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效果评价中存在的问题:
1、我院培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。
备注 评价人认可:
记录人: 年 月 日
accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and level. Second, we must strive to improve capacity to implement policies
整改效果评价报告
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象:2013第一季度
评价时
间及地 主持人
点
参加人
员
评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 准:
评价方小组评价 式
评价结论:
我院始终把安全培训工作摆在医院发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为我院实现安全发展提供了有力保障，现将我院上半年安全培训效果评价如下:
1、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。
备注 评价人认可:
记录人: 年 月 日
accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and level. Second, we must strive to improve capacity to implement policies
新员工岗前培训
我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学，播放了其他医院先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
备注 评价人认可:
记录人: 年 月 日 accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and level. Second, we must strive to improve capacity to implement policies
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象:2013第三度
评价时
间及地 主持人
点
参加人
员
评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 准:
评价方小组评价 式
外出培训学习
为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作，我公司特派专人参加了由扬州安监局组织的安全标准化实施工作，回来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标准化工作，特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。
效果评价中存在的问题:
, 采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。
, 培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进
行培训学习。
Байду номын сангаас整改措施:
在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改:
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象:2013第二季度
评价时
间及地 主持人
点
参加人
员
评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 准:
评价方小组评价 式
一、安全技能培训
上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训，让新员工取得压力容器操作证并且让已取得证书的进行复审;在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。
在江都安监局组织的培训学习中，我公司一次性安排9人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。
经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为B级。 整改措施:
1、我院培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。
备注 评价人认可:
记录人: 年 月 日
accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and level. Second, we must strive to improve capacity to implement policies
整改效果评价报告
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象:2013第一季度
评价时
间及地 主持人
点
参加人
员
评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 准:
评价方小组评价 式
评价结论:
我院始终把安全培训工作摆在医院发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为我院实现安全发展提供了有力保障，现将我院上半年安全培训效果评价如下:
1、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素质。
备注 评价人认可:
记录人: 年 月 日
accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and level. Second, we must strive to improve capacity to implement policies
新员工岗前培训
我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位;并且通过多媒体教学，播放了其他医院先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
备注 评价人认可:
记录人: 年 月 日 accurate grasp five big development concept of rich connotation, advocate innovation, and focused on coordination, and advocate green, and thick plant open, and advance shared, put five big development concept implementation to "xxxx xxxx" construction of specific practice in the, effective improve led economic development new normal of capacity and level. Second, we must strive to improve capacity to implement policies
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象:2013第三度
评价时
间及地 主持人
点
参加人
员
评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 准:
评价方小组评价 式
外出培训学习
为了使公司的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作，我公司特派专人参加了由扬州安监局组织的安全标准化实施工作，回来后向总经理进行了详细的汇报，总经理听后，非常重视安全标准化工作，特成立了安全标准化实施小组，由总经理任组长。
效果评价中存在的问题:
, 采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。
, 培养广大员工动脑、动手的习惯，能实际操作的尽量安排到现场进
行培训学习。
Байду номын сангаас整改措施:
在今后的员工培训中，我们将本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改:
安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价对象:2013第二季度
评价时
间及地 主持人
点
参加人
员
评价标1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性 准:
评价方小组评价 式
一、安全技能培训
上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训，让新员工取得压力容器操作证并且让已取得证书的进行复审;在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。
在江都安监局组织的培训学习中，我公司一次性安排9人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力，通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施，同时也避免员工出现“三违”事故，更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。
经过效果评价实施，我公司员工培训效果等级为B级。 整改措施: