临床科室主任医师职责
临床科主任岗位职责
临床科主任岗位职责
医疗管理是医院管理的核心,临床科室管理乂是医疗管理的主体,因此犒好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提,作为一名科主任,应做到以下几点:
1、科主任全面负责科室工作,同时应履行相应技术耿务的岗位耿责。
2、规范医疗行为,认真抓好基础、培训,特别是青年医师的培养,督促本科室人员认真执行各级医生职责及技术操作常规,组织总查房、疑难、危重、死亡病例的讨论,组织协调本科室的重大抢救,不断提高本科室的医疗、护理质量, 杜绝医疗差错事故,减少医疗纠纷,一旦有纠纷时,及时做好纠纷接待工作。
3、领导和组织全科人员运用国内外先进经验开展新技术、新项目,培养技术骨干及新生力量,形成本科的医疗特色。
4、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊及其他院外活动,保证完成本科室的业务工作。
5、负责对住院医生、轮转医生、实习生、研究生、进修生的培养,督促和检查下级医师的带教工作,并定期考核。
6、及时完成院部各项指令性任务。
7、加强对本科室人员的外出管理,科主任外出必须到有关耿能处请假。
8、根据“总量控制,结构调整”的要求,认真执行“合理诊断、合理检查、合理用药”的原则,严格掌握药物使用范围,杜绝在科内进行未经医院许可的药物、一次性用品的购销和使用,上班时间不接待医药代表,集中精力搞好科内业务工作。
主任医师岗位职责
主任医师岗位职责
主任医师是医院中的高级职位,担负着重要的管理和领导职责。
以下是主任医师的岗位职责:
1. 临床管理,主任医师负责指导和监督医院的临床工作,包括
医疗服务、诊断和治疗方案的制定,确保医疗质量和安全。
2. 科室管理,主任医师负责管理和领导所在科室的工作,包括
人员配置、任务分配、工作安排等,确保科室的正常运转和高效工作。
3. 人员培训,主任医师负责指导和培训下属医生和医护人员,
提升他们的专业知识和技能水平,确保医疗团队的整体素质和能力。
4. 制定医疗政策,主任医师负责参与制定医院的医疗政策和发
展战略,为医院提供专业建议和决策支持,推动医院的发展和改进。
5. 质量控制,主任医师负责监督和评估医疗质量,确保医院的
医疗服务符合相关标准和规定,提高患者满意度和医疗效果。
6. 与其他部门合作,主任医师负责与其他部门进行沟通和合作,协调医疗资源的分配和利用,提升医院的整体绩效和效益。
7. 学术研究,主任医师负责开展医学科研工作,参与学术交流
和研讨活动,提升医院的学术水平和影响力。
8. 患者沟通,主任医师负责与患者进行沟通和交流,解答患者
的疑问和需求,提供专业的医疗建议和治疗方案。
9. 紧急情况处理,主任医师负责处理医疗紧急情况,包括突发
疾病、意外事故等,确保患者的安全和生命健康。
10. 业务推广,主任医师负责推广医院的优势和特色业务,吸
引更多的患者和合作机构,提高医院的知名度和市场份额。
总之,主任医师是医院中的核心管理者,承担着临床管理、科
室管理、人员培训、质量控制等多项职责,为医院的发展和患者的
健康贡献自己的专业知识和经验。
临床科主任岗位职责
临床科主任岗位职责
作为临床科主任,职责涉及以下几个方面:
1.领导管理:
作为临床科主任,首要职责是领导和管理临床科室的日常工作。
这包
括制定工作计划和目标,组织、指导和监督科室成员的工作,确保工作的
顺利进行,提高临床科室的整体运行效率。
2.人员管理:
3.质量管理:
临床科主任需要监督和管理临床科室的质量管理体系,保证医疗服务
的质量和安全。
他们需要参与制定和实施相关的政策和规定,监控和评估
临床科室的工作质量和病人满意度,及时纠正和改进工作中的不足之处,
确保医疗服务的连续性和可持续发展。
4.资源管理:
5.学术研究:
6.管理决策:
总之,临床科主任是临床科室的领导者和管理者,他们负责领导和管
理整个临床科室的工作,包括人员管理、质量管理、资源管理、学术研究
和管理决策等方面。
他们需要具备良好的领导和管理能力,以及丰富的临
床经验和学术背景,以推动科室的发展,提高医疗服务的质量和安全水平,为患者提供更好的医疗服务。
医院临床科室主任、医师职责
一、门诊医师职责(一)认真接待每一位就医患者,平等待人,认真检查,正确诊断,科学用药,妥善处理每一例病人。
(二)对危重病人全力以赴积极抢救或转诊。
(三)及时掌握疫情,对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗填写传染病卡片,不漏报、不错报、不误报。
(四)做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣传工作。
(五)认真书写门诊病历。
二、临床科主任职责(一)在主管院长领导下,实行科主任负责制,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(二)制定本科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
(四)定时查房,共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
