邮储银行合规心得体会
邮储银行警示教育心得5篇
邮储银行警示教育心得5篇什么叫合规?合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
我按照次序第_个走上演讲台，是合规;大家安静地坐在这里听演讲，是合规;过马路走人行横道是合规;工作中，我们恪尽职守就更是合规。
因为没有从事太多业务工作的经验，我对合规的认识比较朦胧，但是我明白，行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”第一次认识到“合规”这个词，还是从一位金融业界的朋友口中得知，但我想，“合规”的意义应不仅仅局限于狭隘的单一行业，纵观历年来因为不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。
因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……难道，我们还跳不出这周而复始的怪圈?反思这一系列事件, 原因是多方面的。
既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有基层管理者监管不力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。
但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作,是发生事件的最主要原因，也体现出“合规”操作的重要性。
从事件中暴露出的问题看,行业规章制度形同虚设：内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业务操作过程中有章不循,违章操作的问题严重，当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗?对我们个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展!不讲合规，一旦发生事件，再好的经营业绩也要一票否决!哪怕是轻轻的一碰键盘，就能使数百万元资金流失，给客户和单位造成巨大损失;不懂合规，哪怕是小小的一笔业务发生差错,就能我们的帐务不平，不能正常下班、按时回家;摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。
银行合规工作总结
银行合规工作总结银行合规工作总结篇1在__x市支行的领导下、在有关业务部门的指导下，20__年度本人遵照《中国邮政储蓄银行广东省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理办法》、《业务规范年》相关要求，严律自我，认真履行合规经理职责，主要做了如下几方面工作。
一、认真执行日常监督检查、促进内控制度落实。
合规经理认真做好支行日常业务的监督检查工作，资金和重要空白凭证等检查工作，在日常监督检查中发现问题及时作好记录，分析问题出现的原因，督促相关人员进行整改，并在每月履职报告中反映。
记录应列明发现问题的合理整改期限，无法整改或短时期无法整改的注明原因，及时上报。
对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项，则注明发生的原因以及拟采取措施等，并在业务发生当日第一时间以书面（含电子邮件）上报市支行。
按市分行加强合规经理日常管理工作要求，每日填报《合规经理日常业务监督和会计检查日志》”，每月上报《合规经理履职报告》，及时、详细点每日、月份业务工作情况。
二、加强业务授权的复核、确保交易的真实可控。
加强业务授权的复核和监督，按照储蓄业务处理系统的柜员权限和市分行印发的业务交易复核审批要求，严格履行授权职责，把好复核授权关，负责对营业人员办理业务的有效性、合规性、完整性进行监督，确保授权交易的真实可控。
三、做好业务的指导、存在问题的整改落实为适应邮储银行业务发展的需要业务，加强业务知识的学习，不断提升自身的业务水平，熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程，同时协助支行长做好业务培训工作，指导普通柜员正确办理业务，包括柜员管理、尾箱管理、现金、支票和重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等。
提高员工的业务服务水平，辅导解决营业过程中遇到的业务问题。
四、协助支行长抓好安全管理、柜员排班在履行合规经理职责同时，积极协助支行长抓好点安全管理，每天营业终了。
负责检查点的监控设备、安全设施，监督点人员对安全操作管理规定的执行情况，如发现故障或有关异常情况及时做好登记并上报相关安全、技术部门，及时进行维护，负责报告有和提出对风险隐患的整改建议。
邮储银行员工合规学习心得体会
邮储银行(yínháng)员工合规学习心得体会邮储银行(yínháng)员工合规学习心得体会邮储银行(yínháng)员工合规学习心得体会自1998年邮政独立运营以来,中国邮政人在近几年的时间时一直(yīzhí)在摸索邮政运营的最正确(zhèngquè)模式,寻找邮政业务最正确契机和途径。
我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成为我国连接城乡的最大金融网。
中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业开展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。
是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。
