精编20XX行政人事助理个人工作总结范文(一)
行政人事助理工作总结（精选5篇）
行政人事助理工作总结(精选5篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编收集整理的行政人事助理工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政人事助理工作总结（精选篇1）__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。
根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。
下面将一年的工作简要总结如下：一、规范招聘流程，及时完成招聘任务1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。
自今年_月到目前，共有效招聘__人。
2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工__人。
3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘渠道，极大的降低了招聘成本。
全年招聘费用共计__元。
二、制定公司培训框架，分三部走培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。
1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工__余场，培训__人。
2、组织中层以上干部学习《___制度》，共安排__场，参加人数共计__人次。
共组织中层以上干部外出参加培训__人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。
2020行政人事助理个人工作总结范文个人工作总结
2020行政人事助理个人工作总结范文行政人事助理个人工作总结怎么写？工作总结可以帮助我们发现自己工作中的不足，找出我们之前工作中的缺陷，让我们在之后的工作可以做的更加有水平，所以做好工作总结是十分必要的。
下面是小编为大家整理了几篇行政人事助理个人工作总结，希望对大家有帮助。
行政人事助理个人工作总结(一)20xx年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：一、20xx年工作情况1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20xx年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表。
因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。
行政人事助理个人工作总结范文6篇
行政人事助理个人工作总结范文6篇篇1尊敬的领导：我作为行政人事助理，在过去的一年中，始终坚持以积极的工作态度和高效的工作效率，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现将工作总结如下：一、主要工作职责1. 日常事务处理：负责处理日常行政事务，包括文件管理、资料整理、会议组织等。
确保公司内部各项行政事务的顺利开展。
2. 人事管理：协助领导进行员工招聘、录用、培训等工作，建立和完善公司人事管理制度。
3. 薪酬福利管理：负责员工薪酬福利的核算、发放工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。
4. 绩效考核：协助领导进行员工绩效考核工作，制定合理的考核方案，确保考核的公正性和有效性。
5. 其他工作：完成领导交办的其他临时性工作，确保工作的全面性和协调性。
二、工作亮点与成果1. 优化文件管理流程：通过改进文件管理方法，提高了文件处理的效率和准确性，减少了文件丢失和误传的情况。
2. 完善人事管理制度：协助领导制定和完善公司人事管理制度，提高了公司人事管理的规范性和科学性。
3. 优化薪酬福利核算流程：通过优化薪酬福利核算流程，提高了薪酬福利发放的准确性和及时性，增强了员工的满意度。
4. 绩效考核方案制定：协助领导制定合理的绩效考核方案，提高了员工绩效考核的公正性和有效性，激发了员工的工作积极性。
5. 临时性工作完成：完成领导交办的各项临时性工作，保证了工作的全面性和协调性，为公司的发展做出了积极贡献。
三、存在不足与改进措施1. 工作中的细节处理有待提高：有时在工作中存在细节处理不当的情况，需要进一步加强细节处理能力，提高工作的精准度。
2. 人事管理需进一步加强：虽然已经制定了完善的人事管理制度，但执行力度还需进一步加强，确保各项人事管理措施能够得到有效落实。
