月度保洁检查表
保洁服务月度考核表
计合
100
服务达标综合评价：
□良好（90分以上）。
□基本符合（85-89分），支付100%奖金总额。
□有待提高（75-84分），提出通报批评。
□不符合，建议：（扣综合奖金=奖金总额×得分/100）
如有重大工作失误或违约行为，甲方有权扣除全部奖金，但并不排除按合同条款做出相应处理。
负责人：
日期：年月日
'.
10
次发现包2保洁人员按包保区域进行巡视保洁。连续分。保区域无保洁人员扣5
20
3
掌握技能
掌握清洁设备、消防设备的基本操作，发生紧急情况时能听从工作人员指示执行相应操作。
10
4
礼仪礼貌
着装整洁、举止文明、态度和气、使用文明用语。
10
5
工作态度
勇于接受批评，不与管理人员争吵。
5
主动、认真、负责地开展工作，遇事不推诿。
.
车辆部保洁服务考核表
考核区域：考核时间：年月
序号
服务标准
评价
总分值
地铁车站
1
劳动纪律
1分。按考勤表出勤，每缺岗1人，扣遵守考勤制度，
10
遵守车辆部各项规章制度，服从工作人员的安排。
10
按规定做好工作交接，及时处理本班事务。
10
在岗期间不做与工作无关的事情，果
保洁区域目视整洁，无垃圾杂物，每发现一处不符合标准扣1分。
保洁服务检查表(日常保洁)(可编辑修改word版)
洁剂全面刮洗 1 次？
5、楼外道路及
设施
是否每日清扫 2 次？每月清洁 1 次楼外公共照明及共用设
施；每日巡查 2 次楼外道路
6、水景
根据水质情况进行消毒净化处理，使用期间每周清洁ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ次水
面；每年清洁 2 次水池池底。
7、有害生物预防和控制
配合相关部门进行有害生物预防和控制，投放药物是否预先告知？在投放位置是否有明显标志？
检查人：
保洁服务检查表
(日常保洁)
检 查 项 目
提 示
检 查 结 果
月
日
月
日
月
日
月
日
月
日
A
B
X
N
A
B
X
N
A
B
X
N
A
B
X
N
A
B
X
N
1、大堂
石材是否每日清扫并清拖1 次大堂？每周是否擦拭1 次信报箱、楼门玻璃？每月擦拭 1 次大堂、候梯厅墙面？ 每日巡
查 1 次大堂。
2、楼道、楼梯
是否每周清扫1次、每2周清拖1次？是否每2周擦拭1次楼梯扶手、栏杆、露台、防火门、消火栓、指示牌等共用设
施？是否每季度除尘 1 次楼内灯具？每日巡查 1 次楼道。
3、电梯轿厢
是否每日擦拭1次电梯轿厢门、面板?是否每日清拖1次轿
厢地面？不锈钢或其他材料装饰的电梯轿厢，每月护理1次；每日巡视2次电梯轿厢。
4、天台、屋面
是否每季度清扫1次天台、屋面；雨季期间，每2月清扫1
次天台、屋面。每月巡查 1 次天台，有杂物及时清扫。
光设施及灭火器是否每日擦拭一次？岗亭是否每日清洁一次？
保洁员月度考核表 - 副本
⑤卫生间隔墙无积灰、无杂物。发现物品损坏及时报告。
⑥开水间内烧水壶、开水壶均摆放整齐，使用时底座擦拭干净，保持台面不积水、开水机周边保持干净整洁。
共12分
每项不达标扣2分
共20分
每项不达标扣4分。
合计得分：
被考核人确认：直接上级签字：
﹍年﹍月﹍日﹍年﹍月﹍日
考核
评分
说明
1上级按照本制度的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。
②根据总评结果，绩效考核以25分为基数，绩效考核分数扣分在25分以下的，工资以新标准执行。
③绩效考核分数扣分在26～40分之间的，工资不予调整。
保洁员月度考核表
被考核人：考核月份年月
主要工作职责
考核标准
考评得分
备注
一周
二周
三周
四周
形象
着装
①不得与他人发生冲突；②上班必须穿戴整洁干净；③工作时间不准私自会客、长时间看手机、闲聊或做与工作无关事宜。
