煤矿从业人员职业健康体检管理制度(正式)

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煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于其特殊的工作环境和作业条件，煤矿从业人员容易受到职业危害的影响，对于保障煤矿从业人员的职业健康至关重要。

为了确保煤矿从业人员的身体健康，并减少事故和职业病的发生，制定和实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度十分必要。

二、目的本制度的目的在于规范煤矿从业人员的职业健康体检管理工作，确保体检的全面、科学、规范进行，为煤矿从业人员提供有效的健康防护措施，并及时发现和处理可能存在的职业病和潜在健康风险。

三、适用范围本制度适用于所有煤矿企业和煤矿从业人员，包括煤矿企业的各级管理人员、生产作业人员以及其他与煤矿生产直接相关的从业人员。

四、职业健康体检管理流程4.1 体检计划制定煤矿企业应当根据相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定每年的职业健康体检计划。

体检计划应当包括体检项目、体检时间、体检人员名单等内容，并在体检前至少15天向参检人员公示。

4.2 体检机构选择煤矿企业应选择具备资质、技术力量雄厚的职业健康体检机构进行体检工作。

体检机构应当符合相关法律法规的要求，并能够提供全面、专业的体检服务。

4.3 体检预约和通知在体检计划公示后，煤矿企业应当及时与参检人员预约体检时间，并书面通知参检人员体检的时间、地点和注意事项等信息。

4.4 体检实施在体检当天，参检人员应按照通知的时间和地点前往体检机构进行体检。

体检项目应包括常规体检项目和职业健康监护项目，并根据参检人员的具体情况进行相应的补充检查。

4.5 体检结果分析与处理体检机构应当对参检人员的体检结果进行综合分析和评估，并出具体检报告。

对于存在职业病和潜在健康风险的人员，体检机构应当及时将结果通知煤矿企业，并提供相应的防护和治疗建议。

4.6 体检档案管理煤矿企业应建立健全参检人员的体检档案管理制度，保障档案的安全、完整和保密性。

体检档案应包括体检结果、防护和治疗建议等内容，并按照相关规定进行保存和管理。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言煤矿是高危行业，从事煤矿工作的从业人员面临着诸多健康危害因素，包括矽肺病、职业性耳聋、尘肺病、职业性皮肤病等，这些健康风险对他们的身体健康产生了一定的威胁。

为了保护煤矿从业人员的身体健康，保障他们的合法权益，各级煤矿管理部门和企业应建立和严格执行职业健康体检管理制度。

一、职业健康体检的基本要求1.职业健康体检应针对特种作业人员、现场作业人员、劳动密集型人员等重点人群；2.职业健康体检应包括上岗前、日常体检和离岗后的复检；3.职业健康体检应由具备相关职业健康检查资格的医院或专业医疗机构进行；4.职业健康体检应实行健康档案管理，对从业人员的健康状态及其与职业健康因素关系进行跟踪分析。

二、职业健康体检的具体内容1.职业病尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等大宗疾病的筛查和诊断；2.眼科、耳鼻喉科、心理卫生、麻醉、内科、外科、妇产科、口腔科、放射诊断等常规科室的检查；3.职业健康因素接触时间与浓度、职业健康监测结果等的记录及查询；4.筛查工作污染源，有针对性地展开防治和治疗工作。

三、职业健康体检的周期职业健康检查的周期根据行业特点和职业病的发生规律，建议开展的频次不低于下述要求：1.职业病高发企业和高危作业岗位（如井下作业、化学药剂接触等），应每年进行一次职业健康体检；2.满足职业病检查配置条件的企业，如企业在井下工作的职工达100人以上，应每年开展一次职业健康体检；3.对于其他行业，职业健康检查应在3-5年之间进行一次。

四、职业健康体检的费用职业健康体检费用由企业承担，费用从成本中列支，并要求企业将职业健康体检费用作为必要的企业费用，计入企业平均成本。

五、职业健康体检结果的处理1.职业健康体检结果应由检查医生根据实际情况进行不同程度健康评价，评价结果应告知被检查人员本人，并由检查医生向相关部门提出合理的结果分析和建议，谨防虚假报告等现象的发生。

2.对于检出职业病的人员，应及时落实“三同时”要求，即：及时告诉当事人患病情况，告诉所在单位，并告诉当地劳动保障行政管理部门，并为其提供相应的救济措施。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________煤矿从业人员职业健康体检管理制度1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。

制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。

2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。

（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。

（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。

（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。

（4）工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。

（5）不得以常规体检代替职业健康检查。

3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。

（1）对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。

（2）在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。

（3）要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。

4.健康检查结果表要实施告知和保密制度。

（1）健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。

（2）健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。

5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度煤矿是一种高风险的行业，存在着许多与职业健康相关的问题。

为了保障煤矿从业人员的身体健康，煤矿从业人员职业健康体检管理制度应运而生。

本文将从职业健康体检的必要性、职业健康体检的内容和管理制度的实施等方面介绍煤矿从业人员职业健康体检管理制度。

职业健康体检的必要性煤矿从业人员职业健康体检的必要性不言而喻。

首先，煤矿是一个高风险的行业，从业人员在工作中存在着许多职业病的风险，如煤肺、职业性尘肺病、职业性噪声导致的聋等。

职业健康体检可以及早发现和诊断这些职业病，采取有效的措施进行防治，保障从业人员的身体健康。

其次，煤矿从业人员长时间处于高风险环境中，容易受到物理、化学和生物因素的影响，职业健康体检可以帮助了解工作环境的健康影响，采取相应的防护措施，保护从业人员的身体健康。

再次，职业健康体检可以及早发现早期病变，提高治疗的效果和预后，降低职业病的发病率和死亡率。

因此，建立煤矿从业人员职业健康体检管理制度是十分必要的。

职业健康体检的内容煤矿从业人员职业健康体检的内容应包括身体检查、职业病筛查和相关生化指标的检测。

身体检查是职业健康体检的基础部分，主要包括常规体格检查、胸部X射线检查、血压、心电图、肺功能等指标的检测。

职业病筛查是为了发现职业病的早期病变和亚临床病变，主要包括职业病的症状询问和体征检查，如煤矿工人的肺活量测定和尘肺病的胸部CT检查等。

相关生化指标的检测可以帮助了解从业人员的体内有害物质的暴露情况和身体机能的变化，如血常规、肝功能、肾功能、血脂等指标的检测。

管理制度的实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度的实施需要有相关的组织、制度和措施来推动。

首先，应建立健全职业健康体检管理组织，明确相关部门的职责和权限，保障管理制度的有效实施。

其次，应制定详细的职业健康体检方案，明确体检内容、方法、频次和标准。

第三，应建立健全职业健康档案和信息管理体系，对从业人员的体检结果和职业健康情况进行记录和分析，为职业健康管理提供依据。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿从业人员职业健康体检管理制度是指以保障煤矿从业人员身体健康和安全为目的，规范和监督体检项目及操作流程，保障体检数据和保密，防止职业病及事故的发生和扩大的一项制度。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度是企业首要的保障煤矿从业人员身体健康和安全的体制，是国家的一项政策性，管理性的制度。

因此，规范制度的建立和完善，有利于推动企业工作人员的规范化、规范化的进展，是维护企业根本利益，保障煤矿从业人员职业健康和安全的必要措施。

二、重要内容1.体检机构的选择企业应当选择具有合法资质、权威性、专业性、隐私性和保密性的职业健康体检机构进行体检。

2.体检人员的范围依照国家相关规定和企业订立的体检标准，对正式、劳务派遣、合同工等在职员工进行职业健康体检，尤其是矿井工人、井下救助人员等岗位员工，每年至少进行一次体检，发觉职业病疑似病例转诊医院进行诊治，保证体检数据的精准性和操作的规范化、精细化。

3.体检项目的要求依照《职业病分类和目录》等国家相关规定和企业实际情况，订立符合本企业实在岗位的职业健康体检项目和标准，进行有序、规范、全面的体检，分析评估员工工作的健康情形，有针对性的提出科学性、合理性、有效性的职业健康保护措施。

同时，记录完善体检数据，为科研、信息管理、评价评估等工作供给依据。

4.体检数据的保密要求企业应将煤矿从业人员职业健康体检项目、体检结果及相关资料予以保密。

在资料保护措施方面，体检机构应当加强资料保护措施，对体检结果和数据予以严格保密，避开信息泄露。

5.渐渐完善职业病防治措施企业应重视职业病防治和工作环境管理，通过对职业病原因的讨论和相关技术手段的应用，渐渐把握和改善工作环境卫生和安全情形，削减或除去职业病危害，同时加强职业卫生宣扬和健康教育，提高煤矿从业人员的职业健康意识，加强职业健康保护本领。

三、实施计划企业应订立好职业健康管理体系及实施计划，明确制度执行人员，分工合理，以确保制度顺当实施。

煤矿公司员工职业健康管理办法范文

煤矿公司员工职业健康管理办法范文一、总则煤矿是一个特殊的行业，工作环境复杂且存在一定的危险性。

为了保障员工的职业健康，提高工作效率，本公司特制定员工职业健康管理办法，并确保其严格执行。

二、健康检查1. 入职前健康检查所有新员工入职前必须进行一次全面的健康体检，由专业医生进行评估和检查记录。

体检项目包括但不限于身体基本指标、肺功能、视力、听力等。

2. 定期体检公司每年至少进行一次全员体检，以评估员工的身体状况和职业健康风险。

体检项目应包括了解员工的职业病史、体格检查、肺功能、听力、视力等相关项目。

3. 特殊岗位体检针对一些特殊岗位，如煤矿工人、工程师等，公司会定期进行特殊体检，以确保其满足岗位要求并获取职业健康证明。

三、职业病防护1. 环境控制公司将加强职业卫生监管，确保煤矿作业环境符合职业健康安全标准，包括通风、排尘、降噪等方面。

2. 个体防护公司将为员工提供必要的个体防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并确保其正确佩戴和使用。

3. 安全培训公司将定期举办职业健康培训，包括职业危害防护知识、个体防护用品的使用方法和职业健康知识等，以提高员工的职业健康意识和防护能力。

四、职业疾病监测与报告1. 定期检查公司将定期组织员工职业病的筛查，进行体检，并对可能存在的职业疾病进行监测。

2. 疾病报告对发现的职业疾病，公司将及时报告给相关部门，进行记录和统计，以便进行相应的处理和改善。

五、职业康复与帮扶对于职业病患者，公司将组织其进行康复治疗，包括医疗、心理支持和职业康复技能培训等，以促进其身体和心理的康复。

六、职业健康宣传教育公司将通过多种形式和渠道，如宣传板、培训课程、宣传活动等，进行职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识。

七、违规处罚1. 对于不佩戴个体防护用品的员工，将给予相应的警告和处理，情节严重的将追究其责任。

2. 对于违反职业健康管理办法的员工，将按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、停职和解雇等。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序，确保体检过程规范、科学、有效。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。

煤矿作业人员健康管理制度

一、总则为了保障煤矿作业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高煤矿作业人员的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1.矿长对本矿作业人员健康管理工作负总责，分管矿领导负责组织实施。

2.设立健康管理领导小组，负责全矿健康管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。

3.各部门、各班组应积极配合，确保健康管理工作的顺利开展。

三、健康管理措施1.健康体检（1）新入职员工须进行上岗前职业健康体检，合格后方可上岗。

（2）在岗员工每两年进行一次职业健康体检，重点岗位人员每一年进行一次体检。

（3）体检结果由医疗机构出具，并记录在案。

2.职业病防治（1）严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强职业病防治工作。

（2）对可能产生职业危害的岗位，采取有效措施降低职业病危害因素，确保作业环境符合国家标准。

（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康监护，发现问题及时处理。

3.劳动保护（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。

（2）合理安排劳动强度，保障员工休息时间，防止过度劳累。

（3）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.健康教育培训（1）定期开展健康教育培训，提高员工对职业病防治知识的了解。

（2）加强员工心理健康教育，关注员工心理健康状况。

四、责任追究1.各部门、各班组要切实履行健康管理职责，对未履行职责或履行不到位的行为，将追究相关责任人的责任。

2.对违反本制度，造成员工健康损害的单位和个人，将依法依规追究责任。

五、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由矿健康管理领导小组负责解释。

3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

煤矿职业安全健康管理制度(4篇)

煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，确保员工的安全健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于煤矿企业及其所有从业人员。

第三条煤矿企业应当按照《煤炭安全生产法》等相关法律法规要求，建立健全职业安全健康管理制度，并严格执行。

第四条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，并配备专业的安全健康管理人员。

第五条煤矿企业应当对从业人员进行职业安全健康教育培训，并定期组织安全健康知识的学习和交流。

第六条在煤矿企业内部，应当设立职业安全健康巡查机构，定期巡查、检查职业安全健康状况，并制定整改措施。

第七条煤矿企业应当建立健全职业危害防控措施，并进行职业危害因素监测与评估。

同时，应当提供必要的防护设备。

第二章职业安全健康教育培训第八条煤矿企业应当依法组织从业人员的职业安全健康教育培训，包括入职培训、在岗培训和定期培训。

第九条煤矿企业应当接受职业安全健康教育培训的从业人员，应当经过考试合格，取得相应的职业安全健康证书。

第十条煤矿企业应当定期组织从业人员进行职业安全健康知识的学习和交流，提高职业安全健康意识。

第三章职业安全健康管理机构第十一条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，明确职责和权限。

第十二条职业安全健康管理机构负责制定煤矿的职业安全健康政策和目标，并组织实施。

第十三条职业安全健康管理机构应当配备专业的安全健康管理人员，并定期进行专业培训。

第十四条职业安全健康管理机构应当建立健全职业安全健康档案，并定期对职业安全健康状况进行评估。

第四章职业安全健康巡查第十五条煤矿企业应当设立职业安全健康巡查机构，定期进行职业安全健康巡查。

第十六条职业安全健康巡查机构有权对煤矿的职业安全健康状况进行检查，发现问题及时整改。

第十七条职业安全健康巡查机构应当报告煤矿企业的安全健康管理机构，并追踪整改情况。

第五章职业危害防控第十八条煤矿企业应当建立健全职业危害防控体系，并将其纳入职工安全健康管理工作中。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度
一、制定背景
煤矿作为传统的重工业，其从业人员一直处于高风险、高强度
的工作状态。

虽然近年来煤矿安全生产状况有很大的改观，但是煤
矿从业人员职业健康仍然需要高度重视。

为了保护煤矿从业人员的
身体健康，保障他们的权益，遵照国家相关规定和煤矿安全生产管
理体系标准，制定电子化煤矿从业人员职业健康体检管理制度，使
其成为煤矿从业人员职业健康体检工作的规范化、标准化、科学化
管理工具。

二、适用范围
1、是指在我公司正式计划招聘的煤矿从业人员，包括煤矿工人、管理人员、技术人员等人员。

新聘用人员必须在加入公司前进行职
业健康体检，通过后方可上岗工作。

2、煤矿现有从业人员需要定期进行职业健康体检，按照年度的
时间进行。

三、职业健康体检内容
职业健康体检内容根据国家有关规定执行，包括以下方面：
1、一般检查：包括身高、体重、血压等项目。

2、临床检查：包括胸部X线摄片、B超、心电图等项目。

3、化验项目：包括肝功能、肾功能、血红蛋白、血糖、血脂等
项目。

1。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度1. 制定目的随着煤炭行业的发展，煤矿从业人员身体健康问题逐渐引起人们的关注，制定职业健康体检管理制度可以有效保障从业人员的身体健康，提高劳动生产率，促进经济发展。

本制度旨在规范煤矿从业人员职业健康体检的管理流程，加强对从业人员职业健康的监督和管理。

2. 适用范围本制度适用于所有煤矿企业从业人员的职业健康体检管理。

3. 职业健康体检的内容和周期1.职业健康体检内容职业健康体检内容包括：•体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查项目。

•职业病检查：根据职业病危害因素和个人暴露情况，选择开展相应的专项检查项目。

•疾病筛查：检查常见疾病如高血压、糖尿病等。

2.职业健康体检周期根据《职业病防治法》的要求，煤矿从业人员应每年进行一次职业健康体检。

4. 职业健康体检的管理要求1.煤矿企业应当建立完善的职业健康体检档案，对从业人员的职业健康情况进行记录和存档，包括体检结果、职业病检查结果、疾病筛查结果等。

2.煤矿企业应当明确职业健康体检的责任人员和具体实施部门，确保职业健康体检工作的有效开展。

3.煤矿企业应当选取符合资质要求的医疗机构和医生进行职业健康体检工作。

4.煤矿企业应当严格遵守职业健康体检保密原则，保护从业人员的个人隐私和健康信息。

5.煤矿企业应当及时向从业人员反馈职业健康体检结果，并建立健康档案，对职业健康体检结果进行综合评价和分析，及时制定个性化健康干预措施和保障措施。

5. 监督与评估地方卫生行政部门要加强对职业健康体检工作的监督和评估，及时发现和纠正职业健康体检工作中的问题，确保从业人员职业健康得到有效保障。

6. 总结从事煤矿工作的从业人员长期面临着职业健康风险，职业健康体检是排除职业病的有效手段。

本制度的实施可以保证从业人员职业健康体检的规范和及时性，保障从业人员身体健康和劳动权益，在维护企业经济效益的同时展现企业社会责任。

煤矿职业病防治及职业健康管理制度（5篇）

煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。

1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。

2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。

(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。

3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。

(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。

(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。

(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。

(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。

4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。

(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。

(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。

5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。

2024年煤矿职业病防治及职业健康管理制度（三篇）

2024年煤矿职业病防治及职业健康管理制度为保障生产过程中职工职业健康，有效控制与预防职业危害，确保公司全体职工的职业健康及劳动法所规定的女职工特殊权益得到充分保护，特此制定以下制度：一、职工职业健康检查依据《中华人民共和国职业病防治法》及地方相关法规，公司各级负责人需定期组织职工进行职业健康检查。