3. 沟通协调需进一步提高：在与其他部门沟通协调时，有时存在沟通不畅、协调不到位的情况，需要进一步加强沟通协调能力，提高工作效率。
4. 学习意识需进一步增强：虽然已经具备了一定的专业知识，但还需进一步加强学习意识，不断提高自己的专业素养和综合能力。
行政人事助理个人工作总结范文9篇
行政人事助理个人工作总结范文9篇第1篇示例：在过去的一年里，我作为行政人事助理，承担了许多重要的工作任务，通过不懈努力，取得了一定的成绩。
在这里我将对自己的工作进行总结，希望能够提升自我，为今后的工作提供更好的指导。
一、工作内容及完成情况作为行政人事助理，我的主要工作内容包括但不限于：员工档案管理、招聘面试、员工培训、薪酬调整、福利管理等。
在过去的一年里，我认真负责地完成了每一个工作任务，对公司的人事管理工作起到了积极的推动作用。
1.员工档案管理我认真负责地管理公司员工的档案信息，及时更新员工的个人信息、考勤记录等资料。
在管理员工档案的过程中，我极力保护员工的隐私信息，妥善处理各类涉及个人隐私的事务，确保公司人事管理工作的合规性和稳定性。
2.招聘面试在公司的招聘工作中，我积极参与面试工作，负责安排面试时间、发送面试通知、跟进面试结果等事务。
通过不断的学习和实践，提高了我的面试技巧，能够更加准确地评估候选人的能力和素质，为公司选择优秀的人才提供了有力支持。
3.员工培训我经常参与公司的员工培训工作，协助规划培训计划、安排培训场地、邀请培训讲师等。
通过培训能够提高员工的技能水平、增加员工的团队协作能力，使员工更好地适应公司的发展需求。
4.薪酬调整作为行政人事助理，我需要负责公司的薪酬调整工作，关注员工的薪酬水平和工作积极性，及时调整薪酬待遇，确保员工的工作积极性和稳定性。
5.福利管理我还需要负责公司的员工福利管理工作，包括但不限于：员工生日福利、节日福利、团建活动等。
通过合理的福利管理，能够增强员工对公司的归属感和认同感，促进公司的团队建设和发展。
二、工作中的收获与不足在过去的工作中，我积累了许多宝贵的经验和教训，一方面感到满足和自豪，另一方面也意识到了自己的不足之处。
1.工作中的收获通过一年的工作，我对人事管理领域有了更深入的了解和认识，掌握了更多的实践经验，提高了自己的专业水平和综合能力。
在工作中，我不断学习、不断进取，虚心向同事请教、研究业务知识，不断提升自己的综合素质。
人事行政助理工作总结(5篇)
人事行政助理工作总结(5篇)人事行政助理工作总结（精选篇1）在集团公司的正确领导和大力支持下，在宁波万达商业管理公司领导班子的正确引导下，面对激烈的市场竞争的严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘，注重发挥行政部承上启下、左右贯通、协调各方的中心枢纽作用，为圆满完成公司年度目标任务做出了积极贡献。
现将过去一年的工作汇报如下:一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。
特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。
行政人事助理个人工作总结范文（通用9篇）
行政人事助理个人工作总结范文（通用9篇）行政人事助理个人篇1回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下：一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。
每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
2024年行政人事助理个人工作总结精编（3篇）
2024年行政人事助理个人工作总结精编一、上半年工作情况1. 积极完善培训体系：本年度，____公司依据集团公司的培训要求，结合自身实际情况，制定了全面的年度培训计划，并在上半年稳步实施。
具体措施包括：规范新员工培训流程：鉴于____公司自运营以来，员工培训环节相对薄弱，缺乏系统的培训体系和规范资料，公司从新员工培训入手，建立了规范的培训流程，设置了包括公司概况、规章制度、养护基础知识、机电系统运营及礼仪礼节等课程，并固定了授课教师，制定了书面化培训材料，为构建完善的培训体系奠定了基础。
加强岗位技能培训：为了提升一线员工的业务知识和技能，公司结合实际工作需求，组织了财会、技术评定、电工业务等多场专项培训。
2. 加强档案管理：随着公司运营时间的增长，人员更替导致档案管理出现混乱，尤其是电子档案管理。
为此，____公司人力资源部于____月对现有人员档案进行了系统梳理和整理，按照市场化人事档案管理软件的标准，对电子档案进行了优化和细化，以方便未来软件化管理。
3. 严格加班管理：根据国家新休假制度，上半年涉及法定假日加班的月份共有____个月。
____公司依据集团人力资源部的指导，制定了加班申报表及明细表，对加班情况进行了详细申报，并严格审批流程，确保加班管理的规范化和合理性。
4. 签订劳动合同：在新《劳动合同法》实施之际，____公司原有合同即将到期。
在集团公司的支持和指导下，公司及时与员工签订了劳动合同，避免了新法条款中的争议，保障了员工和公司的合法权益。
二、下半年工作计划1. 推行软件化管理员工档案：为了提高档案管理的效率和准确性，公司计划引入档案管理软件，实现数据的及时更新、查询和提醒功能。
2. 加强考勤管理：对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查和规范，确保考勤管理的严谨性。
3. 审查绩效工资计算：针对现行各收费站自行测算绩效工资的模式，下半年将进行基础数据的抽查，以防止计算中的错漏现象。
行政人事助理个人工作总结范文
行政人事助理个人工作总结范文一、工作背景作为一名行政人事助理，我在过去的一年里负责协助行政和人事部门的日常工作。
我的职责包括员工档案管理、劳动合同管理、员工福利管理以及应聘者的筛选和面试等工作。
在这个岗位上，我积累了丰富的经验和知识，并通过不断提升自己的能力，为公司的发展做出了贡献。
二、工作内容与成果1. 员工档案管理作为行政人事助理，员工档案管理是我的一项主要职责。
我负责维护员工的个人档案，包括入职资料、合同变更、调动记录、培训记录等。
我准确地记录并维护了大量的员工信息，确保了档案的完整性和准确性。
此外，我还与IT部门合作，将档案信息数字化，提高了信息管理的效率。
2. 劳动合同管理劳动合同管理是保障公司与员工权益的重要环节。
我负责监督员工合同的签订和变更，确保合同条款的合法性和准确性。
同时，我也负责合同到期提醒和续签事宜的处理，确保公司与员工之间的合作关系良好和稳定。
3. 员工福利管理作为一家注重员工福利的公司，员工福利管理是我工作的另一个重要方面。
我负责处理员工的福利申请，包括带薪休假、医疗保险、子女教育等。
我与公司的福利供应商保持紧密联系，确保员工享受到合适的福利待遇。
4. 应聘者筛选和面试在公司有招聘需求时，我也负责应聘者的筛选和面试工作。
我会根据岗位需求，审核应聘者的简历，并与相关部门进行沟通。
在面试过程中，我运用了自己在人事管理方面的知识和技巧，在一定程度上提高了招聘的效果。
三、个人收获和反思在这一年里，我不仅承担了行政人事助理的职责，也学到了很多行政和人事管理方面的知识。
通过与其他部门的合作和交流，我对公司的运营和管理有了更深入的了解，也从中收获了不少经验。
然而，我也意识到自己仍有很多需要提升的地方。
首先，我希望通过学习相关法律法规，提高对劳动合同和规章制度的理解。
其次，我计划进一步提高自己的沟通和协调能力，以更好地处理与员工和其他部门的关系。
此外，我还计划提高自己的团队合作能力，与团队成员紧密协作，共同完成各项任务。
行政助理职位个人工作总结标准范文（3篇）
行政助理职位个人工作总结标准范文时间又过了____月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：一、本月工作1、招聘工作。
本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有____个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。
办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。
同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。
也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。
通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。
文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。
对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？3、对于公司的发展规划。
现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
行政人事助理年终工作总结8篇
行政人事助理年终工作总结8篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在行政人事助理的岗位上默默地付出着，努力为公司的发展贡献自己的力量。
今天，我站在这个总结的舞台上，感慨万千，既为自己一年的成长感到自豪，也为未来的路感到些许迷茫。
