公务员考试全流程图文稿
公务员招聘流程全解析
公务员招聘流程全解析公务员招聘是我国事业单位招聘中最为重要和热门的一种形式，引起了广大考生的关注。
本文将全面解析公务员招聘的流程，旨在帮助考生了解招聘过程，为他们的备考提供指导。
一、招聘计划发布公务员招聘计划一般在每年的上半年或下半年发布，通过国家和地方人力资源和社会保障部门的网站、报刊杂志或公告等渠道进行公示。
招聘计划发布时会明确招聘的岗位、人数、条件和要求等信息。
二、报名资格审核考生需根据招聘计划规定的时间和条件进行报名。
在报名阶段，考生需要填写报名表，并提交个人身份证明、学历学位证明、职业资格证书和其他相关材料。
报名资格审核主要是针对报名人员是否符合报考条件进行初步审查。
三、笔试阶段1. 公共科目笔试公共科目笔试是公务员招聘过程中的一项重要考核环节。
主要考察考生的基础知识和综合素质。
笔试科目包括言语理解与表达、数量关系测验、判断推理、资料分析与应用等内容。
2. 专业科目笔试专业科目笔试是根据岗位要求进行的专业知识测试。
考生需选择相应的专业科目进行考试，如经济学、法学、会计学等。
该项考试主要考察考生在特定领域的专业知识和应用能力。
四、面试阶段1. 综合素质面试综合素质面试是公务员招聘中的关键环节，重点考察考生的综合素质、应对能力和思维能力。
面试官会提出一系列问题，考察考生的专业知识、分析思考能力、表达能力以及沟通交流能力。
2. 体检体检是为了确保拟录用人员身体健康，并符合公务员岗位的健康要求。
体检项目一般包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图等方面的检查。
五、考试成绩公示和考察考试成绩公示阶段是考生了解自己考试成绩并进行异议申诉的机会。
同时，考生的综合素质和考试成绩将通过公示进行考察和评价。
六、录用录用是公务员招聘的最后一步，根据考生的综合素质、笔试成绩、面试表现和体检合格情况等综合评定，确定最终录用人员名单。
录用人员需完成相关手续，并接受培训。
总结：公务员招聘流程包括招聘计划发布、报名资格审核、笔试阶段、面试阶段、考试成绩公示和考察、录用等环节。
国家公务员考试流程
国家公务员考试流程国家公务员考试是我国选拔公务员的重要渠道之一，考试内容涵盖了多个方面的知识和能力要求。
以下是国家公务员考试的一般流程。
首先，报名阶段。
考生需要提前了解考试要求和报名时间，准备相关材料并在线填写报名表格。
报名时需要提供个人信息、学历和工作经历证明等材料，并缴纳一定的报名费用。
其次，笔试阶段。
笔试是国家公务员考试的第一轮选拔。
笔试包括行政职业能力测验和申论两个模块。
行政职业能力测验是基础知识和能力测试，主要考察考生的政治素养、法律基础、行政管理知识等；申论是应用能力和综合素质测试，主要考察考生的文化素质、语言表达能力和逻辑思维能力。
然后，面试阶段。
通过笔试的考生将有机会进入面试环节。
面试一般包括面试申论和综合面试两个环节。
面试申论主要考察考生的语言表达能力、思维逻辑和问题解决能力；综合面试主要考察考生的组织协调能力、沟通能力和应变能力。
接着，体检和考察。
通过面试的考生将被要求进行体检，以确保身体健康符合担任公务员工作的要求。
此外，考察环节也是选拔的重要环节，担任公务员需要具备廉洁自律、稳定可靠、忠诚敬业的品质，通过考察可以了解考生的家庭背景、品德素质和工作表现等情况。
最后，公示和录用。
考试结束后，考试成绩将进行公示，以保证公正和透明。
公示期结束后，录用程序将启动。
录用程序包括工作单位的分配和体检合格者的聘任手续等。
最终通过所有环节且符合录用条件的考生将被确定为国家公务员，并签订劳动合同。
除了上述的一般流程，还应当注意以下几个方面。
首先，考生应提前做好充分的准备工作，包括系统学习相关知识和报考条件的了解。
其次，参加考试时要遵守考场纪律，遵守考试规则，以保证公平公正的考试环境。
再次，鼓励考生在备考期间进行练习和模拟考试，以提高自己的应试能力。
最后，参加考试的过程并不容易，考生要有应变能力和心理素质的培养，保持良好的心态和气质。
总之，国家公务员考试是选拔优秀人才的重要途径，它具有公正、公平、公开的特点。
公务员选拔与录用流程
公务员选拔与录用流程公务员是国家事业单位的特殊人员，直接服务于政府和人民，承担着重要的行政和管理职责。
为了确保公务员队伍的素质和能力，公务员选拔与录用流程被严格规定和实施。
本文将介绍公务员选拔与录用的流程，从考试报名、笔试面试、体检考察以及最终录用等方面进行阐述。
一、考试报名公务员考试一般每年举行，具体时间和地点在招考公告中进行公布。
有意参加考试的人员需要提前进行网上报名，填写个人信息和选择报考岗位。
报名阶段重要的一点是确保个人信息的准确性，因为这将直接影响到后续的笔试与面试环节。
二、笔试面试1. 笔试通过初步筛选后，考生将接受笔试。
笔试主要考查考生的基本素养、职业素养和专业知识。
内容涉及行政职业能力、政治理论、行政法律法规等。
对于不同岗位的考生，还有相应的专业知识测试。
2. 面试笔试成绩合格的考生将进入面试环节。
面试是考察考生综合素质和能力的重要环节，一般包括面试材料审查、自我介绍、专业素质测试、应变能力测试等。
面试考官会对考生的表达能力、组织能力、沟通能力以及专业素养进行评估。
三、体检考察在笔试和面试合格的考生中，将进行体检考察。
体检考察主要是评估考生的身体健康状况是否符合担任公务员的要求。
体检项目包括一般体格检查、五官检查、生理功能检查等。
