教育培训机构财务管理制度实操版

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教育培训机构财务管理制度实操版

教育培训机构财务管理制度实操版一、前言教育培训机构作为一种特殊的教育服务行业，在经济快速发展的背景下迅速崛起，同时也面临着一系列的管理问题。

其中一个重要问题就是财务管理问题。

作为一种特殊行业，教育培训机构需要根据自身的实际情况来制定适合自己的财务管理制度，以保证财务活动的规范性和透明度。

本文将针对教育培训机构财务管理制度进行讨论，旨在为教育培训机构提供可行的参考。

二、教育培训机构财务管理制度内容（一）财务部门设置根据教育培训机构的规模和业务范围，设立财务部门或财务岗位是必要的，负责教育培训机构的所有财务活动。

财务部门应该由具有一定财务经验和知识的专业人员组成，在财务管理上起到协调、监督和管理的作用。

（二）财务管理人员的职责1. 财务管理人员应当具备一定的专业知识和技能，熟悉教育培训机构的经营活动、业务流程和会计准则等；2. 财务管理人员的职责包括：管理日常的财务工作、监督财务管理制度的执行、编制资金预算和控制资金使用、完成财务报表的编制和审计等。

（三）资金管理制度1. 确定资金的使用范围，制定资金使用计划和预算，保障各项支出的正常进行；2. 制定合理的资金授权制度和支付流程，确保资金的安全性；3. 建立账户管理制度，规范资金管理流程，核对账目，对不正常账目进行纠正和处理。

（四）财务核算制度1. 建立财务核算制度，以日常活动为依据，对收支情况进行清晰的记录和归纳，及时掌握财务运营状况，进行及时调整和管理；2. 严格执行会计制度和税务规定，确保财务报表真实、准确和合法，防止违规操作；3. 成本管理是财务核算的重点，要建立合理的成本核算制度，确保经营效益并优化资源利用。

（五）财务审计制度1. 财务审计是对财务管理制度是否合理、适用效果是否良好的评估和追踪，建立合理的财务审计报告，为企业领导提供可行建议；2. 制定财务审计方案，实行日常监督和定期检查，确保财务管理的规范性和透明度。

（六）财务风险管制制度1. 确保日常活动的风险管控，防范可能发生的各种财务风险，建立完整的风险控制和应急预案；2. 对违规和错误行为进行严厉批评和管制，规范组织人员的行为。

教育培训机构财务管理制度范本

教育培训机构财务管理制度范本一、总则1.为规范教育培训机构的财务管理活动，提高财务管理水平，制定本制度。

2.本制度适用于教育培训机构的财务管理工作，包括财务收支、资产负债、成本核算、内部控制等内容。

3.教育培训机构应按照本制度执行财务管理，并依法履行相关报表和报税义务。

二、财务部门设置与职责1.教育培训机构应设立专门的财务部门，负责全面管理机构的财务工作。

2.财务部门的主要职责包括：财务管理规划和决策、账务处理和准备财务报表、资金管理和支付、内部控制和审计、税务管理等。

3.财务部门应有足够的人员配备，并确保其具备相关的专业知识和技能。

4.财务部门应定期向机构领导和相关部门提供财务分析和报告，及时发现和解决财务问题。

三、财务收支管理1.教育培训机构应建立健全的账务制度，包括开设明细账、总账、会计报表等。

2.所有收入、支出和财务活动都应及时、准确地记录在账簿中，并确保账簿的真实性和完整性。

3.收入管理方面，应建立明确的收款和开票制度，确保收款和开票程序的合规性和准确性。

4.支出管理方面，应建立审批制度和预算控制制度，确保各项支出的合规性和有效性。

5.资金管理方面，应建立资金预算和资金监控制度，合理安排资金使用，确保资金的安全和有效利用。

四、资产负债管理1.教育培训机构应建立健全的资产负债管理制度，包括资产登记、折旧和摊销、固定资产盘点等。

2.资产登记方面，应对机构的所有固定资产进行登记，并编制详细的资产清单。

3.折旧和摊销方面，应按照规定的折旧和摊销方法计算和记录固定资产的折旧和摊销费用。

4.盘点管理方面，应定期进行固定资产的盘点，确保资产的真实性和完整性，并及时调整账务。

五、成本核算管理1.教育培训机构应建立健全的成本核算制度，包括直接成本和间接成本的核算。

2.直接成本方面，应将与教育培训活动直接相关的费用，按照项目或课程进行具体的核算和分配。

3.间接成本方面，应将与教育培训活动间接相关的费用，按照合理的分配方法进行具体的核算。

教育培训机构财务管理制度20220610131705.docx

教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。

1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。

1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。

1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。

二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。

2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。

三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。

3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。

四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。

4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。

五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。

六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。

2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。

4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。

5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。

2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。

教育培训机构财务管理制度

教育培训机构财务管理制度2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇）在⽇常⽣活和⼯作中，需要使⽤制度的场合越来越多，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编为⼤家整理的2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

