公务员面试综合分析必看试题及解析(四)
公务员面试题及答案综合分析题
公务员面试题及答案综合分析题公务员面试题及答案综合分析公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，通过面试可以了解应聘者的综合素质和能力。
为了帮助广大考生更好地应对公务员面试，本文将综合分析几个常见的公务员面试题及其答案。
一、为什么选择公务员这个职业？这个问题是公务员面试中经常被问到的，是考察应聘者对于公务员职业的理解和动机的重要问题。
应聘者在回答时可以结合自身经历和兴趣，阐述以下几个方面：1.向国家和社会做出贡献：公务员职业可以为国家和社会稳定运行作出贡献，通过服务公众、推动社会进步，实现个人与社会的紧密联系。
2.稳定与发展空间：公务员职位具有稳定的就业环境和相对较高的收入福利待遇，同时也提供了广阔的个人成长和发展空间。
3.实现个人价值：通过公务员职业，可以真正实现自身潜力的充分发挥，为社会贡献自己的力量，实现个人价值的最大化。
二、面对复杂的行政工作，你认为应该具备哪些能力？这个问题旨在考察应聘者的综合素质和对于公务员岗位所需能力的了解。
在回答时，应聘者可以从以下几个方面进行阐述：1.优秀的沟通协调能力：作为公务员需要与各方面进行有效沟通，能够处理和协调不同利益关系，保持良好的工作关系。
2.扎实的专业知识和学习能力：公务员需要掌握各类法律法规、政策措施等专业知识，不断学习更新知识，适应新形势和任务需求。
3.良好的分析和解决问题的能力：公务员工作中常常面临各种复杂问题，需要快速准确地分析问题，并提出合理有效的解决方案。
4.高度的责任心和服务意识：作为公务员需要保持高度的责任心和服务意识，时刻为人民群众着想，尽职尽责地完成各项工作任务。
三、请谈谈你在团队合作中的经验和做法？这个问题旨在考察应聘者的团队协作能力和与他人合作的经验。
在回答时，应聘者可以结合自身经历，从以下几个方面进行阐述：1.有效的沟通和协调：与团队成员保持积极有效的沟通，协调工作计划和任务分配，保证团队工作的顺利进行。
2.积极的角色定位和分工合作：在团队协作中，根据自身专长和才能，积极主动地承担相应角色和任务，与他人协同合作，共同完成工作。
公务员面试真题-综合分析
综合分析谈谈你对于“狼爸”、“虎妈”教育方式的看法。
【试题类别】综合分析之社会现象【考查要素】综合分析能力【思路点拨】考生在分析综合分析之新生社会现象问题时，需利用辩证思维，能够理性客观地对现象进行分析，包括其合理之处和不合理之处。
并能够分析现象产生背后的背景和深层次原因，透过现象看本质，体现自身良好的综合分析能力。
【参考答案】“狼爸”、“虎妈”随着媒体的报道，名扬大江南北。
他们所宣扬的极端的教育方式也引发了社会各界的讨论，有人宣扬支持，有人抨击反对。
支持者认为“狼爸虎妈”的教育成果还是很“显着”的，孩子纷纷进入名校，这是多少家长、多少孩子们的愿望；反对者则认为“狼爸和虎妈”的教育方式完全是一种“棍棒”教育，是早已经被淘汰、被否定的教育方式，是不利于孩子们健康成长的教育方式。
出现这样的争议我认为是很正常的，每个人对于成功教育的评判标准是不同的，自然认定的教育方式也是不同的。
而我们所需要思考的是“狼爸虎妈”产生的喧闹的背后所隐含的广大家长们对于如何教育孩子的迷茫，以及目前我们国家教育体制、教育方式的不完善。
首先，对于题目中提到的“狼爸虎妈”极端的教育方式，我认为需要客观公正地看待。
这种教育方式的一个特点是“家长主导型”,由家长来决定孩子的成长方式和成长路线，并利用一些惩罚手段去维护家长的权威，达到既定的教育目的。
虽看似“暴力、专制”,却也隐含了“狼爸虎妈”对于孩子们的关心和对于孩子们成才的重视。
但是这种教育方式的弊端还是非常明显的，虽然教育的结果表面上看起来是成功的，孩子们进入了名校，但是决不能因此去宣扬和推广。
因为进入名校并不是断定一种教育方式是否成功的唯一标准。
“狼爸虎妈”的教育方式是否真正获得了成功还需要时间的验证。
其次，我们也应该看到“狼爸虎妈”之所以受到有很多家长的追捧，主要原因是大家对于成功教育的判定标准就是考高分、进名校，根本原因则是应试教育在中国的深远影响。
这种影响造成高校招录以分数为主，学校也是以育知为本，着力于提高学生的考分，家长们更是“择校成风”,盲目追求名校，对于孩子们的全面发展时极其不利的。
公务员综合性面试题目及答案
公务员综合性面试题目及答案1. 请谈谈你对公务员职业的理解。
2. 如何理解“为人民服务”的宗旨？3. 面对工作中的困难和压力，你通常如何应对？4. 描述一次你解决复杂问题的经验和过程。
5. 你如何看待团队合作在公务员工作中的重要性？6. 谈谈你对当前社会热点问题的看法。
7. 如果你被录用为公务员，你将如何规划自己的职业发展？参考答案1. 公务员职业理解：公务员是代表国家行使公共管理职能的工作人员，其职业特点包括服务公众、遵守法律、廉洁自律等。
公务员需要具备良好的政治素质、专业能力和公共服务意识。
2. 为人民服务宗旨：为人民服务是公务员工作的核心宗旨，意味着公务员要始终将人民的利益放在首位，努力解决人民群众的实际问题，不断提高服务质量和效率。
3. 应对困难和压力：面对工作中的困难和压力，我会首先冷静分析问题，找出问题的根源。
然后，我会制定合理的解决方案，并与团队成员沟通协作，共同克服困难。
4. 解决复杂问题的经验：在大学期间，我曾参与一个跨学科项目，需要协调不同专业的团队成员。
通过有效沟通和分工合作，我们最终成功完成了项目，并在过程中学会了如何平衡不同利益和需求。
5. 团队合作的重要性：团队合作对于公务员工作至关重要。
在公共管理中，团队成员需要相互支持、共享信息、协调行动，以实现组织目标和提高工作效率。
6. 社会热点问题看法：当前社会热点问题包括环境保护、教育公平、医疗改革等。
我认为，解决这些问题需要政府、社会和个人的共同努力，通过科学决策和合理规划，逐步实现社会的可持续发展。
7. 职业发展规划：如果我有幸成为一名公务员，我将首先加强自身学习，提高专业能力和服务水平。
同时，我会积极参与工作实践，不断总结经验，为组织贡献自己的力量。
长远来看，我希望能够通过不断学习和成长，为公共服务事业做出更大的贡献。
结束语公务员面试不仅是对应试者知识和能力的考察，更是对其价值观和职业态度的检验。
希望每位应试者都能在面试中展现出自己的最佳状态，为实现个人价值和社会进步做出积极贡献。
