开展支部讲坛活动实施方案

开展支部讲坛活动实施方案
开展支部讲坛活动实施方案

开展“支部讲坛”活动实施方案

为贯彻落实市委组织部《关于开展“支部讲坛”活动推进学习型党组织建设的意见》(邹组发[2012]13号)文件精神,加强学习型党组织建设,拓展学习载体,增强教育实效,打造各具特色、叫得响、有影响的学习品牌,切实提高学校党员干部素质和基层党组织服务教育教学中心工作的能力,经研究,决定在全校各支部开展“支部讲坛”,争创“学习型支部”活动,具体实施方案如下。

一、活动载体

先锋讲坛。

二、指导思想

以党的十七大和十七届历次全会精神为指导,以迎接党的十八大召开为主线,以提升能力、增强素质、推进工作为目标,以“学党史、感党恩、跟党走”实践活动为主题,通过“支部讲坛”活动,以讲促学、以讲促用,着力构建党员干部学习、交流、展示新平台,创建各具特色的“学习型支部”,努力推进学习型党组织建设和学习型校园建设。

三、讲坛内容

1、政策理论。主要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的最新理论成果,尤其是中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系,党和国家领导人的重要讲话和重要著作,以及党的重要方针、政策等。

2、形势任务。主要包括国际国内政治经济环境、态势、时事,省、济宁市和邹城市重大决策部署,上级部门重要文件,学校的长远规划、近期目标、阶段任务等。

3、业务技能。主要包括工作要领、政策规定、程序流程等相关业务知识,现代化建设所需要的经济、文化、科技、法律、社会和国际等各方面知识,以及反映现代教育发展趋势的学校管理理论与实践、教育理论、德育理论、教育技术、信息技术、教法、学法和心理健康教育、心理辅导等方面知识。

4、兴趣爱好。尊重爱好,张扬兴趣,丰富知识,拓展视野。在工作之余,引导党员干部广泛涉猎文学、历史、书法、美术、音乐、体育、保健等多方面知识,鼓励党员干部讲授展示个人兴趣专长和专项研究内容。

四、活动安排

1、确立“学习工作化、工作学习化”先进学习理念,全体党员都要积极参加“支部讲坛”活动。

2、各支部在平时要认真落实“四个一”(组织党员每日一小时自学、每周一次集中学习、每季读一本好书、每年撰写一篇以上调研文章)读书活动,每个党员都有学习计划、阅读书目和学习活动日志,通过读书活动为支部讲坛活动奠定坚实基础。

3、支部讲坛活动人人主讲、人人参与,年度内确保每位党员讲一遍。

五、方法步骤

1、领导干部带头讲。由党员领导干部针对当前形势任务,结合教育教学中心工作或分管工作,有侧重地选定主题,带头先学一步,带头先讲一课。

2、普通党员轮流讲。党员自定主题、自选资料、自编教案,轮流主讲,实现党员自我教育和相互教育,促进党员干部勤学习、肯思考、善表达,争当“学习型党员”。

3、邀请专家辅导讲。根据形势变化的新要求,经济政治文化发展的新动向,党员干部关注的新热点,有针对性地选定课题,邀请知名专家教授或有关领导做专题报告、辅导讲座。

4、支部点题互动讲。由党支部确定主题,提前告知全体党员,主持人初步阐述,启发思路,引发探讨,党员围绕主题,敞开思想,亮明观点,争鸣交流,主持人适时分析点评,总结归纳。让党员在一种民主、开放、互动、热烈的气氛中深受教育,实现观点交锋、工作交流、情感交融。

六、有关要求

1、各支部于年度开始之初安排党员讲课时间表,征集讲课题目(可自拟题目)、内容并大致确定讲课时间,通知党员提前备课。一般2个周组织一次。

2、每位党员根据本方案“讲坛内容”中的相关要求,做好演讲前的充分准备,每人演讲时间不得少于10分钟。

可借助多媒体来增加互动,提高实效,完成各自的演讲,插入视频、音乐等内容时间不得超过演讲时间的20%。

3、内容要积极向上,鼓励将主题定为专业、学术和知识扩展类。

4、学好用好市委组织部统一印制的《党员学习活动日志》,党员人手一份,半年进行一次日志评比。

附件:1、“优秀支部讲坛”评选条件

2、“学习型支部”评选条件

2012年8月21日

附件1

“优秀支部讲坛”评选条件

1、名称彰显特色。设计一个独具特色的讲坛名称,突出单位特点、体现行业特色、彰显个性特征,着力打造特色讲坛、精品讲坛,形成叫得响、有影响的“支部讲坛”品牌。

2、内容丰富实用。“支部讲坛”活动紧扣“学党史、感党恩、跟党走”实践活动主题,并结合工作实际、社会热点、党员干部需求。内容丰富,涵盖政策理论、时事政治、上级部门重要文件、业务知识、市场经济、信息技术和人文历史等多方面的知识,内容应突出实用性、针对性。

3、形式灵活多样。积极探索创新讲坛形式,丰富载体,能够采用“领导干部带头讲、普通党员轮流讲、邀请专家辅导讲、支部点题互动讲”等多种形式开展“支部讲坛”活动,活动开展得形式多样化。

4、制度健全规范。制订详尽的“支部讲坛”活动方案或计划,任务具体,措施可行。建立健全活动考勤登记、考核奖惩、学习交流、学习档案管理等制度。每季度至少开展一次“支部讲坛”活动,有开展“支部讲坛”活动文字记录、图片或音像资料等;有党员心得体会、理论文章汇编;有必要的活动经费和活动时间。

5、活动成效显著。具有较强的吸引力,广大党员群众积极参与,群众满意度明显提升,党员干部综合素质和能力不断提高,党支部凝聚力、创造力、战斗力不断提高,推动整体工作不断提升。

附件2

“学习型支部”评选条件

1、确立“学习工作化、工作学习化”先进学习理念,支部全体党员积极参加“支部讲坛”活动。

2、支部认真落实“四个一”(每日一小时自学、每周一次集中学习、每季读一本好书、每年撰写一篇以上调研文章)读书活动,每个党员都有学习计划、阅读书目和学习活动日志。

3、取得显著学习成效。支部带头实践转化学习成果,提出创新工作的新思路、新方法和新举措,促进各项工作的加强和改进,每年工作有新的发展和提高。

文明大讲堂实施方案

“文明大讲堂·今天我开讲” ---安泰社区工作站创建全国文明城市系列教育活动 实施方案 为创建全国文明城市及国家生态文明典范城市,提高社区居民文明素质,使广大居民参与到文明城市创建活动中来,社区结合自身实际情况,特开展“文明大讲堂〃今天我开讲”创建全国文明城市系列教育活动。 一、活动目标 “文明大讲堂〃今天我开讲”文明城市系列教育活动以“推动科学发展、促进文化繁荣”为主题,以“传播优秀文化,培育人文精神,共享文明成果,提升城市品质”为宗旨,以人文科学、社会历史、经济政治、科技教育为主要内容,以体现科学性、先进性、学术性、文化性、权威性为特色,通过邀请相关著名专家学者和行业领军人物,定期开展专题讲座,进而启迪新思维、传播新文化、培育新风尚,营造良好的文化氛围,为我社区广大居民能经常接受思想文化熏陶、聆听大师教诲、领略名家风采、享受智慧人生提供平台。 二、活动定位 “文明大讲堂〃今天我开讲”采取每月两讲的方式,依托各居委会市民学校阵地,利用投影仪等设备及网络资源,通过专家讲座、在职党员讲学、互动交流、播放视频等形式,向社区内居民群众免费开放。积极开辟学校、企业、小区等讲堂地点,不断拓宽参与群体,让广大市民在家门口就能享受文化盛宴。 三、讲座内容及形式

