《平等与效率》读书报告
平等与效率——重大抉择
第二讲当代发展问题
拓展资源之书籍推荐4
书名：平等与效率——重大抉择
作者：（美）奥肯著，王奔洲等译
出版社：华夏出版社
出版时间：2010-5-1
封面：
内容简介：
在西方传统的经济理论中，对经济体制的评价通常都是将经济效率作为最重要的尺度。
然而，随着西方资本主义发展过程中贫富两极分化现象的日益严重，关于资本主义制度是否真能保证平等的问题就成为了人们怀疑和批评资本主义
经济制度的焦点问题之一。
本书以超越经济领域的视角，对平等与效率的关系以及抉择问题进行了价值分析和判断，从而形成了其颇具特色的抉择理论：以“多元取向相统一”为抉择的出发点，以“效率优先，增进平等”为抉择的方法，以“恰当的政府干预措施”为抉择的机制。
这是一部涉及到个人的著作，记述了作者的价值观、判断以及经验。
全书共4章：第1章的主题是各种价值的重要性以及它们必须在市场干预下得到保护的问题；第2章评论了倾向于市场资本主义的各种论点；第3章较为详细地考察了经济不平等的性质和范围，以及与机会不均等的关系；第4章评价了作为缩小美国人生活水平的悬殊差别和消除违背民主原则的经济剥夺的手段——累进税、对低收入阶层的转移支付、职业计划等——所具有的潜力。
目录：
第1章权利与金钱
权利的范围
金钱对权利的侵犯
第2章市场状况
为什么是资本主义
奖励的道德标准
效率的记录
集体化经济
结论
第3章收人平等与机会均等
经济福利的分配
机会均等
第4章在一个有效率的经济体中增进平等
妥协范围
注满漏桶
援助低收入阶层
结论。
学习《效率》心得体会（2篇）
学习《效率》心得体会《效率》一书是一本非常实用的自我管理和时间管理的书籍，对于我们提高工作和学习的效率具有重要的指导意义。
通过学习这本书，我对于如何合理安排时间和提高工作效率有了更深入的理解和认识，并且也深刻地反思自己在这方面存在的问题和不足。
本文将对《效率》一书的几个关键观点进行总结和分析，分享我的心得体会。
首先，《效率》一书强调了时间的重要性，认为时间是我们最宝贵的资源。
每个人每天都只有24小时，而如何充分利用时间，提高工作和学习的效率是非常重要的。
我深以为然。
在平时的工作和学习中，我常常会发现自己时间利用不够充分，浪费了很多宝贵的时间。
通过读《效率》一书，我明白了时间管理的重要性和紧迫性，意识到只有充分利用和合理安排时间，才能更好地完成任务和提高工作效率。
其次，《效率》一书介绍了一系列提高工作效率的方法和技巧，其中一个重要的观点是重要事项优先原则。
作者指出，我们往往会被琐碎的事情所困扰，导致无法真正投入到核心的工作和学习中去。
因此，我们需要明确和确定自己的重要事项，优先处理。
在实际操作中，我开始将每天的任务列出清单，按照重要程度排序，这样可以更好地掌控自己的工作进度和方向。
同时，我也尝试着减少轻浮的杂事，将更多的时间和精力放在重要的工作上，有效提高了工作效率。
此外，《效率》一书还讲述了如何合理规划时间的重要性。
作者认为，我们需要根据工作的性质和特点，合理安排工作的起始时间和结束时间，确保时间的高效利用。
这一观点对于我来说尤为有益。
在过去，我常常会在工作开始前纠结于琐碎的事情，导致工作延迟，或者在工作结束后恍恍惚惚地度过剩余的时间。
通过《效率》一书，我学会了更加理性地规划和安排我的时间，保证工作的连贯性和高效性。
我将工作按照时间段进行划分，预留适当的时间来解决可能遇到的问题，确保任务能够按时完成。
这种时间管理方式让我在工作中更加有计划和有条理，提高了工作效率。
另外，《效率》一书强调了减少工作中的中断和干扰，提高工作的连贯性。
平等与效率
现在美国人贫富收入悬殊甚于历史上任何时候。 20世纪初，美国产业工人的工资可让贫穷的家庭逐 渐过上中产阶级的生活。全国的穷人和中产阶级各 占一半，他们的子女大多数比父母过得好。1970年 美国实施经济紧缩政策后，美国人的收入差距迅速 拉大。即使今天社会福利提高了，还是无法弥补这 一差距。许多家庭认为，看上去生活水平提高了， 而实际是下降了。家庭消费增多：汽车、人身保险、 教育、房屋抵押贷款，经济负担更重。 2000年至2005年，男女大学生的工资水平分 别下降了7.3%和3.5%，家庭平均收入下降6%。调 查显示，只有39%的人认为国家的经济状况良好， 55%的人认为收入和通货膨胀不同步，一半以上的 被调查者认为，子女的经济状况比他们的父辈更糟 糕，建议政府立即采取措施，更多地支持教育；努 力抑制高昂的医疗费用；实行新的最低工资标准。 《美国新闻与世界报道》2006年10月2日
