2.6第二章 管理环境与管理道德(简答题及答案)
第二章管理环境参考答案.docx
第二章管理环境参考答案-、单项选择1. D2. C3. D4. A5. C6. A 1. C 8. C 9. A 10. A11. C 12. B 13. B 14. C 15. C 16. D 17. D 18. CA 19. A 20. B二、多项选择1. ABCDE2. ABC3. ABCDE4. ABCDE5. ABDE6. ACD7. ABCDE8. ABCDE9. ABCDE 10. ABCD 11. ABCDE 12. BE 13.ABCDE 14.ABCDE三、填空1.接近、地点、态度；2.有关跨国公司在东道国的经营；3.价值观和文化：4.动态性、复杂性5.核心价值观、核心冃标6.精神、制度、物质层面7.物质财富、精神财富8.地理位置、资源状况9.棊本活动、辅助活动10.竞争战略、竞争优势、国家竞争优势四、是非判断1、J2、J3、X4、J5、X6、X7、X8、J9、J 10、X五、名词解释1.管理环境：是指存在于社会组织内部和外部的影响悸理实施和管理效果的各种力量、条件和因素的总和。
2.战略联盟是两个或两个以上的经济实体(一般指企业，如果企业间的某些部门达成联盟关系，也适用此定义)为了实现特定的战略口标而采取的任何股权或非股权形式的共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。
3.经济全球化指以市场经济为基础，以先进科技和生产力为手段，以发达国家为主导，以最人利润和经济效益为口标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要索流动等，实现各国市场分工与协作, 相互融合的过程。
4.组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
5.7S结构企业组织文化由7方面的耍素组成：①经营战略(Strategy)；②组织结构(Structure)；③管理风格(Style)；④工作体制(Systems)；⑤工作人员(Staff)；⑥技术能力(Skills)；⑦共同价值(Shared Values) 0这7个方而的要素以共同的价值观为核心，各要素Z间相互联系、相互制约。
管理学简答题汇总及答案
1：如何理解管理的内涵？答：管理是管理者为为效地达到组织目标，对组织淘汰和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
它包含以下几层意思：（1）管理是一种有意识、有组织的群体活动。
（2）管理是一个动态的协调过程，主要协调人与人之间的活动和利益关系，它贯穿于整个管理过程的始终。
（3）管理是围绕着某一共同目标进行的，目标不明确，管理便无从谈起，目标是否切事实际，直接关系到管理的成败或成效的高低。
（4）管理的目的在于有效地达到组织目标，在于提高组织活动的成效。
（5）管理的对象是组织资源和组织活动。
2：管理具有怎么样的性质？答：作为一种特殊的实践活动，管理具有如下独特的性质：（1）管理具有二重性。
（2）管理具有科学性。
（3）管理具有艺术性。
3：影响组织的外部环境因素有哪些？答：组织的外部环境是指对组织的绩效起着潜在的影响的外部因素，它分为宏观环境和产业环境两部分。
宏观环境，又称为社会大环境，是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素。
包括竞经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。
产业环境，又称作具体环境或中观环境，是指与特定组织直接发生联系的环境因素。
包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。
4：影响组织的内部环境因素有哪些？答：组织内部环境是指组织拥有的资源条件,它包括组织内部的物质环境和文化环境。
组织物质环境，是指组织所拥有的各种资源，主要包括组织的人力资源、物力资源、财力资源、技术资源等。
组织文化环境，组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的、且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
5、泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？6、答：（1）制订科学的作业方法。
（2）科学地选择和培训工人。
（3）实行有差别的计件工资制。
（4）将计划职能与执行职能分开。
（5）实行职能工长制。
（6）在管理上实行例外原则。
环境管理学课后答案
第一章1、环境问题的概念及其分类：环境问题是指一切危害人类和其他生物生存和发展的环境结构或状态的变化。
包括原生环境问题和次生环境问题（环境污染和生态破坏）2、环境问题的发展历程包括哪几个阶段？各阶段环境问题的特点是什么？a远古时代：基本上不存在环境问题b农业文明：水土流失和土地荒漠化生态环境问题c工业文明：环境污染和生态破坏d当代文明：环境文明全球化、多样化、复杂化。
3、当代全球环境问题包括哪些？简单介绍一下。
