五个一制度
五个一制度
五个一制度
五个一制度是指在中华人民共和国大陆地区，对于书籍、报纸、音像制品、出版物以及电影五类文化制品的发行和出版，国家规定每种文化制品单个出版单位每年只能发行一种，单个作者每年只能发表一种，单个出品单位每年只能推出一种，单个演员每年只能主演一部电影，单个导演每年只能执导一部电影。
这一制度的实行主要目的是为了限制文化制品的数量，引导文化市场朝着正面、健康的方向发展。
同时，也可以防止文化制品市场的过度竞争，保护文化产业的发展和文化艺术的独立性。
不过，五个一制度也存在着一定的争议和批评，一些人认为其限制了文化艺术的创造和发展，还有一些人认为其过于刻板和僵化，不符合市场需求和实际情况。
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煤矿“五个一”管理制度范本(四篇)
煤矿“五个一”管理制度范本第一章总则第一条根据《煤矿安全法》和相关法律法规的规定，为确保煤矿安全生产，建立健全“五个一”管理制度是煤矿安全管理工作的重要组成部分。
第二条“五个一”管理制度包括一案一策、一人一号、一机一制、一线一室、一点一面。
第三条煤矿必须严格按照“五个一”管理制度组织、管理、运行，保证煤矿生产安全和职工生命安全。
第四条全体职工必须遵守“五个一”管理制度的各项规定，不得有违背安全生产规定的行为。
煤矿的责任人必须对“五个一”管理制度的实施和执行进行监督和检查。
第二章一案一策第五条煤矿必须制定一案一策的管理制度，根据自身具体情况制定安全生产措施和应急预案，建立起完善的安全管理制度。
第六条煤矿对各种工作岗位和关键环节进行细致分析，制定相应的安全操作规程和应急处理措施。
第七条煤矿必须定期对一案一策的管理制度进行评估和更新，及时纠正存在的问题，并做好记录。
第三章一人一号第八条煤矿要求每个职工必须设置一个唯一的标识号码，并建立相关的信息档案。
第九条标识号码必须涵盖职工的个人信息、从业经历、岗位技能等内容，作为煤矿管理的依据。
第十条煤矿对职工的岗位技术要求进行详细规定，确保每个职工具备相应的技能和知识，能够独立承担相应的工作任务。
第四章一机一制第十一条煤矿必须对生产设备进行合理配置和维护，保证设备的安全运行。
第十二条煤矿对每台设备必须制定相应的操作规程和维护计划，保证设备使用的合理性和可靠性。
第十三条煤矿对设备的运行状况进行监测和检查，对发现的问题及时处理，确保设备的安全性和稳定性。
第五章一线一室第十四条煤矿要求每条生产线必须设立专门的操作室，负责线路的监控和管理。
第十五条操作室应该设立相应的控制和报警设备，对生产线的运行情况进行实时监测。
第十六条操作室必须由具备相应技术背景和经验的人员负责，确保生产线的正常运行。
第六章一点一面第十七条煤矿对矿区的各个点位必须进行细致布置和管理，确保安全设备的完好，并制定相应的保养和维修计划。
煤矿“五个一”管理制度样本(四篇)
煤矿“五个一”管理制度样本煤矿“五个一”管理制度是指煤矿企业建立的包括“一岗一本、一人一档、一人一表、一事一案、一车一证”五个方面的管理制度。
这些制度的具体内容如下：1. 一岗一本：每个岗位都有一本详细的工作手册，记录岗位职责、工作流程、操作规范等信息，供员工参考和遵循。
2. 一人一档：对每个员工建立档案，记录个人基本情况、工作经历、业绩评价等信息，方便管理者了解员工情况、评估员工绩效。
3. 一人一表：为每个员工制定绩效考核表，量化考核指标，定期对员工进行绩效评价，根据评价结果进行奖惩。
4. 一事一案：对每个事项、每个案件进行记录和归档，包括事故、违规行为等，通过案例分析和总结，提高工作的安全性和效率。
5. 一车一证：对矿车进行登记管理，每辆车都有一本行车证，记录车辆的基本信息、维护情况等，确保车辆的正常运行和安全。
煤矿“五个一”管理制度的建立和执行，可以有效规范煤矿企业的管理和作业流程，提高工作效率和安全性，降低事故风险，保障员工的权益和安全。
煤矿“五个一”管理制度样本（二）一、安全生产责任制度1. 煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任，并落实到位。
2. 煤矿企业要明确安全生产责任的具体内容和范围，确保各级管理人员对安全生产工作负责。
3. 煤矿企业要建立健全安全生产责任考核和奖惩制度，对安全生产责任的履行进行评估和奖惩。
4. 煤矿企业要定期检查和评估各级管理人员的安全生产责任履行情况，确保责任到人、责罚分明。
5. 煤矿企业要加强对安全生产责任制度的宣传和培训，确保员工对责任制度的认知和遵守。
二、安全风险管理制度1. 煤矿企业要建立健全安全风险管理制度，制定详细的安全风险评估和控制措施。
2. 煤矿企业要对各类安全风险进行科学评估，制定相应的应急预案和应对措施。
3. 煤矿企业要建立健全安全风险排查机制，定期对煤矿生产过程中潜在的安全风险进行排查。