二、职业健康档案管理1. 各部门负责人应建立完善的职工职业健康体检档案，详实记录并妥善存档职工职业健康检查结果。

2. 指定专人负责管理职业健康体检档案，执行分类、登记、查阅及保管工作。

3. 公司负责人应每年对各部门的职业健康档案至少进行一次检查。

三、职业病防治1. 各级负责人负责宣传职业健康知识，提升职工对职业危害的防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人职业病防护用品。

2. 安全科负责组织全体职工进行岗前职业健康知识培训。

3. 实施职业健康安全负责制，配备卫生管理组织及专（兼）职人员，具体执行职业病防治工作。

4. 公司负责人与地方职业病防治机构协作，按照规定执行职工职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制并定期抽查。

5. 对存在职业禁忌的职工调整其工作岗位，对已确诊的职业病患调整出有害工作岗位。

6. 对职业病患及时进行防治、康复及定期复查，对疑似职业病职工及时组织复查和治疗。

四、职业病防治监督检查1. 检测人员必须遵循国家卫生标准，采用科学规范的技术，确保检测结果的准确性，严禁弄虚作假。

2. 按照国家和卫生行政部门的要求，及时上报作业场所职业危害因素的检测数据，并向职工公开。

3. 公司应配合上级卫生行政部门对职业病防治工作实施监督检查，并公布职业卫生监督检查及职业病情况。

五、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应根据劳动法规定，保护女职工在“四期”及因其生理特点所承担的社会特殊责任而享有的权益。

六、本制度由公司安全科负责制定及解释，自公布之日起正式实施。

2024年煤矿职业病防治及职业健康管理制度（二）为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，保障员工健康，优化生产作业环境，特制定以下职业危害责任制度：一、成立职业危害防治领导小组，各部门、各单位主要负责人在领导小组的领导和部署下，各司其职，共同推进职业危害防治工作的实施。

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法(3篇)

2024年煤矿公司员工职业健康管理办法第一章总则第一条本法的目的是规定和加强煤矿公司员工的职业健康管理工作，保护员工的身体健康，促进煤矿公司的可持续发展。

第二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，制定职业健康管理计划，加强对员工的职业健康监测和评估。

第三条煤矿公司应当落实职业危害防治措施，确保员工的工作环境安全、工作条件合理，遵循职业健康管理的法律法规和标准。

第四条煤矿公司应当加强员工职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第五条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案，追踪员工的职业健康变化并及时采取相应措施。

第六条煤矿公司应当建立健全职业病防治体系，确保职业病的早期诊断、及时治疗和康复，减少职业病发生和发展。

第七条煤矿公司应当加强与相关部门的合作，共同推进职业健康管理工作。

第二章职业健康管理计划第八条煤矿公司应当制定职业健康管理计划，包括职业健康管理的目标、任务、措施和时间表等内容。

职业健康管理计划应当根据实际情况进行定期评估和修订。

第九条职业健康管理计划应当包括以下内容：（一）职业健康管理的组织架构和责任分工；（二）职业健康监测和评估的方法和标准；（三）职业危害防治措施的实施情况和效果评估；（四）职业健康教育和培训的计划和内容；（五）职业病防治措施的落实情况和评估；（六）职业健康监测和记录档案的建立和管理；（七）与相关部门的合作与信息交流；（八）职业健康管理工作的监督、检查和评估。

第十条煤矿公司应当加强职业健康管理计划的宣传和教育，提高员工对计划的认识和理解。

第三章职业健康监测和评估第十一条煤矿公司应当定期进行职业健康监测和评估，包括员工的体检、职业病检查、职业健康评价等。

第十二条煤矿公司应当根据职业健康监测和评估结果，采取相应的措施，提供必要的医疗和康复服务。

第十三条煤矿公司应当建立健全职业健康监测和记录档案，记录员工的职业健康状况、职业病患病情况，保护员工的隐私。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言在煤矿行业中，各种不安全因素对从业人员的身体健康造成了巨大的影响。