教育培训机构财务管理制度1 ⼀、加强预算管理，坚持审批制度 1、学校年初要遵循“量⼊为出，统筹兼顾，保证重点，收⽀平衡”的原则做好预算。

每⽉要编制⽉份计划，报总校审批，⽅可实施。

2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。

报账同时，报下⽉⽀出计划，经总校批准后⽅可实施。

3、固定资产购建和⽇常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的⽀出，在年初预算时要负有专项说明，执⾏前必须事前提出书⾯申请⼆、加强学校收费管理 1、严禁设⽴“⼩⾦库”，不得将收⼊作为往来款项进⾏核算。

2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使⽤。

3、严禁违反规定，巧设项⽬向学⽣收取费⽤。

如统⼀发动、购买练习册，按⼈头收取班级活动费，强制保险等。

4、不扣留、挪⽤各种收费，⾜额、及时上缴总校。

三、⽀出管理 1、学校的财务收⽀实⾏“⼀⽀笔”审批制度。

学校的⼀切重⼤开⽀和重要的经济事项的决策，应经学校领导班⼦集体研究决定，并做好会议记录备查。

2、财务机构内部分⼯做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管⼯作。

3、禁⽌在⽀出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。

4、因总校取消了⼩学招待费，需要烟、饮料、⽔果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何⼈来校不特殊招待。

否则谁擅⾃购买谁付账。

5、培训费报销程序及标准：（1）教育局⽂件——填培训卡——学区校长签字——会计处核销。

（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。

教育培训机构财务管理制度范本

教育培训机构财务管理制度范本一、总则1.1 本制度旨在规范教育培训机构的财务管理活动，确保财务信息的真实性、准确性和完整性，提高财务管理水平，保障机构的健康、稳定发展。

1.2 本制度适用于我国境内从事教育培训业务的机构（以下简称“机构”），包括但不限于营利性、非营利性及民办非企业单位。

1.3 机构应按照本制度规定，建立健全财务管理制度，加强财务内部控制，规范财务行为，防范财务风险。

二、财务管理体制2.1 机构应设立财务管理部门，负责组织、实施和监督本机构的财务管理工作。

2.2 财务管理部门应具备以下基本职能：（1）制定和组织实施财务管理制度；（2）编制和执行财务预算、决算；（3）开展财务核算和财务报告；（4）进行财务分析，提出改进措施；（5）监控财务风险，确保财务安全；（6）提供财务咨询和决策支持。

2.3 机构负责人对本机构的财务管理工作负总责，财务管理部门负责人具体负责日常财务管理工作。

三、预算管理3.1 机构应实行全面预算管理，将全部收入、支出纳入预算管理范围。

3.2 预算编制应遵循以下原则：（1）合法性原则：预算内容应符合国家法律法规和政策规定；（2）完整性原则：预算应涵盖机构全部收入、支出项目；（3）真实性原则：预算数据应真实可靠，严禁虚列支出、隐瞒收入；（4）绩效原则：预算编制应注重支出绩效，合理配置资源；（5）灵活性原则：预算可根据实际情况进行调整，以适应外部环境变化。