4. 煤矿企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和风险识别能力。
安全生产五个一是什么
安全生产五个一是什么安全生产五个一是指：一定要一项制度、一件设备、一次培训、一次检查、一条措施。
这是为了加强企业安全管理，改进生产安全环境而提出的五个重要要求。
下面将就五个一的内涵进行详细阐述。
一项制度：企业安全生产管理需要建立一套完善的制度体系，包括安全生产责任制、事故隐患排查制度、安全教育培训制度等。
只有建立健全的制度，才能规范员工行为，确保生产过程中的安全。
建立一项制度还要求制度的内容必须具体、明确，包括每个岗位的责任、操作步骤、安全操作规程等。
制度还要起到约束作用，不仅要制定，还要加强监管和执行力度，确保制度切实有效地落实到每个员工行为中。
一件设备：生产设备是企业生产的重要条件，而安全设备则是保障生产过程中的安全的关键所在。
要确保安全生产，就要同时考虑生产设备与安全设备的配套建设。
例如，针对工艺流程的特点，建立合理的防护设施，确保员工能够正确、安全地操作设备。
此外，还需要定期检查设备的安全性能，确保设备运行符合安全要求。
一旦发现不安全因素，及时采取措施进行修理或更换，以确保员工的人身安全。
一次培训：安全生产培训是提高员工安全意识和安全技能的关键环节。
每个员工都需要接受一次系统的安全培训，包括安全生产的基本知识、安全操作技能、事故应急处理等。
通过培训，使员工能够正确理解和掌握安全生产注意事项，提高他们的安全意识和自我保护能力。
培训的方式可以采取集中培训和分散培训相结合的方式。
集中培训可以组织员工参加专题讲座、课堂培训等，分散培训则可以安排由资深员工对新员工进行现场培训。
同时，还要定期对员工进行安全生产知识的考核，确保培训效果。
一次检查：检查是发现问题、解决问题的重要手段。
每一项安全生产措施的落实情况都需要定期检查，及时发现问题，及时采取措施进行整改。
检查的内容可以包括设备的安全性能、操作规程的执行情况、员工的安全行为等。
为了提高检查的效果，可以利用先进的检测设备和方法，如红外线热成像、超声波探伤等技术手段，来找出潜在的隐患。
五个一安全管理制度
为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，特制定本五个一安全管理制度。
本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。
一、一个安全责任体系1. 安全责任落实到人：各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
2. 明确各级人员安全职责：各岗位员工按照岗位操作规程，严格执行安全操作规程，确保安全生产。
3. 建立安全生产责任制考核机制：对各部门、各岗位的安全工作进行定期考核，考核结果与员工绩效挂钩。
二、一个安全教育培训制度1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 对重点岗位、关键工序进行专项安全培训，确保员工掌握相关安全操作技能。
三、一个安全检查制度1. 定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重点区域、关键环节进行重点检查，确保安全设施设备正常运行。
3. 对检查过程中发现的问题，要及时上报，并跟踪整改落实。
四、一个应急预案制度1. 制定各类事故应急预案，明确事故应急响应程序、处置措施和救援流程。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对演练过程中发现的问题，及时整改，确保应急预案的实用性。
五、一个安全考核与奖惩制度1. 对安全生产工作进行定期考核，考核结果作为各部门、各岗位绩效考核的重要依据。
2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
具体实施要求如下：1. 各部门应设立安全管理人员，负责本部门的安全管理工作。
2. 各岗位员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和技能。
3. 各部门应建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保安全生产。
4. 各部门应定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
5. 各部门应严格执行应急预案，提高应对突发事件的能力。
通过实施本五个一安全管理制度，全面提高公司安全生产水平，确保员工生命财产安全，为公司可持续发展奠定坚实基础。
五个一工作制度短板(3篇)
第1篇一、引言五个一工作制度，即“一个目标、一个计划、一个团队、一个考核、一个反馈”，是我国企事业单位普遍采用的一种管理模式。
这一制度旨在通过明确目标、制定计划、组建团队、实施考核和反馈改进，提高工作效率，促进企业发展。
