(完整word版)金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

合集下载

金融风控的岗位职责

金融风控的岗位职责金融风控是在金融机构中非常重要的职能，它涉及到保护金融机构的利益，预防风险和损失。

金融风控的岗位职责广泛而多样，包括风险评估、监控与控制、政策执行以及预测与预警等方面。

本文将分别介绍这些岗位职责及其重要性。

一、风险评估金融风险评估是金融风控的核心工作之一。

该工作主要涉及对金融机构可能面临的风险进行评估和分析，以便认识和了解风险的性质、规模和潜在影响。

风险评估需要考虑各种可能的风险因素，如市场风险、信用风险、操作风险等。

通过科学的方法和建模技术，金融风控人员可以识别出潜在的风险因素，并制定相应的防范和控制策略。

二、监控与控制金融风控还需要对市场和交易进行持续的监控与控制。

这包括对金融机构的各项业务活动、交易数据和交易行为进行监视，早期发现和预警潜在的风险。

监控与控制需要依靠高效的信息系统和技术工具，以实现对交易数据的分析和模式识别。

通过对异常和高风险行为的及时识别和处理，金融风控人员可以有效地减少金融机构可能面临的风险和损失。

三、政策执行金融风控的另一个重要职责是执行和确保金融机构的各项风险管理政策和规定得到有效落实。

金融机构通常会制定一系列的风险管理政策和程序，金融风控人员需要负责监督和检查这些政策的执行情况，并及时提供风险管理的建议和改进方案。

政策执行是保证金融机构风险管理有效性和合规性的重要环节，确保金融机构能够按照法律法规和内部规定进行运营。

四、预测与预警除了对已知的风险进行评估和控制外，金融风控还需要对未来的风险进行预测和预警。

通过深入研究市场和行业的趋势、宏观经济环境以及新兴技术的发展，金融风控人员可以预测未来可能出现的风险，并及时采取措施进行干预和控制。

预测与预警工作需要与市场研究和数据分析紧密结合，以提供准确、可靠的风险预警和决策支持。

总结起来，金融风控的岗位职责涵盖风险评估、监控与控制、政策执行以及预测与预警等方面。

金融风控人员需要通过科学的方法和技术手段，保护金融机构的利益，预防和降低风险与损失。

金融风控岗位职责

金融风控岗位职责一、引言金融风控是企业的紧要职能部门，负责管理和掌控企业的风险。

本规章制度旨在明确金融风控岗位的职责，确保风险管控的有效实施，实现保障企业的稳健经营和可连续发展的目标。

二、岗位职责1. 风险评估和预警•负责对企业所涉及的金融交易和业务进行风险评估，订立合理的风险管理策略和措施。

•监测市场动态、行业政策变动等，及时预警并评估对企业的风险影响，提出风险预警报告。

•定期召开风险评估会议，与相关部门和业务线沟通，确保风险评估的准确性和及时性。

2. 风险掌控和规避•依据风险评估结果，提出风险掌控方案和措施，引导业务线合理配置和管理风险。

•跟踪风险掌控措施的实施情况，及时做出调整和改进，确保掌控措施的有效性。

•参加相关金融产品和合约的设计和审核，确保合规性和风险可控性。

•监督各业务线的操作流程和制度执行情况，确保风险规避措施的落地和执行。

3. 风险报告和分析•定期编制风险报告，并向上级报告，汇报风险情况和掌控措施的有效性。

•分析风险发生的原因和趋势，提出改进看法和建议，为企业决策供应参考。

•对重点风险事件进行事后分析，总结经验教训，提出措施，以防备仿佛风险再次发生。

4. 风险培训和宣传•组织开展风险管理和掌控的培训和宣传活动，包含风险意识培养、风险管理方法和工具的介绍等。

•订立培训计划和内容，组织培训课程的开展，并评估培训效果。

•供应风险管理相关的资料和信息，帮忙员工了解风险管理的紧要性和方法。

三、管理标准1. 绩效考核•以完成岗位职责为基本考核要求，评估风险管理的全面性、准确性和有效性。

•考核指标包含风险评估报告的及时性和准确性、风险掌控措施的跟踪和改进情况、风险报告的编制和汇报等。

•考核结果与工资、晋升、岗位调整等挂钩，为员工供应明确的激励和奖惩机制。

2. 岗位职责落实•调配专业骨干担负金融风控岗位，确保岗位职责的专业性和有效性。

•明确岗位职责和权限，建立岗位责任矩阵，确保岗位职责的全面掩盖和各项职责的落实。

金融风控岗位职责（精选3篇）