调查结果显示，大约70%的受访者认为美国社会目前收 入差距过大。持这种观点的人在年收入低于8万美元的人群 中占比例更高，为75%，而在家庭年收入达到或超过8万美 元的人中，有三分之二的人同意该说法。 此外，多达80% 的受访者觉得，高收入阶层和中产阶级的收入差距在过去25 年里越来越大。 认为政府是否应该为收入差距过大"买单"的人数不相上下。 三分之二的受访者表示，政府应该确保每个需要工作的人能 得到工作机会，而认为政府没有责任为消除收入差距负责的 人数比例也接近三分之二。 近一半的受访者希望政府给就业难的公民提供工作岗位， 增加公共培训项目。此外，还应通过对富人提高税收，以达 到重新分配社会财富，缩小收入差距。
2024年学习《效率》心得体会范例(2篇)
2024年学习《效率》心得体会范例《效率》这本书通过对工作、生活和学习的不同层面进行讨论，提出了一系列提高效率的方法和原则。
读完这本书，我对如何提高自己的效率有了更系统和深入的了解。
下面是我对《效率》这本书的学习心得体会。
一、认识到效率的重要性《效率》一书首先帮助我认识到了效率在工作、生活和学习中的重要性。
作者通过举了很多实例来说明效率的好处，比如说效率可以让我们在有限的时间内完成更多的任务；效率可以减轻我们的压力和焦虑感；效率可以提高我们的工作质量和个人能力。
这些例子让我认识到，效率不仅是一种工具，也是一种个人能力，是提高工作和生活质量的关键。
二、确定个人的高效时间段《效率》这本书提醒我要重视个人的高效时间段。
每个人都有自己的高效时间段，也就是每天最容易集中注意力和发挥创造力的时间段。
在这个时间段，我们的效率会比较高，思维也比较清晰。
所以，合理利用自己的高效时间段，可以让我们更好地完成任务，提高工作和学习效率。
三、建立明确的目标和计划《效率》这本书还教会了我建立明确的目标和计划。
作者强调，只有明确了自己要达到的目标，才能够有针对性地进行工作和学习。
而建立计划则可以帮助我们更好地分配时间和资源，避免浪费。
在建立目标和计划时，作者还提出了SMART原则，即目标要具体、可衡量、可实现、相关性和时间限制。
这个原则让我更好地理清自己的目标和行动计划，提高效率。
四、学会拒绝和优化时间利用《效率》这本书还提醒我要学会拒绝和优化时间利用。
在工作和生活中，我们经常会面临各种干扰和打扰，这会导致我们的效率下降。
所以，学会拒绝那些对我们工作和学习没有帮助的事情，合理规划自己的时间，只关注重要的任务，才能提高效率。
另外，我们还可以通过优化时间利用来提高效率，比如说利用碎片时间完成一些简单的任务，或者采用番茄工作法来提高专注力和效率。
五、坚持养成好习惯《效率》这本书告诉我，效率并不是一蹴而就的，我们需要坚持养成一些好习惯才能真正提高效率。
《平等与效率：重大抉择》研读笔记
第一章 权利与金钱
在美国社会中，一方面宣扬和追求一种平等主义的社会政治制度,另一方面，又刺激经济发展过程中的两极分化。这种平等与不平等的混合,时常给人矛盾甚至是虚幻的感觉。但这反映的是需要各种艰难的妥协，而不是根本的矛盾已存在于这个社会之中。
在这条路的许多岔口上，社会面临着选择：或者是以效率为代价稍多一点的平等,或是以平等为代价稍多一点的效率。照经济学家的习惯用语来说，出现了平等与效率之间的抉择。
这个抉择就是奥肯这篇论文的题目。此人曾任总统经济顾问委员会的主席,自1９６９年以来，是布鲁斯研究所的一个高级研究员。他们主要致力于研究那个根植于在失业与通货膨胀之间的抉择上的悬而未决的难题。
相等的生活水平，并不意味着人们会选择完全一致的方式来花费他们的收入和处置他们的财富。经济平等不是同一、单调或统一,因为人们的趣味和爱好有巨大的差异。
“经济平等”和“机会均等”两个词有明显的区别。
提出效率与平等的抉择问题，当然并不意味着每件对一方是好的事情,就必然对另一方是坏的。然而,在某些方面,这两个目标是冲突的。
美国家庭在生活水平与物质财富占有上的差距，体现着一种惩罚制度,这一制度力图激发努力奋斗的精神，并把这种精神引入社会生产活动中去。从某种制度上说，这一制度成功了,它创造了一个高效率的经济。但是，对效率的追求不可避免地产生出各种不平等。因此,在平等与效率之间，社会面临着一种抉择。
抉择是经济学家的中心课题。
为了促进平等的发展，需要靠规定某些社会和政治的权利来实现,这些权利应尽可能与市场脱离。过去这些权利基本上处于政治学家的领域之中，但是现在,经济学家再也无法无视它了。