国家公务员考试(面试)试题与参考答案(2025年)
2025年国家公务员考试(面试)模拟试题与参考答案面试问答题（含参考答案分析）第一题：请结合自身经历或了解的情况，谈谈您对“公务员应具备的职业道德和素养”的理解，并说明如何在工作中践行这些职业道德和素养。
答案：答：公务员是国家的公共管理人员，其职业道德和素养直接关系到国家形象和政府公信力。
以下是我对公务员应具备的职业道德和素养的理解以及如何在工作中践行这些素养的阐述：1.忠诚于党、忠于人民：作为公务员，首先要忠诚于党的事业，全心全意为人民服务。
在工作中，我将以党的理论和路线方针政策为指导，始终把人民群众的利益放在首位。
2.依法行政：公务员必须依法行事，维护法律的尊严。
在工作中，我将严格遵守法律法规，做到依法行政，确保每一项决策和行动都符合法律规定。
3.廉洁自律：廉洁是公务员的底线，自律是公务员的基本素养。
我将自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
4.公正无私：在处理公务时，我将坚持公正无私，不偏袒任何一方，确保公平公正地处理每一件事情。
5.高效务实：公务员要具备高效务实的工作作风，提高工作效率。
在工作中，我将注重实际效果，反对形式主义和官僚主义，确保每一项工作都能落到实处。
6.勤奋学习：公务员要不断学习，提高自身素质。
我将积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。
如何在工作中践行这些职业道德和素养：1.加强理论学习，提高政治觉悟，坚定理想信念。
2.严格遵守纪律，自觉接受监督，防止权力滥用。
3.注重沟通协调，提高团队协作能力，共同完成工作任务。
4.主动承担责任，勇于担当，面对困难和挑战不退缩。
5.调整心态，保持积极向上的精神状态，以饱满的热情投入到工作中。
解析：本题考查考生对公务员职业道德和素养的理解，以及在实际工作中如何践行这些素养的能力。
考生在回答时，应结合自身经历或了解的情况，从多个角度阐述公务员应具备的职业道德和素养，并举例说明如何在工作中践行这些素养。
国家公务员面试练习题及答案解析4
国家公务员面试练习题及答案解析4成公不等待决胜国考就现在！2017年国家公务员课程火热开售中>>51. 有人说职业生涯规划中第一步很重要，也有人说下一步更重要。
结合你所报考的岗位，谈谈感想。
【题目类型】自我认知【能力考查】综合分析能力、语言表达能力【参考解析】职业规划，犹如人生的导航，可以增强个人发展的目的性与计划性，提升实现自我价值的机会。
因此，职业生涯规划所以规划的每一个阶段都很重要。
凡事”预则立，不预则废”，职业生涯规划正体现了这个道理。
职业规划的第一步自然是很重要的，它决定了我们是否能够顺利快速的适应社会;后面阶段的职业规划在真正实现自我价值起到了重要的作用。
要想制定出正确有效的职业规划，我们要对自身及今后想要从事的岗位有充分了解(优缺点，岗位的特殊需要等方面)。
只有科学有效的规划才能真正为今后的职业生涯做出正确的指导。
作为有志成为一名公务员的青年人来说，一个正确的职业规划不仅可以更真切的了解自己，也对今后从事的工作有了更加深刻的理解。
根据职不同发展阶段的要求，合理调整自己的职业规划。
(初始阶段：掌握与上级同事和公众正确有效的沟通方式;判断自己的选择是否正确，积极地调整自我素质与工作的适应程度等。
后期发展阶段：由于工作绩效、经验及人生历练的积累，需要更多地掌握管理的技能和技巧;提高全局思维的能力和把握大局的能力;具备与社会不同群体、大众传媒正确有效地沟通应对的能力;处理好自我发展与组织发展的矛盾，使其与工作协调起来等。
具体措施：加强理论学习;培养责任意识;塑造成熟稳重、待人友善、活泼开朗的自我;加强体育锻炼，保持一个健康的体魄等)52.漫画内容：一个人在雨天打着伞，给花儿浇水。
请以适应环境为题做一篇演讲。
【题目类型】演讲题【参考解析】各位考官大家好!我今天演讲的题目是“适应环境”。
“物竞天择，适者生存”，地球上数以亿计的生物，经过漫长的岁月的淘洗、筛选，大量不适应环境变化的销声匿迹了。
山东省公务员面试(综合分析类)历年真题试卷汇编44(题后含答案及解析)
山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编44(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．针对目前部分地区出现的过分注重经济增长而忽略生态文明建设的情况。
河北省政府决定将生态文明建设纳入到各地的干部考核体系中，对此。
你是怎么理解的?正确答案：在部分地区出现的过分注重经济增长而忽略生态文明建设的情况下，河北省政府决定将生态文明建设纳入到各地的干部考核体系中，这一做法显然是地方政府重视环保和生态的一个切实举措，对社会发展具有不可忽视的重要意义，更为契合美丽中国的建设要求。
要将这项工作落到实处，一定要注意：第一，领导干部要重视。
将这项工作纳入对干部的考核体系能够保证这项工作更好地推进和落实。
我们应该关注这项政策的细节方面，生态文明是一项不容易量化的考核指标，怎么样让这样的指标既全面科学地反映出干部的成绩，又能够代表生态文明的真实水平，是这项政策在推行过程中应该做到的基础性工作。
第二，生态文明建设是一个系统的工程，除了有领导干部重视管理之外，还需要社会的全面参与。
个人要在日常生活中，养成节约资源的习惯，为节约资源贡献一份力量。
各行各业在进行创造经济利润的同时，也要注重科技的创新和运用，淘汰落后产能，降低能耗，节约资源，减少污染物的排放。
不管是国家、企业还是个人都应该尽职尽责地保护好环境，促进经济增长和生态文明建设的和谐发展。
涉及知识点：综合分析类2．村里面新建了一个文化阅览室，然而去看书的人比较少．你认为原因何在?如何解决这个问题?正确答案：虽然设置了该阅览室，却很少有人去，可能有以下几点原因：一是宣传不到位，虽然成立了阅览室，但是农民们并没有意识到设置阅览室的重要性，或者是对它的功能和好处并不了解。
二是阅览室里的书籍内容和种类偏少，硬件设施建设比较落后，不能够满足农民朋友们的求知欲望。
三是阅览室的工作人员的工作态度和工作方式不正确，导致了村民的误解，不愿意去。
在管理上还存在着不足之处。
