思八达培训心得

思八达培训心得

思八达培训心得(一)

不知不觉中，在思八达为期4天的新员工培训课程在紧张与快乐中结束了。通过这几

天的新员工培训及课程观摩，我获益匪浅，对自己的人生和价值观有了新的认识，对如何

完成心中的理想也有了更现实的规划，同时对思八达的企业文化及经营理念也有了粗略的

认识，具体归纳如下：

一、

思八达的企业背景：思八达集团是由广受认可的中小企家创业导师刘一秒先生与2002年一手创立的，纲领是创建中国创业家孵化器，核心价值是为老板换芯片，为企业找灵魂。主要经营影响智慧、运营智慧、宗教智慧、领袖演说、三弦智慧、以及智慧系统等

几大课程，通过自己实践中总结的商业智慧影响更多的人，帮助更多的人走向创业的成功。

二、

思八达的企业文化：思八达提倡健康、快乐、成功、真实、简单、自然的工作方式，

遵循天道、师道、孝道环节，让员工在快乐中学习，让员工和企业在快乐中共同进步，在

快乐中共同成长，成就彼此。

三、

在学习企业文化的过程中，我对自己的生活方式和价值观也有了重新的认识和规划。

就拿我自己来说，作为一个正在奋斗中努力实现自己生活梦想的年轻人，以前认为只要自

己努力就一定可以成功，现在才知道成功不是那么简单容易的。每个人的成功之路都不一样，但都有些必备的素质。首先是心态，正确的心态应是健康、积极、向上、乐观的，一

个人之所以快乐不是他拥有的多，而是他计较的少，人生应该有梦想，要为自己量身打造

一个梦想，然后为实现自己的梦想去设立一些阶段性的小目标，循序渐进的慢慢的实现它，切不可好高骛远和急功近利。其次也是非常重要的一个环节就是脚踏实地的去做，任何事

情如果不能落实到实处都是空谈，不可能实现，在做的过程中要持之以恒，坚持的做下去，布恩那个因为失败和挫折而畏首畏尾，停滞不前，要坚定不移的相信自己能够完成它。只

要谦虚谨慎的学习并努力的生活，终有一天一定可以实现自己的梦想的。平常心看待生活，一切只需竭尽全力就好。这也是听完张老师的《幸福人生与亲子教育》后的感悟。

四、

参加完为期两天的朱少林老师的运营智慧的课程，我对思八达的经营之道有所认识，

虽然我没想过要成为一个企业家，朱少林老师讲的一些课程的内容我并不是能够完全理解，但我觉得作为员工从中也可以得到一些执行的智慧，纠正自己的一些错误思想，能够帮助

我更好的服从公司及领导的安排。也见识到了思八达员工团结一致，用感恩的心互相配合

完成工作的方式，我从中学到了很多。

最先在网上认识虎门外语学校，我被这里优美的环境和诱人的待遇所吸引。面试那天

走进学校，首先感受到的是学校浓厚的文化气氛，领导亲切的话语、老师们真诚的微笑和

孩子们礼貌的问候都给我留下了深刻的印象，我多么希望自己能在这里工作，非常感谢领

导给了我在这里工作的机会，使我有幸成为虎外的一员。从公办学校来到民办学校，如何

转变观念，做好以后的各项工作，是我假期中一直思考的问题。几天来参加了学校的培训

学习，认真聆听了几位领导的讲话，使我更加全面地认识了虎外，也明确了自己以后的工

作方向，我想做好虎外人应该注意以下几个方面：

五、

最后也是我自己经过这几天的培训的一点感受，也算是一点小建议，就是要想成为一

个大型的稳定发展的企业应当健全人员配置，各部门各岗位各司其职，配合有余，制度完善，奖惩明确。

思八达培训心得(二)

4月23日参加了王祥明老师讲解的《商业模式的转换智慧》，令我学习到了一些新的知识，认识到全新的概念，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训使我受益匪浅，表面

