人才市场的劳动合同范本_劳动合同

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人才市场劳务合同

人才市场劳务合同

人才市场劳务合同劳务合同甲方:人才市场地址:电话:法定代表人:乙方:姓名:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律规定,甲乙双方自愿遵守《劳动合同法》的有关规定,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议,以明确双方的权益和义务。

一、合同期限本劳务合同自签订之日起生效,有效期为______年/月/日至______年/月/日。

二、工作内容1.乙方将在甲方人才市场担任______岗位工作,具体工作内容为:2.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成岗位上的各项工作任务,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应遵守国家法律、法规以及相关政策,不得从事违法违规行为。

三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体上下班时间和休息安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的带薪年假,具体休假安排按照甲方的规定执行。

四、劳务报酬1.甲方与乙方约定的劳务报酬为每月人民币______元。

乙方应按时、按量完成工作任务,无故缺勤或违反工作纪律的,甲方有权按相关规定扣发工资。

2.劳务报酬的支付方式为每月底结算,乙方应填写相关的劳务报酬申请表,甲方对其进行审核,审核通过后,将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险与福利1.甲方将按照国家法律、法规的要求为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。

2.甲方将按照国家法律、法规的要求为乙方办理工资福利制度,包括节日福利、年终奖金等。

六、培训及职业发展1.甲方将为乙方提供必要的岗位工作培训,并提供相应的职业发展机会和晋升空间。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动,不断提升自身的专业能力和业务水平。

七、保密协议1.乙方承诺在岗位工作期间,对于甲方的商业秘密和业务资料等予以保密,不得泄露给任何第三方。

2.乙方在解除劳务合同后,仍应继续履行保密义务,直至甲方解除保密义务。

人才市场劳动合同范本

人才市场劳动合同范本

人才市场劳动合同范本甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。

二、工作内容1. 乙方在甲方工作,担任____职位,负责____工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元,每月__日支付工资。

2. 乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的规定执行。

3. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,并支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天__小时,每周工作__天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家的规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应为乙方提供完成工作任务所需的工具、设备和工作条件。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。

2. 乙方提前__日书面通知甲方解除劳动合同。

3. 甲方根据国家法律法规的规定,可以解除劳动合同。

4. 乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。

七、违反合同的责任1. 甲乙双方违反本合同的,应承担相应的法律责任。

2. 乙方违反合同提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

人才中心劳动合同模板

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人才中心劳动合同模板人才中心劳动合同模板合同编号:[编号]本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方共同订立:雇主:公司名称:[公司名称]注册地址:[注册地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[联系电话]雇员:姓名:[雇员姓名]身份证号码:[身份证号码]联系地址:[联系地址]联系电话:[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方经友好协商,达成如下合作:一、工作内容及地点1. 雇员应按照雇主的安排和要求,从事以下工作内容:[具体工作内容]2. 工作地点为雇主的人才中心,具体地址为:[工作地点]。

二、合同期限1. 本合同自[date]起生效,有效期为[合同期限],到期自动终止。

2. 如需终止合同,请提前提出书面通知,并经双方协商一致。

三、工作时间和休假1. 雇员每周工作时间为[工作时间],包括[休息时间]。

2. 雇员享有带薪年假[年假天数]天,具体休假事宜双方另行协商。

四、工资和福利1. 雇员的基本工资为人民币[基本工资]元/月,具体工资支付方式双方另行约定。

2. 雇员享有国家规定的社会保险和福利待遇,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

五、保密条款1. 雇员在工作期间及解除本合同后,应保守雇主的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方。

2. 雇员须对雇主的商业秘密和机密信息负有保密责任,不得利用该信息从事与雇主业务相竞争的活动。

六、违约责任1. 若雇员未按照本合同约定履行义务,雇主有权采取相应的纪律处分措施。

2. 若雇员严重违反本合同约定,雇主有权解除合同,并要求雇员承担相应的违约责任。

七、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。

市场化选聘劳动合同6篇

市场化选聘劳动合同6篇

市场化选聘劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据市场化选聘的原则,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方单位工作事宜,经过充分协商,达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

