兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度示范文本
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
安全生产和职业卫生管理制度范本
安全生产和职业卫生管理制度范本以下是一个安全生产和职业卫生管理制度的范本：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据相关法律、法规和规范要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有员工以及与本单位有合作关系的单位。
第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产和职业卫生管理部门。
第四条本制度的执行人员和员工应严格遵守本制度的规定，不得违反安全生产和职业卫生管理制度。
第二章安全生产管理第五条本单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。
第六条本单位应当制定安全生产规章制度，明确各类安全事故的预防措施、应急救援措施和日常安全操作规程，并对员工进行培训。
- 严禁擅自改变、关闭或损坏安全设施和设备。
- 负责人要定期检查安全设施和设备的运行情况，确保其正常工作。
- 发现安全隐患要立即采取措施进行整改，并上报安全生产管理部门。
第七条本单位应当组织员工进行安全生产知识教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条本单位应当建立健全安全生产事故统计和分析制度，及时掌握安全生产状况，采取相应的预防和改进措施。
第三章职业卫生管理第九条本单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。
第十条本单位应当组织职业卫生检测和评估，确保工作环境符合相关法律法规的要求。
第十一条本单位应当组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
- 提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用。
- 定期进行职业卫生检查和体检，及时发现和处理职业卫生问题。
第十二条本单位应当建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害进行识别、评价和控制。
第四章监督和考核第十三条本单位的安全生产和职业卫生管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和考核。
第十四条对违反本制度的员工，将依据相关法律法规和公司规定进行处理，并给予相应的纪律处分。
职业卫生安全管理制度范例(三篇)
职业卫生安全管理制度范例一、总则为了加强职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，确保企业的可持续发展，制定本职业卫生安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，并与公司其他相关制度相互配合。
三、基本要求1. 企业应建立完整的职业卫生安全管理体系，明确职责分工和工作流程。
2. 坚持预防为主，防控职业卫生安全风险，确保员工的身体健康和工作安全。
3. 提高员工职业卫生安全意识，加强相关培训和教育。
4. 全面推行职业卫生安全管理制度，持续改进和完善相关工作。
四、职责分工1. 企业负责人：负责职业卫生安全工作的组织和领导，确保职业卫生安全管理制度的实施。
2. 职业卫生安全管理部门：负责职业卫生安全工作的具体实施，制定和完善相关规定和操作程序。
3. 相关部门和岗位：按照职责分工，配合负责人和职业卫生安全管理部门的工作。
五、职业卫生安全风险评估1. 企业应对各岗位的职业卫生安全风险进行评估，包括物理、化学、生物、人为因素等方面的风险。
2. 风险评估应由专业人员进行，评估结果应与相关岗位的员工共同讨论和确定，并在岗位上进行公示和告知。
3. 风险评估结果应及时更新，与相关人员共享，并制定相应的控制措施和应急预案。
六、职业卫生安全控制措施1. 企业应对职业卫生安全风险采取相应的控制措施，包括工艺改进、工程控制、个体防护等。
2. 对于不同岗位的职业卫生安全风险，企业应制定相应的操作规程和培训计划，保证员工能正确使用个体防护设备和安全工具。
3. 企业应定期进行职业卫生安全监测，确保控制措施的有效性。
七、职业卫生安全培训和教育1. 企业应定期组织职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和风险防控能力。
2. 培训和教育内容包括岗位风险评估、职业卫生安全知识、紧急救护等方面的内容。
3. 培训和教育可以通过现场讲解、培训视频、在线学习等方式进行。
八、职业病防治1. 企业应建立健全的职业病防治制度，预防和控制职业病的发生和传播。