然而，在实际应用过程中，五个一工作制度也暴露出一些短板，影响其有效实施。
本文将从以下几个方面分析五个一工作制度的短板。
二、五个一工作制度短板分析1. 目标设定不合理（1）目标过高或过低：在实际工作中，部分企业或团队为了追求短期利益，设定的目标过高，导致员工压力增大，难以实现；而有些企业或团队则将目标设定过低，导致员工缺乏挑战，无法充分发挥潜能。
（2）目标模糊不清：在设定目标时，部分企业或团队未能明确目标的具体内容和实现路径，导致员工在执行过程中出现偏差，影响工作效率。
2. 计划执行不力（1）计划制定不科学：部分企业在制定计划时，缺乏对实际情况的深入了解，导致计划与实际工作脱节，难以实施。
（2）计划执行不到位：在实际工作中，部分员工对计划执行不够重视，存在拖延、推诿现象，导致计划无法按期完成。
3. 团队协作不佳（1）团队建设不足：部分企业或团队在组建团队时，未能充分考虑成员的特长和优势，导致团队协作能力不强。
（2）沟通不畅：在实际工作中，部分团队成员之间存在沟通障碍，导致信息传递不及时，影响团队协作。
4. 考核体系不完善（1）考核指标不合理：部分企业在制定考核指标时，未能充分考虑工作性质和员工岗位特点，导致考核结果失真。
（2）考核方法单一：部分企业在考核过程中，过于依赖量化指标，忽视员工的主观能动性和实际贡献，导致考核结果不够全面。
5. 反馈机制不健全（1）反馈不及时：部分企业在反馈过程中，未能及时将考核结果反馈给员工，导致员工无法及时调整工作方向。
（2）反馈内容不具体：部分企业在反馈过程中，反馈内容过于笼统，未能针对具体问题提出改进措施，影响员工改进效果。
三、应对措施1. 优化目标设定：企业应根据实际情况，合理设定目标，既要确保目标的可行性，又要激发员工潜能。
学校五个一管理制度
一、制度背景为加强学校管理，提高教育教学质量，促进学生全面发展，我校特制定“五个一”管理制度，即：每日一课、每周一检、每月一评、每学期一总结、每年一考核。
二、制度内容1. 每日一课（1）教师每日必须按照教学进度完成教学任务，确保课堂纪律，提高教学质量。
（2）教师每日必须做好课堂笔记，记录教学过程中的亮点和不足，为次日备课提供参考。
（3）学生每日必须按时到校，参加升旗仪式，参加早操，认真听讲，积极发言。
2. 每周一检（1）周一检查教师备课、教案、课堂笔记等教学资料，确保教学质量。
（2）周一检查学生作业、笔记、课堂纪律等学习情况，及时发现问题，及时解决。
（3）周一进行班级卫生检查，确保校园环境卫生。
3. 每月一评（1）每月对教师进行教学质量评估，包括备课、课堂表现、作业批改等方面。
（2）每月对学生进行学习成果评估，包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩等。
（3）每月对班级进行综合评估，包括班级纪律、卫生、团结协作等方面。
4. 每学期一总结（1）每学期末，学校组织教师进行教学质量总结，分析教学过程中存在的问题，提出改进措施。
（2）每学期末，学校组织学生进行学习成果总结，分析学习过程中存在的问题，提出改进措施。
（3）每学期末，学校对班级进行综合总结，总结班级管理中的亮点和不足，提出改进措施。
5. 每年一考核（1）每年对教师进行年度考核，包括教学业绩、班级管理、师德师风等方面。
（2）每年对学生进行年度考核，包括学习成绩、综合素质、特长发展等方面。
（3）每年对班级进行年度考核，包括班级纪律、卫生、团结协作等方面。
三、制度执行1. 学校成立“五个一”管理制度领导小组，负责制度的制定、实施和监督。
2. 各部门、各班级要高度重视“五个一”管理制度的落实，确保制度得到有效执行。
3. 学校将定期对“五个一”管理制度的执行情况进行检查，对执行不力的单位和个人进行通报批评。
4. 学校将对“五个一”管理制度的执行情况进行年度考核，作为评价各部门、各班级工作的重要依据。
五个一安全管理制度
一、制度背景为了进一步加强我国企事业单位的安全管理工作，提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本《五个一安全管理制度》。
二、制度内容1. 一个目标确保单位安全生产零事故，实现安全生产持续稳定。
2. 一个原则安全第一，预防为主，综合治理。
3. 一个责任明确各级人员的安全责任，实行安全生产责任制。
4. 一个培训加强安全教育培训，提高员工安全素质。
5. 一个检查定期开展安全隐患排查，确保及时发现并消除安全隐患。
三、具体措施1. 一个目标（1）建立健全安全生产目标责任制，明确各级领导、部门及员工的安全责任。
（2）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，确保安全生产目标的实现。
2. 一个原则（1）严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产规章制度。
