枫桥式派出所工作经验做法特色亮点
派出所警务室枫桥经验典型
派出所警务室枫桥经验典型派出所警务室枫桥经验典型一、引言派出所警务室是基层公安机关的重要组成部分，负责处理日常的警务工作，维护社会治安秩序和公共安全。
枫桥派出所警务室作为一家典型的基层派出所，积累了丰富的经验和做法，为其他派出所提供了宝贵的参考。
本文将详细介绍枫桥派出所警务室的经验，并分析其成功之处。
二、组织架构1. 领导班子枫桥派出所警务室设有一名所长和若干副所长，由他们共同负责指导和管理警务工作。
领导班子具有丰富的执法经验和管理能力，能够科学合理地安排工作任务，并及时解决各类问题。
2. 警员队伍枫桥派出所警务室拥有一支素质较高、业务能力强、纪律严明的警员队伍。
他们通过严格的选拔和培训，具备良好的执法素养和专业技能。
同时，派出所注重培养团队精神，鼓励警员之间相互学习和交流，提高整体工作效能。
三、警务工作1. 社区巡逻枫桥派出所警务室注重社区巡逻工作，通过定期巡逻，加强与居民的联系和沟通。
警员们会定期走访社区居民，了解他们的需求和问题，并及时采取措施解决。
这种密切联系有助于建立良好的警民关系，增强社区安全感。
2. 治安防控枫桥派出所警务室注重治安防控工作，通过加强巡逻、设立监控等手段，有效预防和打击犯罪行为。
同时，派出所还积极开展宣传教育活动，提高居民的法律意识和安全意识。
这些举措有效地维护了社会治安秩序。
3. 纠纷调解枫桥派出所警务室注重纠纷调解工作，在处理各类纠纷时采取灵活多样的方式。
他们通过调解、协商等手段帮助当事人化解矛盾，维护社会稳定。
警务室还积极引导当事人通过法律途径解决纠纷，提高了司法公正度。
四、创新经验1. 信息化建设枫桥派出所警务室注重信息化建设，通过引进先进的信息技术手段，提高工作效率和质量。
他们运用大数据分析技术，对犯罪行为进行预测和分析，及时采取措施预防。
同时，警务室还利用互联网平台开展线上巡逻和宣传教育活动，拓展了工作范围和手段。
2. 社会参与枫桥派出所警务室注重社会参与，在处理各类问题时积极倡导居民参与。
派出所工作亮点及经验
派出所工作亮点及经验一、引言派出所作为基层公安机关的前沿力量，是维护社会安全和秩序的重要力量。
多年来，派出所通过持续探索与实践，在工作中积累了宝贵的经验和亮点。
本文将就派出所在工作中的亮点及经验进行详细阐述。
二、改进工作机制亮点1.推行"三定"机制为了提高工作效率，派出所推行了"三定"机制，即定人、定职、定责。
通过明确每位民警的职责和工作重点，提高了工作效率和满意度。
同时，也激发了民警的工作热情，促进了团队的凝聚力和战斗力。
2.建立交流沟通机制派出所注重民警之间的交流和沟通，建立了定期举行例会和座谈会等机制。
在会议中，民警可以分享工作经验和问题，互相学习和借鉴。
通过这些交流活动，不仅增进了民警之间的相互了解和友谊，也提高了工作质量和效率。
三、工作亮点1.建立周密的信息收集和分析系统派出所建立了周密的信息收集和分析系统，对各类治安问题进行全面梳理和分析。
通过对信息的及时收集和深入研究，派出所能够更准确地判断犯罪的动态和趋势，及时采取预防和打击措施，有效提高了犯罪的侦破率。
2.主动开展社区巡逻工作派出所积极开展社区巡逻工作，加强了与群众的联系。
定期组织巡逻队伍走访社区，了解群众的需求和反映的问题，同时也向群众宣传法律、治安和交通安全知识，提高了群众的法律意识和安全意识。
3.加强与其他部门的协作派出所与其他部门建立了合作机制，通过信息共享和联合行动，共同打击犯罪。
例如，与交通部门合作，加大对交通违法行为的查处力度；与社区服务中心合作，提供更多的社区服务；与卫生健康部门合作，加强对重要场所及饭店的卫生检查等。
这些合作措施的实施，有效地提高了治安水平和社会稳定。
四、工作经验1.正确的权力运用派出所深入贯彻中央八项规定和党风廉政建设的要求，正确运用权力。
民警要把权力看作是党和人民交给自己的一项职责和使命，要严格要求自己，抵制各种诱惑，始终保持廉洁自律的高度自觉。
2.用户导向的服务意识派出所坚持以人民为中心的发展思想，坚持以用户为导向进行服务。
枫桥式派出所工作经验做法亮点(通用7篇)
枫桥式派出所工作经验做法亮点(通用7篇)派出所是指__户口所在地的公安局或者公安分局的派出机构。
第一届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了《公安派出所组织条例》，规定了公安派出所的任务、职权、组织原则、工作纪律等。
以下是为大家整理的关于枫桥式派出所工作经验做法亮点的文章7篇 ,欢迎品鉴！为深入贯彻落实总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，按照上级统一部署，_派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代枫桥式公安派出所。
一、密切结合辖区特点，确定创建工作目标。
