新员工培训提纲
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路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
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三、什么是个性化?
• 个性化教育多是采用一对一的模式进行辅导,是因为一对一这种载体 与个性化辅导模式匹配。2010很多教育机构打出一对一辅导的牌子吸 引家长,很多家长误以为一对一就是个性化,这个是对个性化的不了 解。个性化讲究的是因材施教,就像专家问诊一样,有了解孩子问题 、制定匹配计划、选择匹配老师、团队整合服务四大模块。只有具备 这四大模块的辅导模式才叫个性化辅导。2013随着个性化辅导的升级 ,一对一以外又增加了6人以下精品小组课的模式,作为一对一的补 充,在整个个性化辅导体系里起着重要的作用。所以,家长在选择个 性化的时候,不要被一对一所误导,要看清楚对方有没有那四大模块 ,如果没有就不是真正的个性化辅导。
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什么是个性化教育?
•1、一个孩子一套专属提 分方案 •2、因材施教 因才施教 •3、学业规划,家庭教育
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凹凸个性教育流程图
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•二、凹凸教育理念
• 1、教育目标:知行合一,德才兼备凹凸有致 、德才兼备是凹凸教育的第一内涵。真正的好孩 子,做人要“凹”,要谦虚、包容、不张扬、与人为 善,处处“不伤害、不妨碍”他人;做事要“凸”,负 责任、敢担当、自信上进,处处能施展才华、不 甘人后。
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•二、教学方式:用爱的钥匙打开心门 •有时候走进孩子很难,有时候简单到只是一种爱就 •足够。了解孩子,关爱孩子,就要给他更多的平等 •和尊重。凹凸教育是一把爱的钥匙,我用关怀打造 •一把打开孩子内心世界的钥匙, •打开兴趣之门,让孩子爱上学习; •打开好奇之门,让孩子学会学习; •打开梦想之门,让孩子获得持久动力; •打开自信之门,给孩子成才机会。
Fra Baidu bibliotek
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•?
•什么是营销 •什么是市场
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•什么是营销?
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营销
• 营销: 通过销售手段把产品提供给需要的客户的整个 过程。
• 营销是一个系统工程,主要有4个环节支撑整个营销体系 • 第一环:产品 • 第二环:盈利方式 • 第三环:销售渠道 • 第四环:传播渠道
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路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020年4月4日星期六
•一、凹凸个性教育鱼台学习中心简介
• 鱼台凹凸个性化教育中心是北京凹凸教育集
团
•的连锁机构之一,于2014年4月入驻鱼台。
• 总部坐落于北京市朝阳区建国路88号SOHO
现代城。
• 总裁:张晋魏
• 直盟+加盟单位:
• 2014年9月底,
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•三、教学重点:发挥优势,查漏补缺 •“凹”象征着个性化教育当中的学习漏洞,而“凸”象 征着孩子的优秀特质,我们通过一个学生定制一套 教学计划的因材施教模式,最大程度地尊重和关注 学生的个性差异,帮助孩子发挥优势,查漏补缺, 让孩子们提升素质并发挥潜能,在学业考试、竞赛 以及综合素质等方面增加竞争力。
•眼神
•恐惧 •诚恳 •专注
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•表情
•仪态
•落落大方
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•肢体语言
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•仪态
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•穿着
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•仪态
•音量•适度且不造作
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•热情
•冷漠的沟通只有带来失败
• 325家。【目前405家】
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•鱼台学习中心: • 1、教室26口;多媒体10套,每口教室均有监控 •和空调。【2015年暑假新增:聚智堂+点石阁】 • 2、办公条件:电脑+打印机+复印件+学印宝 • 3、师资配备:专职教师5-6人+兼职教师最多60余人。
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•教师
•接收学生,了解学生情况
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•被动市场行为(品牌宣传)
•平媒广告广告
•户外广告
•有声广告 •单页派发/张贴海报
•多媒体广告 •网络发帖
市场部的 •主动市场行为(获取数据)
工作流程 •社区活动 •定点咨询
•校区活动 •DM直邮
•短信群发
•数据互换
•获得有效客户主动来电或客户数据
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•什么是市场部?
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•市场部 •职责
•市场调研 •活动策划
•品牌推广 •收集数据
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•市场业务流程图 •市场调研 •确定目标客户 •制定市场计划
•市场
•咨询 •学管
•接收/接听客户数据并邀 约到访
•接收学生资料
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面对竞争,这么思考!
•卖点要比别人突出 •宣传品比别人新颖 •渠道要比别人便利 •宣传方式比别人多 •形象要跟别人不一样
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•做市场入门四步骤
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•做市场第一步
•了解产品
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个性化教育VS医院
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•四、个性化辅导工作流程 •市场 •数据信息 •咨询 •签约 •缴费 •匹配教师
•排课 •试听课 •学习计划 •课消续费
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•基
7 沟通的 要素 础
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•表情
•微笑
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•安排学生测评并当面咨询 •排课、安排老师 •准备辅导方案、备课
•分析学生问题并推荐课程 •日常维护,保障进度
•成交并将客户交接给学管 •获取客户满意,促成续费
•按计划上课
•调整进度,保障质量,促进 续费
•如何做市场?
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•营销的目的是获得利润 利润只有在竞争中获得!
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•有效的语言
•I HOPE •I NEED •I LIKE
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•有效沟通的关键点
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•五、考核
•1、出勤考核 •2、业绩考核 •市场:推出去+拿回来 •咨询:邀约+陌拜+签单率 信息转换客户 •3、绩效工资:新签业绩×提成率 •4、做好各种表格的填写