毕业生需要准备哪些求职材料
求职需要准备哪些材料
求职需要准备哪些材料你知道求职需要准备哪些材料吗？很多准备要踏入社会的人还不清楚求职到底需要做什么准备工作，为大家搜集和整理了求职需要准备哪些材料的相关信息，一起来看看吧，希望能帮助大家顺利解决问题。
1、毕业生求职需要准备的材料（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；（2）个人自荐书或求职信；（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；（4）各类获奖证书复印件；（5）技能等级证书复印件等等。
2、怎样写自荐信有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。
其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、某某某治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
（2）本人对从事其中一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。
（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3、求职信的书写求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。
求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。
求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4、个人简历表的书写（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。
遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。
写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。
（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
一定要使用A4标准纸张。
（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5、写简历应注意的事项清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
求职需要准备什么材料
求职需要准备什么材料求职需要准备的材料准备标准中英文简历及对应求职信电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历，纸质的中英文简历建议全部采用打印方式，不要用复印的，打印的简历能够保证字迹更清晰。
很多同学写了中文简历，英文不太会写，于是就没有准备英文简历或者准备得不认真，这是万万不可的。
部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的，有可能HR 并不认真阅读英文简历，但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平。
如果是外企，那么你的英文简历HR会认真地阅读的，不能容许任何一点的拼写、语法错误。
简历中的联系方式，包括Email、手机一定要准确无误。
对应的中英文求职信也是需要认真去准备的。
一般在用Email发送简历的时候，在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信。
求职信不等同于简历，求职信是简历的“开场白”。
这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。
为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，建议都要写一封求职信并同时发出。
准备各类证件的原件和复印件、扫描版毕业生就业推荐表、三方协议身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的`公务员报名时可能会用到)英语四级或英语六级等级证书(必要，很多情况下不能用其他任何英语证书代替)托福、GRE、计算机等其他证书本科至今全部获奖、荣誉称号等证书，以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书。
尤其是各种奖学金证书要重点摆出来。
学校正式开具的、盖学校章的成绩单。
研究生建议把本科的成绩单也加上，送材料的时候，如果单位没有具体要求，则本科、硕士成绩单都要送，这样可以给用人单位留下非常好的印象。
研究生要准备本科毕业证书和学位证书，缺一不可。
研究成果、论文、著作等等报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件(例如报名公务员或者现场报名的单位)北京市公务员证(如果报考了北京市公务员，面试的时候可能需要)一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身携带，面试、笔试等场合随时会要求使用，而且要多准备。
