职业性格测试[(完整版)和解析]

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MBTI职业性格测试及解析最完整版

MBTI职业性格测试及解析最完整版

MBTI职业性格测试及解析最完整版ISTJ:内向、注重细节、逻辑性强、坚定实际、责任感强、善于组织和管理。

ISTP:内向、善于分析、注重实际、冷静理智、喜欢解决问题、擅长技术和机械方面。

ESTP:外向、喜欢冒险、行动力强、善于应对变化、喜欢刺激和挑战。

ESTJ:外向、注重实际、组织能力强、决策果断、重视传统、喜欢掌控局面。

ISFJ:内向、善于照顾他人、注重细节、忠诚可靠、喜欢按照规定行事、善于协调和处理人际关系。

ISFP:内向、注重个人价值观、善于感知他人情感、喜欢追求美感和艺术、善于处理细节。

ESFP:外向、喜欢社交和娱乐、注重感官体验、乐观开朗、善于应对变化、喜欢创造和表现自己。

ESFJ:外向、注重人际关系、善于照顾他人、重视传统、喜欢组织和管理、善于处理细节。

INFJ:内向、善于洞察他人、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于组织和协调。

INFP:内向、善于感知他人情感、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于创造和表现自己。

ENFP:外向、善于感知他人情感、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于创造和表现自己。

ENFJ:外向、善于洞察他人、注重人际关系、善于组织和管理、喜欢协调和促进他人发展。

INTJ:内向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢探究深层次的意义、善于制定长远计划。

INTP:内向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢探究深层次的意义、善于创造和解决问题。

ENTP:外向、善于思考和分析、好奇心强、喜欢探究深层次的意义、善于创造和解决问题。

XXX:外向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢掌控局面、善于制定长远计划。

MBTI性格类型测试问卷注意事项:1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。

2.每道题目均有两个答案:A和B。

请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5.最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。

3.请注意,题目的答案无对错之分,不要考虑哪个答案“应该”更好,凭你心里的第一反应做出选择。

职业性格测试(完整版及其解析汇报)

职业性格测试(完整版及其解析汇报)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

16种职业性格测试题及答案解析

16种职业性格测试题及答案解析

16种职业性格测试题及答案解析职业性格测试是一种常见的评估工具,它可以帮助人们了解自己的个性特点和适合的职业类型。

下面将介绍16种职业性格测试题及答案解析,希望能为您提供参考。

第一题:在工作中,你更喜欢:A. 独立完成任务B. 与他人合作完成任务答案解析:如果你选择A,说明你更适合独立工作,比较注重个人表现和成就感;如果你选择B,说明你更适合团队合作,喜欢与他人一起努力达成共同目标。

第二题:你在工作中更注重:A. 细节和精确性B. 创造力和灵感答案解析:如果你选择A,说明你更注重细节,并且对精确性要求较高,适合从事类似会计、项目管理等要求精确的工作;如果你选择B,说明你更具有创造力和想象力,适合从事设计、艺术等需要创造性思维的工作。

第三题:在面对压力时,你通常:A. 保持冷静和理性B. 感情用事和冲动答案解析:如果你选择A,说明你具有较强的情绪控制能力,在压力下能保持冷静和理性,适合从事高压力工作;如果你选择B,说明你在面对压力时比较容易情绪化,并且可能会有一些冲动的行为。

第四题:你更倾向于:A. 规划和组织B. 灵活和自由答案解析:如果你选择A,说明你喜欢对事物进行规划和组织,并且注重时间管理和效率,适合从事项目管理、行政管理等规划性工作;如果你选择B,说明你比较喜欢自由灵活的工作环境,适合从事销售、市场营销等需要灵活性的工作。

第五题:你更喜欢与人交往的时候:A. 聊天和交流B. 观察和思考答案解析:如果你选择A,说明你是一个比较社交的人,喜欢和他人聊天、交流,适合从事客服、公关等需要与人打交道的职业;如果你选择B,说明你更喜欢观察和思考,喜欢独立思考问题,适合从事研究、分析等需要思考能力的职业。

第六题:你更倾向于:A. 跟随他人的决策B. 做出自己的决策答案解析:如果你选择A,说明你比较喜欢跟随他人的决策,相对较为被动;如果你选择B,说明你更愿意做出自己的决策,注重个人的独立性和自主性。