随着参加世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。
如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。
淮南子有训：“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆〞。
因此，必须把"合规风险"放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。
一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险"指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规那么、自律性组织制定的有关准那么、已经适用于银行自身业务活动的行为准那么，而可能遭受法律制裁或监管处分、重大财务损失或声誉损失的风险。
合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的根底。
银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。
二、建立合规风险管理机制的必要性〔一〕树立主动合规意识，克服被动合规心理。
合规是银行文化的重要组成局部,也是银行业稳健运行的根本内在需求,在银行员工中树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成局部，以充分表达商业银行倡导合规经营和惩办违规的价值观念。
邮储银行工作心得体会5篇
邮储银行工作心得体会5篇邮储银行工作心得体会1(一)实习前阶段的情况实习的前半阶段，所在的部门是储汇营业处。
通过营业员指导和讲授相关业务知识及业务操作技能，同时在营业员的教导下，进行实际业务的操作，逐渐熟悉邮政储蓄系统，基本上能够独立完成日常的储蓄业务。
尤其在点钞、捆钞技能的掌握方面取得了明显的进步。
1.了解熟悉邮政储蓄系统在进行营业前台工作的操作之前，首先必须熟悉整个邮政储汇的操作系统，目前使用的是统一版本。
刚开始实习时，熟记主交易菜单的交易码，特别是日常的交易代码，如：活期存取款代码是010102、010103;卡存取款的代码是01、04;现金转帐代码是010701;帐户到帐户转帐代码是010702等等。
2.营业窗口的实际操作在熟悉了操作系统之后，我就开始进行实际操作了。
起初在营业员的随身指导中，慢慢地进行操作。
我所在营业处采用的是柜员制交易操作，即每一笔交易都是由营业员单人单独完成的，操作过程必须十分谨慎，注意操作流程的规范。
当收到来自客户的现金时，必须将钞票正反两面过机鉴别并计数，确认无误后方可入柜，在相应的凭单上加盖现金讫，接着再进行数据的录入、打印单据等。
而支付客户现金时，必须手工点钞与机器点钞两项步骤相结合，缺一不可。
手工点钞的作用在于防止钞票粘合过机时无法完全分开。
对于整捆的钞票拆封过机清点后方可支付。
另外，在支付前必须询问一下客户请问您支取多少，再次核对金额。
3.点、捆钞技能的锻炼点钞是银行柜员的基本技能之一。
坐姿、手势及钞票的摆放角度，指法、手指间作用力度和双手的`协调能力等等，这些都是要通过一番刻苦锻炼才能掌握的技能。
捆钞中指法的运用是关键，一把钞票抓在手中，用拇指按于中间使其凹出弧状来，另一只手用捆钞带贴着外沿用力拉紧，绕两圈后反扣住原来的带也缠两圈，最后将整捆钞票压平，这样就可以牢牢地捆住一把钞票了。
4.中间业务在营业实习期间，我还涉猎到了邮政储蓄中间业务中的两项，一项是代发财政工资、养老保险;另一项是收缴电话费。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会（3篇）
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会确立强化合规管理，优化金融服务，保障金融稳健发展，____年被定位为____储蓄银行“合规管理体制年”。
在当前邮政储蓄体制改革的关键阶段，推动合规文化建设，对于防控金融风险、提升银行效益具有重大的现实意义和紧迫性。
合规经营是____储蓄事业发展的根基，也是防控金融风险的重要保障。
加强合规文化建设，将为____储蓄银行经营理念和制度的贯彻实施提供坚实的支撑，并助力构建风险防控的长效机制，确保银行的长治久安。
以下，就如何提升银行效益、降低金融风险，提出以下几点建议：一、深化合规文化教育，提升经营管理水平。
开展合规文化活动对于规范操作行为、遏制违法违纪行为、预防案件发生具有深远影响。
我们需要端正经营理念，增强依法合规审慎经营的意识，确保银行各项经营活动合规合法，推动业务健康发展。
在内部营造求真务实的工作氛围，强调诚信经营，严格执行纪律，强化责任落实，有效控制各类风险，维护银行良好形象。
全体员工应深刻理解合规文化教育的内涵，积极参与企业合规文化建设，提高内控管理水平，促进依法合规经营。
二、构建合规文化，奠定长效发展基础。
企业合规文化建设是一项系统工程，需长期坚持。
我们应确立合理的发展目标，制定规划，逐步构建符合企业长期发展需求的机制。
这包括培育具有特色的企业精神、价值观念、企业目标等文化元素。
通过学习交流，增强员工对邮政银行发展的认识和责任感。
结合案件专项治理和商业道德治理工作，强化合规意识，推动企业合规文化的深入发展。
三、强化合规文化教育，提升经济效益。
加强合规文化教育旨在提升企业凝聚力和向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
通过提高员工的合规意识，优化资源配置，创新服务方式，满足客户需求，从而提升企业合规文化的内涵，促进经济效益的增长。