一份完整的求职材料构成要素。
一份完整的求职材料构成要素。
一份完整的求职材料通常包括以下要素：1.求职信：求职信是求职者向招聘单位介绍自己的重要文件。
求职信的内容通常包括自我介绍、申请岗位、个人优势、对公司的了解、对岗位的兴趣以及求职者的联系方式等。
2.简历/个人简历：简历是求职者介绍自己背景、技能、教育经历、工作经验等的一份简洁的文件。
简历的内容一般包括个人信息（姓名、联系方式）、教育经历、工作经验、专业技能、项目经验、获奖经历、语言能力、培训经历等。
3.个人陈述/自我介绍：个人陈述是求职者用自己的口述或者书面陈述方式向招聘单位介绍自己的经历、特长、兴趣等个人信息，突出自己的特点和优势，以增强自己的竞争力。
4.推荐信：推荐信是由推荐人、上级或者导师等提供的对求职者的评价和推荐的文书。
推荐信可以有效证明求职者的能力和特点，提高求职者的信任度和竞争力。
5.学位证书/资格证书：学位证书和资格证书是求职者证明自己受过专业教育或者具备特定技能的重要文件。
这些证书可以证明求职者在相关领域具备一定的能力和知识。
6.成绩单/绩效评估：成绩单和绩效评估是求职者提供自己学习成绩和工作表现的证明材料。
这些材料可以展示求职者的学习能力和工作成绩，帮助招聘单位了解求职者的能力水平。
7.作品集/项目经验：作品集和项目经验是求职者展示自己在相关领域的实际操作能力和项目经验的材料。
这些材料可以证明求职者在实践中的能力和经验，加强求职者的竞争力。
8.其他附件：根据具体求职岗位要求和个人情况，求职者还可以附上其他相关证明、荣誉证书、参与的社团活动等附件，以突出个人优势和特点。
以上是一份完整的求职材料构成的主要要素，具体内容可以根据个人情况和求职岗位的要求进行适当调整和补充。
毕业生的求职材料包括哪些？
毕业生的求职材料包括哪些？一般来讲求职材料包括：毕业生推荐表、简历、求职信、成绩单(由教务部门出具)、英语等级证书复印件、计算机等级证复印件、各类获奖证书复印件、各类技能证书(如驾驶证等)复印件、推荐信、公开发表的论文或文章原件及取得的成果等。
毕业生推荐表填写需要注意什么?毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导中心和学院意见的书面推荐表格。
该表一般由三部分组成，一是毕业生本人的情况介绍，二是毕业生所在院系的推荐意见，三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。
该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，因此具有较大的权威性和可靠性。
用人单位往往对该表比较重视，在录取毕业生之前要先见到该表原件。
该表要求手写，毕业生在填写时要认真，字迹要工整、清晰、整洁。
因学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份，所以毕业生自己要多复印几份，以备在双向选择时与其他材料一起送给有关用人单位，只有当用人单位决定录取你，且你愿意去时，才能将盖有学校毕业生就业指导中心公章的推荐表送给单位。
求职信应如何写作?求职信是针对特定的用人单位写的。
求职信要集中突出个人的特征与求职意向，书写要清晰、简明，态度要诚恳，用语要得当。
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分组成。
信的开头，要写明收信人的称呼。
对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，应写出负责人的职务、职称，如“尊敬的某教授”、“尊敬的某处长”、“尊敬的某经理”等等。
称呼写在第一行，顶格书写，以示尊重和有礼貌。
称呼之后用冒号，然后，另起一行，写上问候语“您好”，接着写正文。
正文是求职信的主体部分。
应写清楚以下几方面内容：个人基本情况，如姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等；个人所具备的条件，这是求职信的核心。
要谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因，愿意到该单位工作的愿望和自己具备的条件。
求职材料有哪些
求职材料有哪些
求职材料是指申请者向用人单位提供的一系列有关个人背景、能力和经验的文件，目的是为了让用人单位了解申请者，评估其是否适合担任该职位。
求职材料一般包括以下几个方面：
1.个人简历：个人简历是求职材料中最重要的部分，也是用人
单位了解申请者的首要依据。
个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能和成就等内容。
要注意简历的格式清晰、内容简明扼要，并突出自己的优势和能力。
2.自荐信：自荐信是用人单位了解申请者个人特点和动机的重
要途径。
自荐信应包括自我介绍、对公司及职位的认识和兴趣、自己的优势和适应能力等内容。
自荐信要写得有逻辑、有吸引力，通过简洁、清晰地表达自己的能力和价值。
3.推荐信：推荐信是由教师、导师、前同事或上级写给用人单
