装卸搬运成本管理课件

32000 51200 62720 70360 78000
48000 28800 17280 9640 2000
5、年限总和法 各年折旧率是变动的，折旧率逐年递减。 设折旧年限为n,则第i年的折旧率为：
计算步骤：
2(ni 1) 1）计算总折旧额 f 2）确定折旧i年数和各年折旧率 n(n 1) 3）计算各年折旧率
（五）折旧 折旧是指装卸搬运机械由于在使用过程中发生损耗，而定期逐渐转移到装卸搬运成本中的那一 部分价值。
有形损耗：由于使用和自然影响而引起的在使用价值和价值上的损失； 无形损耗：由于技术进步而引起的在价值上的损失。 折旧计算方法：工作量法、直线法（平均年限法）、年限总和法、余额递减法、双倍余额逐减法
发生的各项费用 （10）外付装卸费（11）事故损失（12）其他费用 （二）营运间接费用 指应由装卸搬运作业负担的营运间接费用。
5.2装卸搬运成本的计算 一、成本项目的计算
直接费用直接计入，间接费用分配后计入。 （一）工资及职工福利费
工资：职工工资分配表 福利：职工福利费计算表 计件工资制：应付工人的计件工资等于职工完成的合格品数量乘以计件单价。
2、直线法
按固定资产使用年限平均计算折旧。 年折旧费=折旧总额/使用年限
例：某投资项目需购置一台设备，原始价值为100万元，预计使用8年，预计清理费为1.4万元,预计 残值为1.5万元,请计算折旧费.
年折旧费=(100-1.5+1.4)/8=12.29万
3、余额递减法
固定折旧率
残值
f (1n
各期折旧额=固定折旧率×上期折旧余额
折旧总 )1额 0% 0
例：某投资项目需购置一台设备，原始价值为100万元，预计使用8年，预计清理费为1.4万元,预计 残值为1.5万元,请计算折旧费.
3、余额递减法例题结果
f (18 1.5 )10% 04% 1 1101.4
使用年份序号 第1年
当年计提折旧 0.41×100
折旧费 41
第2年
0.41×59
因工作不慎造成的货损货差→不支付工资 应付计件工资= （装卸数量×装卸该种货物的单价）
1、个人计件工资 例：某工人装卸A产品100件，计件单价0.60元，装卸B 产品60件，计价单价0.80元，则该工人的工资 为：
100×0.6+60×0.8=108（元） 方法二：完成定额工时数= 应付计件工资=完成定额工时数×小时工资率 例：某工人月装卸A产品300个，每件定额工时30分钟，装卸B产品198件，每件定额工时10分钟，该
（三）转 胎： 领用新胎时将价值直接计入成本 一次领换转胎数量较大时，按月分摊。
（四）修理费 由专职装卸机械工或维修班组进行维修的工料费，应直接计入装卸成本；由维修车间进行维修的工料
费，通过辅助营运费用帐户归集和分配计入装卸成本。 装卸机械的大修理预提费用，分别可按预定的计提方法计算并计入装卸成本。
装卸搬运成本管理课件
5.1 装卸搬运成本的构成 5.2 装卸搬运成本的计算 5.3 装卸搬运成本差异分析
5.1装卸搬运成本的构成
装卸成本项目及其内容 （一）装卸直接费用
（1）工资（2）职工福利费（3）燃油和动力 （4）轮胎（5）修理（6）折旧（7）工具 （8）租费：指企业租入装卸机械或装卸设备进行装卸作业，按合同规定支付的租金 （9）劳动保护费：指从事装卸业务使用的劳动保护用品、防暑、防寒、保健饮料以及劳保措施所
固定资产净值平均摊销.
例:企业某项固定资产原值为80000元,预计残值为2000元,预计使用年限5年.
例题结果
年限
期初 帐面净值
1
80000
2
48000
3
28800
4
17280
5
9640
折旧率
折旧额
累计 折旧额
期末 账面净值
40% 40% 40%
32000 19200 11520 7640 7640
折旧的计算方法（P180）
1、工作量法 按固定资产预计作业总量计提折旧。
单位作业量折旧额=折旧总额/预计作业总量 某期折旧额=单位作业量折旧额*该期实际作业量 例：某企业一台搬运机械原值100000元，预计全部工作小时为95500小时，预计残值率为原值的4.5%,本月
统计表明该机器工作小时为300小时.试计算本月该机器的折旧额. 每工作小时折旧=100000*95.5%/95500=1元/小时 本月应提折旧额=1*300=300元
例：某生产小组集体装卸货物，其中A产品800件，计价单价1.10元，B产品500件，计价单 价0.80元，共计1280元，该小组3人组成，出勤情况以及每人应得计件工资如下表所示：
姓名
工资 标准
小时 工资 率
出勤 工时 /小时
小时工 资率× 出勤工 时
小组 工资 分配 率
应得 计件 工资
老大
254.04
车间小时工资率为1.50元，应得计件工资为： 完成工时定额=（300×30+198×10）/60=183（小时） 应得计件工资=183×1.50=274.50（元）
2、班组集体计件工资 按班组内每人的标准工资和实际的工作时间（日数或工时数的综合比例进行分配）。 班组内工资分配率=班组集体计件工资额÷ [每人月工资率（或小时工资率）×出勤日数（或工时 数）] 某工人应得计件工资=该工人日工资率（或小时工资率）×出勤日数（或工时数）×班组内工资分配率
24.19
第3年
0.41×25.81
10.58
第……年
折余价值(100) 59
25.81
15.23
4、双倍余额递减法 按双倍直线折旧率计算固定资产折旧的方法.
年折旧率=2/折旧年限×100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产帐面净值×月折旧率 ➢ 实行双倍余额递减法计提折旧的固定资产,应当在折旧年限到期前两年,将扣除预计净残值后的
1.50
166
249
老二
296.38
1.75
168
294
426.10 50ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ.10
老三
211.70
1.25
164
205
350.80
合计
748
1.71123
1280.00
小时工资率=月标准工资÷（21.17×8） 小组工资分配率=1280÷748=1.71123
（二）燃料和动力 每月底根据油库转来的装卸机械领用燃料凭证，计算实际消耗数量与金额，计入成本。电力可根据供电 部门的收费凭证或企业的分配凭证直接计入装卸成本。