重新思考：平等与效率——学界“公平与效率”讨论之我见
平等—公平:错误的置换平等与效率的关系是现代社会所面临的荃本权衡之一8。
年代后期，我国学界展开了“公平与效率”的讨论。
这场讨论一开始就用“公平”代替了“平等”，把“平等与效率”的关系改变成“公平与效率”的关系。
这是一个错误的置换，这个错误的置换改变了讨论的方向。
平等，从广义止说，是反映人们在社会、政治、经济、法律等方面享有相同权利。
现代平等观念，来源于近代启蒙思想家。
如皮埃尔·勒鲁所说:“在革命公式中，平等一词是从何而来的?它来自卢梭。
”(《论平等》商务印书馆第2。
页)正是由于卢梭，平等成为资产阶级革命的一面旗帜。
卢梭和他的平等派认为，平等是人的自然权利，不平等起源于私有制。
贫与富的差别是不平等的第一个涵义，政治和社会的不平等—强与弱、主与仆是在经济不平等之上产生的。
(参见(论人类不平等的起源和墓础》下篇)所以平等的第一个涵义就是经济上无贫富差别。
A·奥肯更是明确地指出:经济上的平等即收入和财富的平等、结果的平等。
在此蕃础之上，社会地位和权利的平等。
公平，从词义上来说是公正而不偏袒。
在“公平与效率”的讨论中，对公平的界说可谓相当丰富。
人们不加思考地用公平代替了平等，却又常常在讨论中离开平等的意义来使用公平。
一般地，讨论者认为，公平是厂个历史范畴，不存在永恒的公平。
在不同的社会形态中，公平的涵义不同，不同的社会，不同的阶级，甚至不同的人对公平的理解也不一样(《新华文摘》1995年第5期李风圣文)。
所以，有论者说:“从历史上看，有两种基本的公平类型，即以不平等的等级制为荃础的古代‘公平’和以自由、平等为基础的现代‘公平”，(光明日报1994年6月22日吴鹏森文)。
这里，平等不是公平必备的条件。
也有论者说:“经济公平只有讲机会均等，只讲市场行为过程的平等，不讲结果的平等。
伙光明日报1994年7月27日林克昌文)这里所讲的经济公平与经济平等是完全脱钩的。
更有论者指出公平的三个标准:纯粹市场标准，按照社会成员向社会提供的生产要素分配社会财富;机会均等标准，保证社会成员都有公正的竞争机会;完全平等标准，平均地向社会成员分配财富。
平等与效率读后感
平等与效率读后感我最近读了一本书叫《平等与效率》，它是由美国经济学家尤金・法尔教授所著。
在这本书中，法尔教授深入探讨了平等与效率之间的关系以及如何在两者之间取得平衡。
我在阅读后有了一些深刻的思考和感受，我想在这里与您分享。
首先，这本书让我认识到平等与效率并不是互相排斥的概念，而是可以相互促进的。
一些人认为追求效率会导致不平等，而追求平等则会阻碍经济增长。
然而，法尔教授通过大量的经济学理论和实证数据证明，平等并不一定会导致效率下降，而且实际上，平等与效率可以共生并互为驱动。
他提出了一种叫做“机会平等”的概念，即追求社会公平，提供每个人都有平等的机会去发展自己的才能和能力。
当每个人都能获得平等的教育、医疗、就业和政治参与的机会时，社会的整体效率将会提高。
因为每个人都能发挥自己的潜力，从而为社会做出更大的贡献。
其次，这本书也引起了我对现行社会不平等问题的关注。
法尔教授指出，现代社会中的不平等主要来源于教育和技能的不均衡分配，以及社会机会的约束。
他提出了一些政策建议，如增加对教育和技能培训的投入，建立公平的税收制度和社会保障体系，以及加强反腐败和法制建设等。
这些政策旨在减少不平等，提高整体社会效率。
我认为这些政策非常实用，可以帮助我们更好地理解和解决当今社会面临的不平等问题。
最后，这本书还给了我一些启示，即追求平等和效率不仅仅是政府的责任，而是每个公民都应该参与其中。
尽管政府可以通过制定法律和政策来促进平等和效率，但社会的真正变革需要每个人的参与和努力。
我们每个人都应该有公平的机会去发展自己的能力，并为实现社会的平等和效率做出贡献。
这是我们作为个体的责任，也是我们作为公民的责任。
综上所述，我对《平等与效率》这本书有了深刻的认识和思考。
法尔教授通过理论和实证研究，使我认识到平等与效率不是互相排斥的概念，而是可以相互促进的。
他提出了一些政策建议，让我对如何解决当前社会不平等问题有了更清晰的认识。
最重要的是，这本书让我明白追求平等与效率是每个公民的责任，我们每个人都应该参与其中，为实现社会的平等和效率做出贡献。
2024年学习《效率》心得体会范文(2篇)
2024年学习《效率》心得体会范文标题：《效率》学习心得体会引言：《效率》一直是人们追求的目标和追求成功的重要因素。
