人社局年度工作总结和工作计划
人社局年度总结计划(3篇)
第1篇一、年度工作总结2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，深化改革，强化服务，取得了显著成效。
1. 就业工作方面：全年共完成城镇新增就业人数5266人，超额完成目标任务。
其中，失业人员再就业2817人，就业困难人员再就业722人，农村劳动力转移就业2016人。
积极开展高校毕业生就业服务月活动，为108名未就业高校毕业生提供就业援助。
2. 社保工作方面：顺利完成城乡居民医保政府代缴人员信息录入、审核工作。
落实企业工伤人员伤残津贴及供养亲属抚恤金调标资金，完成失业人员职业指导3905人，实现失业人员介绍成功人数2817人。
3. 人才工作方面：完成省、市两级充分就业星级社区评选工作，共有3个社区获此殊荣。
做好事业单位招聘人员的聘用工作，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
4. 劳动关系方面：受理工伤认定申请14起，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
完成被征地农民养老生活保障金补发和养老生活保障费个人账户余额退还工作。
5. 政务公开方面：加强信息日常发布，丰富公开形式，提高公开信息质量，本年度共主动公开1154余条政府信息，及时准确公开各类政策文件及解读，回应群众关心的热点问题。
二、2022年度工作计划1. 就业工作：继续加大就业援助力度，确保城镇新增就业人数达到目标任务的110%。
开展高校毕业生就业服务活动，提高毕业生就业率。
2. 社保工作：深入推进城乡居民医保工作，确保医保政策落地生根。
加强企业职工养老保险扩面征缴，提高参保率。
3. 人才工作：加强人才队伍建设，提升人才服务水平。
开展各类人才培训，提高人才综合素质。
4. 劳动关系方面：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。
开展工伤认定、养老保险参保等工作，确保政策落实到位。
5. 政务公开方面：继续加强政务公开工作，提高政务公开质量和效率。
拓宽公开渠道，创新公开形式，确保公开信息及时、准确、全面。
人社局工作总结及计划
人社局工作总结及计划一、工作总结在过去一年的工作中，我作为人社局的一名工作人员，积极投入工作，努力完成各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在人社局的领导与同事的大力支持下，我主要完成了以下工作：1.人力资源管理：负责招聘、录用、培训、晋升、解聘等人力资源管理工作。
我积极与各招聘渠道合作，开展广泛的网上招聘和校园招聘活动，有效提高了人才的引进效率。
同时，组织了一系列针对员工素质提升的培训活动，使员工的工作能力和职业发展得到有效提升。
2.社会保障管理：负责社会保险、医疗保险、养老金等社会保障制度的管理和实施。
我及时了解并熟悉相关政策法规，确保了保险金的准确发放和社会保障制度的正常运行。
同时，我加强了与相关单位的沟通与合作，提高了社会各界对于社会保障工作的认同度。
4.劳动关系管理：负责协调劳动争议和劳动纠纷等问题。
我注重沟通与协调，积极化解劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，保持了劳动关系的稳定和谐。
5.岗位职责执行：按照上级的要求，认真完成各项工作，积极配合上级的工作安排，确保各项工作任务的顺利推进。
在过去一年的工作中，我兢兢业业、尽职尽责，得到了上级的认可和员工的信任。
从工作中我不仅学到了很多知识和技能，更锻炼了自己的责任心和团队合作精神。
二、工作计划在未来一年的工作中，我将继续努力，通过提高自身素质和专业知识，为人社局的各项工作做出更大的贡献。
具体的工作计划如下：1.加强学习：进一步提升自身的专业能力和管理能力，不断学习相关政策法规，熟悉新的人力资源管理模式和发展趋势，提高自己的工作水平。
3.提升服务质量：进一步完善服务体系，加强对就业、社会保障等方面的政策解读和指导，提高服务的专业性和质量，让更多的人受益于我们的服务工作。
4.加强团队合作：与同事密切配合，形成良好的工作氛围，共同推进各项工作任务的完成。
通过团队合作，发挥个人优势，实现整体工作的协同效应。
5.加强沟通与宣传：主动与人社局的各级领导和员工进行有效沟通，了解他们的需求和问题，及时解决疑惑和困扰。
2024年人社所年度工作总结及工作计划
____年人社所年度工作总结及工作计划一、工作总结____年是我所工作的第一年，通过与全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在这一年里，我所在的人社所积极响应国家政策，认真履行职责，积极服务社会，取得了一定的社会效益和经济效益。
1.加强业务能力建设。
我们组织了一系列的培训课程，帮助员工提高业务素质和综合能力。
通过培训，员工们对政策法规有了更深刻的理解，同时加强了团队协作能力和沟通能力。
2.提高服务质量。
我们注重与社会各界的沟通与合作，积极开展政策宣传和业务咨询工作。
通过加强与企业、学校、社区的联系，提供全面、及时、高效的服务，得到了用户的一致好评。
3.优化工作流程。
我们针对工作中存在的问题，进行了详细的分析和改进。
通过优化工作流程，提高了工作效率，减少了冗余环节，让工作更加高效和便捷。
4.加强队伍建设。
我们注重员工的职业发展和个人成长，通过制定个人发展计划和提供培训机会，激发员工的工作激情和创新能力。
同时，我们还建立了良好的员工激励机制，不断提高员工的工作积极性和归属感。
总的来说，____年是我所工作的一个起点，我们在各项工作中取得了一定的成绩。
但同时也要清醒地意识到，我们的工作还面临着一些困难和挑战，需要继续努力。
二、工作计划____年，我们将继续围绕人社事业的中心工作，坚持以人为本，服务百姓，推动我所的发展。
在新的一年里，我们将重点做好以下几个方面的工作：1.提高服务质量。
我们将进一步加强与各方面的沟通与协作，提高政策宣传和咨询服务的质量和效率。