安全生产和职业卫生管理制度范本（3篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本制度。
二、生产安全管理1. 建立生产安全责任制，明确各级管理人员的安全职责和权力。
2. 对生产设备和工作场所进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
3. 开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 加强消防安全管理，配备灭火器材并定期进行检查和维护。
5. 建立事故报告制度，及时报告和处理各类安全事故。
6. 安排专人负责安全管理，建立安全档案，记录各类安全事故和隐患的整改情况。
三、职业卫生管理1. 制定职业卫生管理制度，明确各级管理人员的职业卫生责任和权力。
2. 定期开展职业病危险源评估，采取控制措施，降低职业病发生风险。
3. 配备必要的个人防护用品，提供职业卫生培训。
4. 对职业病病人进行医学筛查和治疗，并提供相应的帮助和支持。
5. 定期进行职业卫生检查，及时发现和处理职业病患者。
6. 建立职业卫生档案，记录职业病防控工作及相关信息。
四、安全与卫生奖惩1. 对违反安全生产和职业卫生管理规定的行为，进行纪律处分。
2. 对安全和卫生工作表现优异的个人和集体进行奖励。
3. 在安全和卫生事故发生后，依法追究相关责任人的法律责任。
五、附则1. 根据实际需要进行制度的修订和完善。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是一份安全生产和职业卫生管理制度的范文，具体使用时可根据实际情况进行适当调整和补充。
安全生产和职业卫生管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
安全管理制度之专兼职职业卫生管理员职责
安全管理制度之专兼职职 业卫生管理员职责
目 录
• 引言 • 安全管理制度 • 专兼职职业卫生管理员职责 • 安全培训与演练 • 事故应急救援与调查处理 • 安全管理与监督
01
引言
背景与意义
随着经济发展和产业规模的扩大，职业病危害问题日益凸显 ，对劳动者健康和生命安全构成严重威胁。
企业必须建立和完善职业病危害预防和控制体系，并指定专 兼职职业卫生管理员负责监督和管理。
管理员的职责与要求
负责制定职业卫生管理制度，并组织实施。
组织开展职业卫生宣传教育和培训，提高员工的职业 卫生意识和技能水平。
对企业内部的职业卫生工作进行全面监督和管理，确 保作业场所符合国家法律法规和标准要求。
及时处理和报告职业卫生问题，配合有关部门开展职 业病危害调查和处理。
管理制度的目的和原则
安全演练的组织和实施
总结词
周密、实效性
演练评估
对演练的效果进行评估，总结经验教训， 提出改进措施和建议。
演练实施
按照演练计划，采取预设情景、模拟事故 等方式进行演练，并对演练过程进行全面 记录。
演练计划
制定周密的安全演练计划，明确演练的目 的、时间、地点、参与人员和物资准备等 。
演练组织
组织相关部门和人员参与演练的策划、组 织和实施，确保演练的顺利进行。
对整改结果进行验收，确保安全隐患得到彻底 消除，防止事故的发生。
对安全生产工作的考核与奖惩
建立健全安全生产考核机制，制定考核标准和办法 ，明确考核内容和指标。
对员工的安全生产工作进行全面考核，对安全生产 成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。
对安全生产工作中存在的违规行为和事故责任进 行调查和处理，对失职人员进行问责和处罚，严
安全生产和职业卫生管理制度范文(5篇)
安全生产和职业卫生管理制度范文为了保障员工的人身安全和健康，提高生产效率，公司特制定了安全生产和职业卫生管理制度，具体内容如下：一、安全生产管理制度1. 公司安全生产目标：(1) 零事故，确保员工人身安全；(2) 确保设备正常运行，保障生产顺利进行；(3) 合理利用资源，减少环境污染。
2. 责任分工：(1) 公司高层领导负责安全生产工作的全面计划和管理；(2) 中层管理人员负责日常安全管理工作；(3) 员工要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，并提出相关建议。
3. 安全生产标准：(1) 部门负责人要制定安全操作流程和相关安全标准，并对员工进行培训；(2) 严禁使用无资质的设备和危险化学品；(3) 严禁熄火或漏电设备的使用；(4) 定期进行安全隐患排查和整改，确保生产区域安全。
4. 事故防控：(1) 每个部门要制定应急预案，及时处置事故；(2) 出现事故后，要立即报告相关负责人，并展开调查，防止再次发生类似事故。
二、职业卫生管理制度1. 员工健康体检：(1) 入职前要进行健康体检，确保身体健康；(2) 每年一次的定期体检，用于监测员工职业健康状况。
2. 工作环境管理：(1) 工作场所要保持通风，减少有害气体和粉尘的浓度；(2) 使用有害化学品时，必须佩戴防护设备，并进行相关培训。
3. 健康教育：(1) 员工要定期接受职业健康知识培训，了解相关法律法规和职业卫生标准；(2) 鼓励员工积极参与健身活动，保持身体健康。
