规范执法工作__分析存在问题__明确整改措施

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规范执法整改措施(精选篇)_记录不规范整改措施

规范执法整改措施(精选篇)_记录不规范整改措施

规范执法整改措施(精选篇)_记录不规范整改措施规范执法是确保国家法律法规得到有效实施的重要环节。

然而,由于各种原因,执法过程中可能会出现不规范的现象。

为了提高执法效果,保障社会公平正义,我们需要采取整改措施,针对不规范执法进行改进。

下面将详细记录一些常见的不规范执法现象,并提出相应的整改措施。

一、规范执法整改措施不规范执法现象一:超越权限执法1.整改措施:建立严格的执法权限制度,明确法律法规要求的执法机关、人员以及权限范围,严禁超越权限执法。

执法机关应加强对执法人员的培训和监督,确保他们了解和遵守执法权限规定。

2.整改措施:加强执法人员的责任心和法律意识培养,通过定期组织法律法规培训、执法演示等方式,提高执法人员对法律法规的理解和遵守。

不规范执法现象二:滥用执法权力1.整改措施:强化执法人员职业道德教育,加强队伍建设和纪律约束。

建立健全执法人员诚信档案,对违法行为进行记录并追究相应责任。

2.整改措施:建立完善的执法监督机制,加强对执法人员行为的监督,抓住关键节点和高风险环节,加强监督检查,及时发现并纠正滥用权力行为。

不规范执法现象三:不公正执法1.整改措施:加强对执法过程的监督和公正评价。

建立投诉和申诉制度,接受公众监督,及时处理投诉和申诉,确保权益受到公平对待。

2.整改措施:加强执法工作的透明度,及时发布执法信息,提供相关证据和依据,做到执法依据可查、执法手段可控、执法程序可追溯。

不规范执法现象四:不当执法程序1.整改措施:建立健全执法流程和标准,规范执法程序。

制定执法操作手册,明确执法各环节的具体流程和要求,确保执法程序的规范化和一致性。

2.整改措施:加强对执法程序的监督和检查,确保执法人员按照规定程序进行执法工作。

建立举报制度,接收和处理违法执法行为的举报,及时查处。

不规范执法现象五:不文明执法行为1.整改措施:加强执法人员文明执法教育,提高其道德素质和职业形象。

加强执法人员队伍建设,选拔素质优秀的人员从事执法工作。

规范执法漏洞整改措施

规范执法漏洞整改措施

规范执法漏洞整改措施规范执法是维护社会秩序、保护人民利益的重要环节。

然而,执法实践中常常出现漏洞,影响到执法工作的公正性和效力。

为了弥补这些漏洞,我们需要采取一系列整改措施,以确保执法的规范性和公正性。

首先,加强执法人员培训和教育。

执法人员是执法工作的主体,他们的素质和能力直接影响到执法工作的质量和效果。

因此,需要加强对执法人员的培训,提升他们的法律意识、职业道德和执法技能。

通过培训,使执法人员准确理解法律规定,遵循法律程序,做到公正执法。

其次,建立健全执法监督机制。

执法监督是防止执法滥用和不当行为的重要手段。

应建立独立的执法监督机构,对执法行为进行监督和检查。

并且,要建立有效的投诉渠道,让公民有权利举报和申诉执法不当行为,并对举报进行认真调查和处理,保护举报人合法权益。

第三,建立执法程序规范和质量评估制度。

执法程序规范是保障执法公正性的重要保证。

应该制定执法程序的具体规范,明确各个环节的工作要求和程序要求。

同时,建立执法质量评估制度,定期对执法行为和结果进行评估,及时发现和纠正执法过程中的问题和漏洞。

第四,加强执法信息化建设。

信息化技术在执法过程中的应用,可以提高执法效率和公正性。

应该加强对执法信息化建设的投入,提供先进的信息系统和设备,使执法工作可以更加高效、准确地进行。

同时,加强对执法信息的保护,防止信息泄露和滥用。

第五,加强执法队伍建设。

执法队伍是执法工作的基础,应该加强对执法队伍的建设和管理。

要制定合理的人员配置、任职条件和考核机制,选拔和培养优秀的执法人员,提高执法队伍的整体素质和能力。

最后,加强法律意识普及和公众参与。

法律意识普及是培养公民遵法守法意识的重要途径。

应该开展法律宣传教育活动,增强公众的法律意识和法律素养,提高公民对执法工作的认同和支持。

同时,要积极倡导公众参与执法监督,通过社区监督、公民监督等形式,使公众能够积极参与到执法工作中,促进执法的民主化和透明化。

通过以上整改措施的实施,可以弥补执法实践中的漏洞,提高执法的规范性和公正性。

执法管理不规范整改措施(精选篇)_管理不细致整改措施

执法管理不规范整改措施(精选篇)_管理不细致整改措施

执法管理不规范整改措施(精选篇)_管理不细致整改措施执法管理是一个国家治理体系和治理能力的重要组成部分,直接关系到执法公正、执法文明和执法权威。

然而,由于各种原因,执法管理中存在不规范的问题,影响了执法效果和社会稳定。

本篇文章将从整改目标、整改措施以及整改成效等方面,总结执法管理不规范的问题,并提出相应的整改措施。

一、整改目标1. 进一步完善执法制度,建立科学、规范、透明的执法体系。

要加强对执法程序和执法原则的宣传和培训,提高执法人员的法律意识和职业素养。

2. 提高执法人员的专业素质和队伍建设水平。

要加强对执法人员的入职培训和在职培训,建立健全执法人员评价机制,激励执法人员在工作中发挥主动性和创造性。

3. 健全执法监督机制,加强对执法活动的监督和评估。

要建立健全投诉处理机制和信访举报制度,及时处理居民的执法相关问题。

二、整改措施1. 完善执法法制建设,建立健全执法规则和操作规程。

要加强执法法律知识的培训和研究,确保执法活动符合法律规定。

2. 加强执法人员的培训和教育,提高执法水平和素质。

要注重执法人员的专业培训和业务学习,通过案例讨论、模拟执法等方式,提升执法能力。

3. 加强执法队伍建设,优化执法资源配置。

要合理分配执法人员的工作负荷,制定绩效考核制度,激励执法人员投入到工作中。

4. 强化执法监督,加大对执法活动的监督和检查力度。

要建立健全投诉举报机制,及时处理执法违法行为,对于执法不规范的问题要依法追究责任。

5. 创新执法方式,提高执法效率和公正性。

要加强信息技术的应用,建立统一的执法信息管理平台,提高执法数据的公开透明程度。

三、整改成效1. 执法效果明显提升。

通过整改措施的实施,执法管理的规范化程度得到了明显提升,执法活动的效果也得到了改善。

2. 改善公众对执法的认可度。

通过加强执法公开透明,提高执法公正性,公众对执法的信任度得到提高。

3. 执法人员的专业素养得到了提升。

通过培训和教育,执法人员的执法水平和职业素养得到了提高,能够更好地履行执法职责。

规范执法工作分析存在问题明确整改措施

规范执法工作分析存在问题明确整改措施

规范执法工作分析存在问题明确整改措施今年5月以来,自治区公安厅交管局按照自治区党委政法委和公安厅的统一部署,紧密结合自身实际,精心部署,周密安排,扎实有效地开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。

