社保缴费工资表
成都历年社保缴费标准表
成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
21年7-12月社保缴费基数表
21年7-12月社保缴费基数表
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%。
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%。
社保缴费工资表
乐清市参加社会保险人员登记表（二）
参保项目（打√）：□企业基本养老保险□工伤保险□基本医疗保险和医疗救助
单位名称：单位编号：□失业保险□生育保险□机关事业基本养老保险□公务员医疗补助
2．提供身份证原件及A4复印件（临时身份证无效）；
3．参加机关事业单位工作人员基本养老保险或国有集体企业固定工、合同制工人新增参保的需提供人事或劳动等部门的增人手续、调动（安置）介绍信等；
4．参加公务员医疗补助的需提供《乐清市公务员医疗补助资格审核表》。
填表人：联系电话：填报时间：年月日。
社会保险费缴费申报表职工工资总额
社会保险费缴费申报表职工工资总额摘要：一、社会保险费缴费申报表简介1.社会保险费缴费申报表的作用2.社会保险费缴费申报表的包含内容二、职工工资总额的定义1.职工工资总额的概念2.职工工资总额的计算方法三、职工工资总额与社会保险费的关系1.职工工资总额对社会保险费的影响2.社会保险费缴费基数与职工工资总额的关系四、社会保险费缴费申报表中职工工资总额的填写1.填写职工工资总额的注意事项2.职工工资总额填写错误的处理正文：一、社会保险费缴费申报表简介社会保险费缴费申报表是用于记录单位职工工资总额和社会保险费缴费情况的一种重要表格。
它是单位向社保部门申报社会保险费的依据，也是社保部门进行社会保险费征收管理的工具。
社会保险费缴费申报表中包含有职工工资总额等信息，这些信息对于社保部门和单位来说都非常重要。
二、职工工资总额的定义职工工资总额是指单位在一定时期内支付给职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。
职工工资总额是衡量单位经济效益和职工收入水平的重要指标，也是计算社会保险费缴费基数的重要依据。
三、职工工资总额与社会保险费的关系职工工资总额对社会保险费的缴纳有着直接的影响。
社会保险费的缴费基数是根据职工工资总额的一定比例计算的，缴费基数越高，单位需要缴纳的社会保险费就越多。
同时，职工工资总额的变动也会影响社会保险费的缴纳，如果职工工资总额增加，缴费基数也会相应增加，单位需要缴纳的社会保险费也会增加。
四、社会保险费缴费申报表中职工工资总额的填写在填写社会保险费缴费申报表时，单位需要按照实际情况填写职工工资总额。
填写时应注意以下几点：1.职工工资总额应按照实际支付的工资总额填写，不应随意夸大或缩小。
2.职工工资总额应包括所有职工的工资，不应遗漏。
3.职工工资总额应按照规定的格式和要求填写，避免出现错误。
如果填写的社会保险费缴费申报表中职工工资总额有误，应及时向社保部门报告并进行更正。
2002中山社保缴费明细表
2002中山社保缴费明细表摘要：一、背景介绍二、2002年中山市社保缴费明细表的概述三、2002年中山市社保缴费明细表的具体内容四、结论正文：一、背景介绍随着社会的发展和经济的进步，我国的社会保障制度也在不断完善。
社保缴费明细表是反映一个地区社会保障制度运行情况的重要数据之一。
今天，我们将重点关注2002年中山市社保缴费明细表。
二、2002年中山市社保缴费明细表的概述2002年中山市社保缴费明细表主要包括了五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险缴费比例为28%，医疗保险缴费比例为6%，失业保险缴费比例为2%，工伤保险缴费比例为0.5%，生育保险缴费比例为0.3%。
三、2002年中山市社保缴费明细表的具体内容1.养老保险2002年中山市养老保险的缴费基数为职工月工资的60%至300%，共分为九个档次。
缴费金额为职工月工资的8%至28%。
2.医疗保险2002年中山市医疗保险的缴费基数为职工月工资的60%至300%，共分为九个档次。
缴费金额为职工月工资的2%至6%。
3.失业保险2002年中山市失业保险的缴费基数为职工月工资的60%至300%，共分为九个档次。
缴费金额为职工月工资的1%至2%。
4.工伤保险2002年中山市工伤保险的缴费基数为职工月工资的60%至300%，共分为九个档次。
缴费金额为职工月工资的0.5%。
5.生育保险2002年中山市生育保险的缴费基数为职工月工资的60%至300%，共分为九个档次。
缴费金额为职工月工资的0.3%。
四、结论通过以上分析，我们可以看到，2002年中山市社保缴费明细表的各项内容都是清晰明确的，且缴费比例和缴费基数都有详细的规定。
这反映了中山市在社会保障制度方面的规范化和完善化。
社保缴费基数及领取基数对照表