（2）强化安全生产管理，加强安全生产检查，确保安全生产形势稳定。
3. 一个责任（1）单位主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（2）各级领导、部门及员工按照职责分工，落实安全生产责任。
4. 一个培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全素质。
（2）对新员工进行岗前安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全生产的积极性。
5. 一个检查（1）定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产无死角。
（3）建立健全安全隐患整改台账，跟踪整改落实情况。
四、制度执行与监督1. 各级领导要高度重视安全生产工作，将本制度纳入日常工作，认真贯彻执行。
2. 单位要设立安全生产监督管理机构，负责安全生产的日常管理工作。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
4. 对违反本制度的行为，要严肃处理，追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
煤矿“五个一”管理制度(6篇)
煤矿“五个一”管理制度“五个一”质量安全管理制度为贯彻落实____年全国公路水运工程平安工地建设活动部署电视电话会议和厅安全生产工作会议精神，切实加强交通建设安全生产“双基”(基础和基础)工作，规范一线工人岗前培训和施工现场安全生产检查工作，努力提高安全监管水平，促进安全生产形势持续稳定好转，根据江西省质量监督站制定的《江西省公路水运重点工程“一校”、“一会”、“一查”、“一志”、“一总”质量安全管理制度》(以下简称“制度”)。
第一条“制度”具体内容(一)开办“一线工人业余学校”施工单位都必须按标准建立“一线工人业余学校(以下简称“学校”)，结合“岗前培训”、“质量技术交底”、“安全交底”工作，加强对一线作业人员，特别是农民工的安全质量知识和生产技能培训教育。
项目经理任校长，对教学负总责；项目总工负责课程按排等具体教务并授课；专职安全员、监理安全工程师或外聘专家任教员。
学校要根据施工____设计和工程实际进展情况制定培训计划，报监理工程师批准。
所有新上岗和换岗的作业人员都必须进行岗前培训；桥梁下部构造、上部构造等危险性大的分部工程开工前，项目总工要亲自讲授施工安全和质量要点；危险性大的分项工程开工前，专职安全员或安全监理工程师要介绍该分项安全生产注意事项。
项目办及监理机构安全生产负责人应每月检查学校培训计划落实情况。
(二)每天开工前召开“班前会”施工合同段的每个作业班组每天开工前，班组长必须____召开“班前会”，根据作业环境有重点的向班组人员介绍当天施工作业应注意的安全事项，并严格检查安全防护措施是否到位。
(三)坚持每天对工地现场“巡视检查”施工单位专职安全员、安全监理工程师必须每天对工地现场进行巡视检查，重点检查危险性大的分部分项工程安全生产条件是否落实，安全防护措施是否满足要求。
对发现的安全隐患，及时责令整改并落实整改责任人和整改措施，跟踪检查整改结果，及时消除安全隐患。
对危害性大可能导致安全事故的安全隐患，应责令立即停工整改。
煤矿“五个一”管理制度参考
煤矿“五个一”管理制度参考
煤矿“五个一”管理制度是指煤矿在安全生产管理中要实施的五个一管理制度，包括：一岗一图、一示一标、一单一本、一团一队、一级一责。
这些管理制度的目的是为了确保煤矿安全生产的科学性、规范性和高效性。
1. 一岗一图：每个工作岗位都要制定相应的岗位责任图，明确岗位职责和工作流程，以保障岗位的专业性和专业岗位责任的落实。
2. 一示一标：每个工作环节都要设置相应的安全提示牌和标志，提醒工作人员注意安全，标识出各类设备和安全用品位置，并在整个工作区域明确设置疏散通道和安全出口等标志。
3. 一单一本：每一个操作工序都要制定相应的操作单，并建立相应的操作手册，详细记录操作流程、要点和注意事项，以确保操作规范和安全。
4. 一团一队：每个工作团队都要明确团队目标和工作任务，确定相应的工作方案和计划，并配备相应的工作人员和设备，在工作过程中保持紧密协作。
5. 一级一责：明确各级管理人员的职责和权限，并落实到实际工作中，确保各级管理人员对其责任区域内的安全生产具有相应的管理和监督能力。
通过实施煤矿“五个一”管理制度，可以有效地提高煤矿安全生产管理水平，降低事故发生的风险，保障煤矿工作人员的安全。
五个一安全生产
五个一安全生产五个一安全生产是指：一重点、一机构、一责任、一参与、一整治。
它是中国政府推行的一项重要安全管理制度，目的是确保各行各业的生产经营过程中安全可控、安全高效。
一重点，即安全生产的重点是人民群众的生命财产安全。
安全生产是为了人民服务的，人民的生命财产安全是安全生产工作的出发点和落脚点。