(五)组织全科人员学习,运用国内外先进的经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验。
(六)督促本科室成员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)确定医师轮换、会诊、出诊。
组织对对口支援单位的技术指导工作,帮助基层医务人员提供医疗技术水平。
(八)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病人的转科转院和组织临床病例讨论。
(九)领导本科室人员开展业务训练和技术考核、提出升、调、奖、惩意见。
(十)实行院科两级核算,抓好经济收支管理。
副主任协助相应的工作。
三、正(副)主任医师职责(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。
(二)定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(三)指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划的开展三基训练。
(四)担任进修,实习人员的培训工作。
(五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内外先进的经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
(七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程。
(八)指导全科结合临床开展科研工作。
四、主治医师职责(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
主任医师的岗位职责模版(三篇)
主任医师的岗位职责模版1. 负责医院内相关科室的工作管理和协调,制定科室的发展规划和目标,并监督实施;2. 组织和协调科室的日常工作,安排医疗资源的合理配置,确保医疗服务的质量和效率;3. 指导和培训科室医务人员,提升他们的业务水平和医疗服务能力;4. 参与制定和完善科室的工作流程和规范,提高临床操作规范性和安全性;5. 负责科室的医疗设备和用品管理,确保设备的正常运行和物资的充足供应;6. 参与科室的科研与教学工作,推动科学研究和学术交流,提升医院的学术声誉和影响力;7. 指导和协助科室医务人员处理疑难病例,确保患者得到高质量的医疗服务;8. 积极参与医院的管理和决策,提出科室发展建议和改进措施;9. 参与制定和执行科室的质量管理和安全管理制度,加强医疗事故的防范和处理工作;10. 主持科室的例会和工作总结会,及时了解科室的工作情况和问题,并提出解决措施;11. 协调医师之间的合作关系,促进团队合作和患者满意度提升;12. 及时报告和处理科室的突发事件和工作异常,保障医疗服务的连续性和稳定性;13. 参加医院领导安排的各项会议和培训,不断学习和提升自己的管理和专业能力;14. 积极开展医疗服务宣传和健康教育活动,提升医院的知名度和社会影响力;15. 协助医院完成其他相关工作。
以上是主任医师岗位职责的简要模板,具体的岗位职责和要求应根据实际情况进行调整和完善。
主任医师是医院科室的核心管理者,承担着科室综合管理的各项工作,需要具备丰富的临床经验和较高的医学水平,同时还需要具备优秀的组织和领导能力,能够带领团队完成科室的工作目标,为患者提供高品质的医疗服务。
主任医师的岗位职责模版(二)一、基本工作职责:1.依据上级医疗政策、规划和工作要求,负责本单位的医疗工作,制定医疗发展规划和年度工作计划,并组织实施。
2.负责本单位医疗资源的合理配置和利用,确保医疗服务的质量和高效运行。
3.组织并指导本单位的医疗团队,提高医务人员的综合素质和专业水平。
临床科室各级医师岗位职责最终
临床医师的职责包括接待患者、询问病史、进行体格检查、制定治疗方案等
临床医师需要遵守医疗规范和伦理准则,确保患者得到安全、有效、高质量的医疗服务
岗位职责与权利
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
临床医师的权利:处方权、手术权、会诊权等
岗位职责与权利
临床主治医师是科室的骨干,负责分管管理和指导其他医生的工作
临床主治医师应具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,能够独立处理本科室的常见病和多发病,并能够指导下级医生处理疑难杂症
临床主治医师应掌握本专业的基本技能和操作规范,能够独立完成本科室的各项诊疗工作
临床主治医师应积极参与医院的各项活动,包括学术会议、培训、教学等,不断提高自己的专业水平和综合能力
临床药师需要具备丰富的药学知识和临床经验,能够根据患者的病情和药物治疗需求,提供专业的药学服务。
临床药师需要与医生、护士等医疗团队密切合作,共同为患者提供全面的医疗服务。
临床药师需要遵守职业道德规范,保护患者隐私,确保患者用药信息不被泄露。
任职要求
具备药师或药学相关专业本科以上学历。
掌握临床药物治疗、药物评价、药物监测等专业知识。
具备高度的责任感和职业道德。
汇报人:
感谢观看
临床技师需要具备专业的技能和知识,能够熟练掌握医疗设备的使用和维护。
岗位职责与权利
岗位职责:负责各项临床检验工作