同时，我们还将加强制度建设，优化工作流程，降低办事成本，提高服务满意度。
2.加强网络安全。
随着信息化的发展，网络安全问题越来越突出。
我们将加强对网络安全的关注，健全网络安全体系，加强系统和数据的保护，确保信息安全。
3.推动转型升级。
当前，我所的主要工作还是围绕人社事业展开。
但是随着社会形势的变化，我们需要适应新形势，推动转型升级。
我们将加强与企事业单位的合作，积极推动人社事业与其他产业的融合，打造创新型人社所，为社会经济发展做出更大的贡献。
总结人社局年终工作总结工作计划
总结人社局年终工作总结工作计划人社局年终工作总结工作计划一、工作目标和任务在本年度工作中，我们的目标是全面贯彻落实中央及上级政府的决策部署，认真贯彻党的中心工作，以保障和改善民生为重点，积极推动人社系统改革发展，努力提高服务质量和效率，全力为实现“两个一百年”奋斗目标和全面建设社会主义现代化国家做出我们的努力。
我们的工作任务主要包括：抓好城乡居民社会养老保险、医疗保险和失业保险等各项政策的推进和实施；完善社会保障体系，持续提高社保服务水平，有效解决社会保障领域存在的问题；加强人才和劳动力市场管理，推动城乡劳动力转移，加强就业创业服务；推进人社事业改革，创新工作机制，提高工作效率和质量。
二、工作进展和完成情况在本年度的工作中，我们认真贯彻落实中央及上级政府的决策部署，积极开展各项工作，取得了显著的成效。
各项工作进展如下：1、抓好城乡居民社会养老保险、医疗保险和失业保险等各项政策的推进和实施。
今年，我们深入推进城乡居民社会养老保险、医疗保险和失业保险等各项政策的推进和实施。
我们积极发动群众，加强宣传教育，抓好缴费、待遇发放等工作，保障参保人员的权益。
同时，我们也加强了对政策落实情况的监管，完善了信息采集和管理体系，确保政策的真正惠及民生。
今年，我们共有XX万人参加了城乡居民社会养老保险，XX万人参加了医疗保险，失业保险的参保人数也有所增加。
2、完善社会保障体系，持续提高社保服务水平，有效解决社会保障领域存在的问题。
在社会保障方面，我们加强了政策推广和咨询服务，切实保障了参保人员的基本权益。
我们采用随机抽查、督查等方式，加强对社保服务质量的监管，及时纠正存在的问题。
在重要的节假日，我们还精心组织了相关服务工作，保障了参保人员的正常待遇发放。
今年，我们共审批发放各类社会保险待遇XX元，切实提高了社会保障服务水平。
3、加强人才和劳动力市场管理，推动城乡劳动力转移，加强就业创业服务。
今年，我们加强了人才和劳动力市场的管理和服务。
县人社局年度工作总结及工作计划
县人社局年度工作总结及工作计划一、总结工作内容过去的一年，我局紧密围绕全县工作大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进就业创业，全面深化社会保障制度改革，积极服务人才工作大局，稳步提升人事管理水平，在各个方面均取得了显著成绩。
就业创业工作：我们积极实施就业优先战略，通过开展职业技能培训、鼓励创业带动就业、加强公共就业服务等措施，有效促进了城乡居民的就业创业。
全年累计开展职业技能培训XX人次，新增就业岗位XX个，帮助XX名失业人员实现再就业。
社会保障工作：我们不断深化养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障制度改革，努力提高社会保障水平。
全面实施全民参保登记计划，扩大社会保险覆盖面，各项社会保险待遇稳步提高。
人才工作：我们坚持服务人才强县战略，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。
积极引进高层次人才，加强专业技术人才队伍建设，提高人才服务水平。
人事管理工作：我们稳步推进事业单位人事制度改革，完善事业单位工作人员聘用制度，加强公务员队伍建设和管理，严格执行人事纪律。
二、分析成绩与不足在过去的一年中，我局取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。
在就业创业方面，虽然新增就业岗位数量有所增加，但结构性就业矛盾依然突出；在社会保障方面，虽然制度改革取得了一定进展，但还需要进一步完善；在人才工作方面，虽然引进了一些高层次人才，但还需要加大引进力度；在人事管理方面，虽然制度建设得到加强，但还需要进一步提高执行力度。
三、总结工作亮点创新工作方式：我们积极探索新的工作方式方法，如在公共就业服务中推行“一站式”服务模式，简化了办事流程，提高了服务效率。
加强政策宣传：我们注重政策宣传和舆论引导工作，通过各种渠道宣传人社政策，增强了群众对人社工作的认知度和满意度。
强化队伍建设：我们注重干部队伍建设和管理，通过开展业务培训、作风整顿等活动，提高了干部队伍的整体素质和服务能力。
四、查找工作不足服务质量需提高：在工作中，部分工作人员服务意识不强，服务质量不高，需要进一步加强培训和管理。
人社所年度工作总结及工作计划（2篇）
人社所年度工作总结及工作计划一、____年人社所工作内容。
（一）城乡居民养老保险工作。
____月份开展的“养老保险突击周”活动，乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险，对____年的城乡居保工作进行最后的冲刺，全乡____周岁以上享受养老金人员登记发放率达到____%，续保率达到____%，新增参保____人，目标完成率达到____%。
对____周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作，对每月死亡人员做好人员增减变动统计，报送市居保中心。
同时，对于____年度、____年度未正常缴费的人员还做了补缴工作，以确保群众可以正常参保。
（二）社会保障卡信息核对工作。
____月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作，共发社保信息核对表____份，____月底完成所有人员信息核对工作。
（三）被征地保险转城镇职工养老保险工作。
我所认真办理失地农民转城镇职工养老保险相关手续工作，为他们办理相关手续，以便于参保人员顺利享受待遇。