为了保障从业人员的身体健康和安全，建立一套完善的职业健康体检管理制度至关紧要。

本文将介绍煤矿从业人员职业健康体检管理制度的必要性、体检周期及内容、结果分析和管理要点等方面的内容，以期为煤矿从业人员的健康和安全保驾护航。

从业人员职业健康体检管理制度的必要性煤矿作为一个典型的不安全性行业，其从业人员处于各种不同的不安全环境中，长期暴露于各种不安全因素之下，极易受到身体损害。

因此，建立一套科学、规范的职业健康体检管理制度，建立起一条防范和掌控职业病风险的有效途径，确保煤矿从业人员的身体健康和安全。

其次，随着现代化科技的进展，很多新型化学品和新型装备的应用不断涌现，给煤矿从业人员的职业卫生带来了新的特点和新的风险，订立职业健康体检管理制度能发觉并防范这些新型风险。

从业人员职业健康体检管理制度的体检周期及内容体检周期煤矿从业人员职业健康体检必需依照规定的周期进行，以保证其有效性和精准性。

一般来说，体检周期为每年一次，同时还应在特定的岗位上确定特定的频率和周期、特别是在有不安全的工作岗位上需要更高的体检频率和更严格的管理。

体检内容煤矿从业人员职业健康体检的内容、标准及指引重要参照国家的和地方的相关文件标准，基本内容包括健康问卷调查、体格检查、辅佑襄助检查、专项检查和职业病筛查几个方面。

健康问卷调查是测量煤矿从业人员身体健康和发觉疾病的有效方法。

在问卷中，会供给各种与职业和非职业因素有关的信息以进行统计分析。

体格检查通常是通过煤矿医师对不同员工进行身体检查，包括外科、内科、口腔及眼科等方面，发觉身体所存在的疾病。

辅佑襄助检查包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸片、血脂和血糖等常规检查和耳（鼻）喉、眼科、胃肠、超声、CT、MRI、TCT、乳房和前列腺等专科检查。

专项检查重要是对特别疾病群体进行的诊断，例如职业病人群、接触有害物质的工作等群体。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度模板

煤矿从业人员职业健康体检管理制度模板第一章总则第一条目的和依据为了保障煤矿从业人员的职业健康，落实国家相关法律法规和政策，规范煤矿从业人员的职业健康体检工作，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于煤矿企业的全部从业人员，包含管理人员、技术人员和生产作业人员等。

第三条职责分工1.企业职能部门负责订立、实施和监督本制度的执行；2.煤矿企业负责落实本制度，并供应必需的人力、物力和财力支持；3.煤矿从业人员负责依照本制度的规定参加职业健康体检，并乐观搭配相关工作。

第二章管理标准第四条体检项目及频次煤矿从业人员应依照下列标准参加职业健康体检： 1. 生产作业人员：每年一次；2. 管理人员、技术人员：每年一次；3. 特殊岗位人员（如井下作业人员）：依据作业环境和风险评估结果进行个别调整。

第五条体检内容依据《职业病防治法》和相关规定，职业健康体检项目应至少包含以下内容：1. 一般体格检查：包含身高、体重、血压、心率等；2. 职业病体检：包含职业史、职业暴露史、肺功能、视力、听力、尿常规、血常规、肝功能、肾功能等； 3. 其他项目：依据实际需要，可以添加或调整其他体检项目；第六条体检机构煤矿从业人员的职业健康体检应由具备相应资质和本领的专业医疗机构进行，实在机构由企业负责选择，并与其签订合作协议。

同时，应及时向本地劳动保障监察部门备案。

第七条体检费用煤矿企业应承当煤矿从业人员职业健康体检的费用，包含体检项目费用、医疗费用和交通费用等。

第八条体检结果管理1.体检结果应及时通知煤矿从业人员，确保其了解自身体检情况，尤其是职业病的相关指标；2.煤矿企业应做好体检结果的归档工作，保管时间不少于5年，并确保信息的安全和保密。