2024年邮政储蓄银行“合规管理年”心得体会（二）自我国银监会推动银行业合规文化建设工作以来，____县____储蓄银行积极响应，始终将合规文化建设作为核心工作之一。
邮储银行合规心得体会2篇
邮储银行合规心得体会邮储银行合规心得体会精选2篇（一）作为一家银行机构，邮储银行高度重视合规风险管理，并始终将合规作为重要的经营理念和风险管理方向。
通过实践和总结，我们对邮储银行合规工作有以下心得体会：1. 强化合规意识：邮储银行将合规视为企业发展的命脉，始终保持高度警觉和敏感性，将合规要求纳入日常业务运营中，明确各岗位的合规责任和义务，确保每位员工都有清晰的合规意识。
2. 建立健全的合规体系：邮储银行建立了一套完善的合规管理体系，包括制定合规政策和制度、建立合规监督机制、开展合规培训和教育等，确保合规工作的全面、规范、可持续进行。
3. 加强内部控制：邮储银行建立了严密的内部控制机制，通过内部审计和风险管理等工具，监督和评估合规风险，在风险控制方面持续加强。
4. 加强合规风险管理：邮储银行运用合规风险管理理论，通过风险评估和监测、合规风险防控和规避等手段，及时发现和应对各类合规风险，确保合规风险处于可控范围内。
5. 提高合规技能和素质：邮储银行注重培养员工的合规意识和合规技能，开展合规培训和教育，提高员工的合规素质和能力，使员工在日常工作中能够熟知合规法规和政策要求，并严格按照规定操作。
总之，邮储银行一直秉持合规管理原则，高度重视合规风险管理，不断完善合规体系和机制，加强内部控制，提高员工的合规素质和意识，以确保银行的合规稳定运行，为客户提供安全、高效的金融服务。
邮储银行合规心得体会精选2篇（二）作为邮储银行合规管理部门的一员，我在过去的一年中积累了许多宝贵的经验和体会。
首先，合规管理是一个不断变化和复杂的领域，要保持学习和更新的观念非常重要。
在这一年中，我不断学习新的法规法规定，与同行业合规人员进行交流和合作，不断提高自己的专业能力和素质。
其次，合规管理需要跨部门的协作和沟通。
在银行内部，合规部门需要与风险管理、法律部门、业务部门等紧密合作，共同防范风险和保障合规。
合规部门还需要与监管机构进行有效的沟通和配合，了解监管要求，并及时采取必要的措施来满足监管要求。
邮储银行员工合规学习心得体会
邮储银行员工合规学习心得体会作为邮储银行的一名员工，我参加了合规学习培训课程，并且在日常工作中不断实践和体验，对于合规学习有了更深入的理解和体会。
在此，我将分享我在合规学习中的心得体会。
首先，合规学习对于银行员工来说是非常重要的，因为合规是银行行业的核心价值。
只有在了解政策法规和合规要求的基础上，我们才能够准确无误地履行自己的工作职责，确保业务的合规性和风险的可控性。
合规学习不仅要求我们掌握基本的法律法规知识，还需要深入了解业务流程和风险管理措施，以及行业的最新动态，只有这样才能够做到业务与法规相统一。
其次，合规学习需要持续不断地进行。
银行法规政策的变化是很快的，为了适应不断变化的环境，我们需要及时关注新的法规政策，参加相关的培训课程。
同时，我们还需要不断总结和分享自己的工作经验，在实践中不断提高自己的合规意识和能力。
合规学习不是一次性的，而是一个长期的过程，只有不断学习和实践，才能够保持工作的高效性和专业性。
再次，合规学习需要与业务相结合。
银行的合规学习不仅仅是学习法律法规，更重要的是要将这些知识应用到实际的工作中。
在与客户的沟通和交流中，我们需要时刻考虑合规风险，严格遵守合规规定，确保业务操作的合法性和合规性。
合规不仅是一项制度要求，更是一种职业道德和职业责任，只有将其融入到工作中，才能够发挥其实际的价值和意义。
最后，合规学习需要注重团队合作和互相学习。
作为一个银行的员工，我们不仅要关注个人的合规学习，还要积极参与和团队成员的交流与学习。
团队之间的合规知识和经验分享可以帮助我们互相借鉴和提高，在工作中形成良好的合规风气和工作氛围。
同时，我们还可以通过团队的力量，共同解决合规风险和问题，提高工作效率和质量。
综上所述，合规学习对于邮储银行员工来说是非常重要的。
只有加强合规学习，不断提高合规意识和能力，才能够更好地履行自己的工作职责，推动银行业务的合规发展。
同时，合规学习还需要与实际工作相结合，注重团队合作与学习，不断追求卓越，提高银行的服务水平和合规风险管理能力。
合规学习心得(必备7篇)
合规学习心得（必备7篇）合规学习心得第1篇合规运营是银行稳健运行的内在要求。
也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。
通过开展“内控与合规建设”活动，作为一名柜员，我对合规有了更加深刻的认识。
合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫性。
通过此次活动，结合我平时在工作中的实际情况。
对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就学习活动心得体会做如下几点总结：一、要做好政治思想和职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
严于守纪做到警钟常敲，预防针常打，做好监督管理，健全要害岗位，重要环节轮岗，异地交流制度相互制衡机制。
二、提高自身业务素质，加强风险防范意识。
合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。
合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务知识中找到答案，应该说加强自身业务素质的培养，就是从源头上认识合规文化，所以要自觉学习业务，认真按操作规程办理业务，真正履行职责。
三、加强各项规章制度及手续的落实。
加强“三查”制度的落实，事前调查，结合本网点的具体情况，合理结构，优化手续，以促进办理前的规范化，严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。
保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞，事后整攻放在最后，关注业务的事后情况，如发现不良事态苗头，及时采取措施，化解风险。
总之，通过这次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找到了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。
通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的.要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力，积极规范了操作行为和消费风险隐患。
树立了对农行工作的信心，增强了维护农行利益的责任心和使命感。
合规学习心得第2篇通过此次学习活动，结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。
2024年邮储银行合规管理年心得体会
2024年邮储银行合规管理年心得体会____年对于邮储银行来说，是合规管理工作迎来的又一个重要的一年。
在这一年里，邮储银行将继续致力于合规管理工作，并不断优化完善合规管理体系，确保业务的合规性和风险的可控性。
在这里，我将从几个方面对____年邮储银行合规管理的心得体会进行总结。
一、合规文化建设合规文化建设是邮储银行合规管理的基础。
合规文化的树立需要全体员工形成共识，将合规理念深深植入到工作中。
在____年，我们通过开展一系列合规培训和教育活动，持续加强员工的合规意识和风险防范意识。
同时，加强对岗位责任的落实和追责，使员工在业务操作中始终保持高度的自律性和合规性。
二、规章制度建设规章制度是邮储银行合规管理的重要保障。
____年，我们进一步完善规章制度体系，包括内部控制制度、风险管理制度、合规监督制度等，确保各项合规标准和要求得以全面落实。
同时，我们也加强对规章制度的宣导和培训，确保各个部门和岗位知晓并遵守规章制度，做到规定的要求成为日常工作的自觉行动。
三、风险识别与管控风险是合规管理工作中需要高度关注和应对的问题。
____年，我们加强了风险识别和管控工作，通过建立完善的风险管理框架，明确风险识别的要点和方法；同时，加强了内部控制和审计检查，确保风险的发现和纠正能够及时有效地进行。
在风险管控方面，我们依托技术手段和数据分析能力，提升风险预警和监测的准确性和及时性，确保风险的控制在可控范围内。
四、合规审查和自查合规审查和自查是对合规管理工作的检验和评估。
____年，我们进一步加强了合规审查和自查工作，包括定期开展合规风险评估、境内外监管巡视等，对业务的合规性和风险状况进行全面的审查和自查。
通过这些工作，我们能够发现存在的合规风险和问题，并及时制定整改方案进行整改，确保业务的合规性和可持续发展。
五、合规技术应用在合规管理工作中，合规技术应用成为越来越重要的手段。
____年，我们进一步加强了合规技术应用的研发和推广，包括合规风险管理系统、反洗钱监测系统、信息安全系统等。
邮储银行合规意识检讨书
尊敬的领导：您好！我作为邮储银行的一名员工，近期深刻反思了自己在日常工作中对合规意识的重视程度，以及对合规制度执行情况的认真态度。
在此，我郑重地写下这篇检讨书，以表达我对自身不足的认识和改进的决心。
一、检讨背景近年来，随着金融监管的日益严格，合规管理在银行业务中的重要性愈发凸显。
作为邮储银行的一员，我深知合规意识对于银行稳定发展、防范风险、维护客户利益的重要性。
然而，在实际工作中，我发现自己对合规意识的重视程度还不够，存在以下问题：1. 对合规知识掌握不足。
在日常工作中，我对合规知识的学习不够深入，对相关法律法规、内部规章制度了解不够全面，导致在处理业务时，对合规风险的识别和防范能力不足。
2. 违规操作时有发生。
由于对合规知识掌握不足，我在实际工作中，有时会出现违规操作的情况，如未按规定办理业务、未及时更新客户信息等，给银行和客户带来了潜在风险。
3. 缺乏主动防范意识。
在业务办理过程中，我对潜在风险的认识不足，缺乏主动防范的意识，导致在发现问题时，未能及时采取措施，给银行和客户造成了不必要的损失。
二、问题分析针对上述问题，我进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：1. 对合规意识的认识不足。
我深知合规意识的重要性，但在实际工作中，我未能将合规意识贯穿于日常业务办理中，导致合规意识薄弱。
2. 学习态度不端正。
在合规知识学习方面，我存在侥幸心理，认为只要不发生重大违规行为即可，导致学习态度不端正，学习效果不佳。
3. 缺乏责任心。
在工作中，我未能充分认识到自身职责，对潜在风险的认识不足，导致在发现问题时，未能及时采取措施，给银行和客户带来了损失。
三、整改措施针对上述问题，我制定了以下整改措施：1. 加强合规知识学习。
我将认真学习相关法律法规、内部规章制度，提高自身合规知识水平，确保在日常工作中能够准确识别和防范合规风险。
2. 严格规范操作。
在业务办理过程中，我将严格遵守各项规章制度，杜绝违规操作，确保业务办理的合规性。
2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇
2023年邮储银行合规回头看心得体会5篇邮储银行合规回头看心得体会1近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列"合规大讨论"活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。