对本专业仪器设备进行维护和保养
参与本专业质量控制工作
权利:参与制定和修改检验项目操作规程
任职要求
具备相关医学知识,熟悉诊断和治疗流程。
熟练掌握医疗设备操作和维护。
主任医师的岗位职责范本(3篇)
主任医师的岗位职责范本1、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定医生轮换、值班、会诊,出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出外、调、奖、惩意见。
妥善安排进修,实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
主任医师的岗位职责范本(2)主任医师是医院中的高级职位,担负着重要的医疗管理职责。
他们需要负责组织、指导和监督医疗工作的开展,确保医院的医疗服务质量和安全。
以下是主任医师的岗位职责模版:一、医疗管理职责:1. 负责制定和执行医院的医疗服务发展规划,并监督其实施;2. 组织医疗科室的工作,制定工作计划,并监督科室的日常运行;3. 开展医疗服务的质量控制工作,确保医疗服务符合相关规范和标准;4. 组织和参与医疗科室的例会、病例讨论等活动,促进医疗专业知识的交流和提高;5. 进行医疗技术培训和继续教育,提高团队成员的医疗水平;6. 参与医疗器械设备的选购和使用管理,确保设备的安全运行;7. 指导和监督医疗纠纷的处理工作,保护医生和患者的合法权益;8. 制定和完善医疗服务流程和规范,提高医疗工作的效率和质量。
二、医疗服务职责:1. 承担疑难疾病的诊断和治疗工作,提供高水平的医疗服务;2. 负责主治病人的治疗方案的制定和跟进,确保病人的治疗效果;3. 参与重大疑难病例的讨论和协商,给予临床指导和决策支持;4. 开展科研工作和临床实验,推动医疗科技的进步和创新;5. 参与医疗质量评估和病例审查工作,提高医疗服务的质量和安全;6. 参与制订临床路径和治疗方案,优化医疗服务的流程和效果;7. 提供医学咨询和健康教育,指导患者的生活方式和疾病预防;8. 参与多学科团队会诊和协作,提供综合性的医疗服务。
临床科室岗位职责5篇
临床科室岗位职责5篇【第1篇】临床科室主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作方案并组织实施,常常催促检査,按期总结汇报。
3.领导本科人员对病员举行医疗护理工作,完成医疗任务。
4.定时査房,解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
负责三类手术的审批,负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。
负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5.组织全科人员学习国内外先进阅历,开展新技术、新疗法,举行科研工作,准时总结阅历。
6.全面负责本科的医疗质量和医疗平安工作,催促本科人员仔细执行各项规则制度和技术操作常规,严防并准时处理差错事故。
发生差错事故时准时报告医务科。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参与门诊、会诊、出诊,打算科内病员的转科、转院和组织临床病例研究。
9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩看法。
妥当支配进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学工作。
10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、规矩的学习。
副主任帮助主任负责相应的工作。
【第2篇】临床科室主任岗位职责范本1.在院长领导及医务科指导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作方案并组织实施,常常催促检【第3篇】临床科室副主治医师岗位职责范本1.在主诊医师管理下,履行患者的日常治疗和处理。
2.在主诊医师的指导下,负责本组一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
帮助主诊医师搞好本组成员的医德医风教导。
3.按时查房,每日不少于两次,对新人院患者,于24小时以内诊视并有查房记录,随时诊治危重入院患者。
4.详细参与和指导住院医师举行诊断、治疗、手术及特别操作,仔细执行各项规则制度和技术常规,常常检查本组的医疗、护理质量,严防差错事故。
5.负责观看专科患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和辅助检查结果;负责填写或催促住院医师填写辅助检查单、会诊单、医嘱单等,催促住院医师准时完成病史、每日病程记录;负责完成或催促住院医师完成重要的专科记录,尤其是专科操作记录。
临床科室主任职责
临床科室主任职责
1.领导和管理:临床科室主任负责领导和管理科室人员,包括医生、
护士和其他医护人员。
他们需要确保科室人员的工作任务得到合理分配,
确保科室的正常运转。
2.制定和执行科室目标和策略:临床科室主任需要制定科室的目标和