2. 乙方同意根据甲方工作需要,在________岗位工作。

在合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作岗位或安排其从事临时性、辅助性工作。

二、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间,保障乙方合法权益。

乙方享受法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。

具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇甲方根据法律法规和公司规定,结合市场薪资水平,确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。

乙方的劳动报酬按国家有关规定支付,甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

具体劳动报酬及福利待遇按甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和安全生产条件,保障乙方在工作场所的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

甲方按照国家有关规定对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。

具体劳动保护、劳动条件和职业危害防护办法按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇条款甲乙双方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

乙方依法享受社会保险待遇。

具体社会保险和福利待遇条款按甲方规定执行。

六、保密条款和竞业限制条款乙方应对其接触到的甲方商业秘密进行保密,不得泄露或私自使用。

同时,在合同期内及合同终止后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或有可能损害甲方利益的活动。

具体保密条款和竞业限制条款按甲方规定执行。

合同范本-人才市场的劳动合同范本

合同范本-人才市场的劳动合同范本

合同范本-人才市场的劳动合同范本劳动合同甲方:(单位名称)地址:法定代表人:电话:传真:统一社会信用代码:乙方:(个人名称)地址:身份证号码:鉴于甲方拟录用乙方为本单位的员工,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经友好协商,订立以下劳动合同,共同遵守:第一条合同期限1. 甲、乙双方约定的劳动合同期限为从(具体的开始日期)至(具体的结束日期),共计(具体的合同期限)个月/年。

第二条试用期1. 乙方与甲方签订的劳动合同设有试用期,试用期为(具体的试用期时长)。

2. 在试用期内,乙方享受与正式员工相同的待遇和权益。

3. 在试用期内,甲方有权随时解雇乙方,乙方也有权随时提出辞职。

第三条工作岗位和职责1. 甲方将聘用乙方担任(具体的工作岗位),并明确乙方的职责和工作内容。

2. 乙方应按照甲方的要求和安排,认真履行工作职责,保证工作的质量和效果。

第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周(具体的工作天数)小时,具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定节假日和年假等法定休假。

3. 乙方如需请假,应提前向甲方请假,并经甲方同意。

第五条工资和福利待遇1. 乙方工资待遇包括基本工资、奖金、津贴等,具体数额由甲方和乙方友好协商确定,并按月支付。

2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金等。

第六条保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务,不得擅自泄露或向他人透露。

2. 乙方应妥善保管甲方交付的文件、资料和设备,不得私自携带或转让。

第七条解除劳动合同1. 合同期限届满,甲、乙双方达成一致意见,劳动合同自动终止。

2. 乙方违反劳动合同的内容,致使甲方受到重大损失的,甲方有权解除劳动合同。

3. 甲方解雇乙方或乙方提出辞职,应提前(具体天数)通知对方。

第八条争议解决1. 甲、乙双方如发生劳动争议,应友好协商解决。

如协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

人才市场劳动合同(精选3篇)

人才市场劳动合同(精选3篇)

人才市场劳动合同(精选3篇)人才市场篇1甲方(用人单位)单位名称:法定代表人:地址:邮政编码:电话:乙方(劳动者)姓名性别:身份证号家庭住址:户口性质:城镇农村法律文书送达地址:邮政编码:电话手机:甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、甲方与用工单位签定的《劳务派遣协议》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等原则、经协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条合同期限为有固定期限年,自年月日起至年月日止。

其中试用期为天(自年月日起至年月日止)。

二、用工单位、工作内容及工作地点第二条双方签订本合同建立劳动关系。

甲方将乙方派往用工单位工作。

合同生效后,乙方的用工单位为(以下简称“用工单位”)第三条乙方同意甲方派遣其至用工单位从事工作,工作地点:。

根据用工单位生产经营需要,在不降低待遇或不增加劳动强度的前提下,可以调整乙方的工作岗位及工作地点,该调整系用工单位的用工自主权,劳动者须遵守。

第四条乙方应服从用工单位的各项工作安排,遵守用工单位及甲方的劳动纪律。

并按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间、劳动条件及劳动保护第五条乙方在工作中,用工单位为其提供符合国家劳动安全和卫生要求的保护措施和工作环境;第六条乙方在工作中执行用工单位的工时制度和休假安排。