由于思想统一,认识到位,步调一致,行动及时,措施有力,专项整改活动一开始就步入正轨,整体进度发展比较平衡,尤其是在大接访第三阶段活动中,领导重视,目标明确,真抓实干,方法得当,取得了比较明显的成效。

为进一步加强对专项整改活动的领导,将专项整改活动各项工作抓紧抓实,交管局于9月2日在邕召开了全区公安交警系统规范执法工作会议,客观地通报了大接访第三阶段工作情况,认真地分析了当前执法工作存在问题及原因,明确地提出了下一步整改措施。

自治区公安厅副厅长文起洁,自治区公安厅党委委员、交管局局长韦宁贤参加了会议,并分别在会上作了重要讲话。

一、通报大接访第三阶段工作情况文起洁副厅长通报,自8月18日起,全区公安机关集中处理群众信访问题进入第三阶段,即厅长集中接待来访群众。

据不完全统计,短短十余天厅长共接访1000多人次,受理信访案件1000多件。

期间,文副厅长参加了4天半的接待工作,一共接待71位来访人。

这71位来访人反映的问题涉及面广(涉及全区14个市),时间跨度长(最早的是1950年)。

通过接访,文副厅长感触良多,他说:“这是我参加工作以来第一次高密度、连续数日直接与来访群众面对面地交谈,直接倾听群众的呼声,感同身受群众的疾苦。

接访中,我的心灵受到了强烈的震憾,思想上受到了一次深刻的教育。

”“实践证明,公安机关开门大接访,各级领导和民警通过面对面倾听群众的诉求,实现同群众‘零距离’的感情沟通,对群众反映的突出问题,边接访边整改,这是一项‘得民心、顺民意’的民心工程。

”韦宁贤局长通报了大接访第三阶段工作情况。

8月18日至8月24日,厅长接访受理涉及交通管理的信访案件共90起,办结60起,办结率达66.7%,停访息诉89起,息诉率达98.9%。

执法自查报告及整改措施

执法自查报告及整改措施

执法自查报告及整改措施自查报告:近期,本单位进行了一次全面的执法自查工作,对存在的问题进行了深入的梳理和分析,并制定了整改措施。

现将自查报告和整改措施如下:一、自查结果在本次执法自查中,我们发现了以下问题:1. 执法标准不统一:由于执法人员对相关法律法规理解程度不一,导致执法标准存在一定的差异,无法保证执法的公正性和一致性。

2. 执法程序不规范:部分执法过程中,程序不规范,包括调查取证环节、听证程序等,缺乏明确的规定和操作指引。

3. 执法记录不完整:执法人员在执法过程中未及时、准确地完成相关记录工作,导致执法档案的缺失和不完整性。

4. 执法效率不高:由于工作压力和工作量等原因,部分执法人员执法效率较低,导致案件处理时间较长。

5. 执法执勤装备不足:部分执法人员在执勤过程中缺乏必要的装备,如防护设施、工具等,存在一定的安全隐患。

二、整改措施针对以上问题,我们将采取以下整改措施:1. 健全执法标准:建立统一的执法标准和操作指引,明确各类违法行为的界定和处罚力度,确保执法的公正性和一致性。

2. 完善执法程序:制定详细的执法程序,明确各个环节的操作规范,包括调查取证、听证程序等,确保执法程序的规范性和透明度。

3. 加强执法记录管理:建立完善的执法记录管理制度,确保执法人员在执法过程中及时、准确地完成相关记录工作。

同时,加强档案管理,保证执法档案的完整性和可追溯性。

4. 提升执法效率:加强对执法人员的培训和指导,提高其执法能力和效率。

并通过优化工作流程,减少不必要的环节和程序,提升整体执法效率。

5. 完善执勤装备:根据实际需求,配备必要的执勤装备,确保执法人员的人身安全。

同时,加强对装备的维护和更新,确保其正常运行和可靠性。

三、整改计划为保证整改措施的顺利实施,我们制定了以下整改计划:1. 制定执法标准和操作指引:在两周内完成执法标准和操作指引的制定,并进行内部培训,确保各级执法人员对新标准的理解和掌握。

2024年规范执法行为专项整改活动总结_专项问题整改工作总结

2024年规范执法行为专项整改活动总结_专项问题整改工作总结

2024年规范执法行为专项整改活动总结_专项问题整改工作总结为加强执法行为规范,提高政府管理效能,2024年,在各级政府的重视下,全国范围内开展了规范执法行为专项整改活动。

这一活动是在认真总结以往执法过程中存在的问题和不足的基础上,进行的一次全面检视和深入整改,并通过加强监督和制度建设,不断提升政府执法行为的规范化水平。

下面从活动的开展情况、存在的问题、整改措施和效果等方面,对此次专项整改活动进行总结。

一、专项整改活动的开展情况本次专项整改活动是各级政府为了解决执法行为中的突出问题、加强制度建设而展开的一次全面整改行动。

在活动开展初期,各级政府对执法部门进行了全面的排查和调研,以确定执法行为中存在的普遍问题和症结所在。

各级政府也加大了对执法人员的培训力度,督促他们牢固树立法律意识,加强法律素养,提高执法水平。

在活动的开展过程中,各级政府注重宣传和教育,广泛征求社会公众的意见和建议,鼓励公众监督执法行为,使整改活动得到了有效的社会参与和支持。

各级政府也建立了健全的监督机制,加大了对执法行为的日常监督和检查力度,确保整改措施的有效实施。

二、存在的问题在本次活动的整改过程中,经过充分调研和排查,各级政府发现执法行为中存在的问题主要集中在以下几个方面:1. 执法程序不规范。

一些执法人员在执法过程中往往程序不规范,违法违纪现象较为突出,严重侵害了当事人的合法权益。

2. 执法行为不公正。

一些执法人员在处理案件时存在主观臆断、不公正对待当事人的情况,导致了法不责众,法律权威受到了损害。

3. 执法责任不明确。

部分执法部门对执法责任的界定不清晰,导致了执法领域的权责模糊,一些执法人员滥用权力、漠视法律,忽视了执法责任。

4. 执法行为利益纠葛。

一些执法人员在执法过程中涉嫌与不法分子勾结、受贿受利,执法对象不是公平公正的情况时有发生,严重损害了执法的公信力。

5. 制度建设不完善。

一些地方的执法部门在制度建设方面还存在一些不足,使得在执法过程中难以执行权责明晰、程序规范、监督有力的执法工作。

公安执法办案存在问题及整改措施

公安执法办案存在问题及整改措施

公安执法办案存在问题及整改措施
一、公安执法办案存在问题
1、资源分配不合理,缺乏重大案件的投入和处置力度,许多案件没有得到充分的调查处理;
2、使用行政手段而不建立依法执法,往往以执法者为主导,依法控管及早期惩戒环节不到位;
3、收集、整理、分析信息缺乏及时性和完善程度;办案环节缺乏协调性,信息数据的联网尚未完善。