以上制度是公司安全生产和职业卫生管理的基础，所有员工都应严格遵守，共同努力，营造安全、健康的工作环境。
对于违反制度的行为，公司将给予相应的纪律处分。
安全生产和职业卫生管理制度范文（2）1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。
2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》(____第3____号令)《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安监总局第____号令) 《作业场所职业危害申报管理办法》(安监总局第____号令)3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例（三篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例为有效预防、严格控制和彻底消除职业危害，预防职业病的发生，切实保障全体员工的身体健康及相关权益，本公司特设立职业安全卫生管理领导小组，由总经理亲自担任组长，副总经理担任副组长，行政管理部则负责日常的管理工作。
一、职业安全卫生管理领导小组成员构成：组长：[常务副组长姓名]常务副组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名列表]成员：[成员姓名列表]二、管理领导小组职责明确如下：1. 公司法定代表人作为职业健康安全生产的首要责任人，需全面负责公司职业健康安全生产工作。
2. 坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规及标准。
3. 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层分解并落实到各主体单位。
4. 定期主持召开公司职业健康安全生产委员会会议，深入研究和解决职业健康安全生产中的重大问题。
5. 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职管理人员，确保工作的有效推进。
6. 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案，为应急响应提供有力保障。
7. 若公司发生重大职业危害及中毒事故，需立即组织抢险救援和后续处理工作，并及时、如实上报相关事故情况。
8. 督导各相关单位足额提取并有效使用职业健康安全生产费用，确保各项投入的落实。
9. 高度重视职业健康安全生产工作，加强领导，督促各有关部门切实履行监督管理职责。
三、职业卫生管理成员的具体职责包括：1. 深入贯彻《职业病防治法》及相关劳动保护政策、法律法规。
2. 制定并落实公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
3. 定期组织员工进行职业卫生培训，提升员工的职业健康意识和防护能力。
4. 负责对生产环境中的尘毒和物理因素进行监测和分析，确保工作环境的安全性。
5. 对新入职员工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的员工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并做好相关登记、统计和报告工作。
6. 积极参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收等工作，提出健康监督建议并协助做好新装置的职业健康预评价。
兼职职业卫生管理人员职责模版（3篇）
兼职职业卫生管理人员职责模版兼职职业卫生管理人员是承担企业内部职业卫生管理工作的关键岗位，他们负责确保员工的职业健康和工作环境的安全。
以下是一个兼职职业卫生管理人员的职责模板，帮助他们在工作中更好地履行自己的职责。
1. 负责职业卫生管理制度的建立和完善- 了解国家和地方相关的法律法规、政策和标准，制定并完善企业的职业卫生管理制度。
- 确保制度的规范性、实施性和可操作性，做到与企业的实际情况相匹配。
- 定期进行制度的评估和更新，保持制度的有效性和与时俱进性。
2. 开展职业卫生评价和监测- 完成职业卫生风险评估工作，确定职业卫生风险，及时提出改进措施。
- 开展职业病危害因素监测，确保员工暴露于安全的工作环境中。
- 进行工作场所的卫生检查，包括空气质量、噪声、照明等方面，及时发现问题并制定改进措施。
3. 管理职业健康档案- 确保员工的职业健康档案的完整性和准确性。
- 对于患有职业病或者疑似职业病的员工，及时进行记录并做出相应的处理。
- 根据需要进行职业健康检查，并做好记录和跟踪。
4. 进行职业卫生知识的宣传和培训- 分发和宣传职业卫生知识资料，提高员工的职业卫生意识。
- 组织职业卫生知识培训，提高员工对职业卫生管理的认识和理解。
- 定期组织职业卫生培训活动，提高员工的相关技能和能力。
