危险废物意外事故应急预案

危险废物意外事故应急预案

危险废物意外事故防范措施和应急预案一总则

1、编制目的

1.1为建立健全企业危险废物意外事故应急机制，提高企业对危险废物突发性意外事故的应对能力，降低危害实现保护公众，保护环境的目的，特制定此预案。

1.2编制依据

根据《中华人民共和国环境保护法》，《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，《国家危险废物名录》及其他相关的法律、法规和规章制定本预案。

1.3适用范围

本预案适用于本企业应对危险废物意外事故的响应。

二企业基本情况

单位地址:*****************

经济性质:************

从业人员:**********人

隶属关系:***********

主要产品:********

产量:**************

三危险目标的确定

(1) 在生产过程中易产生粉尘，对人体有伤害。*****对环境有

一定影响。

(2) 有危险废弃物回收、存贮、转移记录，并转移至有资质的处

理单位进行处臵。

四组织机构和职责

4.1应急救援指挥机构

生产经营单位应成立救援指挥部，由主要负责人担任指挥部总指挥，环保、安全、设备等部门领导组成指挥部成员。应急救援指挥部主要职责:

(1) 贯彻执行国家、当地政府、环保部门关于危险废物意外

事故发生和应急救援的方针、政策及有关规定。

(2) 组织制定。修改危险废物意外事故应急预案，组建危险

废物意外事故应急救援队伍，有计划的组织实施危险废

物意外事故应急救援的培训和演习。

(3) 审批并落实危险废物意外事故的预防措施和应急救援的

各项准备工作，督促、协助有关部门及时消除危险废物

对环境的影响。

(4) 检查、督促做好环境污染事故的预防措施和应急救援的

各项准备工作，督促、协助有关部门及时消除危险废物

对环境的影响。

(5) 批准应急救援的启动和终止。

(6) 及时向上级报告危险废物意外事故的具体情况，必要时

向有关单位发出增援请求，并向周边单位通知相关情况。

(7) 组织指挥救援队伍实施救援行动，负责人员、资源配臵、

应急队伍的调动。

(8) 协调事故现场有关工作，配合政府部门对环境进行恢复、

事故调查、经验教训总结。

(9) 负责对员工进行应急知识的基本防护方法和培训。

4.2应急救援机构设臵

由于公司产生的污泥对环境有危害性，为在事故发生时能及时有效的做出应急救援处理，特成立*******《危险废物事故应急救援指挥领导小组》。

应急救援机构设臵

(1) 领导小组

组长:*******

副组长:******

成员:各岗位负责人

(2) 处臵行动组:负责危险废弃物的责任

组长:******

副组长:*********

成员:各班组班长

(3) 通讯联络组:负责传达联络各项指令的责任

组长:*******

副组长:**********

成员:办公室人员

(4) 疏散引导组:负责引导疏散人员的责任

组长:**********

副组长:************

成员:各班组班长

五报警、通讯联络方式

(1) 事故发生时，总经理负责全公司应急救援工作的组织和指

挥。若总经理不在公司时，由副总经理主持应急救援预案负责人担当指挥，全权负责应急救援工作。

(2) 依据对外部应急救援能力的分析结果，确定一下应急措施

(1) 根据本企业危险废物可能产生的危害确定应急措施，明确现

场清洁工作内容。员工要求穿戴劳保用品必须按照要求佩戴，防止职业中毒，执行安全检修。

(2) 根据安全运输卡提供的应急措施及危险废物处臵单位联系

后获得的信息而采取的应急措施。

(3) 严格执行固废法的各项管理制度，采取定期检查，要达到标

准。

七应急响应终止

7.1应急相应终止的条件

依据危险固废事故类别、危害程度的级别和从业人员的评估结果，可能发生的事故现场分析结果，设定预案的启动条件。

指挥中心的命令是通过各岗位人员的不断联系实现的，要使预案在应急行为中得到有效运用，必须对企业的员工和所有有关人员进行宣传和培训，了解危险目标的位臵、发生事故的可能性，熟悉应急救援的程序和要求，告知防范措施。一旦发生事故，各应急救援组织人员才能确保预案的实施。

7.2应急响应终止

现场处臵结束，总指挥向各岗位下达指令，事故应急救援工作结束。通知本单位相关人员，周边单位事故危险已解除。

总指挥下达指令给各岗位，事故已解除，由通讯联络组通知周边单位事故危险已解除。

八培训

为了提高应急队员的素质，确保应急行动高速有效的完成，全体员工都要接受应急救援知识的培训，掌握必要的防灾和应急知识，以减少事故的损失。

(1) 救援人员应熟悉公司公司危险目标的位臵，发生事故

的可能性和应急救援的程序要求。

(2) 根据接受培训人员层次、救援的职责不同，设臵不同

的培训科目，制定培训计划。

(3) 基本培训:对全体职工利用工种形式做应急知识普及

教育和宣传教育。

(4) 专用应急培训:对现场指挥人员、操作人员、救护队

伍等人员分项目进行培训。

九演练

事故应急预案编制后，只有通过演练才能检验预案是否可行、合理、实用。只有通过演练才能使救援队伍得到训练，提高实际救援能力。

演练制度

(1) 制定细致周密的演练计划，演练现场基本情况尽量与

实际相符。

(2)

(3)

(4)

(5)

(6) 根据公司的实际情况，安排合适的时间进行演练。演练在绝对安全的条件下进行。每一个员工都要参加救援的演练。演练过程应有演练记录，记录自己工整、详细。演练结束要认真总结，使每个演练着达到再次学习和提高的目的。

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