a局部污染和生态破坏:局部污染和生态破坏对人们生活和生产造成的影响更为直接，更为严重。
b温室效应:温室气体包括二氧化碳、甲烷、一氧化碳、水蒸气、氟利昂等，温室气体能让太阳短波辐射自由通过，同时强烈吸收地面和空气放出的长波辐射，从而造成近地层增温的作用称为温室效应。
c臭氧层破坏：人类过多地使用氟氯烃类化学物质（CFCS）是破坏臭氧层的主要原因臭，氧层破坏的危害－损害人类健康和破坏生态平衡，控制臭氧层破坏的方法是找到氟利昂等的替代物质和替代技术。
d酸雨：引起酸雨的物质是SO2和氮氧化物，酸雨的危害包括1.形成酸湖，鱼虾难存2土壤酸化，农作物减产3危害动植物4腐蚀建筑材料5影响人类健康。
e自然资源的短缺和耗竭f生物多样性减少：物种正以前所未有的速度从地球上减少。
g固体废弃物堆弃4.环境问题产生的根源？a人类思想或人类哲学深处的不正确的自然观和人－地关系观。
b在这些基本观念的支配下，人类的发展观、伦理道德观、价值观、科学观和消费观等都存在根本性的缺陷和弊端。
第二章1.环境管理的概念、目的和任务。
概念：依据国家的环境法律、法规、政策和标准，从环境与发展综合决策入手，运用法律、经济、行政、技术和教育等手段，调控人类的各种行为，协调经济发展同环境保护之间的关系，限制人类损害环境质量的活动以维护区域正常的环境秩序和环境安全，实现区域社会可持续发展的行为总体。
管理环境、社会责任与管理道德题库1-1-8
管理环境、社会责任与管理道德题库1-1-8
问题：
[单选]国际著名跨国公司在中国设立子公司，中国企业走出国门在外国设分部，加入各种区域性联盟和全球组织，是指（）
A.A、经济环境
B.B、政治和法律环境
C.C、全球化环境
D.D、社会文化环境
问题：
[单选]决定一个组织成败的是（）
A.A、管理层
B.B、顾客或客户
C.C、职工素质
D.D、技术变革
问题：
[单选]医院、大学、保险公司属于（）的环境
A.A、复杂和稳定
B.B、简单和稳定
C.C、简单和动态
D.D、复杂和动态
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问题：
[单选]20世纪60年代以来，人们认为企业的社会责任是（）
A.A、维护社会经济稳定
B.B、为社会整体利益作贡献
C.C、与公众建立合作伙伴关系
D.D、通过经营活动获取最大利润
问题：
[单选]个人道德表现为道德价值在于维护传统秩序和受他人期望影响、表明该人道德发展处于（）
A.A、前惯例阶段
B.B、惯例阶段
C.C、后惯例阶段
D.D、原则阶段
问题：
[多选]组织所面临的外部环境可以分为（）
A.A、一般环境
B.B、微观环境
C.C、具体环境
D.D、抽象环境
E.E、特殊环境
问题：
[多选]组织具体环境主要包括（）
A.A、顾客
B.B、分销商
C.C、供应商
D.D、竞争者
E.E、合作伙伴。
管理学第二章 练习题与答案
一、名词解释：1.道德；2.社会责任；二、选择题：1.下列哪一个观点认为决策要完全依据其后果或结果做出：( )A.功利观；B.权利观；C.公平观；D.综合观；2.假如管理者认为解雇工人中20%的工人是正当的，因为者叫增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是：（）A.综合观；B.公平观；C.权利观；D.功利观；3.哪一个观点要求管理者考查各行业和各公司的道德准则，以决定什么是对的、什么是错的：( )A.功利观；B.权利观；C.公平观；D.综合观；4.下列问题对管理者的道德行为影响较大的是：( )A.受伤害的人多少；B.很多人认为这种行为是邪恶的；C.行为的后果出现得晚；D.行为发生并造成实际伤害的可能性小；5.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，我们就说该企业旅行了它的：( )A.社会责任；B.社会义务；C.社会反应；D.都对；6.接受何种观点的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资？( )A.功利观；B.权利观；C.公平观；D.综合观；7.下列何种观点要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的？( )A.功利观；B.权利观；C.公平观；D.综合观；8.如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的哪一个层次？( )A.前惯例；B.惯例；C.原则；D.以上都不是；9.职责、职权、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，三角形的三个边是：( )A.职权、利益、能力；B.职责、职权、利益；C.职责、职权、能力；D.职责、利益、能力；10.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”是指：( )A.义气；B.法律；C.和气；D.伦理道德；11.关于道德发展阶段的说法正确的是：( )A.人们可以跨越通过道德发展的六个阶段；B.道德发展不会中断；C.多数成年人的道德发展处于第四阶段；D.人们的道德发展只能停留在最后一个阶段上；12.下列对道德发展的前惯例层次的描述正确的是：( )A.