派出所通过认真研究分析，确立五个创建目标，一是以党建为引领，加强党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性；三是由警务工作向社会治理转变，实现警力下层，全面掌握基础信息，加强治安要素管控；四是以群众满意为工作目标，立足本职，采取形式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。
五是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系。
二、建立健全机制，确保各项工作落地。
一是规范和完善党支部工作，加强党小组建设，认真落实三会一课，灵活多样的开展党组织活动和每月固定当日，充分发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。
二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。
三是建立健全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型四前工作法，组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
四是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫H除E专项行动、一标三实工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。
枫桥派出所创建经验
枫桥派出所创建经验是指枫桥派出所通过一系列措施，包括加强社区警务、调解纠纷、维护社会治安等，取得了显著成效。
以下是枫桥派出所创建经验的详细介绍：1. 社区警务：枫桥派出所注重社区警务，通过深入社区、了解社区情况、解决社区问题等方式，加强了与社区居民的联系和沟通。
同时，派出所还开展了一系列活动，如治安防范、安全检查、消防安全等，提高了居民的安全感和防范意识。
2. 调解纠纷：枫桥派出所注重调解纠纷，通过与相关单位和部门的协调配合，实现了纠纷的及时化解。
派出所还通过宣传教育、调解培训等方式，提高了居民的法治意识和自我保护能力。
3. 维护社会治安：枫桥派出所注重维护社会治安，通过加强巡逻、防范措施等，确保了辖区的安全稳定。
同时，派出所还注重对违法犯罪行为的打击和预防，加强了对重点人员的管控和防范。
4. 信息化建设：枫桥派出所注重信息化建设，通过建立信息化平台、运用信息化手段等方式，提高了工作效率和精准度。
同时，派出所还注重信息化技术的应用和推广，如人脸识别、智能监控等，加强了对犯罪行为的监测和预防。
5. 社会化参与：枫桥派出所注重社会化参与，通过引入社会资源、鼓励居民参与等方式，加强了社会的自我管理和自我服务。
同时，派出所还注重与社会组织的合作和联动，如志愿者组织、行业协会等，实现了资源共享和优势互补。
总之，枫桥派出所创建经验的核心是“以人为本、预防为主、服务为先”的理念，通过加强社区警务、调解纠纷、维护社会治安等措施，实现了辖区的安全稳定和居民的幸福感提升。
同时，枫桥派出所还注重信息化建设和社会化参与，提高了工作效率和精准度，实现了社会的自我管理和自我服务。
这些经验对于其他派出所和公安机关具有一定的借鉴意义和推广价值。
创建枫桥式派出所经验做法特色汇报
创建枫桥式派出所经验做法特色汇报矛盾纠纷化解快。
今年以来，X派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。
根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。
截止目前，X派出所成功调解婚姻纠纷X起，家庭纠纷X起，邻里纠纷X起，有力地促进了辖区和谐发展。
治安巡防力量强。
按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，X派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。
社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区X附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。
今年以来，X派出所接治安户长线索X余条，查破盗窃案件X起，行政处罚X人，社会面发案率明显下降。
社会治安清查勤。
年初，X派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。
同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。
关于枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报
关于枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报近年来，为加强基层社会治理，提升公安机关工作水平，枫桥式派出所的创建得到了广泛的关注和支持。
在创建工作的过程中，涌现出了一系列的经验做法和亮点，本文将对这些亮点进行汇报。
一、强化组织领导，落实责任制在枫桥式派出所的创建过程中，组织领导十分重要，因此，我们选派了专门的管理和领导团队，确保了创建工作有序开展。