社保缴费基数及领取基数对照表我们都知道社保有三大险种，分别是养老保险、失业保险，其中养老保险可以终身缴纳，而医疗保险和失业保险只能在退休时领取。
社保最重要的功能就是为你减轻生活负担，帮助你解决一些生活中的小问题。
其中养老保险主要由个人缴费和单位缴纳。
养老保险的缴费基数有一个统一的标准。
基本养老、基本医疗、失业和工伤四项社会保险的缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资。
缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。
每个月会根据职工个人的缴费情况和工资标准给职工本人核定社保缴费基数。
社保中的医疗保险、工伤保险和生育保险等五项保险每年会在社会保障卡中自动扣除一次。
五项保险扣除后的钱全部进入个人账户，可以直接用于支付职工退休后的养老金。
1、灵活就业人员灵活就业人员是指未参加城镇职工基本养老保险，但具有一定经济实力、不与城镇职工集体企业建立劳动关系，且从事其他非全日制工作，或从事其他职业，或因本人原因中断生活来源，以灵活就业身份参保后中断缴费时间不超过3年并达到国家规定退休年龄的人员。
领取标准：参保人员从达到法定退休年龄起，按月领取基本养老金。
个人缴费部分按规定计入养老保险个人账户。
个人账户储存额计入个人账户。
个人账户储存额=(参保人员缴费基数×100%)÷2×缴费年限（含视同缴费年限）。
个人缴费部分记入基本养老保险个人账户部分；个人账户储存额全部计入个人账户。
一次性补齐个人账户储存额后即可办理退休。
2、灵活就业人员由单位缴费一般情况下，个人只需要缴纳5%的养老保险费和8%的医疗保险费就可以了。
对于城镇户口，社保部门要求单位按50%缴纳。
如果你的单位不给你缴纳这部分费用的话，单位需要承担这部分费用。
具体由哪个部门来决定呢？由劳动和社会保障部、财政部发布的《关于完善城镇基本养老保险制度的意见》中规定：灵活就业人员参加基本养老保险，可以按照本人上年度月平均工资计算个人账户储存额和计发月数。
社保公积金缴纳计算表
0.5%
0.0%
0.5%
0.0%
6.0%
2.0%
26.5% 10.5%
5.0%
5.0%
12%
12%
工伤赔偿标准 标准
待遇
级别
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金 一 二 三 四
基数
系数
本人月工
资
赔偿金额
27 25 23 21
按月享受伤残津贴 一 二 三 四
（伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的，由工伤 保险基金补足差额）
最低缴费金额
单位
个人
583.49 245.68
15.355 15.355
17.505
0
17.505
0
210.06 70.02
843.92 331.06
76
76
最高缴费金额
单位
个人
2917.83 1228.56
76.785 76.785
87.52
0
87.52
0
1050.24 350.08
4219.90 1655.43
法院宣告死亡
按照工伤保险条例 第三十七条职工因 工死亡的规定处理
赔偿项目
造成一般伤害（未达到残 疾）的赔偿
医疗费、伤者住院 期间的伙食补助费 、生活护理费、工 伤期间的工资、交 通食宿费
造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院 期间的伙食补助费 、生活护理费、工 伤期间的工资、交 通食宿费、辅助器 具费、一次性伤残 补助金、伤残津贴 、一次性工伤医疗 补助金、一次性伤 残就业补助金
统筹地区 上年度职 工月平均 工资 上一年度 全国城镇 居民人均 可支配收 入 本人月工 资 本人月工 资
参保人员缴费工资申报表(机关事业)
2020年度
单位名称： XXXXXXXX
单位性质：
单位：元
序号
姓名
个人编号
公民身份证号码
发放工资起止月份
起始月
终止月
机保月平均工资
1
张三
511302190000000000
2019四
511302190000000001
201906
201912
（公章）
（章）
年月日
年月日
第 1 页，共 1 页
3
王五
511302190000000002
201905
201912
单位缴费工资总额
我单位承诺，在20XX年度社会保险缴费工资申报工作中，提供的所有申报数据和资料真实、 社保经办机构 完整。我单位负责人及经办人员了解有关申报缴费工资工作中所遵循的法律、法规、政策及
相应的罚则。
经办人：
经办人：
单位负责人：
五险一金明细表
