企业内部保卫工作的重要性及应对方法

企业内部保卫工作的重要性及应对方法

作者：高军

来源：《企业文化》2018年第18期

摘要：我国的经济快速发展企业占据非常重要的地位，也是使我国科技不断得到创新的主要队伍。在现阶段我国的企业在不断进行改革，企业内保的工作也出现了很多问题，怎么才能及时完善的解决企业内部保卫工作存在的问题，是本文研究的重点内容。

关键词：个性化管理；内部保卫；应对方法；重要性

一、重要性

保卫工作是社会综合治安不可或缺的部分，是企业管理不可缺少的部分，这是企业管理应该做到的，企业以后发展到什么阶段，安保工作就应该保障到什么时候，这就需要加强开展各项保卫工作，要跟上经济发展的步伐，要让企业经济在相对稳定的环境下提升，所以企业内部保卫工作与企业经营生产有着密不可分的关系，安保工作做得好与否都与企业的生产相关，企业要重视企业内部安保工作。

二、存在的问题

（一）漏洞较多

在当前环境下，企业内部保卫工作的漏洞日益增多，给企业内部安保工作带来了很多困扰。企业许多内部职工在思想上存在着不正常的波动，由于各种原因导致与企业领导之间发生矛盾、语言恐吓威胁等现象不断增多，影响了企业领导机关内部的正常运行。并且，这种现象还在不断有恶化的趋势，给企业的保卫部门带来了许多麻烦。

（二）犯罪方式发生变化

受到当下环境的影响，犯罪手段、侵害方式和人员都发生很大的变化。犯罪的手段越来越高超，犯罪的技术越来越先进，作案的人能够充分掌握企业的内部安保，做到万无一失。主要表现为：以前的作案手段由手工作案不断向技术作案发展，给内部保卫带来了很大麻烦，越来越难控制。

（三）管理范围大

受大体环境的影响，整合后的单位管理范围在不断增大，在点线面上都不断加长，导致企业出现不可避免的问题，有的甚至会影响企业的正常运营，所以企业内部的管理要尽量做出相关的规定与管理，减少大体环境的影响。

三、强化内部保卫工作

企业的保卫工作出现很多新的弊病，必须从现实工作开始，用正确的管理方式。企业内部的管理还要根据自己的现状制定自己的管理方案，从根本上提升企业内部的安保，让企业能够安稳地运行，也让其所管理的范围达到政治稳定、内部治安安全的目的，再也无事故发生。

（一）加强人员管理

要加强职工队伍和各类人员的管理，在实施工作中，不但要做到对单位基本状况和职工人员的底数要了解，而且要把管理放在有前科和危及内部安全稳定较大的人员上。对上述人员要彻底了解做到万无一失，从对人的静态管理逐渐转为动态管理，企业才能掌握首要主动权。

（二）加强内部治安管理

保持内部治安环境，应成为保卫工作的首要工作。内部治安的重要问题之一就是企业集体职工以及外来务工人员围攻机关上访告状，干扰了机关正常的办公秩序，对此要从根本上维护企业绝对安全的目标出发，依据群众“可顺不可激，可解不可结，可散不可聚”的处置原则，要加强信息反馈，把握上访时间，并针对个别上访问题，会从因人因事来进行处理，还要结合自己安保出现的问题进行分析。只有管理措施得当、方法正确，企业才能提高自己内部的安保，才能更好地生产经营，不仅能够更好解决群体上访给企业带来的治安问题，还能保证企业领导机关正常的办公秩序，形成一个良好的内部治安环境。

（三）加强重点部位管理

加强重点部位和内部财物等管理是企业保卫工作的重点，是一项长期的任务，所以企业要加强对这方面的重视，企业的管理做出相关的措施。因为重点部位和内部财物安全与企业正常生产经营活动密不可分的，要做到“预防为主”的方针，遵守“谁主管谁负责”的原则。要突出重点，然后要做到“先审后用”，严格把控人员的调入调出，同时要做到“四防”，动员群众的力量和各类组织相互监督，实施层层把关，要做到加强自我防治和群体防治的能力，发现不好的现象要立即执行整改，做到防患未然，确保企业的内部安全。

（四）加强组织管理

群众组织和公秘力量是保卫部门不可或缺的力量，保卫部门所有日常的各项规定都要通过他们具体落实，因此快速建设群众组织是首要任务。

1.建立完善的保卫机构。企业要参照治安保卫条例中的规定，要选配遵法守纪熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，要做到“三个落实”，分别为组织落实、人员落

实、任务落实。不断完善企业管理体制做到领导统一，并且做到分级负责、责权划分清晰明确，在企业机构上完善科学的管理体制。

2.加强和提升以治保会为主要群体的组织。要把重点放在重要的位置，要着重周围的人与事物建立起自己的神秘力量。不断加强所辖区域的管控、做到早发现早治理的原则，加强打击犯罪的力度。对周围的群众进行宣传，做好企业的“四防工作”，正确地落实安全防控机制，要主动协助公安人员进行组织联防，维护企业的财产工作安全，对重点保卫的部门要给予重视，。

3.正确布局。形成一个全面完善的网络，达到群众联动，使其分清群防组织和公众力量的责任，确保任务要清晰明确，不留死角。一旦进入角色，要积极投身加强企业内部保卫工作，不仅要加强队伍的内部整顿，不断地完善和调整相关人员，还要做到队伍的纯洁，要有很强的战斗力。

四、结束语

总而言之，企业的内部保卫工作直接关系到企业的生产经营。企业在生产经营的过程中，内部保卫工作具有非常重要的位置，对公司在职工心中的形象有直接的影响。本文就结合现阶段企业内部安保过程存在的一些，提出了一些针对性的措施进行改善，并且也在解决方法上提出自己的一些建议，希望可以为相关从业人员提供一定的帮助。

参考文献：

[1]乔勇.浅谈企业内部治安保卫工作[J].当代工人（C版），2013（6）.

[2]李童节.浅谈企业内部治安保卫工作[J].低碳世界，2014（13）.