四、劳动报酬、社会保险、福利待遇第七条用工单位根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行工资制,工资计算办法按用工单位的分配办法执行。

但乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

若用工单位无明确:029159的相关薪酬办法,则遵从以下约定:婚丧假、产假、病假、加班工资、年休假等工资计算基数按重庆市最低工资标准执行。

第八条甲方每月以货币形式按月支付乙方工资,甲方于每月日发放上月工资(遇节假日顺延)。

第九条合同期间,甲方必须依法参加社会保险,按照国家和重庆市的有关规定,甲方依法为乙方参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

人才中心劳动合同模板

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甲方(用人单位):________乙方(劳动者):________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 本合同期满前一个月,甲乙双方应协商续签或终止劳动合同。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作:(具体工作内容)2. 甲方应根据乙方的工作能力及甲方业务发展需要,对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________元,其中基本工资________元,岗位工资________元,绩效工资________元。

2. 乙方工资按月支付,每月________日前发放。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 甲方根据国家及地方政策,为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应遵守国家及地方有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2. 以下情况下,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;(3)乙方被依法追究刑事责任的。

3. 以下情况下,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(2)甲方未依法缴纳社会保险费的;(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

市场员工聘用劳动合同(通用8篇)

市场员工聘用劳动合同(通用8篇)

市场员工聘用劳动合同(通用8篇)市场员工聘用篇1甲方:__________乙方:__________甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。

若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于__________年__________月__________日起生效。

【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本

【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本

【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本甲方(用人单位): [用人单位全称]乙方(劳动者): [劳动者姓名]二、合同期限1. 固定期限合同:自[起始日期]至[终止日期]。

2. 无固定期限合同:自[起始日期]起,除非根据本合同规定提前终止。

三、工作内容与岗位1. 工作内容:乙方同意根据甲方的工作需要,从事[具体工作内容]。

2. 工作地点:乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体为[工作时间安排]。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等。

五、劳动报酬1. 乙方的工资为[具体数额]元/月,或按[计时/计件]方式计算。

2. 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。

六、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于[具体福利]。

七、劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用品。

八、劳动纪律与职业道德1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。

2. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处理。

九、合同变更、解除与终止1. 合同一经签订,双方应严格遵守。

如需变更,应经双方协商一致,并书面确认。

2. 双方均可依法解除或终止本合同。

十、违约责任1. 任何一方违反合同条款,应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

十一、争议解决双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成时,可依法申请仲裁或提起诉讼。

十二、其他约定[双方可在此条款中约定其他事项,如保密协议、竞业限制等]十三、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章): [用人单位印章]乙方(签字): [劳动者签字]签订日期: [签订日期]请注意,本范本仅供参考,具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整和完善。

在签订任何合同之前,建议咨询法律专业人士。

技术人才的劳动合同8篇

技术人才的劳动合同8篇

技术人才的劳动合同8篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________鉴于甲方需要雇佣技术人才从事相关工作,乙方具备相关技能并愿意受雇于甲方,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,共同签订本合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事____________岗位(工种)工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方的工作性质和特点,实行标准工时制度或综合计算工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度,确保按时完成工作任务。

第五条甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第六条甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方工资。

具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

第七条甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现,对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。

五、社会保险和福利第八条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

乙方依法享受相应的社会保险待遇。

人才市场劳务合同(精选3篇)

人才市场劳务合同(精选3篇)

人才市场劳务合同(精选3篇)人才市场劳务合同篇1甲方:___________________________人力资源服务中心乙方:___________________________乙方因生产需要,委托甲方提供劳务。

根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下合同:一、合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、租赁输出内容1.甲方按乙方用人需求,推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的人员,为甲方员工,由甲方与租赁员工签订,发放工资,并为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费及公积金。

三、劳务费用结算1.劳务费用的构成:租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项目标准:租赁员工劳务费_________元/月至_________元/月;社会保险_________元/月;甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费;公积金_________元/月;其中:单位_________元/月;个人_________元/月。

3.结算时间和方式:乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。

租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求,提供适合人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。

2.甲方每月_________日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。

3.租赁员工的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动部门申报。

4.乙方辞退的租赁员工,由甲方办理退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况,乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作,协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的。