但无论如何，我都将勇敢地面对，因为我知道，总结过去，是为了更好地迎接未来。
一、工作表现与成果在过去的一年里，我主要负责公司的行政人事工作，包括员工入职、离职手续办理、考勤管理、文件归档以及日常接待等工作。
通过我的努力，公司的人事管理更加规范、有序，员工满意度也有所提升。
1. 员工入职与离职手续办理：我严格按照公司规定，高效、准确地办理员工入职与离职手续，确保相关文件的齐全和准确。
同时，我也积极与相关部门沟通协调，确保员工离职时的权益得到保障。
2. 考勤管理：我坚持每天按时查岗，认真记录员工的出勤情况，并及时处理迟到、早退等问题。
通过我的严格管理，公司的考勤纪律得到了明显改善。
3. 文件归档：我严格按照公司文件管理制度，对各类文件进行分类、编号、归档，确保文件的齐全和有序。
同时，我也积极协助同事查找所需文件，提高工作效率。
4. 日常接待：我热情接待来访客户和员工，认真记录来访事项，并及时处理和反馈。
通过我的努力，公司的接待工作更加规范、有序。
二、学习与成长在过去的一年里，我不仅在工作中积累了丰富的经验，还不断学习新知识，提升自己的能力。
我深知，只有不断学习，才能更好地适应岗位需求，为公司的发展贡献更多力量。
1. 专业知识学习：我积极学习行政人事方面的专业知识，参加公司组织的培训课程和外部学习活动，提高自己的专业素养。
2. 沟通技巧提升：我注重提高自己的沟通技巧，通过参加公司内部的沟通培训和学习相关书籍，我能够更好地与同事和客户进行沟通，提高工作效率。
3. 团队协作能力增强：我积极参与团队活动，与同事共同完成任务，增强团队协作能力和凝聚力。
同时，我也认真听取同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法。
人事行政助理个人年终工作总结范文10篇
【导语】⼯作总结不仅仅是对过去⼀个阶段⼯作的回顾和总结，更是总结成绩、认识不⾜、吸取教训、提升认识和能⼒的过程。
只有不断实践，不断总结，才能更好地推动⼯作向前发展。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《⼈事⾏政助理个⼈年终⼯作总结范⽂10篇》，供⼤家阅读。
1.⼈事⾏政助理个⼈年终⼯作总结范⽂ 岁末临近，新春将⾄，不知不觉20xx年的⼯作即将告⼀段落。
对于每⼀个追求进步的⼈来说，免不了会在年终岁未对⾃⼰进⾏⼀番“盘点”，也是对⾃⼰的⼀种鞭策。
过去的近⼀年是忙碌⽽充实的⼀年，也是我加⼊公司从陌⽣到熟悉的⼀年。
这⼀年中⼯作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。
回顾⼀年来的⼯作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的⽀持协助下，严格要求⾃⼰，按照公司要求，较好地发挥了⾏政部服务基层、以⽂辅政的⼯作职能，完成了⾃⼰的本职⼯作。
虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了⼀段不平凡的考验和磨砺。
⼀、20xx年的⼯作回顾。
1.办公室的⽇常管理⼯作： ⾏政⼯作对我⽽⾔是⼀个相对熟悉的⼯作领域。
作为⾏政部的主管，我⾃⼰清醒地认识到，⾏政部正是⼀个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四⽅的枢纽，是推动各项⼯作朝既定⽬标前进的中⼼。
细数⾏政的⼯作，可说是千头万绪，有⽂书处理、档案管理、⽂件批转、会议及活动安排等等。
⾯对繁杂琐碎的⼤量事务性⼯作，我努⼒强化⾃我⼯作意识，注意加快⼯作节奏，提⾼⼯作效率，冷静处理各项事务，⼒求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
⾏政⼯作紧密围绕年初制定的⼯作重点，充分结合具体⼯作实际，不断开拓⼯作思路，创新⼯作⽅法。
通过近⼀年的⼯作、学习，在⼯作模式上有了新的突破，⼯作⽅式有了较⼤的改变，现将去年的⼯作情况总结如下： 1）⾏政统筹⼯作的关键事物控制和内部管理。
⾏政事务性⼯作的内部分⼯、前台⽂员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等⼯作以及物流和售后、维修等的监管。
2）切实抓好公司的福利、企业管理的⽇常⼯作。
行政人事助理个人工作总结标准范文（4篇）
行政人事助理个人工作总结标准范文一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务____月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
人事助理工作总结范文（通用5篇）