通过履行允诺的义务来维持平常秩序；B.只受个人利益的影响；C.尊重他人的权利；D.遵守自己选择的道德准则；13.以下行为中不属于企业伦理表现的是：( )A.治理污染；B.定期和不定期培训员工；C.为顾客提供售后服务；D.开发新产品；14.关于影响伦理的结果变量，下列说法不正确的是：( )A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生；B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低；C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响；D.压力越大，越可能降低伦理标准；15.企业组织的首要社会责任是：( )A.为社会提供就业机会；B.改善生态环境：C.搞好生产经营，获取必要的利润；D.举办公益活动；16.在下列选项中，缺乏社会责任感的行为是：:( )A.解雇组织的员工；B.限制顾客自主选择产品；C.向社会提供低档产品；D.打败自己的竞争对手；17.在下列问题中，管理者有可能采取道德行为的是：( )A.某种行为的后果很集中；B.某种行为发生并造成实际伤害的可能性很高；C.某种行为的后果很晚出现；D.行为的受害者与自己挨得很近；18.以下措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关的是：( )A.对绩效进行全面评估；B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标；C.确立道德准则；D.建立正式的保护机制；19.克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的是哪一种人？( )A.自我强度高；B.自我强度低；C.具有内在控制中心；D.具有外在控制中心；20.崇尚道德的管理把人视为：( )A.经济人；B.社会人；C.目的人；D.手段人；2.强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂，过低的工资，过长的劳动时间，要求工作医疗保障的道德观属于：( )A.功利主义道德观；B.权利至上道德观；C.公平公正道德观；D.社会契约道德观；22.给同工不要同酬现象以解释的道德观是：( )A.功利主义道德观；B.权利至上道德观；C.公平公正道德观；D.社会契约道德观；23.“不管白猫、黑猫，抓住耗子就是好猫”，这句谚语描述的道德观是：( )A.功利主义道德观；B.权利至上道德观；C.公平公正道德观；D.社会契约道德观；24.“己所不欲，勿施他人”、“换位思考”、“将心比心”和“设身处地”等习语里多隐含的道德观是：( )A.功利主义道德观；B.权利至上道德观；C.公平公正道德观；D.推己及人道德观；25.推己及人的道德观追求的是：( )A.经济利益；B.无恕的“和为贵”；C.公平公正；D.个人利益保护；26.关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是：( )A.管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响；B.这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人自我信念强度和自我控制力；C.同样的管理问题不同等管理者会采取不同的决策；D.自信心和控制力强的管理者更容易遵守管理道德；27.孔子所谓的“一以贯之”和“忠恕之道”是指管理者应具有哪一种道德观？（）A.公平公正道德观；B.社会契约道德观；C.权利之上道德观；D.推己及人道德观；28.在工业化后期，企业的价值观是：（）A.追求企业相关利益者价值观最大化的同时要保护和增进社会福利；B.追求企业相关利益者价值最大化；C.企业利润最大化兼顾员工利益；D.股东利益最大化；29.从社会责任的角度来看，企业也应该是一个：（）A.经济实体；B.伦理实体；C.社会公器；D.行政实体；38.河南省某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。
环境管理基础试题及答案
环境管理基础试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 环境管理的主要目标是（）。
A. 经济增长B. 环境保护C. 社会稳定D. 资源开发答案：B2. 环境管理中的“三同时”制度是指（）。
A. 同时规划、同时设计、同时施工B. 同时设计、同时施工、同时投产C. 同时规划、同时施工、同时投产D. 同时设计、同时施工、同时验收答案：B3. 环境影响评价制度的实施是为了（）。
A. 促进经济发展B. 保障环境质量C. 增加就业机会D. 提高公众意识答案：B4. 可持续发展的核心是（）。
A. 经济发展B. 环境保护C. 社会公平D. 经济、环境和社会的协调发展答案：D5. 环境管理体系ISO 14001的认证机构必须是（）。
A. 政府机构B. 非营利组织C. 认证公司D. 国际组织答案：C6. 环境管理中，污染物排放总量控制的基本原则是（）。
A. 谁污染，谁治理B. 谁污染，谁付费C. 谁污染，谁负责D. 谁污染，谁赔偿答案：B7. 环境管理中，环境监测的主要目的是（）。