在整体形式上,以“文明大讲堂〃今天我开讲”为平台,具体由社区文化志愿者、“五老”志愿者、法律志愿者、党员志愿者为社区居民宣讲。 (一)“文明大讲堂”选题力求突出多样性、实用性和针对性:开办以宣讲文明礼仪知识为内容的“文明礼仪讲堂”、弘扬中华传统美德教育为内容的“社会道德讲堂”、以反对民族分裂维护民族团结教育为内容的“平安稳定讲堂”、以宣讲党的理论和路线方针政策为内容的“党建理论讲堂”、以宣传医疗养生保健知识为内容的“健康知识讲堂”、以普及法律法规常识为内容的“法律常识讲堂”、以深化妇女法制宣传和维权服务为内容的“家和万事兴讲堂”、以促进青少年健康全面发展为内容的“美德少年讲堂”。等八个讲堂。各居委会可以结合辖区居民需求和主讲嘉宾特长,丰富“文明大讲堂”内容;着力提升居民文明程度,提高群众的满意度和幸福指数。 (二)基层课堂。体现大讲堂的公益性、参与性和普及性。授课内容可在前期调研的基础上确定,只要市民需求的均可列入讲课内容。 四、实施步骤 “文明大讲堂”分三个阶段进行: 1、先行试点阶段(2012年4月-6月)。各居委会制定“文明大讲堂”实施方案,组建宣讲团,召开动员会,广泛宣传发动,及时总结经验,为活动推开发挥典型示范作用。 2、全面推开阶段(2012年7月-12月)。进一步建立健全“文明大讲堂”建设和运行机制,扩大宣讲队伍,丰富宣讲素材,拓展讲堂内容,全居委会均建成“文明大讲堂”。 3、常态运行阶段(2013年开始)。认真总结前两个阶段工作经验,完善工作机制,持之以恒加以推进。真正把“文明大讲堂”打造成为安泰社

周末工作总结

周末工作总结怎么写总结一 第三周 中队值班:赵雪勇值班时间:6:3021:00 训练任务:军姿、队列动作、趣味体能训练时间及具体训练任务: 早上:6:30-7:00分班;7:00-7:10俯卧撑7:15组织解散上午:8:00-9:00军姿; 9:00-9:50按区队复习队列;9:50-12:00初级指挥课 下午:14:00-15:00军姿;15:00-15:40敬礼礼毕训练 15:40-16:00休息;16:00-17:20趣味体能; 17:30组织解散 晚上:19:00-20:00军姿;20:00-20:50班会;21:00组织解散人数汇报: 区队一区队二区队三区队四区队五区队值班员龙晋士雷刚朱赞亮喻园值班员应到人数龙晋士雷刚朱赞亮温祥华喻园3226263024早上实到人数3226262924上午应到人数45333126实到人数44313026请假1200旷训0000未到0000请假00010旷训00000未到00000注:区队一区队二区队三区队四区队值班员应到人数龙晋士45雷刚33朱赞亮31喻园26应到人数45333126下午实到人数40282924晚上实到人数45333126请假5522请假0000旷训0000旷训0000未到0000未到0000值班员龙晋士雷刚朱赞亮喻园 周末总结:总体来说训练效果较好,学员和教官都能投入到训练当中。但也存在不足,上课时气氛太死。建议教官下去强调一下上团长的课的基本纪律,让他们与团长多交流。 学员问题:表现良好,尤为突出的有两位女生卢凤娇、尹买凤。教官问题:1、出列问题不统 2、一请假人数太多,导致带训教官缺少,影响训练效果。 个人意见:建议在会上统一意见,会后稍加练习,统一教官动作。 总结二 时光荏苒、岁月如梭,在即将过去的2009年里,在校领导的正确领导下,在校国家大学生文化教育基地负责老师的大力指导下,在全校师生的关心和支持下,周末讲坛学生工作组全体成员同心同德、齐心协力,以做好本职工作为宗旨、以求真务实为理念,秉承“敬敷世范、勤学笃行”的校训,坚持开放性、高雅性、定期性、互动性、群众性的原则,成功举办多场主题各异的讲座,积极引导大学生“成长、成人、成才、成功“,争做我校“文化育人”的排头兵,受到校领导的好评、老师的支持、学生的欢迎。现将主要情况汇报如下: 一、成功举办多场讲座,圆满完成既定任务 在2009年度,周末讲坛成功举办X场讲座,涉及人文、科学、艺术等多个领域,圆满完成规定讲座任务。在讲座的选题上坚持“三贴近“的原则贴近实际、贴近生活、贴近同学。努力改变以往以文学为主的讲座方向,讲座方向开始逐步涉及历史、艺术等方面。在讲座的形式上打破以往主讲人“一人讲”的局面,在讲座的过程中穿插师生互动环节,活跃现场气氛、增添讲座活力。同时,积极尝试“访谈”等新的讲座形式,使讲座面貌焕然一新。尤其是“普通话应试技巧”的专题讲座,受到同学的热烈欢迎、广泛好评。二、完成招新工作,保持工作的连续性 10月份,工作组完成招新工作,多名德才兼备、富有奉献精神的新成员加入进来,为工作组注入新鲜血液。接着,采取“以老带新”的方式对新成员进行相关工作的培训,使新成员顺利掌握了工作流程、适应了新环境,保持了工作的连续性。值得一提的是,新成员来自我校不同的院系,扭转了工作组成员过度集中在文学院的局面,使工作组人员结构更加科学。 三、开展问卷调查活动,听取宝贵意见

中学素质教育实施方案.