因此，我们可以从以下几方面来着手解决：第一，扩大宣传，可以采用村里广播、黑板报等方式进行宣传，从而让农民能够了解设立这个阅览室的重要性。
公务员面试试题及答案 (4)
公务员面试试题及答案第一部分：常见面试试题1.请介绍一下自己的基本情况和个人背景。
答案：我叫[你的名字]，是一名[你的专业]专业的学生。
在校期间，我参与了多个社团并担任了重要职务，积累了一定的组织和管理经验。
我也积极参与公益活动，关注社会热点问题，并通过自学获取了一定的相关知识。
我具备良好的学习能力、团队合作精神和较强的责任感。
2.为什么想要成为一名公务员？答案：我对政府工作充满兴趣，希望能够通过自己的努力为社会做出贡献。
公务员作为国家的行政管理者，可以参与到国家政策的制定和执行中。
我希望通过自己的工作，为社会治理提供有力支持，同时也能够获得稳定的职业发展。
3.你认为公务员应具备什么样的素质和能力？答案：公务员应该具备一定的政治素质、专业素质和道德素质。
政治素质包括政治敏锐性、忠诚度和政治敏感性；专业素质包括扎实的专业知识和较强的学习能力；道德素质包括廉洁自律、诚实守信和公正正直。
此外，公务员还应具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
4.你对应聘的这个岗位有什么了解？答案：我对该岗位的工作职责和要求有一定了解。
这个岗位负责[岗位职责]，需要具备[要求条件]。
在我个人的能力和背景方面，我相信我具备了一定的优势，可以胜任这个岗位。
第二部分：专业知识试题5.请简要介绍一下我国现行的国家财政制度。
答案：我国现行的国家财政制度主要包括国库集中收付制度、预算制度和审计制度。
国库集中收付制度是指财政收入和支出都进入国库集中管理，实现全国范围内的统一账户，保证财政资金的合理使用和监管。
预算制度是指本级财政依照法定程序制定、执行和监督财政预算，确保财政收支的合理安排和控制。
审计制度是指依法对国家机关、企事业单位和其他单位的财政收支活动进行监督和检查。
6.请简要介绍一下我国的民主监督制度。
答案：我国的民主监督制度主要包括人大监督、政协监督和群众监督。
人大监督是指全国人民代表大会及其常委会对政府机关和公务员进行监督，监督政府依法行使职权，保证政府工作的合法性和效果性。
公务员面试综合分析类题目(含答案)
综合分析类题目（一）普通型如：1.怎么理解科学发展观？2.谈谈你对以人为本的认识？这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。
一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。
由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。
同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。
3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观？这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。
通常是提出问题（解释名词或描述现象），分析政绩观（阐述树立政绩观的原因、重要性、影响），措施（如何树立正确的政绩观）。
实际上是按照申论的提出问题，分析问题（包括重要性、原因、影响等），解决问题的思路进行答题的。
这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。
（二）消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。
这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。
主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。
第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。
然后可以按照上面的思路进行作答。
【答题要点】（1）破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。
（2）影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。
（3）原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识；行政管理体制也存在椅子而问题；缺乏必要的监督、监管机制。
（4）措施：一方面公务员必须加强学习，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的服务意识，坚决服从上级政府的领导，贯彻上级党与政府的政策方针，更好的为人民服务；另一方面，应该加大行政管理体制的改革力度，完善政绩考核机制，尤其要完善行政监督机制，完善政府内部监督，同时也要重视社会监督和人民群众的监督。
公务员综合分析面试题及答案
公务员综合分析面试题及答案一、背景介绍公务员职位是许多人梦寐以求的工作，尤其是在面试环节中，通过一系列的综合分析面试题考察考生对于社会、政治、经济等多个领域的理解和应变能力。
本文将针对公务员综合分析面试题展开详细讨论，并给出相应的答案。
二、领域知识题1. 请分析当前社会热点问题，如环境污染、教育改革等，并提出解决方案。
答：当前环境污染问题日益严重，应加强环境保护意识的普及，推动节能减排政策的实施，并提倡使用清洁能源等。
在教育改革方面，应推进素质教育，加强教师培养和质量监控，改善学校硬件设施等。
2. 分析当前国际政治形势对我国经济发展的影响。
答：全球化背景下，国际政治形势变化将对我国经济发展产生较大影响。
例如，贸易保护主义的抬头可能导致我国出口受阻，应加强国内市场开拓和产业结构调整，减少对外贸易的依赖。
另外，国际形势稳定有利于我国吸引外资，促进经济增长。
三、政策解读题1. 某项政策刚刚出台，请你对该政策进行综合分析，并阐述你的观点。
答：针对该政策，我认为在实施过程中需要做到以下几点。
首先，加强宣传力度，确保政策的有效落地。
其次，建立科学监测与评估机制，及时跟踪政策实施情况，并根据实际效果进行调整。
最后，加强与相关部门的合作，形成政策的整体配套力量。
