2018年HR高颜值实用Excel图表模板-员工离职记录与统计表(原因分析)
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4
离家较远
2
16.67%
2
工作压力太大
2
16.67%
2
17%
17%
8% 8%
50%
待遇不理想
职业前景不理 想 夫妻两地分居
离家较远
工作压力太大
门的离职比率
20.00%
16.67% 25.00%
20.00% 12.50% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00%
不同部门离职人数占比
8% 8% 8%
1
6.67% 2
本科
不同学历的离职比率
6.67%
4.17%
6.67%
研究生
6.67%
博士 0.00%
0.00% 2.00% 4.00% 6.00% 8.00%
离职原因分析
离职原因 离职人数 占比
排名
待遇不理想
6
50.00%
1
职业前景不理想
1
8.33%
4
不同离职原因占比
待遇不理想
夫妻两地分居
1
8.33%
采购部
市场部
12.50%
0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00%
学历 博士 研究生 本科 大专 高中 中专
离职人员学历分析
人员总计 离职人数 离职比率 排名
15
0
0.00% 6
30
2
6.67% 2
中专
120
5
4.17% 5
30
2
6.67% 2
高中
20
2
10.00% 1
大专
15
离职人员部门分析
部门 市场部 采购部 财务部 人力资源部 生产部 企业管理部
人员总计 离职人数 离职比率 排名
8
1
12.50% 5
5
1
20.00% 2
8
2
25.00% 1
12
2
16.67% 4
100
5
5.00% 6
5
1
20.00% 2
企业管理部 生产部
人力资源部ห้องสมุดไป่ตู้财务部
不同部门的离职比率
5.00%
16.67%
42%
17% 17%
市场部 采购部 财务部 人力资源部 生产部 企业管理部
历的离职比率
6.67% 6.67%
10.00%
6.67%
8.00% 10.00% 12.00%
不同学历离职人数占比
0% 8%
17% 17%
17%
41%
博士 研究生 本科 大专 高中 中专
待遇不理想
待遇不理想 职业前景不理 夫妻两地分居 离家较远 工作压力太大