今年____月至____月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记工作，顺利完成此次工作。
（四）、积极做好就业创业服务工作。
____月、____月我所对辖区内的____名城镇劳动力资源进行了调查、登记，并对去年登记的农村劳动力资源有变动的进行变更登记、录入工作。
今年，根据上级要求完成了新增就业人数____人，完成率达到____%。
二、____年务虚工作。
（一）稳步推进城乡养老保险工作。
我所按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针政策，积极探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
政策宣传时期组织政府相关人员上街，做到宣传到户、宣传到人，并发挥我乡宣传车的重要作用。
工作开展时期做好政策解读，热情接待。
工作后期做好数据统计工作，形成完整的台账资料，便于日后工作的衔接。
（二）深入实施积极的就业政策，促进城乡充分就业。
充分发挥材料工程学校和技工学校的功能，加强职业技能培训，鼓励创业，每年组织五到八次技能培训，如山核桃、前胡种植、加工技术，做好后续服务，让群众切实学到技术。
社保局工作总结与计划 三篇
社保局工作总结与计划三篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年人社所年度工作总结及工作计划
2023年人社所年度工作总结及工作计划（3000字）一、年度工作总结2023年，作为人社所，我们始终围绕人民群众的需求，坚持以人为本的原则，积极推进各项工作，取得了一定的成绩。
主要工作总结如下：1. 就业服务工作取得明显进展。
我们加大了就业政策的宣传力度，为失业人员提供了更多的就业机会和创业支持，有效降低了失业率。
同时，我们还加强了与用人单位的合作，推动了劳动力市场的畅通。
2. 社会保障工作取得显著成效。
我们持续优化社会保险制度，提高了参保人员的待遇和权益保障水平。
同时，我们加大了对困难群体的帮扶力度，提高了社会保障的普惠性和公平性。
3. 务实开展职业培训工作。
我们加强了对职业培训的组织和管理，推动了培训内容的更新和改进。
通过加大对职业技能培训的投入，提高了就业能力和竞争力。
4. 加大了劳动关系和劳动法律法规宣传力度。
我们深入开展劳动关系调解工作，解决了一大批劳动纠纷案件，维护了劳动者合法权益。
同时，我们加强了对劳动法律法规的宣传，提高了劳动保障的知晓度和遵守度。
二、工作计划针对2024年的工作，我们还需进一步完善相关措施，提高工作的质量和效益。
具体的工作计划如下：1. 深化就业服务工作。
我们将继续加强与用人单位的合作，扩大就业信息发布渠道，为求职者提供更多的就业机会。
我们还将加大创业培训和创业支持力度，鼓励更多的人群实现自主创业。
2. 进一步完善社会保障制度。
我们将进一步优化社会保险政策，提高保障水平，确保参保人员的权益得到充分保障。
同时，我们还将加强对特殊群体的保障工作，提高社会保障的普惠性和针对性。
3. 推进职业培训工作。
我们将加大对职业培训的投入，提高培训质量和效果。
同时，我们还将加大对新兴行业的培训力度，提高劳动者的适应能力和竞争力。
此外，我们还将加强对职业技能认证的管理，提高认证的权威性和公信力。
4. 加强劳动关系和法律法规宣传。
我们将加强劳动关系的调解工作，及时解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。
人社部门工作总结范文(3篇)
第1篇2021年，人社部门在上级部门的正确领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以深化改革为动力，以服务发展为宗旨，全面推动人社事业高质量发展。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 深化人事制度改革本年度，我们积极推进人事制度改革，不断完善公务员管理制度，规范事业单位人员聘用制度，强化事业单位人事综合管理。
通过实施公务员职务与职级并行制度，有效激发了公务员队伍活力；通过优化事业单位人员聘用程序，提高了事业单位人员管理科学化水平。
2. 加强社会保障体系建设我们持续加强社会保障体系建设，稳步推进养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度改革。
全年共办理社会保险参保登记45万人次，发放社会保险待遇20亿元，确保了社会保险待遇按时足额发放。
3. 促进就业创业我们紧紧围绕就业优先战略，加大就业创业政策支持力度，开展就业创业服务，强化职业技能培训，努力实现更高质量和更充分就业。
全年共举办各类招聘活动100场次，提供就业岗位2万个；开展职业技能培训5000人次，帮助失业人员、高校毕业生等群体提升就业竞争力。
4. 推进人才发展我们坚持以人才引领发展，深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，激发人才创新活力。
全年共引进高层次人才1000余人，培养专业技术人才5000余人，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
5. 加强劳动关系和谐稳定我们加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益，预防和化解劳动关系矛盾。
全年共调解劳动争议案件1000余起，维护了劳动关系和谐稳定。
二、工作亮点1. 创新服务模式我们积极探索“互联网+人社”服务模式，推动人社服务事项“网上办、指尖办、自助办”，让群众办事更加便捷。
2. 强化政策宣传我们充分利用各类宣传平台，加大政策宣传力度，提高政策知晓率和执行力。
3. 加强队伍建设我们注重加强人社队伍建设，提高队伍素质和服务水平，为人社事业发展提供坚强保障。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分政策宣传不到位，群众知晓率不高。
县人社局2023年工作总结及下一步工作计划