3.3 预算执行过程中，应加强监控，确保预算执行的合规性、及时性和有效性。

四、收入管理4.1 机构应建立健全收入管理制度，规范收入核算和收缴行为。

4.2 机构收入包括但不限于以下来源：（1）学费；（2）培训费；（3）教材费；（4）捐赠收入；（5）政府补助；（6）其他合法收入。

4.3 机构应按照国家相关规定，开具正规发票，确保收入的合法性。

4.4 机构应建立收入收缴制度，加强对欠费、退费等事项的管理。

五、支出管理5.1 机构应建立健全支出管理制度，规范支出审批、核算和报销行为。

教育培训机构财务制度范本

教育培训机构财务制度范本第一章总则第1条为规范教育培训机构的财务管理，保障资金的安全和合理运作，根据国家相关法律法规，制定本财务制度。

第2条教育培训机构应建立健全财务管理组织结构，明确财务管理权限和责任，实行科学、规范、透明的财务管理。

第二章财务管理组织第3条教育培训机构应设置财务部门，负责全面负责教育培训机构的财务管理工作。

第4条财务部门应设立以下岗位：财务主管、出纳员、会计人员等。

第5条财务主管负责统筹教育培训机构的财务管理工作，制定财务管理方针和政策。

第6条财务主管应协调各部门合理安排资金使用，做好经费预算、管理和控制。

第7条出纳员应严格执行教育培训机构的财务制度，保障资金的安全和合理运转。

第8条会计人员应按照规定维护教育培训机构的会计凭证和帐簿，做好会计核算和报表。

第三章财务管理流程第9条教育培训机构应建立科学的财务管理流程，包括收款、付款、报销等环节。

第10条收款流程：收款应由专人负责，实行专款专用制度，确保资金安全。

第11条付款流程：付款应经过核算、审核、审批等程序，保证合法合规。

第12条报销流程：员工报销应按照规定流程进行，严格控制报销范围和标准。

第13条教育培训机构应定期进行财务检查，发现问题及时处理，做到财务状况真实、合法、透明。

第四章财务预算管理第14条教育培训机构应建立严格的财务预算管理制度，按照计划和实际的执行情况进行调整。

第15条财务预算应包括收入预算和支出预算两部分，收支平衡，合理安排。

第16条财务预算应根据教育培训机构的经营情况和发展规划确定，确保资金使用的有效性和合理性。

第五章资金管理第17条教育培训机构应建立健全资金管理制度，加强资金监管和使用。

第18条资金应存放在合法的金融机构，不得挪用或私存，确保资金的安全和流动性。

第19条教育培训机构应定期对资金进行核对和清算，确保资金的准确性和来源真实。

第20条教育培训机构应合理安排资金使用，提高资金的利用效率，推动教育培训事业的发展。

培训机构财务管理制度范本

一、总则第一条为加强本培训机构财务管理，确保财务工作的规范化、制度化，保障机构的财务安全，提高资金使用效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构所有财务活动，包括资金筹集、资金营运、资产和负债管理、收益分配、财务清算、财务监督等。

二、财务管理原则第三条财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度。

2. 勤俭节约原则：合理编制预算，节约开支，提高资金使用效益。

3. 透明公开原则：财务信息真实、准确、完整，公开透明。

4. 严谨规范原则：财务工作严谨规范，确保财务资料的真实性、完整性。

三、财务管理体制第四条本机构财务工作实行校长负责制，财务主管全面负责财务管理工作。

第五条财务主管应具备以下条件：1. 具有财务、会计专业资格；2. 熟悉国家财经法律法规和财务规章制度；3. 具有较强的组织协调能力和良好的职业道德。

第六条学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作。

四、财务管理内容第七条资金筹集1. 明确举办者的出资义务，不得抽逃出资。

2. 严格按照国家规定筹集资金，确保资金来源合法合规。

第八条资金营运1. 收入归口管理，明确收入核算科目。

2. 预收费监管，确保预收费合规合法。

3. 合同签订和退费，严格执行合同条款，确保双方权益。

第九条资产和负债管理1. 建立健全资产管理制度，确保资产安全。

2. 严格执行负债管理制度，合理控制负债规模。

第十条收益分配1. 按照国家规定和机构章程，合理分配收益。

2. 保障投资者权益，确保收益分配公平合理。

第十一条财务清算1. 在机构终止或合并时，依法进行财务清算。

2. 清算过程中，确保财务资料真实、完整。

第十二条财务监督1. 建立健全财务监督制度，确保财务工作规范运行。

2. 加强内部审计，及时发现和纠正财务问题。

五、附则第十三条本制度由培训机构财务处负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

六、财务人员岗位职责第十五条财务主管职责：1. 负责财务工作的全面领导和管理；2. 制定财务管理制度，并组织实施；3. 组织编制和执行财务预算；4. 指导、监督财务人员的日常工作。

培训学校财务管理制度范本(通用14篇)