2. 某法律法规出台后，引发了一些争议，请你分析其中的利弊并表明自己的观点。
答：该法律法规的出台可能会带来一些争议。
但我认为，出台法律法规的初衷是为了更好地维护社会秩序和公共利益。
尽管可能存在一些不便之处，但从长远来看，该法律法规对于社会的良性发展是有益的。
四、实践应用题1. 请解释什么是“互联网+”，并列举一些互联网+在不同行业的应用案例。
答：“互联网+”是指利用互联网技术与传统产业深度融合，推动传统行业的升级与创新。
例如，互联网+旅游行业使得在线预订、在线导航等成为可能；互联网+教育行业推动了在线学习、远程教育等的发展。
2. 分析物联网在城市管理中的应用，以及带来的好处。
江苏省公务员面试(综合分析类)模拟试卷4(题后含答案及解析)
江苏省公务员面试（综合分析类）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．老人路边摔倒，一个好心人在扶起老人送他去医院的途中遇到了车祸，导致老人受伤，这个热心人多次要赔偿老人，老人都没有答应，对热心人说不能让好人受委屈。
这件事传到网上，引起了网民的热议，对此你的看法是?正确答案：近年来，社会上广泛流传着一些好心人扶起老人反被诬赖的事，让“扶老人”这件事被无限地妖魔化了，造成很多人遇到老人摔倒不敢扶，遇见好事不敢做。
正是在这样的社会背景下，人们见多了太多反面的案例，才使得这样本来应属正常的一个事件能够广为流传，受到网友的热议。
而这样的社会现状，不仅与我国重视“仁德”的传统民族精神背道而驰，更不符合我们现在构筑核心道德体系，建设社会主义和谐社会的现实要求。
这样的社会现状亟须扭转，新的社会道德体系亟须构建。
而关键正在于事例中老人所说的那句话——“不能让好人受委屈”。
只有“好人有好报”，才能使人们敢于做好人好事。
在我看来，让好人能够有好报不能够仅仅依靠一两个觉悟高的“老人”来保障，必须建立相应的制度，保障“好人”的利益。
比如设立一些像见义勇为基金这样的项目来帮助“好人”解决后顾之忧；完善保险制度，让类似题目中的车祸事故能够有合理的经济补偿来源，而不用使做好事的人和受助人陷入经济与道德两难的境地。
我相信，这件事情的传播、扩散为如今道德摇摇欲坠的社会注入了一针强心剂。
事实上，媒体在道德舆论上的缺位，使得社会道德危机雪上加霜，加深了人们做好人好事的顾虑。
类似题目中这样的积极事例在现实中可能并不少，只是缺乏媒体的宣传和扩散，因为这样的新闻并不符合“抓眼球”的需求。
所以，在构筑新的社会道德体系的过程中，媒体的作用也是关键之一。
要促使媒体营造一种积极向上的道德舆论环境，才能有利于社会道德的重塑与升华。
涉及知识点：综合分析类2．公交车上一位农民工给一对母女让座，母亲嫌农民工脏，不让孩子坐．请谈一下你的看法。
公务员面试模拟题答案及点评(四)
2019.5人才资源开发公务员面试模拟题答案及点评(四)□土人老师1.景区放生现象，容易引起景区动物生病，你作为管理人员，应该如何劝说放生人员？请现场模拟。
【答案】这位先生,您好!麻烦您先等一下。
我是这里的管理员,这是我的工作证。
您这是准备要放生吗?您真是一个很有爱心的好人,我代表景区谢谢您了。
不过请您先等一下,我想跟您说几句话:是这样的,关于景区放生呢,是有规定的,您看那边有个警示标志,上面写着“景区不允许放生”。
噢,您之前没注意看啊,嗯,这是我们工作的疏忽,等会儿就把这标志移到醒目位置。
“为什么不能放生?”嗯,这个问题问得好,是这样的,您看啊,这是国家规定的法规,这条明确规定了景区是不允许放生的。
因为景区的环境处在自然状态,如果放生了,一是容易破坏生态平衡,二是有可能带来寄生虫或其他疾病,万一大规模传染,那后果不堪设想啊。
您再看这条规定,如果因为放生导致严重后果的话,将会被追究责任。
轻则罚款,重则还要追究法律责任呢。
嗯,谢谢您理解和支持我们的工作,祝您旅行愉快!【点评】该题为情景模拟题型,先表明身份,再赞赏对方以消除陌生抵触感,然后再逐渐切入主题,由浅入深,由轻到重。
2.小周要开展一个爱粮日活动，需要人配合。
有三个各有优缺点的同事，小王活泼工作大胆，有创新意识，但是和小周有工作矛盾；小张很内向，不爱说话，但是工作很细心；小李和小周私交好，沟通能力强，但是说得多做得少。
如果是你，你会选择谁？为什么？【答案】这三个人,各有各的优缺点,我思考后,会选择小王,原因是:小王的优点之一是活泼,这有利于同事间的沟通与合作,因为这个活动需要人配合,所以活泼这点我认为对工作开展很有帮助。
优点之二是工作大胆,有创新意识。
工作大胆,说明小王有能力有魄力,可以提高工作质量。
而创新更是有利于工作推陈出新,符合“大众创业万众创新”的理念,可以使我们的工作迈上一个新的台阶。
而对于小王和小周有工作矛盾这一问题,我认为工作中产生点矛盾也是可以理解的,说明大家对工作认真负责,才会产生不同的意见,虽然暂时对工作有一定的影响,但如果我是小周的话,我想通过沟通化解这一矛盾并不困难,应该很快就可以解决。
综合分析能力类公务员面试真题详解
综合分析能力类——公务员面试真题详解知识理解类1．孟子说：生于忧患，死于安乐，你是怎么认识的？(2009年7月5日陕西省质检系统面试真题)【答案要点】(1)“生于忧患，死于安乐”是《孟子》中的话，它是说忧愁患害可以使人生存，而安逸享乐使人萎靡死亡。
这句话对我们的学习和工作都有现实指导意义。
(2)人生旅途中，逆境激人奋进，而安逸优越的环境却消磨人的意志，使人尽享舒适，常使人一事无成，越王勾践与青蛙效应这两个例子则从正反两方面说明了这一点。
(3)公务员在工作中要勤学习、勤思考，认真负责，不能贪图享乐，应做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。
2．如何理解“正确地做事，做正确的事，快乐地做事”三者之间的关系？(2009年7月5日陕西省宝鸡市政府部门面试真题)【答案要点】(1)“正确地做事”强调的是质量，是让我们更快地朝目标迈进；“做正确的事”强调的则是效能，是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。
(2)“正确地做事”与“做正确的事”有着本质的区别。
“正确地做事”以“做正确的事”为前提，如果无此前提，“正确地做事”将变得毫无意义。
(3)快乐地做事讲的是我们每个人的做事的心态。
正确地做事决定快乐地做事，快乐地做事影响做正确的事。
