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洗浴中心服务员聘用合同

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及法律法规的规定，甲

乙双方达成以下协议并共同遵守。

1、试用期及录用

一、甲方依照合同条款聘用乙方部门为部门。乙方应经过七天至十五天试用期。在此期间甲、乙任

何一方有权单独终止合同。但必须提前半个月及一个月写下

正规辞职书和解雇书。甲、乙任何一方未经双方单方解除合

同必须提前通知对方，否则以七天工资作为赔偿。

二、试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同

制劳务合同，甲方将以书面给予确认。

三、甲方根据单位给乙方提供吃住

四、符合下列情况甲方单独解除合同

1、经客人多次投诉者

2、跟客人发生争执或语气恶劣者

3、上钟时间

4、下钟时间、点钟、排钟有作弊偷懒者

5、偷盗公、私财物给予开除，情节严重者交公安机关

6、故意损坏公司财物者给予开除

7、挑拨离间、散布谣言给予开除

8、严重违反公司纪律者给予开除

9、私自与公司客人换取外汇者给予开除

10、遗失公司贵重物品导致公司受到重大损失者给予开

除

11、累计旷工三天，连续旷工两天者给予开除

以上所有规定罚款后并除。最终解释权归甲方所有。

纪律处罚等级：

1、上班时间为七点，迟到10分钟以下罚款10-50元，30分钟以上罚款100元，60分钟以上为旷工处理（旷工半

天罚款200元）。

2、仪容仪表未能达到公司要求，上班后未穿工作服罚

款50元/次。

3、上班时相互嬉戏，在公司范围内大声喧哗者罚款50元/次。

5、受顾客投诉者罚款100元/次。

6、上班时间在公共场合吸烟者罚款100元/次。

7、工作不配合互相推三阻四罚款100元/次。

8、未经同意私自进入收银台或动用电脑者罚款100元/次。

9、旷工一次扣除当月1-3号工资。

10、上班带醉态或上班时间喝酒扣100元/次。