位的信件，用于介绍申请者的能力和品行。
推荐信应通过具体的事例和数据来表达对申请者的认可和推荐，并突出申请者的优势和成就。
4.证书和奖项：求职材料中可以附上相关的证书和奖项，如学
位证书、职业资格证书、技能培训证书等。
这些证书和奖项可以证明申请者的能力和成就，增加自己竞争力。
5.作品集：对于一些创意类、设计类或艺术类的职位，求职材
料还可以附上自己的作品集。
作品集可以展示申请者的创作能力和才华，提供一个更直观的了解申请者的途径。
求职材料在撰写时需要注重准确、简洁、有重点，突出自我优势、能力与适应能力，并根据招聘需求进行有针对性的准备。
除了以上提到的主要材料外，根据具体职位要求，还可以附上其他相关材料，以进一步突出申请者的能力和背景。
大学生就业指导之求职材料的准备
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 NhomakorabeaA
B
C
如何制作简历
一份平常的简历
用人单位筛选简历的标准
二、简历
人格品质很重要
选才标准：
操守
个性
意愿
责任心
勤奋
1、用人单位筛选简历的标准
B
D
A
C
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
个人基本情况设计举例
个人基本情况一定要根据个人的实际情况进行设计，千万要注意防止在网上下载所谓统一的模板！因为这样会没有一点特色。
”
简历基本内容
教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2、如何制作简历
简历基本内容
2、如何制作简历
标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
称呼——对求职单位或收件人的呼语。 如用人单位明确，可直接写上单位名称， 加上“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔； 如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
简历基本内容
2、如何制作简历
03
04
2、如何制作简历
2、如何制作简历
社会经验：（挖掘再挖掘）
求职材料的组成内容包括
求职材料的组成内容包括
求职材料通常包括以下几个主要组成部分：
1. 求职信（Cover Letter）：求职信是向雇主介绍自己、表达求职意向的一封
信件。
在求职信中，你需要简要介绍自己的背景、技能和经验，说明你为什么适合该职位，并展示你对公司的兴趣和热情。
2. 简历（Resume/CV）：简历是对个人背景和能力的详细总结。
它应包含个
人信息、教育背景、工作经历、技能、证书/培训等方面的详细信息。
简历的目标是突出你的能力和经验，使雇主对你感兴趣。
3. 推荐信（Recommendation Letter）：推荐信是他人对你能力和品质的正
式评价。
推荐人通常是你的老师、导师、上级或其他与你有密切工作关系的人员。
他们会就你的工作表现、专业能力、人际交往等方面进行评价。
4. 面试准备材料：除了上述文件之外，你还可能需要准备相关的面试准备材料，
如面试题目解答、自我介绍、项目展示等。
这些材料帮助你在面试中更好地展示自己，回答问题并展示你的技能和经验。
此外还有一些额外的补充材料，如个人作品集、学术论文、奖项证书等，这些材料可以进一步展示你的专业能力和成就。
需要记住的是，求职材料的内容应根据求职的具体要求进行调整，并根据个人情况进行个性化展示。
对于每个求职岗位，你可能需要调整重点，突出与该职位相关的能力和经验。
最重要的是保持求职材料的清晰、简洁和有逻辑，以吸引雇主的注意力，并展示与职位要求相匹配的优势。
求职材料的组成内容包括
求职材料的组成内容包括求职材料是指申请者用于应聘岗位时所准备的一份文件，用于向招聘方展示自己的能力、经历和素质。
一份完整的求职材料一般包括以下内容：1.求职信：求职信是求职者向招聘方表达自己希望得到职位的意愿，并简述自己的能力和经验。
求职信的内容应包括自我介绍、应聘职位、原因和动机、优势和特长、对公司的了解以及期望得到的机会等。
2.简历：简历是求职者详细列举个人信息、教育背景、工作经验、技能和其他能力的一份文件。
简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能与能力、奖励和荣誉等。
简历应简明扼要、结构清晰，突出自己的优势和适应能力。
3.自荐信：自荐信是求职者主动给一些公司或机构介绍自己，并表达对一些特定职位的申请意愿。
自荐信的内容应包括个人背景、所学专业及相关经验，突出和强调自己的优势和适应能力，以及对公司的认识和对职位的理解。
4.推荐信：推荐信是由他人（如老师、上司或同事）根据对求职者的了解和评价进行撰写，提供给招聘方参考的一份文件。
推荐信包括推荐人对求职者的评价、对其能力和素质的肯定、曾经合作的具体经历及其他信息。
5.作品集：作品集是针对特定职位，展示个人过往工作成果和技能的一套文件。
作品集可以包括项目报告、设计作品、文章、研究成果等，以证明求职者的能力和实际工作经验。
6.学位证书和资格证书复印件：将学位证书和相关的资格证书的复印件附在求职材料中，可证明自己具备相应的学习和培训背景，增加自身的竞争力。