金融风控岗位职责（精选3篇）金融风控篇11）熟悉供应链金融行业风险特征，熟悉各行业供应链产品运作流程及投融资模式，基于供应链融资风险特征，开展信贷风险监测工作；2）负责建立供应链项目授信主体的信用风险评价方法和授信方法，基于大数据风控特点设计评级打分卡和授信规则；3）根据核心企业（集团）经营特点、财务情况、结算方式，提供合理化的授信方案；4）按照授信业务操作流程和授信决策要求，全面审核授信条件是否落实；监督授信使用及融资程序的.执行；5）监督签署、债权确认、票据交接、发票真伪等关键环节手续；实物抵押、质押情况下，与客户经理共同办理抵、质押登记并取回他项权利证明；6）定期收集核心企业、用款企业经营数据，监控其经营情况；使用舆情监控等多维度的第三方数据，对企业、法人代表进行风险监控；根据上述数据，定期出具贷后意见；出现重大风险预警信号的，及时发起预警并调整授信使用方案；7）参与新产品设计，以风险审查要点为核心提供合理化建议，并进行相应产品的培训。

8）完善风险管理办法、合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程。

金融风控岗位职责篇21、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性，负责录入收入来款、费用计提、工资社保计提发放等总账分录，按时录入所有月单据;2、编制总账应收应付等凭证;整理单据并按操作规程结账存档;3、负责公司的收入及应收款项的计算，配合其他部门做好应收对账及催款跟进;4、负责各类销售业务的审核、核算工作，并完成税金申报缴纳工作;5、编制财务报表(含现金流量表)并提交报税;填写一系列政府要求的报表和文档;6、按时完成领导交办的其他相关工作。

金融风控岗位职责篇31、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。

2、开发销售渠道,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道。

3、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。

4、完成大客户销售任务目标。

5、调查分析潜在大客户,维护客户关系,定期拜访和跟进。

金融风控岗位职责

金融风控岗位职责1. 背景和目的为了确保公司的稳健经营和风险管理，金融风控岗位的职责是对公司涉及金融业务的风险进行评估、监控和掌控，以确保业务风险的可控性。

本规章制度旨在明确金融风控岗位的职责和工作内容，提高金融风险管理的效果和质量。

2. 职责和工作内容2.1 负责订立和完善公司的风险管理制度和流程，确保符合相关法律法规和业务需求； 2.2 掌握国内外金融市场动态，了解行业发展趋势，及时调整风险管理策略； 2.3 负责编制公司的风控计划和风险评估报告，确保风险管理工作的可操作性和有效性； 2.4 建立风险预警机制，及时发现和应对潜在风险，并提出相应的对策； 2.5 负责监督和评估公司各项金融业务的风险掌控情况，订立具体掌控措施； 2.6帮助订立公司的信贷政策和授信标准，确保授信风险在可控范围内；2.7 进行风险评估和信贷审查，对授信申请进行风险评估和审批；2.8 建立风险管理档案，做好相关的记录和报告工作； 2.9 参加公司的内部审计和风险自查工作，供应必需的技术支持和风控建议； 2.10 定期向公司高级管理层报告风险管理工作的进展和风险情形； 2.11建立和维护与金融监管机构的沟通与协调，确保公司金融业务的合规性。

3. 职责落实3.1 公司高级管理层要重视金融风控工作，在组织架构上设立金融风控部门或岗位，并负责人事布置和定期考核； 3.2 金融风控人员要具备金融、经济等相关专业知识和风险管理经验； 3.3 金融风控人员要严格遵守公司的机密保密制度，保护公司和客户的商业和个人信息；3.4 金融风控人员要乐观学习行业相关法律法规和政策，不绝提升风控本领； 3.5 金融风控人员要做好风险意识和风险防范教育，加强全员风险管理意识； 3.6 公司各部门要搭配金融风控部门的工作，供应相关数据和信息，并及时执行风控部门的决策和要求； 3.7 公司的合作伙伴、客户和供应商要乐观搭配金融风控工作，供应必需的支持和搭配； 3.8 公司要建立健全的风险管理考核和激励机制，对风险管理工作进行绩效评价。

