房产中介薪酬标准(3)(1)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
经纪人薪酬制度
1、买卖业绩
买卖业绩=二手业绩+新房业绩+其他业绩(租赁业绩除外)
3、租赁业绩提成
实习期20%,转正后50%,租赁业绩周结。
4、经纪人底薪
1)试用期,底薪2000元,按出勤天数记发,发放3个月;累计完成业绩10000元后转正。
2)转正后无底薪。若在三个月内转正,经纪人入职前3个月可以预支2000元工资,该工资从后期发放的提成中扣除。
5、所有经纪人从入职开始必须接受行程积分量化考核
规则:房源20分,客源20分,带看30分,勘察20分,跟进1分/条
月度积分不得低于1200分,低于1200分按照1元/分进行乐捐
上述数据以好房系统录入为准
①是否办证,满二还是满五
②装修情况
③有无贷款,有贷款能否自行结清
④有无配房车位,面积,楼层多少
⑤看房方式,钥匙自配,物业进门等
⑥其他
(2)房源勘察要求:新增7处照片
①小区大门图②小区环境图③客厅图片④卧室照片⑤厨房⑥卫生间⑦户型图
备注:勘察必须为真实勘察,图片不能有其他公司水印
店长合伙人薪酬制度
2、保证金
保证金合计1万,新上任店长需缴纳10000元保证金并到总部签署合伙人协议;若后期出现亏损,那么需要补损的金额依次从工资、保证金中扣除,补掉亏损后保证金不足1万元的,那么从下次盈利分红中扣除,差多少扣多少,直到补齐保证金。
3、亏损均摊
店面亏损由店长承担20%,承担金额2000元/月封顶。连续亏损3个月的店长,降级为经纪人。
4、店长个人业绩提成按经纪人标准执行
区域合伙人底薪提成表
备注:新拓区域店长亲自带起来2个店,可晋升为区域经理。区域经理底薪3000,享受区域总盈利的40%分红;带起来3个店及以上,享受区域总盈利的50%分红。分红为扣除掉各店成本、人员工资、业务提成、店长分红后的月度纯盈利的分红。
2、保证金
保证金合计2万,新上任区经需缴纳10000元保证金并到总部签署合伙人协议,剩余的10000元保证金从原店长保证金转化;若2万元保证金交齐后后期出现亏损,那么需要补损的金额依次从工资、保证金中扣除,补掉亏损后保证金不足2万元的,那么从下次盈利分红中扣除,差多少扣多少,直到补齐保证金。
3、区经个人业绩提成比例按经纪人标准执行