7.其他附件：根据具体职位要求和个人情况，还可以酌情附上其他的相关材料，如荣誉证书、推荐信等。
在准备求职材料时，求职者应注意材料的排版和格式，避免出现错字、漏字和格式上的错误。
此外，不同职位和公司对求职材料的要求可能有所不同，求职者应根据具体情况进行调整和修改，并在前期了解公司招聘信息的基础上，针对性的准备材料。
最重要的是求职材料要真实、准确地反映自己的能力和经历，以树立求职者的专业形象。
求职材料该如何准备
求职材料该如何准备？对于应届毕业生来说，求职材料通常包括:封面、自荐信、毕业生推荐表、个人简历，还应有辅助材料(包括在校期间各式证书例如获奖证书、英语、计算机、普通话等各种技能等级证书和已发表的文章、论文和取得的成果等，注意如果单位没有特别说明，请不要加身份证复印件)一、封面一般来说，对于除了艺术设计专业外的理工科或文科的学生来说，封面不必设计的过于花哨，应该根据个人的实际情况进行制作，网上也有很多的模板可供参考，需要说明的是，封面里一定要体现个人的一些基本情况，如:毕业年份、毕业学校、所学专业、性别、个人邮箱、手机号码、宿舍电话等。
二、自荐信自荐信是向用人单位的一种书面自我介绍。
其格式和一般书信相同，即称呼、正文、结尾、落款。
最好一信一投，开头要写明用人单位人事部门领导，例如开头“尊敬的××××公司领导：您好！”等称呼话，结尾要写上“祝工作顺利”等祝愿的话，正文里应表示热切希望有一个面试的机会。
自荐信正文的内容大体是：首先自我介绍，包括姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业等，以及应聘该公司×××岗位；其次结合公司的一些实际情况简述自己对应聘该岗位的原因以及自己具备何种能力资格以适应该岗位，如可以列举自己已从事的一些实践活动、证书及技能；愿意到该单位的什么岗位的愿望和自己具有的能力资格；再次表达自己希望的到公司面试机会的愿望以及该岗位如不能满足的话自己还可适合的该公司的其他岗位；最后是对公司或招聘人员的祝愿。
自荐信首先要有说服力，态度要诚恳，措辞得当，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。
二是要有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。
三是要实事求是，言之有物，优点突出，但不可夸夸其谈。
四是富有个性，不落俗套。
三、个人简历个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。
求职材料的准备
向同一家单位同时申请多个职位的 求职者不在少数。
自我测评
“毕业生个人简历知识知多少 ”
每道题目回答正确得 5 分，你的分数是多少呢？ 0 ～ 45 分：欠缺对简历的正确理解和基本的写作能力。 50 ～ 65 分：能够写出基本合格的求职简历，但对于简历的理解和 良 好表达方式的运用还存在较多的问题。 70 ～ 75 分：具有较好的简历写作能力，写出的简历能够较好地体 现 求职者的相关资历。 80 ～ 90 分：非常优秀的简历作者，能有意识地提高简历的针对性 且 具有出色的措辞能力和编排能力。 95 ～ 100 分：能够拿到 90 分以上的人制作的简历必定是相当完美 的， 能够极大提高求职的成功率。
解释
封面的制作一般要有特色，但不要过于花哨。封面上要突 出求职者的专业 背景、学历层次、姓名、联系方式，有一张 个人生活照会更好，以便用人单位 在收到简历的同时，对求 职者有一个初步的印象。
2. 推荐表
解释
学校统一发放的毕业生就业推荐表必须附在求职材料中 （注：推荐表原件 只提供给正式签约单位）。
项目
任务
求职材料的准备
一、求职材料概述
求职材料是高校毕业生推销自己、与用人单位取得联系的 实务性准备。向用s人单位投递求职材料是毕业生“投石问路” 最常用 的办法，而严格规范这些实务性准备，使自己具有一套 内容翔实、格式规范、富有个性、针对性强、设计美观的求职 资料，对 求职者是至关重要的。
1. 封面
谢谢观看
2. 个人简历
个人简历的特点
一般而言，个人简历应具备真实性、 目的 性和精简性三个特点。
个人简历的制作
为了便于讲解，这里把个人简历分为文字式 简历和 表格式简历两种，因为格式不同，制作 方法也有所不同。
就业手续办理流程
就业手续办理流程就业手续办理流程是指毕业生或者劳动者在求职中需要履行的一系列手续。
以下将详细介绍就业手续办理的流程及每个环节的具体内容。
就业手续办理的流程可以分为以下几个步骤：求职准备、求职材料准备、面试、聘用及劳动合同签订、入职登记等。
第一步：求职准备在开始求职之前，毕业生或者劳动者需要确定自己的求职方向和目标，了解自己的专业知识和技能是否符合招聘岗位的要求。
还需要了解市场行情和就业趋势，制定个人求职计划。
第二步：求职材料准备在准备求职材料时，毕业生或者劳动者需要准备以下文件：个人简历、个人证件（如身份证、户口本等）、学历证明、获奖证书及其他相关证书、推荐信等。
这些材料是求职中必备的文件，能够展示个人的能力和经历，提高自己的竞争力。
第三步：面试面试是求职的重要环节之一，通过面试，雇主可以了解求职者的能力、性格、才华和工作态度。