正是由于高效率的工作和学习能力，人们才能够在繁忙的生活中保持高水平的工作效率和生活品质。
《效率》是一本关于提高自己能力的书籍，通过学习书中的内容，让我对提高自己的效率有了更深入的认识和理解。
下面我将分享我对《效率》这本书学习的心得体会。
正文：一、工作与学习的目标明确《效率》这本书通过提供目标明确的方法来帮助读者提高自己的效率。
在我的学习和工作中，我发现设定明确的目标对提高效率是非常重要的。
在以往，我常常没有明确给自己设定的目标，工作和学习内容比较模糊，导致很容易分心和浪费时间。
通过《效率》这本书的学习，我明确了工作和学习的重点，更加清晰地了解到自己每天需要完成的具体任务。
这种明确的目标设定使我更加专注，避免了不必要的琐事干扰，提高了我的工作和学习效率。
二、时间管理的重要性《效率》这本书让我深刻认识到好的时间管理是提高工作和学习效率的关键。
在以往，我常常没有合理规划自己的时间，导致工作和学习的进度失控，时间被浪费，效率大大降低。
通过《效率》这本书的学习，我学会了合理规划每一段时间，制定详细的计划表，并遵循计划执行，充实每一分钟。
这种时间管理方法让我快速适应工作和学习节奏，提高了我的工作和学习效率。
三、克服拖延症拖延是影响效率的最大障碍之一，而《效率》这本书给了我很多克服拖延症的方法。
在我的工作和学习中，我常常遇到任务繁重、时间紧迫的情况，这时就容易产生拖延情绪。
通过学习《效率》这本书，我知道了克服拖延症的关键是分解任务和主动行动。
在面对大量任务时，我会将任务分解成小步骤，一步一步地进行，避免压力过大而产生拖延情绪。
同时，我也学会了主动行动，不再等待或犹豫，立即行动起来。
这种方式有效地帮助我克服了拖延症，提高了我的工作和学习效率。
四、借助工具和技巧《效率》这本书还介绍了许多工具和技巧，通过这些工具和技巧，能够更加高效地完成任务。
论平等与效率
对平等与效率关系的再认识——读阿瑟·奥肯的《平等与效率》引发的思考摘要：美国经济学家阿瑟·奥肯在其1975年出版的《平等与效率：重大的权衡》一书中提出的平等与效率“兼顾”理论，以及对平等与效率等其他问题的分析被认为是目前对平等与效率关系理论问题研究的较高成果。
本文就是读过它后引发的一些思考，并对我国的现实情况作出的分析。
关键词：平等与效率机会均等市场经济转型期奥肯认为平等与效率二者之间，没有任何一个具有绝对的优先权。
尽管二者在某些方面存在着相互促进的关系，但是在更多的方面确实相互矛盾的。
因此，谁的抉择不应当是只强调一者而完全不顾另一者，也不能将全部希望寄托于使二者的要求同时满足，而应当是考虑如何使二者以一种公正合理的方式达到相互妥协和限制。
他在《平等与效率：重大的权衡》中写道：“如果平等和效率双方都有价值，而且其中一方对另一方没有绝对优先权，那么在它们冲突的方面，就应该达成妥协。
这时，为了效率就要牺牲某些平等，并且为了平等就要牺牲某些效率。
无论哪种牺牲都是公正的。
”1阿瑟，奥肯在处理平等和效率关系时，最明显的特点，在于强调二者的“兼顾”。
这也是他在同一问题和其余两派不同的地方;但同时与它们又有共同的出发点。
即认为“效率和平等两者之间是有矛盾的”。
对此，我们应当如何认识呢?首先是给平等概念定义问题。
如果把平等定义为社会成员权力的“机会均等”，那么平等与效率就是统一的。
平等就是效率、效率就是平等。
社会只有保证每个有劳动能力的人获得劳动权力的机会均等，让人们处在同一个起跑线上赛跑，社会就得到效率。
保持公民机会均等的社会条件越充分，社会效率也就越高。
社会资源配置越合理有效，表明社会越平等。
社会效率越低，也就表明社会平等程度越差。
奥肯也特别强调这一点。
他说:“对平等是好的事物，对效率可能也是好的。
”“不平等的机会，不平等的收入和非效率。
”“我坚信，更大的机会均等会带来更大的收入平等。
”“机会的不均等肯定增加收入的不均等。
再论平等与效率的关系及抉择--读阿瑟·奥肯的《平等与效率》札记及引发的思考
再论平等与效率的关系及抉择--读阿瑟奥肯的《平等与效率》
札记及引发的思考
谭平剑;吴建国
【期刊名称】《湖南科技学院学报》
【年(卷),期】2005(026)001
【摘要】阿瑟·奥肯的<平等与效率>一书以超越经济领域的视角对平等与效率的关系及抉择问题进行价值分析和判断,从而形成了其颇具特色的抉择理论:"以多元取向相统一"为抉择的出发点,以"效率优先,增进平等"为抉择方法,以"恰当的政府干预措施"为抉择的机制.由此本文还阐述了对当代中国平等与效率的关系及抉择问题的一些思考.