"合规大讨论"活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到"合规"正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。
一、让"合规"融入全行的管理理念企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。
合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。
基石牢固，大厦就会风雨不动安如山；基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。
合规文化，关键是"规".什么是"规"?对我们而言，"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。
"无规矩，无以成方圆".一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪；我们银行行业的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。
对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。
为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以"合规大讨论"活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造"指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度"的合规文化氛围。
我们的"规"是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。
从“要我合规”到“我要合规”的转变(邮储银行合规大讨论)-
从“要我合规”到“我要合规”的转变（邮储银行合规大讨论）- 从“我需要合规”到“我需要合规”的转变-合规第课纵观各银行的发展历程，它们经历了一个从粗放型到精细型、从强调规模而忽视合规到以质量为基础、以合规为保证的过程。
我们的中国邮政储蓄银行也正在经历这个过程。
因此，经过认真研究，总行决定组织以“治未病、促新、促合规”为主题的合规讨论，这对全行稳健持续发展意义重大。
今天的“高层领导合规课”是本次活动的重要内容之一。
我希望通过这一课的共同学习，大家能够全面深入地了解合规的相关知识，树立合规创造价值的经营理念，在不忘记合规的前提下发展业务，实现从“我要合规”到“我要合规”的成功转型1。
合规风险管理概述1。
合规合规的概念是使商业银行的业务活动符合法律、法规和标准合规是现代商业银行经营管理的底线。
同时，维护金融稳定是监管部门的必然要求，也是银行提升核心竞争力的内在要求。
在XXXX年，巴塞尔委员会的“银行合规与内部合规部”提出了合规风险管理的十项原则，后来在《加强银行公司治理的原则》(XXXX)和《有效银行监管的核心原则》(XXXX)等文件中多次重申了银行合规风险管理的重要性。
10月，中国XXXX发布了《商业银行合规风险管理指引》，明确了合规风险管理的相关概念，对合规体系、文化建设、管理体系建设和合规绩效评价体系做出了较为全面的规定，为中国银行业的合规风险管理奠定了基础，建立了中国银行业的合规风险管理框架。
合规性包括外部合规性和内部合规性。
外部合规是指遵守国家法律法规。
内部合规制度是指员工对内部规章制度和政策的遵守和执行，是银行稳健发展的基本保证。
2.合规、合规风险和合规风险管理根据《商业银行合规风险管理指引》，合规风险和合规风险管理还有两个概念，与合规一起属于合规风险管理。
合规风险是指商业银行因未能遵守法律、法规和指引而可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失的风险合规风险管理是指商业银行通过各种制度安排和管理活动规避合规风险。
邮储银行学习风险合规心得体会范文
邮储银行学习风险合规心得体会范文邮储银行学习风险合规心得体会1合规是银行所有员工的责任，树立“合规人人有责”理念，使合规成为我们邮政每位员工的'行为准则和自觉行动，保证合规管理的贯彻落实。
作为一名一线负责人，我深深的感受到合规操作的重要性。
自己的一言一行都影响左右着支局的每一位员工，影响着每一位前来办理业务的客户，影响着公众对邮政的认知。
为此，一切要从自身做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，制度和文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能践踏“雷区”。
同时要教育支局员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规意识。
提高员工合规能力，就要求我们一切工作“从我做起、从一点一滴做起”，不断提高业务知识水平，主动学习业务、学习各项规章制度，熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需的专业知识、资格与能力。
全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的发生。
严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身服务能力，挖掘潜在的优质客户。
工作态度认真，坚守工作岗位，业务精益求精。