在面试前，求职者需要了解公司的背景信息，研究招聘岗位的要求和职责。
在面试过程中，求职者应该有良好的形象、仪态和礼貌，积极回答问题，展示自己的优势。
第四步：聘用及劳动合同签订如果求职者通过面试，获得了聘用通知，双方将进行劳动合同的签订。
劳动合同是保障劳动者权益和义务的法律文件。
在签订劳动合同前，求职者需要仔细阅读合同内容，特别是有关工资、工作时间、休假、社会保险等条款。
第五步：入职登记入职登记是指求职者顺利通过面试并签订劳动合同后，正式进入用人单位并开始工作。
求职者需要向用人单位提交相关的个人信息和所需证件，如身份证、学历证明、社保卡等。
用人单位会将求职者的信息录入人事系统，并为其办理相关手续，如签订劳动合同、办理社会保险、开设工资账户等。
总结起来，就业手续办理流程包括求职准备、求职材料准备、面试、聘用及劳动合同签订、入职登记等环节。
在每个环节中，求职者需要仔细准备、积极配合。
通过这些手续的办理，求职者能够进入用人单位，正式开始工作。
应届生毕业生择业求职时需要的准备的求职资料大致可分为3个方面
应届生毕业生择业求职时需要的准备的求职资料大致可分为3个方面：个人信息类、等级证书类、成绩及成果鉴定资料类。
个人信息类主要包括：个人简历（中英文均备）、毕业证、身份证、学位证、自荐信（或是求职信）、校方推荐表、个人彩色证件照片电子版以及1寸、2寸各备10张。
等级证书类主要有：外语、计算机、会计、人力资源、行政管理等级证书，获得的各种奖励、荣誉称号证书，各种奖学金以及各类竞赛的证书等（中学、高中、大学均包括）。
成绩成果及鉴定资料方面，可根据个人情况酌情增减，主要包括：高校学习成绩单（高校教务部填写盖章的原件）、科研成果证明、报刊发表过的文章及著作（数量较多可选获奖和具代表性的文章3篇左右）、参加各类社会活动和社会实践取得的鉴定资料、实习期间参与工作所获得的认可鉴定等等证明材料。
在择业应聘时，上述材料中的各种证件、证书均需携带原件，以备不时之需，同时各证件、证书的复印件要准备充足，避免现场复印，耽误应聘面试的准备时间。
应届毕业生求职需要准备的事情
应届毕业生求职需要准备的事情当前，越来越多的大学毕业生加入了找工作的行列。
然而，由于对求职过程了解不深，很多应届毕业生在求职过程中存在一些困惑和不知所措的情况。
为了帮助应届毕业生顺利找到理想的工作，以下是求职过程中应准备的一些事情。
1. 简历准备简历是求职过程中不可或缺的一部分。
毕业生需要准备一份简洁明了、格式整洁的简历，以突出自己的技能和经验。
在简历中，必须包括个人基本信息、教育背景、实习经历、项目经验等内容。
同时，值得注意的是在简历中突出个人的优势和特长，在描述项目经验时要重点强调自己的贡献和成果。
2. 自我介绍训练在面试中，自我介绍是首要任务。
毕业生需要通过自我介绍向面试官展示自己的能力和特长。
为了让自我介绍更加流利和有说服力，应届毕业生可以通过反复练习，提前准备好自己的自我介绍。
自我介绍要包括个人基本信息、教育背景、专业技能和实习经验等方面，并突出强调自己的优势和适应能力。
3. 行业调研在求职过程中，了解所希望进入的行业是必须的。
毕业生应该主动了解自己所感兴趣的行业的最新动态、发展趋势、就业前景等信息。
行业调研有助于毕业生准确了解行业的需求和要求，为自己的求职做好准备。
4. 面试技巧培训面试是求职过程中最为重要的环节之一。
掌握一些面试技巧对毕业生来说非常重要。
毕业生可以通过参加一些面试技巧培训班或者阅读相关书籍来提高自己的面试技巧。
掌握良好的面试技巧能够帮助毕业生在面试过程中给面试官留下积极的印象，增加自己的录取几率。
5. 求职材料准备除了简历以外，毕业生还需要准备其他一些求职材料，例如求职信、推荐信等。
求职信是求职过程中向企业介绍自己的重要信件，毕业生需要写一封体现自己优势和个性的求职信。
此外，推荐信也是提高求职竞争力的一种方式，毕业生可以向老师、导师或者实习单位申请推荐信。
6. 个人形象打造求职过程中，个人形象的打造是非常重要的。
毕业生在求职前需要注意自己的仪容仪表和言行举止。
从穿着到谈吐都要体现出专业和自信，给人良好的第一印象。
大学生求职必备攻略：充分做好求职的准备工作
大学生求职必备攻略：充分做好求职的准备工作求职时需要准备好资料，这些资料包括身份证、学生证、学历证、学习成绩单、各种职业资格证书、获奖证明、个人简历表、求职信、学校推荐表及照片。
其中有的只需收集好，有的却要用心准备，例如个人简历和求职信。
（一）撰写个人简历与求职信在双向选择过程中，用人单位通过阅读有关个人的书面材料首次认识、了解应聘者，建立第一印象。
这种第一印象决定是否对应聘者面试或进一步了解。
应聘者的书面材料是应聘者对用人单位介绍、推荐自己，以及表示自己对到该单位工作的愿望。
有的毕业生想，自己已经填写了学校统一制作《毕业生就业推荐表》，表明自己已是“合格产品”，用人单位应放心聘任。
如果说，《毕业生就业推荐表》是产品说明，《简历》和《求职信》则是产品的广告。
写个人简历和求职信要始终站在阅读自己简历的人的立场上考虑。
因此应做到内容与表达上易理解，在文化上易接受，并证明自己适合这一岗位，能融入招聘单位这个群体。