人事助理工作总结人事助理工作总结范文（通用5篇）不经意间，工作已经告一段落，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，为此要做好工作总结。
那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编精心整理的人事助理工作总结范文（通用5篇），欢迎大家分享。
人事助理工作总结1我于20xx年x月x日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
（二）完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
（三）保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
行政人事助理个人工作总结(五篇)
行政人事助理个人工作总结今年____月，有幸成为____公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。
初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的____个月中没有感到任何的不适应。
工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。
在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
现今年个人工作总结如下：一、人事方面工作总结：（一）招聘-做好人力保障工作根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
回想起以往的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。
我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
1、更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下：招聘渠道：网络招聘、校园招聘会、内部介绍____月份所占入职比例如下：入职比例如下图：2、参加校园招聘双选会。
（二）人事档案管理-做好内部资料保管工作根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。
按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。
工作内容总结如下：1、录入本月转正人员转正日期。
2、整理离职人员信息。
3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。
4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。
5、将新编号员工资料放到档案柜保存。
截止____年____月____日今年人事档案汇总信息如下：公司总人数及分布如下面（含临时保洁人员）：6、统计人事月报表，做好人力资源统计工作入职以来____月、____月人事月报表汇总如下：（三）培训-提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。
2024年行政人事助理个人工作总结经典版（3篇）
2024年行政人事助理个人工作总结经典版在过去的一个月里，时光荏苒，个人工作经历了许多值得反思和总结的时刻。
作为行政助理，肩负着多样化的工作任务，虽看似琐碎，实则每一件小事都是锻炼与提升的机会。
在持续的实践中，个人工作能力显著增强。
社会是一个大熔炉，提供了诸多锻炼人才的平台。
我坚信，通过不懈努力，能够不断进步，完善自我。
在领导层的悉心指导和同事们的积极协助下，我不断加强自我修养，积极履行岗位职责，圆满完成了各项任务。
具体成就与反思如下：一、严格遵守办公纪律，塑造良好职业形象。
我始终将工作置于首位，面对紧急任务时，能够无条件加班加点。
对于领导的指示，我总是不遗余力地去执行，积极响应分配的每一项任务，无论大小，都全力以赴，不掺杂个人情绪。
二、积极学习，不断提升业务水平。
我虚心向同事求教，通过网络平台与同行交流经验，力求在工作中不断进步。
我以领导和优秀同事为榜样，虚心学习，不断补充自己的不足，保持了勤奋好学的态度。
三、在工作中积极进取，确保任务完成。
面对中秋节这样的节假日，我提前做好准备，确保各项工作有序推进。
我认真执行文件处理、通知发放、打印校对以及信息传达等工作，为领导提供全方位服务，确保办公室工作的顺畅进行。
四、在人事管理方面，我认识到存在诸多不足。
特别是在留人计划方案的执行上，由于监督不力，导致计划未能有效实施。
面对新进与离职人员数量接近的情况，我意识到加强员工思想工作的重要性，并将努力提升自己的执行力。