平时做好工作中的每一项细节，细致做好每一项日常履职，多梳理各业务流程中的风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，认真学习、防止风险的发生。
在日常工作中，要求大家在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不遁的现象存在。
如果引起经济案件的发生，不仅使企业遭受声誉风险和经济损失，同时我们企业的一切努力都将功亏一篑！因此合规经营绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有全员都积极参与、认真履行职责才能达到。
加强学习各项规章制度，把制度学习和业务提升放在同等高度去对待开展工作，在制度下学习，在工作中提升，要求全体员工熟练掌握邮政储蓄新的员工违规处理办法的各项规章制度办事，在日常工作中不断总结学习，发现查找改正存在风险点，做到合规发展。
邮储银行合规心得体会
邮储银行合规心得体会邮储银行一直以来都非常重视合规管理，在金融行业中保持了良好的合规记录。
本文将从以下几个方面总结邮储银行合规管理的心得体会，希望能够为其他金融机构的合规管理提供一些有益的经验。
一、制定完善的合规制度邮储银行注重制度建设，在合规管理方面制定了一系列完善的规章制度，明确了各项合规要求，对员工的行为进行规范。
同时，邮储银行还及时对制度进行修订和完善，以适应不断变化的法律法规和市场环境。
二、加强内部控制与风险管理合规管理与内部控制、风险管理紧密相连。
邮储银行通过建立完善的内部控制制度，确保业务操作规范、风险可控。
合规管理部门与内控部门紧密合作，及时发现并解决违规行为和风险问题，从源头上保障合规运营。
三、注重合规培训与宣传邮储银行认识到合规培训与宣传的重要性。
定期组织合规培训，对员工进行法规法律的培训，提高员工的合规意识和法律意识。
同时，通过内部通讯、宣传栏等渠道，加强合规宣传，推动全员参与合规管理。
四、建立合规风险评估体系邮储银行建立了一套完善的合规风险评估体系，对各项业务进行风险评估和排查，及时发现和解决合规风险。
通过合规风险评估，邮储银行能够更好地预防和控制合规风险，保障业务的合规运营。
五、加强合规监测与反馈合规监测是合规管理的重要环节。
邮储银行建立了合规监测与反馈机制，通过内控审计、风险监测等手段，对各项业务进行监测，及时发现合规问题。
同时，邮储银行还鼓励员工提供合规问题线索，建立了匿名举报渠道，确保及时接收并处理合规问题。
六、加强合规风险防控技术手段随着信息技术的发展，合规风险的形式也在不断演变。
邮储银行注重引入先进的合规风险防控技术手段，比如人工智能、大数据等，提升合规风险的监测和防范能力。
采用科技手段可以更好地发现和防范合规风险，为合规管理提供更多的依据和支持。
以上是邮储银行在合规管理方面的心得体会。
通过制定完善的制度、加强内部控制与风险管理、注重合规培训与宣传、建立合规风险评估体系、加强合规监测与反馈以及加强合规风险防控技术手段等措施，在合规管理方面取得了显著的成果。
邮储银行合规心得体会
邮储银行合规心得体会•相关推荐邮储银行合规心得体会（精选10篇）我们在一些事情上受到启发后，可以记录在心得体会中，这样能够培养人思考的习惯。
那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编收集整理的邮储银行合规心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
邮储银行合规心得体会篇1近期，我行开展了“合规大讨论”专题学习、讨论活动，在学习、讨论活动期间，我依照我行下发的有关活动讨论意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、学习合规，提高认识。
首先，我们以及合规经营有关文件进行了全面而又认真的学习，尤其是对“合规手册”进行了全面的了解和掌握，为此我还认真地做了学习笔记，使得我和同事们对合规经营有了更加深刻的认识。
其次，通过学习，纠正了我以往“重经营、轻管理”的错误认识。
与同事们达成了一种共识：即：微小的违规行为会积累成严重的合规风险，严重的合规风险会使建行经营遭受重创，甚至导致生存危机。
而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失，还可以保护员工少犯错误，激发员工奉献价值。
最后，由于加强了合规管理最终吸引到更多的优质客户来我单位，扩大客户回报价值，还可以增强网点的持续竞争力，提高我行的声誉。
二、及时整改，亡羊补牢。
通过这次合规学习，我深深感受到了自己对合规经营意识的缺乏和对规章制度的学习有很大的不足，也为自己的无知犯错而深深懊恼不已。
而且更突出地体现出我对合规意识的淡薄与有关法规的无知。
今后我要在合规经营上，狠下工夫，将合规合法作为网点经营的第一要旨来抓，在工作中严格遵照建行的规章制度办事。
三、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们奋斗在一线的员工，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是我行存在和发展的必需。
2023年邮储银行学习风险合规心得体会(精选4篇)
2023年邮储银行学习风险合规心得体会（精选4篇）邮储银行学习风险合规心得体会1近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。
本人通过这次的学习活动总结了以下心得：一、合规建设必须有完善的管理制度体系。
必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。