自定义中国员工 外籍员工有社保金 无社保金 企业应缴部分个人应缴部分养老保险金￥880元￥320元22医疗保险金￥480元￥80元12失业保险金￥80元￥40元2住房公积金￥600元￥600元15工伤保险金￥20元￥0元0.5生育保险金￥20元￥0元0.5缴费总合计￥2080元￥1040元52扣除四金后￥5460元个人所得税￥394元您被剥削后￥5066元/月企业承担个人承担横向合计养老保险医疗保险失业保险住房公积工伤保险生育保险纵向合计月最低保障工资：￥元/月上年度平均工资：￥元/月您的税前收入：￥6500元/月 默认系统设置 我要自定义社保参数设定住房公积金下限：￥元/月住房公积金上限：￥元/月个税参数设定中籍员工起征点：￥元外籍员工起征点：￥元社保相关知识 2007年度全市职工平均工资为34707元，月平均工资为2892元，比上年增长17.4%。
个人缴费基数上、下限职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
[解说]社会保险的缴费基数，首先取决于职工的个人工资，即职工本人的上年月平均工资。
但这一基数还要受到上限和下限的控制，即在上年度全市职工月平均工资的60％~300％。
即2892×60％~2892×300％≈1735~8676，因此，本年度上海市职工社会保险的缴费基数幅度为1735~8676之间，在全市职工月平均工资提高后，职工个人的社会保障基数也将相应提高。
2008年度住房公积金月缴存额上限为1214元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。
为保障低收入职工的住房公积金权益，2008年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。
城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
社保缴费档次对照表
社保缴费档次对照表1. 什么是社会保险缴费档次对照表？社会保险缴费档次对照表是指根据参保人员的工资收入来确定其需要缴纳的社会保险费用的标准表格。
根据不同的工资收入水平，参保人员被划分为不同的缴费档次，每个档次对应不同的缴费标准和缴费比例。
社会保险缴费档次对照表的制定是为了确保社会保险制度的公平性和可行性。
通过对不同收入人群进行分类，根据其收入水平合理确定缴费金额和比例，保障不同人群的社会保险权益。
2. 社会保险缴费档次的分类根据参保人员的工资收入水平，社会保险缴费档次通常包括以下几个分类：(1) 基础档次工资收入水平较低的参保人员通常被划分到基础档次，其缴纳的社会保险费用相对较低。
基础档次的缴费金额和比例通常由政府制定，并根据地区和行业的不同有所调整。
(2) 中等档次工资收入水平在中等水平的参保人员被划分到中等档次，其缴纳的社会保险费用相对较高。
中等档次的缴费金额和比例通常会比基础档次稍高，以适应中等水平收入人群的需求。
(3) 高档次高收入人群通常被划分到高档次，其缴纳的社会保险费用较高。
高档次的缴费金额和比例会比中等档次更高，以保障高收入人群的社会保险权益。
3. 社会保险缴费标准和比例社会保险缴费标准和比例是根据社会保险法和相关政策制定的。
具体的标准和比例通常由地方政府和社会保险机构制定，并根据地区、行业和缴费档次的不同进行调整。
社会保险缴费标准一般是以工资收入为基础来确定的，通常以月工资收入作为计算依据。
缴费比例是指参保人员需要缴纳的社会保险费用占其工资收入的比例，通常以百分比表示。
社会保险缴费标准和比例的制定旨在保障参保人员的基本社会保险权益，同时考虑到社会保险基金的可持续发展和平衡性。
4. 社会保险缴费档次对照表的意义社会保险缴费档次对照表的制定和实施对于社会保险制度的健康发展具有重要意义。
它能够确保社会保险制度的公平性和可行性，保障参保人员的基本社会保险权益。
通过合理划分参保人员的缴费档次，社会保险制度能够更好地适应不同收入人群的需求，并提供相应的社会保险服务。
社会保险工资表里如何体现？
社会保险⼯资表⾥如何体现？⼯资表⼜称⼯资结算表，在⼯资结算表中，⼀般根据考勤记录、⼯资标准及代扣款项等资料按⼈名填列“代扣款项”、“应付⼯资”、“实发⾦额”三⼤部分。
包含社会保险的⼯资表会在扣款项中单列，列明社费保险，单位和个⼈两列，单位为公司承担部分，个⼈由⾃⼰承担部分。
通常情况下，我们说的社保有五种：养⽼保险、医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险、失业保险。
⼀、表⾥如何体现⼯资表⼜称⼯资结算表，在⼯资结算表中，⼀般根据考勤记录、⼯资标准及代扣款项等资料按⼈名填列“代扣款项”、“应付⼯资”、“实发⾦额”三⼤部分。
其中单位缴纳的资⾦进⼊社会统筹账户，个⼈缴纳的⾃⼰进⼊个⼈账户。
不⼀样的地区缴纳⽐例不同缴纳⽐例：：个⼈负担⽐例为⼯资的2%，单位缴纳⽐例为⼯资的7%：个⼈负担⽐例为⼯资的8%，单位缴纳⽐例为⼯资的16%：单位全额负担，缴纳⽐例为⼯资的1%，个⼈不花钱：单位全额负担，缴纳⽐例为⼯资的1%，个⼈也不花钱：个⼈负担⽐例为⼯资的0.3%，单位缴纳⽐例为⼯资的0.7% 个⼈缴纳全部⽐例是⼯资的11%公司缴纳全部⽐例为⼯资的25%举例：某⼈开出6000元⼀⽉的⼯资，个⼈具体缴纳费明细如下：120元医疗 480元养⽼ 60元(单位全额负担) 60元⽣育(单位全额负担) 18元失业。
以上费⽤由公司替员⼯代扣。
到⼿⼯资为6000-120-480-18=5382元⼆、社保缴费基数和⼯资表关系社保缴费基数是按照职⼯上⼀年度⽉平均⼯资计算的，当然如果⽉平均⼯资超过全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%以上的部分是不计⼊个⼈缴纳的，低于60%的则按照全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%计算缴费基数。
举个例⼦，武汉市城镇在岗职⼯⽉均⼯资为4478.8元，全市社会职⼯⽉平均⼯资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职⼯基本养⽼保险缴费基数按岗平⼯资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职⼯基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险缴费按2013年全市⽉社平⼯资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。
单位职工社会保险缴费工资申报
单位职工社会保险缴费工资申报
起草单位：XXX公司
申报人：XXX
一、个人信息：
1. 姓名：XXX
2. 身份证号码：XXX
3. 性别：XXX
4. 出生日期：XXX
5. 所在部门：XXX
6. 职位：XXX
7. 婚姻状况：XXX
8. 手机号码：XXX
9. 备用联系方式：XXX
二、社会保险缴费工资申报：
根据国家劳动法和社会保险相关规定，本单位现申报以下职工的社会保险缴费工资，供相关部门核验并确认缴费。
请您核对以下信息无误后签署确认。
1. 本人劳动关系证明材料：
- 劳动合同或劳动合同续签协议
- 工资支付凭证或工资总额统计表
- 个人社保缴费证明
- 缴费基数确认文件
2. 社会保险缴费工资申报表格：
缴费月份：XXXX年X月
缴费项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
职工姓名身份证号码所在部门缴费基数
（元）单位缴费金额（元）个人缴费金额（元）
XXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXX部门 XXXX XXX XXX
三、申报人职务：
我作为本单位的XXX职务，特此申报以上职工的社会保险缴费工资。
我保证所填写信
息真实有效，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申报人签字：______________
日期：______________
请相关部门负责人核验以上信息并确认缴费，如有问题，请及时联系。
联系人：XXX
联系电话：XXX
联系邮箱：XXX
注：本申报表最终解释权归XXX公司所有。
上海个人社保缴费标准表
上海个人社保缴费标准表一、养老保险养老保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活需求。
根据上海市相关政策规定，个人养老保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人养老保险的缴费基数是按照参加养老保险的职工上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人养老保险的缴费比例为职工工资的8%，由职工个人承担。
3. 缴费计算个人养老保险缴费金额 = 职工工资 ×缴费比例二、医疗保险医疗保险是为了降低职工就医费用和提高医疗待遇而设立的社会保险制度。
上海市个人医疗保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人医疗保险的缴费基数与个人养老保险相同，按照上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人医疗保险的缴费比例为职工工资的2%，由职工个人承担。
3. 缴费计算个人医疗保险缴费金额 = 职工工资 ×缴费比例三、失业保险失业保险是为了帮助失业职工渡过失业期间的经济困难而设立的社会保险制度。
上海市个人失业保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人失业保险的缴费基数与个人养老保险相同，按照上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人失业保险的缴费比例为职工工资的0.5%，由职工个人承担。
3. 缴费计算个人失业保险缴费金额 = 职工工资 ×缴费比例四、工伤保险工伤保险是为了保护职工在工作中发生工伤或职业病时的合法权益而设立的社会保险制度。