A. 收集环境数据B. 评价环境质量C. 制定环境政策D. 以上都是答案：D8. 环境管理中的环境规划通常包括（）。
A. 环境质量规划B. 环境政策规划C. 环境工程规划D. 以上都是答案：D9. 环境管理中，环境教育的主要对象是（）。
A. 政府官员B. 企业员工C. 公众D. 环境专家答案：C10. 环境管理中，环境风险评估的目的是（）。
A. 确定污染源B. 评估环境影响C. 预防环境事故D. 制定应急预案答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 环境管理的基本原则包括（）。
A. 预防为主B. 污染者付费C. 公众参与D. 环境优先答案：ABC2. 环境管理的主要内容有（）。
A. 环境规划B. 环境监测C. 环境影响评价D. 环境教育答案：ABCD3. 环境管理中的环境政策包括（）。
A. 环境质量标准B. 污染物排放标准C. 环境法规D. 环境经济政策答案：ABCD4. 环境管理中，环境法规的主要作用是（）。
管理学第二章选择题、案例分析题参考答案
管理学第二章选择题、案例分析题参考答案第一篇：管理学第二章选择题、案例分析题参考答案第二章案例分析题参考答案一、选择题参考答案：1、A；2、C；3、A；4、B；5、D；6、C；7、C；8、D；9、B；10、A二、简答题1、泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？答：科学管理理论的主要内容包括：制定工作定额；实施标准化作业；能力与工作相适应；实行差别计件工资制；计划职能与执行职能相分离；实行“职能长工制；实行例外原则。
2、如何客观评价泰罗制？答：泰罗研究的科学管理是工人反对资本家的一种斗争形式，最大限度的利用工人的工作日，以保证企业主的最大利润。
评价泰罗的科学管理制度应从以下几个方面客观评价：（1）泰罗科学管理的二重性：列宁认为，泰罗制有两个方面，一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成就，即按科学来分析人在劳动中的机械动作，省去多余的笨拙动作，制定最精确的工作方法，实行最完善的计算和监督制定等等。
（2）泰罗科学管理的贡献：一是泰罗在历史上第一次使管理上升为科学，他的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断或意见；二是讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。
泰罗理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最高生产效率。
（3）泰罗科学管理的局限性：一是泰罗对工人的看法是错误的，他认为工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”假设；二是泰罗的科学管理仅重视技术的因素，不重视人群社会的因素；三是泰罗制仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经验和管理的问题。
3、简述法约尔所提出的管理原则答：法约尔提出了具有普遍意义的14条管理原则：劳动分工，权力与责任，纪律，统一指挥，统一领导，个人利益服从整体利益，合理的报酬，集权与分权，等级制度与跳板原则，秩序，公平，人员的稳定，创新精神，集体精神。
4、霍桑实验的结论是什么？答：霍桑试验的结论是：行为和情绪是密切相关的；群体对个人的行为有巨大影响；群体工作标准规定了单个工人的产量；在决定产量方面，金钱因素的作用要小于群体标准、群体情绪和安全感的作用。
管理环境社会责任和管理道德
提升企业形象
促进可持续发展
管理道德能够提升企业的社会形象和品牌 价值，增强消费者对企业的信任和忠诚度 。
管理道德有助于企业实现可持续发展，通 过履行社会责任和关注环境保护等方式， 实现经济、社会和环境的协调发展。
增强内部管理
降低风险
管理道德能够促进企业内部管理水平的提 升，增强员工的归属感和凝聚力，提高企 业的整体竞争力。
管理环境的重要性
提供资源
01
管理环境为组织提供所需的资源，如人力资源、技术资源、信
息资源等，这些资源是组织生存和发展的基础。
确定组织目标
02
管理环境对组织目标的确定产生影响，组织需要根据环境的变
化调整自己的目标。
制定战略
03
管理环境对组织的战略制定产生影响，组织需要根据环境的变
化调整自己的战略。
管理环境的变化趋势
管理道德与商业伦理相互关联、相互促进，管理道德的践行有助于商业伦理的实 现，商业伦理则为企业提供了具体的行为规范和价值观指导。
04 管理环境、社会责任和管 理道德的整合
管理环境、社会责任和管理道德的相互影响
01
管理环境对企业社会责任的影响
企业的管理环境和经营策略对企业的社会责任行为产生重要影响，例如
企业管理层应积极践行管理道德，发 挥榜样作用，同时强调领导力，引导 员工遵守道德准则。
社会责任实践
企业应积极履行社会责任，关注环境 保护、公益事业等方面，通过实际行 动践行管理道德。
管理道德与商业伦理的关系