二、整改措施
1、合理调配资源,建立重大案件处置制度;
2、把握主导思想,坚持以法律为准则,建立依法执法机制,加强惩戒力度;
3、改进办案环节协调性,提高数据信息的全面性、及时性、准确性,建设信息化网络加强公安部门之间的联系和交流;
4、实施案件管理制度,强化责任追究。

2024年规范执法行为专项整改活动总结

2024年规范执法行为专项整改活动总结

2024年规范执法行为专项整改活动总结一、引言自____年开始,我国各级政府和执法机构在中央的统一部署下,开展了一系列旨在规范执法行为的专项整改活动。

本文将对这一系列整改活动进行总结,回顾活动的背景、目标、过程和成果,并提出进一步改进的建议,以期推动我国执法行为的规范化发展。

二、背景分析近年来,随着我国社会经济的迅速发展和国家治理体系的不断完善,执法行为的规范化问题日益引起关注。

一些执法机关在执行职责过程中,出现了一些与法律法规不符合、侵犯当事人合法权益的行为,严重影响了政府的公信力和社会的稳定。

为了解决这一问题,政府决定开展规范执法行为专项整改活动。

三、目标设定本次规范执法行为专项整改活动的目标是推动执法机关按照法治原则、依法办事,加强执法能力和规范执法行为,提升执法公信力,保障人民群众合法权益,构建一个和谐法治的社会环境。

四、过程介绍1. 宣传教育阶段在整改活动开始之前,政府通过各种渠道广泛宣传整改活动的目标和重要意义,加强对全体执法人员的法律法规培训和ethics 倫理教育,提高他们的法治意识和职业道德水平。

2. 自查自纠阶段执法机关通过自查自纠工作,深入分析执法行为中存在的问题和不足,制定整改方案和措施,明确整改责任人和时间节点,并及时将整改情况报告上级。

3. 监督检查阶段上级执法机关成立专门的整改指导组,对各级执法机构进行监督检查,督促其按照整改要求进行改进,发现问题及时纠正,依法办事,依规履职。

4. 效果评估阶段对整改活动的成果进行评估,通过对各级执法机构的业务水平、执法行为规范化程度、公信力恢复情况等方面进行综合评定,总结经验教训,形成可复制推广的经验。

五、成果概述在规范执法行为专项整改活动的推动下,取得了明显的成果。

具体表现如下:1. 执法行为规范化程度明显提升。

执法机关的执法行为更加规范化、公正化、透明化,尊重法律法规和当事人合法权益,不再随意扩大权力,不再滥用职权。

2. 执法公信力得到恢复。

析行政执法存在的问题、原因及对策

析行政执法存在的问题、原因及对策

析行政执法存在的问题、原因及对策当前,我国的行政执法存在着多种问题。

这些问题的出现原因不尽相同,但都对行政执法的公信力、效率和公正性造成了严重的影响。

因此,需要采取相应的对策,以期解决这些存在的问题,提高行政执法的质量和水平。

本文将就行政执法存在的问题、原因及对策进行分析。

一、行政执法存在的问题1.行政执法不规范在实际操作中,由于一些执法人员素质不高或者执法标准不明确,会出现行政执法不规范的现象。

这些现象主要包括执法手段不当,执法程序不严格,执法人员对当事人态度恶劣等等。

2.执法权力滥用在行政执法中,一些执法人员会将自己的权力滥用,他们可能以私利为驱动,利用执法的机会获取不当利益,甚至通过不正当的手段达到某种目的。

3.执法效率低下在一些行政执法的场合下,执法人员的效率较低,其处理速度不能满足群众对行政执法的需求,常常会引起社会的不满和反感,特别是一些困扰群众的问题,例如市容环境、交通安全等等4.执法公正性差存在一些执法人员会根据其个人的喜好和偏见对当事人进行不公正的执法。

这些不公正的执法行为容易引起社会的不满和质疑,从而降低整个行政执法机构的公信力。

二、存在问题的原因1.执法机构的制度存在问题存在执法制度不完备、法律标准不明确、执法机构内部监管制度不健全的问题。

这些问题会直接引起一些行政执法的问题。

例如,一些非法的行政执法,就是由于执法机构没有制定能够规范执法的法规,缺乏合理的监管和评价体系等问题引起的。

2.执法人员素质不高目前,一些领导干部、执法人员对制度的认识、对法律的理解、对执法程序的掌握都比较低,不少人即使掌握了法律知识,但在实际执法中很难把握严谨的法律逻辑。

这些人员处理案件时,经常存在不知处理或者处理不当,导致了一些不良后果。

3.社会监督存在缺陷目前社会监督力度相对较弱,社会监督机制还不够完善,且部分社会群体理性素养相对较低。

这些问题使一些执法人员失去了对行政法律的敬畏,而且容易导致执法机构产生一些不良行为。

严明警纪与规范执法个人剖析材料三篇

严明警纪与规范执法个人剖析材料三篇

严明警纪与规范执法个人剖析材料三篇篇一:“严明警纪、规范执法”个人剖析材料为进一步加强执法队伍的执法规范化建设,构建和谐的警民关系,支队开展了“严明警纪,规范执法”警示教育活动,近期根据支队统一部署大队又组织观看了警示教育片《底线》,经过认真学习和深入思考,我个人深受教育和启发,对执法工作有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现在按照方案部署要求,将本人开展自我查摆剖析工作作一汇报。

一、本人执法工作存在的主要问题一是思想认识不到位。

在“严明警纪,规范执法”警示学习教育活动初期,片面地自我满足,自认为工作认真,表现好,没有什么问题需要自查自纠。

同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对转变作风的责任感、危机感认识片面,反映出自身对教育整顿认识存在偏差,态度不够端正。

二是开拓创新的精神不强。

虽然,过去在自己的本职工作中做得自认为还不错,但没有站在更高的角度,从大局出发,没有很好地为领导当好参谋,出谋划策,有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾,缺乏果断和胆量。

特别是在文字写作上,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

三是业务知识不够钻研。

主要表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,讲一下动一下,未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法去解决。

有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,只要按时完成工作就行了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“车到山前必有路,船到桥头自然直”,不是自己力求寻找出路和对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是工作作风不够扎实。

主要表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

规范执法工作__分析存在问题__明确整改措施

规范执法工作__分析存在问题__明确整改措施

规范执法工作分析存在问题明确整改措施今年5月以来,自治区公安厅交管局按照自治区党委政法委和公安厅的统一部署,紧密结合自身实际,精心部署,周密安排,扎实有效地开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。

