是个简单的“空头理论”，它其实就是要把咱们的工作做得更加扎实，做得更加有力量，让每一个人都能在自己的岗位上发挥最大效能，活得更有干劲。
讲白了，就是让大家都能拿出“真本事”，让工作“有劲”！要是你今天问我，能力作风建设搞得怎么样？嗯，老实说，比想象的要好一些，但距离完美还有点差距。
我们这段时间的努力，已经看到了不少成效，也有一些地方需要继续提升。
说到工作进展，这半年以来，大家的整体工作态度已经发生了显著的变化。
记得刚开始的时候，大家可能还有点儿“懒散”，有些人干活儿是按部就班，有些人做事的时候速度慢，效率低。
要说那时候，真是有点“心有余而力不足”的感觉。
大家的思维方式也常常是“差不多就行”那种心态，工作也就是完成任务，哪怕完成了，也总觉得没什么成就感。
不过，这几个月里，通过一系列的培训、讨论和考核，大家慢慢开始意识到，光是“差不多”是不够的，要想在岗位上取得真正的成绩，必须得靠“真本事”和踏实肯干。
哎，这个转变真不容易。
你知道的，人总是要经过一段时间的磨合，才能找到正确的方向。
再说说作风建设。
大家可能一开始都觉得，作风建设和我们平时的工作没什么关系，可实际上，作风直接影响到工作的质量和效率。
我们说的“作风”不仅仅是工作中的“精益求精”，更重要的是平时工作中的态度。
就拿最近的几个项目来说，大家的执行力和决策效率都有了显著提升。
以前有些人可能需要一周时间才能决定一件事，但现在，大伙儿动手快，决策果断，工作推进也更加高效。
这背后，可是我们一直在努力推动作风建设的成果。
简单来说，大家的工作作风变得更加务实，更加注重细节和质量。
这种转变真是让人眼前一亮，气氛也变得越来越好，大家的凝聚力和团队精神都得到了明显提升。
这段时间也不是一帆风顺的。
能力作风建设工作汇报：能力作风建设专项活动工作汇报
能力作风建设工作汇报：能力作风建设专项活动工作汇报尊敬的领导：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向领导汇报我们部门最近一段时间在能力作风建设专项活动方面的工作。
作为一个专责集团的部门，能力作风建设一直是我们工作的重要方向和目标。
我们深知，能力和作风的提升是推动组织进步和个人成长的核心要素，因此，我们在过去的几个月中开展了一系列能力作风培训和提升活动，取得了一些阶段性成果。
首先，我们注重培养员工的专业能力。
我们组织了一系列的培训课程，旨在提升员工的专业素养和技能。
通过内外部培训，我们不断提升员工的岗位能力和专业知识，使他们能够更好地应对工作挑战，并为公司的发展做出更大的贡献。
在过去几个月中，我们的员工积极参加各类培训活动，受益匪浅，提升了自身的专业能力。
其次，针对作风建设方面，我们注重培养员工的团队合作精神和责任意识。
我们积极组织各类团队建设活动，通过集体讨论、团队游戏等形式，增强了员工之间的沟通与协作能力，提高了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我们鼓励员工承担更多的责任，勇于面对困难和挑战，不怕苦、不怕累，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在这方面，我们取得了明显的进展，员工的作风和态度有了显著的改善，团队的整体氛围也更加融洽和和谐。
第三，在能力作风建设方面，我们注重提升员工的创新能力。
我们积极开展各类创新活动，提倡员工提出新的想法和建议，并鼓励他们将这些创意付诸实践。
通过激发员工的创造力和创新思维，我们不断推动工作的改进和优化，提高了工作效率和质量。
可以说，员工的创新能力已经成为我们部门的一大优势，为公司的发展提供了有力的支持。
最后，在能力作风建设中，我们注重加强领导力的培养。
我们通过定期的领导力培训和学习交流活动，提高了领导干部的领导水平和管理能力。
在这方面，我们的领导团队也取得了显著进步，能够更好地带领团队，推动工作的顺利进行。
综上所述，我们在过去几个月的能力作风建设专项活动中取得了一些阶段性成果。
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干部能力作风建设工作汇报民办教育科自成立以来,在局党委、局长室领导下,在兄弟科室带动下,根据本科室的特点,为改进工作作风,提升工作效率,扎实开展“能力作风建设”活动,提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平,主要做了以下工作：一、认真学习,提高素质。
加强教育系统干部队伍能力作风建设,是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求,也是教育系统倾听民生、顺应民意,办人民满意教育的必然举措。
深入学习实践科学发展观,着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,努力打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队,科室设立后,我们认真学习民办教育的法律,法规,熟练掌握各项行政执法的程序。
坚持“干什么学什么、缺什么学什么”,倡导自主学习、在线学习,形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。