金融风控岗位职责

金融风控岗位职责一、岗位职责概述金融风控岗位是企业职能部门的核心岗位之一，重要负责对企业的金融风险进行识别、评估、掌控和监测，确保企业资金安全、合规经营，保障企业的可连续发展。

本规章制度旨在规范金融风控岗位的职责，并对岗位的管理标准和考核标准进行明确。

二、岗位职责详述1. 资金风险管理•监测和分析企业的资金流动情况，识别和预警潜在的资金风险。

•订立和完满资金风险管理的相关制度和流程，确保企业在资金需求和流动方面的合规性。

•跟踪和评估企业的财务情形，提出资金利用和调配的建议，保证资金的充分利用和最优化配置。

2. 市场风险管理•跟踪和研究金融市场的动态，及时了解市场风险的变动情况，供应市场情报和参考看法。

•订立和完满市场风险管理的相关制度和流程，确保企业在金融市场运作中的风险可控和合规性。

•参加和帮助企业的投资决策，准确评估潜在的市场风险和收益，保持投资组合的稳定和回报。

3. 信用风险管理•设计和实施信用风险管理的策略和措施，对企业的信用风险进行评估、掌控和监测。

•进行对外交易的信用评级和风险评估，订立授信和担保政策，供应可靠的信用决策支持。

•建立和完满客户信用风险管理的数据库和模型，提高评估和预警的准确性和及时性。

4. 法律合规管理•跟踪并解读相关金融法律法规和政策，确保企业金融风险管理活动的合规性。

•帮助相关部门订立和完满合规性管理的内部制度和流程，确保金融风险管理工作符合法律法规的要求。

•对违规行为进行风险评估和处理，并及时汇报、反馈给相关部门和领导。

5. 内部掌控管理•设计和执行内部掌控策略和措施，保证企业金融风险管理活动的有效性和内控合规性。

•组织和进行风险评估和内部掌控审计，提出风险报告和改进看法。

•培训和引导各部门关于金融风险管理的政策和流程，提高员工的风险意识和管理本领。

三、管理标准1. 岗位设置和职责分工•严格依照岗位职责详述中的内容设置金融风控岗位，明确职责分工和权责关系。

•配备专业合格的人员担负金融风控岗位，确保具备相关的金融业务和风险管理知识和本领。

金融风险管理岗位职责(共4篇)

金融风险管理岗位职责〔共4篇〕第1篇：风险管理岗位职责玉林市玉开融资性担保风险控制岗位职责一、风险控制部岗位职能：负责公司业务品种的风险控制工作，从完好性和平安性两方面对担保工程进展机构深入并负责组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿，建立法务处理机制，承当公司业务品种的开发等。

详细为：1.对申请担保企业和工程的报审资料重点从法律角度加以审核；2.对申请担保企业和工程从整体风险进展评定；3.对申请担保企业和工程的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；办理反担保抵押手续，审核确定相关合同及法律文本；4.熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；5.熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和才能；6.完善风险评审方法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程；7.跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高速运转；8.完成公司领导交办的其他事务。

9.根据公司开展状况，设部门经理，审核专员，法务专员等岗位。

二、风险控制部岗位工作职责：〔一〕、风险控制部部长岗位职责1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；2.建立风控系统，建立自动风险报表管理系统，参与建立投资风险审批系统；3．合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；3.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析^p 风险来和影响，提供解决方案。

〔二〕、风险控制部评审人岗位职责1.负责投资工程的风险审核2.负责对业务部上报的调查报告及工程材料的真实性、完好性和准确性进展核实和检查；3.负责对工程的可行性进展初步判断并向部门领导提供参考意见；4.负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监视；5.负责对工程的真实性、合法合规性及可行性进展评价，充分提醒工程风险，设计施行方案及风险控制措施；6.协助业务部完善风险控制相关手续；7.协助法务部门进展法律诉讼、处置反担保资产。