由于思想统一,认识到位,步调一致,行动及时,措施有力,专项整改活动一开始就步入正轨,整体进度发展比较平衡,尤其是在大接访第三阶段活动中,领导重视,目标明确,真抓实干,方法得当,取得了比较明显的成效。

为进一步加强对专项整改活动的领导,将专项整改活动各项工作抓紧抓实,交管局于9月2日在邕召开了全区公安交警系统规范执法工作会议,客观地通报了大接访第三阶段工作情况,认真地分析了当前执法工作存在问题及原因,明确地提出了下一步整改措施。

自治区公安厅副厅长文起洁,自治区公安厅党委委员、交管局局长韦宁贤参加了会议,并分别在会上作了重要讲话。

一、通报大接访第三阶段工作情况文起洁副厅长通报,自8月18日起,全区公安机关集中处理群众信访问题进入第三阶段,即厅长集中接待来访群众。

据不完全统计,短短十余天厅长共接访1000多人次,受理信访案件1000多件。

期间,文副厅长参加了4天半的接待工作,一共接待71位来访人。

这71位来访人反映的问题涉及面广(涉及全区14个市),时间跨度长(最早的是1950年)。

通过接访,文副厅长感触良多,他说:“这是我参加工作以来第一次高密度、连续数日直接与来访群众面对面地交谈,直接倾听群众的呼声,感同身受群众的疾苦。

接访中,我的心灵受到了强烈的震憾,思想上受到了一次深刻的教育。

”“实践证明,公安机关开门大接访,各级领导和民警通过面对面倾听群众的诉求,实现同群众‘零距离’的感情沟通,对群众反映的突出问题,边接访边整改,这是一项‘得民心、顺民意’的民心工程。

”韦宁贤局长通报了大接访第三阶段工作情况。

8月18日至8月24日,厅长接访受理涉及交通管理的信访案件共90起,办结60起,办结率达66.7%,停访息诉89起,息诉率达98.9%。

执法行为不规范整改措施(精选篇)_如何规范行政执法行为(1)

执法行为不规范整改措施(精选篇)_如何规范行政执法行为(1)

执法行为不规范整改措施(精选篇)_如何规范行政执法行为(1)执法行为不规范是一种令人担忧的问题,不仅会损害执法部门的形象,还会破坏社会公平正义的基石。

为了解决这个问题,我们迫切需要采取一系列整改措施来规范行政执法行为。

首先,建立健全行政执法规范制度是整改的基础。

制定行政执法行为规范,明确执法程序和责任,确保执法行为的合法性和公正性。

同时,建立行政执法人员行为纪律和违法违纪处理机制,对违规行为进行严肃惩处,使执法人员明确自己的权力边界。

其次,加强执法人员教育培训是确保规范行政执法行为的重要途径。

通过加强法律法规、职业道德和执法秩序的教育培训,提高执法人员的法律素养和职业操守,让他们清楚自己的执法权责和行为规范,做到依法执法、公正执法、文明执法。

第三,加强对执法行为的监督和评估是确保规范执法的重要手段。

建立执法行为评估机制,对执法案件进行定期评估,要求执法人员提供相关证据和材料,避免执法过程中的滥用职权和不当行为。

同时,加强社会监督,鼓励公众对执法行为提出监督意见和投诉,及时纠正执法中的问题。

第四,加强与社会各界的沟通和合作,促进执法行为规范化。

建立健全与公民、企业和社会组织的沟通渠道,听取各方意见和建议,及时解决问题,提高社会满意度。

同时,加强与司法机关的协调合作,形成执法统一标准,共同推动执法行为的规范化和法治化。

最后,加强信息技术的应用,提高执法行为的透明度和监督能力。

建立健全执法行为信息公开制度,通过公开执法过程、执法结果和执法依据等信息,让公众和监管机构能够对执法行为进行监督和评估,减少执法行为的不规范现象。

总之,规范行政执法行为是一个长期而复杂的过程,需要各方面的共同努力。

只有通过建立制度、加强培训、加强监督、加强合作和利用信息技术等一系列综合措施,我们才能够逐步实现执法行为的规范化和法治化,提高行政执法的公信力和权威性,维护社会公平正义的基础。

派出所执 法规范化整改措施及下一步工作计划

派出所执 法规范化整改措施及下一步工作计划

派出所执法规范化整改措施及下一步工作计划一、引言执法规范化建设是公安机关提升执法公信力、维护社会公平正义的重要举措。

为进一步提高派出所执法水平,切实解决执法过程中存在的问题,特制定本整改措施及下一步工作计划。

二、存在问题(一)执法理念方面部分民警存在重打击、轻保护,重实体、轻程序的思想,对执法规范化的重要性认识不足,缺乏以人为本、执法为民的理念。

(二)执法能力方面1、部分民警法律知识储备不足,对法律法规的理解和运用不够准确,导致执法过程中出现适用法律错误的情况。

2、执法技能不熟练,在调查取证、案件办理等环节存在不规范、不细致的问题,影响了案件质量。

(三)执法监督方面1、内部监督机制不够完善,对执法过程的监督存在漏洞,未能及时发现和纠正执法中的问题。

2、外部监督渠道不够畅通,群众对执法工作的意见和建议未能得到及时有效的反馈和处理。

(四)执法保障方面1、执法装备配备不足,部分民警在执法过程中缺乏必要的装备,影响了执法效率和安全性。

2、信息化建设滞后,执法信息的采集、录入、共享等环节存在问题,制约了执法效能的提升。

三、整改措施(一)强化执法理念教育1、定期组织民警开展执法理念培训,深入学习习近平法治思想,牢固树立以人为本、执法为民的理念。

2、结合典型案例,开展警示教育,引导民警深刻认识执法不规范的危害,增强规范执法的自觉性。

(二)加强执法能力培训1、制定详细的法律知识培训计划,定期组织民警学习法律法规,邀请专家进行授课,提高民警的法律素养。

2、开展执法技能培训,通过模拟演练、案例分析等方式,提高民警的调查取证、案件办理等能力。

(三)完善执法监督机制1、建立健全内部监督制度,加强对执法过程的全程监督,定期开展执法质量检查,及时发现和纠正执法中的问题。

2、拓宽外部监督渠道,通过设立举报电话、邮箱,定期召开警民座谈会等方式,广泛听取群众的意见和建议,自觉接受社会监督。

(四)加强执法保障建设1、加大执法装备投入,为民警配备必要的执法装备,提高执法效率和安全性。

执勤执法存在问题整改措施

执勤执法存在问题整改措施

执勤执法存在问题整改措施执勤执法存在问题及整改措施一、问题存在——依法执勤不严执勤执法是维护社会秩序、保护公民权益的重要工作,但在实际操作中存在依法执勤不严的问题。