积极参加机关政治学习、法制讲座,认真调研了兄弟县市执法案例,学习他们的管理经验及特色,科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式,尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。
按局党委要求突出能力提升,锤炼过硬作风,着力打造高品质的教育管理者队伍,在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。
为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。
在做好局党委委“规定动作”的同时,我科力求以“自选动作”促进全市民办教育质态的进一步优化,按照“两不误,两促进”的要求,围绕提升质量效益这一主题,强化有效服务,以各项工作的全面推进彰显能力作风建设活动的实际成果。
做到准确理解和把握能力作风建设活动的重要意义,增强工作的主动性。
准确理解和把握能力作风建设活动的目标任务措施,增强工作的针对性。
准确理解和把握能力作风建设活动的具体工作安排,增强工作的计划性二、明确分工,优良服务。
我们认真学习本科室的职能,明确本科室行政服务的对象及其特点,在此基础上细化分工,明确职责。
我们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行政服务对象来访记录簿》,实行首问负责制,未发生推诿扯皮现象。
我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据,并制定了《申请指南》小册子和各式样本及电子文本,做到热情接待,文明、规范服务,严格执行服务承诺,限时办结,尽量争取提前办结,能高效便捷的为民服务,无服务对象投诉现象。
三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策,围绕教育教学这一中心做好各项工作。
我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国庆前安全工作检查,安全检查单位达13家之多。
认真撰写仪征市幼儿教育调研报告,会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备工作。
认真做好挂钩联系单位帮扶工作,积极参与其各项活动,如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。
科室内能做到团结和谐,分工协作,精神振奋。
四、务实高效,开拓创新。
我们根据本科室的特点,认真履行工作职责。
科室设立后,我们将本科室各类档案进行了归类整理,为50多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。
我们编印了《仪征市民办教育资料汇编》,收集了有关民办教育的法律、法规文件等,印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本,由此有效地提高了工作效率,为创造性地完成各项本职工作打下了基础。
五、勤政廉洁,严格管理。
我们严格遵守廉政建设的各项规定,每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪,政纪教育,严明纪律,严格管理,自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。
向先进模范学习,向示范科室学习,使得本科室人员能认真地执行机关的各项纪律制度,爱岗敬业,钻研业务,不迟到、早退,受到服务对象的好评。
今后,我们将不断排查自己的不足,4月份我市能力作风建设进入对照检查阶段,任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题,围绕解放思想、提升能力、转变作风这个中心,对照要求查摆问题,广泛调查听取民意,把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实,达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求,查摆我们自身建设方面存在的不足。
对照干部群众的新期盼、新要求,查摆科学发展、和谐发展方面存在的不足。
对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求,查摆思想解放方面存在的不足。
对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究,准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。
适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会,逐一剖析存在的问题和不足。
强化依法行政。
牢固树立法律意识,牢固树立群众意识,牢固树立执政为民意识,坚决遵守各项法律法规,坚决执行党的各项教育方针。
强化依法办学。
严格规范学校办学行为,积极推进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领,不断提高工作效率,做到主动服务,规范服务,人性化服务,锐意创新,不断进取,不折不扣地做好本职工作。