南方人才市场劳务派遣合同

南方人才市场劳务派遣合同

南方人才市场劳务派遣合同甲方:地址:电话: 代表人: 乙方:地址:电话: 代表人:一、合约产生根据甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定,双方本着平等、自愿、合作的原则,经协商一致,签订本劳务派遣协议。

二、协议期限本合同期自年月日至年月日止,期限两年。

合同期满前一个月,双方未提出异议,合同可自行延长两年。

三、派遣服务项目1.人员招聘。

甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员,也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。

派遣的劳务人员经甲方确定后,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。

甲方如需乙方代理招聘劳务人员,甲方应事先书面告知乙方,甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系。

乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同,与其订立劳动合同,建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记。

乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;4.员工档案。

乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。

5.工资支付。

乙方根据甲方提供的员工工资支付清单,乙方负责承办员工的工资发放,并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。

乙方于每月15日发放员工工资。

6.社会保险。

乙方根据国家和当地政府规定,按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报。

乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询。

乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询,解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题,及时传达最新政策法规和动态信息。

四、派遣费用1.派遣人员工资福利费用包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。

人才市场劳动合同协议书【5篇】

人才市场劳动合同协议书【5篇】

人才市场劳动合同协议书【5篇】你知道关于人才市场劳动合同协议书怎么写嘛?都在这里了!随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

知道吗,写合同可是有方法的哦。

为帮助大家学习方便,小编收集整理了人才市场劳动合同协议书,希望可以帮助您,欢迎借鉴学习!人才市场劳动合同协议书1甲方(用人单位):_________性质:_________地址:_________法人代表(单位负责人):_________乙方(劳动者):_________性别:_________年龄:_________常住户口地址:_________甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________。

第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。

确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

最新【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本

最新【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本

最新【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本鉴于人才市场的特殊性和劳动关系的复杂性,以下为最新版劳动合同范本,旨在为雇主和雇员提供一份明确、公正的合作指南。

第一条合同双方1. 雇主(甲方):【公司全称】,地址【公司地址】,法定代表人【法定代表人姓名】。

2. 雇员(乙方):【雇员全名】,身份证号码【雇员身份证号码】,住址【雇员住址】。

第二条合同期限1. 本合同自【开始日期】起至【结束日期】止。

2. 试用期自合同开始之日起算,为期【试用期时长】。

第三条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的【工作地点】从事【具体职位】工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成相应的工作任务。

第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】天,每天【工作时间】小时。

2. 乙方享有法定节假日休息及【年假天数】天的年假。

第五条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,试用期工资为【试用期工资】,转正后工资为【正式工资】。

2. 甲方将在每月【发薪日】前将工资发放至乙方指定的银行账户。

第六条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 甲方可根据公司规定为乙方提供其他福利。

第七条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

第八条合同解除与终止1. 双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同。

2. 任何一方需提前【提前通知天数】天书面通知对方解除或终止合同。

第九条违约责任任何一方违反本合同条款,应承担相应的法律责任。

第十条争议解决合同执行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):【公司公章】法定代表人(签字):【法定代表人签字】乙方(签字):【雇员签字】签订日期:【签订日期】请注意,此范本仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本

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【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本甲方(用人单位): [公司全称]乙方(劳动者): [姓名]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自 [起始日期] 至 [终止日期]。

1.2 试用期为 [试用期时长],自 [试用期起始日期] 至 [试用期终止日期]。

第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在 [具体岗位] 岗位工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,达到岗位要求。

第三条工作时间与休息休假3.1 甲方实行 [具体工作时间制度],乙方应遵守甲方的工作时间安排。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为 [具体金额] 元,甲方应于每月 [具体日期] 前支付。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予奖金或其他形式的奖励。

第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

6.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程。

第七条劳动纪律与规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据实际情况修订规章制度,乙方应予以遵守。

第八条合同变更、解除与终止8.1 合同一经签订,双方均应严格遵守。

如需变更,应经双方协商一致。

8.2 双方均可依法解除或终止合同。

第九条违约责任9.1 违反合同约定的一方,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决10.1 双方因履行合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定11.1 [双方可在此约定其他事项]。

第十二条本合同的生效12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________________ 日期:____年__月__日乙方(签字):_________________ 日期:____年__月__日请注意,这只是一个范本,具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本