五、注重细节，提升语言表达能力。
在文员工作中，我认识到细心的重要性，并努力克服紧张情绪，提升自己的应变能力。
六、在个人成长方面，我感受到了激情的减退。
尽管与同事关系融洽，但自己在待人接物上的耐心有所下降。
我将努力调整心态，积极面对工作中的挑战，不断提升自我。
总结过往，我将继续努力，为组织的发展贡献自己的力量。
2024年行政人事助理个人工作总结经典版（二）一、工作情况回顾1. 培训基础工作今年，____公司根据集团公司的培训要求，结合自身实际情况，制定了年度培训计划，并在上半年逐步落实。
行政人事助理个人工作总结范文2篇
行政人事助理个人工作总结范文行政人事助理个人工作总结范文精选2篇（一）个人工作总结本人作为行政人事助理，工作期间主要负责行政管理和人事管理方面的工作。
在过去一年的工作中，我经历了许多挑战和机会，在各个方面都有了很大的成长和进步。
一、行政管理在行政管理方面，我主要负责协助管理和组织办公室的日常工作，包括文件管理、会议安排、行程安排等。
我注重细节，严谨认真地处理每一项任务。
同时，我也积极主动地学习和运用各种办公软件和工具，提高自己的工作效率。
在处理突发事件和紧急情况时，我能够迅速冷静地应对，并采取有效的措施。
二、人事管理在人事管理方面，我主要负责员工的招聘、培训和福利管理等工作。
作为招聘负责人，我能够根据岗位需求，制定招聘计划并筛选合适的候选人。
在培训方面，我注重员工的个人发展，组织并参与各类培训活动，提高员工的技能和综合素质。
同时，我也维护员工的权益，做好福利管理工作，关心员工的生活和工作情况。
三、沟通协调作为行政人事助理，我与各个部门的同事密切合作，做好沟通和协调工作。
我能够积极参与各种会议和项目，提供相应的支持和建议。
同时，我也善于与不同类型的人合作，处理各种复杂的人际关系。
有效的沟通和协调能力，使我能够更好地推动项目的进展和顺利达成目标。
四、学习和成长在过去一年的工作中，我不断学习和提升自己的专业能力。
我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。
同时，我也通过阅读、学习和实践，不断提高自己的工作能力和综合素质。
通过不断学习和反思，我能够不断提升自我，做出更好的工作。
总结来说，作为行政人事助理，我能够在行政管理和人事管理方面做出卓越的工作。
我注重细节，严谨认真地处理每一项任务，具备良好的沟通和协调能力，同时也不断学习和提升自己的专业能力。
我相信，在未来的工作中，我将继续努力，取得更好的成绩。
行政人事助理个人工作总结范文精选2篇（二）尊敬的领导：我谨致这份行政人事月度工作总结，以便向您汇报过去一个月我们所取得的成绩。
行政人事助理年终工作总结5篇
行政人事助理年终工作总结5篇篇1一、背景作为行政人事助理，我在过去一年中承担着协调、组织、执行等多项职责。
伴随着公司的稳步发展，我在各个方面都获得了锻炼和成长。
以下是我对过去一年工作的总结，以反思自己的工作表现，为未来的工作做出规划。
二、工作内容及成果1. 招聘与员工培训在过去一年中，我积极参与了公司的招聘工作，协助筛选简历、组织面试，确保公司各部门的人才需求得到满足。
同时，我还负责新员工培训事宜，与各部门紧密合作，制定详细的培训计划，确保新员工能够快速融入公司文化，适应工作环境。
2. 行政管理在行政管理方面，我负责处理日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物品采购等。
通过优化流程，我成功提高了行政效率，为公司创造了良好的工作环境。
此外，我还积极参与公司环境优化项目，为员工打造一个舒适、高效的工作空间。
3. 人力资源日常管理在人力资源日常管理方面，我负责员工档案的管理、劳动合同的签订与续签，以及员工考勤和薪酬发放等工作。
通过严格执行人力资源政策，我确保公司的人力资源管理工作得到规范、有序地进行。
4. 企业文化建设为了加强企业文化建设，我积极参与组织各类员工活动，如年度旅游、团队拓展等，增强员工的凝聚力和归属感。
此外，我还负责内部通讯的编辑与发布，传递公司动态，弘扬企业文化。
三、工作收获与反思在过去一年的工作中，我深刻认识到行政人事工作的重要性。
通过不断学习和实践，我在组织协调、沟通能力、政策执行等方面得到了很大的提升。
同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足，如对某些细节关注不够、对突发事件处理不够果断等。
我将以此为契机，不断总结经验教训，努力提高自己。
四、未来规划与目标展望未来一年，我将继续做好行政人事工作，为公司的发展提供有力支持。
具体目标如下：1. 提高自身专业素养，学习人力资源管理和行政管理的新知识，不断提高自己的工作能力。
2. 加强与各部门之间的沟通与协作，确保行政人事工作的顺利进行。