民办教育科自成立以来,在局党委、局长室领导下,在兄弟科室带动下,根据本科室的特点,为改进工作作风,提升工作效率,扎实开展“能力作风建设”活动,提高科室工作人员服务学校、服务教师、服务学生、服务社会、服务经济、服务人民的水平,主要做了以下工作：一、认真学习,提高素质。
加强教育系统干部队伍能力作风建设,是建设教育强市、基本实现教育现代化的内在要求,也是教育系统倾听民生、顺应民意,办人民满意教育的必然举措。
深入学习实践科学发展观,着力增强机关干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力”,大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”,努力打造一支观念新、素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队,科室设立后,我们认真学习民办教育的法律,法规,熟练掌握各项行政执法的程序。
坚持“干什么学什么、缺什么学什么”,倡导自主学习、在线学习,形成科长带头学、典型引导学、创新形式学、联系实际学的生动局面。
积极参加机关政治学习、法制讲座,认真调研了兄弟县市执法案例,学习他们的管理经验及特色,科室内还采取了新老人员帮扶结对的方式,尽快提高本科室工作人员的业务能力和政策水平。
按局党委要求突出能力提升,锤炼过硬作风,着力打造高品质的教育管理者队伍,在和谐奋进中开创仪征教育工作新局面。
为进一步优化民办教育环境、构建和谐教育提供坚强有力的保障。
在做好局党委委“规定动作”的同时,我科力求以“自选动作”促进全市民办教育质态的进一步优化,按照“两不误,两促进”的要求,围绕提升质量效益这一主题,强化有效服务,以各项工作的全面推进彰显能力作风建设活动的实际成果。
做到准确理解和把握能力作风建设活动的重要意义,增强工作的主动性。
准确理解和把握能力作风建设活动的目标任务措施,增强工作的针对性。
准确理解和把握能力作风建设活动的具体工作安排,增强工作的计划性二、明确分工,优良服务。
我们认真学习本科室的职能,明确本科室行政服务的对象及其特点,在此基础上细化分工,明确职责。
我们印制了《民办教育科行政服务对象电话记录簿》、《民办教育科行政服务对象来访记录簿》,实行首问负责制,未发生推诿扯皮现象。
我们在仪征教育信息网民办教育科网页上公布民办教育审批、核准、备案的项目、条件、程序、工作日及法律依据,并制定了《申请指南》小册子和各式样本及电子文本,做到热情接待,文明、规范服务,严格执行服务承诺,限时办结,尽量争取提前办结,能高效便捷的为民服务,无服务对象投诉现象。
三、坚决贯彻局党委、局长室的各项决策,围绕教育教学这一中心做好各项工作。
我们认真参加了机关统一组织的学校开学工作检查、国庆前安全工作检查,安全检查单位达13家之多。
认真撰写仪征市幼儿教育调研报告,会同相关部门积极做好仪征市幼儿教育工作会议的筹备工作。
认真做好挂钩联系单位帮扶工作,积极参与其各项活动,如双休日参加仪征市实验中学、金升外国语学校的运动会。
科室内能做到团结和谐,分工协作,精神振奋。
四、务实高效,开拓创新。
我们根据本科室的特点,认真履行工作职责。
科室设立后,我们将本科室各类档案进行了归类整理,为50多家民办学校、幼儿园、培训机构逐户建立档案。
我们编印了《仪征市民办教育资料汇编》,收集了有关民办教育的法律、法规文件等,印制了仪征市教育局民办教育行政执法的各类格式文本,由此有效地提高了工作效率,为创造性地完成各项本职工作打下了基础。
五、勤政廉洁,严格管理。
我们严格遵守廉政建设的各项规定,每周一次的科室工作会议除了谈工作外还不断地进行党纪,政纪教育,严明纪律,严格管理,自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律行为规范。
向先进模范学习,向示范科室学习,使得本科室人员能认真地执行机关的各项纪律制度,爱岗敬业,钻研业务,不迟到、早退,受到服务对象的好评。
今后,我们将不断排查自己的不足,4月份我市能力作风建设进入对照检查阶段,任务是：紧扣干部队伍能力作风建设主题,围绕解放思想、提升能力、转变作风这个中心,对照要求查摆问题,广泛调查听取民意,把本科室能力作风建设中存在的突出问题找准、找实,达到“思想受教育、能力有提升、作风有改进、人人有收获”的目的对照“五个方面能力、五种优良作风”的要求,查摆我们自身建设方面存在的不足。
对照干部群众的新期盼、新要求,查摆科学发展、和谐发展方面存在的不足。
对照全市教育事业在新起点实现新跨越的要求,查摆思想解放方面存在的不足。
对收集到的意见和建议认真进行梳理、分析和研究,准确把握干部队伍能力作风建设存在的问题与不足。
适时组织开展以“解放思想、提升能力、转变作风”为主题的科室人员专题民主生活会,逐一剖析存在的问题和不足。
强化依法行政。
牢固树立法律意识,牢固树立群众意识,牢固树立执政为民意识,坚决遵守各项法律法规,坚决执行党的各项教育方针。
强化依法办学。
严格规范学校办学行为,积极推进依法办学、不断提高业务能力、政策水平和为人民服务的本领,不断提高工作效率,做到主动服务,规范服务,人性化服务,锐意创新,不断进取,不折不扣地做好本职工作。