3．成也干部作风，败也干部作风，谈谈你的想法。
(2009年4月27日上午山东省菏泽乡镇面试真题)【答案要点】(1)作风就是形象，领导干部要以良好的形象赢得人民群众的认可和信赖。
(2)这句话是指干部作风的好坏，直接关系到人民群众的幸福、社会的稳定和国家的昌盛。
(3)所以要努力塑造为民的形象。
想问题、办事情、作决策，都要把群众利益放在第一位置，将群众满意作为第一标准。
(4)要努力塑造务实的形象。
坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章。
(5)要努力塑造清廉的形象。
任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想防线。
公务员面试模拟题目及解析范文四篇
公务员面试模拟题目及解析范文四篇公务员面试模拟题目及解析1模拟试题最美逆行者都是乘风破浪的，比如,一线抗疫工作者体现出来的责任与担当，北斗导航工作者展现出来的智慧。
作为青年，你会如何在自己的岗位上做一个乘风破浪的青年?最美逆行者都是冲锋在前、直面困难的，一线的抗疫工作者直面新冠肺炎病毒的威胁逆行支援武汉、北斗导航工作者自主创新实现北斗系统从无到有，他们坚定理想目标，肩负使命和担当，在人民群众最需要的时候乘风破浪、一往无前。
正如习近平总书记所说：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
作为新时代的青年，我也会采取如下措施在自己的岗位上做到乘风破浪：第一，找准自身定位，树立正确的价值观。
青年之所以能够发挥对国家富强和民族繁荣的重要作用，离不开正确价值观的指导作用，因此，我会明确自己为人民服务是使命，用科学理论武装自己的头脑，树立长远的、正确的志向，并坚定为理想而不懈努力奋斗的决心。
第二，在岗位中攻坚克难，坚守自己的责任与担当。
乘风破浪的青年要有克服困难的勇气，这是坚守责任与担当的重要部分。
我明白在奋斗的过程中，痛苦挫折必不可少，所以会鼓起勇气，直面困难，在攻坚克难中去总结实践经验，将自己的本职工作做好。
第三，用知识武装头脑，展现乘风破浪的智慧。
我会充分利用自己的时间，通过书本和实践相结合的方式，充实自己的理论基础，补足自己的工作经验上的短板，缺什么学什么，不会什么就做什么，不断学习、不懈奋斗，灵活运用自己的智慧，实现步履稳重，执着前进。
公务员面试模拟题目及解析2模拟试题外科医生在给病人看病的时候，为病人手动绘制了一幅病例图。
既缓解了病人的紧张情绪，也让他更加了解自己的病情，有助于后续的治疗。
对此，你怎么看?外科医生看病时通过绘制病例图的方式直观地向病人展示病情，是创新的举措，体现出医生为病人考虑的职业精神，值得点赞。
在患者接受治疗的过程中，往往会由于医疗常识的缺乏，不能对自己的病情有全面而深入的认识，会产生紧张焦虑的情绪，不能很好地配合医生开展治疗。
公务员面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点包括：一是责任心强，能够认真负责地对待每一项工作；二是具有较强的沟通协调能力，能够与同事、领导、群众保持良好的关系；三是学习能力强，能够迅速适应新环境和新任务。
至于缺点，我认为自己有时候过于追求完美，有时会过于拘泥于细节，需要进一步提高自己的工作效率。
2. 你认为你为什么适合这个职位？最佳答案：我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣，并为此付出了很多努力；二是我在大学期间积累了丰富的专业知识，能够胜任这个职位的工作要求；三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力，能够迅速适应公务员工作。
3. 在工作中，你遇到的最大困难是什么？你是如何解决的？最佳答案：在工作中，我遇到的最大困难是协调各方关系，确保工作的顺利进行。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：一是主动了解各方需求，寻找共同点；二是加强与同事、领导的沟通，寻求支持与帮助；三是提高自己的工作效率，确保工作质量。
4. 如果你在工作中犯了错误，你会如何处理？最佳答案：如果我犯了错误，我会首先承认错误，并积极寻找原因，分析问题所在。
然后，我会采取以下措施：一是及时纠正错误，避免造成更大的损失；二是总结经验教训，防止类似问题再次发生；三是向领导汇报，争取得到谅解和支持。
5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率？最佳答案：我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手：一是加强学习，提高自己的业务水平；二是合理安排时间，提高工作效率；三是学会分解任务，分阶段完成；四是善于沟通，与同事、领导保持良好关系，共同推进工作。
6. 在工作中，如何处理人际关系？最佳答案：在处理人际关系时，我认为应该遵循以下原则：一是尊重他人，平等待人；二是诚信为本，言行一致；三是团结协作，共同进步；四是换位思考，理解他人。
7. 你认为如何提高自己的综合素质？最佳答案：我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手：一是加强学习，不断充实自己；二是积极参与社会实践，锻炼自己的能力；三是关注时事政治，提高自己的政策水平；四是培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活。
地方公务员面试(综合分析类问题)模拟试卷4(题后含答案及解析)
地方公务员面试（综合分析类问题）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．教育部规定农村九年义务教育中，书本由学校免费提供，学完由学校收回，发给下一年学生使用，对这一事件你怎么看?正确答案：这个政策有积极的方面：第一，这个政策是教育部的政策，书本由学校免费提供体现了我们国家以人为本、重视九年义务教育的理念。
我们知道百年大计，教育为本，教育是我们国家振兴的基石，同时也体现了我们国家构建创新型国家的政策不仅是停留在口号之中。
第二，书本由学校提供，学完后再进行收回，这就意味着学生不能永久拥有课本，这无形中使学生养成了良好的学习习惯，学生能养成做笔记的好习惯。