管理道德是商业伦理的重要组成部分，商业伦理是指企业在商业活动中所遵循的 道德准则和行为规范，涵盖了企业管理、市场营销、财务管理和供应链管理等多 个方面。
6第二章 管理环境与管理道德：第二节 五力模型与SWOT法(田青主编、同济大学出版社)
大
小
WO对策
苦乐 参半
S O
4 5
大
W T
ST对策
苦乐 参半
SO对策 小
理想
田青.管理基础[M].同济大学出版社,2011,(5)
Jiangsu Polytechnic of Finance & Economics
一、五力模型
新的竞争对手入侵 、替代品的威胁、买方议价 能力 、卖方议价能力 、现存竞争者之间的竞争 二、SWOT分析 S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)， O代表opportunity (机会)，T代表threat(威胁)
田青.管理基础[M].同济大学出版社,2011,(5)
Jiangsu Polytechnic of Finance & Economics
4 5
田青.管理基础[M].同济大学出版社,2011,(5)
4 5
田青.管理基础[M].同济大学出版社,2011,(5)
（3）买方议价能力 （4）卖方议价能力 （5）现存竞争者之间的竞争
3．波特五力分析模型的缺陷
5 4
田青.管理基础[M].同济大学出版社,2011,(5)
五力竞争分析模型
潜在的加 入者
新进入者的威胁
供应 商
供应方讨价
行业现有 竞争者
购买方讨价 还价的能力
4 而影响企业竞争优势的持续时间，主要的是三个关键因素：
（1）建立这种优势要多长时间? （2）能够获得的优势有多大？ （3）竞争对手作出有力反应需要多长时间？ 如果企业分析清楚了这三个因素，就会明确自己在建立和维持竞争优势中的地位了。
田青.管理基础[M].同济大学出版社,2011,(5)
环境保护管理制度考试题及答案
环境保护管理制度考试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 环境保护管理制度的主要目的是（）A. 促进环境污染B. 提高生态环境质量C. 增加经济发展速度D. 扩大资源利用范围答案：B2. 国家环境保护管理制度的法律依据是（）A. 《环境保护法》B. 《劳动法》C. 《民法典》D. 《刑法》答案：A3. 环境保护管理制度中的排污许可制度是指（）A. 对企业的环境责任进行规范和管理B. 对个人的环境行为进行批准和管控C. 对污染物排放进行许可和监管D. 对环境影响评价进行审核和核实答案：C4. 环境保护管理制度的违法行为主要包括（）A. 污染环境B. 浪费资源C. 破坏生态D. 违反法律规定答案：D5. 环境保护管理制度的执行机构是（）A. 国家环境保护局B. 国家发展和改革委员会C. 国家质检总局D. 国家工商行政管理局答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 减少污染物排放是环境保护管理制度的基本要求。
（）答案：√2. 环境保护管理制度对个人行为没有要求。
（）答案：×3. 环境保护管理制度的违法行为将受到法律处罚。
（）答案：√4. 环境保护管理制度的执行机构由地方政府负责。
（）答案：×5. 环境保护管理制度的核心是促进经济发展。
（）答案：×三、简答题（每题10分，共40分）1. 请简述环境保护管理制度的三个基本要素。
答案：环境保护管理制度的三个基本要素包括法律法规、技术措施和监督执法。
法律法规是环境保护管理制度的基础，通过制定和实施法律法规来约束和规范环境保护行为。
技术措施是指利用科学技术手段，减少污染物排放、提高生态环境质量的措施。
监督执法是对环境保护行为进行检查、监管和实施法律处罚的机制。
2. 环境保护管理制度的目标是什么？答案：环境保护管理制度的目标是提高生态环境质量，减少污染物排放，保护生态系统的稳定和健康发展，实现可持续发展。
3. 环境保护管理制度中的排污许可制度是什么意思？答案：排污许可制度是指对企业或个人的污染物排放行为进行许可和监管的制度。
环境规划与管理简答
环境规划与管理简答1、什么是环境管理，如何理解其内涵？环境概念的理解：环境是组织运行活动的外部存在。
即围绕人类生存的空间及其中可直接、间接影响人类生存和发展的各种外部条件和因素的总体以及它们之间的相互关系。
环境内涵的理解：1环境是一个相对的概念：环境总是相对于一个主体而言，因主体的不同而不同，随主体的变化而变化。
2环境是一个不断变化和发展的概念：环境随主体的变化而变化，相对于不同的主体，环境的内容和形式也不同。
3环境本身是一个系统：环境概念是抽象的，但是环境的形态和内涵又是具体的。
4环境与人类的关系是一个对立统一的关系（和谐统一）：环境造就了人类，人类改造了环境。
人类与其生存的环境构成了人类——环境系统复合系统。
在这个系统内，人类与环境之间相互联系、相互影响、相互依赖、相互制约。
2、什么是环境规划，如何理解其内涵？答：环境规划是国民经济和社会发展的有机组成部分，是环境决策在时间、空间上的具体安排，是规划管理者对一定时期内环境保护目标和措施所作出的具体规定，是一种带有指令性的环境保护方案，其目的是在发展经济的同时保护环境，使经济与社会协调发展。
3、环境问题及其产生根源答：环境问题的概念：是组织运行活动的外部存在，即围绕人类生存空间及其中可直接或间接影响人类生存和发展的各种外部条件和因素的总体及它们之间的相互关系。