体检报告将作为录用的重要依据。
四、最终录用通过笔试、面试和体检考察后，根据岗位需求和考生综合评定结果，招录单位将进行最终的录用决策。
录用决定包括确定拟录用人员名单和确定拟任职位等。
拟录用人员需要进行公告公示，以保证公平公正。
公示期结束后，正式录用的公务员将接受单位安排的培训，并签订劳动合同。
五、职位调剂在录用过程中，有些情况下可能会发生职位调剂。
这是指在考生本人确认录用岗位前，招录单位可以根据实际需求和人员情况，对拟录用人员的岗位进行调整。
外省市和中央直属招录单位可能还会涉及到调剂范围的扩大等特殊情况。
结语公务员选拔与录用流程从考试报名、笔试面试、体检考察到最终录用，一直以来都注重选拔优秀人才，并确保公平公正的原则。
2024版公务员考试讲面试PPT课件
目 录
• 面试概述与重要性 • 面试准备与技巧 • 面试题型分析与应对策略 • 面试实战模拟与案例分析 • 心理素质提升与压力应对 • 总结回顾与展望未来
01
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试定义
通过考官与考生面对面的交流，对 考生的知识、能力、素质等进行综 合评价的选拔方式。
THANKS
感谢观看模拟面试现场演练考场布置与流程模拟01
还原真实面试考场，让考生熟悉考试流程和考场环境。
考生答题模拟
02
提供模拟试题，要求考生在规定时间内完成答题，并进行现场
点评和指导。
考官提问与互动环节
03
模拟考官提问环节，让考生体验真实面试中的问答过程，提高
应变能力。
成功案例分享与启示
成功上岸考生经验分享
邀请成功上岸的考生分享备考心得、面试技巧等，为其他考生提 供借鉴和参考。
积极心理暗示
经常给自己积极的心理暗示，如“我一定能行”、“我有能力应 对面试”，增强自信心。
展现自信
在面试过程中，保持微笑、眼神坚定、语言流畅，展现出自信和 积极的心态。
有效缓解紧张情绪
深呼吸放松法
在面试前或面试过程中，通过深呼吸来放松身心， 缓解紧张情绪。
积极想象法
想象自己成功通过面试的场景，让自己充满信心 和动力。
访问招聘单位官网
通过访问招聘单位官网，了解单位的 文化、业务领域、发展动态等，为面 试做好充分准备。
自我介绍与简历优化
1 2 3
简明扼要的自我介绍 准备一份简明扼要的自我介绍，包括个人基本信 息、教育背景、工作经历、特长等，突出个人优 势与应聘岗位的契合度。
针对性优化简历 根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与 岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通 过率。
国考整体流程
国考整体流程
国家公务员考试（国考）的整体流程一般可分为以下几个步骤：
1. 公告发布：国考公告一般在每年的9月底至10月初发布，
包括考试科目、考试时间、报名条件等信息。
2. 报名：考生根据公告要求，在规定的时间内完成网上报名，包括填写个人信息、选择报考职位、上传照片等。
3. 缴费：报名成功后，考生需要按照规定的时间缴纳报考费用。
在完成缴费后，考生可以通过查询报名信息来确认报名状态。
4. 资格审查：国考主管部门对考生的报名资格进行审查，包括学历、年龄、政治面貌等条件的核查。
通过资格审查的考生进入笔试环节。
5. 笔试：国考笔试包括公共科目考试和专业科目考试。
公共科目一般包含行政职业能力测试和申论，专业科目按照报考职位的要求进行考试。
6. 成绩公布：笔试结束后，国考主管部门会在一定时间内公布笔试成绩。
考生可以通过登录国家公务员考试网站查询自己的成绩。
7. 面试：达到面试条件的考生，根据招录机关的要求进行面试。
面试一般包括面试考核、体检、考察等环节。
8. 考察：考察环节是以现场考察、考察报告为主要依据，对具备招录职位报考条件的考生进行调查、考察。
9. 综合成绩：综合笔试、面试、考察等环节的成绩，按照一定比例进行综合计算，生成最后的综合成绩。
10. 公示、聘用：根据综合成绩排序，招录机关公示拟聘用人员名单，并进行体检、政审等程序。
最终确定人员聘用。
需要注意的是，不同职位的国考流程可能会有所不同，具体以当年的国考公告为准。
考生在报名和准备过程中，应及时关注国家公务员考试的相关信息，合理安排时间、备考策略，以提高成功的概率。
公务员考试ppt精品专业课件(2024)
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
2024/1/29
12
提出问题与解决问题能力
发现和界定问题，然后作出评估或权 衡，提出解决问题的方案或措施。
根据问题提出、原因分析、解决方案 的逻辑结构，采用不同的分类方法， 将问题进行条理化、层次化的排列。
常识判断
了解社会、政治、经济、文化等 方面的基本常识，掌握常识判断 的题型和解题思路。
综合分析
综合运用言语理解、数量关系、 资料分析和常识判断等方面的知 识和能力，对复杂问题进行分析 和判断。
2024/1/29
10
03
申论部分精讲
2024/1/29
11
阅读理解与概括能力
01
理解给定资料的主要内容，把 握给定资料各部分之间的关系 ，对给定资料所涉及的观点、 事实作出恰当的解释。
05
备考策略与时间规划建议
2024/1/29
19Hale Waihona Puke 制定合理备考计划01
分析考试大纲和考试要求，明确备考目标和方向
2024/1/29