共9分
与他人发生冲突扣3分；衣冠不整扣3分。私自会客、聊天等与工作无关事宜扣3分。
纪律
考勤
①上班不得迟到,早退,中途脱岗及告假离岗；②对上级领导指出的问题，要虚心接受，及时纠正。不得随意顶撞上级、不服从上级指挥；③上班时严禁干私活，不准擅自离岗。
共8分
纸娄、垃圾桶，垃圾过半、外有污渍、没有翻倒者扣4分；摆放不整齐者扣1分；垃圾道口及以下有污渍、垃圾扣3分。
墙角
天花板
墙壁
①保持墙角、墙壁四周无灰尘、污渍。②墙角、墙壁、天花板无蜘蛛网、脚印、痰迹等。
保洁项目月度检查表
时间：
时间：
9、消杀记录(可以是复印件)
10、工作日志
管理类
1、晨训或午训
2、仪容仪表
3、礼貌礼节
4、普通话推广
5、仓库管理
6、清洁程序
清洁标准类
1、大厅
2、外围
3、楼层
4、办公区
5、洗手间
6、其它
投诉
1、员工有效投诉价
制表人：
现场项目负责人确认：
品质管理部确认：
保洁项目月度检查表
项目名称：检查时间：编号：
检查点面
标准
合格
不合格
问题描述
建议整改
备注
文字记录
1、员工签到或打卡记录
2、考勤记录、休假排班
3、日检表(可以是复印件)
4、物资领用记录、盘点申购记录
5、培训记录(可以是复印件)
6、会议记录
7、清洁周期计划表(可以是复印件)
8、清洁周期月度执行记录(可以是复印件)
保洁月度工作考核表
表一月度检查表考核项目：楼层走火梯 1 楼至23考核项目：楼层公共走道表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。
3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。
4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。
表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
物业保洁工作检查表模板
物业保洁工作检查表模板检查日期：检查员工：被检查单位：一、环境卫生1.大门区域：- 地面是否清洁无尘？- 大门玻璃是否清洁，有无污渍或手印？- 垃圾桶是否及时清理？2.公共区域：- 地面是否清洁干净，有无污渍或异味？- 墙壁、天花板是否有灰尘或脏污？- 窗户、玻璃是否清洁透明？- 灯具是否清洁明亮，有无损坏？- 垃圾桶是否及时清理，有无异味？3.楼梯及走廊：- 手扶梯扶手是否有污渍或手印？- 地面是否清洁无尘，有无污渍？- 墙壁、天花板是否有灰尘或脏污？- 灯具是否清洁明亮，有无损坏？4.电梯：- 电梯门内外是否干净整洁，有无污渍或指纹？- 电梯内部是否清洁干净，地面有无污渍？- 照明是否正常，有无损坏？二、家居卫生1.房间清洁：- 地面是否干净无尘，有无污渍？- 门窗玻璃是否清洁透明，有无污渍或指纹？- 窗帘是否清洁整齐？- 床上用品是否整洁干净？2.卫生间：- 地面是否清洁干净，有无异味？- 墙面、镜子是否有水渍或污渍？- 厕所是否冲洗干净，有无污渍？- 水龙头、洗手池是否清洁明亮？3.厨房：- 橱柜内外是否清洁整洁，有无异味？- 炉灶、油烟机是否清洁无油渍？- 水池、水龙头是否清洁明亮？- 垃圾桶是否及时清理？三、设施设备1.照明灯具：- 灯管、灯泡是否亮度一致，有无短路或闪烁现象？- 开关是否正常，有无损坏？2.水电设备：- 自来水是否正常供应，有无漏水现象？- 排水管道是否畅通，有无堵塞？- 电器插座是否正常，有无损坏？3.消防设备：- 灭火器是否在有效期内，有无损坏？- 消防栓是否易于操作，有无漏水？四、绿化环境1.花坛绿地：- 植物是否整齐有序，有无死枝或病虫害？- 地面是否清洁无杂草，有无垃圾？2.草坪：- 草坪是否整洁修剪，有无积水或杂草？- 灌木丛是否整齐修剪，有无死亡植物？3.垃圾分类：- 垃圾桶是否按规定分类放置？- 是否有违规乱倒垃圾？五、安全隐患1.楼道疏散：- 是否有堵塞或妨碍疏散的物品？- 疏散指示牌是否清晰可见？2.电路安全：- 是否有明火、乱拉乱接电线？- 是否存在漏电、过载等安全隐患？3.防护设施：- 楼梯扶手、窗户栏杆是否牢固完好？- 是否存在易引起意外的锐利物品？以上为物业保洁工作检查表模板，用于保障物业的卫生和设施设备的正常运行。