第三章考核标准第九条体检合格率煤矿企业应对煤矿从业人员的职业健康体检合格率进行考核。

实在考核标准如下： 1. 生产作业人员：合格率不低于90%； 2. 管理人员、技术人员：合格率不低于95%； 3. 特殊岗位人员：依据实际情况订立个别考核标准。

煤矿从业人员职业健康体检管理制度

煤矿从业人员职业健康体检管理制度背景介绍煤矿是一个重要的能源供应部门，在我国经济发展中具有不可替代的作用。

但是，煤矿工作环境较为恶劣，煤矿从业人员接触到大量粉尘、噪音、高温等有害因素，容易导致职业病和劳动安全事故的发生。

因此，为了保护煤矿从业人员的健康，预防职业病和劳动安全事故的发生，规范煤矿从业人员的职业健康体检管理是非常重要的。

目的和意义制定煤矿从业人员职业健康体检管理制度，是为了全面了解煤矿从业人员的身体状况和职业健康状况，掌握其职业病和健康问题的情况，为进一步采取预防措施提供依据。

职业健康体检是对从业人员健康状态的全面检查，可以为企业的安全生产提供支持和依据，同时还可以发现一些职业病和慢性病的早期症状，对于病患的治疗也有积极的作用。

适用范围本制度适用于所有从事煤炭生产和其他相关职业的从业人员，包括但不限于煤矿井下从业人员、采矿公司内部人员、煤矿机械设备维修人员等。

内容职业健康体检计划煤矿企业应按照职业健康体检计划开展职业健康体检。

体检计划应包括体检的项目、标准、时限等内容，制定体检计划时应考虑从业人员的岗位特点、作业环境和职业病危害因素等因素。

职业健康体检项目体检项目应包括常规检查和职业健康检查两部分。

常规检查包括身体状况、生命体征、临床检查、化验和影像学检查；职业健康检查包括职业病筛查和职业病诊断。

对于接触有害物质的从业人员，应特别关注其呼吸系统、视力、听力、皮肤和神经系统等部位的健康情况。

职业健康体检标准职业健康体检标准应符合国家和行业标准的要求，体检结果应记录在档案中。

对于发现的体检异常情况，应指导从业人员及时治疗，并对症状进行追踪。

对于重大职业健康问题，应及时报告有关部门并采取有效措施进行预防和治疗。

体检机构和人员煤矿企业应选择有资质的体检机构，体检人员应具有相应的资格证书和工作经验。

体检机构和人员应全面了解职业危害因素，能够进行科学合理的职业健康体检，确保体检质量和准确性。

体检档案管理体检档案应建立电子档案和纸质档案两种形式，存储在管理部门指定的地方，煤矿企业应保管好体检档案并妥善保密。

全伦煤矿检身管理制度范文（二篇）

全伦煤矿检身管理制度范文一、总则为了加强全伦煤矿的安全生产管理和职工的健康管理，根据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本检身管理制度。

二、适用范围本检身管理制度适用于全伦煤矿全体在职职工，包括管理人员、工人等。

三、检身内容1.体检项目（1）一般体检项目：包括身高、体重、血压、心率、体温等常规检查项目。

（2）职业病体检项目：根据职工的不同工种和工作岗位，进行相应的职业病体检项目，包括肺功能检测、X光胸片、职业病项目筛查等。

2.体检周期（1）新聘用职工：入职前进行一次全面体检，明确职工的身体状况，确保职工适宜从事相关工作。

新聘用职工的体检结果将作为录用的依据。

（2）在职职工：每年进行一次全面体检，确保职工的身体状况符合相关标准。

（3）特殊情况体检：对于重体力劳动工种、高温作业岗位、高风险作业人员等，根据需要进行定期或不定期的体检。

四、体检机构和标准1.体检机构全伦煤矿将委托合法的第三方体检机构进行职工体检，确保体检结果的客观性和准确性。

2.体检标准（1）一般体检标准：按照国家相关规定进行常规体检项目，包括身高、体重、血压、心率、体温等。

（2）职业病体检标准：根据国家标准和行业标准进行职业病体检项目，包括肺功能检测、X光胸片、职业病项目筛查等。

五、体检流程1.提前通知全伦煤矿将提前通知职工进行体检，包括体检时间、地点、注意事项等，确保职工能按时参加体检。

2.体检登记职工到达体检地点后，由体检机构的工作人员进行身份核验，并登记相关信息，包括职工的姓名、工号、性别、年龄等。

3.体检项目根据体检的项目和标准，职工按照要求进行相应的体检项目，包括常规体检项目和职业病体检项目。

4.数据录入和分析体检机构将职工的体检数据进行录入，并进行相应的数据分析和统计，生成体检报告。

5.体检结果通知体检机构将体检结果以书面形式通知职工，同时将结果报送给全伦煤矿的安全生产管理部门。

6.职工健康管理全伦煤矿将根据体检结果，对职工的健康状况进行评估和管理，包括对有职业病风险的职工进行定期随访和治疗，以及对身体状况不适宜从事相关工作的职工进行适当的调整。