韩寺二中素质教育实施方案 为全面贯彻党的教育方针和现代教育教学理念,加快我校标准化建设进程,推进素质教育又好又快发展,实现学校良性循环,特制定韩寺二中素质教育实施方案。 一、指导思想 以科学发展观统领全局,全面贯彻国家的教育方针,以现代化办学理念为指导,围绕“铸师魂、办名校、争一流”目标,以“三个发展”(学生发展、教师发展和学校发展为重点,以为平民百姓子弟提供优质教育服务为宗旨,坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念和“依法治校、文化立校、名师兴校、质量强校”的发展战略,认真贯彻教育方针,稳步推进素质教育,全面提高教育质量,努力打造文化校园、平安校园、和谐校园,实现学校健康、稳定和可持续发展。 二、办学理念 以德立校,依法治校,和谐兴校,教研强校。以社会称道为办学追求;以德高品优、真才实学、身心俱健为育人目标,关注学生的成绩,着眼于学生的成功,追求学生的成材,立足于学生的成人。 学校校风:博学厚德、笃志报国。激励师生自强不息,锲而不舍;注重实际,务求实效;勇于开拓,与时俱进;凝心聚力,和衷共济。 学校学风:勤学善思、文明进取。引导学子志存高远,追求卓越,知行统一,学以致用。 师生做人做事的核心标准:敬业、忠诚、有良好的人际关系、有团队意识、注意细节、想办法提高工作效率、不找任何借口、有较强的执行能力、自主自发的工作、维护单位的形象、给学校提合理的建议、与学校同命运。 三、发展目标

坚持科学发展观,促进学校内涵发展,形成一个促进学生“全面发展、和谐发展、自主发展、可持续发展”的人才培养机制,实现学生发展、教师发展和学校发展的和谐统一,努力把学校建设成为校园文化浓郁、师资力量雄厚、学校管理科学、办学条件优良、教学质量一流、办学特色鲜明、品牌优势明显的优质完全中学。 具体目标和要求: 办学规模:到2014年,学校办学规模发展为初中6个教学班、小学6个教学班,在校学生600人左右。 办学水平:进一步深化学校内部改革,规范学校办学行为,提升学校管理水平。建立健全学校风险防范机制、教育教学质量和声誉形象预警机制、危机处理机制,三风(学风、教风和校风建设取得显著成效,教育教学质量稳定提高,中考质量保持全县领先水平,在惠民助困、学生自主学习和自主管理、艺术教育等方面形成鲜明的办学特色。学校各项工作协调发展,综合办学实力明显增强,社会声誉和知名度有效提升,2014年争创为“郑州市农村文明学校”。 队伍建设:进一步深化师德师风建设,不断提高教师教书育人的积极性,形成爱岗敬业、乐于奉献、积极进取的良好精神风貌。建立和完善教师终身学习机制、继续教育考核机制和激励机制,构建完善的校本培训体系;积极推进“名师工程”和“骨干教师教”、“新秀工程”,培养和造就一批有一定知名度的学科带头人,形成一个以名师为核心、骨干教师和高级教师为主体的优秀教师群体;以绩效工资为杠杆,健全教职工绩效考评机制和选优汰劣的人事聘任机制;选拔和培养一批具有管理才能、热爱管理工作的优秀中青年教师充实到管理队伍,形成合理梯队,为学校的可持续发展提供人才保障。到2014年,教师本科文凭达到70%,学校专任教师具有中高级教师职称达到40%以上。 德育工作:进一步优化“以德育人,全员参与,自主管理,三位一体”的学校德育工作体系,健全德育工作网络,提高德育工作队伍的水平和教职工全员育人的积极性,形成学校德育工作的合力。创新学校德育工作思路,增强德育教育的针对性,不断提高德育教育效果。健全学校德育工作评价激励机制,完善学校德育教育目标体系、德育

基层党支部活动方案

基层党支部活动方案 【篇一:基层党组织创新活动的实施方案】 四子王旗电力公司 基层党组织创新活动实施方案 为进一步开展好我总支党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,实现党组织活动有创新,公 司整体工作有特色,按照市局党委统一部署,经公司党总支研究, 决定在我总支开展基层党组织建设创新活动,现提出如下实施方案:一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发 展观和创先争优活动,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题,使党员队伍建设水平有新的提高,基层党组织活力有新的增强,以发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用为目标,坚持用全新 的思维指导工作,不断改进方法、创新机制,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,更好地为全旗经济社会发展服务。 二、基本原则 基层党组织建设创新活动要坚持围绕中心、服务大局,鼓励创新、 体现特色,坚持从实际出发、讲求实效的原则。 三、目标要求 1.开展以提高党员思想政治素质为主要内容的各种教育活动。通过 举办各种讲座和培训班、召开报告会或研讨会、重温入党誓言、学 习英模事迹等,进行党的基本知识、基本理论和光荣传统教育。 2.开展以遵纪守法、廉洁自律、党风廉政建设为主要内容的思想教 育活动。坚持领导班子每半年召开一次民主生活会或专题 民主生活会,落实领导干部重大事项报告、述职述廉等制度,组织 参观监狱和反腐倡廉图片展览等。 3.开展以扶贫济困、帮助困难地区和弱势群体为主要内容的“送温暖、献爱心”活动。为了进一步把扶贫解困工作做深做实,还可实施“一 对一帮扶”工程。 4.开展以推动中心工作任务为主要内容的宣传教育 活动。包括党员带头创业,挂职锻炼,承担急难险重任务,组织读 书演讲、开展歌咏比赛等。 5.开展以创新机制和体制为主要内容的各种探索和实践活动。在党 员领导干部中开展“一岗双责”活动;为了充分保障党员的民主权利,

大讲堂活动方案

大讲堂活动方案 大讲堂活动方案 ,,历史悠久,文化厚重,尤其是书院文化源远流长。其中,,书院是,,历史上办学时间最长、规模最大、影响最为深远的书院之一。为弘扬湖湘精神、传承书院文化、提倡尊师尚学风气,努力丰富,,人民群众的精神文化生活,将书院打造成,,重要的文化舞台、文化窗口、文化名片,经县委宣传部部务会议研究决定,拟开办,,县第一轮《,,书院文化大讲堂》活动,特制定方案如下:, 一、组织机构、 1.主办:中共,,县委宣传部中 2..承办:县文联,,书院 3.执行承办单位:县委党党校环保局住建局规划局林业局林云阳森林管理局教育育局交通局发改局民政局城城关镇高陇镇(执行承办单单位每年轮换) 二、举办时间办 每月一堂,一年共共12堂。具体时间定于每每月26日(,,县创建历史文化名城评审通过日历))上午9点,本篇文章来自自资料管理下载。如遇到节假日,临时调整通知,节讲课时间控制讲在90分钟内。内201x年x月份开始始实施。 三、举办地点:,,书院: 四、授课内容容 以文化题材为主,包括,,本土文化,如神农括文文化、红色文化、书院文化化、旅游文化、美食文化、民俗文化等;也、可以讲解中外文学、文明礼仪、解道道德修养、艺术欣赏、保健健养生、节能环保、安全出出行、子女教育、科普常识识等课题。 五、讲授形式式