在安全生产中，重点必须放在保护人民生命安全和财产安全上，尽最大努力防止因生产事故而造成的人员伤亡和财产损失。
一机构，即建立健全安全生产责任制。
安全生产责任机构必须建立健全，各级政府和单位要明确安全生产监管的责任主体，划定职责边界，形成层层责任压力。
同时，安全生产责任机构要建立起权责明确、责任到人的制度，将安全生产责任落实到岗位，确保每个工作环节都有人负责，形成全员安全生产责任体系。
一责任，即安全生产责任要全面细致、层层压紧。
安全生产责任是企业履行安全生产主体责任的重要方式，要求各级政府和企事业单位主要负责人履行安全生产总责，并确保各级管理人员、工作人员、作业人员履行岗位安全生产责任，形成上下联动、齐抓共管的安全生产责任体系。
一参与，即各级管理机构和人员要广泛参与安全生产工作。
安全生产不仅仅是安全生产部门的事情，而是每个人的事情。
各级管理机构和人员除了按照职责参与安全生产工作外，还要加强安全知识培训，增强安全意识，形成全员参与、共同努力的安全生产局面。
一整治，即要加大对安全风险的整治力度。
通过持续加大安全隐患排查整治力度，完善安全生产风险评估机制，强化安全监督检查，追究责任，推动存在重大安全隐患的单位进行整改。
同时，要建立健全安全基础设施和应急救援体系，提高应急处置能力，及时有效地应对突发安全事件，最大限度降低安全事故的发生和扩散。
总之，五个一安全生产是中国政府推行的重要安全管理制度，它是确保各行各业的生产经营过程安全可控、安全高效的重要保障。
通过重点、机构、责任、参与和整治五个方面的工作，我们能够有效地预防和控制生产事故，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产五个一的内容
安全生产五个一的内容
《安全生产五个一》
安全生产一直是企业和社会关注的重要问题。
为了保障员工的安全和健康，以及提高生产效率，国家对安全生产提出了一系列的要求，其中最重要的就是“五个一”制度。
首先是“一岗位一人员一责任”。
每个岗位都应当有专职的安全管理人员，负责监督和管理岗位的安全生产工作。
这样可以确保每个岗位都有人负责安全生产工作，避免因责任不清导致的事故发生。
其次是“一台机器一台证照一档案”。
确保每台生产设备都有相应的《机械设备安全使用证》、《电梯作业证》等相关资质和资料，并建立完善的档案管理制度，有利于及时发现设备的问题，并进行维修和保养，确保设备的安全运行。
再次是“一种危险一种防护一种救援”。
针对不同种类的危险和风险，设定相应的防护和救援措施。
比如在高温作业时，要做好防暑降温措施；在有毒气体环境下作业时，要配备适当的防护设备等。
然后是“一次事件一份教训一次演练”。
每一起事故都应该被当做一次宝贵的教训，总结事故的原因和教训，制定相应的安全防范措施。
同时，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
最后是“一名员工一份责任一份保障”。
每名员工都应当有安全生产责任，不仅要严格遵守安全操作规程，而且还要积极参与安全生产管理工作，提高自身的安全意识和能力。
总之，“安全生产五个一”制度体现了安全生产工作的全面和系统性，对企业的安全生产工作起到了很好的指导作用。
只有严格执行“五个一”制度，才能有效地预防和减少生产事故的发生，保障员工的生命和财产安全。
2024年煤矿“五个一”管理制度样本（五篇）
2024年煤矿“五个一”管理制度样本“五个一”质量安全管理制度旨在深入贯彻____年全国公路水运工程平安工地建设活动部署电视电话会议以及厅安全生产工作会议的指示精神，进一步强化交通建设领域的“双基”（基础与基层）安全管理，规范一线工人的岗前培训及施工现场的安全生产检查流程，以不断提升安全监管效能，推动安全生产形势的稳步向好发展。
该制度系依据江西省质量监督站所制定的《江西省公路水运重点工程“一校”、“一会”、“一查”、“一志”、“一总”质量安全管理制度》（以下简称“制度”）而实施。
第一条制度的具体内容一、设立“一线工人业余学校”所有施工单位均需依照既定标准，创建“一线工人业余学校”（以下简称“学校”），并将其与“岗前培训”、“质量技术交底”及“安全交底”工作紧密结合，着重加强对一线作业人员，特别是农民工群体，在安全质量知识及生产技能方面的教育培训。
项目经理担任学校校长，全面负责教学事务；项目总工则负责课程安排等具体教务工作并亲自授课；同时，专职安全员、监理安全工程师或外部聘请的专家也将担任教员。
学校需依据施工组织设计及工程实际进展，科学制定培训计划，并报监理工程师审核批准。
所有新入职及岗位变动的作业人员均需完成岗前培训；在桥梁下部构造、上部构造等高风险分部工程开工前，项目总工需亲自讲解施工安全与质量要点；对于高风险分项工程，专职安全员或安全监理工程师则需详细介绍安全生产注意事项。
项目办及监理机构的安全生产负责人需每月检查学校培训计划的执行情况。
二、每日开工前召开“班前会”施工合同段内的每个作业班组，在每日开工之前，必须由班组长组织召开“班前会”。