02
根据个人实际情况，制定切实可行的备考计划，合理安排每个
阶段的学习任务和时间节点
及时调整备考计划，根据实际情况灵活应对，确保备考进度和
03
效果
20
有效利用时间资源
2024/1/29
促进社会公平和公正，打破地域 、行业等限制，让更多人有机会
参与国家管理
推动国家治理体系和治理能力现 代化，建设高素质专业化公务员
队伍
2024/1/29
国家公务员考试流程详解
国家公务员考试流程详解一、公务员考试概述公务员考试是指由中央和地方政府组织的选拔人才进入公务员岗位的考试制度。
公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，其中国家公务员考试是由国家公务员局统一组织，地方公务员考试则由各地方政府的人力资源和社会保障部门负责。
二、公务员考试流程1. 报名公务员考试通常每年举行一次，考生需要在规定的时间内进行网上报名。
报名时需要提供相关证件和个人资料，并缴纳一定的报名费。
2. 笔试公务员考试的笔试分为初试和复试两个阶段。
初试包括行政能力测验、申论和面试，主要测试考生的综合素质和应试能力。
初试成绩达到一定比例的考生，可以进入复试。
复试主要包括公共科目考试和专业科目考试，测试考生的专业知识和能力。
3. 面试面试是公务员考试的重要环节，也是针对考生个人素质和应对实际工作能力的考核。
面试一般由专家组成面试委员会，通过与考生的交谈和观察，评估考生的综合能力和适应能力。
4. 体检体检是为了保障公务员岗位的健康和工作能力而进行的身体检查。
体检项目通常包括身高、体重、视力、听力、血压等多个方面的检查。
合格的考生才能进入下一步的考核环节。
5. 考察和公示考察是对考生报名材料的真实性和合法性进行核查，以及对考生政治纪律、道德品质和工作经历进行调查和了解。
通过考察合格的考生将进入公示环节，公示一般会对考生的姓名、报考职位等信息进行公示，以便社会对其进行监督。
6. 入职公务员考试合格后，考生需要参加相关的培训和岗位适应期，在规定时间内完成岗位交接和工作考核。
合格后正式成为一名公务员，开始正式的工作生涯。
三、公务员考试注意事项1. 合理备考：公务员考试是竞争激烈的，考生应提前规划备考时间和方法，根据考试大纲有针对性地复习。
2. 提升综合素质：公务员职位要求综合素质较高，考生应注重提升自身政治站位、文化素养和社会实践经验。
3. 注意考试规则：考生要仔细阅读考试规则，确保在考试时遵守考场规定，不得抄袭、作弊等违规行为。
考公流程详细步骤
考公流程详细步骤
公务员考试的流程可以分为以下几个步骤：
1. 报名：首先，你需要在规定的时间内在指定的招考机关进行报名。
通常，你需要填写报名表格，并提供一些必要的材料，如身份证、学历证明等。
2. 笔试：一般来说，公务员考试包括两个阶段的笔试。
第一阶段是行政职业能力测验（简称“公共基础知识”），包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断、常识判断等内容。
第二阶段是职业能力测试，根据不同职位设置不同的科目，如行政能力测验、申论、外语等。
3. 面试：笔试合格后，你可能还需要参加面试环节。
面试通常由多个环节组成，包括面试材料审核、面试技能测试、面试考核等。
面试的目的是为了考察你的综合素质、应变能力、沟通能力等。
4. 考察：在面试合格后，招考机关可能进行综合考察，包括背景调查、政治审查等。
这是为了确保考生的资格和背景符合公务员招录条件。
5. 公示和录用：考察合格后，招考机关会根据招聘计划和择优原则进行公示，并最终确定录用名单。
录用名单将在指定的媒体上公布，同时也会以书面形式通知被录用的考生。
需要注意的是，具体的考试流程和标准可能因地区或机关的不同而有所差异。
因此，在报名前，你应该仔细阅读并遵守招考机关发布的考试公告和相关规定，以确保按照正确的流程进行考试。
2024版公务员考试概述PPT课件
•公务员考试基本概念与特点•公务员考试种类与级别划分•报名参加考试流程及注意事项•笔试内容、题型及备考策略目•面试环节流程、技巧与注意事项•体检、政审等后续环节介绍录公务员考试定义及目的公务员考试定义公务员考试目的公务员考试发展历程与现状公务员考试发展历程公务员考试现状目前，公务员考试已成为国家选拔公务员的主要途径，考试内容和形式不断更新，考试难度逐年增加，竞争日益激烈。
公务员考试特点与优势公务员考试特点公务员考试优势公务员职业发展前景国家公务员考试与地方公务员考试国家公务员考试地方公务员考试不同级别公务员考试要求及差异初级职位一般要求本科及以上学历，年龄、政治面貌等符合规定，考试内容相对基础。
中级职位要求具备一定工作经验和专业技能，考试难度相对较高。
高级职位要求具备丰富的工作经验和卓越的领导能力，考试难度高，竞争激烈。
文秘类岗位财务类岗位执法类岗位技术类岗位各类岗位招聘条件及待遇对比选拔程序与录用标准笔试面试考察录用报名时间报名地点报名方式选择030201报名时间、地点和方式选择提交材料考生需按照官方要求准备相关报名材料，如身份证、学历证明、照片等，并确保材料的真实性和完整性。
材料审核提交材料后，相关部门会对考生提交的材料进行审核，核实考生的报考资格和条件。
审核结果通知审核结果通常会通过官方网站或短信等方式通知考生，考生需及时关注并保持通讯畅通。
提交材料准备及审核过程缴费确认和准考证领取缴费确认准考证领取注意事项和常见问题解答注意事项常见问题解答笔试科目设置及分值比例行政职业能力测验申论专业科目考试选择题掌握排除法、比较法等常用解题技巧，注意审题和选项之间的细微差别。
