劳动合同书(综合)

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劳动合同协议书书长沙人社局印制综合5篇

劳动合同协议书书长沙人社局印制综合5篇篇1劳动合同协议书甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲方因生产工作需要，同意乙方参加甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自乙方在甲方工作之日起计算，为期三年。

其中试用期为三个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方生产工作需要，在甲方从事XXXXXX工作。

甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行计件工作制，乙方应按甲方要求完成工作任务。

如需加班，甲方将支付相应的加班费。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息时间，具体休假政策按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班费组成。

具体工资标准按甲方规定执行。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

若遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3. 乙方因工负伤或患职业病期间的工资待遇，按国家相关规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并由双方按规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家相关规定执行。

3. 甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿条件，具体福利政策按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方按照国家相关规定对乙方的职业病进行预防和防护，为乙方提供必要的职业健康检查。

综合性劳动合同

综合性劳动合同综合性劳动合同1甲方〔用人单位〕名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人〔委托代理人〕：_________乙方〔劳动者〕姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

〔二〕无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

〔三〕以完成一定的工作〔任务〕为期限。

自________年____月____日至工作〔任务〕完成时即行终止。

其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_________天。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位〔工种〕工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工种〕。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行_________工时制。

〔一〕实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

〔二〕实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

〔三〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

劳动合同正规模板(汇总11篇)

劳动合同正规模板（汇总11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动合同书模板（5篇）

劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。

（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)

2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。

2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。

二、工作岗位：在担任工作。

乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。

五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。

乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。

试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。

甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

劳动合同模板范本免费(通用10篇)

劳动合同模板范本免费(通用10篇)劳动合同模板范本免费(篇1)甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。

(六)试用期期间的工资为__________元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险规定执行。

四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

劳动合同书通用样本

劳动合同书通用样本签订合同的双方应当具有合法的签署资格，并且应当在签署合同时提供相应的证明文件。

劳动合同书通用样本应该写成什么样的？快来看看劳动合同书通用样本，本文为你提供劳动合同书通用样本写作技巧和示例！劳动合同书通用样本篇1甲方（用人单位）名称：____住址：____性质：____法定代表人（委托代理人）____乙方（劳动者）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

员工劳动合同书常规版（6篇）

员工劳动合同书常规版甲（用人单位）：_____乙（受聘人）：_____根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同有效期：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。

四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。

如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。

乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。

七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。

如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。

八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。

九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。

综合工时劳动合同模板

综合工时劳动合同模板第一条总则。

1. 本合同系用人单位与劳动者依法订立的劳动合同，双方必须严格遵守。

2. 用人单位名称，(单位名称)。

3. 法定代表人，(法定代表人姓名)。

4. 劳动者姓名，(劳动者姓名)。

5. 身份证号码，(身份证号码)。

第二条工作内容。

1. 劳动者担任的岗位，(岗位名称)。

2. 劳动者主要工作内容，(主要工作内容)。

第三条工作时间。

1. 用人单位实行综合工时工作制。

2. 综合工时周期，(综合工时周期)，如一年/两年/三年等。

3. 每周工作时间不超过(每周工作时间上限)小时。

4. 综合工时周期内的总工时不超过(综合工时周期总工时上限)小时。

5. 劳动者每天工作时间原则上不超过(每天工作时间上限)小时。

第四条休息休假。

1. 劳动者每周休息(每周休息天数)天，综合工时周期内获得的休息天数累计不得少于(综合工时周期累计休息天数)天。

2. 劳动者依法享有带薪年休假(带薪年休假天数)天。

3. 劳动者在综合工时周期内工作满(工作满天数)天后，可以享受(享受额外休假天数)天的额外休假。

第五条报酬。

1. 劳动者工资构成：基本工资，(基本工资金额)元/月。

绩效工资，(绩效工资计算方式)。

其他工资，(其他工资项目及计算方式)。

2. 工资发放方式，(工资发放方式)。

3. 工资发放日期，(工资发放日期)。

第六条社会保险。

1. 用人单位按规定为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 劳动者个人按规定缴纳社会保险费用。

第七条劳动纪律。

1. 劳动者应遵守用人单位的规章制度和工作纪律，服从用人单位的管理。

2. 劳动者不得从事有损用人单位利益的行为。

3. 劳动者不得泄露用人单位的商业秘密。

第八条劳动培训。

1. 用人单位根据需要，为劳动者提供必要的劳动培训。

2. 劳动者参加劳动培训期间，享受正常工资待遇。

第九条劳动保护。

1. 用人单位依法为劳动者提供安全卫生的工作环境和必要劳动保护措施。

劳动合同的样板(万能模板10篇)

劳动合同的样板（万能模板10篇）劳动合同的样板篇1甲方：______________________乙方：______________________经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。