行政助理工作总结5篇_行政人事助理工作总结
行政助理工作总结5篇_行政人事助理工作总结第一篇：在过去的工作中，我担任行政助理的职位，主要负责协助行政主管完成日常的行政工作。
我勤奋、细心，在工作中能够快速学习新知识，掌握新技能。
我精通办公软件的使用，能够熟练处理文件、数据、邮件等信息的管理。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，在工作中能够与同事积极配合，共同完成任务。
第二篇：我作为行政人事助理，工作职责主要是协助人事部门完成各项工作。
我负责招聘、培训、绩效考核等人事管理工作。
在招聘方面，我能够独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排等工作。
在培训方面，我负责制定培训计划、安排培训场地、材料等工作。
在绩效考核方面，我参与制定考核指标、统计考核结果等工作。
我能够熟练掌握相关法律法规，确保公司的人事管理工作符合法规要求。
第三篇：作为行政助理，我熟悉公司的行政管理流程，能够高效完成各项工作。
我负责管理办公用品、接待访客、安排会议等工作。
我能够独立完成办公用品的采购工作，确保各部门的用品需求得到及时满足。
在接待方面，我能够礼貌热情地接待访客，为他们提供所需的服务。
在安排会议方面，我能够根据安排好会议室、通知会议参与人员，并确保会议的顺利进行。
第四篇：作为行政助理，我具备较强的组织能力和解决问题的能力。
我能够合理安排自己的工作时间，确保工作任务的高效完成。
我能够迅速解决出现的问题，并提出有效的解决方案。
在工作中，我积极主动，主动与同事合作，共同解决问题。
我对待工作认真负责，能够承受工作压力，保持平静的心态。
第五篇：我作为行政助理，在工作中注重提升自己的综合素质和能力。
我参加各种培训、学习课程，提升自己的专业水平。
我熟悉公司的业务，能够全面了解公司的运营模式和市场需求。
我了解行业的动态，能够根据市场变化进行调整和改进。
在与同事的合作中，我能够主动承担责任，积极沟通，解决问题。
我乐于接受挑战，不断学习和进步。
行政人事助理个人工作总结范文_助理个人工作总结
行政人事助理个人工作总结范文_助理个人工作总结尊敬的领导：本人是公司行政人事助理，自入职以来，兢兢业业，认真负责，与时俱进，努力工作，不断提升自我，使得本岗位的工作得到了较好的开展。
在过去的这段时间内，本人个人工作总结如下：一、日常行政工作1、文件管理本人严格按照相关规定，对公司所有行政文件实行管理，包括收集、归档、传递等各个环节，保证了公司文件的及时准确和安全性，避免了文件造成的管理混乱。
2、物品管理本人负责公司办公用品，设备和资产的管理，对公司各类经费实现合理利用。
在物品管理上从一开始就做到了绝对的认真和严谨，每天按时进行检查，以便及时解决各种问题。
3、考勤管理本人不断完善公司考勤制度，建立了日常考勤手续，按照规定处理各类出勤、请假、公差等出勤记录，对于迟到、早退等问题，本人也能够及时处理，最终达到了有效管控考勤流程。
二、招聘工作1、岗位需求本人定期与公司各级领导开会商讨本季度人员需求计划，对招聘岗位进行详细筛选，形成应聘者招募计划。
2、发布招聘信息针对公司需求，本人适时发布招聘信息，通过各种渠道来推广，寻找适合搭配的优秀人才，使得公司从而招募到了符合需求的优秀人才。
本人负责公司面试流程，秉持公正、公开、公平的原则，确定笔试、面试、体检、红绳等各个环节，以便对应聘者进行全面考核。
针对适合人才，本人进行岗位匹配，销售公司吸引力，解决应聘者提出的疑问，最终达到成功招聘的目的。
三、其他具体工作1、人事信息维护本人负责公司员工档案的建立和更新，对每个员工都建立了详细的档案和信息，以便做到及时跟进和调整，达到最合理的各项数据和信息的完整性和准确性。
2、员工培训本人倡导员工不断学习，积极参与公司的培训活动，做到有计划、有组织、有任务的进行培训工作。
在此基础上，本人制定了完整的培训管理计划，使得员工按照一定的程序进行学习，了解公司的发展和文化。
严谨高效的工作态度，独立、协作的工作能力，是我较大的优势。
助理岗位需要耐心、细致、严谨，以及明确的工作目标和细节。
行政人事助理个人工作总结范文
行政人事助理个人工作总结范文作为一名行政人事助理，我在过去的一年内不断提升自己的职业技能和个人素养，积极为公司业务运营和人力资源管理提供支持和协助。
在此，我将对自己的工作进行总结和反思。
一、工作内容及业绩表现1.组织招聘工作作为招聘工作的责任人之一，我参与了公司多项招聘工作。
我能根据各部门需求及职位描述，制定招聘计划；通过各渠道发布招聘信息，筛选简历；与应聘者进行面试，帮助面试官做好评估工作，并及时反馈面试结果。
有效缩短了招聘周期，成功招聘了一批合适的人才，为公司改善业务提供了支持。