金融风控岗位职责

金融风控岗位职责金融风控岗位职责(篇1)首先，金融风控岗位的主要职责是监控和管理风险。

具体来说，风控人员需要对金融机构的各类业务进行全面的风险评估，包括但不限于信贷、投资、市场、操作等风险。

通过对风险的识别、评估、监控和控制，确保机构风险在可控范围内，并保障机构资产的安全和稳健增值。

其次，风控人员需要不断提高自己的工作效率和进度。

在工作中，他们需要高效地处理大量的数据和信息，通过数据分析和模型建立，对风险进行预测和预警。

因此，风控人员需要具备良好的数据分析能力和计算机技能，熟练掌握各种风险管理工具和软件，提高工作效率和质量。

第三，风控人员需要保证自己的工作质量和标准。

风控工作涉及到金融机构的核心利益，一旦出现失误，可能会对机构造成严重的损失。

因此，风控人员需要严格按照规范和标准进行操作，确保风险评估和管理的准确性和可靠性。

同时，他们还需要不断完善和优化风险管理流程和方法，提高风险管理的效率和效果。

第四，风控人员需要保持良好的工作态度和心态。

风控工作通常要求高度的责任心和专业性，风控人员需要保持冷静、客观、严谨的工作态度，不受任何外部因素的干扰和影响。

同时，他们还需要具备团队协作和沟通能力，与其他部门和同事保持良好的合作关系，共同维护机构的风险管理体系。

最后，风控人员需要具备一定的专业能力和技能。

金融风控工作涉及多个领域的知识和技能，包括金融、风控、法律、IT等方面。

因此，风控人员需要具备广泛的知识储备和深入的专业技能，不断学习和更新自己的知识，以应对不断变化的市场和风险环境。

综上所述，金融风控岗位具有非常重要的职责和要求，需要风控人员具备全面的知识和能力，以及高效、严谨、负责任的工作态度，才能有效地保障金融机构的风险管理和稳健运营。

金融风控岗位职责(篇2)一、明确工作职责和任务金融风控岗位的核心在于确保金融机构的资产安全，有效识别、评估、控制和预防金融风险。

这意味着风控人员需要：对内：深入了解机构的业务模式、资产配置、风险控制政策等，确保业务合规性和风险控制的有效性。

法律事务部工作职责模版（3篇）

法律事务部工作职责模版一、制度建设建立、完善各项法律事务管理办法和其他各项规章制度，健全法律风险防范机制。

二、参与重大经营管理1、参与公司重大经济活动的谈判工作，组织公司重大经济活动的法律论证，提出减少、避免法律风险的措施和法律意见。

2、协助公司职能部门办理公司注册、合并、分立、兼并、收购、重组、解散、注销、撤销、破产、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉法事务及公司依法经营事宜。

三、诉讼管理负责办理或委托律师事务所专业律师处理和解决公司的诉讼、仲裁案件及其他诉讼、非诉讼法律事务。

四、合同管理负责公司合同管理工作，审查、修改合同，监督公司重大合同的履行。

五、清欠管理会同有关部门做好债权债务的清理和追收工作，负责重大或复杂债权、债务的法律清欠。

六、内部纠纷处理会同有关部门协调处理下级内部单位间发生的经济纠纷。

七、规制审查1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。

2、收集合规信息，对公司具体的合规事项或重大违规情况展开独立或联合调查，主动识别、评估、监测和报告公司合规风险，提出有效的风险处置方案或整改意见。

3、对公司合规风险管理的有效性进行评价，根据需要提出监控报告和合规风险报告。

八、法制宣教负责组织开展法制宣传、教育、培训等工作。

九、档案管理归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料。

法律事务部工作职责模版（2）1. 研究法律法规和政策法律事务部负责研究和分析相关的法律法规和政策，以便为公司的经营和决策提供法律支持。

他们会跟踪行业的动态和变化，及时了解相关法律法规的变化，并进行分析和解读，为公司合规经营提供指导和建议。

2. 提供法律咨询和意见法律事务部承担为公司各级和各部门提供法律咨询和意见的职责。

他们会对公司的各项运营活动进行法律审查，并提供针对性的法律意见。

此外，他们还会对公司的合同、协议等重要文件进行审查和起草，确保其合法合规。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

法律事务部工作职责及岗位职责细分一、法律事务部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，其具体职责包括：（一）、参与公司日常管理活动，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，提供与公司业务有关的各类法律咨询，为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。

（二）、预防纠纷1、研究相关法律、法规和政策，参与制定公司的重大规章制度及工作规范，并正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度。

2、跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据。

3、参与公司重大商务活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

4、审查、修改、会签经济合同、协议，参加合同的谈判和起草工作；协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行。