采取集中授课,专家讲座等形式组织实施,以讲本地人员本为主讲,适当外请请知名专家。 六、资金筹筹措 经预算:每次活动需授课、接待、场地、宣需传、茶水等传费用1万元,全年共需全12万元,由县财政和各执行承办单财 位各负担负50?。经费由县委宣宣传部统一管理。 七、职责分工职 1.县委宣传部部 负责活动的牵头组织 2.县文联 负责联系讲课人员,课题选择,观众课组织,主持词,户组外广告宣传,授课提纲等。宣 3..县广播电视台 负责电视公告,新闻报道视 4.新闻中心新 负责网络宣传 5、,,书院 负责场地安排,包括音响、多媒地体体、座位、座牌、会标、茶茶水等。 八、有关要求 1.高度重视。各执行承办单位要高度重视,,承书书院文化大讲堂活动的推动动落实工作,要充分利用这这一新平台促进本地区、本单位、本部门的理论武本装、文明创建和文化建设装,,不断提高干部群众素质。。 2.认真组织。组织单单位要注意把好“三关”:一是把好:选题关,按授课内容要求,确立每次具课体体讲课内容;本篇文章来自资料管理下载。二是把自好人员

文化名校工程实施方案模板

文化名校工程实施 方案 文化名校工程实施方案 根据学校第二次党代会精神, 按照建设省内外有重要影响的特色大学的总体要求, 结合我校的实际, 制定本实施方案。 一、指导思想与基本思路 (一)指导思想 以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 坚持以社会主义核心价值体系为统领, 突出时代性、地域性和

师范性, 坚持科学精神与人文精神的统一, 充分发挥文化独特的育人功能, 把学校的人文优势转化成覆盖全校的人才培养优势, 提高校园文化建设的品位和水平, 扩大学校影响, 塑造学校良好形象, 打造学校发展软实力, 进一步推进学校的科学发展, 把学校建成师生共享、引领社会风尚的精神家园。 (二)基本思路 以社会主义核心价值观为统领, 科学凝炼并着力建设符合时代精神、富有区域特征、具有师范特质与湖学传统的大学文化; 提升精神文化、丰富物质文化、完善制度文化、规范行为文化。 大力弘扬学院精神, 深入挖掘”湖学”的现代价值, 坚持”自强创新”校训, 传承师范文化特质, 确立广大师生高度认同的办学理念和核心价值观, 增强学校凝聚力和向心力。 大力加强”三风”建设, 努力创立优良校风。以作风建设为抓手不断加强师德师风建设, 提高师生道德修养和思想境界, 形成严谨求实的教风、慎思求进的学风、敬业高效的工作作风, 建成和谐文明的校风。 深入开展”爱国、爱校”系列校园文化活动, 加强学术文化、科技文化、艺术文化、阵地文化、网络文化建设, 充分发挥学校各项文化设施的作用, 努力打造校园文化精品, 建设品位高雅的校园文化。深入开展二级学院文化建设, 要把文化名校工程与学院的学科专业建设、人才培养紧密结合起来, 形成各具特色的学院文化品牌。 优化校园文化环境, 重点规划和建设好新校区的环境文化, 进一步

党员开展争先创优活动实施方案

党员开展争先创优活动实施方案 党员开展争先创优活动实施方案 按照中央统一部署,从今年4月至党的十八大召开前,在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。根据中办发[2010]12号、湘办发[2010]10号、长办发[2010]28号、湘教工委发[2010]3号和长教党发[2010]15号文件精神,现就在我校党员中深入开展创争优活动,提出如下实施方案。 一、活动目标 认真贯彻党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,以“筑牢科学发展堡垒、争当教育强市先锋、办好人民满意教育”为主题,把建设学习型党组织贯穿

活动全过程,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织资源转化为科学发展资源,把党的建设成果转化为科学发展成果。 推动科学发展。以人为本,改革创新,以促进发展为重点,深化素质教育,解决突出问题,推进教育强校建设。 促进社会和谐。传播文明,引领风尚,以文明创建为核心,培养道德自觉,提高人文素养,营造和谐校园环境。 服务人民群众。牢记宗旨,凝心聚力,以三联三为为载体,听民声汇民智,密切联系群众,办好人民满意教育。 加强基层组织。高举旗帜,坚定信念,以党建评估为抓手,强生机活力,促进工作创新.构筑坚强战斗堡垒。 二、活动内容 我们的创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。 努力做到“五个好”:一是领导班子好。思想政治素质高,办学治校能力强,

遵循教育规律办学,得到广大师生员工的拥护。二是党员队伍好。师德高尚,业务精湛,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,先锋模范作用突出。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行有序,形成适应新形势要求的工作机制。四是工作业绩好。为师生创造安定有序、和谐融洽、充满活力的工作、学习环境,党建工作与其他各项工作相得益彰。五是群众反映好。尊重师生,爱护师生,工作措施师生拥护,工作作风师生满意,党群干群关系密切。 优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高,做终身学习的模范。积极投身学习型党组织建设。不断提高思想素质和业务水平,努力成为名优教师。二是带头争创佳绩,做教书育人的模范。立足本职岗位,爱生奉献,开拓创新,以强烈的事业心和责任感,做出显著成绩。三是带头服务群众,做服务育人的模范。乐于为师生服务,热

XXX周末社区大讲堂总结

周末社区大讲堂总结 日前,XXX镇举办了周末社区大讲堂活动共3次,直接受益听众600余人。分别邀请中国人民解放军总医院第一附属(304)医院资深心理咨询与治疗师做《情商的培养与职场的和谐》讲座、北京市委讲师团老师主讲《沟通你我——人际交往与人际沟通》和中国中医科学院西苑医院教授讲《中医四季十二时辰养生》。 彭老师从情商与情绪管理、积极心态与和谐职场以及和谐自我与和美人生等三个方面结合具体实例做了详细讲解。他指出,大家要有用感恩的心对待上级、用宽容的心对待同级、用关爱的心对待下级的温顺、温和、温暖心态,用满腔的激情和热情去做好自己的工作,活在当下,快乐每一天。讲座理论联系实际,对缓解工作、生活中的压力起到了积极作用。刘老师以“沟通你我——人际交往与人际沟通”为主题,从沟通的定义、目的等方面与大家做了详细的交流,以及通过“人”和“仁”等代表性汉字做了经典解读,让大家进一步了解沟通的基础。沟通是从心开始,内心必须存仁爱。还从面带笑容、用心倾听、诚实互信、学会感恩等十二方面概括了沟通的技巧,并通过《红楼梦》中的经典对白片段的例子一一做了解释。最后刘老师对处理人际关系的上、同、下三大关系做了概述和讲解。杨教授从《易经》养生的奥秘、八卦体质养生之秘、十二时辰养生等方面为图文并茂地做了详细讲解,对苹果、梨、萝卜、冬瓜、木耳等各种食物的养生功能做