培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。

培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。

二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。

三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。

四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。

五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。

主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。

六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。

如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。

情节严重者报上级部门处理。

七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。

八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。

但数额不得超过本人当月工资。

还款期限不得超过一个月。

对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。

超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。

对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。

九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。

对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。

十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。

教育培训机构财务制度范本

教育培训机构财务制度范本第一章总则第一条为了加强教育培训机构财务管理，规范财务行为，保障教育培训机构健康、持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合教育培训机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各类教育培训机构。

第三条教育培训机构财务管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第四条教育培训机构应建立健全财务会计制度，保证财务会计信息的真实、完整、准确。

第二章财务组织与管理第五条教育培训机构应设立财务部门，负责机构财务管理工作。

财务部门应配备具有相应专业素质和业务能力的财务人员。

第六条教育培训机构负责人对本机构的财务管理工作负责。

财务部门负责人对财务部门的工作负责。

第七条教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务行为的合规性。

第三章预算管理第八条教育培训机构应编制年度预算，明确收入、支出、资金筹措等事项。

第九条预算编制应遵循收支平衡、统筹兼顾、重点保障的原则。

第十条教育培训机构应严格执行预算，如需调整预算，应按照相关规定和程序进行。

第四章收入管理第十一条教育培训机构收入包括培训费、住宿费、教材费等，应依法合规收取。

第十二条教育培训机构应建立健全收入确认制度，准确、及时地确认收入。

第十三条教育培训机构应按照国家有关规定，开具合法、规范的收费凭证。

第五章支出管理第十四条教育培训机构支出包括教学支出、管理支出、后勤支出等，应按照预算和相关规定进行。

第十五条教育培训机构应建立健全支出审批制度，明确审批权限和程序。

第十六条教育培训机构应加强资产核算和管理，确保资产安全。

第六章资金管理第十七条教育培训机构应建立健全资金管理制度，确保资金安全、合规使用。

第十八条教育培训机构应按照规定开设银行账户，严格执行收支两条线管理规定。

第十九条教育培训机构应加强对外投资管理，确保投资安全、合规。

第七章财务报告与信息公开第二十条教育培训机构应按照相关规定，定期编制财务报告，反映机构财务状况。

培训机构财务管理制度范本

第一章总则第一条为加强本培训机构财务管理，确保财务工作规范化、制度化，提高资金使用效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构的财务管理工作，包括收入管理、支出管理、资产管理、预算管理等方面。

第三条本制度遵循国家有关法律法规、财务会计制度及本培训机构实际情况，确保财务工作的合规、透明、高效。

第二章收入管理第四条收入来源包括但不限于学费、培训费、咨询服务费等。

第五条所有收入必须通过财务部门统一收取，开具正规发票，确保收入真实、准确。

第六条收入款项应按时入账，不得私设“小金库”或挪用、侵占。

第七条定期进行收入核对，确保收入与实际到账金额相符。

第三章支出管理第八条支出包括但不限于培训费用、设备购置、人员工资、办公费用等。

第九条支出需按照预算执行，无预算或超预算支出需经相关负责人审批。

第十条严格执行报销审批制度，报销单据必须齐全、真实、合法。

第十一条严禁公款私用、违规报销、虚报冒领等违规行为。

第四章资产管理第十二条资产包括但不限于固定资产、流动资产等。

第十三条建立健全资产登记、领用、报废等管理制度。

第十四条资产购置、报废、转让等需经相关负责人审批。

第十五条加强资产盘点，确保资产安全、完整。

第五章预算管理第十六条建立健全预算编制、执行、监督、调整等制度。

第十七条预算编制应遵循“合理、合规、高效”的原则。

第十八条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经相关负责人审批。

第十九条定期进行预算执行情况分析，对预算执行不力的部门进行通报。

第六章内部审计与监督第二十条建立内部审计制度，对财务工作进行定期或不定期的审计。

第二十一条财务部门应积极配合审计工作，确保审计结果真实、准确。

第二十二条建立财务监督机制，对财务工作进行全过程监督。

第七章附则第二十三条本制度由培训机构财务部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十五条本制度如需修改，经培训机构领导班子会议审议通过后，予以发布。

教育培训机构财务管理制度范本

第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进机构教学业务的发展，根据国家和地方有关法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括但不限于收入、支出、资产、负债、成本、费用等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家有关法律法规，确保财务活动合法合规。