2.档案管理在档案管理方面，我通过与财务、法务、IT等部门的协作，及时规范、补充和更新员工档案，修复了已有的档案中的错误和缺漏。
我能熟练使用OA系统，定期进行工作报告和档案统计，并确保公司的人事档案合规、安全、规范。
并为公司的业务合规奠定了基础。
3.人事事务处理负责员工劳动合同、转正、试用期延长、提前解除、经济补偿等日常人事事务处理。
我与其他部门紧密合作，按时按质完成工作。
我拥有丰富的内部流程和政策法规的知识，对复杂的情况能确定标准策略，有效减少公司的人事纠纷风险。
二、需要提升的能力在工作中，我也认识到了自己的不足。
希望在接下来的工作中提升自己的能力，在以下几个方面需要加强：1.沟通和协作技巧在协作方面可能需要更多的努力，老师曾评价我的沟通技巧一般，容易误解别人的意图。
因此我要多加锻炼。
除了实际工作中，我还要多参加一些团队交接、讨论活动，逐渐提高沟通和协作的能力。
2.多角色的应对能力现在公司业务刚刚起步，需要人人都参与。
因此，我需要适应这个环境，并逐渐提高自己多角色的承受能力，包括不仅仅是人事的工作，还可能涉及到一些财务和法务的问题。
因此我需要做好相关方面的学习和准备，减少自身的不确定性。
三、总体反思回过头想一想，我意识到自己在工作中有许多地方做得还不够好。
在职业发展过程中，需要自我总结和不断的迭代。
在以后的工作中，我会继续努力，加强自身的能力和素质，做好每项工作，为公司创造更大的价值。
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20XX行政人事助理个人工作总结范文
2020行政人事助理个人工作总结范文
工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。
《行政人事助理个人工作总结范文》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。
作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。
社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。
领导下达了指令，会想方设法去完成。
听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总
是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。
经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。
所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。
按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。
这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好
留人计划方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。
从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。
其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。
比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨。
领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。
我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。
我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理
这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
篇二：
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不
符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维
我欣赏王石在全球通广告宣传里的一句话：每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。
为此，我们首先从美化办
公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。
为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。