各部门根据职责划分，明确任务分工，形成了一整套完整的工作制度，并对工作责任进行明确划分和分工管理。
这样一来，不仅能够高效推进枫桥式派出所的创建工作，还能规范责任落实，确保了工作质量。
二、突出问题导向，实现精准管理问题导向是枫桥式派出所的创新之处。
针对社会治安问题和基层管理问题，我们深入调研，摸清了当前社会治安乱点，逐一解决各种突出问题。
通过对问题的精准分析和治理手段的针对性配置，成功将社会治安各项指标稳定控制在较低水平，遏制了违法犯罪行为的蔓延。
三、提升队伍素质，推进规范化管理枫桥式派出所建立了健全的培训机制，开展了各种形式的培训和现场教学，促进了队伍素质的不断提升。
通过对人员岗位的科学考核和聘雇制度的改革，推进了派出所规范化管理的建设，使管理体系更加完善，执行力更加强。
四、粉墨登场，联动各方，实现高效治理针对村居存在的治安问题，我们主动与村委、居民小组、乡镇政府等部门联动，依托社区治理信息化平台，整合各种资源，实现了社会管理的全覆盖。
同时，我们还大力宣传警民联动的理念，加强了群众安全意识和自我防范意识，积极推进人民警察与社区居民的互动交流。
五、持续创新，推进可持续发展我们十分重视创新，不断加强技术创新和科技普及，引进先进的科技手段，推广智慧枫桥式派出所建设，并成功地推出了多项创新应用，如“民警微信”、“公安云”等，不断推进了社会治安工作的可持续发展。
六、打造品牌，提升公信力枫桥式派出所通过各项工作的不断推进，逐渐打造了自己的品牌，成为地方群众权威认可的公安机关。
创建枫桥式派出所经验做法亮点材料二
创建枫桥式派出所经验做法亮点材料二X派出所以人民为中心，努力构建新时代人民满意派出所X县公安局X派出所坚持“以人民为中心”理念，大胆探索创新，通过“智慧警务守护平安、拓宽渠道多方化解矛盾、零距离服务群众、高标准严要求打造警队”工作机制，使人民群众满意度、幸福感、安全感持续上升。
科学布置警力，重点部位场所精准防控。
X派出所依托X公安派出所工作平台，坚持以立体化、信息化社会治安防控体系为核心的防范建设理念，以X公安大数据中心为强大支撑，进一步完善派出所工作机制，将整个辖区划分五个警务网格区，通过派出所工作平台，对辖区内发生的所有案件进行研判，结合案发地点、时段等特征，实时对街面巡防警力进行科学调整部署，形成了由派出所民警管面、巡特警巡线、社区民警驻点，点线面结合的“X分钟环线巡逻防控圈”和“X分钟接处警”的扁平化巡逻巡控新格局，实现了警务指挥与作战的智能化，使群众能够感受到警察随时就在身边。
强化对辖区重点部位和行业场所的精准防控，实施融合卡口建设，整合各类社会视频监控、人脸抓拍、Wifi嗅探，构建了辖区及重点部位高低联动、点面结合、动静关联、闭环式的全方位可视化防控体系，呈现出“重点部位发生警情，警力还未赶到，视频监控已经抓到现场”画面，并通过画面对嫌疑目标进行跟踪，实现对重点部位的精确掌控。
督促辖区内经营者安装“掌上派出所”和“晋治安APP”，建立起警民连心桥，方便企业办事，同时有效改善了民警执法办案条件，规范民警行政执法行为，提高行政执法效能。
建立“四级”调解机制，拓宽通道多方化解。
民警两次赴枫桥派出所实地参观学习新时期“枫桥经验”，积极探索调解工作的有效办法，建立适合本辖区实际的调解工作新模式，成立了以镇政府的划片区长、司法调解员、派出所民警、专业律师组成的调解机制，按照“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动”的“三懂四会”要求合署办公，推出“一二三四”工作理念，即：“一杯浓香茶、两句贴心话、三方坐一起、事事能处理”。
枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报
枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报枫桥式派出所创建工作经验做法亮点汇报近年来，随着社会的快速发展以及人民生活水平的提高，群众对治安安全的要求也越来越高。
为了有效解决基层群众的诉求，提高治安管理水平，各地推出了不同形式的警务改革，其中枫桥式派出所成为治安管理的亮点。
一、枫桥式派出所的创建意义枫桥式派出所是一种重视群众办事便捷、关爱群众生活的警务管理方式，它的创建旨在推动警务公开、便民化、普及化，从而更好地保障广大人民群众的安全、服务和维权需求。
枫桥式派出所不但可以使基层警务精细化、人性化，也可以更好地促进社会和谐、维护社会稳定。
二、枫桥式派出所的实践经验在广大人民群众的支持下，国内不少地方已经开始试点创建枫桥式派出所。
下面我们就来看看几个枫桥式派出所的实践经验。
1、强化宣传教育枫桥式派出所除了开展警务宣传、咨询、提供便民服务、解决群众诉求等传统业务之外，还经常结合社会热点事件，开展防范“假造假冒”、扫黑除恶、反电信诈骗等宣传教育活动。
枫桥式派出所还在辖区范围内设立了各类警民联谊活动，举办关爱老人、儿童安全等主题活动，增进警民同心、共建和谐社区。
2、推进人性化服务枫桥式派出所决定了警务服务的“以人为本”原则。