发展战略,并负责执行这些计划。
他们需要与其他科室主任和医院管理层
合作,确保科室的目标与医院整体目标一致。
3.人员招聘与培养:临床科室主任需要参与科室人员的招聘和培训。
他们需要确保科室拥有足够的专业人员,并与医院人力资源部门合作,为
科室人员提供培训和发展机会。
4.负责质量管理和绩效评估:临床科室主任负责科室的质量管理和绩
效评估。
他们需要确保科室的工作符合国家和地区的相关标准和法规,并
监督和评估科室人员的工作绩效。
6.管理科室的预算和资源:临床科室主任需要管理科室的预算和资源,包括人员、设备和药品等。
他们需要制定科室的财务计划和预算,确保科
室的资源使用合理和高效。
7.研究和学术工作:临床科室主任需要推动科室的科学研究和学术工作。
他们需要鼓励科室人员参与科研项目和学术交流,提升科室的学术声
誉和水平。
8.管理科室的风险和安全:临床科室主任需要管理科室的风险和安全
工作。
他们需要制定和执行科室的风险管理计划,确保科室的工作环境安全,并及时处理和报告科室的安全事件和事故。
9.提升患者满意度:临床科室主任需要关注患者的需求和满意度,并采取措施提升患者的就诊体验和满意度。
他们需要与患者或其家属进行交流,解决患者的问题和投诉。
临床科室主任岗位职责
临床科室主任岗位职责
一、在院领导的领导下,负责本科室医疗、护理、科研、预防、教学和行政管理工作。
二、负责组织本科室业务技术建设规划,年度工作计划和医疗护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、领导本科室人员开展医疗护理工作,完成医疗护理任务。
四、按时查房,对新入院患者应重点检查,随时巡视,重危疑难和大手术前后的病人,把好诊断、治疗关,审签特殊检查、麻醉药品和出(转)院病历等医疗文书,安排医师值班、门诊、会诊、轮换和出诊。
五、参加门诊、会诊、抢救和手术,解决复杂、疑难技术问题。
六、组织本科室业务培训和技术考核,组织学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文,组织并担任临床教学工作。
七、督促检查本科室人员履行职责情况,认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行医疗安全教育,预防医疗差错事故及院内感染。
八、督促检查科室人员,严格遵守医院医德医风建设的有关规定,规范行业行为。
临床科主任医师岗位职责
临床科主任医师岗位职责
临床科主任医师是医院中的重要岗位之一,主要负责临床科室的工作和管理。
他们具有高级医师的资格和经验,需要具备卓越的管理技能和团队协作精神。
以下是临床科主任医师的岗位职责:
1. 组织管理临床科室的日常工作:安排医生和护士的工作,协调各科室之间的工作,制定科室工作计划及预算。
2. 指导医疗诊疗工作:对于患者提出的各种疑难问题,深入进行把脉检查,给出尽可能准确的诊断并制定科学合理的治疗方案。
3. 负责医疗质量管理:对科室的医疗质量管理、监测和评估,包括新技术、新方法的应用和评价。
4. 管理和培训医务人员:制定技术培训计划,提高医务人员的技能和职业素养,发挥重要的管理和教学作用。
5. 积极开展科学研究:鼓励和支持科室医务人员积极从事临床医疗基础研究,并参与医院科研工作。
6. 推广先进技术和管理经验:推广并制定新技术、新政策、新方法、新制度,以提高医院医疗质量和服务水平。
7. 加强沟通协调:保持密切的沟通,与其他科室协调,及时解决工作中的问题,确保医院整体工作顺利推进。
以上是临床科主任医师的主要工作职责,他们需要在管理方面卓越,并能够培训和管理医务人员,促进医院各方面的和谐发展。
他们需要具备扎实的临床经验和细致的工作态度,是推动临床医疗工作不可缺少的中坚力量。
主任医师的岗位职责(五篇)
主任医师的岗位职责1、在院长领导下,负责本科行政、业务和思想政治工作。
2、贯彻院办公会的决议和院长的决定,制定本科的措施,布置落实。
3、领导本科人员,完成医疗预防等任务,指导本科护理工作,不断提高质量,同时开拓业务范围,开展对外服务。
4、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。
督促医学论文、译文的撰写和初级医务人员参加一年一度的考核(考试)。
5、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。
严防并及时处理差错事故。
6、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。
组织对危重患者的抢救。
7、搞好内部团结、科际协作和医德医风建没,坚决抵制行业不正之风。
8、对本科人员的德、能、勤、绩进行考核。
向院领导提出本科人员有关晋升、进修、聘任和奖惩的意见。
9、根据工作数量和质量的差异,对本科人员发放不等额的奖酬金。
10、尽早达到并保持二级医院标准中对本科的要求。
副主任协助主任负责相应的工作。
主任医师的岗位职责(二)主任医师是医疗机构中的高级职称,担任该职位的医生负责管理和领导医疗团队,承担以下岗位职责:1. 领导和管理医疗团队:主任医师是医疗团队的领导者,负责组织、协调和管理医疗团队的工作,确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。