县人社局2023年工作总结及下一步工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署，围绕全市人社工作总体思路，聚焦县委“*”工作思路和发展大局，紧盯重点工作，精心安排，周密部署，全力以赴稳就业、保民生、促发展，各项工作有序推进。
一、工作开展情况一是多措并举促就业，就业局势总体稳定。
强化就业优先政策，大力实施“个十百千万就业促进工程”，坚持减负、稳岗、扩就业并举，落实落细就业增收措施，开展“援企稳岗•服务千企”行动，建立领导干部包抓联企业机制，帮助企业稳定生产，吸纳就业，全力以赴支持高校毕业生、农民工等重点群体实现就业创业。
至目前，全县城镇新增就业*人。
充分发挥公益性岗位就业托底作用，安置*名就业困难人员就业。
新认定青年见习单位*家，新增就业见习共*人。
认真落实一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，审核发放创业担保贷款*笔*万元。
延续落实援企稳岗政策，为*名失业人员发放失业金和失业补助金*万元，为*家企业*人发放失业保险稳岗返还资金*万元；为全县*名城镇公益性岗位人员发放岗位补贴*万元，最大限度释放政策红利。
针对公益性岗位管理不规范的问题，采取随机抽取单位的方式，对全县*家城镇公益性岗位用人单位进行督查检查，下发检查通报，对存在问题督促限期整改到位，进一步规范公益性岗位人员管理。
二是立足需求抓培训，培训质量稳步提升。
紧紧围绕市场需求，围绕全县八大重点产业链建设，修订完善《县重点产业链职业技能提升实施方案》，根据县域产业发展实际实施培训，做好培训和就业需求调查摸底，充分掌握群众意愿，精准开展培训、指导就业，加大培育新业态新模式技能人才力度，助力新型业态经济发展。
通过整合资金项目，大力开展订单式、定向式、嵌入式等各类劳动力技能培训*期*人，其中重点产业链培训*人，脱贫劳动力培训I*人，创业培训*人，技能成才、技能增收良好氛围逐步形成。
范文 人力资源和社会保障厅社会保险部门年终总结与计划
范文人力资源和社会保障厅社会保险部门年终总结与计划人力资源和社会保障厅社会保险部门年终总结与计划本文是对人力资源和社会保障厅社会保险部门的年度工作进行总结，并提出的未来一年的计划。
通过这篇总结与计划，我们希望能够更好地指导和推进社会保险工作的发展，提高社会保险部门的绩效和服务质量。
一、年度总结在过去的一年里，社会保险部门在人力资源和社会保障厅的领导下，充分履行了社会保障政策的职责，为全体劳动者提供了优质的社会保险服务。
具体来说，我们做到了以下几点。
首先，我们强化了社会保险政策的宣传和解释工作。
我们组织了多场社会保险政策的宣讲会，并针对重点群体进行了定向解读，使广大劳动者对社会保险政策有了更深入的了解和认识。
其次，我们加强了社会保险参保管理工作。
我们建立了健全的社会保险登记和核定机制，提高了参保人员的覆盖率和缴费率。
同时，我们加强了对参保单位的监督和指导，确保其及时足额地缴纳社会保险费。
再次，我们优化了社会保险服务体系。
我们开展了多场社会保险服务咨询活动，为社会保险参保人员提供了及时、准确的咨询和帮助。
我们还通过建立社会保险服务中心，将服务更加便捷地提供给广大群众。
最后，我们加强了社会保险基金的监管和使用。
我们建立了健全的社会保险基金管理制度，加强了对社会保险基金的投资和使用的监督，保证了社会保险基金的安全和稳定。
二、未来计划在未来的一年里，我们将继续努力，进一步推进社会保险工作的发展。
具体来说，我们有以下几个计划。
首先，我们将加强社会保险政策的宣传和解读工作。
我们将组织更多形式多样的宣讲会，提高广大劳动者对社会保险政策的认识和了解。
同时，我们将制作更多的宣传资料，通过各种渠道将社会保险政策传递给广大群众。
其次，我们将进一步优化社会保险参保管理工作。
我们将建立更加精细化的社会保险参保登记系统，提高参保人员信息的准确性。
同时，我们将加强对参保单位的督促和指导，确保其按时足额地缴纳社会保险费。
再次，我们将持续优化社会保险服务体系。
人社工作总结(通用4篇)
人社工作总结(通用4篇)人社工作总结(通用4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。
在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。
以下是我们过去一年的工作总结。
一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。
同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。
2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。
3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。
二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。
2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。
三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。
2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。
在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。
同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。
再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。
谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。
在此，我将就我们的工作进行总结。
一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。