填空题理解题意，根据上下文推断答案，注意填写规范和书写清晰。
简答题简洁明了地回答问题，注意条理清晰和逻辑严密。
分析题深入分析问题本质，结合实际情况给出合理建议或解决方案。
各类题型解题技巧分享官方教材选择知名辅导机构或老师编写的资料，注意与官方教材相配套。
国考考试流程
国考考试流程国家公务员考试是一项全国性的选拔人才的考试，其考试流程一般包括报名、笔试、面试等环节。
下面就为大家详细介绍一下国考考试的流程。
首先是报名环节。
国家公务员考试每年一般在10月份开始报名，考试通常在次年的11月份进行。
报名时需要填写个人基本信息，如姓名、性别、身份证号码等，并选择所报考职位和报考的地区。
在报名结束后，考生需要按照要求缴纳考试费用，并提交相关的资料，如学历证书、身份证复印件等。
报名环节是整个考试流程的第一步，也是考生进入国考的第一道门槛。
接下来是笔试环节。
笔试是国家公务员考试的主要选拔方式，是考试中最重要的环节之一。
笔试一般分为行政职业能力测验、申论和外语三个科目。
行测主要考察考生的常识和能力，包括判断推理、言语理解与表达、数量关系和资料分析四个方面。
申论主要测试考生的写作能力，要求考生就指定的话题进行独立写作。
外语考试根据报考职位的不同，要求考生熟练掌握一门或多门外语。
笔试是全国公共科目，考生需要分别到指定的考点参加考试。
考试结束后，考生可以查询自己的成绩和录取情况。
最后是面试环节。
面试是国家公务员考试的最后一环，是考试中选拔人才的决定性环节。
面试一般分为政治面试和专业面试两个部分。
政治面试主要考察考生的政治觉悟和政治素养，要求考生对国家政策和法律法规有一定的了解和理解。
专业面试则分为笔试复检和面试两个环节，主要测试考生的专业知识和能力。
面试一般由专家组成的考官进行，考生需对考官的提问进行回答，并做一定的陈述和发挥。
面试一般在笔试结束后的几个月内进行，是考生最后一次展示自己能力的机会。
以上就是国家公务员考试的主要流程。
国考是一项选拔人才的重要考试，它的严谨性和公正性备受社会广泛认可。
考生需要对这一流程有充分的了解和准备，才能在考试中取得好的成绩，获得录取的机会。
同时，考生还需要具备一定的心理素质和反应能力，面对考试的压力和紧张情绪，保持冷静和自信。
只有经过严格的选拔和考验，才能选拔出适合国家公务员岗位的优秀人才，为国家的发展和建设做出贡献。
公务员面试考试全流程
公务员面试考试全流程公务员面试考试全流程公务员面试考试全流程包括以下步骤：1.确定面试名单：招录单位会根据笔试成绩，确定并通知进入面试人员到指定地点进行面试。
2.资格复审：面试前会进行资格复审，需要考生提交身份证、毕业证、笔试准考证、报名登记表等材料。
3.抽签：进入面试的考生按要求进行抽签，决定面试的顺序。
4.面试开始：按照面试要求，考生需要回答抽签得到的题目，时间、形式等由面试官进行说明。
5.成绩确认：考生的面试成绩需要进行确认，一旦确认就无法更改。
6.公布成绩：面试结束后，会公布成绩，包括笔试和面试。
7.后续工作：公布录取名单后，考生可以查询自己是否被录取。
在整个过程中，考生需要提前了解相关的流程和规定，准备好相关材料，保持积极的态度和信心，做好面试准备。
公务员面试开会流程公务员面试开会流程如下：1.确定会议主题：根据实际情况确定会议主题，确保与会人员明确会议目的。
2.提前通知与会人员：提前通知所有与会人员参加会议的时间和地点，确保他们准时参加。
3.准备会议资料：准备会议所需的所有资料，包括议程、背景资料、会议纪要等。
4.确定会议主持人：指定一位主持人，负责掌控会议进程和确保会议顺利进行。
5.安排议程：根据会议目的和实际情况，安排合理的议程，包括开场致辞、讨论话题、休息时间和闭幕词等。
6.开场致辞：由主持人进行开场致辞，简要介绍会议的主题、目的和议程安排，调动与会人员的积极性和参与度。
7.讨论话题：按照议程，与会人员就讨论话题展开讨论，发表意见和建议，确保讨论的深度和广度。
8.休息时间：在讨论过程中安排休息时间，提供茶水和小点心，促进与会人员之间的交流和互动。
9.总结发言：讨论结束后，由主持人进行总结发言，概括讨论的主要内容和结论，并安排下一步行动计划。
10.闭幕词：最后，由与会人员中的某一位发表闭幕词，总结会议成果和收获，并对未来工作提出建议和展望。
以上内容仅供参考，具体的开会流程可能因实际情况而有所不同。
24年国考流程
24年国考流程
2024年国家公务员考试流程如下：
1. 公告发布：国家公务员考试公告通常在每年10月中下旬发布，届时考生可以登录国家公务员局官网查看具体信息。
2. 网上报名：公告发布后，考生需在规定时间内登录国家公务员局官网进行网上报名。
报名包括查询招考职位、填写个人信息、上传照片、选择考试地点等步骤。
3. 报名确认及缴费：考生在完成报名后需及时进行报名确认及缴费，以完成报名手续。
4. 打印准考证：在考试前一周左右，考生需登录国家公务员局官网下载并打印准考证。
5. 笔试：国家公务员考试笔试科目包括行政能力测验和申论，一般在每年的11月下旬或12月上旬举行。
6. 面试：根据笔试成绩排名，按照一定比例确定进入面试的人员名单。
面试时间一般安排在次年1月或2月。
7. 体检和考察：面试通过后，考生需进行体检和考察，以确定是否符合录用条件。