2. 勤俭节约原则：合理编制预算，严格控制支出，提高资金使用效益。

3. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督。

4. 严谨规范原则：建立健全财务管理制度，确保财务工作严谨规范。

第二章财务管理体制第四条本机构设立财务管理部门，负责财务管理的日常工作。

第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责编制和执行财务预算，对预算执行情况进行监督和分析。

2. 负责收入、支出、成本、费用等会计核算工作。

3. 负责资产、负债的监督管理，确保资产安全、完整。

4. 负责财务报告的编制和报送。

5. 负责财务制度的制定、修订和实施。

第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府补助、捐赠收入等。

2. 严格禁止以任何形式非法集资。

第七条资金支出：1. 严格按照预算执行，不得超支。

2. 资金支出应按照审批程序进行，确保资金使用合理。

3. 资金支出应按照用途进行分类，便于管理和监督。

第四章资产和负债管理第八条资产管理：1. 资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。

2. 严格管理固定资产，确保其安全、完整。

3. 严格执行无形资产的管理制度，确保其合法合规。

第九条负债管理：1. 严格管理负债，确保其合法合规。

2. 严格按照合同约定履行债务。

第五章成本和费用管理第十条成本管理：1. 严格按照成本核算制度进行成本核算。

2. 加强成本控制，提高成本效益。

第十一条费用管理：1. 严格按照费用管理制度进行费用核算。

2. 严格控制费用支出，确保费用合理。

第六章财务报告和监督第十二条财务报告：1. 定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

教育培训机构财务制度模板

教育培训机构财务制度模板第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务管理，提升财务管理效率，保障财务安全，根据相关法律法规和国家财务制度，制定本制度。

第二条教育培训机构财务制度的适用范围是教育培训机构全体员工及相关单位。

第三条教育培训机构财务制度应符合国家的财务管理制度，做到科学、规范、公正、透明。

第二章财务管理组织第四条教育培训机构应设立财务管理部门，具体职责有：编制年度财务预算，管理日常财务收支，做好会计核算工作，协助领导进行财务分析决策等。

第五条财务管理部门应配备专业的会计人员，具备相关证书和经验，确保财务管理工作的准确性和及时性。

第六条教育培训机构应建立健全财务管理制度，包括财务核算制度、财务审核制度、财务监督制度等。

第七条教育培训机构应建立健全内部控制机制，防范财务风险，保障财务安全。

第三章财务管理流程第八条教育培训机构应按照年度财务预算，制定每月财务计划并实施。

第九条教育培训机构应建立票据管理制度，对收支票据进行严格管理，确保票据的准确性和完整性。

第十条教育培训机构应建立资金管理制度，对财务资金进行专门管理，确保资金的安全和流动性。

第十一条教育培训机构应定期进行财务审计，加强对财务管理工作的监督和检查，确保财务数据的真实性和准确性。

第四章财务报告第十二条教育培训机构应编制年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

第十三条财务报告应及时向相关部门和领导汇报，确保财务数据的真实性和及时性。

第十四条财务报告应经过财务审计部门的核实，确保数据的准确性和可靠性。

第五章财务奖惩第十五条对于违反财务管理制度的员工，教育培训机构应依法给予相应的惩处。

第十六条对于财务管理工作突出的员工，教育培训机构应给予相应的奖励。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起生效，教育培训机构财务管理工作应严格按照本制度执行。

第十八条本制度解释权归教育培训机构财务管理部门所有。

教育培训机构财务制度由教育培训机构财务部门负责修订，并报领导批准后实施。

培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文

可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。

第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。

第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。

第五条对公司的资产进行管理。

第六条规范企业财务行为。

第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。

第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。

第九条明晰企业总体资产状况。

第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。

2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。

3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。

第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。

第十四条报表种类1、旬报。

2、资产负债表、损益表、报表分析。

3、内部报表。

（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。

遇节假日顺延。

2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。

3、各类内部报表：每月10日前上报。

第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。

2、上报时间应准时。

3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。

4、报表格式由总公司财务部统一规定。

第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。

培训机构财务管理制度范本

培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。

2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。

3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。

2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。

进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。

建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。

参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。

负责财务档案的管理和保存。

三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。

2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。

3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。

4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。

如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。

四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。

2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。

3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。

4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。

五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。

2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。

3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。

重大支出需经管理层集体研究决定。

4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。

教育培训中心财务管理制度

教育培训中心财务管理制度教育培训中心财务管理制度（通用7篇）在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的教育培训中心财务管理制度（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