第三，书本回收之后能够循环再利用，也切实地体现了我们国家所倡导的低碳生活理念。
但是我们也要看到这个政策也存在着一些问题：第一，书本由学校免费提供，学完由学校收回。
作为一名学生，九年义务教育结束之后，意味着学生一本书都没有留下。
而我们中国教育学家孔子有句话叫：“温故而知新，可以为师矣。
”如果学生学完想再温习课本知识，无疑会有很大困难。
第二，教育部出台这个政策的初衷是建设资源节约型、环境友好型社会。
出发点是好的，但是我们也要看到落实低碳理念的做法有很多种，比如转变我国的经济增长方式，使我国的产业结构由粗放型向集约型方向发展。
而单单通过压缩教育成本进行低碳节约是本末倒置、治标不治本的。
2．部分地方政府官员为了怕出事而不作为，你怎么看?正确答案：近年来，出现了很多碌碌无为、得过且过、无所作为的“太平官”，他们在思想上存在着畏难情绪，害怕犯错误、担风险，从而导致开展工作时裹足不前，甚至缺乏直面问题和解决问题的责任意识。
对于为官怕出事，不办事，我们必须对这种现象予以警惕。
为官不为，错在缺乏担当意识。
遵守规矩的人我们大都喜欢，但是真要把他放在领导干部的岗位上，这样的优点不是特别耀眼，作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。
国家公务员考试面试真题解析及参考答案（写写帮推荐）
国家公务员考试面试真题解析及参考答案（写写帮推荐）第一篇：国家公务员考试面试真题解析及参考答案（写写帮推荐）国家公务员考试海关系统面试真题解析及参考答案第一题：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看？【题型】综合分析【注意要素】此题是考查政府决策的题目，关于政府决策类题目，目前来说也是考试的重点，此次国考已多次涉及。
任何一名公务员，都是中国庞大公务员体系中未来的领导者，因此，对于公务员的测试，领导决策能力也是考官们决定是否录用的重要因素之一。
此题不能肤浅地看问题，只抓表面现象，关键是要挖掘题目背后深层次的寓意，点明政府应该科学决策，不要拍脑袋决策，要依法决策，要在法律框架内解决问题。
只有真正了解了考官出题意图，明白考核重点，考生才可以很好的把握答题的侧重。
【参考答案】在广州亚运会期间一度被各类媒体大赞，也给了很多广州市民期待的全民免费乘坐公共交通的措施在实行一周之后就被迫取消了。
取消原因主要是由于客流大增，超过了公共交通的运输能力，对市民的出行反而造成不便。
貌似简单的一件事情反映出了背后不简单的问题。
第一，政府政策要加强可行性。
免费乘公交政策公布伊始，叫好声一片，有不少人认为这是还惠于民的举措，但是也有人发出了隐隐的担忧，担心广州的公交系统是否具备如此的吞吐能力，甚至基于此，事前就有人预言这一政策不出十日就会取消。
结果恰是如此。
我们不质疑政府部门还惠于民的动机，但是恰恰在连普通市民都能考虑到的公交系统的运输能力限度的这一问题上失察，就这一点来说，我们不得不说，动机是好的，方式方法有待商榷。
举个例子，本来客流预计五百多万人，结果每天都是七百多万人。
这说明了广州市政府在作出这一决定之时并没有做好充分的调研和论证，甚至难脱草率嫌疑。
一周之后被迫取消，一反一复两个过程，政府的公信力和形象遭受不必要的损失。
类似的事情并不止广州一家，此前公安部就曾经出台措施，要求公民以后取名字必须从公安部给定字库中选择。
公务员面试题综合题及答案
公务员面试题综合题及答案在公务员招聘中，面试是非常重要的环节。
综合题常常被用来考察考生的综合素养和应对问题的能力。
本文将为大家介绍一些常见的公务员面试综合题，并提供答案供参考。
1. 题目：如何看待公务员工资低于一线城市普通职员的现象？参考答案：公务员工资低于一线城市普通职员的现象确实存在，但我们需要全面看待这个问题。
首先，作为公务员应该以为人民服务为宗旨，而不是为了追求高薪。
其次，公务员工资虽然相对较低，但我们享受着相对稳定的工作环境和福利待遇，这些都是其他职业所不具备的。
最后，公务员工资的设置应该考虑到财政预算和社会公平的因素，不能仅仅为了追求高工资而忽视其他方面的问题。
2. 题目：如何看待公务员队伍中存在的不正之风问题？参考答案：不正之风问题是公务员队伍中亟需解决的一个重要问题，我们应该采取一系列的措施来加以解决。
首先，建立健全完善的问责机制，对违反法纪和职业道德的行为坚决予以查处和惩处。
其次，加强道德教育和法律法规的培训，提高公务员的职业操守和法律素养。
另外，加强监督制约，推行阳光治理，让公务员的工作更加透明化、规范化。
最后，要加大对廉洁文化建设的力度，增强公务员廉洁意识和自律意识，做到以身作则、清正廉洁。
3. 题目：如何看待公务员面临的巨大工作压力？参考答案：公务员工作压力确实较大，但我们应该从积极的角度来看待这个问题。
首先，公务员的工作责任重大，承担着为人民服务的使命，这种压力是正常的。
其次，面对工作压力，我们应该学会调节和释放压力，通过合理的时间安排、适当的休息和锻炼等方式来缓解压力。
另外，要加强学习和提升自己的能力，提高应对工作压力的能力和水平。
最后，建立健全的工作机制和支持体系，提供必要的工作条件和支持，帮助公务员更好地应对工作压力。
4. 题目：如何看待公务员队伍中的年龄结构问题？参考答案：公务员队伍中的年龄结构问题确实存在，这需要我们采取措施来加以解决。
首先，要加大对年轻人才的引进和培养力度，提供更多的发展机会和空间，吸引更多的优秀年轻人加入公务员队伍。
公务员面试题目及答案(综合分析)
综合分析9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？” （综合分析）评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。
” （综合分析）回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
12、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” （综合分析）听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” （综合分析）客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