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【最新版合同协议范本】人才市场的劳动合同范本甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________联系电话:___________________________法定代表人:_________________________乙方(劳动者):_____________________身份证号码:_______________________住址:_________________________________联系电话:__________________________二、合同期限1. 固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限:自____年____月____日起。

三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______岗位(工种)工作。

2. 工作地点为:_____________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元,甲方于每月_______日前支付。

2. 乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。

六、社会保险和福利1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更合同内容。

2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,合同可以解除或终止。

九、违约责任1. 违反合同约定的一方,应承担违约责任。

2. 违约责任的具体内容按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定执行。

十、争议解决双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

人才市场的劳动合同范本

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人才市场的劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____________________地址:_________________________________________乙方(员工)姓名:_____________________身份证号码:_____________________地址:_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________(工作内容)的工作。

2.2 乙方的工作地点为______________________________________。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,实行____工作制。

3.2 乙方享有法定的休息日、法定节假日以及年假等休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币,于每月____日前支付。

4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律,服从甲方的工作安排。

5.2 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。

6.2 在合同期限内,一方需解除合同的,应提前____天书面通知对方。

6.3 合同到期,经双方协商一致,可以续签合同。

第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务,任何一方违约,应承担相应的违约责任。

第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

人才市场劳动合同打印模板

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人才市场劳动合同打印模板劳动合同打印模板合同编号: __________甲方(单位):______________乙方(个人):______________鉴于甲方需要聘请乙方从事特定岗位的工作,经双方协商,达成以下劳动合同:一、合同目的1.1 本合同的目的是为了明确双方的权利和义务,以便维护劳动关系的稳定和双方的合法权益。

1.2 甲方同意聘请乙方从事特定岗位的工作,乙方同意接受甲方聘用。

二、工作内容和岗位要求2.1 工作内容:根据甲方的安排,乙方将从事以下工作:___________________________。

2.2 岗位要求:乙方需要具备以下条件:_______________________________。

三、工作时间与地点3.1 工作时间:根据甲方的工作需求,乙方的工作时间为:__________(天/周),每天工作 ______ (小时/日)。

3.2 工作地点:乙方的工作地点为:______________。

四、薪酬和福利待遇4.1 薪酬:乙方的月薪为______元,具体薪酬结构和支付方式以甲方规定的工资标准为准。

4.2 福利待遇:乙方将享受甲方公司的相关福利待遇,具体内容包括但不限于:_____________________________。

五、工作期限5.1 合同期限:本合同自____________年___月___日起至____________ 年 ___月___日止。

5.2 转正条件:乙方在甲方工作满____(月/年)后,甲方对乙方的综合工作表现进行评估,符合要求的将转为正式员工。

六、违约责任6.1 甲方违约:如甲方未能按照合同约定支付工资、提供工作条件或其他违约行为,乙方有权要求赔偿损失并解除劳动合同。

6.2 乙方违约:如乙方违反本合同规定,如擅自离职、泄露商业机密等行为,甲方有权解除劳动合同并追究相应责任。

七、争议解决7.1 如双方发生劳动纠纷,应通过友好协商解决。

人才市场劳动合同

人才市场劳动合同

人才市场劳动合同人才市场劳动合同甲方:(雇主单位)地址:电话:法定代表人(负责人):乙方:(劳动者)身份证号码:联系电话:住址:经过甲、乙双方友好协商,达成以下协议:一、劳动合同期限本合同期自(起始时间)至(结束时间)止,共计(工作时间)。

二、工作性质及工作地点1.工作性质乙方将接受甲方安排的工作任务,承担以下工作职责:(1)______________;(2)______________;(3)______________。