月度卫生检查表
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
1.桌面卫生
1.桌面卫生
1.桌面卫生
1.桌面卫生
1.桌面卫生
2.桌椅摆放
2.桌椅摆放
2.桌椅摆放
2.桌椅摆放
2.桌椅摆放
3.地面卫生
3.地面卫生
3.地面卫生
3.地面卫生
3.地面卫生
4.储物柜整理
4.储物柜5.墙面整齐度（墙面以及墙面装饰的整洁情况）
6.窗台卫生（教室窗台的整洁情况）
注：
1.另，美术老师要求使用颜料当天清洗画材，逾期未清洗，一次扣一分。
2.在老师不在的情况下、工作人员带小朋友进教室玩耍，在教室进餐或开会后，老师有权要求参与人员及时清理教室。
3.每周不定时抽查，每周打分一次，每月一号更新。
5.墙面整齐度
5.墙面整齐度
5.墙面整齐度
5.墙面整齐度
5.墙面整齐度
6.窗台卫生
6.窗台卫生
6.窗台卫生
6.窗台卫生
6.窗台卫生
检查人员签字
1.桌面卫生（课桌、办工桌等教室所有桌面卫生情况）
2.桌椅摆放（教室桌椅的摆放整齐度）
3.地面卫生（教室地面整洁情况）
4.储物柜整理（教室储物柜分类整理情况、整洁情况）
4..扣分计入教师当月绩效考核，1分=1分。
日常保洁工作检查表(初稿)
月份： 周期： 区域 清扫、检查内容 窗 区域 空调 区域 门关 气路 区域 水 隔 工 物品 验余 户 地面 关好 电源 好 关好 台面 槽 水 气味 箱 备注 责任人 检查人审 签字 核
日期 时间
发现处理情况
仪器室 周一 物理室 化学室 仪器室 周二 物理室 化学室 仪器室 周三 物理室 化学室 仪器室 周四 物理室 化学室 仪器室 周五 物理室 化学室 物理室 仪器室 周六 物理室 化学室 仪器室 周日
备注：
物理室 化学室
1、本表为工程中心3楼区域卫生检查表，由部门检查人每日负责填写。 2、该表按分时间段填写，（工作日每天１次）具体时间随机检查；已做到填“∨”，未做到填“x”；
保洁月度服务质量检查表
三、垃圾箱
箱体四周无散落垃圾； 无臭味、无异味、无污水四溢；
2 有一项不合格扣0.5分 3 有一项不合格扣0.5分
桶内垃圾不得超过容积的2/3；
3 有一项不合格扣0.5分
无杂物、无散落垃圾；
3 有一项不合格扣0.5分
散落废弃物停留时间不得超过30分钟； 2
不合格扣0.5分
四、绿化
树本植物上无挂扯废弃物；
2 有一项不合格扣0.5分 3 有一项不合格扣0.5分 3 有一项不合格扣0.5分 3 有一项不合格扣0.5分
十二、消杀
无明显蚊蝇、蟑螂、飞虫、爬虫； 无鼠迹、鼠密度不得超过1%；
2 有一项不合格扣0.5分 2 有一项不合格扣0.5分
十三、工具摆放
按规定位一项不合格扣0.5分 2 有一项不合格扣0.5分
散落废弃物停留时间不得超过30分钟； 2 有一项不合格扣0.5分
六、各类景观及配套 设施
设施表面干净无积尘、无污渍； 表面干净、无污渍、无积尘；
3 有一项不合格扣0.5分
3
有一项不合格扣0.5 分
七、楼道
防盗门、报奶箱表面洁净、无乱贴乱 画；
3 有一项不合格扣1分
墙体、天花板、地脚线无污迹、无乱贴 乱画、无蜘蛛网；
20XX年XX月份保洁服务质量检查表