8. 公示和录用：招录机关将根据考试成绩、考察情况和体检结果综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在考录专题网站上公示。
公示期满后，对没有
问题或者反映问题不影响录用的，招录机关将办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
以上是国家公务员考试的一般流程，具体时间安排和注意事项请关注国家公务员局官网发布的通知和公告。
公务员面试具体流程安排
公务员面试具体流程安排公务员面试具体流程一、签到、抽签需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。
随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，按照考务人员的要求来进行即可。
二、候考考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，考生未经允许不得离开侯考区，现场有考务人员监督，如需去卫生间，需要考务人员陪同方可。
如一天只考一套题，那么排在下午考试的考生，会全天封闭在这里，防止泄题，这对考生的耐心也是一种考验，能否调整好心态非常关键。
三、进场按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试，一般情况下，考生随同引导员到达考场门口后，考生自行进场面试。
引导员不会直接叫考生名字，而且引导员一般只知道考生顺序编号，否则就会出现严重违纪。
四、面试考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面向各位考官，鞠躬问好，报自己的考试序号，特别注意，考生不得自报姓名，如有这种情况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场一般有考官7人，计时计分员2人，监督员1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。
落座后，由主考官宣读引导语，明确考试要求，考试开始。
结构化面试中一般有给题本，由考生看题作答，或是考官读题，考生听题两种形式。
五、退场考生在答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
当然也有主考官直接宣布考生退场的情况，此时，考生到候分室等候分数。
六、核算、确认成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
一般情况下，核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给考务人员，有些地方会对考生宣布分数，也有这种情况，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考场确认分数。
还有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况一般适用于招考人数比较少的情况，但比较少见。
公务员考场流程
公务员考场流程
1、临考前，监考老师(或者广播)宣读考场纪律。
2、监考老师展示该科试卷的密封大信封袋，以证明没有人在考前打开过，并找两位同学上前验证，之后裁信封，等待发卷。
3、卷子发下来之后，考生要先检查页码是否完整，并在答题卡上填写姓名，考号等，等待答题铃声响起再作答，在这之前请不要答题，可以先读题。
4、开始答题。
在考试的过程中，监考老师会很负责地一个一个查看大家是否填写完整、正确，但是不会影响你答题。
5、离考试结束还有15分钟的时候，老师会提醒考生。
6、答题结束。
中公教育专家提醒考生：结束答题的时候一定要停笔，尤其在老师再三强调要停笔的时候，不要激怒监考老师。
7、关闭手机等通讯设备，并且不要将手机放在身上，避免引起不必要的误会。
8、进教室后监考老师手上会有一张表，上面有考生的照片和考号，将证件拿给老师确认之后，在表上签名即可。
(也可能在教室门口进行，考生先进行证件等确认，再进入教室)
9、每个考场前面或者后面会有一张桌子，考生进场后请先将自己的包放在上面。
中公专家提醒考生别忘记将自己的必备物品拿出来。
10、寻找自己的桌子(桌子上面有考号)，对号入座。
坐下就准备自己的考试工具，将和考试无关的东西放到讲台前或指定位置。
这个时候，即使有认识的人在同一个考场，也没必要聊天，以免影响考试心情。
上海公务员考试流程
上海公务员考试流程
上海公务员考试流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节，具体流程如下：
首先，报名。
考生需要在规定的时间内通过上海人力资源和社会保障局官网进行网上报名。
考生需填写个人信息和考试岗位，同时缴纳报名费。
其次，资格审查。
报名截止后，人力资源和社会保障局将对考生的报名信息进行资格审查。
审查包括报名条件、学历、年龄等方面的审核，确保考生符合报考要求。
接下来，笔试。
合格的考生将参加笔试。
笔试主要包括岗位综合素质、行政职业能力、政策法规等方面的考核。
考生应根据考试通知准备相关材料，并按时参加笔试。
然后，面试。
笔试合格的考生将进入面试环节。
面试主要考察考生的综合素质、行为特征、沟通能力、组织协调能力等方面。
面试形式一般为个人面试或小组面试，考生需在规定时间内到达指定地点参加面试。