会议需根据当天作业环境的特点，重点向班组人员传达施工作业中的安全注意事项，并严格检查安全防护措施是否到位。
三、坚持每日工地现场“巡视检查”施工单位的专职安全员及安全监理工程师需每日对工地现场进行巡视检查，重点关注高风险分部分项工程的安全生产条件是否得到落实，以及安全防护措施是否满足要求。
中宣部五个一评选规则
中宣部五个一评选规则
（最新版）
目录
1.中宣部五个一评选规则的概述
2.五个一评选规则的具体内容
3.五个一评选规则的意义和价值
4.对五个一评选规则的评价
正文
一、中宣部五个一评选规则的概述
中宣部五个一评选规则，是我国文化宣传领域的一项重要制度，旨在鼓励和表彰那些在文化创作、文化传播、文化研究等方面做出突出贡献的个人和团体。
五个一，即“一文、一戏、一曲、一剧、一影”，分别代表五个方面的文化创作成果。
二、五个一评选规则的具体内容
1.“一文”：指在文学创作领域取得突出成就的作品，如小说、散文、诗歌等。
2.“一戏”：指在戏剧创作领域取得突出成就的作品，如话剧、歌剧、京剧等。
3.“一曲”：指在音乐创作领域取得突出成就的作品，如歌曲、交响乐等。
4.“一剧”：指在电视剧创作领域取得突出成就的作品。
5.“一影”：指在电影创作领域取得突出成就的作品。
三、五个一评选规则的意义和价值
五个一评选规则的设立，不仅是对文化创作成果的肯定和表彰，也是
对文化创新和发展的鼓励。
它有助于激发文化创作者的创作热情，推动文化产业的发展，提高我国的文化软实力。
四、对五个一评选规则的评价
五个一评选规则自实施以来，得到了广泛的认可和好评。
它不仅激励了文化创作者，也为公众提供了更多优秀的文化作品。
然而，也有人认为，五个一评选规则仍有改进的空间，比如在评选标准、评选过程等方面，可以更加公开、透明，以保证评选的公正性。
总的来说，中宣部五个一评选规则是一项有益的制度，有助于推动我国文化事业的发展。
学校安全会议五个一制度
一、背景与意义随着社会经济的快速发展，学校安全工作越来越受到国家和社会的广泛关注。
学校是青少年成长的重要场所，保障学校安全是确保青少年健康成长、维护社会稳定的基础。
为了进一步加强学校安全管理工作，提高学校安全管理水平，我校特制定“五个一”安全会议制度。
“五个一”安全会议制度是指：每月召开一次学校安全工作会议、每周开展一次安全隐患排查、每天进行一次校园安全巡查、每学期进行一次安全知识培训、每学年进行一次安全工作总结。
二、制度内容1. 每月召开一次学校安全工作会议（1）会议时间：每月第一周的星期五下午。
（2）会议内容：总结上月学校安全工作情况，分析存在的问题，部署下月安全工作任务，研究解决安全工作中的难点问题。
（3）参会人员：校领导班子、各处室负责人、年级组长、班主任、安全员等。
（4）会议要求：各参会人员要认真听取会议内容，积极参与讨论，提出切实可行的安全工作建议。
2. 每周开展一次安全隐患排查（1）排查时间：每周五下午。
（2）排查范围：校园内教学楼、宿舍楼、食堂、实验室、体育设施、消防设施等。
（3）排查内容：安全隐患、设施设备损坏、环境卫生、消防安全、食品安全等。
（4）排查要求：各排查小组要深入现场，认真排查，不留死角，发现问题及时上报。
3. 每天进行一次校园安全巡查（1）巡查时间：每天早晨、中午、下午放学后。
（2）巡查范围：校园内教学楼、宿舍楼、食堂、操场、消防设施等。
（3）巡查内容：校园环境卫生、消防设施完好、安全隐患、学生行为规范等。
（4）巡查要求：巡查人员要严格履行职责，发现问题及时上报，确保校园安全。
4. 每学期进行一次安全知识培训（1）培训时间：每学期开学初。
（2）培训对象：全体师生。
（3）培训内容：交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防校园欺凌等安全知识。
（4）培训要求：培训人员要结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识，提高师生安全意识。
5. 每学年进行一次安全工作总结（1）总结时间：每学年第二学期结束前。
煤矿“五个一”管理制度例文(3篇)
煤矿“五个一”管理制度例文一、煤矿生产一岗一责管理1. 安全生产一岗一责。
2. 从业人员配备一岗一证。
3. 设立生产运行监管一岗一班。
4. 生产指挥一岗一席位。
5. 安全生产责任一岗一责任。
二、煤矿安全生产一案一结管理1. 生产作业一案一结。
2. 安全隐患一案一结。
3. 事故救援一案一结。
4. 安全生产管理一案一结。
5. 监管执法一案一结。
三、煤矿培训学习一人一技能管理1. 从业人员一人一岗位培训。
2. 从业人员一人一技能培训。
3. 从业人员一人一证书培训。
4. 从业人员一人一考试培训。
5. 从业人员一人一学习培训。
四、煤矿安全设施一员一勤务管理1. 生产设备一员一维护。
2. 安全设备一员一巡查。
3. 防灾措施一员一管理。