2024年人社部门年终工作总结(2篇)
2024年人社部门年终工作总结一、工作概述____年，作为人社部门的一员，我们紧紧围绕党中央和地方政府的工作部署，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在这一年，我们始终坚持以人为本，服务群众，推动就业创业，促进社会稳定和谐。
在政策执行、就业推动、社会保障等方面取得了一系列积极的成果。
二、政策执行____年，我们坚决贯彻落实党中央和地方政府的各项决策部署，积极履行职责，切实推动政策执行。
我们注重做好政策宣传，通过开展宣讲会、印发宣传资料等方式，向广大群众普及政策，解答疑惑。
我们还加强监督执法，对违法违规行为进行查处并公示，保证政策能够真正落地生效。
同时，我们积极参与政策制定过程，提出建议和意见，为相关政策的制定提供参考。
在____年，政策执行工作取得了明显的效果。
三、就业推动就业是社会稳定和谐的重要基础，也是人社部门的核心工作之一。
____年，我们坚持稳就业的原则，积极采取措施，推动就业。
我们重点做好下列工作：1.开展职业技能培训。
我们定期组织各类培训机构到村镇、企事业单位等地开展技能培训，提高劳动者的技能水平，增加其就业竞争力。
2.开展招聘活动。
我们组织各类招聘会、就业创业交流会等活动，为劳动者提供更多的就业机会。
同时，我们积极联系企事业单位，了解招聘需求，推荐适合的人才。
3.加强就业服务。
我们建立了健全的就业服务体系，为求职者提供就业咨询、职业规划以及创业指导等服务。
我们还加大对困难人群的帮扶力度，帮助他们实现就业稳定。
通过以上工作，我们取得了明显的成效。
____年，我们共推动就业人数超过X人，其中，X%的人群实现了稳定就业，为地方经济社会发展做出了贡献。
四、社会保障社会保障是人社部门的核心工作之一，也是维护劳动者权益和社会稳定的重要保障。
在____年，我们积极推动社会保障工作，重点做好下列方面：1.提升养老保险水平。
我们积极配合地方政府的工作，推动养老保险制度的改革和完善。
我们加大宣传力度，让更多的劳动者了解养老保险政策，提高参保率。
2024年人社所工作总结及工作计划
2024年人社所工作总结及工作计划____年人社所工作总结及工作计划一、工作总结：____年是人社所工作的重要一年，回顾过去一年的工作，我深入思考、总结了以下几点经验和教训：1. 加强沟通与协作：在工作中，我意识到与同事之间建立良好的沟通和协作关系的重要性。
只有通过良好的沟通和协作，才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
2. 继续学习与成长：对于一个从业者来说，持续学习和不断提升自己的能力是至关重要的。
通过参加培训课程、阅读相关书籍和与同行交流，我不断扩展自己的知识面，提升了工作能力。
3. 精细管理与高效执行：在工作中，我不断强化对项目管理的重视，注重细节和执行。
严格按照工作计划有条不紊地推进各项任务，并及时跟进和解决问题，最大限度地提高工作效率。
4. 做好团队建设：作为一个团队的一员，团队建设是工作中必不可少的一环。
通过举办团队活动、培养良好的团队氛围，我帮助团队成员建立了良好的合作关系，提升了整个团队的凝聚力和执行力。
5.保持积极的工作态度：在紧张的工作中，保持积极乐观的工作态度非常重要。
无论遇到多大的困难和挑战，我都积极主动地面对，寻找解决办法，并保持乐观的心态，这有助于提高工作效果和工作质量。
基于以上经验和教训，我明确了2025年的工作目标和计划。
二、工作计划：____年，我将坚持以人为本、科学管理，努力推动人社所工作的全面发展。
具体的工作计划如下：1. 加强政策研究与解读：作为人社所的一员，我将继续关注各类政策法规的发布和变化，及时研究和解读相关政策，以便及时为企业和个人提供准确的政策咨询和服务。
2. 深入调研与分析：我将加强对人社领域的深入调研与分析，从宏观和微观的角度出发，通过搜集和整理相关数据，为决策者提供准确的信息和参考意见，并为企业和个人提供更有针对性的服务。
3. 推进数字化转型：在信息化浪潮的推动下，数字化转型已经成为人社领域的必然趋势。
我将积极参与和推动数字化转型的进程，通过引进和应用新技术、新方法，提高工作效率和服务质量。
2024年人社所上年工作总结及下年工作计划
2024年人社所上年工作总结及下年工作计划2024年人社所上年工作总结：
在2024年，我在人社所工作期间，取得了以下成绩和经验：
1.成功推动了一项重要的政策改革，提高了人社所的工作效率和服务质量。
2.与各界合作，成功落实了一系列就业培训项目，帮助失业者提升就业竞争力。
3.加强了与企业的合作，开展了一系列招聘活动，并成功促成了一定数量的就业机会。
4.改进了人社所的信息管理系统，提高了数据处理和统计分析的能力。
下年工作计划：
在2025年，我计划继续在人社所工作，实现以下目标和计划：
1.进一步加强与企业的合作，积极推动就业机会的拓展，并积极引导企业增加就业岗位。
2.加强与高校和职业培训机构的合作，开展更多的培训项目，提高劳动力的技能水平。
3.优化人社所的工作流程和服务机制，提高工作效率和服务质量。
4.加强对就业市场的研究和分析，为就业政策和决策提供参考意见。
5.加强与其他相关机构的合作，共同努力解决就业问题和社会保障等相关问题。
通过以上工作总结和工作计划，我希望能够在2025年继续为人社所的发展和社会的进步做出贡献。
某市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划
某市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作计划1500字2023年工作总结：2023年，某市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标，深入贯彻落实中央和省委关于人力资源和社会保障工作的各项决策部署，加大改革创新力度，促进就业创业，改善社会保障服务质量，全年工作总体圆满完成，主要工作总结如下：一、就业工作大力开展，就业形势不断好转。
全市城镇新增就业岗位数达到250万个，城镇登记失业率控制在2.5%以内，县域经济发展稳步提升，就业压力得到有效缓解。