5. 协助处理职业病问题- 协助处理职业病事故，参与调查和分析，提出改进措施。
- 协助处理职业病申报和赔偿事务，保障受害员工的权益。
- 协助处理职业病预防和治理工作，推动企业的职业卫生管理工作不断向前发展。
以上仅为兼职职业卫生管理人员职责模版的基本框架，具体的模版可根据企业的实际情况进行调整和完善。
在职业卫生管理工作中，兼职人员需要密切配合企业的相关部门，共同协作，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
同时，他们也需要不断学习和更新职业卫生知识，提高自己的专业能力和职业素养。
兼职职业卫生管理人员职责模版（二）一、兼职职业卫生管理人员的岗位职责1. 负责职业病防控方案的制定和实施，组织开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
安全环保处职业卫生管理员安全生产职责范文(三篇)
安全环保处职业卫生管理员安全生产职责范文安全环保处职业卫生管理员是企业中负责管理和监督安全生产工作的重要岗位。
职业卫生管理员的工作职责十分重要，他们需要确保企业的生产过程安全，并保护员工的身体健康。
下面是一个关于职业卫生管理员安全生产职责范本的例子。
一、制定和实施安全生产管理制度和流程1. 负责安全生产管理制度的制定和修订，确保其符合国家和地方相关法律法规、标准和规范的要求。
2. 编制安全生产管理流程，包括风险评估、安全教育培训、事故应急处理等，确保流程的科学合理性和有效性。
3. 落实安全生产责任制，明确各部门的职责和权限，划分安全生产工作的责任范围，确保责任到人。
二、组织安全风险评估和控制1. 组织进行安全风险评估，确定可能存在的安全风险，并制定相应的控制措施。
2. 负责安全设施和设备的检查和维护，确保其功能完好，消除潜在的安全隐患。
3. 组织开展职业卫生检测，监测工作环境中的职业危害因素，及时发现和解决职业病危害问题。
三、开展安全培训和教育1. 制定和组织实施员工安全培训计划，包括入职培训、定期培训和专项培训等，提高员工的安全意识和技能。
2. 组织开展安全教育活动，宣传安全生产知识，提醒员工注意安全事项，推动安全文化建设。
四、建立并维护安全事故应急机制1. 制定和完善安全事故应急预案，明确各级应急组织的职责和步骤，确保各项措施可行有效。
2. 组织进行安全事故应急演练，提高员工应急处理能力和安全意识。
3. 对发生的安全事故进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
五、定期进行安全巡检和评估1. 定期进行安全巡检，检查工作场所的安全设施和安全工器具的使用情况，发现和评估潜在的安全风险。
2. 进行安全评估，评估企业的安全生产状况，发现存在的问题，并提出改进的建议和措施。
六、协助相关部门进行安全审计和检查1. 协助相关部门组织进行安全生产检查和审计工作，配合相关人员完成相关工作任务。
安全生产和职业卫生管理制度模板范文（五篇）
安全生产和职业卫生管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。
第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。
第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。
第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。
第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。
第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。
第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。
第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。
第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。
第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。
第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。
第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。
第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度示范文本
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度示范文本兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
（一）协助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全卫生的指示、规定、制度。