（三）、解决已发生的法律问题1、受法定代表人委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

2、处理或委托律师事务所的专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。

3、负责选聘公司的外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和评价。

4、查处企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

5、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

6、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害。

（四）、协助企业职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件1、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启示等事务。

2、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

（五）、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，做好本部门的归档工作。

（六）、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好的司法环境。

风控法务部职能

风控法务部职能
风险控制法务部是企业中非常重要的职能部门之一，其主要职责包括：
1. 预防和管理法律风险：风险控制法务部通过制定企业内部合规政策，预防和管理法律风险。

该部门负责审查公司的合同、协议、条款和其他法律文件，并确保它们符合当地法律法规。

2. 管理诉讼事务：风险控制法务部还负责管理公司的诉讼事务。

该部门需要与律师团队协作，为公司提供法律咨询和法律支持，并处理诉讼程序和其他法律争端。

3. 管理知识产权：风险控制法务部还负责管理公司的知识产权事务。

该部门需要与研发团队、营销团队和其他部门协作，确保公司的知识产权得到保护。

4. 管理合规事务：风险控制法务部还负责管理公司的合规事务。

该部门需要与其他部门合作，确保公司遵守当地法律法规和政策。

总之，风险控制法务部门是企业中极为重要的职能部门之一。

它的职责是确保企业合法合规经营，降低法律风险，维护企业的利益和声誉。

- 1 -。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

千里之行，始于足下。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分金融风控法律事务部是一个金融机构中格外重要的部门，其职责主要是制定和执行风险管理和合规政策，保障金融机构的运营平安和合规性。

具体的岗位职责可以细分为以下几个方面。

1. 风险管理政策制定：负责制定和更新风险管理政策，制定风险规避和监测方案，确保金融机构的业务活动在合规框架内进行，并准时识别和管理潜在风险。

2. 内部把握管理：建立和维护内部把握机制，包括制定把握方案和标准，策划风险评估和审计方案，监督和评估内部把握制度的有效性和合规性。

3. 合规监管：负责关注、争辩和解读法律法规、规章制度和监管规定，将其落实到金融机构的风险管理实践中，确保机构的各项业务活动符合法律法规和监管要求。

4. 金融产品设计与监管：参与金融产品的设计和评估，确保产品合规性，供应法律意见和监管指导，规范产品的信披和销售活动。

5. 错误和争议处理：处理与金融产品或服务相关的争议和纠纷，供应法律意见和指导，帮忙解决纠纷和冲突，爱护金融机构的合法权益。

6. 风险监控和预警：建立和完善风险监控指标和系统，准时把握和分析风险状况，预警风险大事的发生，提出相应的风险防控措施，最大程度地降低风险对金融机构的影响。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

7. 内外部协调与沟通：与监管机构、执法机关和其他金融机构保持亲密联系，参与行业组织和协会的活动，了解行业动态和最新政策，与内部其他部门保持良好的沟通协调，建立和维护良好的合作关系。

8. 风险培训和教育：组织和开展风险管理培训和教育活动，提升员工的风险意识和合规意识，推动风险管理文化的建设，削减违规风险的发生。

总之，金融风控法律事务部是金融机构中格外重要的部门，其职责是制定和执行风险管理和合规政策，为金融机构供应法律指导和风险把握措施，保障机构的稳健运营和可持续进展。

风控法务部部门职能说明书

风控风控法务部部门职能说明书
部门职能说明书
编号
ATWLB07 编制日期 2018年10月
版本版次
A/0
页数 3
所在部门风控法务部岗位类别
专业类
核准
审核
编制
部门负责人职务名称风控法务部经理
直接上级部门/领导
总经理
一、部门设置目的
根据国家政策、法律法规及公司发展战略，通过合同审核/谈判、事故/事件处理、法律咨询、资信档案管理、流程梳理对公司及各子/分公司可能出现的法律风险进行事前防范、事中控制、事后补救，维护公司利益。

二、部门组织关系
三、部门工作关系
公司内部关系
单位主要联系事项
各部门合同/相关法律文书的审核、合同谈判、法律咨询、案件处理、流程制定、法律档案管理、法律咨询、保险案件/危险品事件/其他事故的处理
会计部提供财务风险管控建议、合同履行情况的核实、相关律师费/诉讼费的报销信息部提出OA 关于合同审核流程的建设需求，公司信息部部协助执行人力资源部
人员的选用育留管理等
公司外部关系
单位
主要联系事项
总经理风控法务部经法务专员。