为了更好地服务群众，枫桥式派出所把服务对象的需求放在第一位，加强客户服务能力，开展茶话会、宣传咨询、讲座等群众性活动，既了解了群众的需求，又向群众宣传了安全法律知识。
服务对象与服务者之间的关系更加融洽，切实提高了服务质量。
3、建立多元化治安维护模式作为基层警务机关，枫桥式派出所完全可以依照自身需求建立自己的治安维护模式。
枫桥式派出所在机制建立、人员选拔、办公设施、警力资源等方面较传统派出所更加科学、人性化，同样也更加灵活，因此其治安管理效果相对也更为明显。
4、加强信息化建设随着信息时代的到来，枫桥式派出所不断完善了信息化系统的建设，包括信息化平台、设备、数据管理和培训等各方面。
在推动警务公开、斗争犯罪、服务民生等方面，也得到了丰硕的成果。
“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4篇）
“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法（4篇）（篇一）为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，某某派出所紧紧围绕“五小工程”建设要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。
2022年7月25日，某某派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨某某反映说在前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用车辆无法正常出行。
社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨某某解决了这一难题。
2022年7月17日左右，杨某某家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理，撞断的电杆刚好阻断了杨某某家出行的通道，严重影响了杨某某家的正常生产生活。
因电杆较重，杨某某一直为无法拆除清理一事而发愁。
社区民警组织警务辅助人员赶到杨某某家后，发现杨某某家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨某某家的正常出行。
为切实帮助杨某某解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部分群众一起对倒在杨某某家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个多小时的努力，终将倒在杨某某家门口的电杆拆除并清理干净，使杨某某家人和车辆能正常出入，解决了杨某某家的出行困难。
此举得到了杨某某及周围群众的一致认可，很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示高度赞扬。
在创建“枫桥式公安派出所”过程中，某某派出所切实从群众关心的小事做起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。
（篇二）近年来，某某区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创建活动热潮。
派出所枫桥经验工作简报
派出所枫桥经验工作简报一、枫桥派出所简介枫桥派出所位于中国某省某市，是该地区的基层公安机关。
下面将详细介绍枫桥派出所在各项工作中的经验和成效。
二、社区治安和秩序维护工作2.1 加强巡逻防控•派出所充分意识到巡逻防控对于社区治安的重要性，因此制定了详细的巡逻计划，并严格执行。
•派出所与社区居民建立了密切联系，通过开展警民联防活动，增加了社区的安全感，有效预防了各类违法犯罪行为的发生。
2.2 强化视频监控体系建设•派出所主动与社区合作，将视频监控设备安装在社区重点区域，实现对社区治安形势的监控和预警。
•派出所建立了视频监控数据的定期整理和分析机制，及时发现异常情况并采取相应措施。
2.3 精准打击违法犯罪行为•派出所通过分析犯罪数据，找出犯罪规律和趋势，制定有针对性的打击措施。
•派出所积极与其他执法部门合作，形成合力，对社区内的违法犯罪行为进行联合打击，取得了显著效果。
2.4 加强小区管理•派出所与小区业主委员会密切合作，共同制定小区管理规定，并加强对小区内物业管理的监督。
•派出所定期组织警示教育活动，增强小区业主和居民的安全意识，减少小区内部的纠纷和不安定因素。
三、矛盾纠纷调解和化解工作3.1 建立矛盾纠纷调解中心•派出所成立了矛盾纠纷调解中心，配备专业的调解人员，为社区居民提供便捷的矛盾纠纷解决途径。
•派出所通过开展宣传教育活动，使更多的居民了解并选择通过调解解决矛盾纠纷，提高了社区的和谐稳定水平。
3.2 挖掘和培养调解骨干力量•派出所注重挖掘和培养社区居民中具有调解能力的人才，组织专业培训，提升调解骨干的专业素养和解决矛盾纠纷的能力。
•派出所利用调解骨干力量，引导和参与社区矛盾纠纷的调解工作，提高调解的及时性和效果性。
3.3 加强矛盾纠纷排查和预防•派出所通过开展社区走访、座谈会等形式，及时了解社区内的矛盾纠纷情况，并因地制宜地采取措施进行排查和预防。