第七题:你在工作中更注重:A. 实用性和效果B. 理论性和概念性答案解析:如果你选择A,说明你更注重实际的应用价值和工作效果,偏好实践性工作;如果你选择B,说明你更注重理论性和概念性的工作,偏好研究、开发等需要理论思考的职业。

职业性格测试[(完整版)和解析]

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职业性格测试[(完整版)和解析]职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?以下是测试问题,请根据自己的实际情况作答:1.你是一个值得信赖的人吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意2.你的个性温和吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意3.你有活力吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意4.你善解人意吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意5.你独立吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意6.你受人爱戴吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意7.你做事认真且正直吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意8.你富有同情心吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意9.你有说服力吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意10.你大胆吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意11.你精确吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意12.你适应能力强吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意13.你组织能力好吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意14.你是否积极主动?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意15.你害羞吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意16.你强势吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意17.你镇定吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意18.你勇于研究吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意19.你反应快吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意20.你外向吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意21.你注意细节吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意22.你爱说话吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意23.你的协调能力好吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意24.你勤劳吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意25.你慷慨吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意26.你小心翼翼吗?非常同意/比较同意/差不多/一点同意/不同意27.你让人感到愉快吗?以上是测试问题,请根据实际情况回答。

职业性格测试(完整版及其解析)

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职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