2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的各个工作地点,甲方有权根据需要变更乙方的工作地点。

三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方工作时间为每日(工作时间)小时。

具体的工作时间安排由甲方根据工作需要制定。

2.休息休假乙方享有法定节假日、年休假、带薪病假、探亲假、婚丧假等休假福利。

各项休假制度详见甲方公司规章制度。

四、工资待遇1.基本工资:乙方的基本工资为人民币(工资数字大写),按月支付。

2.绩效奖金:乙方的绩效奖金将根据甲方公司绩效考核制度进行评定,并按月支付。

3.其他福利:乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇,如五险一金、补贴、奖金、年终奖等。

五、培训及职业发展甲方将为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会,以提高其工作技能和能力。

六、劳动纪律乙方在甲方工作期间,需遵守甲方公司的各项规章制度,并保守甲方公司的商业秘密。

七、解除合同1.甲方有权以书面形式通知乙方,解除本合同,但应提前30天告知。

2.乙方有权以书面形式通知甲方,解除本合同,但应提前30天告知。

八、争议解决本合同的履行与争议解决,应根据中华人民共和国相关法律规定进行。

九、其他事项1.本合同的未尽事宜,甲、乙双方可根据需求另行协商达成协议。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________日期:____年___月___日。

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人才市场的劳动合同范本_劳动合同
一、劳动合同期限
第一条合同期限为有固定期限年,自年月日起至年月日止。

其中试用期为天(自年月日起至年月日止)。

二、用工单位、工作内容及工作地点
第二条双方签订本合同建立劳动关系。

甲方将乙方派往用工单位工作。

合同生效后,乙方的用工单位为(以下简称“用工单位”)
第三条乙方同意甲方派遣其至用工单位从事工作,工作地点:。

根据用工单位生产经营需要,在不降低待遇或不增加劳动强度的前提下,可以调整乙方的工作岗位及工作地点,该调整系用工单位的用工自主权,劳动者须遵守。

第四条乙方应服从用工单位的各项工作安排,遵守用工单位及甲方的劳动纪律。

并按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间、劳动条件及劳动保护
第五条乙方在工作中,用工单位为其提供符合国家劳动安全和卫生要求的保护措施和工作环境;
第六条乙方在工作中执行用工单位的工时制度和休假安排。

四、劳动报酬、社会保险、福利待遇
第七条用工单位根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行工资制,工资计算办法按用工单位的分配办法执行。

但乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

若用工单位无明确的相关薪酬办法,则遵从以下约定:婚丧假、产假、病假、加班工资、年休假等工资计算基数按重庆市最低工资标准执行。

第八条甲方每月以货币形式按月支付乙方工资,甲方于每月日发放上月工资(遇节假日顺延)。

第九条合同期间,甲方必须依法参加社会保险,按照国家和重庆市的有关规定,甲方依法为乙方参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。

乙方应缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。

本合同期限内每逢一个新的社会保险年度,其缴费标准因全市职工平均工资发生变化等因素需补缴或调整时,甲方有权从乙方工资中代扣需补缴和调整的金额。

缴费基数按员工上年度实际收入缴纳.
第十条乙方的福利待遇按用工单位的规章制度规定执行
五、工伤事故
第十一条合同期间,乙方因在用工单位工作发生因工伤、亡,可根据就近原则到工伤定点医院作及时的门诊救治后,须到渝北区工伤定点医院作后续的住院治疗,并且配合甲方作好工伤申报和费用报销工作,如果因乙方原因导致工伤费用不能报销的,相关费用由乙方自行负责。

六、劳动合同终止、解除
第十二条经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以提前解除本合同。

第十三条有以下情形之一者,本合同终止:
(一)、本合同期满前,若任何一方均未提出续订意向或未就续订劳动合同协商一致,本合同期满时即行终止。

(二)、乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的;
(三)、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)、甲方被依法宣告破产的;
(五)、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散的;
(六)、法律、行政法规规定的其他情形;
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,其中造成用工单位或甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任:
(一)、以欺诈手段提供虚假个人资料的,包括但不限于:简历、学历、职业资格证、身份证、体检报告等,应聘前患有精神病、传染病及其他影响工作的疾病而在应聘时未声明的;未与前用人单位解除劳动合同而隐瞒事实的,对前用人单位负有竞业限制义务未声明的;违反诚实信用原则;
(二)、严重失职、失误给甲方或用工单位造成重大经济损失或重大损害的;(注:用工单位如无此规定,则遵从以下约定:重大经济损失是指直接损失达3000元以上的,重大损害是指造成用工单位停工、停产或名誉损失和影响企业形象的。