•派出所积极开展以法治宣传和教育为主题的活动，加强居民的法律意识和法治观念，预防矛盾纠纷的发生和扩大。
公安局枫桥派出所创建工作经验做法汇报
公安局枫桥派出所创建工作经验做法汇报X县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零”单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感和满意度。
一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。
一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提升人民群众安全感和满意度。
二是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各项工作做细做实。
三是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题的工作思路和具体措施。
二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
一是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。
充分发挥调解在维护基层社会稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。
充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。
要把矛盾排查作为调解委员会的一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安良好，群众安全感和满意度不断提升。
二是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。
充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。
坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。
从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。
枫桥式派出所创建经验做法亮点材料
枫桥式派出所创建经验做法亮点材料X年以来，X公安局以X派出所为试点，认真学习贯彻总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神，准确把握新时代“枫桥经验”的内涵和精髓，始终坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，不断提高维护社会和谐稳定的能力和水平，打造了共建共治共享的社会治理新格局。
坚持党的领导，加强组织建设。
党的领导是开展创建工作的最大优势。
从县局党委到X镇党委都将创建工作列入重要议事日程，从工作的布局、谋划到推进、落实，从人力、物力、财力支持到解决体制性机制性问题，都倾注了大量的精力，使创建工作达到前所未有的认识高度、推进力度、工作强度。
X派出所积极指导村级党组织对社会治安工作的领导，发挥党员的先锋模范作用，推行的“党支部书记负总责、两委委员包村口、党员代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作机制，取得了明显的效果。
坚持网格巡逻，加强群防群治。
X派出所坚持以巡防为基点，进一步完善了网格布警模式，推进了网格化巡逻机制，建立了镇、村两级防控网络，最大限度的挤压现行违法犯罪空间。
第一级为镇级专职巡逻队，在重点时段对重点部位实施重点巡逻，做到白天见警察、晚上见警灯。
第二级为“红袖章”村级专职巡逻队，依托各村联防队员由派出所统一指挥和指导，以警务区为基础，打破各村界限，完成“各自为战”向“合成作战”的转变，做到时时有监控、处处有联防。
通过巡逻共破案X起，抓获犯罪嫌疑人X人。
坚持矛盾不上交，加强源头治理。
X派出所先后吸收X名责任心强、有能力、热心肠的“老干部、老教师、老党员、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人员与社区民警合署办公、联动调解，做到了各类矛盾纠纷“件件有人管、事事有人问、化解无死角”。
对高风险纠纷，按照“一起纠纷、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的“五个一”机制和“矛盾不化解不放过，隐患不消除不放过、当事人不满意不放过”的“三个不放过”标准，实行“清单式”管理，推动矛盾清零、隐患清零。
老城区枫桥式派出所创建工作经验做法
老城区枫桥式派出所创建工作经验做法X派出所辖区，背街小巷遍布，居民楼院陈旧，“X”特点突出，与新区相比判若两地。
针对这个实际，X派出所秉承“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“五小”工程，建立完善“全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化矛盾调处、精细化科学考核”六大工作机制，取得良好成效。