MBIT职业性格测试问题+分析报告—完整版

MBIT职业性格测试问题+分析报告—完整版

MBIT职业性格测试问题+分析—完整版MBIT职业性格测试1.在聚会中,你通常A.和很多人交谈,包括陌生人 B.只和少数认识的人交谈2.你比较A.喜欢实际的事务 B.重视想象探索的事物3.你认为下列哪种比较不好?A.过于想象化忽略实际的问题 B.身不由己地敷衍了事4.影响你较深的是:A.原则 B.情感5.你比较容易A.被说服 B.被感动6.在工作上,你比较喜欢A.有期限 B.没有时间限制,完成就可以7.在选择事物时,你通常A.非常谨慎 B.有点冲动8.在聚会中,你大多A.很晚才走,而且精神愈来愈好B.很早就走,而且筋疲力尽9.你比较容易受哪一种人吸引?A.常识丰富的人 B.富有想象力的人10.下列哪种你较有兴趣?A.实际上发生的事 B.可能发生的事11.在评断别人时,你比较容易受到何者支配?A.原则问题 B.处境问题12.你处事比较A.对事不对人 B.对人不对事13.你比较A.严守时间 B.对时间较随便14.哪种令你较苦恼?A.事情没做完 B.事情做完了15.在你的团体中,你比较A.关心别人的事情 B.不关心别人的事情16.对于寻常事情的处理,你通常采用A.别人怎么做我就怎么做 B.用自己的方法去做 17.你认为写作时应该A.平铺直叙 B.多用隐喻的写法18.哪种比较引起你的共鸣?A.思想的前后一致 B.和谐的人际关系19.你做什么时感到比较舒服?A.推理判断 B.价值判断(取舍)20.你喜欢事情A.都解决了、决定了 B.尚未解决及决定21.你认为你比较?A.没做什么有用的事 B.随意22.在打前A.很少先计划要说些什么 B.事先准备并排练要说些什么23.事实应该是?A.说明事实的本身 B.可以表现原则24.“凭空想象”是A.令人苦恼的 B.相当引人入胜的25.你通常是个A.头脑冷静的人 B.非常热心的人26.哪一种情况比较糟糕?A.不公平 B.残酷27.你通常希望事情的进行A.经过仔细的选择 B.不经意的、碰运气的28.你觉得何者较好?A.买东西时没有什么选择 B.买东西时有较多的选择29.在人群里面A.主动找人谈话 B.等着别人找你谈话30.常识A.通常很少有问题 B.常是有待商榷的31.小孩子通常A.认真而意志坚定 B.没有尽可能地发挥他们的想象力32.在决定某件事情你比较喜欢A.依循一定的标准 B.以个人的喜好来决定33.你认为你比较A.坚决 B.温和34.何者较受赞赏A.具有组织能力,办事有方法 B.具有适应力以及让别人愿意去做的能力35.你比较喜欢A.已经决定没有变更的余地 B.一切尚在未定之中36.与别人初次、非常规性的交往令你A.感到刺激而精神充沛 B.耗尽精神37.你通常是个A.比较实际的人 B.比较沉于空想的人38.你通常比较喜欢A.注意别人有用之处 B.注意别人怎么看一个问题39.何者令你较为满意A.把整件事情讨论的很彻底 B.讨论一件事情时达成一项协议40.你比较常受到什么的支配?A.脑 B.心41.你比较喜欢怎样的工作A.有明确的计划 B.事先没有明确的规定42.你喜欢让事情A.有秩序地进行 B.随它出现43.你比较喜欢A.朋友很多,交往不深入 B.朋友不多,交往较深入44.你行事比较依据A.事实 B.原则45.何者你较有兴趣?A.生产及分配 B.研究、设计46.你认为何者是较大的恭维?A.这是个非常理性的人 B.这是一个非常感性的人47.你觉得自己那种特质较好?A.毅然决然 B.全心投入48.你通常比较喜欢A.已成定案、不易变更的话 B.提案式的、准备性的话49.你什么时候比较舒坦A.决定之后 B.做决定之前50.你通常和陌生人A.很容易交谈 B.没什么话可说51.你比较相信你的A.经验 B.灵感52.你觉得何种较好A.行事切合实际 B.有发明创造的天份53.哪一种人比较值得赞佩A.具有清楚的理智的人 B.具有强烈的情感的人54.你比较倾向于A.公平 B.具有同情心55.你最喜欢A.确定事情都已安排好了 B.船到桥头自然直56.在人际关系上大多数的事应该A.再磋商 B.不经意、随遇而安57.铃响的时候你通常A.第一个赶着去接 B.希望别人会去接58.你认为自己哪一点较值得赞赏?A.具有强烈的现实感 B.具有强烈的想像力59.你比较容易A.在字面上打转 B.注意弦外之音60.下列哪种似乎是较大的错误?A.太情感化 B.太客观化61.你认为你自己基本上是个A.冷静、脚踏实地的人 B.性情温和的人62.你比较喜欢哪一种情境?A.有计划的、有进度表的 B.没有计划、没有进度表的63.你是个比较A.例行性的人 B.反复无常的人64.你觉得你比较A.容易接近 B.与人有些隔阂65.在写作时你比较喜爱A.文字性的 B.数字性的66.哪种对你而言较难?A.认同他人 B.利用他人67.你比较希望你自己拥有A.清楚的理智 B.强烈的同情心68.哪种是较大的过错A.不分青红皂白 B.爱批评69.你比较喜爱A.有计划的事物 B.没有计划的事物70.你做事比较A.深思熟虑 B.任性计分:1、把答案卷中每一列答案的个数填入最底下的空格中,如此可得到14个数字。

职业性格测试题及答案(3篇)

职业性格测试题及答案(3篇)

第1篇一、自我认知题(每题5分,共20分)1. 当你面对一项需要完成的任务时,以下哪种情况最符合你的特点?A. 首先明确任务的目标,然后制定详细的计划,逐步执行。