最后，体检。
面试合格的考生将进行体检环节。
体检内容包括身体各项指标的检查，如视力、听力、心肺功能等。
体检合格后，考生将正式获得公务员录用资格。
整个考试流程通常会在一年内进行，有些岗位可能会有进一步的考核环节，如论文答辩、考察等。
考生需密切关注考试通知、
准备相关资料，充分准备，并按时参加各个环节。
同时，考生还要注意遵守报名和考试规定，如务必提供真实准确的信息，不得以任何方式作弊等违规行为。
这就是上海公务员考试的基本流程，希望对考生有所帮助。
考生需认真备考，提前做好准备，相信自己的能力，努力争取取得好成绩。
祝愿考生们取得成功！。
公务员国考流程
公务员国考流程公务员国考是我国招录公务员的重要考试，也是众多考生争相报名参加的一场硬仗。
下面将为大家详细介绍一下公务员国考的流程。
一、报名公务员国考的报名通常在每年的7月份开始，考生需要提前购买招录公告，详细了解报考条件和要求。
报名时间一般为10天至半个月左右，需要考生在线填写个人信息、上传照片和相关证明材料，并按照规定的时间和地点进行现场确认。
二、笔试公务员国考的笔试分为行政职业能力测验和申论。
行政职业能力测验主要考察应试者的行政能力、法律知识和判断推理能力；申论则主要考察应试者在特定情境下的文字表达能力、论述逻辑和思维深度。
考试时间一般为两天，首日进行行政职业能力测验，第二天进行申论。
三、面试通过笔试人员进入面试环节。
面试主要分为综合素质面试和专业面试。
综合素质面试主要考察应试者的综合素质、语言表达能力、组织协调能力和应对突发事件的能力；专业面试则着重考察应试者的专业知识、专业技能和工作经验。
面试一般在笔试后一个月进行，全程需要面对专业考官的严格评判，对应试者的临场发挥和综合素质有较高的要求。
四、名单公示和体检通过面试的考生会进入名单公示环节。
公示期一般为15个工作日，考生可以在公示期内对资格审查和成绩结果提出异议。
公示结束后，符合条件的考生将进入体检环节。
体检主要检查考生身体健康情况是否符合招聘岗位的要求，因为公务员工作需要经常性地处理各种公共事务，身体健康是必不可少的。
五、考察和公示考察是公务员招录的重要环节，通过对符合条件的考生进行公示，以征求社会公众的意见和建议。
考察一般包括政审、考察材料审核、问卷调查和考察公示等环节。
考察结束后，会对考生的政治素质、道德品质和社会评价等进行全方位的综合评估，并进行公示。
六、录用最后一步就是录用环节了。
通过考察环节后，由招录机关确定录用人员名单，并进行录用公示。
录用后，考生需要办理入职手续、签订劳动合同等事宜。
正式成为公务员后，需要按照招录机关的相关规定进入到单位进行培训，并完成相关的考核。
公务员考试面试流程
公务员考试面试流程公务员考试面试流程(一)面试报到抽签考生一般需要提前10至30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)即表示第三组第1个进场。
个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请__×号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有给题本和考官读题两种形式。
国家公务员考试时间一般是20至30分钟，题目一般是4至5道。
(五)退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
公务员招录程序与录用流程详解
公务员招录程序与录用流程详解公务员招录是一项严谨的程序，以确保选聘到合适的人才，保证政府机构的正常运转。
本文将详细介绍公务员招录的整个程序与录用流程。
一、招录程序公务员招录程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤。
1. 报名公务员招录一般由人力资源和社会保障部门负责组织，并根据需求发布公告。
有意申请者需按要求进行在线报名，提交个人信息、学历、工作经历等材料。
2. 资格审查报名截止后，招录机关将进行资格审查，对报名者的学历、年龄、身体条件等进行审核。
通过审核的候选人将继续参加后续考试。
3. 笔试笔试是公务员招录中一项重要的选拔环节。
笔试根据应聘岗位的不同，包括综合素质测试和专业知识测试。
综合素质测试主要考查候选人的语言表达、逻辑思维、组织协调能力等，而专业知识测试则是对候选人相关专业知识的考察。
4. 面试笔试成绩合格的候选人将进入面试环节。
面试主要考查候选人的综合素质、应变能力、沟通能力等。
面试通常分为个人面试和集体面试，面试由专家组成的评委进行评分并确定最终成绩。
5. 体检面试合格的候选人将接受体检，以确保身体和健康状况符合岗位要求。
6. 考察在体检合格后，考察是对候选人品德、纪律、工作态度等方面的综合了解，常常包括个人家庭、社会背景的调查与核实。
7. 公示与聘用考察结束后，招录机关将根据综合成绩确定拟聘用人员，并通过媒体公示名单，保证公平公正。
聘用后的公务员需参加培训和签订劳动合同等环节正式加入工作。
二、录用流程公务员录用流程包括初次录用、试用期、转正。
1. 初次录用初次录用是指通过招考程序录取的公务员新员工。
录用通知一般由招录机关书面发给被录用人员，包括聘用单位、岗位、薪资待遇等信息。
被录用人员需按时前往聘用单位接受工作安排。
2. 试用期试用期是公务员录用后的一段时间，用于检验录用人员是否适应工作岗位，并对其表现进行考察。