了一一阐述,强调了不同体质的人应该摄入和搭配什么样的食物。杨教授还现场给大家演示了她的“音乐养生法”。 周末社区大讲堂活动在XXX镇倍受青睐,每场讲座观众都反响强烈,讲座内容贴近生活,对工作和生活都能起到很大的启发和帮助。希望今后能够有更多的机会举办周末社区大讲堂活动,让更多的人受益。

选课走班实施方案3篇

选课走班实施方案3篇 选课走班是高中新课程的一大特点。为适应社会对多样化人才的需求,满足不同学生的发展需要,在保证每个学生达到共同基础的前提下,各学科分类别、分层次设计了多样的、可供不同发展潜能学生选择的课程内容,以满足学生对课程的不同需求。精心为大家整理了选课走班实施方案,希望对你有帮助。 选课走班实施方案1 选课走班后,学生被极大地激发和唤醒,对课程的需求更加多元了。如果学校不能提供相应的课程满足学生需求,选课走班就会变得形式大于内容。“选课走班”,“选课”在前,“走班”在后,学生是因为选择了不同课程,形成了不同的、个性化的课表而走班。因此,如何设计课程方案,以最大限度地满足学生对课程的需求,促进学生全面而有个性地发展,就显得非常关键。在设计课程方案的过程中,我们主要遵循了以下原则。 一、“顶天立地”原则 所谓“顶天”,是指学校课程方案的制定,必须按照国家课程标准,必须满足国家课程方案的基本要求,以学生为本,

增加课程的选择性,促进学生全面而有个性地发展。所谓“立地”,是指课程方案的制定,要结合学校学生的实际,要从学校的历史和文化中生长出来,满足学生的发展需求,为学校的育人目标服务。 因此,本着这一原则,我们尝试将国家课程、地方课程和校本课程进行整合,从学校的育人目标、学科素养、综合实践、特长发展等不同维度对课程进行宏观架构。 北京十一学校的前身是中央军委子弟学校,从其诞生的第一天起,它就带着共和国之子的红色胎记。这样的特殊身份赋予了学校独特的育人目标,它要求每一位学子都要心怀国家,成为社会栋梁、民族脊梁,做到“志存高远、诚信笃志、思想活跃、言行规范”。而这样的育人目标,无疑需要通过一门门的课程来实现。于是,在课程方案中我们设计了“综合实践课程”,将育人目标的内容分解到“志远课程”“意诚课 程”“思方课程”和“行圆课程”,纳入综合实践课程中。考虑到不同学生的发展方向不同、学习基础和学习能力不同、兴趣爱好也不同,我们又设置了“分层、分类课程”,以给学生更多选择。考虑到有的学生可能在某个领域里有很强的本领,需要扬长,有的学生在某个学科的学习中可能会有困难,需要补短,于是又设计了“特需课程”。

党支部开展主题实践活动实施方案

现制定实施方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“当先锋、聚民心、促发展”这一主题,紧密结合全街经济社会发展的实际和党员队伍的现状,着眼于提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作,在实践中体现先进性。 二、目标要求通过组织开展主题实践活动,引导机关党员结合工作实际情况,注重实效。 要抓住有利时机,有计划地进行安排,解决群众反映的热点、疑点、难点问题,不搞形式主义或走过场,通过为基层多办好事实事,提高机关党员的思想觉悟,让每一位党员干部真正受到教育,得到提高,让群众真正得到实惠,得到发展,要求每名党员从身边的事做起,从本职工作做起,心系群众,情系基层,真正使这项活动收到实效。 对活动中落实的工作和项目,要全程跟踪,确保落实一件,办结一件,见效一件,让群众真正得到实惠,以确保先进性教育活动取得实实在在的效果,促进全街持续稳定地发展。 三、活动内容“当先锋、聚民心、促发展”为主题的“一访二联三服务”主题实践活动,主要是:(一)、“一访”即继续深入开展“访民情、解民忧、帮民富”活动,机关党员深入村组、社区、企业,访民意、听民声、解民难、帮民富,在先进性教育活动的每个阶段,每名机关党员干部要走访10名左右的农户和居民户,并作好详细的民情访问记录。 彻底了解农民拆迁户的安置问题和群众生产生活出路问题,确保

拆迁户放得心、住得下、富得起。 耐心倾听下岗失业人员的意见和呼声,给予政策指导,千方百计地为他们分忧解难,充分享受政府的温暖。 了解贫困户的生产生活情况,送钱送物献爱心,出主意、想办法指导脱贫。 (二)、“二联”即每名科级党员干部联系一家企业,建强组织,推荐人才,凝聚人心,共谋发展;每名党员联系帮扶一户困难户,给群众送政策、送点子、送温暖,为群众解决实际困难,联户帮富,接受群众教育。 深入开展结对帮扶活动,对特困户、常困户及残疾人进行定期或不定期的资助,解决他们的生活困难。 科级党员干部要加强对街道企业的引导、协调,在政策允许的范围内给予有力的支持和倾斜,立足长远,谋求更大的发展。 (三)、“三服务”即要求党员服务一线、服务群众、服务经济,广泛开展各种为民办实事的活动。 努力在学习理论中激励党员,在帮助群众中教育党员,在服务发展中锤炼党员。 一是就业援助,扶助下岗失业工人和失地农民再创新业。 举办下岗失业人员和失地农民再就业专场招聘会,免费为他们举办各类培训班,帮助其掌握一技之长,早日走上再就业之路,为他们千方百计寻求岗位、千言万语联系介绍、千辛万苦跟踪服务。 二是大胆创新、拓宽农民安置的路子,通过招商引资,引进开发,

[总工会]关于开展“职工大讲堂”活动的实施方案

惠城区“职工大讲堂”活动的实施方案 为深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神,进一步推进企业文化建设,提升企业职工队伍的综合素质, 打造企业文化教育品牌,惠城区总工会定于今年3 月-12 月在我区部分企业工会开展“职工大讲堂” 活动,现制定培训方案如下: 一、工作目标 开展“职工大讲堂”活动,以此为平台激励企业职工讲奉献、传经验、增意识、促发展,引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式,全面提升我区职工职业道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质,充分发挥工会枢纽型组织的作用,以一种学习、创新的状态积极履职,促进构建和谐企业、和谐社会,让职工以饱满的创造热情积极投身建功“十三五”规划。 二、培训内容和形式 1、培训内容:我会将邀请国家高级专业讲师通过送课进企业的方式对企业职工开展科学理论体系、爱国主义、职业道德、婚姻家庭、心理健康、女性素养与礼仪、卫生保健、法律保护等方面知识的传授,引导培养职工自觉遵守社会公德、职业道德和弘扬家庭美德,提升职工的文明修养;增强职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识和能力;及时调整职工因各种原因造成的心理压力,让职工健康愉快地工作生活,从而提高我区职工的综合素质。 2、培训方式:可采取互动式讲座、分享式小组活动或者工作坊、文艺式教育活动等。