2、乙方每日工作时间为：不低于______个小时。

3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。

二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。

2、薪资发放时间：每月______日至______日，通过______发放。

三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。

如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。

五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。

否则，甲方有权以工资抵扣。

综合类劳动合同书

编号劳动合同书甲方用人单位：住所：性质：法定代表人主要负责人：乙方劳动者：住所：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同.一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限.本合同自年月日至年月日止.其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月.2、无固定期限.本合同自年月日起生效.3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止.二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门地点承担工作任务.三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制.1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天.2、综合工时制,按周、月、季、年为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同.3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休.实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准.四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康.2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种职业的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗.在工作中严格遵守安全操作规程.3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.五、劳动报酬1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元.2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费.3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴.4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资.5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会职工代表平等协商确定的工资分配办法.六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.3、甲方为乙方提供以下福利待遇.七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定执行.八、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任.九、双方约定的其他事项：在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金.十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理.本合同未尽事宜,按国家规定执行.十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.自双方签字盖章之日起发生法律效力.。

正规劳动合同书(6篇)

正规劳动合同书甲方：_____（用人单位或受委托的项目部）地址：_____联系电话：_____乙方_____（姓名）性别：_____身份证号码：_____现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_____从事_____（工种）。

数（质）量要求：_____三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（天天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数目）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预支‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）日期：_____正规劳动合同书（二）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_____种形式。

①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成止。

综合制劳动合同范本

综合制劳动合同范本雇主（甲方）：地址：联系电话：雇员（乙方）：地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为甲方公司（名称）的（职位名称），工作内容包括但不限于：1. 完成上级交办的相关任务；2. 遵守公司的相关规章制度和工作流程；3. 完成岗位相关的技术学习和能力提升。

第二条工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（具体工作时间根据公司安排而定）；2. 乙方享有法定节假日及带薪休假。

第三条报酬及福利1. 乙方的月工资为（具体金额），按月支付；2. 乙方享有公司提供的各项社会保险；3. 其他福利待遇按公司规定执行。

第四条保密条款乙方在服务期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

第五条违约责任1. 乙方有违反合同的行为，甲方有权解除合同，并保留法律追责的权利；2. 甲方有违反合同的行为，乙方有权要求赔偿。

第六条合同变更及解除1. 本合同如需变更，须双方协商一致，并签署书面协议；2. 合同期满后，如双方协商一致不续签，合同自动解除。

第七条其他事项1. 本合同生效后，乙方应按时履行合同义务；2. 本合同未尽事宜，按双方友好协商处理。

第八条合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：※注意：以上内容仅为示范合同范本，具体合同内容应根据双方协商达成一致后确定。

湖南综合性劳动合同5篇

湖南综合性劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确劳动关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期______个月。

（二）工作内容和工作地点：乙方在甲方担任______岗位工作。

具体工作内容按照甲方岗位责任制执行。

工作地点在湖南省内。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间：甲方执行国家规定的工时制度，具体按照甲方安排的工作时间和休息时间执行。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，加班工资按国家有关法律规定支付。

（二）休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天，按照国家法定假期规定安排休假。

三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月。

甲方根据乙方的工作表现、经济效益及社会物价涨跌等因素适时调整工资水平。

试用期满后的工资待遇按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

（二）福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供劳动保护、劳动保险等福利待遇。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律及保密条款（一）劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规、规章以及甲方的各项管理制度，服从甲方的管理，遵守安全操作规程。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据法律法规进行处理。

（二）保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的任何信息给第三方。

综合计算工时工作制劳动合同

综合计算工时工作制劳动合同综合计算工时工作制劳动合同在当今不断发展的世界，合同对不遵守法律的人的约束力越来越强，它可以保护民事法律关系。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？这里给大家分享一下关于综合计算工时工作制劳动合同，方便大家学习。

综合计算工时工作制劳动合同（篇1）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。

2、乙方工作岗位洗车美容。

二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__元整。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月__日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保证金贰佰元整￥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。

五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。

七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

劳动合同书(范本)6篇

劳动合同书（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方必须在规定的时间内完成工作，并按照甲方的规定进行休息休假。

四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本行业的实际情况和乙方的岗位价值，确定乙方的工资水平。

乙方的月工资为_______元人民币。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

乙方依法享受各项社会保险待遇。

甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于__________等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和劳动规章第七条：甲乙双方应当共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照有关规定进行处理。

业务岗综合劳动合同样本

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX业务岗综合劳动合同样本合同编号_________一、合同主体名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1 背景和目的鉴于甲方为业务岗位提供综合劳动服务，乙方需招聘具备相应技能和经验的员工以满足业务发展需求，双方为实现互利共赢，特订立本合同。

2.2 合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订。

三、定义与解释3.1 专业术语（1）业务岗位：指甲方为乙方提供的综合劳动服务所涉及的岗位。

（2）综合劳动服务：指甲方为乙方提供的包括但不限于市场拓展、客户维护、项目管理等业务相关的服务。

3.2 关键词解释（1）劳动合同：指乙方与甲方签订的，规定双方在劳动关系存续期间各自的权利和义务的书面协议。

（2）工资：指乙方按照本合同约定，向甲方支付的劳动报酬。

（3）福利：指乙方按照国家法律法规和本合同约定，向甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。

四、权利与义务4.1 甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动服务。

（2）甲方应按照本合同约定向乙方支付工资和提供福利待遇。

（3）甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和管理。

（4）甲方应保障乙方在劳动过程中的合法权益。

4.2 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定获得工资和福利待遇。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供业务岗位所需的综合劳动服务。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。