项目名称： 检查项目
一、路面
二、天台/露台
被检查人： 员：
检查人
检查日 期：
检查要求
标准 分值
扣分细则
实际得分 检查记录
路面干净，无污渍、无明显泥沙、无积 水；
3
有一项不合格扣0.5分
每50米烟头纸屑不得超过3个，无直径1 厘米以上的石子；
3
有一项不合格扣0.5分
保洁员日常工作月评估表
3、每天幼儿入园时督促幼儿洗手。
5
5
5
勤俭节约
1、认真负责妥善保管、设备、物品及时维修。有计划使用日常用品。
2、能以主人翁态度，发扬勤俭节约的精神，在日常工作中合理使用水、电。
3、发现事故苗子及时处理并向事务处汇报，并作好记录。
5
5
5
本月
重点工作
4、根据要求做好会议前后的准备工作和卫生工作。
5、负责做好洗衣房内的清洁卫生工作，做到水池清洁无垢，瓷砖洁白，做到洗衣房内物品定位摆放整齐，做到每天小扫，周末打扫。
6、做好三个楼面教职工厕所的清扫消毒工作，厕所无味、无污垢，无垃圾，保持地面干燥清洁。
5
5
5
5
5
5
幼儿管理
1、参与幼儿园内活动的各项准备工作和保育配合工作。
XX年X月保洁员日常工作月评估表
姓名：
内容
评估标准
分
值
自评
分
组评
分
园评
分
环境玻璃窗的明亮（尤其是门大厅的玻璃窗）。
2、每天拖长廊一次。做好多功能厅和圆大厅的清洁卫生工作。包括长廊、圆大厅的活动器具消毒工作。
3、负责做好园长室、三楼会议室、二楼多功能室、教工之家、结构室，洗衣间以及二、三楼公共场地（教室外阳台）、三楼屋顶花园和运动场地等的清洁卫生工作。
1、包干区域的橱柜、器具安全检查与保修。 （10）
2、包干区域的运动玩具消毒工作 （10）
3、环境玻璃窗的清洁工作 （10）
4、盥洗室的清洁消毒工作以及盥洗物品的保障供应。 （5 ）
5、严格执行四轻制度 （5 ）
40
总分
100
自评者：考评者：考评日期年月日
保洁工作检查表
保洁工作检查表
检查时间： 检查事项
检查人： 扣分理由及扣分情况
卫生间 楼梯口
过道
卫生设施破损情 况 合计
保洁工作检查表
检查时间： 检查事项
检查人： 扣分理由及扣分情况
卫生间
楼梯口
过道
卫生设施破损情 况 合计
1.每天卫生检查时，有漏项未做清洁，每次每项扣3分；卫生间堵塞没有及 时处理，每次扣10分。卫生设施损坏报修、处理不及时，造成水资源浪费 每次扣10分。小便盥洗池、洗手池水龙头应夜间必须关闭，发现一次扣10 分。
保洁服务人员月度考核表
保洁服务人员月度考核表第一篇：保洁服务人员月度考核表保洁服务人员月度考核表1.以上考评由主管和管理处经理随时抽查，并将加扣分情况记录在登记表上，由检查人和被检查人双方签字确认；2.月底由部门主管负责汇总，并请员工在汇总表上签字后，交到管理处人事专员处；3.汇总考评，每月由物业随考勤报送人事行政部备案，并由财务执行。
按1分=10元人民币的标准在每月工资中体现；但每月的扣分总和将作为员工晋升和年终考评的依据。
4.各物业服务中心年可加分总数为：500分。
其中加分内容的第1、2项可由客户服务部自行加分，每次加分时需将书面的表扬信一同上交公司，第3—7项须将书面资料上报公司品质管理中心进行审核无误后，报行政总监、总经理、董事长批准后由公司统一加分。
第二篇：考核表一年来，自己本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学校工作的总体要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，较好地完成了校党委和校领导交给的各项任务。
2006本人所做的主要工作是参与政务、管理事务、搞好服务，具体地说有：安排学习、管理事务、起草公文、协调关系、收集信息、制定规章制度、组织会议、接待来访、安排车辆等。
