晋升申请报告范文_升职报告范文5篇

晋升申请报告范文_升职报告范文 5 篇
恭敬的领导：
您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触，今天我正式向公司提出申请
董事长助理职位!
我于 20 某年 7 月 29 日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大
转折。

也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。

根据公司的需要，目前担
任人事专员一职。

自进公司以来，我从开始的对工作业务的目生、概念的
含糊，到渐渐的深入了解 ;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、
胜任。

每一个阶段的不同的感受与体味，让我的人生观有了不同的看法和
理解。

我很欣赏公司的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛
围和团结务实的文化底蕴，特别是领导的关心和同事的热情匡助，让我很
快完成为了工作角色的转变。

随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力
虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。

也很想借此平台能够更快的
学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个
火伴，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信
公司一定会有辉煌的发展。

我很感谢公司领导向来对我的栽培和匡助，基
于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于现在的工作强度，我希翼能进一步向董事长助理这个职位发展。

俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。

在这里我不说
自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的领导，这些您也
非常了解。

我坚信：只要付出，就会有收获 !如果此次申请得到领导认同，
提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希翼您能提出诚肯的意见或者建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致
敬礼!
申请人：某
某年 6 月 25 日
恭敬的领导:
您好!
自某年 2 月我有幸进入公司以来，近 1 年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习的平台。

自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，向来认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。

在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。

我的理由如下：
随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生
产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。

同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。

人追求的目标越高，他的才干就发展的越快，才干为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希翼您能提出珍贵的意见或者建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希翼让我们做得更好!
期待您的答复。

此致
敬礼
申请人：某
某
20 某年某月某日
恭敬的公司领导：
你好!
我是蔡晓波，在四川英杰投资咨询有限公司工作已有一年 06 个月的时间了，现任公司咨询部助理一职。

自从某年 2 月进入公司以来，从实习到试用再到正式员工，我倾注所有的热情和汗水以此来证明自己、感谢同事对我的匡助、报答领导对我的信任。

这么久以来，我向来无愧于心，尽自己全部的努力来做好我的每一项工作。

自某年从事咨询工作以来，在领导的教导下、在同事的匡助下，使我不断掌握了新的技能和知识。

1 年多来的努力使我能熟练运用 office 系列软件进行报告编制、文字处理、数据统计、幻灯片制作，并在此基础上能系统得完成可行性研究报告、规划文本及说明、财务表、准概算等;1 年多来的不停实践使我对 PHOTOSHOP、CAD、CPS60、MAPGIS 等绘图软件有了更深入了了解，能够独立得进行平面设计、绘制全套规划图、绘制初步的工程设计图、运用 GIS 软件进行 DEM 分析等相应的分析;1 年多来的学习和锻炼，让我认知了行业的技术要求和规范、技术流程和发展方面，我深信在这个行业、这家公司、在这里我将会有更好的发展，也将更好的发光发热。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。

就像大部份人一样，我希翼我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。

只要有一个机会浮现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。

为公司创造价值，同公司一起展望夸姣的未来 ! 申请人：
申请时间： 20 某年某月某日
恭敬的公司领导：
我是综合办公室职员某，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。

现提出升职申请主要原因是公司的发
展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人材的需求也随之增强，
作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在某集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。

行政部门是上
下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人
之间多沟通，做事有条理。

同时，借此申请将我在某年上半年取得的工作成绩汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力
资源部);与工程部共同办理部份五大员年检工作，服务于项目部需求。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用
办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会
议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。

申请人：
申请日期：
恭敬的公司领导：
自从我踏进大学校门开始，学习着财务会计这个专业，我就下定决心这将是我今后的事业。

我要慢慢的一步一步向着会计师这个目标走着。

事实上从我毕业以来我也是慢慢的往走。

大学一毕业我便在一家小公司做着出纳，当时是年初，刚好金融危机，我的这份月薪 1000 元的工作都二十
几个人竞争着，我非常感谢当时那家公司的会计，她愿意从一个一个简单的凭证开始教我，她是我在会计实践道路上的第一个老师，半年之后，她辞职，我便代替的她的位置开始做会计，在这家公司做了 2 年多以后，我想学习更多的知识。

我到了另一家有进出口的企业工作，我们负责人是个台湾人，也刚来昆山不久，监管着财务与采购，我非常感谢她愿意更我机会，因为当时我没有接触过进出口业务，我先是看一些网站上的关于免税、出口退税、手册核销事宜的指导文章，还有国税每一个月都会有出口退税员
的培训。

这是我在财务这个工作中最感到自豪的事情。

之前的两份工作我都做得很开心。

我来到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事也都是看起来很善良的人，特别是财务部的人，很好相处，很乐于帮忙，朴重，可爱，和他们相处起来真的很开心。

关于工作问题，现在除了日常的工作外，我现在就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作。

我计划在 4 月底把年间工作完成之后，我手上就没那末忙了。

5 月份开始统计的明细账，与各部门核对，主要是应收
账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成。

还有其他科目的明细账也要列出。

同方 3 月份的财务报表已经出来，发现以前的账目也的确很乱，一些财务处理方法还有待改善。

计划可以在 6 月底的时候把科目帐统计彻底，然后使用财务软件。

的账目还是比较清晰的，待开始营业了，成本和费用就要开始做，那我们的成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘点数据，还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。

我不清晰我们的财务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的，如果是连起来的，仓库及时把收料出货数据录进去，我们的成本会很清晰。

如果存货这块不进我们的财务软件，就是增添财务的工作量，我的上一家公司成本这一块是手工帐的。

收到原材料，根据仓库的入库单、采购单、发票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个数据核对。

仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据。

对账科出具已开辟票明细，未开辟票明细、不开辟票明细。

月底盘点。

成本根据这些数据核算出来。

固然可能近 2 个月还没开始营业。

至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建造物： 20 年;机器设备： ;其他生产工具器具：
5 年等各总类的固定资产折旧年限都明白。

三沃现在是在建期间，账目不多，数据统计进入系统较分公司轻松。

我自己也很清晰，从我的年龄和经验来看，我并非财务主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力。

我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它。

固然如果领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚塌实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的。

但我非常希翼领导能给我这个机会，给我个试用期，倘若领导最后还是觉得能力不足，我也安逸的做回我的税务会计与其他工作。

固然我有自信这件事情不会发生。

对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，固然我们也需要公司的信任。