要实现“警务围着民意转、民警围着百姓转”，就必须时时和群众在一起，及时掌握群众所需、所盼。
为此，该所积极开展常态化大走访，每个社区民警每周必须走访X户以上的群众，上报走访中了解到的情况，再由所领导随机回访核实，作为对民警考核的依据，确保民警切实走进群众生活中。
及时化解矛盾纠纷，是减少案件发生、维护一方平安稳定的“源头”治理措施。
X派出所从“抓早、抓小、抓苗头”入手，一方面通过走访和主动对接办事处，打通派出所与办事处、社区（村）、治安积极分子的日常信息互通渠道，对矛盾纠纷早发现、对当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点早掌握，便于有针对性地开展调解和疏导工作。
一方面对辖区易发生的矛盾纠纷类型进行分析评估、跟踪管理。
同时整合资源，着力构建“街道主导、公安主抓、社区联动”的工作格局，形成人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”网络。
一年来，该所共成功调解各类矛盾纠纷X余起，化解重大纠纷X余起，伤害纠纷案件化解率X%。
弘扬“枫桥经验”不仅要做到多元化化解矛盾、全时空守护平安，还要零距离服务群众。
为打造百姓“家门口的派出所”，X派出所通过推广户籍业务二维码，开展电话预约、微信咨询、民警送达身份证、短信息提醒领取身份证和居住证等简捷、便民服务，尽量让群众少跑路，跑一次办成事。
每个社区民警也都建起至少两个百人以上的和群众互动的微信群，群众借助该平台可随时联系到辖区民警，直接向民警反映、咨询问题，民警及时答疑解惑。
为提升基层社会治理能力，该所组织社区民警定期开展“向社会报告”“警民恳谈”“法制进社区”等活动，还整合辖区各社区、单位的内部专兼职巡逻力量，组建多种群防自。
公安枫桥经验情况汇报
公安枫桥经验情况汇报
我是公安枫桥派出所的一名民警，今天我想向大家汇报一下我们所在派出所的工作经验情况。
首先，我们派出所注重加强与社区居民的沟通和联系。
我们定期组织开展各类社区活动，例如社区清洁日、安全知识讲座等，以增进与居民的交流，提高居民的安全意识和法律意识。
同时，我们也会通过微信公众号、微博等社交媒体平台，及时发布安全提示和警务信息，方便居民获取相关信息。
其次，我们派出所重视加强与其他相关部门的合作。
在日常工作中，我们与消防、交通等部门保持密切联系，建立联动机制，共同应对突发事件和治安问题。
例如，我们会定期开展联合执法行动，加强对辖区内治安隐患的排查和整治，确保社区的安全稳定。
另外，我们派出所还重视加强队伍建设和警务素质提升。
我们定期组织警务技能培训和专业知识学习，提高民警的综合素质和应急处置能力。
同时，我们也注重加强队伍的纪律教育和廉洁自律建设，严格执行各项规章制度，确保队伍的风清气正。
最后，我们派出所还重视加强与群众的联系和服务。
我们始终坚持以人民为中心的工作导向，倾听群众诉求，解决群众困难，努力为群众提供更好的服务。
我们会定期走访辖区内的重点人群，了解他们的需求和困难，及时帮助他们解决问题。
总的来说，我们公安枫桥派出所在日常工作中，注重加强与社区居民的沟通和联系，与其他相关部门的合作，队伍建设和警务素质提升，以及与群众的联系和服务。
我们将继续努力，不断提升工作水平，为辖区内的安全稳定做出更大的贡献。
派出所工作亮点及经验
派出所工作亮点及经验近年来，社会治安形势复杂多变，派出所作为基层治安维稳的主力军，发挥着重要的作用。
在日常工作中，派出所积极探索创新，形成了一系列工作亮点和经验。
本文将围绕派出所工作亮点及经验展开论述。
一、智能化管理提升效率随着信息技术的快速发展，派出所积极借助智能化手段提升工作效率。
通过建设智能化派出所系统，实现了信息的互联互通，便捷了警务工作的开展。
例如，派出所通过搭建视频监控系统，实时监视街区内的治安情况，及时发现和处理问题。
同时，利用大数据分析，可以有效评估治安形势，及时采取相应的措施进行预警和干预，为维护社会安宁提供了有力支持。
二、警民互动促进社区治安派出所工作亮点之一是加强警民互动，积极与居民建立沟通渠道，倾听群众意见和需求，共同维护社会治安。
派出所通过开展警民见面会、公益讲座等形式，增进了警民之间的了解和信任，打破了传统的警民隔阂。
通过引入民意调查、社区安全评估等机制，派出所能够更准确地了解社区治安问题的症结所在，有针对性地采取措施，有效预防和打击犯罪活动。
三、多元化治安服务提高满意度派出所不仅仅是犯罪打击的前线，还承担着社会治安维护、纠纷调解等多种职责。
为了提高服务效能和满意度，派出所采取了一系列措施。
首先，加强对派出所民警的专业培训，提升他们的执法水平和服务意识。
其次，提供多元化的服务，例如开设法律咨询窗口、开展社会救助工作等，为社会弱势群体提供帮助。
此外，派出所还与社会各界建立了广泛的联系，形成了“群防群治”的工作格局，共同参与社区治安维护。
四、依法治警加强队伍建设派出所工作的一项重要经验是加强队伍建设，推进依法治警。