主要表现为以下几个方面:1. 执法主体的依法意识不强。

有些执法人员对相关法律法规不熟悉,缺乏相应的法律知识储备,导致行动失去依据,造成执法结果不准确。

2. 执法行为不规范。

一些执法人员在执法过程中随意变动执法标准,违背法律规定,以个人主观判断为依据进行处置,导致执法的公正性和规范性受到质疑。

3. 执法程序不完善。

有的执法机构在执法程序上存在漏洞,不严守执法规则,没有严格按照程序进行调查取证、听取当事人陈述等环节,影响了执法的公正性。

4. 执勤形式单一。

目前,一些地方的执法人员在执法过程中只注重执法结果,忽视了执勤形式的多样性。

对于不同的场景和情境,没有灵活运用各种执勤手段和方法,无法达到更好的效果。

二、整改措施——严守执法底线为了解决上述问题,提升执勤执法的严肃性和规范性,可以采取以下整改措施:1. 加强法律法规培训。

执法人员应定期进行法律法规的学习和培训,提高法律意识和业务水平。

可以通过开展集中培训、开设在线学习平台等方式,提供一个系统、全面、灵活的学习渠道。

2. 构建执法规范标准。

执法机构应制定并完善执法规范,明确执法的具体程序和标准。

同时,建立执法规范的考核机制,对执法人员的执法行为进行评价和监督,促使执法人员坚守底线、规范执法。

3. 推行科技化执法手段。

利用现代科技手段,如智能检测仪器、无人机等,提高执法的时效性、准确性和公正性。

同时,建立相关信息化平台,方便执法人员上传、存储和共享相关执法数据和案件信息。

4. 提升综合执法能力。

对于综合性执法机构,应加强各项执法部门之间的协作配合。

建立跨部门的联合执法机制,提高工作效率和效果。

在执勤形式上,要灵活运用各种执勤手段,并根据不同情境进行数据分析和情报预警,实现精准执勤。

5. 加强社会监督。

涉企规范执法工作总结报告

涉企规范执法工作总结报告

一、工作背景近年来,我国政府高度重视优化营商环境,持续推进法治化建设。

在此背景下,各级司法行政机关紧紧围绕涉企执法工作,强化规范执法,努力提升执法质量和效率,为各类市场主体提供公平公正的执法环境。

现将我单位涉企规范执法工作总结如下:二、主要工作及成效1. 完善制度,规范执法行为(1)制定《威海市行政执法监督办法》,明确行政执法机关必须根据实际工作需要,制定年度行政执法工作计划,未纳入计划的行政执法检查,不得实施。

(2)出台《威海市涉企行政检查管理办法》,明确了涉企行政执法的原则、主体、范围、方式、程序等,进一步提升了涉企行政执法制度的系统化、规范化和法治化水平。

2. 严格规范执法行为,提升执法质量(1)严格控制涉企行政执法频次,合并实施同一行政执法机关对同一企业的不同检查、上下级之间对同一企业的同类检查,不同行政机关之间对同类企业具有关联检查职责的执法检查。

(2)严格规范行政执法裁量权,要求行政执法机关对上级制定的裁量基准直接适用或结合实际可在相应阶次和幅度内进行细化量化。

3. 创新执法方式,提高执法效率(1)推进“双随机、一公开”监管常态化,将同一部门对市场主体实施的多项检查进行合并,大力推进跨区域跨部门跨层级联合执法。

(2)畅通投诉举报渠道,充分发挥行政执法监督作用,切实保障各类市场主体合法权益。

4. 加强执法监督,确保执法公正(1)依托“规范行政执法小程序”,实现涉企执法精准监督、有效评估,避免监督造成二次“扰企”。

(2)推行包容审慎监管,建立多领域包容免罚清单,切实保障执法既有力度更有温度。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分行政执法机关对涉企执法工作重视程度不够,执法理念有待进一步转变。

(2)执法力量不足,执法能力有待提升。

(3)执法监督机制不够完善,执法不公现象仍有发生。

2. 改进措施(1)加强组织领导,提高行政执法机关对涉企执法工作的重视程度。

(2)加大执法培训力度,提升执法人员的专业素质和执法能力。

执法精细化不够整改措施_工作不够细心整改措施

执法精细化不够整改措施_工作不够细心整改措施

执法精细化不够整改措施_工作不够细心整改措施摘要当前,在执法中存在不够精细化的问题,主要表现为工作不够细心,导致执法效果不佳。

为了解决这一问题,本文提出了一系列执法精细化不够整改措施,包括完善执法制度,加强执法力量建设,提高执法效率,加大执法监督力度等。

通过这些措施的落实,可以有效解决执法不够精细化的问题,提升执法工作的综合素质和水平。

关键词:执法精细化;工作不够细心;整改措施;执法效果一、问题的现状和成因在执法工作中,存在一些问题,主要表现为工作不够细心,导致执法效果不佳。

具体表现如下:1.1 工作不够细致执法人员在执法过程中,对细节部分处理不周,容易出现遗漏、错误等问题。

比如,在现场勘验中,可能会忽略一些细微的痕迹或关键证据,或者在书写案件材料时,出现错别字、漏字等问题。

这种工作不够细致的现象,直接影响了执法效果。

1.2 缺乏执法准则在执法中,缺乏明确的执法准则,导致执法人员在处理案件时难以统一标准。

这使得执法结果不够精确、公正,存在主观性的问题,影响了执法效果的提升。

1.3 执法力量薄弱当前的执法力量还比较薄弱,人员数量不足,专业水平参差不齐。

一些执法人员缺乏足够的实践经验和专业知识,对于一些复杂案件的处理能力有限,导致执法效果不佳。

1.4 缺乏执法监督执法监督不够到位,缺乏有效的监督机制,使得执法人员缺乏必要的自我约束和责任感。

一些执法人员可能存在违纪违法行为,这种现象进一步影响了执法效果的提升。

综上所述,目前存在的执法精细化不够问题主要包括:工作不够细致、缺乏执法准则、执法力量薄弱以及执法监督不足等。

二、整改的措施为了解决上述问题,必须采取一系列的整改措施,以提高执法工作的精细化水平。

具体措施如下:2.1 完善执法制度建立并完善执法制度,明确执法的基本要求和标准,规范执法程序和执法权限,确保执法工作规范化、统一化。

同时,要加强对执法制度的宣传和培训,提高执法人员的法律素质和法律意识。

2.2 加强执法力量建设加大对执法力量的投入和支持,提高执法人员的数量和质量。

公安执法规范化建设存在问题与对策分析

公安执法规范化建设存在问题与对策分析

公安执法规范化建设存在问题与对策分析一、当前公安执法工作存在的问题从多年公安执法实践来看,我市总的形势是好的,但从局部来讲问题仍然不少,特别是执法不规范的问题在一些方面还比较突出,严重影响了公安机关的执法形象。