举例说，如果你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、具有协作精神；如果你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
1．写个人简历简历所陈述的个人基本情况、学历情况、工作经历、主要成绩、兴趣特长及求职意向等内容，都将成为用人单位考察录用的重要依据。
一份详实客观的简历能给应聘者自己增色，留下良好的印象，使应聘者达到包装效果。
简历可能在招聘活动之前已经送到招聘者面前，或者在人头攒动的人才招聘活动时，塞到了招聘者手中，应聘者与招聘者交流的时间短，甚至来不及交流，自己的情况只有通过简历让招聘者了解，所以，写好简历的工作不可等闲视之。
个人简历要体现自己的整体素质、接受教育与参与实践活动情况，目的是推荐自己。
因此内容要真实可信、简洁有序、重点突出、语言准确、版面美观。
其内包括：（1）个人概况：姓名、性别、出生年月日、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、所学专业等。
（2）教育背景：个人从中学阶段至今的学习经历，介绍每一个学历阶段起讫时间及所在学校，高等教育中的专业（包括辅修专业），直至最高学历。
毕业生求职书面材料的准备
毕业生求职书面材料的准备在双向选择过程中，大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情况的书面材料，通过这些书面材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力。
毕业生要成功地向用人单位推销自己，拟定具有说服力和吸引力的求职书面材料是成功择业的第一步。
书面材料包括毕业生就业推荐表、简历、自荐信，成绩单及各式证书（获奖证书，英语、计算机等各类技能等级证书）、已发表的文章、论文、取得的成果等。
毕业生就业推荐表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的推荐表。
毕业生就业推荐表一般包括：毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等，一般还应附有教务部门出具的成绩单。
其中，该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。
毕业生就业推荐表正式只有一份，必须用正式表签订就业协议。
简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。
由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：1、个人基本材料。
主要原因指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面目、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。
用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。
习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。
学习成绩优秀，获得奖学金或其它荣誉称号是学生生活中的闪光点，可一一列出，以加重分量。
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。
这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容。
求职材料的构成
求职材料的构成一份完整的求职材料通常包括以下几个部分：求职信、个人简历和推荐信。
这些材料是求职者向雇主展示自己能力和背景的重要途径，因此编写求职材料时需要认真对待。
1. 求职信求职信是求职者向雇主介绍自己并表达求职意向的信函。
求职信应该简洁明了，内容包括自我介绍、应聘职位、动机和能力等。
首先，求职信的开头应该表明自己的意图，明确应聘的职位和招聘渠道。
然后，要简要介绍自己的背景和教育经历，突出与职位要求相关的经验和技能。
最后，要表达自己的动机和热情，说明为什么想加入该公司或机构。
2. 个人简历个人简历是求职者向雇主展示自己背景和经历的重要材料。
简历的内容应该包括个人信息、教育经历、工作经历、技能和证书等。
首先，个人信息应包括姓名、联系方式、学历等基本信息。
然后，教育经历应按照时间顺序列出，包括学校、专业和学位等信息。
接下来，工作经历应列出过去的工作经历，包括公司名称、职位和工作时间等。
最后，要列出自己的技能和证书，突出与职位要求相关的技能和证书。
3. 推荐信推荐信是其他人对求职者能力和品质的证明。
推荐信可以是前雇主、教授或其他专业人士写的，内容应包括推荐人的联系方式、推荐人和求职者的关系、推荐人对求职者的评价和推荐等。
求职者可以选择一到两封推荐信作为求职材料的一部分，以证明自己的能力和品质。
除了以上几个部分，求职者还可以根据需要添加其他材料，如作品集、项目经历等，来展示自己的专业能力和成就。
在编写求职材料时，需要注意以下几点：首先，要简洁明了，避免赘述和重复。
其次，要关注和强调与职位要求相关的经验和能力。
再次，要注意语言表达的准确性和流畅性，避免歧义或错误信息。