一、组织安排全校的政治学习。
根据党委安排制定了全年的学习计划，组织了形式多样的政治，如：组织了“社会主义荣辱观”“学习贯彻十六届六中全会精神辅导”专题讲座，在学校网站开辟了学习“十六届六中全会精神”专栏等。
二、协助校党委做好党建工作。
学校网站党建专栏开辟后，本人全面负责专栏的管理，网页的制作，所有文章的撰写和上传，组织参与“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”“社会主义荣辱观”等主题教育。
三、认真履行本职工作。
办公室是一个单位的综合办事机构，在过去的一年里我几乎每天都在繁杂的事务中度过。
主要承办的事项有：①领导集体决策和领导个人交付办理的事项。
②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。
③向市委、市政府及有关部门上报情况，撰写各类重大活动的总结汇报。
保洁月度考核表
年
项目名称： 检查 序号 项目 权重
月保洁外包服务评估表（子公司） 月保洁外包服务评估表（子公司）
被考评单位： 检查标准 分值 扣分 得分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 1分 2分 2分 1分 1分 2分 2分 1分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 1分 2分 3分 1分 1分 1分 2分 1分 1分 备注
1
保洁员 仪表礼 节
10分
2
售楼处 大厅
15分
3
VIP室
6分
3
卫生间
16分
二层办 公及公 共区域 保洁 4
1、工服不整齐、不佩戴工卡，可累计扣分，每人1分， 最高扣2分。 2、仪表、礼节、语言不符合公司标准。 3、头发、指甲、胡须等不符合公司规定，可累计扣分， 每人1分，最高扣2分。 4、劳动纪律，扎堆聊天等，每人1分，最高扣2分。 5、保洁工具摆放不统一、整齐。 6、目视地面有杂物、灰尘、痰迹、污垢等。 7、沙模有明显灰尘、杂物的。 8、玻璃或挡板有灰尘、手指印，未定期保洁的。 9、茶几、桌椅表面有杂物、灰尘、水渍的。 10、不锈钢制品有明显手印，不锈钢油等。 11、扶手不进行按周期定期保养。 12、绿化植物有明显灰尘、盆内有杂物的 13、工作台面有灰尘、杂物的。 14、目视地面有杂物、灰尘、痰迹、污垢等。 15、墙面、角有蜘蛛网或明显灰尘。 16、茶几、沙发表面有杂物、灰尘、水渍的。 17、物品等摆放不整齐的。 18、打扫期间不挂牌提醒正在保洁。 19、地面有积水、杂物。 20、墙面、角有蜘蛛网或明显灰尘。 21、空气不清新、有异味。 22、每日消毒次数少于2次。 23、坐便器不干净，隔板有灰尘。 24、洗手台、镜子、干手器、洗手液、大盘纸架等不 干净、不齐全。 25、保洁用的水池有沉淀、虫、池底结垢。 26、卫生间排气扇有灰尘。 27、地面有垃圾、纸屑、烟头、污垢、水渍。 28、办公场所打扫不干净。 29、公共墙面、顶棚有明显灰尘、蛛网。 30、地毯不定期清洗、吸尘。
保洁检查表
保洁检查表
保洁员考核表
日期：年月日
序号时间检查项目检查标准行为规范责任人整改期整改结果及时间
1 地面清洁、无杂物、无污迹、无尘土、光亮项目不合格责任人。
整改期。
整改结果及时间。
2 地面无灰尘、无杂物、清洁、无污迹、无尘土、光亮项目合格
3 墙面无水迹、无污迹项目合格
4 墙面无水迹、无污迹、无异味项目合格
5 卫生间清洁、无污迹、无异味、无水迹项目合格
6 办公室无灰尘、无杂物项目合格
7 楼内清洁无灰尘、无水迹项目合格
8 金属/踢脚线表面无尘土、无污迹项目合格
9 消火栓清洁、无污迹、无尘土项目合格
10 会议室无手印、清洁、无尘土项目合格