做好基层安全管理工作，并负责监督检查安全规章制度的执行情况。
（二）接受职业安全卫生管理部门的业务指导，积极参加职业安全卫生管理部门组织的安全活动和业务会议，向职业安全卫生管理部门如实反映职业安全卫生情况，提供改进安全工作的建议，并负责组织、指导本部门班组安全员开展好经常性的安全活动。
（三）积极宣传劳动保护工作方针、政策和职业安全卫生知识，负责对新工人、实习、代培人员进行部门级安全教育，组织本部门员工进行安全操作规程、安全知识的学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，协助领导组织开展职业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。
（四）协助部门领导组织开展安全日查、周查，并经常进行现场安全检查，仔细检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况，有权先行停止操作，并及时报告领导处理。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度为了加强院内安全生产管理，避免因安全生产事故带来的人员伤亡和财物损失，提高安全生产意识，特制定本制度。
第一条：职责1.本岗位职责：(1)制定、组织、实施本单位的安全生产规章制度，拟定安全生产管理制度，维护职业健康与安全；(2)负责安全生产部门的组建、管理与建设。
建立并完善职业病危害检测与防治工作；(3)组织开展安全生产教育与技术培训，提高职工安全素质。
制定公司年度安全生产工作计划、实施、监督和检查工作；(4)负责事故调查、逐级负责和重大安全事故的汇报和应急处置，监课专项安全检查；(5)根据公司情况，进行抽样检验、抽样检测并提交企业事故报告。
2.职业安全卫生管理员的职责负责本单位事故应急救援管理工作。
不定期开展应急演练，确保应急响应及时、准确。
第二条：权限1.决策上的权限决定安全生产事宜的原则、政策、法律、法规和安全生产管理规程，审批和实施本单位的安全生产规章制度，制定和审批事故应急预案和其他有关安全生产的制度。
2.处置上的权限对注意安全、参与大型设备安装及拆卸和易发生危险的重要活动或施工情况的险情、事故有处理权。
3.检查上的权限对本单位及有关企业检查安全生产条件、检查安全设施、检查职工使用安全的操作方法及有关防护措施是否得到贯彻执行的权利。
第三条：工作要求1.加强安全教育安全生产责任制是企业安全管理中最基础的一环。
加强安全教育，把安全责任落实到位，要求所有员工都要认真学习掌握本工作岗位职责、权限、工作要求及各项安全生产规范。
加强宣传，提高安全意识，提高职工安全防范能力。
2.抓好安全检查对不同工作岗位安全防护情况和重大工程安全进行专项检查和监督，并发现隐患、问题及时进行处理、整改。
密切关注节假日期间、突发事件等特殊情况。
对重大事故进行攻关，并分析事故原因。
对事故情况及时向上反应。
3.紧密配合安全生产责任制是一项系统工程，安全生产责任人常常要与企业其他部门密切配合。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条目的为了确保企业的安全生产工作有序进行，防止事故发生，保护员工的生命资产安全，依据国家法律法规和相关标准要求，订立本规章制度。
第二条适用范围本管理制度适用于全部公司员工，尤其对于职业安全卫生管理员职务的人员有特别的要求。
第三条职责1.兼职职业安全卫生管理员应负责监督公司的安全生产工作，确保符合国家和行业相关要求。
2.兼职职业安全卫生管理员应定期开展安全培训、检查和评估，为员工供应必需的安全生产知识和技能。
3.兼职职业安全卫生管理员应及时上报并处理安全事故隐患，提出改进看法，确保安全生产责任制得以有效执行。
4.兼职职业安全卫生管理员应与公司其他部门紧密合作，共同推动安全生产工作。
第二章职业安全卫生管理员选任和培训第四条选任原则1.兼职职业安全卫生管理员由公司从员工中选任，本领和经验优先。
2.兼职职业安全卫生管理员的任职期限为两年，每两年进行一次选任。
第五条培训要求1.兼职职业安全卫生管理员应参加公司组织的安全培训，并在考核合格后方可担负职务。
2.兼职职业安全卫生管理员的培训内容包含但不限于：安全管理制度、安全生产知识、事故报告和应急处理等。
第六条培训计划1.公司每年订立安全培训计划，包含兼职职业安全卫生管理员培训的时间、地方和内容等。
2.兼职职业安全卫生管理员应依照计划参加培训，如有特殊原因无法参加，需提前向公司报备并争取重新布置培训。
第三章安全生产责任制第七条安全生产目标公司应订立明确的安全生产目标，并将其下实现各部门和各岗位，形成责任链条。
第八条安全生产责任清单1.公司各部门和各岗位负责人应订立安全生产责任清单，明确职责、权限和目标。
2.兼职职业安全卫生管理员应帮助部门和岗位负责人订立责任清单，并定期检查落实情况。
第九条定期检查和评估1.兼职职业安全卫生管理员应定期对公司各部门和各岗位的安全生产责任清单进行检查和评估。