一是受理立案不规范。

受工作考评等因素的影响,一些公安机关和民警不依法及时受理群众报案,行政案件该受理不受理,刑事案件该立案不立案,不破不立、破了也不立的情况大量存在。

二是调查取证不规范。

调查取证不规范是影响办案质量的最主要原因。

从历年执法质量考评和案件抽评情况来看,多数不规范的案件中均能反映出民警重口供、轻物证,重实体、轻程序,重破案、轻办案,重有罪证据、轻无罪证据的思想,办案民警该履行的程序不履行,该调取的证据不调取。

在市局对2010年上半年全部27起命案卷宗考评中,最高分97分,最低分60分,80分以下的10起,占总数37% ,主要原因是现场证据收集、提取、固定、保管不规范,应当查证的事实、情节没有查证或查清,应当提取、扣押、送检物证、痕迹而没有提取、扣押、送检。

同时,取证不规范问题也反映在行政案件中, 2009年至今年6月,全市公安机关共受理行政复议案件66 起,撤销8起,全部是因为案件事实不清、证据不足。

三是量裁处理不规范。

从近年来行政案件集中抽评情况来看,滥用自由裁量权、同事不同罚在行政执法中相当普遍,在量罚过程中存在很大的随意性,多数公安机关未考虑同类案件处理的平衡性,处罚的随意性很大,在同一地区、同类案件中,难以找出一个量裁的基准,导致处罚结果与违法的情节、后果严重不相符。

执法结果不公正既是群众反映最大的问题,也是影响法律严肃性和执法公信力的最主要原因。

一些派出所为完成指标,把本应由派出所裁决的案件上升为公安局裁决的案件,人为提高处罚标准,造成执法不公,侵害被处罚人的权益。

四是服务管理不规范。

从服务和管理方面的情况来看,主要存在两个方面的问题,第一是窗口单位“四难”问题未得到根本解决,尤其是办事程序烦琐、办事时间拖沓,群众对“事难办”的反映仍然很大。

整改措施及下一步工作计划执法不规范

整改措施及下一步工作计划执法不规范

整改措施及下一步工作计划执法不规范引言执法是维护社会秩序、保护人民权益的重要手段之一。

然而,在实践过程中,我们也不可避免地面临着执法不规范的问题。

执法不规范不仅可能导致对当事人权益的侵害,也会降低执法的公信力和有效性。

本文将分析执法不规范的原因,并提出相应的整改措施和下一步工作计划。

一、执法不规范的原因分析1.不熟悉法律法规:执法人员对相关法律法规的了解程度不够,不清楚执法的具体要求和程序,导致执法时出现偏差和错误。

2.执法主观意识强化:执法人员个人主观意识的作用过大,容易出现主观判断错误、滥用职权等情况。

3.执法标准不统一:不同地区、不同部门之间执法标准存在差异,导致同一行为在不同地方受到不同的处罚结果。

4.执法流程不清晰:在执法过程中,程序不规范、流程不清晰,导致执法行为的合法性和公正性受到质疑。

二、整改措施为了解决执法不规范的问题,我们需要采取以下整改措施:1.加强法律知识培训:针对执法人员的法律知识培训,提高执法人员对相关法律法规的了解程度,明确执法的具体要求和程序。

2.建立执法标准统一制度:制定统一的执法标准,明确执法行为的界限和要求,减少地区和部门之间执法标准的差异。

3.健全执法程序:建立完善的执法程序,明确执法的程序步骤和流程,确保执法行为的合法性和公正性。

4.加强监督机制建设:建立健全的执法监督机制,加强对执法行为的监督和评估,及时发现和纠正执法不规范的问题。

5.加强执法人员队伍建设:加强对执法人员的招聘和培训工作,提高执法人员的素质和能力,减少执法不规范的可能性。

三、下一步工作计划为了确保整改措施的有效实施,我们制定了以下下一步工作计划:1.开展执法专业培训:组织执法人员进行专业培训,提高他们的执法水平和专业素养。

2.制定统一的执法标准:召开专题研讨会,制定统一的执法标准,明确执法的界限和要求。

3.修订执法流程和操作手册:对现有的执法流程和操作手册进行修订,使其更加规范和明确。

规范执法工作 分析存在问题 明确整改措施

规范执法工作  分析存在问题  明确整改措施

规范执法工作分析存在问题明确整改措施今年5月以来,自治区公安厅交管局按照自治区党委政法委和公安厅的统一部署,紧密结合自身实际,精心部署,周密安排,扎实有效地开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。

由于思想统一,认识到位,步调一致,行动及时,措施有力,专项整改活动一开始就步入正轨,整体进度发展比较平衡,尤其是在大接访第三阶段活动中,领导重视,目标明确,真抓实干,方法得当,取得了比较明显的成效。

为进一步加强对专项整改活动的领导,将专项整改活动各项工作抓紧抓实,交管局于9月2日在邕召开了全区公安交警系统规范执法工作会议,客观地通报了大接访第三阶段工作情况,认真地分析了当前执法工作存在问题及原因,明确地提出了下一步整改措施。

自治区公安厅副厅长文起洁,自治区公安厅党委委员、交管局局长韦宁贤参加了会议,并分别在会上作了重要讲话。

一、通报大接访第三阶段工作情况文起洁副厅长通报,自8月18日起,全区公安机关集中处理群众信访问题进入第三阶段,即厅长集中接待来访群众。

据不完全统计,短短十余天厅长共接访1000多人次,受理信访案件1000多件。

期间,文副厅长参加了4天半的接待工作,一共接待71位来访人。

这71位来访人反映的问题涉及面广(涉及全区14个市),时间跨度长(最早的是1950年)。

通过接访,文副厅长感触良多,他说:“这是我参加工作以来第一次高密度、连续数日直接与来访群众面对面地交谈,直接倾听群众的呼声,感同身受群众的疾苦。

接访中,我的心灵受到了强烈的震憾,思想上受到了一次深刻的教育。

”“实践证明,公安机关开门大接访,各级领导和民警通过面对面倾听群众的诉求,实现同群众‘零距离’的感情沟通,对群众反映的突出问题,边接访边整改,这是一项‘得民心、顺民意’的民心工程。

”韦宁贤局长通报了大接访第三阶段工作情况。

8月18日至8月24日,厅长接访受理涉及交通管理的信访案件共90起,办结60起,办结率达66.7%,停访息诉89起,息诉率达98.9%。

规范行政执法自查报告

规范行政执法自查报告

规范行政执法自查报告尊敬的领导:根据行政执法督查要求,我们自觉接受监督,积极进行自查,现将自查情况报告如下:一、自查目的和方法本次行政执法自查主要目的在于发现和纠正可能存在的违规行为,提高执法工作的规范性和公正性。