试用期一般为一年，期满后经考核合格可转为正式公务员。
公务员流程全解析
公务员流程全解析在当代社会，公务员拥有稳定的职业待遇、广阔的职业发展空间和良好的社会地位，因此备受人们追捧。
然而，要成为一名合格的公务员并不容易，需要经历一系列的选拔与考试流程。
本文将对公务员的选拔流程进行全面解析，帮助有志于从事公务员工作的人们更好地了解和准备。
一、报名阶段成为一名公务员的第一步是进行报名。
1. 资格条件：具备国民经济与社会发展所必需的专业知识与技能，年满18岁，具备中华人民共和国国籍，政治立场坚定、品行端正等等。
2. 材料准备：个人身份证明、学历证明、相关的资格证书等等。
3. 报名方式：通过招考部门指定的渠道进行在线报名。
二、笔试阶段报名成功后，进入笔试阶段。
1. 笔试科目：通常包括行政能力测试、申论、言语理解与表达、职业能力测试等多个科目。
2. 考试时间与地点：由招考部门统一安排，考生需在规定的时间内前往指定的考场参加考试。
3. 考试形式：一般为闭卷考试，考试内容与职位要求相关。
三、面试阶段笔试合格后，须参加面试环节。
1. 面试方式：一般为小组讨论或个人陈述。
2. 面试内容：主要考察应试者的沟通能力、人际交往能力、应对问题的能力等。
3. 面试评分：根据面试官对应试者的综合评价，进行综合打分。
四、体检与考察阶段面试合格后，接受体检与考察。
1. 体检项目：包括身高、体重、视力、听力等多个方面。
2. 体检标准：按照招考部门的要求进行评估。
3. 背景调查：招考部门会对应试者的背景进行严格的调查与考察，确保应试者的品行端正。
五、公示与录用体检合格后，进入公示与录用阶段。
1. 公示时间：一般为7天至15天不等。
2. 公示方式：通常为在招考部门指定的网站上公示。
3. 录用通知：录取的应试者将收到招考部门寄发的录用通知书。
通过以上五个关键步骤，成功通过所有考试的应试者就可以成为一名合格的公务员。
然而，应当注意到每个地区和部门的具体流程可能会有细微差异，所以在报名前最好详细阅读和了解相关招考规定。
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广州市直MM为大家解答本次广州市考相关问题
管理提醒：本帖被 the9sun 设置为精华(2011-10-26)
09年考公进入广州市直MM，混迹qzzn多年终上岸，目前在市直组织人事部门任职，直接参与招考各个环节。
此次我所属的单位也有参加招考，看到坛子上很多xdjm挺多疑问，为回报论坛，特为此次市考的面试、资格审查、政审等问题，为大家解答。
知无不言
关于大家关心的几个问题，在此一并解答一下
一、资格审查需要准备哪些材料（
所有资料都要带原件、复印件）
1. 应届毕业生：
必须带上：身份证+学生证+普通高校毕业生就业推荐表+暂缓协议
其他备用：户口本、计划生育保证书（如果没带就当场写）
2. 社会人员：
必须带上：身份证+户口簿+学历证书+学位证书。
2年经验人员必须带劳动合同；如果没有劳动合同，带上单位工作经历证明+社保记录盖章；如果没有合同又没有证明，带上社保记录盖章
社会人员：带上单位工作经历证明备用
3. 在国有单位工作，必须带单位同意报考证明。
在事业单位工作的事业编，必须带单位同意报考证明。
在事业单位的派遣或者合同制员工，不用带同意报考证明。
二、面试环节需要注意哪些：
大家都知道的就不说了，说几个具体的细节
1.考官一般有10-12人。
正面面对而坐，面试时间一个人15-20分钟，4-5个题
2. 面试一般有主考官念题，只念一遍（所以要挺清楚）
3. 考试面前一般都有一张白纸和一只笔。
因此允许短时间的思考和列提纲（不过
4. 面试着装：自己穿着觉着舒服的正装。
现在夏天，男生适合短袖衬衣+西裤，建议不打领带；女生适合套裙或者短袖衬衣+西裤
5. 面试之后，一般会要求到其他办公室回避一下，大概过几分钟，就会把面试成绩当场宣布给你。
等面试人员基本结束后，就可以大致算出各自排名了。
三、体检
1. 体检一般是面试后两三天就开始，广州市考有几个定点体检医院，一般是各单位就近选择
2. 体检每个项目由医生填写具体记录和项目结论“合格”或“不合格”。
如果有单项不合格，一般是不会录用的。
医院也是根据公务员录用的要求来填写是否合格
3. 体检一般第二天或第三天招考单位即可知道结果。
不联系考生则为通过了，如果联系考生可能就是要复检
四、政审
1. 政审一般在体检后大概10-15天进行
2. 原则上政审是到应届生的学校去审查，到社会人员的最后一个单位去审查。
如果社会人员已离职较长时间，则到户口所在地的派出所审查
3. 审查程序：和单位的主管领导、人事部门领导、党政领导面对面谈，了解情况；和单位同事谈，了解平时为人，优缺点；最后和考生面谈，直接了解情况，报考动机等。
基本差不多
4. 政审的同时要到档案机构查阅档案。
档案中不能有违法违规犯罪记录等等。
5. 广州市考有些部门很严格，要同时到考生的老家去政审，所以也要做好一定准备
五、公示
1. 政审所需时间较长（一般都是招考单位的党政领导和政工干部，最多分两组，所以耗时较长），公示又是由人事局在广州人事网上面公布，所以从政审到公示估计要半个到1个月时间
2. 政审之后，由于单位的人事干部要把考生的资料录入到公务员登记系统然后报批，所以需要蛮多资料，具体列一下
2.1 身份证学历证学位证单位工作经历证明单位同意报考证明，这些证件最好
2.2 学历证学位证的鉴定证明（其中毕业证的鉴定是由国家高校信息指导中心统一出具的，学位证由人才市场的鉴定部门出具）