金融行业资产管理公司3风险控制部法律合规岗职位说明书

项目初审
负责公司合同协议、采购项目的初审。
用印审核
负责公司用印合规审核。
合规管理报告
负责拟定公司月度、半年度及年度合规管理报告。
合规管理信息化建设
负责配合部门经理建立公司合规管理信息化体系。
内审设计实施
负责公司内部审计方案的设计与实施。
职责六：其他工作
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其它工作。
负责业务部门各业务类的法律咨询、法律谈判、项目方案及法律文件审核；
负责就业务所涉法律问题进行研究，出台法律指导意见、拟定项目法律文件的参考文本和工作模板；
负责非业务类合同及事务的法律审查；
指导业务部门法务人员开展相应业务的法律服务与法律审查工作。
职责二：项目法律监督
具体职责
职责详述
项目签署履行中的法律跟踪和监督
协助公司各部门建立、完善各项规章制度，逐步建立完善的监督约束机制；
合同管理
负责合同管理制度的建立和完善；
负责签署生效合同文件的登记及档案管理；
日常法律事务管理
负责法律宣传和法律培训
负责日常法律事务管理与维护工作
负责与国资公司法务部的对接工作
职责四：法律纠纷及外聘律师管理业务
具体职责
职责详述
法律纠纷
负责法律纠纷案件处理与指导；
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门、公司领导
外部协调关系
外聘律师事务所、审计事务所、合作企业等
任职资格
学历
本科及以上学历
年龄
30-35岁
专业
法学
性别
不限
资格证书
有律师资格证书，具有律师执业资格证者优先
培训经历

(完整版)企业法律事务部工作职责及岗位设置

(完整版)企业法律事务部工作职责及岗位设置企业法律事务部工作职责及岗位设置（完整版）引言本文档旨在明确企业法律事务部的工作职责，为公司内部各部门提供法律咨询和支持。

同时，我们将介绍法务部门的不同岗位设置，以确保法律工作高效运作。

工作职责企业法律事务部的工作职责包括但不限于以下内容：1. 提供法律咨询：为公司内部各部门提供法律意见和指导，解答与公司业务相关的法律问题。

2. 策划和管理法律事务：监督和协调与公司业务相关的法律事务，包括合同起草和审查、诉讼、知识产权保护等。

3. 风险管理：评估和管理与公司业务相关的法律风险，并提出相应的应对策略和措施。

4. 合规监督：确保公司遵守适用的法律法规和行业规范，制定和实施内部合规政策和流程。

5. 外部合作与沟通：与公司的外部律师事务所、合作伙伴和政府机构进行合作和沟通，维护公司的利益并解决法律争议。

岗位设置为了更好地配合法律事务部的工作职责，我们建议将法务部门设置为以下几个不同的岗位：1. 法务总监：负责全面管理和领导法律事务部的工作，制定法律战略和政策，协调各岗位之间的合作和协作。

2. 合同专员：负责起草和审查公司与外部合作伙伴的合同，确保合同条款符合法律规定和公司利益。

3. 诉讼律师：处理公司参与的诉讼案件，包括起诉和应诉工作，代表公司维护合法权益。

4. 知识产权经理：负责保护和管理公司的知识产权，包括专利、商标和版权等。

5. 合规专员：监督和管理公司的合规事务，负责制定和实施内部合规政策和流程，保证公司合法经营。

结论企业法律事务部在提供法律咨询和支持的同时，需要明确工作职责并设置不同的岗位，以确保法务工作高效运作。

通过合理分工和协作，法律事务部将为公司减少法律风险、提供合规支持，并维护公司的利益。

法律事务部工作职责范文（二篇）

法律事务部工作职责范文法律事务部是一个组织内的重要部门，负责处理和跟踪与法律相关的所有事务。

在现代企业中，法律事务部的工作越来越重要，他们不仅需要熟悉各种法律法规，还需要掌握各种企业合同的条款和细节。

由于法律事务部的工作涉及到众多的业务和领域，他们的工作职责也非常丰富和多样化。

下面是一个关于法律事务部工作职责的范文，以供参考。

一、法律事务部的职能和任务1. 法律风险评估与分析法律事务部需要定期对公司的业务和合同进行法律风险评估和分析，提出相应的法律意见，确保公司业务的合法性和稳定性，并防范法律风险。