产生根源：人类不可持续的发展模式。
4、如何理解环境管理环境管理是指依据国家的环境政策、环境法律、法规和标准，坚持宏观综合决策与微观执法监督相结合，从环境与发展综合决策入手，运用各种有效管理手段，调控人类的各种行为，协调经济、社会发展同环境保护之间的关系，限制人类损害环境质量的活动以维护区域正常的环境秩序和环境安全，实现区域社会可持续发展的行为总体。
其中，管理手段包括法律、经济、行政、技术和教育五个手段，人类行为包括自然、经济、社会三种基本行为。
理解这个概念须从以下7个方面谈起：5、如何理解环境规划与管理中对物与时空的管理对物的管理是环境管理的重要对象之一。
环境管理试题及答案
一、简答题（每题4分）1、什么是环境，其内涵有哪些？2、什么是建设项目环境管理？3、贯彻“预防为主”环境政策要抓好哪几方面的工作？4、环保机构改革和产业结构调整的系统理论依据是什么？5、中国环境保护的单项政策有哪些？6、中国产业结构调整的原则有哪些？7、什么是环境问题？8、环境规划管理包括哪些内容？9、什么是“三同步、三统一”方针？10、环境标准的作用是什么？二、选择填空题（包括单选和多选，每个答案1分，全填不得分）1、环境管理主要是针对————而言的一种管理活动。
A、环境污染B、原生环境问题C、次生环境问题D、生态破坏2、可持续发展包括需求和————两方面，没有需求发展就没有动力，没有限制发展就没有可持续。
3、建设项目环境管理包括三个阶段，其中第二阶段属于-----------审批-阶段，第三阶段属于------------------审批阶段。
A、竣工验收B、施工C、立项4、————是宏观环境管理的实施主体并对区域环境质量负责。
A、环保部门B、地方政府C、行业主管部门5、一般建设项目环境管理与废物进口项目环境管理的最大区别在于后者的审批权归———。
A、省环保局B、地方环保局C、国家环保总局6、作为一项管理制度，必须具备强制性、规范性和--------------------。
7、环境影响评价是建设项目施工审批的一项管理制度，因此要在建设项目可行性研究阶段————。
A、进行B、完成C、开始8、在全国范围内统一执行的环境保护标准称为国家环境标准，例如------------------。
A、国家环境质量标准B、监测方法标准C、地方环境标准9、环境总是相对于某个————而言的，因此说环境是一个————概念。
A、主体B、客体C、绝对D、相对10、环保部门在海洋建设项目管理方面具有————权。
A、执法监督B、执法C、监督D、管理11、“以新带老”的原则就是————。
A、以新建项目管理带动老污染治理B、以新技术改造带动老产品更新C、以新管理对策代替老管理对策12、————是依据国家环境法律规定落实地方政府环境责任的行政管理制度。
第二章管理环境与管理道德(单选题及答案)
第二章管理环境与管理道德单选题1、管理道德的出发点是（C ）A、管理者的责任意识B、管理活动的职业特殊性C、管理系统的整体利益D、社会一般道德原则2、管理道德是一种( A )的规范和制约力量。
A．内在于管理者B．外在于管理者C．由相关的法律制度确定下来D．适用于一切组织成员的、普遍3、道德的本质是（D ）A、方法B、手段C、技术D、规则或原则4、在社会主义国家中，( A )是一切管理道德行为的最高准则。
A、国家利益B、集体利益C、经济效益D、社会效益5、决策要完全依据其后果或结果作出是（A ）的观点。
A、道德的功利观点B、道德的权利观C、公平理论道德观D、综合社会契约理论观点6、决定管理秩序和管理效益的根本因素是( C )。
A、管理者的素质B、管理者的人格C、管理者的活动D、管理者的道德品质7、管理道德教育的最高目的是( B )A、提高管理者的素质B、造就管理者的管理人格C、促进管理者的自我完善D、增强管理者的责任感8、个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（C ）A、前惯例层次B、惯例层次C、原则层次D、以上都不是9、在管理活动中，管理职能的实现过程，总是表现为( D )。
A、管理效率的提高B、管理制度的完善C、人际冲突的缓解D、人际关系的展开和有序化10、一个造纸厂的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色。
该厂规定：迟到一次罚款20元。
一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85%的职工迟到。
遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（ C ）A、一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性B、一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心C、一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工D、考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元11、一民办企业，主要产品是吹风机，电动剃须刀等小家电，职工300人，技术人员80人。