2.兼职职业安全卫生管理员应提出改进看法，并督促相关责任人及时整改。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度一、制度目的为保证本单位职业卫生的顺利开展，确保员工工作环境安全舒适，为本单位的健康、安全生产承担起应有的社会责任，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、制度范围本制度适用于本单位全体员工，特别是兼职职业安全卫生管理员。
三、安全生产责任制1. 兼职职业安全卫生管理员本单位组织兼职职业安全卫生管理员，每个部门设立一名兼职职业安全卫生管理员，由本部门正式员工担任，负责本部门职业安全卫生工作，及时反映本部门职业卫生问题。
2. 兼职职业安全卫生管理员的职责兼职职业安全卫生管理员应当：•时刻关注部门工作环境的职业安全卫生情况，及时发现并向本部门领导和职业卫生科反映隐患和问题；•定期检查部门的工作环境，发现并及时解决工作场所的安全问题；•了解本部门职业卫生科所掌握的技术和安全模式，并带领本部门员工做好各项安全工作和应急处理，及时解决问题。
3. 部门领导职责部门领导应当：•落实安全工作责任体系，把安全工作纳入工作考核和评价标准；•指派专门人员，明确安全管理工作职责和权限；•督促或指导专门人员加强安全管理工作；•严格落实和执行安全保障措施；•对事故隐患的排查、整改和处理情况进行督导和检查；•及时处理本部门的职业卫生问题。
4. 职业卫生科职责职业卫生科应当：•制定或修订本单位的职业卫生管理制度，负责职业卫生的技术支持和管理工作；•对工作场所进行评价，制定职业卫生检测计划，在执行过程中保证检测的真实性和准确性；•落实岗位健康监护和职业健康检查工作；•对本单位职业卫生事故进行调查和分析，制订和完善职业安全卫生预案；•组织开展职业卫生参考文献、技术方案和技术标准的建设和实施。
四、工作原则1. 预防为主安全生产工作应当尽可能地预防和避免事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
2. 整体治理安全生产工作全员参与、全员管理，落实合理分工。
3. 严格管理安全生产工作要严格按照职业卫生管理制度、安全生产制度和相关标准进行操作，执行过程中不能存在任何违章作业行为。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度背景安全生产是企业有责任保障员工生命安全和身体健康的必要管理工作。
为了建立规范化、制度化、科学化的安全管理体系，企业引入兼职职业安全卫生管理员，建立起一套完整的安全生产责任制管理制度，以确保安全生产得到有效监管和全面控制。
目的本制度的目的是建立企业安全管理机构，实现兼职职业安全卫生管理员与各个部门间的协作，确立安全生产责任制，全面加强安全管理工作的规范化、制度化、科学化，防止事故的发生。
范围本管理制度适用于企业内部所有从事生产作业的人员，包括工人、技工、管理人员等。
职责兼职职业安全卫生管理员1.组织安全生产教育培训，加强职工安全意识。
2.制定安全管理制度和操作规程，监督各部门严格执行。
3.对现场作业人员进行安全检查，并及时处理问题。
4.负责安全事故的调查和报告，提出解决方案。
5.开展日常安全管理督查和月度安全检查。
部门负责人1.落实企业安全管理制度及相关规定。
2.根据工作实际情况，制定安全操作规程，并加强宣传培训。
3.对本部门现场作业人员进行安全教育和管理，保证作业人员遵守安全操作标准。
4.将发现的安全隐患及时报告，及时处理安全事故。
5.落实安全生产责任制，确保作业过程中的所有风险得到有效控制。
管理制度安全生产责任制1.公司总经理负责全面领导公司安全生产工作，必要时可以委派副总经理或经理代行职责。
2.兼职职业安全卫生管理员领导安全生产管理机构，对企业安全生产工作负责。
3.部门负责人负责本部门安全生产工作，开展安全管理活动，以及配合兼职职业安全卫生管理员指导企业安全生产工作。
日常安全管理制度1.每月至少进行一次安全生产检查，并将检查情况以及整改措施及时通报。
2.安全检查时将发现的问题按照严重程度分为不同级别，必须及时向上级报告并采取措施。
3.巡视安全管理时，必须指出需要改善的地方，并及时落实整改方案。
4.安全培训中要求参加安全培训的员工进行签到，以便事后统计。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度模板
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度模板一、概述本制度的目的是为了建立和完满兼职职业安全卫生管理员的安全生产责任制管理，保障企业安全生产工作的顺利开展。
该制度适用于全部职能部门，包含兼职职业安全卫生管理员的安全生产管理。
二、职责和权利1.兼职职业安全卫生管理员的职责包含但不限于：–监督和检查劳动场合的安全生产工作，确保遵守相关安全生产法律法规；–订立和修订企业的安全生产方案及相关制度；–开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；–供应安全生产咨询及技术支持；–及时发现并报告安全隐患，帮助整改工作；–组织安全演练和应急处理工作；–提出安全改进建议，连续改善安全管理水平。