B. 依赖直觉和经验,迅速行动,边做边调整。

C. 先做其他事情,等到最后期限临近时再开始着手。

D. 非常焦虑,担心自己无法完成任务。

答案:A(说明你是一个有计划、有条理的人;B(说明你是一个灵活、应变能力强的人;C(说明你是一个拖延症患者;D(说明你是一个容易焦虑的人。

2. 你在团队中通常扮演什么角色?A. 领导者,负责组织和协调团队成员的工作。

B. 执行者,按照领导的指示完成任务。

C. 观察者,关注团队动态,但不主动参与。

D. 调解者,处理团队成员之间的矛盾和冲突。

答案:A(说明你是一个有领导力的人;B(说明你是一个执行力强的人;C(说明你是一个观察力强的人;D(说明你是一个善于沟通的人。

3. 你在遇到困难时,通常会如何应对?A. 保持冷静,分析问题,寻找解决方案。

B. 寻求他人帮助,共同解决问题。

C. 放弃,认为问题无法解决。

D. 沮丧,情绪低落。

答案:A(说明你是一个有耐心、善于解决问题的人;B(说明你是一个善于合作的人;C(说明你是一个容易放弃的人;D(说明你是一个容易情绪化的人。

4. 你在日常生活中,以下哪种情况最常见?A. 喜欢独立完成事情,不依赖他人。

B. 喜欢与人合作,共同完成任务。

C. 喜欢与人交流,分享自己的想法和感受。

D. 喜欢安静地度过时间,不与人交流。

答案:A(说明你是一个独立性强的人;B(说明你是一个善于合作的人;C(说明你是一个善于沟通的人;D(说明你是一个内向的人。

5. 你在以下哪种情况下感到最舒适?A. 在竞争激烈的环境中,挑战自己。

B. 在稳定、安逸的环境中,享受平静的生活。

C. 在创新、变革的环境中,不断尝试新事物。

D. 在安静、舒适的环境中,专注于自己的兴趣。

答案:A(说明你是一个有挑战精神的人;B(说明你是一个追求稳定的人;C(说明你是一个喜欢变革的人;D(说明你是一个追求安逸的人)。

MBTI职业性格测试题(全面-含答案解释)

MBTI职业性格测试题(全面-含答案解释)

MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

性格职业测试题及答案(3篇)

性格职业测试题及答案(3篇)

第1篇亲爱的测试者,您好!本测试旨在帮助您了解自己的性格特点,以便更好地选择适合自己的职业道路。

请认真阅读以下题目,并根据自己的实际情况选择最符合自己的答案。

每题只有一个最合适的选项,请勿犹豫。

一、性格特点测试1. 当你面对一个困难问题时,你通常会:A. 立即寻求他人的帮助B. 试图独立思考,寻找解决方案C. 首先发怒,然后慢慢冷静思考D. 完全放弃,认为自己无法解决2. 你在团队合作中通常扮演的角色是:A. 领导者,负责统筹规划B. 执行者,负责具体实施C. 协调者,负责沟通协调D. 观察者,从旁观察并提出建议3. 你在以下哪种情况下会感到最快乐?A. 完成一项挑战性的任务B. 与朋友聚会C. 享受宁静的独处时光D. 购物、旅游等物质享受4. 当你遇到挫折时,你会:A. 坚持到底,永不放弃B. 适当调整心态,重新出发C. 逃避现实,寻求安慰D. 悲观失望,一蹶不振5. 你在以下哪种情况下会感到自信?A. 完成一项成功的工作B. 得到他人的认可和赞扬C. 拥有丰富的知识储备D. 拥有良好的物质条件6. 你在以下哪种情况下会感到焦虑?A. 面对新的挑战B. 面对未知的事物C. 面对繁重的工作压力D. 面对人际关系问题7. 你在以下哪种情况下会感到满足?A. 实现自己的梦想B. 拥有稳定的收入C. 拥有和谐的家庭D. 拥有健康的生活8. 你在以下哪种情况下会感到失落?A. 梦想破灭B. 失去重要的东西C. 感受到孤独D. 遭遇失败9. 你在以下哪种情况下会感到紧张?A. 面试B. 演讲C. 考试D. 与陌生人交往10. 你在以下哪种情况下会感到兴奋?A. 探索未知的世界B. 拥有新的经历C. 获得成功D. 享受美食二、职业倾向测试1. 你最感兴趣的行业是:A. 科技B. 金融C. 教育文化D. 健康医疗2. 你认为以下哪种职业最能发挥你的才能?A. 研究员B. 投资分析师C. 教师D. 医生3. 你认为以下哪种职业最能让你感到满足?A. 创业者B. 公务员C. 艺术家D. 媒体从业者4. 你认为以下哪种职业最能发挥你的沟通能力?A. 市场营销B. 公关C. 教育培训D. 咨询5. 你认为以下哪种职业最能发挥你的创新能力?A. 设计师B. 产品经理C. 科研人员D. 企业家6. 你认为以下哪种职业最能发挥你的组织能力?A. 项目经理B. 人力资源C. 行政D. 会计7. 你认为以下哪种职业最能发挥你的耐心和细心?A. 税务师B. 律师C. 财务D. 医生8. 你认为以下哪种职业最能发挥你的领导力?A. 企业家B. 政府官员C. 军人D. 教练9. 你认为以下哪种职业最能发挥你的社交能力?A. 销售人员B. 公关人员C. 媒体从业者D. 社交平台运营10. 你认为以下哪种职业最能发挥你的艺术天赋?A. 音乐家B. 艺术家C. 摄影师D. 撰稿人【答案解析】一、性格特点测试答案:1. B2. A3. A4. B5. A6. C7. A8. A9. C10. B二、职业倾向测试答案:1. A2. A3. A4. A5. A6. A7. B8. A9. B10. A【测试结果分析】根据你的性格特点测试结果,你是一个独立、自信、有领导力的人。