最后，整体格式要规范整洁，使用恰当的段落和标题，使文章结构清晰，易于阅读。
求职材料的构成包括求职信、个人简历和推荐信。
求职者在编写求职材料时应该注意简洁明了、关注与职位要求相关的经验和能力、语言表达准确流畅以及整体格式规范整洁等要点。
只有编写出优秀的求职材料，才能更好地展示自己的能力和背景，提高求职成功的机会。
求职准备、简历、笔试以及面试
–
–
求职硬件物质准备
求职正装一套
–
配套的黑色公文包，切忌学生书包，随身携带纸巾
充足的各种信封和邮票、信纸 黑色签字笔以及一个笔记本 全套考试用具
–
2B铅笔、黑色签字笔、橡皮、常备身边
可靠的手机，并随时保持畅通
Email电子邮箱的选择
根据网上的一份主流邮箱测试结果，在做网申 以及投递简历时建议使用Gmail、Yahoo等公 共邮箱，最要不要使用学校的edu邮箱。建议 不要使用Hotmail邮箱。 应注意：有些公司的网申系统不能向某些公共 邮箱发送邮件。例如，宝洁公司的网申系统就 不能向263、163、sohu等邮箱发送邮件。 尽量使用邮件客户端收发邮件，建议outlook。
求职材料的准备
证件照和生活照
–
一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身 携带，面试、笔试等场合随时会要求使用。
一寸证件照的电子版图片，随时会被要求放进网上 提交的报名表格中（即网申），必备。 5寸或者6寸的个人生活照一张，洗出来，还有生活 照的电子版也要准备，很多单位要求你必须把一张 个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。
有些同学经常犯的毛病就是，在简历页眉上加 上“个人简历”、“简历”、“我的简历”等 字样。如同在脑门上印刻“我是人”的字样来 证明自己是人。
求职意向
求职意向要不要写？ 有调查显示：约有40%的雇主希望在简历上看 到明确的求职意向。 力求简短、明确！ 切忌空泛！
– –
“用我的经验和能力迎接新的挑战” “本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己的潜能 和专长呃工作，以实现自己的人生价值”
求职材料有哪些
求职材料有哪些求职材料是我们在找工作时必备的重要文件，它包括了我们向雇主展示自己能力和经历的各种材料。
在准备求职材料时，我们需要考虑哪些文件是必备的，如何准备这些文件，以及如何使它们更加吸引人。
下面将从简历、求职信、推荐信和作品集等方面来介绍求职材料的必备内容。
首先，简历是我们求职材料中最为基础和重要的文件。
简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长和个人兴趣爱好等内容。
在准备简历时，我们需要注意简洁明了，突出重点，避免出现错别字和语法错误。
此外，根据不同的求职岗位，我们还需要对简历进行定制，突出与岗位相关的经历和技能。
其次，求职信也是我们求职材料中不可或缺的一部分。
求职信应该简洁明了地表达我们对该岗位的兴趣和自己的优势，突出与岗位要求的匹配度。
在撰写求职信时，我们需要注意语言的得体和礼貌，尽量避免出现模板化的内容，使其更具个性化和针对性。
除了简历和求职信，推荐信也是我们求职材料中的重要组成部分。
推荐信可以是前任领导、同事或老师等对我们能力和品行的评价，也可以是客户或合作伙伴对我们工作能力和业绩的认可。
在准备推荐信时，我们需要提前和推荐人沟通好，确保推荐信的内容真实可靠，同时也要注意推荐信的格式和排版。
最后，作品集在某些岗位的求职中也是非常重要的。
作品集可以展示我们的专业技能和创作能力，例如设计师的作品集、程序员的项目展示等。
在准备作品集时，我们需要挑选出自己最有代表性和优秀的作品，同时也要注意作品集的整体风格和呈现方式。
综上所述，求职材料包括简历、求职信、推荐信和作品集等多个方面，每一份材料都至关重要。
在准备求职材料时，我们需要根据不同岗位的要求进行针对性的准备，突出自己的优势和与岗位的匹配度。
同时，我们也要注重材料的整体质量和呈现方式，力求使其更加吸引人。
希望以上内容能帮助大家更好地准备求职材料，找到心仪的工作机会。
一套完整的求职材料应该包括的内容
一套完整的求职材料应该包括的内容
一套完整的求职材料应该包括哪些内容：
1、求职信。
也是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但是并不是所有单位都要求有求职信，学生要根据实际情况斟酌。
2、个人简历。
简历中概况介绍了自己的基本情况，包括教育背景、专业情况、实践经历、获奖情况等、
3、推荐表或推荐信。
学校一般都会统一制作推荐表，由学校、院（系）填写推荐意见、除此之外，学生可以找合适的人为自己
写推荐信。
4、证明材料。
凡是能够证明某种能力及其达到水平的证书，都可以作为证明材料复印，作为求职材料的重要内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
毕业生需要准备哪些求职材料
1.毕业生求职需要准备的材料
(1) 经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；
(2) 个人自荐书或求职信；