2.兼职职业安全卫生管理员享有以下权利：–要求企业供应必需的工作条件和设备；–向企业中高层管理层述职述责；–参加企业和相关部门的安全会议和培训；–获得安全技术资料和信息；–直接向管理层提出安全管理改善的建议。
三、管理标准1.兼职职业安全卫生管理员在安全生产工作中应遵从以下管理标准：–严格执行国家、行业和企业的安全生产法律法规和规章制度；–建立和完满安全生产责任制度，明确职责和权限；–订立和贯彻安全教育培训计划，提高员工的安全意识和技能；–定期检查劳动场合，发现并整改安全隐患；–组织安全演练和应急处理工作，提高应急本领；–供应安全咨询和技术支持，为企业安全生产工作供应专业引导。
2.兼职职业安全卫生管理员在安全生产工作中的实在管理要求：–明确安全责任，责任到人；–建立健全安全管理制度，强化执行力；–订立安全目标和计划，确保达成；–加强安全培训和教育，提高员工素养；–定期检查和评估安全工作，发现问题及时整改；–加强与相关部门沟通协作，共同推动安全工作；–提高安全信息化管理水平，加强数据分析和决策支持。
四、考核标准1.兼职职业安全卫生管理员的考核指标包含但不限于以下内容：–是否依照规定履行安全生产职责；–是否做好安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；–是否定期检查和整改安全隐患；–是否组织安全演练和应急处理工作；–是否提出有效的安全管理改进建议；–是否与相关部门保持良好的沟通和协作。
兼职职业卫生管理人员职责范本（2篇）
兼职职业卫生管理人员职责范本一、概述兼职职业卫生管理人员作为企业的健康保障重要组成部分，承担着保护员工健康和促进工作环境安全的责任。
兼职职业卫生管理人员应积极推动企业职业卫生管理工作的全面发展，确保企业工作环境符合相关法律法规和标准的要求，最大限度地预防和控制职业卫生风险，提高员工健康水平。
二、职责描述1. 制定职业卫生管理方案兼职职业卫生管理人员应根据企业的实际情况，制定适用于企业的职业卫生管理方案。
该方案应涵盖职业病防治、职业卫生监测、职业卫生宣教等各个方面，确保企业职业卫生管理工作的全面性和系统性。
2. 负责职业卫生监测兼职职业卫生管理人员应组织进行职业卫生监测工作，了解企业工作环境中存在的危害因素和职业卫生状况。
监测内容包括但不限于空气质量、噪声、粉尘、放射性物质等职业卫生指标的检测和评估。
3. 开展职业病防治工作兼职职业卫生管理人员应根据职业卫生监测结果，制定相应的职业病防治措施和计划。
他们应指导员工正确使用个人防护用品，提供相关职业病防治的宣教培训，预防和减少职业病的发生。
4. 组织职业卫生培训和宣教兼职职业卫生管理人员应组织职业卫生培训和宣教活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
他们应以多种方式，如开展讲座、组织培训班等，向员工传授相关的职业卫生知识和技能。
5. 协助应急事件处理兼职职业卫生管理人员应协助企业应对职业卫生突发事件和紧急情况。
一旦出现事故或职业卫生问题，他们应积极采取应急措施，保护员工的生命安全和身体健康。
6. 参与职业卫生管理评估兼职职业卫生管理人员应参与企业职业卫生管理评估工作。
他们应收集、整理和分析与职业卫生相关的数据和信息，评估企业职业卫生管理工作的效果和改进的空间，提出相关建议和措施。
7. 建立职业卫生档案兼职职业卫生管理人员应建立和维护企业职业卫生档案，包括工作环境监测记录、职业病防治措施实施情况、职业卫生培训和宣教记录等。
这些档案应定期更新和保存，用于监管机构的审查和企业内部的管理。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度概述为了加强企业职业安全卫生管理，规范相关管理制度，有效预防和控制职业安全卫生风险，进一步保障员工身体健康和生命安全，因此，制定了《兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度》，明确了兼职职业安全卫生管理员的职责和任务，规范了企业的安全生产责任制，使企业安全生产工作更加完善、稳固、有效。
安全生产责任制安全生产责任制的基本要求企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和有关人员的安全生产职责和权利。
企业的安全生产责任制应当关注以下要求：1.保证安全生产的法律法规、规章制度和标准规范的落实；2.确保现场安全生产条件的安全可靠性和适应性；3.保证机构安全运转，限制和控制各种风险因素；4.建立适应企业特点和实际情况的安全生产管理体系。
岗位安全责任制兼职职业安全卫生管理员是企业安全生产责任制管理体系的重要组成部分，必须严格执行培训、指导、检查和监督工作。
应当将职业安全卫生评价纳入到岗位责任制中，使各岗位员工认识到自己的安全职责，并有责任保护自己和他人的安全。