煤矿职工体检管理规定

**煤矿职工体检管理规定1、目的为了规范职工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障广大职工的身体健康，特制订本制度。

2、适用范围本规定适用于所有正式在册职工。

3、职责3.1人力资源科为职工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、申报体验手续、交纳相关费用等，并负责职工体检报告管理等具体工作。

3.2人力资源负责根据体验报告做出职工是否录用或调岗建议。

3.3矿属各单位应积极配合人力资源科体检管理工作的安排。

4、实施细则4.1体检项目及地点4.1.1体检管理工作包括在职人员健康体检、特殊工种健康检查和其他岗位职工年度常规体检管理工作。

4.1.2职工体检必须到矿指定的医院或指定医疗机构进行体检，否则体检结果视为无效并且不予报销体检费用。

4.2体检人员范围4.2.1 每年为井下职工、技师、高级技师进行一次健康查体。

4.2.2 每年为40岁（含）以上地面职工进行一次健康查体。

4.2.3 每年为中级职称、副科级以上人员进行一次健康查体。

4.2.4 每年为40岁（含）以上地面职工进行一次健康查体。

4.2.5 每年为特殊工种人员进行一次健康查体。

4.3.查体时间的规定年度体检工作安排在每年8-9月。

4.4体检程序4.4.1申请。

依照《济宁二号煤矿集体合同》确定查体人员范围制定查体人员名单，由部门主管签字并主管领导同意、交矿领导批准。

4.4.2通知。

申请经矿领导批准同意后执行，由人力资源科指定专人统一安排体检时间、地点并通知相关单位需注意事项，以免影响体检结果的准确性。

4.4.3体检。

体检人员严格按照《职工健康查体时间安排表》参加体检，服从医务人员指挥安排，严禁起哄、喧闹等。

4.4.4体检费用和体检结果处理（1）凡是由单位统一安排的体检，费用由单位统一支付，个人不需要承担。

（2）未经过申请程序，或自行在非指定医院接受的各类健康体检，其费用由职工个人承担。

（3）职工返岗前需自费到医院进行体检，并将体检报告交至人力资源科。

全伦煤矿检身管理制度范本

全伦煤矿检身管理制度范本第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强全伦煤矿职工的安全意识，落实矿上安全生产管理要求，保障职工的生命安全和身体健康。

本制度依据《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合煤矿实际情况制定。

第二条适用范围本制度适用于全伦煤矿所有职工，包括正式员工、临时工等。

第三条定义1. 检身：指对职工进行体格检查，包括身高、体重、视力、听力等方面的检测。

2. 健康证：指经过体检合格后发放给职工的健康证明文件。

3. 检身人员：指负责对职工进行检身的医务人员或相关工作人员。

第二章检身安排第四条检身时间全伦煤矿将按照规定定期对职工进行检身，具体检身时间由矿上安全生产部门确定并通知。

第五条检身地点全伦煤矿将设立专门的检身场所，以提供方便的环境进行检身工作。

第六条检身人员全伦煤矿将聘请合格的医务人员或相关工作人员进行检身工作，确保检查结果准确可靠。

第七条检身方法检身人员将按煤矿相关要求对职工进行全面的体格检查，包括但不限于身高、体重、视力、听力等方面的检测。

第三章健康证管理第八条健康证发放检身结果符合煤矿安全生产要求的职工，将获得健康证，并由相关人员进行发放。

第九条健康证持有者持有健康证的职工必须随身携带，并在进入煤矿工作区域时主动出示。

第十条健康证有效期健康证有效期为一年，过期后需重新进行体检并办理新的健康证。

第四章监督管理第十一条监督机构全伦煤矿将建立相应的监督机构，负责对检身工作的执行情况进行监督和管理。

第十二条不合格处理对于不符合煤矿安全生产要求的职工，将按照相关规定进行处理，包括但不限于限制其进入工作区域。

第十三条违规惩处对于故意提供虚假检身资料、不告知健康状态等违规行为的职工，将按照相关规定进行严肃处理。

第五章附则第十四条本制度的解释权归全伦煤矿所有。

第十五条本制度自发布之日起执行。

以上为全伦煤矿检身管理制度范本，具体制度可根据实际情况进行适当调整和完善。