2. 制定和实施医疗政策:主任医师需要参与医疗政策的制定和实施,确保医疗机构的政策符合国家和地方的法规,同时提高医疗服务的质量和效率。
3. 指导和培训医疗人员:主任医师需要对医疗团队进行指导和培训,提高团队成员的专业水平和技能,确保医疗服务的质量和安全。
4. 参与医疗质量管理:主任医师需要参与医疗质量管理工作,监测和评估医疗服务的质量和安全情况,提出改进意见和措施,确保医院的医疗质量达到标准要求。
5. 参与科研和学术活动:主任医师需要积极参与科研和学术活动,开展医疗科研课题,推动医疗技术的发展和创新,提高医疗团队的学术水平和科研能力。
各级医师职责
11.4参与尸体解剖工作,查明死因,为法医学和临床医学提供帮助。
11.5持续学习病理学知识,参加专业培训,保持专业水平的先进性。
十二、公共卫生医师职责
12.1参与制定和实施公共卫生政策,提高公共卫生服务能力。
12.2负责疾病预防控制和健康教育工作,提升公众健康素养。
4.4参加各类学术活动,学习专业知识,为个人和科室发展打下基础。
4.5遵守医疗法规,树立良好的医德医风,为患者提供优质服务。
五、助理医师职责
5.1协助上级医师进行日常诊疗工作,负责患者病历的记录和管理。
5.2学习并掌握基本的临床操作技能,参与患者的查房和病例讨论。
5.3在上级医师的指导下,参与患者的治疗和康复工作,及时向上级医师汇报患者病情变化。
各级医师职责
一、主任医师职责
1.1负责指导并监督下级医师的工作,确保医疗活动的顺利进行。
1.2对接诊患者进行全面的检查、诊断及制定治疗方案,并根据患者病情变化及时调整。
1.3执行上级领导交办的医疗、教学、科研等工作,积极参与科室管理。
1.4参加各类学术活动,提高自身业务水平,关注医学发展动态,为科室引进新技术、新项目。
15.3与临床科室合作,为患者提供综合治疗,提高治疗效果。
15.4指导心理治疗师和心理咨询师的工作,提升心理服务水平。
15.5参加心理学研究和学术交流,提升自身心理治疗能力和专业水平。
十六、口腔医师职责
16.1负责口腔疾病的预防、诊断和治疗,维护患者口腔健康。
16.2掌握口腔医学新技术,提高口腔医疗质量,满足患者需求。
17.3参与眼科科研和教学工作,推动眼科医学的发展。
17.4为患者提供眼保健服务,预防眼科疾病的发生和进展。
医院临床科室主任的岗位职责(优秀6篇)
医院临床科室主任的岗位职责(优秀6篇)1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
3、组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。
参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程。
严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。
6、协助院搞好业务技术培训和技术考核,组织安排临床教学,提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作,教育医务人员加强工作责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班,负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。
负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。
按月统计上报医院。
1,认真贯彻执行国家有关物资管理的方针,政策,法令及上级主管部门制定的物资管理制度,办法,并结合实际制定本单位物资管理各项制度,办法。
2,掌握施工所在地物资市场信息,收集供方资料,及时对供方进行评价。
建立合格供方名册。
3,根据施工生产计划和施工部门的材料计划,负责组织编制物资采购计划。
4,在项目经理主持下负责组织物资招标采购工作。
加强合同管理。
5,建立工号定额消耗台帐,严格收发材料控制,组织开展物资节超分析,成本控制等工作。
及时提报统计报表。
6,负责库房料场的设置和材料的存放管理,检验,标识。
对有害及危险性物资按相关规定要求存放,制定管理方案,严格控制。
7,负责组织本部门人员学习业务知识和现代化管理知识,提高物资人员的业务水平。
8,按月提供物资消耗分析,参加本单位的经济活动分析。
9,负责质量,环境,职业健康安全管理体系在本部门的贯彻实施。
医院各类人员岗位职责大全
各级各类人员岗位职责一、临床医师岗位职责(一)临床科主任职责1 、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2 、制定本科工作计划,组织实施,时常催促检查,按期总结汇报。
3 、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4 、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5 、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6 、催促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、匡助基层医务人员提高医疗技术水平。