职业性格测试题15道及答案

职业性格测试题15道及答案

职业性格测试题15道及答案1. 你喜欢与人交流吗?为什么?答案:是的,我喜欢与人交流。

我认为沟通是建立良好人际关系的关键,通过与他人交流,我可以了解他们的想法和观点,进而增进彼此的理解和合作。

2. 当你面对一个新的挑战时,你会感到兴奋还是紧张?为什么?答案:我会感到兴奋。

新的挑战代表着机会和成长,它们激发了我的求知欲和探索精神。

我相信通过挑战自己,我能够发现新的能力和潜力。

3. 你喜欢按照计划进行工作,还是更喜欢随机应变?请解释。

答案:我更喜欢按照计划进行工作。

制定计划可以提前预估时间和资源的需求,更好地组织和安排工作内容。

计划能够使工作高效有序,减少返工和错误,同时也有助于我保持工作的专注和目标导向。

4. 你做事情更注重细节还是整体?请解释。

答案:我注重整体。

虽然细节是重要的,但对于我来说,将注意力集中在整体上可以帮助我更好地把握全局和大局观。

在明确整体目标和方向后,我会再回头关注细节,确保每个细节都符合整体要求。

5. 你在工作中更偏好独自完成任务,还是与团队合作?为什么?答案:我喜欢与团队合作。

团队合作可以整合不同的思维和经验,通过协作解决问题和完成任务。

团队合作还可以促进团队成员之间的相互学习和成长,形成良好的合作氛围和团队精神。

6. 当你遇到困难或挫折时,你会如何应对?答案:当我遇到困难或挫折时,我会分析问题的原因,并尝试找到解决方案。

我相信每个挫折都是一个学习和成长的机会,我会从中吸取教训,迎接挑战,并坚持不懈地努力。

7. 你认为自己是一个有创造力的人吗?请解释。

答案:是的,我认为自己是一个有创造力的人。

我喜欢思考和探索新的方式解决问题,同时也对艺术、设计和创新领域有着浓厚的兴趣。

我相信创造力是推动个人和团队发展的重要因素。

8. 在工作中,你更注重工作的结果还是过程?请解释。

答案:我注重工作的结果。

虽然过程对于达到目标同样重要,但结果是最终评估工作价值的关键指标。

通过关注结果,我可以保持目标导向,不断优化方法和策略,以达到最佳的工作成果。

MBIT职业性格测试完整版及其解析

MBIT职业性格测试完整版及其解析

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温与吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试(完整版及其解析)
1•你做事是一个值得信赖的人吗?
非常同意比较同意差不多一点同意不同
2•你个性温和吗?
非常同意比较同意差不多一点同意不同
4.你善解人意吗?
6. 你受人爱戴吗?
7.做事认真且正直吗?
非常同意比较同意差不多一点同意不同
8.你富有同情心吗?
非常同意比较同意差不多一点同意不同
9.你有说服力吗?
非常同意 比较同意差不多一点同意不同
假若你有某一项分远远高于其它四项, 你就是典 型的这种属性,假若你有某两项分大大超过其它 三项,你是这两种动物的综合;假若你各项分数 都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完 美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的 话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强
、、/ :

10.你大胆吗?
非常同意比较同意差不多
、、/ :

一点同意
不同
11.你精确吗?
非常同意比较同意差不多
、、/ :

一点同意
不同
12.你适应能力强吗?
非常同意比较同意差不多
、、/ :

一点同意
不同
13.你组织能力好吗?
非常同意比较同意差不多
、、/ :

一点同意
不同
、、/ :

15.你害羞吗?
题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来
就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来
就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来 就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来 就是你的“变色龙”分数。