(三)、严重违反用工单位或甲方规章制度的;(注:用工单位如无此特别规定,则旷工二日及以上的,视为严重违反规章制度。


(四)、在试用期间被证明不符合录用条件或不具备本岗位相应业务技能的;
(五)、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响或者经甲方或用工单位提出,拒不改正的;
(六)、被依法追究刑事责任或受到治安处罚以及违反国家相关条例规定的。

第十五条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月
工资后,可以解除劳动合同并依法给予经济补偿金:
(一)、乙方责任心不强,业务能力差,难以胜任用工单位岗位工作;
(二)、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后,不宜从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行安排的工作的;
(三)、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)、因用工单位客观情况等原因需要裁减人员的;
(五)法律、法规规定的其他情形。

第十六条乙方提前30日(在试用期内提前三日)以书面形式通知甲方和用工单位,经用工单位和甲方批准,在交接手续完结后,可以解除本合同。

第十七条在合同期内有下列情形之一的,乙方可随时书面通知甲方解除合同:
(一)、甲方未按劳动合同约定向乙方支付劳动报酬的;
(二)、用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)、经政府有关部门确认,用工单位工作条件、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
七、合同解除或终止前的交接
第十八条乙方交还甲方或用工单位提供的工作物品和个人劳动保护用品。

乙方应与用工单位指定人员办好交接手续,移交物品,经交接人员签字确认。

若人为损坏或遗失,依该物品购买时的市场价格予以赔偿,乙方不能及时赔偿,甲方有权在乙方工资、经济补偿中扣除;如仍不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

第十九条乙方在离开用工单位三日内,需及时到甲方办理终止(解除)劳动合同手续。

合同解除或终止后,乙方人事档案以及社会保险需在离职后十五天内到甲方办理相关手续(1-4月社平工资未公布等特殊情况除外)。

八、赔偿责任
第二十条任何一方违反合同规定,给对方或用工单位造成经济损失的,应根据损失情况和责任予以赔偿。

如遇乙方在外派工作期间,违反用工单位岗位职责或操作规程给用工单位造成经济损失的,应按用工单位认定的经济损失,由乙方本人负责赔偿。

若因乙方的原因致使甲方承担了相应的连带责任或经济损失,则甲方有权向乙方追偿。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,给用工单位和甲方造成经济损失的,应按实际金额损失承担赔偿责任,同时乙方应向甲方赔偿损失费人民币500元,由甲方从乙方工资中扣除。

第二十一条合同期间,乙方接受过用工单位或甲方专业技术培训的,因乙方个人原因提前离
职的,乙方应按培训费(元)—实际服务期(月)×培训费(元)/约定服务期(月)公式计算向用工单位或甲方赔偿培训费用,或按事先与用工单位签订的培训协议赔偿用工单位的培训费用。

第二十二条合同期间,乙方对所知悉、持有的劳务输入单位商业秘密(包括经济计划、业务数据、文件资料、客户来源和名单或其它重要信息)负有保密义务。

严禁直接或间接将商业秘密提供、泄露给他人,如因此给甲方和用工单位造成损失的,应按相关规定给予赔偿。

九、特别约定
第二十三条乙方确认,甲方和用工单位已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

同时乙方已向甲方如实告知本人学历、职业资格以及与前用人单位劳动合同是否解除等情形,并保证其真实性。

第二十四条双方承诺本合同登记信息真实有效,如有变化应及时通知。

乙方如提供虚假信息,乙方将承担由此导致的法律责任。

乙方确认法律文书送达地址为邮寄送达地址,任何依该地址寄送(挂号邮寄或邮政快递)的文件,凭有关邮寄凭证即视为送达。

如乙方通讯地址发生变更,乙方有义务在变更之日起三个工作日内书面通知甲方,否则将承担由此产生的不利后果。

甲方在收到变更书面通知前仍可按原地址寄送。

十、劳动争议处理
第二十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议,应协商解决,协商不成的,可向甲方住所地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁。

对仲裁不服的,可以自收到仲裁书十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他
第二十六条本合同未尽事宜或与国家、重庆市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十七条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,用工单位一份,人事档案一份。

第二十八条本合同经甲方盖章乙方签字后生效。

合同附件与本合同具有同等法律效力。

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