工厂员工打架通告文档
车间员工打架通告
车间员工打架通告车间员工打架通告范文一通告××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示车间员工打架通告范文二××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告车间员工打架通告范文三××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
公司员工打架通告
公司员工打架通告员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行处罚通告，下面给大家带来公司员工打架通告范文，供大家参考!公司员工打架通告范文篇一××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告年月日公司员工打架通告范文篇二公司全体员工:年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
车间打架通告（精选4篇）
车间打架通告（精选4篇）车间打架通告篇1车间所属各班：20xx年x月x日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。
4、对、在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!特此通报年7月19日车间打架通告篇2××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示车间打架通告篇3公司全体员工：20xx年X月XX日中午12点左右，本公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
打架事件的通告模板_通告_
打架事件的通告模板打架斗殴是一种暴力行为，不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为，严重者甚至会触犯刑律，因此，在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法下面小编给大家带来打架事件通告范文，供大家参考!打架事件通告范文一车间所属各班：××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对××班、××班各扣3分。
4、对××、××同志在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!特此通报。
××车间办公室××年××月××日打架事件通告范文二各位员工：××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
公司员工打架通告范文
公司员工打架通告范文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面店铺给大家带来公司员工打架通告，供大家参考!公司员工打架通告范文篇一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通告范文篇二××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告年月日公司员工打架通告范文篇三公司全体员工:年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
员工打架处理通报文档7篇
员工打架处理通报文档7篇Notification document of staff fighting编订：JinTai College员工打架处理通报文档7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工打架处理通报范文2、篇章2：员工打架处理通报范文3、篇章3：员工打架处理通报范文4、篇章4：员工打架处理通报范文5、篇章5：打架处理通报范文6、篇章6：打架处理通报范文7、篇章7：打架处理通报范文员工打架是一种很不好的行为，公司会对当事员工进行处罚，下面小泰给大家带来员工打架处理通报范文，供大家参考!篇章1:员工打架处理通报范文××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日篇章2:员工打架处理通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
员工打架通告
员工打架通告员工打架通告精选15篇员工打架通告1公司全体员工：x月xx日中午12点左右，我公司女员工xx在销售过程中与xx员工发生争执，并且xx员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工xx和xx员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
xx这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1、对杨xx予以开除处理决定。
鉴于杨xx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2、对朝阳店经理xx：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于xx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3、对公司直接负责人xx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1、任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2、如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。
xxxxxx有限公司20xx年xx月xx日员工打架通告2XX年XX月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架事件，于XX处协调解决的情况下，两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对XX处以XX元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
XXX公司示XX年X月X日员工打架通告3各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx 等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
员工打架斗殴处理通报
员工打架斗殴处理通报员工打架斗殴处理通报范文篇一xxx房屋制造有限公司：关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李凤英被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2.叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶倩、李凤英。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xx房屋制造有限公司员工打架斗殴处理通报范文篇二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日员工打架斗殴处理通报范文篇三公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX 和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
公司员工打架处罚通告_行政公文
公司员工打架处罚通告员工打架事件会造成不好的影响，公司应该给出处罚。
下面橙子给大家带来公司员工打架处罚通告，仅供参考!公司员工打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架处罚通告范文二关于打架事件处理决定通报公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我1 / 4公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，gongwen./fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。
关于员工打架的通告4篇
关于员工打架的通告4篇导读：本文是关于关于员工打架的通告4篇，希望能帮助到您！关于员工打架的通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日关于员工打架的通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX 员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司员工打架通报的范文模板
公司员工打架通报的范文模板员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，公司员工打架通报范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX 在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
【关于员工打架的通告4篇】 员工打架惩罚通告
关于员工打架的通告范文三
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和
本公司员工 XX 与 XX 因工作中 XX 矛盾引发口角，并与 x 日 X 时在公 自我操纵能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公
司打架斗殴，影响恶劣，违背公司第*条规定。
司正常的生产和生活秩序。
现对二人做以下惩处确定：
本确定通报公司全体员工,盼望我们员工能够从以上事件,痛定思痛, 事件，不仅违背了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影
吸取教训,深刻反省,引以为戒.