职业性格测试题大全及答案解析

职业性格测试题大全及答案解析

职业性格测试题大全及答案解析在选择职业的过程中,了解自己的职业性格特点非常重要。

职业性格测试可以帮助我们更好地了解自己的性格特点,为选择合适的职业提供参考。

本文将为大家介绍一些常见的职业性格测试题,并提供答案解析,希望对大家有所帮助。

1. 你在工作中更注重哪个方面?A. 创造新思路和解决问题的能力B. 组织、协调和管理能力C. 与人沟通和影响他人的能力D. 分析和处理数据的能力答案解析:如果你选择了A,你可能适合从事研究、创新和设计类型的工作;如果你选择了B,你可能适合从事组织、计划和管理类型的工作;如果你选择了C,你可能适合从事销售、市场营销和公共关系类型的工作;如果你选择了D,你可能适合从事数据分析、统计和研究类型的工作。

2. 你喜欢与人合作还是独立工作?A. 喜欢与人合作B. 喜欢独立工作答案解析:如果你选择了A,你可能适合从事团队合作型的工作,如客户服务、人力资源等;如果你选择了B,你可能适合从事独立工作,如独立咨询师、自由职业者等。

3. 你对细节和准确性的要求是高还是低?A. 高B. 低答案解析:如果你选择了A,你可能适合从事需要高度注意细节和准确性的职业,例如会计、程序员等;如果你选择了B,你可能适合从事灵活性较高、强调创造力和想象力的职业,例如艺术家、作家等。

4. 当面临压力和挑战时,你会如何应对?A. 迅速采取行动并寻找解决方案B. 寻求他人的帮助和建议C. 冷静思考和制定计划D. 忍受并坚持下去答案解析:如果你选择了A,你可能适合从事需要快速反应和解决问题能力的职业,例如紧急情况的处理;如果你选择了B,你可能适合从事需要团队合作和寻求他人帮助的职业,例如项目管理;如果你选择了C,你可能适合从事需要冷静和策略性思考的职业,例如市场营销策划;如果你选择了D,你可能适合从事需要耐心和毅力的职业,例如销售或客户服务。

5. 你更倾向于选择与人打交道的工作还是与事物打交道的工作?A. 与人打交道的工作B. 与事物打交道的工作答案解析:如果你选择了A,你可能适合从事需要与人交流和合作的职业,例如社会工作者、心理咨询师等;如果你选择了B,你可能适合从事需要与物品或事物打交道的职业,例如工程师、手工艺人等。

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

MBTI职业性格测试题(全面-含答案解释)

MBTI职业性格测试题(全面-含答案解释)

MBTI职业性格测试题MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。

所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为?二、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?请仔细想想这些词语的意义,而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意?E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。

2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。

六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。

请你比较四个组别的得分。

每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。

例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。

2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。

如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。

性格解析“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)

职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)资料

MBIT职业性格测试(完整版及其解析)资料

M B I T职业性格测试(完整版及其解析)职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动?非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦,现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

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职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙?先试试回答以下的问题:如果答案是非常同意,请给自己打5 分;如果是比较同意,则打4 分;如果是差不多,打3 分;如果只是有一点同意,请打2 分;如果答案是不同意,就打1 分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,这样而是你认为你本质上是不是的,看看问题吧:1. 你做事是一个值得信赖的人吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意2. 你个性温和吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意3. 你有活力吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意4. 你善解人意吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意5. 你独立吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意6. 你受人爱戴吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意7. 做事认真且正直吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意8. 你富有同情心吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意9. 你有说服力吗?非常同意比较同意不同意差不多一点同意10. 你大胆吗?差不多一点同意非常同意比较同意不同意11. 你精确吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意12. 你适应能力强吗?非常同意比较同意差不多一点同意13. 你组织能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意14. 你是否积极主动?不同意不同意非常同意比较同意差不多一点同意不同意15. 你害羞吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意16. 你强势吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意17. 你镇定吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意18. 你勇于学习吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意19. 你反应快吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意20. 你外向吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意21. 你注意细节吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意22. 你爱说话吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意23. 你的协调能力好吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意24. 你勤劳吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意25. 你慷慨吗?非常同意比较同意差不多一点同意不同意26. 你小心翼翼吗?非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意27. 你令人愉快吗?30. 你工作足够有效率吗?非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 好啦,现在把第 5、10、14 、18、24 、30 题的分加起来就是你的“老虎”分数; 把第 3、 6、 13 、 20 、22 、 29 题的分加起来就是你的“孔雀”分数;把第 2、 8、 15 、 17 、25 、28 题的分加起来就是你的“考拉”分数;把第1、 7、 11 、 16 、21 、26 题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数; 把第 4、9、 12 、 19 、23 、 27 题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项, 你就是典型的这种属性, 假若你有某两项分大大超过 其它三项, 你是这两种动物的综合; 假若你各项分数都比较接近, 恭喜你, 你是一个面面俱 到近似完美性格的人; 假若你有某一项分数特别偏低的话, 想提高自己就需要在那一种动物 属性的加强上下工夫了。