二、职业培训工作不断改进，培训质量得到明显提升。
全市职业技能培训累计培训人数超过100万人次，职业资格证书颁发量达到20万份以上，职业教育规模扩大、品质提高，培训覆盖面延伸至农村、企事业单位等多个领域。
三、社会保障体系不断健全，在民生保障方面取得新成果。
2018年我市基本医保参保人数突破800万人，基本养老保险基金实现银行存款“清零”，职工基本住房公积金缴存人数超过600万人，城乡居民大病保险扩大至覆盖全市范围。
四、人力资源管理制度进一步完善，管理水平提升。
人力资源市场实现信息连通、服务无缝，颁发中介服务机构资质及从业人员资格认定的标准进一步规范，劳动争议的调解工作取得新进展。
五、信息化建设成果丰硕，服务效能明显提升。
职业技能鉴定、公共就业服务等工作全面推行“互联网+”模式，人事管理信息化、社保服务便民化取得新突破，为广大人民群众提供了更加便捷、高效的服务。
2024年工作计划：2024年，某市人力资源和社会保障局将坚持以人为本，以发展为中心，按照市委、市政府工作部署，进一步完善政策体系，加快推进改革创新，促进就业创业和社会保障事业持续发展。
具体工作计划如下：一、加快推进就业政策和创业扶持政策实施。
实施就业优先政策，落实税费减免政策，加强创业担保贷款和创业园建设，支持农民工转移就业。
二、持续推进职业技能培训工作，提高服务质量。
实施课程体系优化，推广职业技能提升行动，加强技能人才评选和考核工作。
县人社局2023年工作总结和2024年工作计划
县人社局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发展。
一、工作情况（一）积极担当作为，就业创业稳中有进。
截至目前，全县城镇新增就业人数5377人，失业人员再就业率92.34%，就业困难人员帮扶就业率93.21%。
一是招工就业品牌提效升级。
持续升级实施“万名大招工、万人大培训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，从“双节攻坚”延伸到“常态推进”，从“招工服务”扩展到“培训提升”和“人才回流”，持续深化活动内涵，提升活动实效。
累计举办各类招聘会226场，邀约企业3455次，提供就业岗位 12269个，开展各类职业技能培训3776人。
二是就业服务平台优化拓展。
建成并运营x经开区人力资源服务产业园，正式形成全县“一园三区”人力资源服务产业园格局，提供公共就业、创业孵化、人力资源市场服务多项服务。
其中人力资源服务产业园运营以来，引入意向入驻12家，已经入驻企业1家。
联系走访服务100多家园区内企业，为企业推荐输送700余人，举办招聘活动36场，举办人力资源培训1场，市场化解决企业用工“燃眉之急”；农民工返乡创业园先后迎接全国供销社、全省稳就业督查组的考察督导，受到了高度肯定；就业创业一站式服务中心通过“一网两库”数据匹配技术为县内企业提供1060次人才精准推荐服务。
持续打造“三公里”就业圈，建成5个充分就业社区，利用“社区快聘”平台及时发布优质就业岗位和求职信息，帮助群众“家门口”“指尖上”就业。
截至目前访问量突破6.4万人次，注册企业894家，发布岗位数1746个，求职注册590人，促进新增就业985人。
三是就业创业措施精准发力。
区人社局2023年度工作总结及2024年度 工作计划
区人社局2023年度工作总结及2024年度工作计划一、2023年度经济社会发展预期目标完成情况1.城镇新增实名制就业已完成XX人，完成率XX%，预计全年完成XX人左右，同比增长X%。
2.全年城镇居民人均可支配收入预测XX元（同比增长X%），增速X%。
3.全区城乡居民养老保险参保XX万人，已完成XX%，人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元，分别比2022年提高了XX元和XX元。
二、2023年度重点工作推进情况、工作亮点或创新举措、获得的国家、省级、市级表彰（称号）情况1.2023年度重点工作推进情况全力以赴稳定就业。
城镇新增实名制就业XX人，失业人员再就业XX人，就业困难人员再就业808人。
发放创业担保贷款XX笔XX万元。
推进就业促进行动，新建12个“三公里”充分就业社区。
募集青年就业见习岗位XX个，开发公益性岗位XX个；举办“2+N”招聘会XX场，服务企业XX 家，提供岗位XX个，为企业和求职者搭建精准招聘求职平台。
大力推进乡村振兴。
认定25个就业帮扶车间，带动XX 名群众就业，带动脱贫人口就业率达40.55%。
乡村公益性岗位安置在岗XX人，保持总体规模稳定。
发放脱贫人口（含监测人口）跨省就业一次性交通补助XX人，金额XX万元。
着力提高社保水平。
城乡居民养老保险参保XX万人，当年度缴费XX万人，领取养老金XX万人。
全区人均缴费水平XX元，人均养老金水平XX元；累计发放4266人次的失业保险金XX万元，发放XX人次的失业补助金XX万元，为214人发放技能提升补贴XX万元。
受理工伤认定申请196件，工伤保险待遇核定145人次XX万元；大力推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，全区社会保障卡持卡人数达到XX 万人，第三代社会保障卡累计发放XX万张。
聚力建设人才队伍。
稳妥开展人事管理工作，共招聘50名事业单位工作人员、40名中小学教师、60名特岗教师和54名区内选调教师；持续推进深化职称制度改革，强化专业技术人才队伍建设，审核教育类、工程类、经济类、卫生类专业技术人员570人；开展职业技能培训，不断提高劳动者技能水平，开展职业技能培训161个班次，培训合格XX人，新增技能人才XX人。
2024年人社所年度工作总结及工作计划
2024年人社所年度工作总结及工作计划____年人社所年度工作总结____年是一个充满挑战和机遇的一年，我作为人社所的一员，积极配合所领导的工作安排，牢固树立服务意识，狠抓工作落实，努力为所内的各项工作贡献自己的力量。
回顾过去一年的工作，我主要从以下几个方面进行总结。
一、政策宣传工作在____年，人社部门发布了一系列新的政策措施，我们人社所作为政策的执行者和宣传者，积极组织宣传活动，确保政策的有效落地。