兼职职业安全卫生管理员的工作职责包括：1.制定并组织实施企业职业安全卫生管理制度，建立安全生产档案，定期检查和发现安全生产隐患；2.安排和指导企业安全生产培训，协助制定安全生产手册、安全操作规程和标准化操作程序等；3.组织安全生产检查，处置各类安全生产事故和突发事件，安排应急处理、报告和登记；4.协助相关部门进行职业卫生监测和评价，及时监控和改善工作环境、工作条件和工作设备；5.制定并更新企业安全生产目标计划，参与和协助安全生产事故的调查，提出安全生产建议和改进措施。
兼职职业安全卫生管理员应当与企业其他职责相关的人员和政府职能部门保持联络沟通，加强交流合作，获得更多的支持和帮助，共同维护职业安全卫生健康和生产生活安稳。
管理制度兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度是企业安全生产的重要管理制度，必须建立改善、并持续完善。
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度概述为了加强企业的职业安全卫生管理工作，保障员工的生命财产安全，培养和引进职业安全卫生专业人员，制定本职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度。
职责1.拟定企业职业安全卫生管理制度。
2.公司职业安全卫生知识的普及和宣传。
组织有关的教育和培训，保障员工妥善的使用安全防护设备，并制定员工的安全行为规范和应急措施。
3.组织和协调对危险化学品、爆炸品等危险品的储存、使用、运输等活动的安全管理工作。
4.监督承包单位和外来人员的安全生产工作。
对承包单位的安全生产管理制度、安全生产设施、安全生产措施及安全防护设备进行审核。
5.对事故隐患进行调查，提出整改意见，并督促整改。
6.建立并定期组织安全生产“检查、督查、检验、考核、评选、验收”等活动，对企业内部的安全生产工作进行管理和监督，保证公司的安全生产工作的正常运行。
职业安全卫生管理员的条件1.具有职业安全卫生等方面知识的专业人员。
2.具有良好的职业操守和职业道德。
3.具有高度的责任心和执行力。
4.具有安全生产管理的基础知识。
职业安全卫生管理员的选聘考虑到公司规模和需求，聘请兼职职业安全卫生管理员，要求人员符合以下要求：1.具有安全生产管理相关资格证书或手续。
2.具有相关工作岗位的从业经历或经历相关安全生产管理工作。
3.具有一定的安全生产管理技能和口头表达能力。
4.能够严格遵守职业操守和职业道德。
工作流程1.安全管理人员的选拔、培训和入岗。
2.安全员工普及和宣传。
3.危险化学品、爆炸品等危险品的管理。
4.承包单位和外来人员的安全管理。
5.安全生产“检查、督查、检验、考核、评选、验收”等活动。
6.安全生产事故和隐患处理。
工作成果1.公司的职业安全卫生管理制度更加健全。
2.公司员工整体职业安全卫生认知程度上升。
3.公司对危险化学品、爆炸品等危险品的管理更加安全高效。
4.承包单位和外来人员的安全管理更加严谨。
5.公司内部的安全生产工作更加规范。
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兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
兼职职业安全卫生管理员安全生产责任制管理制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
（一）协助部门领导认真贯彻执行上级关于职业安全
卫生的指示、规定、制度。
做好基层安全管理工作，并负
责监督检查安全规章制度的执行情况。
（二）接受职业安全卫生管理部门的业务指导，积极
参加职业安全卫生管理部门组织的安全活动和业务会议，
向职业安全卫生管理部门如实反映职业安全卫生情况，提
供改进安全工作的建议，并负责组织、指导本部门班组安
全员开展好经常性的安全活动。
（三）积极宣传劳动保护工作方针、政策和职业安全
卫生知识，负责对新工人、实习、代培人员进行部门级安
全教育，组织本部门员工进行安全操作规程、安全知识的
学习，负责建立和管理本部门有关安全检查、安全教育、事故登记等各项职业安全卫生的原始记录，协助领导组织开展职业安全卫生竞赛活动，做好有关安全奖惩方面的工作。
（四）协助部门领导组织开展安全日查、周查，并经常进行现场安全检查，仔细检查事故隐患，制止违章行为，遇有危及人身安全、财产安全和可能导致火灾、爆炸等事故的作业情况，有权先行停止操作，并及时报告领导处理。
（五）参加对本部门受压容器、行车等重点设备的技术性安全检查，参加制定本部门临时危险作业的安全措施方案，监督有关人员严格遵守。
督促本部门特殊工种人员及时参加安全技术培训。
（六）参加本部门研究制定新技术、新工艺、新设备、设备大修以及新建、扩建、改造工程项目中的安全技
术措施，并督促实施。
同时参加本部门工程验收和试运转工作。
（七）参加本部门伤亡事故的调查、分析、处理，及时进行本部门事故登记、报告，协助本部门领导制定预防事故的措施。
督促有关人员按“四不放过”的原则做好事故处理方面的各项工作。
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