8 、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
(二)临床主任医师职责1 、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2 、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3 、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
4 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5 、定期参加门诊工作。
6 、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
7 、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8 、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
(三)临床主治医师职责1 、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2 、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或者其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4 、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
临床专业科室主任职责
临床专业科室主任职责
一、在院长/分管院长的领导下,全面负责本科室各项工作,并承担相应的责任与风险,主持制定本科室各医疗组绩效考核和科室工作性补贴分配方案。
二、按照国家中医药管理局制定的《中医医院科室建设与管理指南要求》,加强科室建设,建立完善本科室各项规章制度、技术操作规范,定期检查监督执行,使本科室各项工作规范化、常规化。
三、协调或指导各医疗组的业务,必要时参与制定、修改各医疗组诊疗方案(应充分尊重医疗组的意见)。
有权根据科室工作和人员培养需要对各医疗组成员进行调整。
四、制定本科室各医疗组的具体管理考核办法,严格执行全科的疑难病例、死亡病例、手术前病例等讨论制度;严格落实各医疗组的查房制度、会诊制度等医疗制度;加强手术、介入等各种有创检查和治疗的管理,把好临床诊疗及手术的质量关。
五、努力提高医疗水平,使患者得到最佳治疗与服务。
六、掌握中、西医学术动态和先进经验,定期向科内人员介绍,指导临床工作。
七、加强科室管理,充分调动科室人员积极性,保证医院及科室各项工作的开展与落实。
八、保持24小时联络畅通,保证医院、科室在任何时间内能与之沟通联系。
九、科主任日常医疗工作向分管院长及医务科科长负责(后二者作为院长代表行使职责)。
十、副主任协助主任工作,其工作由主任具体安排。
科主任不在期间,应安排指定副主任履行主任职责。
主任、副主任医师工作职责
主任、副主任医师工作职责
主任医师工作职责:
1.总体规划、协调、管理医院的医疗工作,制定医疗质量、安全及病人管理等方面的政策和计划。
2.负责医院科室的正常工作运行,制定科室的发展规划及相关方案,做好科室与其他科室的协调。
3.对重大病例的诊治及危急病人的抢救负责,参与复杂手术及特殊治疗。
4.参与医院的招聘、考核、培训等人力资源管理工作。
5.协调与社会各方面的关系,加强医院的宣传与业务办理。
6.积极参与及组织临床研究、学术讲座等活动。
副主任医师工作职责:
1.协助主任医师制定部门医疗及行政管理的目标。
2.完成部门内各类工作任务,确保部门工作的高质量、高效率和高水平。
3.协助主任医师对科室人员进行考核和培训,提高员工的能力和素质。
4.参与重大病例的诊治和危急病人的抢救工作。
5.负责本人的临床工作,提高疾病诊断和治疗能力,发挥表率作用。
6.参与科研、学术交流、医患沟通等活动,提高医术水平和医院的信誉度。
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一、门诊医师职责
(一)认真接待每一位就医患者,平等待人,认真检查,正确诊断,科学用药,妥善处理每一例病人。
(二)对危重病人全力以赴积极抢救或转诊。
(三)及时掌握疫情,对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗填写传染病卡片,不漏报、不错报、不误报。
(四)做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣传工作。
(五)认真书写门诊病历。
二、临床科主任职责
(一)在主管院长领导下,实行科主任负责制,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
(二)制定本科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。
(四)定时查房,共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