4. 应急设施一员一检测。
5. 生产工艺一员一复核。
五、煤矿安全检查一次一结论管理1. 安全检查一次一结论。
2. 安全巡视一次一结论。
3. 安全评估一次一结论。
4. 安全改进一次一结论。
5. 安全督查一次一结论。
煤矿“五个一”管理制度例文（2）煤矿“五个一”管理制度是指在煤矿生产管理中，按照一条线、一本账、一份表、一张图、一个责任人的要求进行管理的制度。
具体内容如下：一条线：即设置一条统一的指挥线，建立健全科学的煤矿生产指挥体系，统一指挥和协调全矿生产经营工作。
一本账：即建立健全统一的煤矿生产经营账簿台账，包括生产计划台账、设备维修台账、财务台账等，实现全矿生产经营信息公开和监督管理。
一份表：即建立健全统一的煤矿安全生产报表制度，包括日报、周报、月报、年报等，实时掌握和监控全矿安全生产情况，及时发现和解决问题。
一张图：即建立健全煤矿生产、安全、环保等方面的图表台账，包括矿井地质图、巷道平面图、平顶图等，为煤矿生产管理提供直观和准确的信息支撑。
一个责任人：即明确煤矿生产管理中的各个环节和岗位的责任人，建立健全煤矿安全生产责任制，落实岗位责任，加强监督和考核，确保煤矿安全生产工作的开展。
消防物品五个一管理制度
一、概述消防物品“五个一”管理制度是指对消防物品的管理实行“一个责任人、一套完整档案、一次全面检查、一次定期保养、一次应急演练”的全面、细致、规范的管理模式。
该制度旨在确保消防物品的完好、有效，提高消防安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全。
二、制度内容1. 一个责任人（1）设立消防物品管理人员，负责消防物品的采购、验收、保管、使用、维护等工作。
（2）消防物品管理人员应具备一定的消防知识和技能，能够熟练操作消防设备。
2. 一套完整档案（1）建立消防物品档案，包括消防物品的名称、型号、规格、数量、生产日期、购置日期、使用日期、报废日期、检验报告等。
（2）消防物品档案应实行电子化管理，便于查询和统计。
（3）消防物品档案应定期更新，确保信息的准确性和完整性。
3. 一次全面检查（1）每月至少进行一次消防物品全面检查，检查内容包括消防物品的完好、有效、性能等方面。
（2）检查过程中，发现问题应及时整改，确保消防物品的正常使用。
（3）检查结果应记录在案，作为消防物品管理的依据。
4. 一次定期保养（1）消防物品应定期进行保养，保养周期根据消防物品的型号、规格和使用频率等因素确定。
（2）保养内容包括清洁、润滑、紧固、调整等，确保消防物品的性能稳定。
（3）保养记录应详细记录保养时间、保养内容、保养人员等信息。
5. 一次应急演练（1）每年至少组织一次消防物品应急演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
（2）演练内容包括消防物品的使用、操作、配合等，确保员工熟练掌握消防技能。
（3）演练结束后，对演练过程进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
三、制度实施1. 加强宣传教育通过举办消防知识讲座、发放宣传资料等形式，提高员工对消防物品重要性的认识，增强消防安全意识。
2. 落实责任明确消防物品管理人员的职责，确保消防物品管理工作落到实处。
3. 强化监督检查定期对消防物品管理情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
4. 严格奖惩对在消防物品管理工作中表现突出的个人或部门给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。
煤矿“五个一”管理制度范文
煤矿“五个一”管理制度范文
煤矿“五个一”管理制度是指煤矿实施的五个管理方面的制度，包括“一定岗一定人、一切设备一定标、一定品一定量、一定线一定程、一定期一定检”。
这些制度的实施可以提升煤矿的安全生产管理水平，保障煤矿员工的生命财产安全。
一、一定岗一定人制度：根据煤矿工作岗位的特点和要求，明确每个岗位需要配备的人数和人员资质。
确保每个岗位都有专人负责，能熟练掌握工作技能，提高工作效率和安全性。
二、一切设备一定标制度：要求煤矿所有设备和设施都要按照国家相关标准进行设计、制造和安装。
对设备进行定期检查和维修，保持设备的正常运行状态，避免因设备故障引发事故。
三、一定品一定量制度：要求煤矿的生产、储运、供应等物资都要按照规定的质量和数量进行管理。
严禁使用假冒伪劣产品，保证煤矿生产过程和使用环节的安全可靠。
四、一定线一定程制度：要求煤矿生产过程中的管线、电缆、通风系统等布置和运行都要按照相关规定进行设计和安装。
保证生产过程中物流和信息流的畅通，防止因管线故障引发事故。
五、一定期一定检制度：要求煤矿设定一定的检查周期，定期对煤矿的各项管理措施进行检查和评估。
找出问题和隐患，及时进行整改和改进，提升煤矿的整体管理水平。