2.3 计生证明这个已婚未婚都要办理，在户口所在地的计生办就可以出具
2.4 如果已婚但另一方又不是广州户口的，要选择是否一同办理调户。
如果不调，则另一方要写“配偶同意不调入广州户口的声明”（不一定是这个名称，内容相同即可）
2.5 如果已婚，配偶的学历学位证书也要提供，而且配偶也要提供学历学位证书的鉴定证书（和考生一样提供）
六、录用
1. 在广州人事网上看到自己的公示之后，说明在广州人事系统里面已经通过了，这时候就是等待报到通知
2. 市人事局会统一发一个报到通知（或者报到书之类），上面就有具体的报到时间，按照这个时间去单位报到（这个时间很重要，试用期从这一天算起，转正也是算到这一天，工资也是按照这个时间来计算）
3. 录用之后，到单位报到就不说啦，之后单位会安排你办调户口调档案调组织人事关系之类等等，这些就根据要求办即可
暂时想到这麽多，临时再补充啦
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广州具体面试情况介绍：
13-15号就要面试了，由于此次面试组织有所不同，部分细节内容我再此和大家提醒一下哦（仅限于社会主义学院的哈）
1. 面试侯考的时间：上午7点45分，下午1点45分。
大家要在这两个时间之前到，按照人事局规定，晚到视为自动放弃面试资格
2. 带齐三样资料：面试通知书、笔试准考证、身份证。
证件不齐的也视为自动放弃。
3. 侯考程序：先到侯考室等候，然后工作人员安排存包（尤其是手机等通讯工具），然后给大家分组，同一个职位的考生分在同一组，然后每组组织抽签，按照抽签顺序进行面试。
抽签完后进行拍照。
4. 考官组成：此次考官组成为9-10人，为人事局领导、人大代表、政协、纪检监督考官、各单位委派考官组成，也是抽签形成的考官分组。
5. 面试：一个人进去后答题，目前考卷形式仍未未知，题目数量也未知，但可得知是考官念题，然后一一回答。
如果没听清楚，可以要求考官重复题目
6. 面试完后：由工作人员带领进入等候室等候，等候一会后就会有人来宣布考试成绩，然后再面试成绩单上签字，签完字后到工作人员处领取存包或存手机。
7. 排名：等全部人员都面试完之后，自己组的人就可以互相问一下，计算下就知道各自排名了。
排名不单独公布
8. 体检和政审：体检此次应该就在下一周内完成。
按要求政审要求在8月10日前完成，因此大家请及时做好学历鉴定、计生证明等资料。
另：很多单位都会要去到考生的老家进行资格审查，请大家也是要做好准备（一般是去到工作单位或者学校政审）
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【公示后的后续程序】
发一个公示之后的程序给大家吧，让大家对目前等待的过程有一些了解，也不至于一直苦苦茫然的等。
以我自己给自己单位新人办理录用的时间点来算。
大家可以把自己办理的时间做个参考，就知道大概报到的时间了
1. 体检：在监控中心门口集合的那天。
我已告知我们单位新录用的同志们接下来所需要办理的资料，因此他们迅速的在体检后就去办学历鉴定了。
2. 政审：在8月6日前完成了对所有同志们的政审，包括家庭、工作单位审查以及政审材料的撰写审核等。
并于8日将政审情况报送到上级人事部门。
3. 公示：大概在8月12日左右将单位公示名单报送至人事局。
我们单位同志第一批公示。
4. 公务员管理系统录入：因为提前找他们要了资料以及各项信息的扫描件，但还是要等待学历鉴定、计生证明、无犯罪证明等资料，转户口甚至还需要企业法人执照副本，每个信息又要比较详细，因此于8月26日才全部录入完毕，28日单位上级人事部门系统审批“通过”。
目前在等待人事局业务部门的下一步审批通过，以及人事局领导的网上审批通过。
（我估计要到中秋节）。
5. 纸质材料报送：等到网上系统审批通过后，将所有资料的纸质材料进行整理编辑后，统一交到人事局录用处审批。
最近一段时间已经整理好了，就等待人事局的网上审批通过。
一旦通过后，人事局将正式开具《录用通知》，这时候是可以正式上班了。
（我估计要在十一前后）
6. 报到：拿着正式录用通知到单位报到后，单位按照录用通知的时间来开始计算工资时间。
从这天开始大概一周时间要办理户口迁入迁出手续、党组织关系、人事关系等多个手续，大概在10或11月份将统一参加在北秀大厦的“新任职公务员培训”。
值得一提的是，这个培训非常有用，大家会需要很多志同道合的同学，也是进入公务员的第一课，大概是前后15天时间。
7. 正式上班就不用说了，各个单位可能安排有所不同。
因此根据我估计大部分单位要到十一以后正式上班了（根据目前人事局效率来看）
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【等待上班和报道的部分手续】
提醒已经上班和等待报道的同志，趁现在还没有备案。
准备好各项资料，报道心中不慌
1. 能办的就赶紧办个人港澳通行证、个人护照，有空就赶紧出去玩（以后没那么自由，每次要单位审批）
2. 红底的白底的大一寸小一寸照片都照上10张，办理各类证件备用
3. 人事档案地址户口所在地办事单位党员关系所在单位计生办等办事机构的地址电话都先找好
4. 【需要转户口的同志们】有空可以在网上找，或者去所属区公安局户政处领取一份《入户流程表》，根据流程准备好各项材料，同时做好时间安排（需回外地的，提前请假之类）
[ 此帖被eimirr在11-10-27 10:05重新编辑 ]。