(五)组织全科人员学习,运用国内外先进的经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验。
(六)督促本科室成员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)确定医师轮换、会诊、出诊。
组织对对口支援单位的技术指导工作,帮助基层医务人员提供医疗技术水平。
(八)参加门诊、会诊、出诊,决定科内病人的转科转院和组织临床病例讨论。
(九)领导本科室人员开展业务训练和技术考核、提出升、调、奖、惩意见。
(十)实行院科两级核算,抓好经济收支管理。
副主任协助相应的工作。
三、正(副)主任医师职责
(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。
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(二)定期查房并亲自参加指导急重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(三)指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划的开展三基训练。
(四)担任进修,实习人员的培训工作。
(五)定期参加门诊工作。
(六)运用国内外先进的经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
(七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊疗操作规程。
(八)指导全科结合临床开展科研工作。
四、主治医师职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责本科室一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)按时查房,具体参加和指导住院医师进行抢救,治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向上级医师及科主任汇报
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房的管理。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验
(八)担任临床教学,指导进修、实习医师的工作
五、总住院医师职责
(一)在科主任的领导和上级医师的指导下,实行二十四小时负责制,
协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作
(二)带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故的发生。
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(三)负责组织和参加科内疑难危重症的会诊、抢救和治疗工作,带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。
主治医师不在时代理主治医师工作。
(四)协助科主任和上级医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
(五)组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故差错登记、统计、报告工作。
(六)负责医师的排班及书写各种手术通知单。
六、住院医师(士)职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,分管一定数量病人的医疗工作。
新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制
(二)对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。
(三)书写病历。
新入院病人的病历,一般应于住院24小时内完成。
检查和修改实习医师的病历记录,并负责病人住院期间的病程记录,及时完成出院病人的出院小结。
(四)向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人的病情变化。
提出需转科或出院意见。
(五)住院医师对所管的病人应全面负责,在下班以前,做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病人,一律用书面交班。
(六)参加科内查房,对所管的病人每天至少上下午各巡诊一次,科主任、主治医师查房时,详细报告病人的病情和医疗意见。
请他科会诊时,应陪同巡视。
(七)认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。
(八)认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。
(九)加强医患沟通,随时了解病人思想,生活,征求病人对医疗工作的意见,做好病人的思想工作。
七、急诊科医师职责
(一)在科主任领导下,负责本科室的应诊及急诊,留观病人诊疗和抢救工作。