【总页数】3页(P162-164)
【作者】谭平剑;吴建国
【作者单位】湖南师范大学伦理学研究所,湖南,长沙,410081;湖南师范大学哲学系,湖南,长沙,410081
【正文语种】中文
【中图分类】B018
【相关文献】
1.对平等与效率关系的再认识——读阿瑟·奥肯的《平等与效率》札记及引发的思考 [J], 孟祥仲
2.我国行政改革价值取向变迁问题创新研究——以阿瑟·奥肯的平等与效率协调思
想为视角 [J], 高业庭
3.阿瑟·奥肯的"平等与效率制约"理论探析 [J], 邱月明
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读《平等与效率》有感——11劳关
读《平等与效率》有感——11劳关
《平等与效率》提出了11劳关的理念，即所有的工作者都有权利和义务负责做自己的部分，而这种关系最终会让工作变得更有效率。
在这11个劳关中，最重要的就是每个员工都有责任承担一定的责任，去关注本职工作和企业的发展。
工作者有义务遵守规章制度，要守时完成任务，在工作中积极思考，预防和解决问题，实施不断改进的行动，以及保持高标准的服务和质量，以满足用户的需求。
同时，管理者也有责任给予员工清晰的目标，给出明确的任务说明，实施有效的激励机制，以及制定有效的工作制度和流程管理，以便让员工能够更有效率地完成工作。
因此，通过11劳关的理念，不仅可以促进和提高企业内部员工之间的交流与合作，营造一种良好的工作氛围，提升工作效率，还能让企业变得更加健康，实现可持续发展。
正是由于这11劳关的理念，企业得以实现效率化管理，效率搭建，保证质量服务；更重要的是它可以让企业实现真正意义上的平等，保障人们的合法权利，营造良好的生活和工作环境，最终实现和谐的社会发展。
平等与效率的关系浅谈
平等与效率的关系浅谈【摘要】本文探讨了平等与效率之间的关系。
首先介绍了平等和效率的定义，然后分析了平等对效率和效率对平等的影响。
接着讨论了如何在社会制度中找到平等与效率的平衡。
最后探讨了如何实现平等与效率的共赢，并提出了未来的发展方向。
通过对平等与效率的关系进行深入探讨，可以帮助我们更好地理解社会发展中的挑战和机遇，为构建更加公平和高效的社会制度提供借鉴和启示。
【关键词】平等、效率、关系、定义、影响、平衡、社会制度、共赢、发展方向、结语1. 引言1.1 平等与效率的关系浅谈平等与效率一直以来都是社会学、政治学、经济学等领域讨论的热点话题。
平等与效率之间的关系既有相互促进的一面，也存在相互制约的一面。
平等指的是社会中每个人在享有权利、机会和资源分配等方面都应该平等对待，而效率则是指在资源有限的情况下实现最大化利用和最佳结果。
平等与效率之间的关系，一方面可以通过平等来保障社会的公平与正义，促进社会稳定与和谐；效率也是社会发展的关键，通过提高生产力和资源配置效率来实现经济增长和社会繁荣。
平等与效率的关系需要在实践中进行不断的调整和平衡，既要尊重个体权利和差异性，又要追求整体利益和社会效益。
在当今社会，如何实现平等与效率的共赢已经成为一个重要课题，需要各界共同努力探索和实践。
通过对平等与效率的深入思考和探讨，可以更好地促进社会的可持续发展和进步。
2. 正文2.1 平等与效率的定义平等与效率是社会中两个重要的价值观念，它们之间的关系对于社会的发展和稳定起着至关重要的作用。
我们需要明确平等与效率的定义。
平等是指每个人在法律、权利和机会上都应该受到公平对待，不因身份、地位或财富差异而受歧视。
而效率则指在资源有限的情况下，如何以最少的成本达到最大的产出。
平等与效率的定义在一定程度上是相互矛盾的。
在追求效率的过程中，可能会出现一些不公平的现象，而追求平等则可能会影响到效率的实现。
平等与效率并非绝对对立的关系，它们之间存在着一种互补和平衡的关系。
平等与效率读后感
平等与效率读后感《以平等与效率》读后感。
《以平等与效率》是一本由经济学家阿尔伯特·奥·赫希曼撰写的书籍，它深入探讨了平等和效率在经济和社会中的重要性，并提出了一些引人深思的观点。
阅读完这本书后，我深刻地认识到了平等和效率对于一个社会的重要性，以及如何在这两者之间取得平衡。
在本文中，我将分享我对这本书的一些思考和感悟。
首先，赫希曼在书中强调了平等和效率之间的关系。
他指出，虽然平等和效率似乎是相互矛盾的，但实际上它们是可以相互促进的。
在一个社会中，如果没有足够的平等，那么效率也会受到影响。
因为在一个不平等的社会中，资源无法得到合理的分配，这将导致资源的浪费和社会的不稳定。
另一方面，如果一个社会过分追求平等，可能会导致效率的下降，因为这样会减少人们的积极性和创造力。
因此，平等和效率之间的平衡是非常重要的，只有在这种平衡中，一个社会才能取得持续的发展和进步。
其次，赫希曼还提出了一些解决平等和效率之间矛盾的方法。