派出所不仅要求民警按照法律法规执行职务，更注重加强警务队伍的廉洁自律。
通过建立健全的内部监督机制，加大纪律教育和监督力度，提高警务队伍的纪律性和执行力。
与此同时，还积极引进高素质人才，通过不断的培训和学习，提高派出所民警整体素质和业务水平，提升队伍的战斗力和凝聚力。
创建枫桥式派出做法特色亮点材料
创建枫桥式派出做法特色亮点材料多年来，X派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式公安派出所”，传承新时代枫桥经验。
坚持党建统领从严治警不放松。
X派出所始终坚持“党建引领一切”的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
X年以来，先后荣立集体二等功X次、集体三等功X次，连续三年被评为X区公安局党建工作示范点。
X年，被天津市委评为先进基层党组织。
涌现出“x等一批先进代表。
三年来先后有X名同志荣立个人三等功、X名同志被评为优秀共产党员、X名同志被评为先进党务工作者。
高标准抓好理论学习。
全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。
成立青年党员学习小组，以党建活动室为载体，学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。
高强度落实从严治警。
建立警示教育室，充分利用监督执纪第一种形态，实行周自省、月互评。
在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。
通过相邻红、黑两屋的鲜明对比，使民警警钟长鸣，牢牢守住纪律底线。
两年来，未发生一次针对民警的有责投诉。
高水平打造红色警营。
形式多样的开展理想信念教育，分批分期组织民警参观红色基地、观看红色电影、讲述红色故事，加深民警红色基因。
精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜，大力营造浓厚的红色警营氛围。
坚持创新治理确保平安不出事。
X派出所辖区外来人口多、流动人员密集，居民小区大部分为老旧住宅，治安隐患多、治理难度大。
所领导班子充分发挥主观能动性，加强与政府街道、企事业部门的沟通协调，以“创建文明城区”、“扫H除E”等专项行动为契机，积极参与老旧小区综合治理，创新治理机制，制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。
创建枫桥式公安派出所经验工作总结材料
创建枫桥式公安派出所经验工作总结材料创建枫桥式公安派出所经验工作总结材料一、工作目标和任务为了加强基层公安工作，提高治安管理水平，满足民生安全保障需求，我们确定了创建枫桥式公安派出所作为目标，并通过细化任务，明确目标：提高基层公安治安管理服务水平，建设安全、文明、和谐的治安新格局。
二、工作进展和完成情况在工作中，我们始终秉持人民公安为人民、依法行政的理念，因地制宜、因时制宜，加强团队建设，完善工作机制，先后完成以下工作：1、完善组织体系：根据工作需要，成立了岗位责任人制度，完善了工作流程，提高了工作效率。
2、加强宣传工作：通过多种途径，开展公安宣传教育活动，引导群众自觉遵守法律法规，提高法制观念。
3、推进警务信息化：加强警务信息互联互通，提高了工作效率，同时保障了信息安全。
4、实施人性化服务：建立反映公众意见的机制，及时解决问题和处理矛盾纠纷，受到了社会各界的好评。
三、工作难点及问题在工作中，虽然取得了一系列成果，但也面临一些难点和问题，主要包括：1、缺乏资金投入：创建枫桥式公安派出所需要资金投入，但是由于预算的限制和管理问题，资金短缺成为一个难点。
2、缺乏合适人员：不同于传统的基层公安派出所，枫桥式公安派出所需要拥有更专业的警务人员，但是现在并不具备所需的人员，需要通过培训和培养，加强基层公安力量的建设。
四、工作质量和压力创建枫桥式公安派出所的工作涉及到人民群众的生命财产安全，因此工作质量至关重要。
同时，工作压力也非常大，首先来自上级对公安工作的要求，其次来自自身团队的期望和群众对公安工作的期待。
五、工作经验和教训通过创建枫桥式公安派出所，我们发现：1、聚焦服务群众，加强服务意识：通过建立反映公众意见的机制，及时解决问题和处理矛盾纠纷，受到了社会各界的好评，聚焦服务群众应成为重心。
2、加强专业技能培训：通过加强职业建设，提高知识水平和业务水平，提高工作效率和工作质量。
也需要从基础教育入手，提高基层警察的职业素养和学识水平。
枫桥派出所亮点工作范文(精选5篇)
枫桥派出所亮点工作范文(精选5篇)**派出所基础工作亮点汇报各位尊敬的领导、同志们：大家好！**派出所按照局党委会议精神要求，结合本所实际，审时度势，精心谋划，以打造新的社区警务模式为工作亮点，创建平安和谐社区，现我将工作思路作一简要汇报：一、辖区基本情况及当前警务运行模式**派出所辖区面积约3.5平方公里，有小区院落61个，常住人口36718人，暂（寄）住人口3113人，出租房屋1490户。
辖区内共有中小学幼儿园7家，企事业单位34家，行业场所110家，门面3233家。