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(二)及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况。
(三)遇到危重疑难病人要及时请上级医师真视或有关科室会诊。
(四)对留观病人要及时巡视并按时书写病历。
(五)严格执行急诊工作制度和首诊负责制度
(六)严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故的发生(七)严格交接班制度,急诊病人转病房和手术室,急诊医生需亲自交班。
(八)遇有大批抢救病人同时就诊时,抢救同时应及时报请医务科、门诊部主任及院领导。
八、急诊科主任职责
(一)在主管院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研、急诊急救及行政管理工作。
(二)制定本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)组织本科室人员进行正常应诊、抢救等医疗工作,完成医疗任务。
(四)组织危重疑难病例的抢救和治疗,组织制定常见病种的抢救程序和抢救常规。
(五)组织全科人员学习,运用国内外先进经验,开发新技术、积极开展科研工作,不断总结经验提高急诊应急能力
(六)督促本科室成员认真执行各项规章制度和抢救程序,严防差错事故。
(七)负责急诊医师的派班,指派出诊、会诊。
(八)负责本科室人员的业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
九、麻醉科主任职责
(一)在主管院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作
(二)制定本科室的工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报
(三)根据本科室任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病人的抢救工作
(四)领导麻醉师做好麻醉工作。
参加疑难病例术前讨论。
对手术准备和麻醉选择提出意见。
必要时亲自参加操作
(五)组织本科室人员的业务训练和技术考核,对本科室人员晋升、奖惩提出意见。
(六)领导本科室成员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
(七)组织并承担教学、安排进修、实习人员的培训,开展麻醉研究工作,搞好资料积累,完成科研任务。
(八)确定医师轮换、会诊、值班。
与手术室密切配合,共同搞好科室工作。
(九)审签本科药品的请领科报销。
检查使用与保管情况。
副主任协助相应的工作
十、麻醉科正(副)主任医师职责
(一)在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
(二)参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作,担负特殊病例和疑难病例会诊工作。
(三)指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作,组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加麻醉操作。
(四)指导本科人员的业务学习和基本功的训练,学习运用国内外医学先进经验,吸收最新科研成就,根据本科情况应用于临床。
(五)担任教学、进修、实习人员的培训工作。
十一、麻醉主治医师职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责制度本科医师,进修、实习人员实行麻醉工作。
(二)着重担负疑难复杂病人的麻醉和教学工作
(三)其它职责和麻醉医师同。
十二、麻醉医师(士)职责
(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责本科室的日常麻醉、科研的具体工作。
(二)麻醉前,认真检查手术病人,填写麻醉志愿书,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究选择麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。
(三)麻醉中,经常检查病人的生命体征变化,密切观察病情,认真填写麻醉剂量,如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并上报上级医师。
(四)手术后,对危重和全麻病人亲自护送,并向值班医生交待病情及术后注意事项。
(五)手术后及时进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并写出麻醉小结。
(六)遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。
(七)严格执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
(八)积极开展麻醉学的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的带教。
(九)协助各科抢救危重病人。