11 吧台清洁、无杂物、无污迹、无尘土、无水迹项目合
格
12 沙发无异味、周边无垃圾项目合格
13 大堂清洁、无尘土、无杂物、无污迹项目合格
14 垃圾桶无异味、桶身干净项目合格
15 垃圾桶周边无垃圾项目合格
16 办公楼外铁艺隔板表面无尘土、无污迹项目合格
17 花坛无杂物项目合格
18 车棚地面清洁、无污迹、无尘土项目合格
19 宣传画无灰尘、无污迹项目合格
以上是我们对保洁员考核表的检查结果。
我们要求保洁员在工作中严格遵守行为规范，确保每个项目都能达到合格标准。
对于不合格项目，我们会指定责任人进行整改，并设定整改期限，确保问题得到及时解决。
我们会继续加强对保洁员的考核和培训，提高服务质量，为客户提供更好的环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无污渍、无沙土
表面干净，无污痕、积尘，无杂物 。
无明显杂物、垃圾、纸屑、积水、 青苔，排水口畅通
无明显杂物、垃圾、纸屑、积水、 青苔，排水口畅通
无明显积尘、无明显蜘蚨网、整体 光亮
二、 室外 公共 区域 检查 情况
检查 区域
序号
1
项目 人行道
2
主干道
3
垃圾桶、箱
4
休闲区域
5 中央 花园 6
7
宣传栏 井盖面 标识牌
月度保洁检查情况表
项目 名 称一：、 室内 检查
检查人员：
检查 楼栋
序号
项目
消洁次数
检查标准
检查日期： 检查记录
1 楼道梯级、楼道走廊 每日扫1次，两日拖l次 无灰尘、无杂物
2
楼道扶手
3
楼道玻璃、窗台
4
门厅
每天1次 每2天1次 每天1次
保持整体光亮
保持无明显积尘、无垃圾、保持光 亮
保持无杂物及无沙土
8 草坪垃圾、绿化带沟
9
健身器材
10
Hale Waihona Puke 公共设施11明沟渠
消洁次数
每天1次
每天1次 每天1次 每天1次 每天1次 每天1次 每天1次 每天1次 每天1次 每周1次 每周1次
检查标准
保持干净，无杂物、垃圾，无泥沙 、无杂草、积水、油痕、积水、青
苔等 保持干净，无杂物、垃圾，无泥沙 、无杂草、积水、油痕、积水、青
苔等 无明显积尘，无污迹
检查记录
无积尘，无垃圾
无积尘，无垃圾
无明显积尘，无杂物
无明显积尘，无污迹、无乱张贴， 无蜘蛛网
无明显大片树叶、纸屑、垃圾胶袋 等物
保持整体无污渍、无积尘
保持整体无污渍、无积尘
无明显泥沙、无杂草、无污迹、无 青苔，排水畅通无堵塞，无积水、
无臭味
三、
车
库检：查 区域
序号
项目
1
指示牌、交迪标识牌、 车辆出入指示镜、车牌
消洁次数 每周1次
2
地面
每天清扫1次，每月冲 洗1次
车库
检查标准 无积尘、保持光亮 无垃圾、明显灰尘、无积水
检查记录
车库 3 车牌、紧急出口牌
4
消防栓箱
5
电表箱
6
防火门、密闭门
7
顶棚蜘蛛网
8 车库 9
消防管道 公共设施
10
地库出入口
11
斜坡道
12
缓冲带
13
道闸设备
每周1次 每周1次 每周1次 每周1次 每周1次 每月1次 每周1次 每周1次 每日1次 每日1次 每日1次
无明显积尘、无蜘蛛网 无明显积尘、无杂物
无明显杂物 无明显积尘、保持光亮
无明显蜘蛛网 无明显积尘、无污祯、无垃圾 整洁、无明显朵物、保持光亮
无明显杂物、保持光亮 无杂物、保持光亮 无杂物 无积尘、无污渍
5
信报箱
每天1次
无灰尘、表面无污渍
6
设备箱、门、盖
每天1次
无明显积尘，无污迹
7
楼内宣传栏
每天1次
无灰尘、无污渍
8
楼道开关面板
每周2次
无明显灰尘
9
楼道灯饰
每季度1次
保持光亮
10
天花板
每周1次
按规定时间清理干净
11 消防栓箱、防火门
12
电梯轿厢
13
天台
14
露台
15
架空层
每日1次 每日1次 每周1次 每周1次 每月2次