响，行为极其恶劣。现对两人做出以下惩处：
XXXXXXXX 有限公司
1、对，打架行为进行全厂通报批判;
年 1 月 17 日
2、对，2 人各处以元 RM 币罚ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
关于员工打架的通告范文一 年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的状况下，两人 再次起冲突后首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不 准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏 的影响。为严厉?公司纪律，规范员工管理，经讨论确定，对打架事件作 如下处理： 对处以元 RM 币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。 公司示 年月日 关于员工打架的通告范文二 公司全体员工:
司另一员工 XX 和 XXX 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其 不理智，犯下严峻错误。XX 这种行为：对他本人和我公司都是极度不负 责任的行为和表现。已经严峻违背了公司章程。现确定处理如下：
1. 对杨 XX 予以开除处理确定。鉴于杨 XX 不是事件直接引起人，留 公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。
xuexil xxxx 年 xx 月 xx 日
公司员工打架通告的模板
公司员工打架通告的模板员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通告处罚，下面学习啦小编给大家带来公司员工打架通告范文，供大家参考!公司员工打架通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通告范文二公司全体员工:0xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
车间打架通告怎么写三篇
车间打架通告怎么写三篇通告一：关于车间打架事件的通告尊敬的车间员工们：大家好！我是车间主任XXX，今天我给大家发出这份通告，是因为我们车间近期发生了一起打架事件，我希望通过这份通告来对此事进行说明和处理。
首先，我要强调的是，车间是一个工作的场所，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和工作纪律。
打架事件是严重违反公司规定的行为，不仅损害了公司形象，也造成了员工间的矛盾和冲突。
为了维护车间的和谐氛围和员工的正常工作秩序，我们必须严肃处理此事。
对于参与打架的员工，车间将进行严肃的调查和处理。
根据公司的规定，打架行为属于严重违纪，将会受到相应的处罚，包括警告、扣工资、停职等。
同时，我们也将进行相关的教育和培训，帮助员工树立正确的工作观念和职业道德。
另外，我也希望每位员工能够从这起事件中吸取教训，认识到打架行为的严重性。
我们应该以理性和冷静的态度解决问题，积极沟通和协调，避免冲突的发生。
如果有什么不满或矛盾，应该及时向领导或人力资源部门反映，寻求合理的解决办法。
最后，我希望每位员工能够共同努力，营造一个和谐、稳定的工作环境。
让我们团结一心，共同为公司的发展做出贡献。
谢谢大家的支持和配合！车间主任：XXX日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于车间打架事件的处理结果通告尊敬的车间员工们：大家好！我是车间主任XXX，我在此通告中给大家汇报车间打架事件的处理结果。
经过调查和讨论，我们对参与打架事件的员工进行了严肃处理。
根据公司规定，打架行为被认定为严重违纪，对于直接参与打架的员工，将依照公司的规定予以相应的处罚。
此外，我们也将对相关员工进行再教育和培训，帮助他们认识到错误的严重性，树立正确的工作观念和职业道德。
同时，我们也要求所有员工引以为戒，从打架事件中吸取教训。
车间是一个工作的场所，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和工作纪律。
如果有任何不满或矛盾，应该以理性和冷静的态度解决问题，避免冲突的发生。
如果有需要，可以向领导或人力资源部门寻求帮助和解决方案。
公司员工打架通报的范文模板_通报_
公司员工打架通报的范文模板员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面小编给大家带来公司员工打架通报范文，供大家参考!公司员工打架通报范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
工厂员工打架通告文档6篇
工厂员工打架通告文档6篇Factory staff fight notice document编订：JinTai College工厂员工打架通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工厂员工打架通告范文2、篇章2：工厂员工打架通告范文3、篇章3：工厂员工打架通告范文4、篇章4：员工打架罚款通告范文5、篇章5：员工打架罚款通告范文6、篇章6：员工打架罚款通告范文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面小泰给大家带来工厂员工打架通告，仅供参考!篇章1:工厂员工打架通告范文通告××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示篇章2:工厂员工打架通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】通告××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
员工打架通告怎么写
员工打架通告怎么写公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面小编给大家带来员工打架通告范文，供大家参考!员工打架通告范文一公司全体员工:年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司年1月17日员工打架通告范文二各部门、车间：关于x月X日晚11：40左右车间员工xxx、赵xx、陈xx、司xx 与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
车间员工打架通报
车间员工打架通报车间员工互相打架斗殴影响车间的外在形象，和影响工作环境，而导致的上级向个人开的处罚通报，表示警告或者记过处分，下面店铺给大家带来车间员工打架通报范文，供大家参考!车间员工打架通报范文一各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx 等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年X月X日车间员工打架通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
车间员工打架通报
车间员工打架通报车间员工互相打架斗殴影响车间的外在形象，和影响工作环境，而导致的上级向个人开的处罚通报，表示警告或者记过处分，下面店铺给大家带来车间员工打架通报范文，供大家参考!车间员工打架通报范文一各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx 等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年X月X日车间员工打架通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
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工厂员工打架通告文档Document Writing
工厂员工打架通告文档
前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组
织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文
字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答
复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具
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工厂员工打架通告范文一
通告××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示
工厂员工打架通告范文二
通告
××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，
××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
工厂员工打架通告范文三
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组
长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：
88888-100元并留岗查看1个月
88888-200元并留岗查看1个月
88888-100元并留岗查看1个月
88888-100元并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
二○xx年九月三日
发：部装车间
送：管理部、生产部。