上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们生活和工作中的方方面面。

听党组织的老师说，想要入党，首先而且是最重要就是要明确自己的入党动机了。也

许明确入党动机对其他人来说很麻烦吧，但这对我来说却是很简单的，因为早在我还是个

刚入共青团的小团员时我就已经明确好了，甚至我还对此作出了一些自己的分析。

这次培训给我印象比较深刻。学习中刚开始老师问我们在工作和生活中控饶你们的问

题都是什么问题?让我们写在纸条上。没有想到大家的问题都是一样的，每个人都在关心

企业如何留住员工。如何让员工抱着积极的心态投入到工作中。怎样让企业做大做强。针

对这些问题老师用一个个有趣生动的案例给予讲解。企业做强首先老总在企业要有执行力，但是阻扰执行力的因素有很多情缘、事缘、血缘，就看你怎么处理。老师请了一位女士和

男士上台针对这些问题一一作了演示。让人在轻松幽默的环境中学习到很多。

沟通是人与人之间相互了解的桥梁，我们要学会努力的和别人去沟通，首先就要推广

自己，让大家熟悉自己。在没有参加这次培训时，自己想都不会去想，总是害怕丢面子，

闹笑话。但是通过老师的讲解我明白了，其实哪怕是丢面子也是自己成长路上的基石。当

我们大家齐聚一堂的时候我们就是一种缘分，就要珍惜这种缘分。向每个人推销自己，也

是在推销自己的企业。这也是一种企业的宣传和商业模式的转换智慧。

老师讲的许多问题都切合公司的实际，也让我们有深刻的体会，公司的每次开会都是

冗长的，没有成效不能解决问题。但是老师对这个问题轻松化解。并且用一个简单的实例

得到了应证。在开会之前就告诉大家我们开会要解决的问题，并针对这个问题提出一到二

三个方案，在开会的时候只是让大家对提出的这个方案提否定或者肯定的答案。最终确定。

在培训的过程中王老师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上寻找原因。为

什么有些人特别善于找借口，却无法将工作做好?这的确是一件非常奇怪的事，因为无论

你用多少种方法来逃避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让自己习惯于拖延。借口

的背后就是逃避责任。当自己找到了借口的时候，就很成功的把责任转嫁给了别人。从表

面上看来好像自己很聪明，实际上真正受害的还是自己。试想一下，当你说这件事情是自

己的责任而不去找借口时，自己会反思自己哪里做的不够好或哪里出现了意外，这样就会

让自己更快的成长起来;而当你找了很多借口时，你将立刻开始原地踏步。联系到自己的

工作，我想到了，比如混凝土质量出现问题，只是推卸自己的责任，而是要去找哪个环节

出错了。并且找到了，要想如何去解决这个问题，杜绝错误。

学习是快乐的，收获是愉悦的!再次感谢公司给予我这次学习的机会，希望以后还有

这种机会使自己得到提升。

我将在今后的生活中学以致用，不断提高专业技能，提升业务方法，真正发挥出学习

的用处!

思八达培训心得(三)

通过参加思八达的此次培训，本人收获了很多。

第一，调整状态。以前老感觉到自己有理想不知道如何实现，很迷茫，很浮躁，工作

也不在状态，老觉得公司这不好，那有问题，常有离职的念头，通过此次培训，让我深刻

的懂得了，之所以这样，都是自己的问题，自己没有全身心投入到公司，自然不会有所收获。要懂得感恩，要用爱去看待身边的一切，只有付出了，才会有收获，心态调整正确了，接下来呢。

第二，确定目标。考虑怎样把自己的目标和公司的目标绑定的问题，只要二者的目标

一致了，就是一种共赢的局面，就可以互相成就。目标有了，具体该怎么做呢。

第三，分解目标，即切片工作。就是把大目标分解成中目标，把中目标分解成小目标，把小目标分解成更小的目标。通过目标分解，一方面让自己接下来实施的工作目标更明确，更具有操作性，目标分阶段达成，实时总结，调整策略，确保最终目标的实现。

第四，实施目标，就是成就他人。能成就多少人，就能成就多大的事，再好的计划都

要人去完成，大的目标是凭一个人的能力所不能完成的，需要集结团队中众人的智慧与力

量去共同完成，如何让团队成员的个人目标和团队目标结合起来，在实现团队目标的同时，也实现了自己的个人目标。作为团队领袖，要先成就跟着你干的人，顺便成就自己。

培训中还讲到了很多方法，也是很有作用的，比如承诺画押，合作市场化，再比如出

现问题找机制，谁用谁制定等等。通过这些，我们找到了做事的法门，再大的困难再也不

用怕了，我们即有了目标，又有了方法，剩下的就是用心、用智慧去做，成功就离我们不

远了。