(3) 盖有学院或教务处公章的学习成绩表；
(4) 各类获奖证书复印件；
(5) 技能等级证书复印件等等。
2 .怎样写自荐信
有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。
其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：
(1) 本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、
担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
(2) 本人对从事某一职业和应聘单位(职位)的认识，以及到该单位工作的愿望。
(3) 本人应聘该单位(职位)的资格条件和优势。
(4) 提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3.求职信的书写
求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。
求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。
求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4 .个人简历表的书写
一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。
简历的基本要求是：
(1) 简历最首要，最基本的要求就是客观真实。
遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
(2) 内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。
写简历的心理状态应该是：①力争面试；②至少保存；③杜绝被“扔”。
(3) 条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。
一定要使用A4标准纸张。
(4) 应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5.写简历应注意的事项
清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你
过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。
通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。
外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。
不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。
如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。
仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。
不要寄附件。
当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
6 .怎样才能将求职简历写得更加“抓人”
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。
要写出自己对一些相关问题的看法和态度。
用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较。
如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名这样更具体更有分量。
要善于用事实说话。
如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。
要写出自己的特长。
7.电子简历的特殊要求
(1) 纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的
简历在多数情况下看起来都不会错误换行；尽量用大字号的字体；如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号，特殊字母，加号等分隔简历内容。
(2) 有一些求职者在简历上写了自己的网上主页，在主页上，你需要保证不能让人事主任看见他不愿意看见的东西。
(3) 在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。
另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
(4) 发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。
(5) 在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
(6) 发出求职资料后，要主动与用人单位联系。
如果他不能收电子简历，你可以重发或立即给他发个印刷本去。