上海市个人工伤保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人工伤保险的缴费基数与个人养老保险相同，按照上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人工伤保险的缴费比例为职工工资的0.2%，由职工个人承担。
2024社会保险缴费标准表
2024社会保险缴费标准表一、养老保险缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。
职工个人不缴纳基本养老保险费。
个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，最低为每月XXX元，最高为每月XXX元，每年XX月XX日至XX月XX日向街道社保所缴纳。
二、医疗保险缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的10%缴纳。
个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的2%+XXXX元缴纳，最低为每月XXX元，最高为每月XXX元，每年XX月XX日至XX月XX 日向街道社保所缴纳。
三、失业保险缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的1%缴纳。
个人缴费：城镇户口和农转非户口均每月XXX元，每年XX月XX 日至XX月XX日向街道社保所缴纳。
四、工伤保险缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的0.5%缴纳。
五、生育保险缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的0.8%缴纳。
六、住房公积金缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的12%缴纳。
个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的12%缴纳，每年XX月XX日至XX月XX日向单位缴纳。
七、补充医疗保险缴费标准每人每月XX元，每年XX月XX日至XX月XX日向单位缴纳。
八、失地农民保险缴费标准单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的10%缴纳。
个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的2%缴纳，每年XX 月XX日至XX月XX日向街道社保所缴纳。
九、商业保险缴费标准因险种和保险公司而异，具体可咨询相应的保险公司。
十、其他社会保险缴费标准具体标准可能因地区和险种而有所不同，具体可咨询当地社保相关部门。
工资表模板-社保扣除全面版本
工伤 保险 单位 个人0.2% 0.4% 17.01
生育 住房公积金 个人所 保险 得税 单位 单位 个人 0.8% 12% 12% 34.02 ##### 480.00
1,268.23
个人承担五险合计
17.01 34.02 480.00 480.00 408.04
批准：
制表：
表
金额单位：元 代扣款项 实发金额 小计 888.04 签名
单位承担五险合计
所属月份： 奖金/补贴 缺勤扣款 其他应扣 事假 扣款 病假 扣款 迟到 扣款 工资合计 小计
x月份
发放日期： （单位/个人承担五险一金）
养老保险
医疗保险
失业保险
单位 个人 单位 个人 单位 19% 8% 10% 2%+3 0.8% 760.00 ##### ##### #### ####
பைடு நூலகம்
户口性质 养老、失 工伤、生 （1、城 业、公积 育、医疗 镇，2、 金基数 基数 农村） 4000 4252 2
888.04
工资发放表
编制单位： 国际 有限公司 工资发放 序 号 姓名 基本工资 岗位工资 津贴 绩效考核 小计 全勤奖 加班补贴 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
760.00 320.00 425.20 88.04 32.00
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乐清市参加社会保险人员登记表（二）
参保项目（打√）：□企业基本养老保险□工伤保险□基本医疗保险和医疗救助
单位名称：单位编号：□失业保险□生育保险□机关事业基本养老保险□公务员医疗补助
2．提供身份证原件及A4复印件（临时身份证无效）；
3．参加机关事业单位工作人员基本养老保险或国有集体企业固定工、合同制工人新增参保的需提供人事或劳动等部门的增人手续、调动（安置）介绍信等；
4．参加公务员医疗补助的需提供《乐清市公务员医疗补助资格审核表》。
填表人：联系电话：填报时间：年月日。