现有在编民警25人，其中所领导5人，另有协警4人，监控5人。
按照三队一室标准设置社区民警队9人，刑警队5人，治安巡逻队5人，办公室（含户籍）4人。
**所位于市辖主城区，接处警工作量巨大，去年全年共受理接处警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，纠纷1704件。
我所实行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顾了值班备勤和接处警所需警力，确保有效应对各类突发性事件，但也凸显出民警值班周期过短导致身心疲乏、值班期间未处理完的矛盾纠纷耗费大量时间和精力等弊端，同时，专项斗争和非警务活动的影响，各类检查、考核而对正常工作的牵制，使社区民警工作的主动性、创造性得不到充分发挥，使得警务室建设难以深入，警务区工作要求、制度和措施难以落实，警务区警务工作的效果难以提升。
二、以打造新型社区警务模式为亮点，创建平安和谐社区我所将在今年全面推开社区警务规范化建设，从工作机制、矛盾纠纷化解、人口管理、社区防控四方面打造全新的社区警务运行模式，促进派出所警力的下沉和管理的前移，使基层基础工作得到强化。
1、“精”用兵，实现现有警力效能最大化从改革值班制度入手，设置三名民警加一名协警的值班备勤模式，延长值班周期，减轻民警值班备勤的工作负荷以便将更多精力投入到社区工作中。
做专做实警务室，实现每个社区警务室配备两名民警和一名刑侦民警的社区警务模式和每周不低于20小时警务室工作时间的勤务机制，真正实现警务室民警专职化。
创建枫桥式派出做法特色亮点材料
创建枫桥式派出做法特色亮点材料创建枫桥式派出做法特色亮点材料多年来，X派出所始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，大力推动“枫桥经验”本土化创新实践，以“党建促队建、平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作标准，遵循民意导向、实施主动警务，深入开展矛盾纠纷排查化解、严厉打击各类违法犯罪活动，不断强化为民服务宗旨意识，全力创建“枫桥式公安派出所”，传承新时代枫桥经验。
坚持党建统领从严治警不放松。
X派出所始终坚持“党建引领一切”的工作原则，注重加强政治教育、忠诚教育，充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
X年以来，先后荣立集体二等功X次、集体三等功X次，连续三年被评为X区公安局党建工作示范点。
X年，被天津市委评为先进基层党组织。
涌现出“x等一批先进代表。
三年来先后有X名同志荣立个人三等功、X名同志被评为优秀共产党员、X名同志被评为先进党务工作者。
高标准抓好理论学习。
全所创新“理论必学、笔记必评、每天必悟”的三必学习法，保证每日“两刻钟、一课时”学习时间。
成立青年党员学习小组，以党建活动室为载体，学习党的历史、组织谈心交流、畅言从警感受，精心上好从警、入党“第一课”。
高强度落实从严治警。
建立警示教育室，充分利用监督执纪第一种形态，实行周自省、月互评。
在党建工作室的“红屋”中开展学习、在警示教育室的“黑屋”查找不足。
通过相邻红、黑两屋的鲜明对比，使民警警钟长鸣，牢牢守住纪律底线。
两年来，未发生一次针对民警的有责投诉。
高水平打造红色警营。
形式多样的开展理想信念教育，分批分期组织民警参观红色基地、观看红色电影、讲述红色故事，加深民警红色基因。
精心设计文化墙、荣誉角、党建书柜，大力营造浓厚的红色警营氛围。
坚持创新治理确保平安不出事。
X派出所辖区外来人口多、流动人员密集，居民小区大部分为老旧住宅，治安隐患多、治理难度大。
所领导班子充分发挥主观能动性，加强与政府街道、企事业部门的沟通协调，以“创建文明城区”、“扫H除E”等专项行动为契机，积极参与老旧小区综合治理，创新治理机制，制定了“依靠群众、服务群众”的工作思路。
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枫桥式派出所工作经验做法特色亮点
近年来，X派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。
先后X等殊荣。
一、统筹联动助推平安共建共治。
始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"X+X+N"专群联动工作机制。
由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子X支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、借力科技打造智慧平安辖区。
以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。
与此同时，X年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到X%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达X%以上，。