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公务员面试【综合分析】试题及解析七1、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，包括我～这样的问题光说理论几句就完，那怎么办?上有政策下有对策嘛，你就吹啊!怎么吹，简单!例子呗...对了对了，忘了说，例子最好举公务员的，要不就没意思了嘛，还叫什么公务员面试啊.)答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高.党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。
把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标.精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是从我做起，从自身做起.社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了.(2)接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。
这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。
在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。
她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。
2001年4月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。
”在她的带领下，一个个大案要案被侦破，一个个犯罪团伙被打掉，还了登封60多万群众“一片晴朗的天空”。
(例子嘛不要求背下来，大概了解就可以，最重要的就是要回答的流利。
)2、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看?答：首先我很赞同浙江大学的做法。
虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。
我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。
所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。
其次，在大学生中提倡道德教育也非常必要。
以前江泽民总书记也说过要“以德治国”，证明道德修养是国民的大事。
而现今社会在经济上高速发展，使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。
大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题，所以道德学分作为一种奖励机制，对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用，是十分必要的。
3、当前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，问我对这件事的态度。
答：这种现象是客观存在的。
原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇;第二，公务员队伍中的很多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。
由此可见，外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力，还有他们的身份与人际关系，甚至可以说更看重的是后者。
作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。
抛开这些不良动机再说，在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗?恐怕未必。
原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者，现在是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。
如果让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的。
我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，我相信我能做好。
4、杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。
你的看法?答：(1)好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。
(2)缺点：国际人才是否会“水土不服”，这个水土就是我国的具体国情，我国的中国特色社会主义是前无古人的事业，是需要我们几代人摸着石头过河的，因此，国际领导人才不能盲用。
(3)要做到善用，可以采取以下方法：第一，选拔和招聘发达国家人才时，选用既有新理念又了解我国国情的人才;第二，聘用后，在制定重大决策时，要多方讨论，防止一言堂和盲目崇拜;第三，培养本土人才，选用基础条件好的重点培养，必要时可派出国外学习新的国际理念，一边学习一边锻炼。
第三，针对防止腐败等不良问题，有发必依，严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导，都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的根本途径。
5、宝贝放错了地方就是垃圾，谈谈你的看法?答：这个题目其实就是说人才的，答案可以参照上面的人才战略去回答!6、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?答：这是对人才的一种浪费，在老板的眼里小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，但是这对小张不公平，剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。