自查采取以下方法:查阅相关法律法规、规章制度;调阅执法记录、案卷资料;进行座谈交流;检查执法设备和工作环境等。

二、自查内容和发现问题1. 执法机构建设:在自查中我们发现,执法机构的组织架构、人员编制和工作职责已经按照相关要求完成,但需要进一步加强对队伍建设的管理和培养,提高执法人员的业务水平和素质。

2. 执法行为规范:我们对执法行为进行了全面检查,发现在执行执法过程中,个别人员存在过度执法、滥用职权等问题。

针对这些问题,我们将进一步加强对执法人员的培训,明确规范执法行为的要求,维护公正、严谨的执法作风。

3. 执法程序合规性:自查中,我们重点查阅了执法程序是否符合法定要求。

发现在部分案件中,存在程序操作不规范的情况,例如在立案登记、调查取证、听证会等环节存在瑕疵。

我们将进一步加强对程序操作的规范培训,确保依法行政,确保执法程序的合规性。

4. 执法数据统计和报告:对执法数据的统计和报告进行了全面审查,发现在一些数据统计和报告中存在错误和不准确的情况。

我们将进一步加强对数据统计和报告的质量控制,确保数据的真实、准确和完整。

三、自查总结和整改措施通过本次自查,我们充分认识到了自身存在的问题,并提出以下整改措施:1. 加强管理和培养:我们将进一步加强对执法队伍建设的管理,优化组织架构,完善人员编制,提高培训力度,确保执法人员业务水平和素质的提升。

2. 规范执法行为:对于执法过程中存在的问题,我们将开展专项培训,明确规范执法行为的标准和要求,加强对执法人员的监督和考核,确保执法公正、严谨。

3. 完善执法程序:我们将加强对执法程序的学习和理解,确保各项程序操作符合法定要求,严格按照法律规定的程序开展执法活动,提高执法程序的合规性。

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规范执法工作分析存在问题明确整改措施今年5月以来,自治区公安厅交管局按照自治区党委政法委和公安厅的统一部署,紧密结合自身实际,精心部署,周密安排,扎实有效地开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动。

由于思想统一,认识到位,步调一致,行动及时,措施有力,专项整改活动一开始就步入正轨,整体进度发展比较平衡,尤其是在大接访第三阶段活动中,领导重视,目标明确,真抓实干,方法得当,取得了比较明显的成效。

为进一步加强对专项整改活动的领导,将专项整改活动各项工作抓紧抓实,交管局于9月2日在邕召开了全区公安交警系统规范执法工作会议,客观地通报了大接访第三阶段工作情况,认真地分析了当前执法工作存在问题及原因,明确地提出了下一步整改措施。

自治区公安厅副厅长文起洁,自治区公安厅党委委员、交管局局长韦宁贤参加了会议,并分别在会上作了重要讲话。

一、通报大接访第三阶段工作情况文起洁副厅长通报,自8月18日起,全区公安机关集中处理群众信访问题进入第三阶段,即厅长集中接待来访群众。

据不完全统计,短短十余天厅长共接访1000多人次,受理信访案件1000多件。

期间,文副厅长参加了4天半的接待工作,一共接待71位来访人。

这71位来访人反映的问题涉及面广(涉及全区14个市),时间跨度长(最早的是1950年)。

通过接访,文副厅长感触良多,他说:“这是我参加工作以来第一次高密度、连续数日直接与来访群众面对面地交谈,直接倾听群众的呼声,感同身受群众的疾苦。

接访中,我的心灵受到了强烈的震憾,思想上受到了一次深刻的教育。

”“实践证明,公安机关开门大接访,各级领导和民警通过面对面倾听群众的诉求,实现同群众‘零距离’的感情沟通,对群众反映的突出问题,边接访边整改,这是一项‘得民心、顺民意’的民心工程。

”韦宁贤局长通报了大接访第三阶段工作情况。

8月18日至8月24日,厅长接访受理涉及交通管理的信访案件共90起,办结60起,办结率达66.7%,停访息诉89起,息诉率达98.9%。

这次厅长集中接访活动,解决了一大批群众信访疑难问题,拉近了公安机关与群众的距离,密切了警民关系,进一步树立了公安机关亲民、爱民、求真务实的良好形象,受到了党委、政府和广大群众的高度评价,在社会各界引起了强烈的反响。

二、客观分析执法工作存在问题及原因(一)交通事故处理方面。

一是事故处理过程中缺乏证据意识。

如现场勘查不细致,应该勘查、收集的痕迹物证不注意发现、收集,对目击者和旁证的寻找工作不及时开展,对需要检验、鉴定的书证、痕迹、物证没有及时进行,在提取痕迹物证时缺乏提取时间和地点、提取人、收集人、在场人、送检人等文字记录,致使当事人对所检验和鉴定的有关痕迹、物证产生怀疑,不能为案件的客观事实和认定工作提供有的证据。

二是交通事故处理程序意识差。

重实体,轻程序,违反程序办案。

如超期作出交通事故认定书,违法扣留机动车和机动车驾驶证、行驶证,对需要告知和通报的没有按规定进行告知和通报,对需要追究当事人行政、刑事责任的没有依照国家有关规定办理。

三是交通事故案卷文书制作不认真、不规范。

如现场照相中,方位照相、概览照相少或者没有,中心照相没有反映重点的痕迹物证,细目照相没有放比例尺,有的现场照片没有说明或说明错误,甚至现场照片保管不善以致丢失;现场图绘制不规范,图形符号使用不准确,现场没有定位以致无法恢复现场;现场勘查笔录书写过于简单,表述不清,不能和现场图、现场照片相互印证;案卷文书出现笔误,甚至在交通事故认定书中,出现事故时间、地点、当事人以及引用法律名称、法律条文书写错误等,致使群众对交通管理部门的工作产生质疑。

四是交通事故受伤人员救治费用和赔偿保障难。

这是此次信访中反映最突出的一个问题。

《道路交通安全法》实施后,道路交通事故社会救助基金管理办法至今尚未出台,第三者强制险定额保险,当事人无赔偿能力,造成救助、赔偿费用无法落实;医疗机构救援体系尚不健全,保险公司先期垫付不到位,一些事故受伤人员因抢救费用没有落实而得不到及时救治,重伤人员因救助费用无法落实而导致死亡的人数增多。