他认为，政府在这方面起着至关重要的作用。
政府应该通过制定适当的政策来促进资源的合理分配，同时也要鼓励人们发挥他们的创造力和劳动力，以提高社会的整体效率。
此外，赫希曼还强调了教育的重要性。
他认为，通过教育，人们可以更好地认识到平等和效率的重要性，从而更好地为社会的发展做出贡献。
在读完《以平等与效率》后，我对平等和效率有了更深刻的理解。
我意识到，一个社会只有在平等和效率之间取得平衡，才能实现真正的繁荣和进步。
同时，我也意识到，作为一个普通人，我也可以为社会的平等和效率做出贡献。
我可以通过努力学习和工作，提高自己的素质和能力，为社会的发展做出贡献。
同时，我也可以通过自己的行为和言行，促进社会的公平和公正，从而为社会的平等和效率做出自己的一份力量。
总之，阅读《以平等与效率》给我带来了很多启发和思考。
我深刻地认识到了平等和效率对于一个社会的重要性，以及如何在这两者之间取得平衡。
我相信，只有在一个平等和效率并重的社会中，人们才能真正实现自己的梦想，社会才能实现真正的繁荣和进步。
效率与平等之我见
效率与平等之我见讲到效率与平等，不同的人有不同的看法。
那么到底什么是平等呢？理论界有这样几种观点：第一，收入差距大小适宜的公平观。
这种观点把收入差距大小作为判断社会分配公平与否的标准。
这是以结果的均等作为判断公平与否的标准，而没有考虑收入的渠道和手段。
第二，按劳分配的公平观。
这种公平观默认“不同等的个人天赋”所形成的不同收入的“天然特权”。
实行多劳多得、少劳少得、有劳动能力不劳动者不得食的原则，体现了激励原则。
第三，机会均等的公平观。
这种公平观强调的是在市场竞争中给每一个人提供均等的机会。
第四，收入分配中的公平是分配尺度、分配过程、分配规则的公平，而不是单纯的结果公平。
那么效率又是什么呢？效率的基本含义指的是投入与产出或成本与收益的对比关系。
从一般意义上来说，投入或成本就是利用一定的技术生产一定产品所需要的资源，既包括物质资源，又包括人力资源；既包括无形资源，又包括有形资源。
产出或收益指的是人们利用一定的技术、投入一定的资源生产出来的能够满足人们需要的或具有一定使用价值的物品或服务，既包括有形的物品，又包括无形的服务。
效率与平等之间存在着密切的关系，在社会主义初级发展阶段，如何处理好效率与平等的关系一直是人们关注的焦点。
我认为公平和效率是矛盾的统一。
因此在实际生活中，不可能完全做到公平和效率的兼顾。
我认为在社会主义初级阶段坚持效率优先、兼顾公平的原则是非常正确的。
首先，由于效率和公平在统一中对立的一面，在复杂的两难选择中，只有选择效率优先，才能达到未来更高层次上的公平。
只有生产力发展了，国家的综合国力增强了，国家才有更强的经济实力和通过转移支付等手段解决贫困问题，最终实现共同富裕。
其次，如果在生产力不发达的条件下，过度追求公平，只能导致共同贫穷。
只有生产力发达了，我们才能最终战胜资本主义，社会主义制度的优越性才能充分体现，而发展生产力的途径就是提高效率。
最后，从某种意义上来讲，市场经济就是效率经济，在市场经济规律的作用下，市场主体都必然把经济效率放在第一位，这样，它才能在市场竞争中立于不败之地。
公平与效率读后感
阿瑟·奥肯的《平等与效率》读后感财政与税务学院缪俊湘平等与效率的关系是现代社会所面临的基本问题之一，在《平等与效率》一书中，美国经济学家阿瑟·奥肯以超越经济领域的视角对平等与效率的关系及抉择问题的进行了较为详尽和深刻的论述，从权利和金钱，到收入平等与机会均等，最后谈到了在一个有效率的经济体中增进平等。
该书集中讨论市场经济条件下如何处理平等与效率的关系问题，其核心思想是市场经济是非常必要的，但是对市场也该加以约束。
阿瑟·奥肯提出的平等与效率“兼顾”理论，以及对平等与效率等其它问题的分析被认为是目前对平等与效率关系理论问题研究的较高成果。
其内容大致可概述如下：第一，认为平等与效率的选择是当今社会最大的抉择，同时也是最困难的选择。
他说：平等与效率是“目前最棘手的抉择问题。
”“一种恐怕是更为困扰人心，更为普遍的抉择，而且它在社会政策的各个方面困扰着我们。
”第二，为什么要提出平等与效率的抉择问题呢因为平等与效率在同一个层面上是一对矛盾。
“我们无法在保留市场效率这块蛋糕的同时又平等地分享它。
”“因为平等和经济效率之间的冲突是无法避免的。
”两者之间存在着此消彼长的交替关系，要做到平等(实现收入均等化)，就要牺牲效率(实现资源有效配置)夕要提高效率就要扩大收入差距。
原因在于:在市场经济制度下，收入分配的基本依据是市场对个人贡献的评价和付酬制度。
市场越起作用，效率就越高，收入就越多，平等就要受到损害。
相反，实行有利于平等的收入均等化政策，如征收高额累进所得税，人们就不愿增加工作量，遗产税太重，就不愿储蓄，积累率可能下降，这些都会使效率受到损失。