从这个现象反思我国的用人机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的，一方面说高级的人才的缺乏，一方面却这样的糟蹋。
国家的用人机制急需改变了!(1)改变用人观念，形成全社会尊重人才，爱护人才的氛围。
(2)建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。
(3)疏通人才流动的渠道，研究生去发报纸并不是人才过剩，二是单位不能为其提供岗位，而人才又没办法流动到需要的地方去的结果，这不是一个单位能解决的，需要社会一盘棋才能解决!7.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?答：有的工作部门需要丰富的工作经验，比如招经理，这都是很正常的。
但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。
所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者特别是学生也是极不公平的。
其实用人单位应该端正自己的心态，看到这种人才的优缺点，比如，初出校门的学生虽然没有经验，但可塑性很强。
用人单位应该有自己的人才储备计划，培养人才，留住人才。
8、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做?答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。
这需要国家的政策但更需要人才。
赚钱的过程时需要一个一个具体的单位，一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。
(1)首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。
昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。
刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。
司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。
(2)入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。
(3)精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。
(4)国家要留住人才(5)公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心(6)加强学习，与时俱进。
9、谈谈你对跳槽的看法?答：(1)正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
10、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么?答：(1)受经济利益的驱使。
大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。
(2)人生观、价值观的牵引。
有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚和抱负;才能充分体现自己的人生价值。
公务员面试【综合分析】试题及解析八1、你对反腐败的看法?2、古人云：公生明，廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
3、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?4、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?5、有人说：腐败是经济的润滑剂。
你怎么看?答题思路：a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。
(1)承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。
首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。
(2)产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。
腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让试图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。
(3)腐败的后果：腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。
就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。
因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。
腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。
我们党和国家的就会面临信誉危机。
(4)治理腐败的措施，重点在防治。
加强干部的政治理论学习;完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤;加强打击力度。
健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。
(5)作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
首先a加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
b严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。