特别是一些交通肇事逃逸案件,由于破案率低,事故受伤人员救治赔偿无法解决等。

(二)车辆及驾驶人管理问题方面。

一是把关不严。

如个别车管所不严格审核法定证明、凭证,不认真核查进口车、国产车相关参数以及比对盗抢车信息,导致盗抢、走私非法拼装、报废等车辆得以入户上牌。

二是人为设置障碍。

一些地方车管所指定驾驶人体检医院,对其他医院的体检证明不受理或者设置各种障碍。

三是办事推诿。

有的在档案转入、转出过程中,互相扯皮;有的车管民警服务意识淡薄,服务态度差,办事效率低。

由于内部原因,导致群众办事多次往返。

以上问题,貌似工作方式方法问题,实质上是执法为民观念、法律观念和宗旨意识淡薄的具体体现,是队伍整体素质不高,工作水平不高,执法行为不规范的具体体现。

这些问题虽然发生在少数单位和个人身上,但严重影响了公安交通警察队伍的整体形象,侵蚀了公安交通警察队伍的机体,危害了交通管理事业的健康发展。

三、明确整改措施(一)坚持“六个狠抓”,进一步建立健全执法规范。

一是狠抓执法为民教育。

要教育广大交通民警牢固树立立警为公、执法为民思想,转变执法观念,端正执法态度,改进执法方式,把群众满意作为最高标准,解决为谁执法的问题。

二是狠抓疑难问题的解决。

要组织力量对信访疑难问题进行攻坚,会后要在交警系统开展交通肇事逃逸案件追逃大会战,落实足额追逃办案经费,建立破案追逃的激励和奖励制度,力争破获一批交通肇事逃逸积案。

三是狠抓业务培训。

要结合“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,针对信访案件中暴露出来的问题,深入开展大练兵活动和全员轮训,组织民警重点学习和掌握相关的法律、法规知识,提高民警法制意识、证据意识、程序意识和维权意识,提高办案质量和执法水平。

四是狠抓规范化建设。

要进一步建立健全交通事故处理工作规范、交通违法处理工作规范、车辆及驾驶人管理工作规范以及队伍教育管理规范等制度,从工作流程、工作标准、监督办法、考核评价,包括执法不作为、乱作为等方面进行全面规范。

所有工作制度必须于10月上旬出台。

五是狠抓便民利民措施的落实。

全区交警部门要坚决贯彻落实公安部十七项交通管理便民利民措施以及本局车管部门制定的十八项便民利民措施,做到凡是对群众有利的事,方便群众的事,都要主动去做;凡是群众不满意的事,程序过于复杂、需要多次往返才能办结的事,都要坚决整改。

六是狠抓执法监督和执法过错责任追究制度的落实。

要进一步建立健全内外执法监督机制,全面落实警务公开,所有面向群众的窗口单位都要公开办事流程、办事规定、工作规范,自觉接受群众的监督。

要定期征求社会各界的意见,争取工作的主动权。

要加大执法过错和违法案件的查处力度,严肃处理执法过错以及徇私枉法,利用职务便利吃、拿、卡、耍的责任人,对买卖驾驶证、“私了”交通违法、与“九八老”串通勾结谋取私利的人员,一律依法依规严肃处理,决不姑息。

(二)突出“五个重点”,全面推进车管业务规范化建设和车管队伍正规化建设。

一是重点抓好集中教育整顿的领导分工负责制。

各支队长、大队长要亲自牵头组织开展集中教育整顿工作,对教育整顿工作负总责。

支队、大队分管领导,车管所长、车管中队长负责抓集中教育整顿工作的落实,以防教育整顿走过场。

二是重点抓好提高思想认识。

通过集中教育整顿,使车管人员从思想上充分认识当前车辆管理和驾驶人管理方面存在问题的严重性和危害性,痛下决心,全面整改车辆管理和驾驶人管理方面存在的问题,把好预防道路交通事故的第一道防线。

三是重点抓好问题突出单位的整改。

南宁、梧州、玉林、贺州、来宾市等5个车管所和宾阳、上林、容县、北流、岑溪、苍梧、合山、钟山、富川等9个交警大队车管中队是公安部交管局通报存在问题最突出的单位,各所属支队要立即采取强有力的措施,重点整改以上单位存在的问题。

整改工作要做到有布置,有力度,有监督,有检查,有考核,防止流于形式。

四是重点抓好车管队伍培训。

各地要组织支队、大队、中队的车管民警,从政策法规、业务知识、技术要求等方面进行一次全面轮训,强化民警依法办事、勤政为民意识,提高民警个人综合素质。

轮训结束后组织考试,不合格的应调离车管岗位。

五是重点抓好对基层的指导。

我区的机动车管理工作,大量业务在基层。

为把公安部、公安厅的车管政策、规定落到实处,总队要实行各级领导分片负责制,采取定点联系、定期检查、及时指导以及通报情况、明查暗访、重点帮扶等多种方法,切实加强对基层的指导,推动全区车管工作整体上水平。

(三)坚持“五个不动摇”,确保全年工作目标的实现。

一是坚持推进道路交通安全社会化管理不动摇。

坚持大力开展创建“平安畅通县区”活动,深化“五整顿”、“三加强”工作,落实“三盯”措施,加快建立健全乡镇政府负责的乡村公路交通安全管理机制,切实改变农村公路失管失控、秩序混乱、事故多发等现状,努力推进道路交通安全社会管理化进程。

二是坚持抓好40个重点县市区预防交通事故工作不动摇。

自治区抓的10个重点县(市、区),目前有7个实现了事故死亡人数下降。

下一步要下大决心,认真分析导致交通死亡事故上升的原因,研究出对策,防范于未然。

各支队抓的30个重点,近期要逐一进行一次事故分析,总结经验,查找问题,堵塞漏洞。

确保40个事故大发户实现交通事故死亡人数下降的目标。

三是坚持抓好摩托车整治工作不动摇。

整治摩托车违法,是今年降低交通事故死亡人数的重要环节,要坚持长抓不懈,抓紧抓好。

本月10日、20日,要在全区开展两次集中行动,依法严厉查处各类摩托车违法行为。

10月25日,全区车管部门将开展为期半个月的上门服务活动,为群众办理车管业务,解决摩托车存在各种不法问题。

四是坚持抓好客运车辆安全整治工作不动摇。

采取强化源头管理与严格路面管控相结合,把牢客运车辆及驾驶人出站安全检查关,防止违法车辆上路行驶;认真落实客车交通安全管理“四个一”工作制度,建立民警与辖区客运车辆驾驶人包括个体客运驾驶人挂钩联系制度,及时对客运驾驶人进行安全教育;加强对客运车辆的检查,及时发现和查处客运车辆超速、超员的严重违法行为,防止群死群伤特大交通事故的发生。

五是坚持抓好“五进”工作不动摇。

各地要认真贯彻落实公安部《关于深化交通安全宣传“五进”活动迅速掀起交通安全宣传新高潮的通知》和《关于集中开展中小学校交通安全宣传教育活动的通知》,在充分利用电视、电台、广播、报纸、标语、横额、宣传车、墙报、板报等开展宣传的同时,播放公安部交管局统一制作的专题教育片。

9月底前,各地要组织所有驾驶人观看一次两部专题教育片。

(四)坚持“三个严格”,进一步加强队伍教育管理。

一是严格教育。

要建立健全队伍教育训练长效机制,加强对民警的思想政治教育,用“三个代表”重要思想武装民警的头脑,深入开展大练兵活动,使民警牢固树立立警为公、执法为民思想。

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