管理学习题库-----管理环境概述
管理学习题库-----管理环境概述一、判断题1、组织是一个开放的系统，每一个组织都是环境这个大系统的一个分系统。
.（√）2、社会文化因素属于组织的任务环境。
.（×）3、外部环境不影响组织文化。
.（×）4、组织文化具有高度的环境适应性。
.（√）5、组织文化有助于增强社会系统的稳定性。
.（√）6、组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。
.（×）7、通过组织文化可以区别两个不同的组织。
.（√）8、之所以要研究组织环境的一个很重要的原因是环境的不确定性。
.（√）二、单选题1、国际环境属于以下哪类环境因素？（A ）A、一般环境；B、任务环境；C、组织内部环境；D、都不是。
.2、顾客属于以下哪类环境因素？（B ）A、一般环境；B、任务环境；C、组织内部环境；D、都不是。
.3、组织文化属于以下哪类环境因素？（C ）A、一般环境；B、任务环境；C、组织内部环境；D、都不是。
.4、以下除了哪个外，都属于组织的任务环境？（B ）A、顾客；B、国际局势；C、供应商；D、竞争对手。
.5、组织核心价值观属于组织的哪种环境因素之一？（C ）A、一般环境；B、任务环境；C、内部环境；D、硬件环境。
.6、企业的标志色属于组织文化的哪个层次？（A ）A、显现层——物质层；B、表层——行为层；C、核心层；D、都不是。
.7、企业员工的行为规范属于组织文化的哪个层次？（B ）A、显现层——物质层；B、表层——行为层；C、核心层；D、都不是。
.8、企业的价值观属于组织文化的哪个层次？（C ）A、显现层——物质层；B、表层——行为层；C、核心层；D、都不是。
.9、以下哪个不是组织文化的功能。
.（D ）A、组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为；B、组织文化有助于增强社会系统的稳定性；C、组织文化可以使不同的组织相互区别开来；D、组织文化可能扰乱正常的组织管理。
.10、斯蒂芬·罗宾斯认为，管理外部利益相关者首先应该确定：（A ）A、谁是组织的利益相关者；B、利害关系是什么；C、利益相关者对组织有多关键；D、通过什么方式来管理外部利益相关者。
环境管理基础试题及答案
环境管理基础试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 环境管理的主要目标是（）。
A. 提高经济效益B. 减少环境污染C. 增加就业机会D. 提高社会福利答案：B2. 下列哪项不是环境管理的基本原则？（）A. 预防为主B. 污染者付费C. 谁受益谁负责D. 谁污染谁治理答案：C3. 环境影响评价的主要内容不包括（）。
A. 环境现状调查B. 环境影响预测C. 环境影响分析D. 环境治理方案答案：D4. 环境管理中，对污染物排放进行控制的主要手段是（）。
A. 罚款B. 排污许可C. 环境监测D. 环境教育答案：B5. 可持续发展的核心是（）。
A. 经济发展B. 环境保护C. 社会进步D. 资源的可持续利用答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 环境管理的基本手段包括（）。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 技术手段E. 教育手段答案：ABCDE2. 环境管理的主要任务包括（）。
A. 制定环境政策B. 环境监测C. 环境规划D. 环境影响评价E. 环境治理答案：ABCDE3. 环境管理的对象包括（）。
A. 自然环境B. 社会环境C. 经济环境D. 人文环境E. 法律环境答案：AB4. 环境管理的基本原则包括（）。
A. 公平性原则B. 持续性原则C. 预防性原则D. 参与性原则E. 经济性原则答案：ABCD5. 环境管理的目的是（）。
A. 保护环境B. 促进经济发展C. 保障人类健康D. 维护生态平衡E. 提高生活质量答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10分）1. 环境管理就是对环境进行治理。
（）答案：错误2. 环境管理的目的是实现环境保护与经济发展的协调。
（）答案：正确3. 环境影响评价是环境管理的重要环节。
（）答案：正确4. 环境管理不需要公众参与。
（）答案：错误5. 可持续发展只关注环境保护。
（）答案：错误四、简答题（每题10分，共20分）1. 简述环境管理的主要内容。
环境规划与管理简答题库
环境规划与管理简答题库1、环境规划的目的。
(1)2、环境规划的主要功能。
(1)4、我国环境规划主要内容。
(1)5、社会—经济—自然复合生态系统内部存在的4个矛盾。
(1)6、城市空间结构的环境经济效应。
(1)7、与传统经济相比，循环经济的特征。
(1)8、实现循环经济发展的具体途径。
(1)9、环境规划目标的基本要求。
(1)10、确定环境规划目标的原则。
(2)11、建立环境规划指标体系的原则。
(2)12、环境规划指标类型。
(2)13、环境评价工作和内容。
(2)14、环境预测遵循的基本原则。
(2)15、环境预测的主要内容。
(2)16、环境规划方案设计的原则。
(2)17、环境规划方案的设计过程。
(2)18、环境规划实施的基本条件。
(2)19、环境规划实施的基本措施。
(2)20、8项环境管理制度。
(2)21、我国环境规划编制基本内容。
(3)22、环境功能区划的依据。
(3)23、环境规划实施的动态追踪过程。
(3)24、环境规划的决策过程。
(3)25、水环境的总原则和基本原则。
(3)26、水环境规划遵循的基本步骤。
(3)27、水环境功能区划原则。
(3)28、水环境功能区划的全部内容的7个步骤。
(3)29、水环境规划的方案对策。
(3)30、水环境控制单元的解析归类的内容。
(4)31、大气环境规划指标体系的特点。
(4)32、大气环境功能区划分的目的。
(4)33、大气环境功能区划分步骤。
(4)34、总量负荷分配原则。
(4)36、土地资源保护规划的目的。
(4)37、土地资源保护规划的编制工作方案。
(4)38、《规划纲要》明确了5项主要任务。
(4)39、国内外土地利用规划的发展具有的共同特征和趋势。
(5)40、土地资源保护规划的意义。
(5)41、露天堆放和填埋不当的固体废物对水体的污染途径。
(5)42、固体废物对大气污染的主要方面。
(5)43、危险废物的管理一般从4个方面入手。
环境管理第二章习题(12环境保护)
环境管理第二章习题(12环境保护)1. 什么是环境保护？环境保护是指采取措施保护和改善自然环境，以维护人类的生存和发展。
它涵盖了对空气、水、土壤等自然资源的保护，以及对生态系统和生物多样性的维护。
2. 环境保护的重要性是什么？环境保护对人类和整个地球的可持续发展至关重要。
它不仅能保护人类健康和生活质量，还能维护生态平衡和生物多样性。
同时，环境保护也是国家可持续发展战略的重要组成部分，对社会经济发展起到关键的支撑作用。
3. 主要的环境保护措施有哪些？主要的环境保护措施包括但不限于以下几个方面：- 控制和减排污染物：对于大气、水、土壤等不同环境介质，需要采取相应的控制和减排措施，包括废气治理设施的建设、污水处理站的建设和监管等。
- 推行可持续发展：倡导绿色生产和消费方式，促进资源的有效利用和循环利用，减少对环境的压力。
- 加强环境监测和预警：建立完善的环境监测体系，及时掌握环境状况，对污染和环境问题进行预警和及时应对。
- 加强政府管理和法律法规建设：完善环境管理制度，加强执法和监管力度，推动环境保护法律法规的制定和实施。
4. 环境保护存在的挑战是什么？环境保护面临着一些挑战，其中包括但不限于以下几个方面：- 快速城市化带来的环境压力：城市化进程加速，城市人口迅速增加，给环境带来了巨大压力，包括能源消耗、废物产生、交通拥堵等问题。
- 工业化与环境保护的平衡：工业发展需要大量资源和能源，但同时也会对环境造成污染和破坏，如何在发展的同时保护环境是一个难题。
- 全球气候变化：全球气候变化对环境和生态系统带来了严重的影响，需要采取全球合作的措施来应对气候变化的挑战。
5. 环境保护的未来发展方向是什么？环境保护的未来发展方向应该包括但不限于以下几个方面：- 提高环境意识和素养：通过教育和宣传等途径，提高公众对环境保护的认识和意识，养成环保的良好惯和行为。
- 推动绿色技术创新：加大对环保技术研发和应用的投入，推动绿色技术的创新和应用，提高资源利用效率和环境保护水平。
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第二章管理环境与管理道德
简答题
1、五力模型中五种竞争力量分别是什么？
答：（1）新的竞争对手入侵（2）替代品的威胁（3）买方议价能力（4）卖方议价能力（5）现存竞争者之间的竞争
2、SWOT法的含义是什么？
答：SWOT分析是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具，最早是由美国旧金山大学的管理学教授在80年代初提出来的：S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，O代表opportunity (机会)，T代表threat(威胁)。
市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。
3、SWOT法的实施步骤？
答：（1）分析环境因素（2）构造SWOT矩阵（3）制订行动计划
4、影响管理道德的因素有哪些？
答：（1）外部因素的影响：早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等。
（2）内在因素的影响：自身的意志、能力、信念因素、自身责任感因素
5、提高员工道德素质的途径。
答：（1）在招聘员工时注重员工道德素质的测试，挑选高道德素质的员工；（2）在组织中建立道德准则和决策规则，并广为宣传，让每一位员工都了解和掌握；（3）高层管理者在道德方面起到模范带头作用，成为员工的表率；（4）为员工设立现实而明确的目标，以免对员工不切实际的要求而引发道德问题；（5）对员工进行道德教育，提高其道德修养；（6）进行独立的社会审
计，最大限度地限制不道德行为的产生；（7）提供正式的保护机制，使得那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。