我们通过举办座谈会、专题讲座等形式，向各方面的人群介绍政策的具体内容和要求，引导企业和个人正确理解政策，避免产生误解和不当操作。
二、就业指导和职业培训在____年，就业形势依然严峻，但是我们积极采取一系列举措，帮助失业人员就业。
我们加强与企业的对接，开展重点企业招聘活动，为失业人员提供就业机会。
同时，我们也组织职业培训，提高失业人员的就业能力，增强他们的竞争力。
通过这些工作，我们帮助了很多失业人员重新融入社会，实现自我价值。
三、社保管理和福利发放在____年，我们切实加强了社保管理和福利发放工作。
我们建立了健全的档案管理制度，确保社保缴费记录的准确性和完整性。
同时，我们也及时核准和发放各类福利待遇，确保符合条件的人员能够及时享受到相关权益。
我们通过建立在线申报系统，简化了申请流程，提高了服务效率，受到了广大群众的好评。
四、劳动纠纷处理在____年，我们积极化解和处理劳动纠纷，确保劳动法律的顺利实施。
我们建立了劳动纠纷处理机制，及时调解矛盾，化解纠纷。
我们加强与劳动关系调查服务团队的合作，提高了纠纷处理的专业性和准确性，为企业和员工提供了及时有效的解决方案。
五、工作亮点和存在的问题在____年，我们人社所工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题。
工作亮点包括政策宣传工作的深入开展，就业指导和职业培训的有力推进，社保管理和福利发放的高效运行，劳动纠纷处理的成效显著。
但是在工作中，也暴露出一些问题，如工作流程不够规范，人员配备不足，政策执行的不均衡等。
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今年以来，区人社局认真践行党的群众路线，突出民生为本、人才优先，坚持稳中求进、主动作为，努力为人民群众提供更稳定的就业岗位、更可靠的社会保障、更广阔的成才空间、更公平的人事管理、更和谐的劳动环境，各项工作进展顺利，均圆满完成全年任务。
现将全年工作进展情况及明年工作安排汇报如下：——2014年工作总结——一、提升服务水平，确保实现劳动者充分就业为进一步提升就业服务能力，我局认真总结工作经验、梳理工作思路，“三位一体”推动就业服务工作顺利开展。
截至目前，实现城镇新增就业人数9030人，下岗失业再就业6824人，就业困难人员再就业1496人，分别完成年度目标的100.3%、101.9%、110.8%，登记失业率控制在4.0%以内；转移农村劳动力1753人，完成就业技能培训1010人，任务完成率达101%；推荐小额担保贷款2015万元，高校毕业生就业见习72人，任务完成率120%。
深入实施一项工程。
深入实施创业富民工程，不断完善和落实鼓励自主创业政策，健全创业培训体系，用足用活创业专项扶持资金，为自主创业者提供创业全程跟踪服务。
截至目前，为有创业意愿的劳动者推荐小额担保贷款2015万元。
大力开展两种培训。
针对就业困难人员、以船为家渔民、失地农民等特殊群体就业难的情况，大力开展就业技能培训和失地农民就业培训。
以公共实训中心为依托，根据培训政策和市场需求的变化，充分尊重参训人员的培训愿望，科学编排培训项目和班次；开展“订单”、“定岗”、“定向”式培训，促进劳动者由短期、灵活就业向长期、稳定就业转变。
全年举办涵盖面点制作、厨师烹调、服装缝纫、文字录入、法律常识等内容的培训班17期，完成就业技能培训1010人，完成率达101%，其中培训合格960人，合格率95%。
建立健全三项数据库。
一是企业用工岗位数据库。
抓住全市春风行动、退役士兵专场招聘会等机会，利用“入企寻岗”、“就业援助”及2015年高校毕业生需求情况摸底调查等活动开展企业用工需求调查，掌握用工需求情况，及时向社会发布，使劳动者就近了解到最新的用工信息。
二是城乡劳动力资源数据库。
对全区城乡劳动年龄段内劳动力情况开展逐户摸底登记，全面掌握城乡劳动者基本情况，实现对劳动力资源的动态管理，为就业服务提供数据支撑。
三是劳动用工基础数据库。
开展就业实名制登记和劳动用工登记。
创新信息采集渠道，将就业实名登记作为企业用工、劳动者办理参保等业务的前置程序，实行就业与社保、监察、仲裁等业务联动。
截至目前，共完成就业失业登记证发放12135人，实名制登记同步录入，超额完成年度目标。
加强劳动合同管理，规范用人单位的用工行为。
利用劳动保障工作站开展劳动用工备案入户摸底调查，办理劳动用工登记工作，今年新增登记2370人。
二、延伸服务范围，确保实现社会保障全民覆盖创新求变，城镇居民医保工作不断超越。
今年我区城镇居民医疗保险参保任务为16万人（含在校学生），其中社区居民参保任务为9.8万人。
在全区参保人群基数基本不变的现状下，为保证参保任务如期、圆满完成，着力挖潜力、抓细节、优服务。
一是信息宣传再强化。
以XX区、人员流动较大的城乡接合地区为主要宣传阵地，以居民医保开展以来居民受益典型事例为宣传重点，在全区开展“横到边，纵到底”的宣传工作；二是服务水平再提升。
在实现信息报送、联席会议、目标倒排等工作机制规范化运作的同时，采取责任追究制，要求工作人员签订岗位责任状，制作服务监督卡，强化社会监督，树立服务观念、改进服务作风；三是工作机制再创新。
通过常态化办理、开放式宣传、人性化提示、点对点对接等具体做法，丰富了工作内涵。
四是服务范围再拓展。
做好以船为家渔民的社会保障工作，积极向以船为家渔民宣传城镇居民医保和大病保险政策，上门为其办理参保手续。
在全区工作人员的共同努力下，我们的城镇居民医保参保办理工作取得了提前超早、超额完成的“双超”战果，实现城镇非从业居民参保133452人，完成率为136%；在校学生参保23301人，残疾人参保3287人，合计160040人，合计完成率为100.03%。
强力推进，城乡居民养老保险工作扎实有为。
我们坚持“常态经办、快速推进”原则，城乡居民养老保险续保工作开展迅速。
一是紧盯任务目标。
为了整体推进今年参续保扩面工作，大力落实目标责任制，层层签订目标责任书，将目标任务分解到人，做到领导头上有责任，经办人员手中有任务。
二是紧靠宣传动员。