合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二、我们要着力解决问题。
要解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。
合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。
很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。
但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。
合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三、现实反映了合规建设的重要性。
在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。
这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。
只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。
我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。
邮储银行工作心得体会7篇
邮储银行工作心得体会7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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邮储银行合规心得体会4篇
邮储银行合规心得体会4篇邮储银行合规心得体会1__年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。
据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。
其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。
本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。
邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。
会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。
本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。
本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，__年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。
邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。
一、正视问题，构建金融合规管理体系。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。
邮储合规心得体会5篇
邮储合规心得体会5篇邮储合规心得体会篇1总行在全行开展"合规大行动"活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持以管理促经营、以改变促发展，围绕影响全行管理质量、管理水平、管理效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新管理工具，完善管理机制，强化信息支撑，提高员工素质，着力解决管理领域的基础性、机制性和瓶颈性问题，提升管理科学化、精细化和信息化水平，进一步增强市场竞争力、风险控制力和价值创造力，为打造优秀大型上市银行提供坚强的管理基础支撑。
一、加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。
我深刻的认识到加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规大行动教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规大行动教育的熟悉，使之成为企业合规大行动建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规大行动教育的熟悉，员工是企业合规大行动建设的主体，又是企业合规大行动的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规大行动企业，更谈不上让员工遵纪守法。
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邮储银行合规心得体会
一、合规化文化建设及风险防范
通过参加此次学习，使我对合规管理有了更加深刻的认识，合规管理工作的第一步是要在全行范围内确立全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值等的合规文化氛围，这次学习正是一个很好的机会。
通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
1、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。
每天从自己的岗位做起，
自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强
风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，
从源头上预防案件的发生。
2、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。
我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。
为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。
对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
此外，我行还要求收集、整理了一些基础管理工作的台帐内容，我们主要负责整理了职工花名、考勤登记、奖金分配等台帐，这是
加强基础管理的一个很好的方法。
3、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。
规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。
如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。
再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。
采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
二、供应链金融的管理
在此次培训中我还学习了供应链金融的原理、方案与实
务后，我认为随着我国金融体制改革的不断深化，商业银行业务导向越来越市场化，出于市场细分和安全性等考虑，会有不同的融资方案被创新出来。
我国参与供应链企业扩大业务的需要。
会伴随着兼并和重组而不断发展壮大，而有效的金融支持是企业发展必不可少的条件之一。
因此，应进一步优化和完善现有供应链融资方案的设计，推动供应链融资的良性发展。
提高商业银行的在供应链融资方案中的风险管理水平是目前殛待解决的问题。
1、加强行业研究，提高市场风险管理水平供应链融资中的市场风险是指大型国际企业购买中小企业商品后，由于市场价格剧烈波动，不能按计划销售货物后不能及时收回货款导致的银行贷款无法及时收回或发生损失的风险。
银行要围绕跨国公司及其供应链上的中小企业做好深入的调查、研究。
要了解核心企业的资信能力、市场地位，履约情况和产业发展前景，同时也要仔细研究供应链上中小企业的产品质量、生产能力、市场竞争力等。
对于从事大宗商品贸易融资的银行必须对各大类商品市场进行深入研究，既要分析国际市场行情、国家有关宏观政策，还要及早介入供应商的谈判，了解买卖双方的有关情况。
2、加强内部控制，提高操作风险管理水平，商业银行在供应链融资创新中可能存在贷前、贷中和贷后的管理与契约
设计存在漏洞和法律的真空，发生操作风险的概率增大。
对于从事供应链融资业务的银行来说，加强人员的培训，提高员工供应链金融业务素质与能力迫在眉睫，同时在现有操作风险的管理框架下，将供应链融资的操作风险管理嵌入其中并进行有关创新也势在必行。
通过此次培训活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，进一步了解供应链金融的管理工作有着很好的帮助，也增强了维护邮政储蓄银行利益的责任心和使命感，真心希望此后还有更多这样的学习机会。
农行合规文化建设心得三：农行合规文化心得体会
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为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化，农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。
开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生；树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。
该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行，
学习自查阶段的活动内容包括：
一是学习相关制度。
组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100% 每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。
二是对照制度进行自查整改。
通过组织学习。
）结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。
三是组织召开制度研讨会。
在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控
制的意见；对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。
四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。
抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。
巩固验收阶段活动内容包括：
一是组织集中考试。
围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。
二是检查验收。
制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。
三是巩固学习成果。
修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。