政府规定最低工资率给低收入者补助，则被认为是对少干活者或不干活者的不恰当鼓励，从而引起更大的效率损失。
因而两者不可兼得。
第三，由于平等和效率二者之间的矛盾性，因而不可兼得，很自然就提出了它们之间的序数问题。
由此，在经济学上产生了相应的分歧。
“效率第一”的观点。
2023年学习《效率》心得体会范文
2023年学习《效率》心得体会范文学习《效率》心得体会自从2018年著名心理学家玛丽亚·康妮·迈尔在《效率》一书中提出了“高效能人士的七个习惯”，这本书就成为了世界范围内广受欢迎的畅销书之一。
作为一名大学生，在步入社会前的最后一年，我决定系统地研读这本书，并在____年对其进行总结和分享。
通过读《效率》，我不仅对个人效率有了更深入的理解，而且也对自己的学习方法和态度进行了反思。
以下是我在学习《效率》过程中的一些心得体会，希望对大家有所启发。
首先，对于提高个人效率来说，培养良好的时间管理习惯是关键。
迈尔在书中提到了“四象限时间管理法”，即将任务分为重要且紧急、重要但非紧急、非重要但紧急和非重要且非紧急四个象限进行管理。
这种时间管理法非常实用，可以让我们清晰地知道自己应该优先处理哪些任务，避免陷入应付紧急事务的困境。
除此之外，还可以运用番茄工作法、番茄钟等时间管理工具，帮助我们更好地掌握时间。
通过学习《效率》，我养成了每日制定规划，并按计划有条不紊地完成每个任务的习惯，这使我在工作和学习上都更加高效，并且不再感到被时间“挤压”。
其次，迈尔在书中强调了建立优秀的工作习惯对于个人效率的重要性。
她告诉我们，高效能人士具有独立思考、目标导向、自我激励的品质，并能够始终保持积极的心态。
我深有体会地感受到了这些习惯的力量。
在工作中，我养成了多反思、自我激励的习惯。
每当完成一项任务后，我会进行总结和反思，找出自己的不足之处，并设定下一个阶段的目标。
同时，我也学会了积极地面对挑战和困难。
迈尔在书中说，高效能人士善于自我激励，他们能够从困境中挣扎出来，不断寻求突破。
这对于我来说是一个很大的启示，我开始主动面对困难，将其当作一个成长的机会，不再被困难所制约。
再次，迈尔在书中讲述了如何有效地进行沟通和协作。
她提到，高效能人士具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
在工作和学习中，我也深感沟通和协作对于提高效率的重要性。
公平与效率读后感
阿瑟·奥肯的《平等与效率》读后感财政与税务学院缪俊湘平等与效率的关系是现代社会所面临的基本问题之一，在《平等与效率》一书中，美国经济学家阿瑟·奥肯以超越经济领域的视角对平等与效率的关系及抉择问题的进行了较为详尽和深刻的论述，从权利和金钱，到收入平等与机会均等，最后谈到了在一个有效率的经济体中增进平等。
该书集中讨论市场经济条件下如何处理平等与效率的关系问题，其核心思想是市场经济是非常必要的，但是对市场也该加以约束。
阿瑟·奥肯提出的平等与效率“兼顾”理论，以及对平等与效率等其它问题的分析被认为是目前对平等与效率关系理论问题研究的较高成果。
其内容大致可概述如下：第一，认为平等与效率的选择是当今社会最大的抉择，同时也是最困难的选择。
他说：平等与效率是“目前最棘手的抉择问题。
”“一种恐怕是更为困扰人心，更为普遍的抉择，而且它在社会政策的各个方面困扰着我们。
”第二，为什么要提出平等与效率的抉择问题呢因为平等与效率在同一个层面上是一对矛盾。
“我们无法在保留市场效率这块蛋糕的同时又平等地分享它。
”“因为平等和经济效率之间的冲突是无法避免的。
”两者之间存在着此消彼长的交替关系，要做到平等(实现收入均等化)，就要牺牲效率(实现资源有效配置)夕要提高效率就要扩大收入差距。
原因在于:在市场经济制度下，收入分配的基本依据是市场对个人贡献的评价和付酬制度。
市场越起作用，效率就越高，收入就越多，平等就要受到损害。
相反，实行有利于平等的收入均等化政策，如征收高额累进所得税，人们就不愿增加工作量，遗产税太重，就不愿储蓄，积累率可能下降，这些都会使效率受到损失。
政府规定最低工资率给低收入者补助，则被认为是对少干活者或不干活者的不恰当鼓励，从而引起更大的效率损失。
因而两者不可兼得。
第三，由于平等和效率二者之间的矛盾性，因而不可兼得，很自然就提出了它们之间的序数问题。
由此，在经济学上产生了相应的分歧。
“效率第一”的观点。
学习《效率》心得体会范本
学习《效率》心得体会范本《效率》这本书对我的启示真是太大了。
在阅读过程中，我深深地被书中提出的理念和方法所吸引，让我对如何提高自己的工作效率有了更深入的认识。
以下是我对这本书的心得体会，我将从理念、方法和实践三个方面来谈谈我的感受。
首先，本书中渗透的理念让我对效率的重要性有了更深入的认识。