三、培训时间和地点 时间:2017 年3 月-12 月地点:企业培训室(根据企业实际情况) 四、工作要求 1、各总工会、工委会要及时与企业沟通,了解职工的需求,根据课程表(详见附件1)选择适合企业职工的内容,上课时间可根据企业实际情况,每节课参加培训的企业职工不少于80 人,填写惠城区总工会“送课进企业” 情况登记表后(详见附件2)提前一周上报区总宣教部。 2、开展“职工大讲堂”活动时统一使用以下 2 条横幅: 第一条:惠城区职工大讲堂——职工素质提升培训主办单位:惠城区总工会协办单位:×××工委会××有限公司工会; 第二条:惠城区总工会“关爱女工暖心课堂”活动主办单位:惠城区总工会女职委×××镇或街道工会女职工委员会) 3、本项工作纳入各镇(街道)总工会、工委会年度考核内 容。 五、做好材料上报工作每开展一次培训活动,均要在活动后第二个工作 日向区总宣教部上报信息及图片3 张、情况汇总表和签到表(加盖公章)图片要清晰,能展示相关横幅内容和听课对象,并注明时间地点人物及主题。 联系人:容丽娴,电话:2219936,邮箱:zgh2233857@https://www.360docs.net/doc/5813902724.html,。 附件:1 、惠城区总工会“职工大讲堂”培训课程表 2 、2017 年惠城区总工会“职工大讲堂”登记表

(完整版)网上晒课活动方案

上畈小学“一师一优课、一课一名师”活动 实施方案 根据《横峰县“一师一优课、一课一名师”活动实施方案》通知要求,结合我校实际,决定开展“一师一优课、一课一名师”活动。 一、活动目标 通过活动,进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识,充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性,使每位教师能够利用信息技术和优质数字教育资源至少上好一堂课;建设一支善用信息技术和优质数字教育资源开展教学活动的骨干教师队伍,使每堂课至少有一位优秀教师利用信息技术和优质数字教育资源授课;促进优质数字教育资源的开发与共享,形成一套覆盖各年级各学科各版本的生成性资源体系,推动信息技术和数字教育资源在课堂教学中的合理有效应用和深度融合。 各校要积极动员和鼓励教师参加本次活动,其中上过“名师讲坛”的课按一人一课的要求必晒,由主讲人利用本校晒课账号和平台上传。本次活动将通过各校评选推荐,中心小学按“晒课”教师数的20%评“优课”向县推荐。 二、活动组织 成立开展“一师一优课、一课一名师”活动工作领导小组: 组长:徐谐进 副组长:杨昔江张彬华胡芸 成员:练华龙张余华各校校长、教导主任 领导小组下设学科指导、“优课”评选组和技术指导、视频制作组。 学科指导、“优课”评选组 组长:练华龙成员:各校教导主任及一线骨干教师

技术指导、视频制作组 组长:张余华成员:各校校长 三、活动范围 主要面向全县所有具备网络和多媒体教学条件的中小学校各年级各学科的教师。 四、活动方式 主要包括教师网上“晒课”与“优课”评选两个阶段。 1. 网上“晒课” 参加晒课的教师实名登录江西省基础教育资源网后,直接点击“一师一课”栏目,无需另行注册就可直接在国家教育资源公共服务平台“一师一课”栏目(https://www.360docs.net/doc/5813902724.html, )进行“晒课”。“晒课”的具体操作,详见“一师一课”栏目的“活动指南”。 各校要对本校教师的“晒课”进行思想性、科学性审查把关。严禁抄袭,对抄袭者将该教师当年绩效考核师德项记零分;要防止出现思想性和知识性错误,做到初审合格后方可发布、晒课。 年龄35周岁以内(1980年12月31日后出生)教师原则上须参加网上“晒课”活动,“晒课”不设数量上限,鼓励其他有条件的教师都在网上“晒课”。 2. “优课”评选 在网上“晒课”的基础上,“上畈小学优课”由各校推荐,中心小学评选组评审产生并推荐参加县“优课”评选。 五、内容要求 教师所提交的网上“晒课”内容应包括一堂完整课堂教学的教学设计、教学课件及相关资源(或资源链接)。 课堂实录(拟参加县“优课”评选者必须具备)和评测练习等内容须符合2011版课程标准要求,体现学科特点和信息技术应用的融合性,突出展现数字教育资源的课堂应用及如何利用信息技术和数字教育资源创新教学方法、有效解决教育教学的重难点等课堂教学内容。

党支部对共建活动方案

党支部对共建活动 方案 1

党支部对共建活动方案 【篇一:党支部建设活动策划书】 党支部建设活动策划书 一、活动概况 (一)活动目的:为了加强对党员、预备党员、发展对象的指导、培养和教育力度,为进一步加强和改进党支部建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动我院学生支部党建工作,创新党支部活动新形式,活跃党组织生活,塑造建工学院学生党员新形象。同时,积极调动广大党员的积极性和创造性,进一步丰富党支部组织生活的形式和内容,充分调动和发挥学生党员的积极性和创新性,使党员教育更能体现时代特点和要求,更能为广大党员所接受和欢迎,从而提高党支部组织生活的质量。 (二)活动主题:系党支部学风建设 (三)主办单位:10级管理工程系党支部 二、活动内容 (一)学习上。建设良好班风,以良好的班风带动学风班风、学风建设是一个互相联系、互相作用的系统过程。班风良好的班级,学生集体荣誉感强烈,学习积极性往往也较高。而班风涣散的班级,学生

集体荣誉感缺乏,相互之间缺少沟通与联系,往往学风较差。建设良好班风,应从两个方面着手:一是建设一支得力的学生骨干队伍,充分发挥学生干部、党员和入党积极分子的模范带头作用;二是学生党员和学生干部应定期与辅导员进行沟通与联系,配合好辅导员做好班级的管理工作。各班制定学风建设策划方案,交与支部一份存档,期末时就具体实施效果进行相应的考核。 严肃端正考风,以考风监督学风 考试作弊对学风建设影响重大。作弊是严重损害她人学习成果的行为,既不公平也不道德,会使学生产生侥幸心理,学习态度不端正,上课不认真,影响到教学质量和效果。因此,考风正则学风正,必须严抓考风考纪,消除学生考试投机心理,把学生的注意力引导在平时下功夫上。首先,应该注意考前教育,讲清道理,晓以利害,把问题尽量消除在萌芽之中。其次,制定作弊惩罚的措施,真抓严抓,促使学生养成良好的考试习惯。倡导公平竞争、诚信考试,以积极的、正面的行为反对作弊、厌学等不良行为和风气。同时我们学生党员不但要自身严格遵守考风考纪,更要带领同学们一起遵守,共同营造良好的考场秩序。调整生活习惯,以环境影响学风 良好的学风与学生的生活习惯密不可分。各班实行寝室责任制,各寝室长带领寝室成员搞好寝室内务卫生,寝室中的党员、积极分子和班

企业文化落地实施方案

企业文化落地实施方案 The final edition was revised on December 14th, 2020.