以上是煤矿“五个一”管理制度的一个范文，具体的实施细则和管理办法可以根据实际情况进行制定和完善。
煤矿“五个一”管理制度范本(三篇)
煤矿“五个一”管理制度范本第一章总则第一条为了规范煤矿的安全生产管理，保护生命财产安全，提高煤矿安全生产水平，制定本制度。
第二条煤矿生产安全管理以“五个一”为基本原则，即一岗一图一人一方案一制度。
第三条煤矿企业要建立健全“五个一”管理制度，明确责任分工，提高管理效能。
第四条煤矿企业要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第五条煤矿企业要建立健全安全生产监督机制，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
第六条煤矿企业要强化安全生产信息管理，建立安全生产数据统计和分析体系，及时掌握生产安全状况，并进行合理的预警和预防。
第七条煤矿企业要建立完善事故应急救援机制，做好应急预案的制定和演练工作，保障事故应急工作的及时、有效进行。
第二章一岗第八条煤矿中的每个岗位都必须有明确的职责和权限，对相关事务负有明确的责任。
第九条煤矿企业要对每个岗位制定详细的工作流程和操作规范，确保工作的顺利进行。
第十条煤矿企业要对每个岗位进行培训，确保岗位人员具备必要的技能和知识，能够独立完成工作任务。
第三章一图第十一条煤矿企业要制定详细的煤矿平面图和工艺流程图，明确生产工艺和设备位置，便于管理人员进行管理和监控。
第十二条煤矿企业要对矿井进行测绘和定位工作，及时更新地质信息，确保地质环境的准确性。
第十三条煤矿企业要建立图文并茂的安全生产信息管理系统，将生产状况、设备运行状态等信息进行图表化展示，便于管理人员进行监控和预警。
第四章一人第十四条煤矿企业要明确每个员工的安全责任，确保每个员工都知晓自己在安全生产中的重要性和责任。
第十五条煤矿企业要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十六条煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，确保每个员工都能够按照规定履行安全生产责任。
第十七条煤矿企业要加强对员工的监督和奖惩，及时发现和纠正员工不安全行为，提高员工的安全规范意识。
第五章一方案第十八条煤矿企业要制定安全生产方案，确保各项工作按照规定进行。
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“五个一”质量安全管理制度
为贯彻落实2010年全国公路水运工程平安工地建设活动部署电视电话会议和厅安全生产工作会议精神，切实加强交通建设安全生产“双基”（基础和基础）工作，规范一线工人岗前培训和施工现场安全生产检查工作，努力提高安全监管水平，促进安全生产形势持续稳定好转，根据江西省质量监督站制定的《江西省公路水运重点工程“一校”、“一会”、“一查”、“一志”、“一总”质量安全管理制度》（以下简称“制度”）。
第一条“制度”具体内容
（一）开办“一线工人业余学校”
施工单位都必须按标准建立“一线工人业余学校（以下简称“学校”），结合“岗前培训”、“质量技术交底”、“安全交底”工作，加强对一线作业人员，特别是农民工的安全质量知识和生产技能培训教育。
项目经理任校长，对教学负总责；项目总工负责课程按排等具体教务并授课；专职安全员、监理安全工程师或外聘专家任教员。
学校要根据施工组织设计和工程实际进展情况制定培训计划，报监理工程师批准。
所有新上岗和换岗的作业人员都必须进行岗前培训；桥梁下部构造、上部构造等危险性大的分部工程开工前，项目总工要亲自讲授施工安全和质量要点；危险性大的分项工程开工前，专职安全员或安全监理工程师要介绍该分项安全生产注意事项。
项目办及监理机构安全生产负责人应每月检查学校培训计划落
实情况。
（二）每天开工前召开“班前会”
施工合同段的每个作业班组每天开工前，班组长必须组织召开“班前会”，根据作业环境有重点的向班组人员介绍当天施工作业应注意的安全事项，并严格检查安全防护措施是否到位。
（三）坚持每天对工地现场“巡视检查”
施工单位专职安全员、安全监理工程师必须每天对工地现场进行巡视检查，重点检查危险性大的分部分项工程安全生产条件是否落实，安全防护措施是否满足要求。
对发现的安全隐患，及时责令整改并落实整改责任人和整改措施，跟踪检查整改结果，及时消除安全隐患。
对危害性大可能导致安全事故的安全隐患，应责令立即停工整改。
（四）坚持每天填写“安全生产日志”
施工单位专职安全员和安全监理工程师必须每天填写“安全生产日志”。
如实记录当天施工现场安全检查及安全隐患整改情况和翌日安全注意事项，并根据翌日施工内容有针对性向各班组长进行安全交底。
（五）及时进行“安全工作总结”
第二条项目办、总监办、施工单位必须每月至少召开一次安全生产例会，总结分析上月安全生产工作经验教训，部署下月工作。
第三条落实“制度”的具体要求，认真推行“制度”。