我以前总是认为工作效率只是完成任务所需要的时间，并没有意识到高效率对于我们的工作和生活的影响有多大。
而《效率》这本书通过众多成功人士的案例，告诉我们效率在工作和生活中的重要性。
只有提高效率，我们才能更好地完成工作，提高自己的竞争力。
而在日常生活中也是如此，提高效率让我们能够更好地安排时间，平衡工作和生活的需求。
这一点对于我来说是非常启示性的，我决心要更加注重自己的效率，不再浪费时间。
其次，本书中提到的方法对我来说是非常实用和有效的。
我特别喜欢书中提到的“四象限法则”和“番茄工作法”。
四象限法则告诉我们要将任务分为紧急重要、紧急不重要、重要不紧急和不重要不紧急四个象限，合理安排时间，优先处理紧急重要的任务。
这个方法让我更好地梳理了我的工作和日常任务，让我有了更清晰的目标和计划。
番茄工作法则是将工作时间切分为25分钟的工作块，每个工作块后有5分钟的休息时间。
这样的工作方式避免了长时间的工作疲劳，提高了工作效率。
我尝试使用了这两种方法，发现它们真的非常实用和有效，让我能够更好地掌控自己的时间和任务。
最后，书中的实践部分让我对如何提高自己的效率有了更具体和实践性的建议。
书中提到的时间管理、优化工作流程、集中精力等方法对我来说都是非常有帮助的。
我特别喜欢书中提到的“一次性完成”原则，即在开始一个任务之前明确要做的事情，确保在一次处理中完成，避免中断和浪费时间。
这个原则让我在工作中能够更加专注和高效地完成任务。
另外，书中还提到了如何优化工作流程，通过合理安排时间、合理分配工作、合理利用工具等方法，使工作变得更加高效。
这些实践方法对于我提高效率非常有指导性，我将会尽量运用到实际工作中。
读平等与效率有感劳关
读平等与效率有感劳关读书是每个人都需要去经历的过程，无论是从学校的课本中汲取知识还是在生活中自选读物进行阅读，都是我们必不可少的经历。
但是在读书这个过程中，似乎也存在着一个与效率和平等有关的问题，那么本文将对这个问题进行探讨，以期能够对读书过程有更深刻的认识。
首先，平等与读书效率的关系是不可避免的，因为读书过程存在着很多的因素，而这些因素往往会在不同程度上影响到我们的读书效率。
比如说，对于一些来自经济困难家庭的学生而言，他们在读书的时候可能会面临到一些因为资金、环境等方面的问题，这些问题会让他们在获取阅读材料、专业书籍、文献等方面遭遇到很多阻碍，让他们感到自己在读书过程中比其他人处于一种较为不利的境地。
而另外一个问题就是阅读效率的问题，通过数据发现，有一部分人的阅读效率很高，而有一部分人阅读效率则很低。
这个差异往往是来自于阅读者的阅读习惯、知识面、阅读环境等等多种因素所造成的。
而对于阅读效率较低的人来说，他们往往需要更多的时间和经验，才能够达到和效率较高的人相同的水平。
这个对于平等问题来说是一个比较严重的难题，因为如果我们不能够让每个人在阅读效率方面取得大体的平等，那么对于一些阅读效率较低的人来说，他们在学习的时候可能会遇到更大的困难，因而我们就不能说每个人都有平等的学习机会和成长机会。
但是与此同时，我们也不能够从数据和统计上去否认这些现象的存在，因为虽然阅读效率较低的人在学习上确实会遇到不少的困难，但他们往往也具有其它的优势，比如说文艺方面的特长、音乐方面的天赋等等，这些特长也可以为他们在学习中走得更远，增添许多自信和力量。
而且，在数字时代的今天，我们也需要面对数字化阅读带来的挑战，因为数字化阅读已经明显地在改变我们的阅读习惯和阅读效率。
而虽然数字时代的到来使我们失去了很多纸质书籍携带的房间和质量，但是运用数字化工具来改变阅读方式，从而提升阅读效率，是我们需要努力探究的方向。
在总结这篇文档时，我认为需要强调的是，我们必须充分认识到平等和效率在阅读过程中的重要性，并为解决效率和平等问题而努力。
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《平等与效率》读书报告
王雨婷 2014200949 劳动人事学院人力资源管理1班公平与效率的问题是所有采用市场经济的国家都不可避免的问题。
美国著名经济学家阿瑟·奥肯的著作《平等与效率》深刻剖析了这一问题，并提出了相关意见。
读过此书后，我也得到了很多启发。
主要观点：
1.给予市场完全的自由会导致贫富差距不断扩大，财富分配的不平等和阶
级的对立会导致整个市场生产效率的降低。
2.政府对市场的干预是必要的，政府的调节手段可以使得财富再分配，促
进社会公平，换届阶级矛盾，保证社会化大生产的顺利进行，并提高其效率。
3.为了保证平等与效率二者的均衡，市场经济参加者要遵守市场规则，履
行相应义务。
主要困惑：
1.根据本书的观点来看，中国政府现在对市场的干预是较多还是刚好？
2.目前正在深入推进的改革开放，在给予市场自由的同时，又该如何保证
人民财富增长的相对平等？。