教育培训中心财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。

一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。

2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。

二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。

2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。

3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。

三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。

学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。

2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。

收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。

3、学校收费实行一费制。

爱德分校的收费按有关文件执行。

四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。

教培机构财务制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范教培机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，结合我国教育行业实际情况，特制定本财务制度。

第二条本制度适用于所有教培机构的财务管理工作，包括但不限于机构内部财务核算、资金管理、成本控制、税务申报等。

第三条教培机构财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性。

2. 实事求是：以实际发生的经济业务为依据，真实、准确、完整地反映财务状况。

3. 严谨规范：建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范性和严谨性。

4. 效率优先：提高财务管理效率，降低成本，提高资金使用效益。

第二章财务组织架构与职责第四条教培机构应设立财务部门，负责全机构的财务管理工作。

第五条财务部门的主要职责：1. 负责制定和实施财务管理制度，确保财务活动的合规性。

2. 负责编制和执行财务预算，控制成本，提高资金使用效益。

3. 负责财务核算，确保会计信息的真实、准确、完整。

4. 负责税务申报，确保按时足额缴纳税费。

5. 负责内部控制，防范财务风险。

6. 负责提供财务分析和决策支持。

第六条教培机构负责人应加强对财务工作的领导，定期听取财务报告，审批重大财务事项。

第三章资金管理第七条教培机构资金管理应遵循以下原则：1. 安全性：确保资金安全，防止资金损失和挪用。

2. 流动性：保证资金合理流动，满足日常经营需要。

3. 效益性：提高资金使用效益，降低资金成本。

第八条教培机构应建立健全资金管理制度，包括资金收支管理、现金管理、银行账户管理等。

第九条教培机构应设立专门的资金管理部门，负责资金的管理和监督。

第十条教培机构应定期进行资金盘点，确保资金账实相符。

第四章成本控制第十一条教培机构应建立健全成本控制制度，明确成本核算范围、成本核算方法、成本控制目标等。

第十二条教培机构应定期进行成本分析，找出成本控制的薄弱环节，采取措施降低成本。

教育培训机构财务管理制度实操版

教育培训机构财务管理制度实操版一、财务管理职责分工1.设立财务部门，明确财务负责人的职责，财务负责人应具有一定的财务管理经验和专业知识，负责全面管理和监督公司财务工作。

2.财务部门下设会计岗位和出纳岗位，明确各岗位的职责和权限。

3.财务部门与其他部门建立良好的沟通机制，及时了解业务发展情况和预算执行情况，提供有关财务数据和报表。

二、财务预算与管理1.制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算和利润预算，并根据实际情况进行动态调整。

2.编制财务预测报告，定期进行财务汇报，向公司管理层提供财务分析和建议。

3.设立成本控制和费用控制制度，确保成本和费用的预算和执行符合公司要求。

三、资金管理1.设立资金管理制度，规定资金的使用范围、使用程序和限额，并按照公司规定的审批程序进行资金支付和报销。

2.建立资金监管机制，确保资金安全和合规运作，加强对资金流向和使用情况的监督和审计。

3.建立相应的风险管理机制，防范和控制各种风险，确保资金的安全和稳定。

四、财务会计管理1.建立完善的会计制度，规范财务核算和报表编制工作，确保会计凭证的真实性和准确性。

2.制定财务报告和财务分析制度，按照法律法规和会计准则的要求编制财务报表。

3.定期进行会计核对和账务调整，确保财务数据的正确和一致性。

4.建立资产管理和折旧核算制度，对公司固定资产进行管理和折旧核算。

五、税务管理1.遵守国家税收法律法规，按时缴纳各项税费，并及时申报和报送相关税务信息和资料。

2.审核和处理公司税务问题，定期评估税务风险和优化税务筹划措施。

3.建立完善的商务合同和票据管理制度，确保合同和票据的合规和完整。

六、内部控制1.建立完善的内部控制制度，包括财务控制、审计控制和风险控制等方面，确保公司财务活动的合规性和安全性。

2.完成年度财务审计工作，接受内部和外部审计的检查和监督。

3.建立内部控制评估机制，定期进行内部控制评估，及时发现和纠正内部控制缺陷。

七、财务档案管理1.建立完善的财务档案管理制度，包括会计凭证、财务报表、税务文件和财务合同等档案的管理和保存。

校外培训机构财务管理制度范本

第一章总则第一条为规范校外培训机构的财务管理，保障资金安全，维护学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益，根据国家有关财经法律法规，结合校外培训机构实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有校外培训机构，包括但不限于语言培训、艺术培训、体育培训等。