X X X X公司企业文化落地实施方案为进一步巩固企业文化建设成果,促进企业文化落地实施,根据公司《2009年文化建设工作计划》,现制定公司2009年企业文化落地实施方案。 一、指导思想 企业文化建设服务于公司发展战略和经营目标。根据公司经营与文化建设的客观情况,公司企业文化落地的指导思想是:坚持贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司发展战略,按照有利于公司经营效益提升、管理水平提升、员工素质提升的总体思路,系统规划、分批实施;切合实际、逐步推行;突出重点、注重实效。 二、总体目标 企业文化落地就是要将公司的文化理念融入到公司经营管理实践之中,落实到全体员工的日常行为之中。公司企业文化落地的总体目标是:通过各种文化建设活动,使公司全体员工知晓、认同企业文化理念及行为要求,并将文化理念转化成自觉地行为和习惯,渗透到日常工作与生活中,最终使公司文化理念内化于心、外化于行、固化于制,为公司长远发展提供强有力的文化“软实力”。 具体目标: (一)完善公司企业文化管理体系; (二)完成价值观宣贯和深入学习; (三)完善视觉体系的管理和应用; (四)通过主题文化建设实施行为改进。 三、具体安排 (一)健全保障体系

1、成立公司企业文化建设委员会(2月份),负责对公司企业文化建设与落地工作实施统一领导。 2、成立公司文化建设工作小组(2月份),负责统筹推进公司企业文化建设与落地工作。 3、以各部门(子公司)为单位成立企业文化建设推进小组,明确各小组联络员(2月份),具体负责本小组企业文化建设与落地工作。 (二)开展理念宣贯与培训 宣贯培训是增强员工对文化理念认知和认同的最直接最有效的方式。虽然公司文化理念在形成过程中进行了大量的座谈与意见征集和研讨,集中了全体员工的集体智慧,并通过企业文化研讨营活动进行了深入地学习与讨论,已有一定基础,但仍需进行系统学习与宣贯。 1、宣贯内容: 《XXXX公司企业文化手册》(主要内容包括企业文化大纲、员工行为规范、员工礼仪规范、管理人员行为规范、公司标识及释义等)和公司领导关于企业文化的重要讲话(4月份)。 2、学习方式: ①采用自学与集中学习、讨论与交流等方式进行文化理念宣贯培训(全年); ②根据员工自学需要及各类文化建设主题活动情况,结合公司职工教育培训计划,集中开展一次企业文化培训,以观看外部专家讲座或内部优秀行为案例学习交流为主要内容(7月份); ③对新员工进行入职培训时一并进行文化理念培训。 (三)建设传播体系

名师讲坛实施方案

黄土梁子初级中学名师大讲堂活动实施方案 一、指导思想 坚持以新课程改革理论为先导,以学校教育教学工作实际为依据,切实加强我校教师培训工作, 创新教育思想和方法,将讲堂作为教师发展的舞台,培名师、育英才,全面提升教师队伍的整体素质,打造市级品牌学校。 二、目的意义 开展名师大讲堂活动,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。 三、参讲人员 校级名师、学科带头人和参与领导。 刘玉红刘淑莲王义金高淑云 景立山刘占军李秀锐韩玉琴王志娟王晓燕管清侨 四、培训对象 培训对象:学校所有教师和管理人员。 重点提升对象: (一)班主任教师。 (二)教育教学能力相对较弱的教师。 (三)新调入学校的教师。 (四)具有发展潜力的青年骨干教师。 (五)县、校级骨干教师。 五、培训原则 1.坚持理论联系实际的原则。讲座必须与基础教育改革发展的形势相结合,与教师自身发展和专业化发展需要相结合,真正把经验学习落到实处。 2.坚持针对性、实效性原则。目的就是总结教育经验,反思教学行为,在实践中不断有新创造。通过讲座,切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题,提高参训人员的教育创新能力。 3.坚持教师主体性原则。把周二政治、业务学习的时间还给一线经验丰富的教师,让教师相互学习、相互交流,让教师的个性得到张扬,激发、唤醒沉睡的教师主体意识,鼓励主体性的成长。 六、目标与内容 (一)目标 1.形成一支具有较大规模的适应改革需要的学习型教师队伍。 2.形成一批在教学管理实践上,在全市有一定影响力、有一定教科研能力 (二)讲座内容

党支部特色活动方案

学习实践科学发展观,开展党员形象工程活动——电信学院学生第一党支部特色活动方案为进一步学习实践科学发展观,加强和改进大学生党建工作,展示学生党员的良好精神风貌,充分发挥学生党员在校风和学风建设中的先锋模范作用,影响和带动广大学生积极向上、不断进取、奋发成才,从而在全体学生中形成一种学先进、赶先进、人人争当先进的良好风尚,决定在全体学生党员中开展党员形象工程活动。活动内容分为六个方面:1、亮形象。树立一个党员一面旗帜意识。一是开展“我是党员我光荣”佩带党徽主题教育活动,在展示学生党员形象的同时更好地接受广大同学的监督,进一步增强学生党员党性意识、责任意识、模范意识和服务意识二是开展“重温入党誓词,做新时期优秀共产党员”教育活动,进一步提高学生党员素质,保持学生党员队伍的先进性和纯洁性三是开展“树学生党员形象,展学生党员风采”教育活动。在全院范围内,开展优秀党员评选活动,树学生党员标兵形象,展现优秀学生党员风采。2、明职责。明确学生党支部书记、组织委员、宣传委员的职责,积极开展工作的同时严格责任制做到各负其责、各尽其职。明确党员的权利和义务,自觉用党员的标准严格要求自己。 3、学理论。开展学生党员读书活动,用科学的理论武装头脑。以学生党支部为单位,开展“研读理论著作,提高理论素养”的读书活动,要求每位学生党员每学期至少研读一本理论原著,写一篇读书心得体会,并组织开展理论学习经验交流活动,以此提高学生党员理论水平,使学生党员能够真正成为思想上的先进者。 4、献爱心。开展学生党员献爱心活动,弘扬无私奉献精神。一是成立学生党员爱心驿站,帮助学生解决各种实际困难,在全院形成“有困难找党员”的良好氛围二是开展“送温暖、献爱心”资助贫困大学生活动。三是深入社区开展联系共建活动,定期走访慰问,开展共建活动。 5、建网络。建立思想政治工作全员覆盖网络。开展学生党员联系班级联系学生深入寝室活动,一是实行学生党员联系班级制度,聘请一批工作能力和责任心强的学生党员,协助班主任抓好班级建设和学风建设二是实行学生党员联系社团制度,聘请一批有特长和责任心强的学生党员联系学生社团,协助各协会开展工作三是实行学生党员“结对”帮扶制度,每位学生党员联系2-3 名入党积极分子或有困难的学生,开展手拉手结对帮助活动,帮助他们解决思想、学习、生活等各方面的实际困难,带动他们共同进步。 6、树标杆。开展向优秀党员学习活动。一是组织党员、入党积极分子学习先进