2. 合同起草和审查法律事务部需要负责对公司与外部合作伙伴签订的合同进行起草和审查，确保合同条款合法合规，保护公司的利益，合理分担风险。

3. 参与重大交易和项目谈判法律事务部需要参与公司重大交易和项目的谈判，为公司提供法律支持和建议，协助制定合同条款和协议，保护公司的合法权益。

4. 知识产权管理法律事务部需要负责公司的知识产权管理工作，包括对公司的专利、商标、著作权等知识产权进行保护和管理，处理相关的侵权纠纷。

5. 诉讼和仲裁事务处理法律事务部需要负责诉讼和仲裁事务的处理，包括对外部律师的管理和指导，与律师团队共同策划诉讼和仲裁策略，保护公司的合法权益。

6. 法律培训和宣传法律事务部需要负责组织和开展公司内部的法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和知识水平，预防和减少法律风险的发生。

7. 法律政策和法规的研究法律事务部需要关注和研究国内外的法律政策和法规，分析对公司业务的影响和风险，提出相关的建议和意见，为公司的决策提供参考。

8. 合规检查和内部调查法律事务部需要进行定期的合规检查和内部调查，发现和纠正公司内部的违法行为和不合规行为，提出相应的改进措施。

9. 与律师和政府机构的沟通和协调法律事务部需要与公司的外部律师和政府机构进行沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的法律事务提供良好的支持和保障。

法律部岗位职责

法律部岗位职责法律部岗位职责11.统筹管理金控平台风险法律部,全面负责金控平台风险管理、内控建设、法律合规管理工作；2.依据金控平台总体战略及阶段度化,搭建、完善并维护风险管理体系和合规管理体系,推动风险、内控、法务管理机制落地；3.负责从金控平台角度,监控和防控业务进展过程中可能显现的风险（信用、操作、市场、声誉等）,供给有效的应对举措,实现风险监测、风险隔离与风险处置,防控风险叠加；对bu的风险管理工作进行体系建设、监督、管理、引导和评价；4.负责对金控平台战略推动及日常运营过程供给法律支持,对下属bu法律合规管理进行体系建设和监督、管理、引导和评价；5.依据金控平台及下属bu实际业务情况,不定期编写重点风控法务评估报告,以供领导层决策；依据外部政策变化,分析对公司的影响,编写相关外部环境风险评估报告。

任职要求:（一）学历知名大学全日制法律、金融、风险管理、财务管理等相关专业,金融、风险管理、法学相关专业,硕士讨论生及以上学历。

（二）阅历与本领1.具有金融控股公司、银行、信托、保险等金融机构或监管机构风险管理工作阅历12年（含）以上；2.能够独立组织开展风险、内控、法务工作,具备从0到1搭建大型金融机构或金控平台风控法律团队阅历者优先；3.具有优秀的风险掌控意识、风险判定本领及丰富的风险管理实际阅历,具备坚固结实的'专业基础；4.具有良好的职业道德和团队协作精神、敬业、认真负责；5.具有优秀的领导本领和战略规划本领,有3人以上团队管理阅历；6.具有优秀的组织协调本领,思维缜密,原则性强；（三）学问技能1.谙习风控运作流程和金融行业监管法规；2.谙习行业相关法律法规和重要监管趋势；3.持有律师执业资格、cfa /frm等优先。

工作职责:1.统筹管理金控平台风险法律部,全面负责金控平台风险管理、内控建设、法律合规管理工作；2.依据金控平台总体战略及阶段度化,搭建、完善并维护风险管理体系和合规管理体系,推动风险、内控、法务管理机制落地；3.负责从金控平台角度,监控和防控业务进展过程中可能显现的风险（信用、操作、市场、声誉等）,供给有效的应对举措,实现风险监测、风险隔离与风险处置,防控风险叠加；对bu的风险管理工作进行体系建设、监督、管理、引导和评价；4.负责对金控平台战略推动及日常运营过程供给法律支持,对下属bu法律合规管理进行体系建设和监督、管理、引导和评价；5.依据金控平台及下属bu实际业务情况,不定期编写重点风控法务评估报告,以供领导层决策；依据外部政策变化,分析对公司的影响,编写相关外部环境风险评估报告。