第三条校外培训机构财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家财经法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：财务资料真实、完整、准确；（三）安全性原则：确保资金安全，防范财务风险；（四）透明度原则：财务信息公开透明，接受监督。

第二章财务管理体制第四条建立健全校外培训机构党组织参与财务重大决策和监督的管理制度，明确党组织在财务决策中的领导作用。

第五条校外培训机构法定代表人对本机构财务工作和财务资料的真实性、完整性负责。

第六条设置财务管理部门，负责本机构的财务管理工作。

第七条财务管理部门应配备具备专业资格的会计人员，明确其职责和工作权限。

第三章资金筹集与管理第八条举办者应按照出资协议履行出资义务，不得抽逃出资。

第九条校外培训机构不得接受非法集资，严禁从事高利借贷等违规金融活动。

第十条校外培训机构资金筹集应遵循以下规定：（一）明确资金用途，确保资金用于培训业务；（二）建立健全预收费监管制度，确保预收费资金安全；（三）加强融资管理，合理控制融资规模和风险。

第十一条校外培训机构应建立健全资金支付决策制度，明确大额资金支出的程序、方式、规则。

第四章资金营运第十二条校外培训机构收入归口管理，确保收入来源真实、合法。

第十三条校外培训机构应建立健全合同签订和退费制度，明确退费标准和程序。

第十四条校外培训机构融资及培训服务费收入应主要用于培训业务，不得挪作他用。

第五章资产和负债管理第十五条建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整。

第十六条加强负债管理，合理控制负债规模和风险。

第十七条定期进行资产清查，确保资产账实相符。

第六章收益分配第十八条校外培训机构收益分配应遵循以下规定：（一）优先保证培训业务发展；（二）合理分配利润，兼顾各方利益；（三）确保分配方案符合国家相关规定。

培训机构财务管理制度范本

培训机构财务管理制度范本好吧，咱们今天聊聊培训机构的财务管理制度。

这话题啊，听起来可能有点枯燥，但其实它就像做饭一样，没点调料可不行。

咱们得明白，财务管理不是一纸空文，而是培训机构运营的“命脉”。

钱啊，就是那“流水”，流动得快不快，直接关系到咱们的生存发展。

你想想，要是收不着学费，光靠那些阳光明媚的梦想，那可真是无源之水，没底气呀。

得有个清晰的财务制度。

这就像咱们上课要有大纲，没大纲可真是让人摸不着头脑。

财务制度主要包括收入管理、支出管理、预算编制、财务报表等几个方面。

收入管理呢，得明确规定收款流程。

比如说，学员报名的时候，得先交个定金，这定金就像是给咱们的小金库添砖加瓦，稳稳当当的。

而后续的学费，咱们可以设置多种支付方式，方便学员，钱进得快，咱们心里也美滋滋。

再说说支出管理，这部分可得小心翼翼。

就像咱们家里管钱一样，要记得把每一分钱花在刀刃上。

比如说，老师的工资、场地租金、宣传费用等等，都是必须要花的。

这时候，预算编制就登场了。

预算啊，就是咱们的“经济计划”，有了预算，心里就有底。

每个月都得盘点一下，看看收入多少，支出多少，心里得有数。

要是支出超出预算，那可就得好好琢磨琢磨，哪里出了问题。

咱们得聊聊财务报表。

这东西可不是高大上的东西，反而是咱们了解自己财务状况的“晴雨表”。

每个月出一次，看看咱们的收入、支出、利润，像个“账本”，清清楚楚，明明白白。

这样一来，哪怕是小错误也能及时发现，不至于让它们积少成多，成了个大麻烦。

说到这里，有个细节可得提醒大家。

财务透明度特别重要，越透明越能让学员和员工放心。

你想想，如果机构的账目模糊不清，大家心里肯定会打鼓。

要是学员觉得你这儿账目不清，那可就说不定要投诉了，甚至引发信任危机，得不偿失啊。

所以，财务报告不仅要定期公开，还得通俗易懂，不能让人一看就头疼。

咱们也不能忘了财务人员的培训。

财务管理这块儿，得有专业的人来负责。

培训财务人员，让他们掌握最新的财务知识，懂得使用软件，这样才能让我们的账目更加清晰，工作效率更高。