和美讲坛活动方案

2018—2019年第一学期 和美讲坛活动方案 活动背景 一个地名,就是一段历史,一个地名,就是一种文化,一个地名,就是一个流传千年的故事。本次和美讲坛以“弘扬地名文化,延续历史文脉”为主题,通过讲述沧州地名故事,反映沧州地区从古到今的经济与文化的发展与进步。 活动主题 弘扬地名文化,延续历史文脉 活动内容 讲述沧州地名故事 活动目的 1、提高学生搜集资料、考察探究能力,开阔眼界,扩大知识面,保护和弘扬优秀地名文化。 2、锻炼学生的口语表达、交际、思辨能力,增强他们的自信心和勇气。活动要求 1、选择一个或一系列有关联的几个地方,首选与学生生活密切的,大到各县市、乡镇,小到村庄、街道。 2、讲述自己搜集故事的过程,了解到的地名含义、由来、历史变迁和现在发展等。 3、每班1—3名学生通过演讲,结合PPT进行展示,适当配以图片,如史料图片、相关历史人物、事件的插画等。 4、开学第一周,各班上报有意向的地名故事。 5、和美讲坛的听众安排,可以根据故事目录,让学生自选一个感兴趣的故事,上报给老师,一学期内请保证每个学生至少听一次,并做好记录。 6、活动评价采取年级组互评的方式,三、四年级互评,五、六年级互评,评分年级每班指定2名听众,进行现场打分。 7、上交资料要求,文件统一以班级+主题+内容(演讲稿、幻灯片、入

场券、宣传稿、照片、视频)命名,如:三一班和美讲坛之“那些消逝的商业街”广播稿 活动准备 1、学生在班内进行交流分享,择优组成活动小组,确定一个地名故事主题,深入开展搜集活动,结合搜集过程撰写讲演稿。 2、设计美观独特的入场券,每张A4纸上8张为宜,印制76张。 3、撰写100字以内的广播稿,广播稿能引发听者的兴趣。 4、在活动前一周,各班上交电子版的广播稿、讲演稿、PPT,进行审阅。 活动时间 每周五的午写时间 活动地点 北五楼录播教室 活动流程 1、周四午写宣读广播稿,广播后发放给每班4张入场券。 2、门口收取入场券,指挥听众有序就座。场内一名老师负责拍照,维持秩序;场外一名老师进行活动录制。 3、讲演完毕,现场学生(自带笔)打分。评分时,不出现满分,单项成绩不少于7分,精确到一位小数。 4、当天上交《演讲者自我评价表》,将精选的不同角度的3张照片、活动视频一并打包(以班级+主题命名)发送给教导处。

最新周末大讲堂培训方案资料

周末大讲堂培训方案 ——打造学习型组织,提高企业竞争力 为进一步加强员工内部学习,提升员工工作素养及能力,增强企业的凝聚力和向心力。人资管理中心特开设《周末大讲堂》培训活动。 一、作用和目的 周末大讲堂旨在为内部员工提供学习、交流平台,提供发展和提升自己的空间,并且为优秀的人才提供了更为广阔的职业平台和人生舞台。 1.促进内部学习,提升员工工作技能、职业素养,增强个人能力: 1)通过参加专业课程培训提高岗位技能,增强岗位胜任能力并向更高一级 发展; 2)通过参加素质类课程培训,提升个人工作、生活多方面素质能力,如心 态调整、谈判能力、理财规划能力等。 2.发现内部优秀人才; 对参加培训的学员进行相关考核、测评,其结果作为评级、晋升、调岗及绩效考核的参考依据。 3.打造内部讲师团队; 根据授课讲师的授课风格、技巧、能力及效果反馈等对其进行评级、重点培养、设置奖励机制等。 二、职责和分工 1.人资管理中心负责统筹安排、管理具体培训课程的实施; 1)每项课程实施前一周,人资管理中心负责协调讲师时间,收集课件,评 审课件、协助修订并做好存档; 2)于培训前【2日】通知需要参加培训的部门; 3)人资管理中心设专人负责培训签到《培训签到表》管理和《培训效果评 估问卷》发放、收集; 4)负责对培训人员进行考核、测评,于培训后【一周】内出《培训测评报 告》并存档。、 2.各中心负责支持、协助人资管理中心组织该活动的实施; 1)

2)各中心需每季度提供1份《课程需求建议表》,交人资管理中心培训负责 人; 3) 4)负责配合人资管理中心选拔内部讲师,至少提供【2名】讲师候选人名 单; 5)各中心部门经理负责至少2门课程的开发和讲授; 6) 7)各中心担任讲师的人员需独自准备课程资料,于培训前【一周】交人资 管理中心评审、并做进一步修订。 三、 四、学习形式 1.管理轮训。结合公司业务,按照定点定期培训要求,小周六下午14:00-17:00, 两周一次,为固定培训时间,按照培训计划组织进行。 2. 3.专题讲座。结合实际工作需要,按照定向定位培训要求,实行“菜单式”培 训,通过广泛征求意见,有针对性地邀请领导、专业技能人员、外部培训机构就一个专题进行讲座。 4.巡回授课。为降低分店人员的参训难度,根据工作需要,开设“流动课堂”, 实行流动式授课,送教下店。 5.考察学习。结合培训课程安排,适时组织外部考察学习,让参训人员走出课 堂,真正有所见、有所思、有所悟,做到实践教学和课堂授课有机结合。 6.主题活动。开展知识竞赛、论坛讨论、专题研究等形式的培训活动,丰富教 学形式。通过开展主题活动在全公司营造好学习、爱学习的良好氛围。五、培训管理和纪律要求 1. 2.培训组织:“周末大课堂”在总经办领导下开展,由人资管理中心组织实施, 日常教学和学员管理由人资管理中心具体负责,总经办大力支持配合此项工作。 3.教学培训管理:人资管理中心按季度确定培训内容,制定授课计划,报总经

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