利用“春风行动”、“百日行动”、“集中宣传月”等有利契机，在乡村集市、社区广场等人员密集的地带设立宣传点，大力宣传城乡居保的重要意义、基本原则和各项政策，主动耐心地解答各种疑难问题，向群众讲政策、讲好处、讲要求；此外，结合以船为家渔民生产生活特点，积极采取全程代理的服务方式，上门向他们宣传城乡居民养老保险政策，及时为他们办理参保手续。
三是紧抓管理服务。
以街道镇、社区村居为依托，以社保经办机构为平台，协调金融机构，为城乡居民提供政策咨询、参保登记、缴费发证、待遇享受的“一站式”便民服务体系。
四是紧绷时序进度。
为了动态掌握参续保节奏，实行信息上报和例会制度。
要求经办人员克服畏难情绪、强化责任意识、把握时间节点。
在养老工作各个进展阶段，采取周进度评比通报制度、落后单位重点督察制度等措施，加大平时考核力度。
截至目前，累计参保29638人，其中续保缴费14437人，征缴保费614.63万元，参续保率达95.5%，到龄享受人员13463人,到龄享受人员实现养老金发放率达100%，提前超额完成全年目标任务。
健全保障，做好职工基本养老保险工作。
为平稳承接市人社局下放的职工基本养老保险扩面工作，我局立足早启动、早谋划、早部署的工作思路，在目标、宣传、机制和服务四个方面下功夫。
组织召开专题会议，将目标任务按社区进行分解，切实把社保扩面工作纳入到当前工作的重中之重；加大宣传力度，通过淮南日报开展10期宣传，印发灵活就业人员参加职工基本养老保险宣传材料2万余份，借助城镇劳动力资源调查工作的开展，进行入户宣传；指定专人办理社会保险登记、录入和档案管理工作，大力落实信息上报制度，通过一系列得力措施确保我区职工基本养老保险工作规范、有序推进。
截至目前，办理职工基本养老保险扩面885人。
三、推进人才强区，确保实现人事人才稳中有进一是完成机关事业单位年度考核。
以客观公正、注重实绩为原则，以切实转变工作作风，提高工作效能为目的，积极探索创新公务员管理办法，使公务员管理更加规范化、科学化、制度化。
对全区党政群机关、事业单位3253人认真组织开展了2013年度考核工作，其中事业单位参加年度考核2848人，优秀等次455人，合格等次2337人，未参加考核7人，未定等次48人，不合格1人；公务员参加年度考核405人，优秀等次75人，称职等次309人，未定等次21人。
各单位工作人员的考核结果全部记入档案，作为调资、评优、晋升职务、评聘职称等的有效依据。
二是人事人才工作有序进行。
切实做好今年公务员招考、事业单位招聘工作，公平、公正、择优选拔人才，我局按照上级要求和工作计划积极与区直各单位联系，做好法检系统7名公务员的录用、考核考察工作，为泉山湖洞山中学分校选调教师83名，为农林系统招聘1名工作人员，为XX区城管执法局招聘80名城市管理协管人员。
完成全区2014年度机关事业单位3311人次的正常调资工作，办理到龄退休70人次。
完成全区专业技术人员继续教育培训工作2380人次，整理干部人事档案319份，职工档案224份。
完成初级职称评审79人次。
配合区政府成立机关事业单位工作人员考勤领导小组、机关事业单位科级以下人员调整工作领导小组及完成相关工作。
三是稳步推进军转干部维稳解困工作。
今年，我局继续落实XX市军转干部安置办法改革意见，根据军转干部专业特点，认真抓好企业军转干部各项解困政策的落实，继续严格执行“包保”责任制，深入细致地开展了对企业军转干部的思想政治教育工作，与区工信委、建委、维稳办密切配合、形成合力及时做好重点人员稳控工作。
由于思想教育工作深入、宣传方法多样、解困政策落实到位，目前，我区企业军转干部生活安定、思想稳定。
四、加大调处力度，确保实现劳资和谐稳定在目前劳动关系复杂化、劳动纠纷凸显化、纠纷处理棘手化的新形势下，我区进一步加大劳动关系协调力度，努力构建和谐的劳动关系。
一是重源头，进一步完善劳动关系协调机制。
发挥协调劳动关系三方机制作用，扎实推进和谐劳动关系创建活动向基层延伸、向广处拓展。
推行劳动合同示范文本，完善劳动合同备案制度。
加快推动劳动合同制度和“五险合一”及工资集体协商制度的覆盖面。
二是重调解，进一步加强争议调解仲裁工作。
广泛建立基层调解组织，强化劳动保障“两网化”管理工作，最大限度地将争议案件化解在基层。
一年来，认真贯彻“调解至上”原则，处理各类劳动争议案件82件，调解结案率始终保持在86%以上。
三是重执法，进一步加大劳动监察力度。
强化执法力量，整合执法资源，坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，加大对重大违法案件的查处力度。
构筑基层主动预防体系，最大限度维护职工合法权益。
2014年，我局虽然取得一些成绩，但也存在一些问题和困难。
主要表现在:1、基层经办机构不健全，人手不够，经费紧张。
如市人社局将城镇职工基本养老保险扩面工作下放，但我们目前尚未设立专门的社会保险经办机构，没有相应的人员和独立的财政预算，给社保扩面征缴工作的完成带来较大困难。
2、民生工程是一项事关群众切身利益的长期系统工程，但基层经办人员欠缺系统的业务培训，一定程度上影响了业务的开展及规范化管理。
3、近年来，我区就业工作成绩显著，各项就业指标均圆满完成，但劳动维权工作压力巨大。
我区作为全市经济文化中心区，各类企业集聚其中，劳动纠纷呈上升趋势，特别是春节期间农民工群体性讨要工资问题尤为突出。
目前，我区尚未成立专门的劳动监察机构，劳动关系调处工作人员配备明显不足，只有从基层抽调的2名兼职工作人员，严重制约了我区劳动监察工作的正常开展。
——2015年工作计划——一、就业工作方面1、贯彻更加积极的就业政策，发挥金融、培训、岗位帮扶的联动作用，促进小微企业、现代服务业、家庭服务业，拓宽稳定就业岗位。
引导企业和创业者吸纳就业，支持待业、无业人员灵活就业，鼓励有能力者自主创业。
2、促进创业带动就业，做好重点群体就业工作，加强公共就业服务，建立招商项目与用工服务联动机制。
3、不断完善XX区职介中心的功能，努力构建面向全社会、统一开放的人力资源服务平台。
4、加强街道乡镇劳动保障服务平台建设力度，推动标准化平台建设向社区、村居所在的基层一线延伸，努力为群众提供更加便捷丰富的劳动保障服务。
二、社会保障工作方面1、全力做好城镇居民基本医疗保险参保办理工作。