我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧!■老虎型 个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。

企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。

优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点: 当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾 自己和别人的情感。

由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为:交谈时进行直接的目光接触; 有目的性且能迅速行动; 说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。

老虎泰格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。

他胸怀大志、勇于冒险、 分析敏锐, 主动积极且具极为强烈的企图心, 只要认定目标就勇往 直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意28. 你传统吗?非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意29 你亲切吗?非常同意 比较同意 差不多 一点同意不同意老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。

老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。

宏碁集团的施振荣和前美国GE 总裁韦尔奇(Jack Welch) 等,都是老虎型领导人。

■孔雀型个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。

热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点:此类型的人生性活泼。

能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。

他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀型工作风格的主要行为运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。

孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。

当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。

孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。

孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。

他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。

■考拉型个性特点:很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突。

行事稳健、强调平实,有过人的耐力,温和善良。

优点:他们对其他人的感情很敏感,这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点:很难坚持自己的观点和迅速做出决定。

一般说来,他们不喜欢面对与同事意见不和的局面,他们不愿处理争执。

考拉型工作风格的主要行为面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理,声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。

无尾熊加利具有高度的耐心。

他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。

无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。

当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。

但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥,配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。

无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。

又由于他们具有高度的耐心性, 有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。

■猫头鹰型个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。

保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。

优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点:把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。

在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。

猫头鹰型工作风格的主要行为很少有面部表情;动作缓慢;使用精确的语言、注意特殊细节;办公室里挂有图表、统计数字等。

猫头鹰斯诺具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。

他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。

他行事讲究条理分明、守纪律重承诺,是个完美主义者。

架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人,因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作,且其表现也会最好。

其行事讲究制度化,事事求依据和规律的习性,极为适合事务机构的行事方式。

然而,当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时,猫头鹰型领导人就会产生迷失,不知如何处事,也不知如何自处。

对改革行动,上者会先保持观望的态度,再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度,然后呈辞求去;下者则会结集反对力量,公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

又由于猫头鹰型人的行事决策风格,是以数据和规则为其主导思想,其直觉能力和应变能力都偏低,随而创造和创新能力也相对地弱,因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。

组织完善和发展安定的企业,宜用猫头鹰型企管人当家。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格,是企业安定力量的来源。

然而,由于他们行事讲究制度化,事事求依据和规律,故会将细节条例化,事事检查以求正确无误,甚至为了办事精确,不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误,以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神,不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

■变色龙型工作风格的优点:善于在工作中调整自己的角色去适应环境,具有很好的沟通能力。

缺点:从别人眼中看变色龙族群,会觉得他们较无个性及原则。

主要行为:综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质,看似没有凸出个性,但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态,是他们处事的价值观。

变色龙科尔具有高度的应变能力。

他性格善变,处事极具弹性,能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

变色龙型的领导人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。

他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。

然而,由于他们以善变为其专长,故做人不会有什么立场或原则,也不会对任何人有效忠的意向,是个冯道式的人物。

部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者,则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。

变色龙型的领导人既没有凸出的个性,对事也没有什么强烈的个人意识型态,事事求中立并倾向站在没有立场的位置,故在冲突的环境中,是个能游走折中的高手。

由于他们能密切地融合于各种环境中,他们可以为企业进行对内对外的各种交涉,只要任务确实和目标清楚,他们都能恰如其分地完成其任务。

这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题,管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼与五种动物性格的老板如何相处5 种“动物型”老板应对之道老板与员工之间,有一场旷日持久的博弈。

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