电话招聘邀约话术
网络招聘电话、面试话术
网络招聘电话、面试话术网络招聘电话、面试话术大全网络招聘电话面试话术大全作为HR有时需要进行网络招聘,但是话术一个应该怎么说呢?下面是话术一生小编整理的关于网络招聘电话、面试话术大全,欢迎阅读!网络招聘电话、面试话术篇1“xxx先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是xxx公司人力资源部的，在xxx人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是xxx，想约你xxx时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：xxx“(如果对方不方便记录，你可说”xxx先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢2、主管级以上职位：“xxx经理或xxx总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是xxx公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在xxx人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是xxx，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)如果聊的还可以的话，就说：想约你xxx时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：xxx“(如果对方不方便记录，你可说”xxx先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
3.如果是下载的简历，可以说，您好，是XX先生(女士)吗?我们是xxx公司人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你xxx时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：xxx“(如果对方不方便记录，你可说”xxx先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
招聘电话邀约话术技巧通用4篇
招聘电话邀约话术技巧通用4篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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话术一生分享最强的招聘电话邀约话术
话术一生分享最强的招聘电话邀约话术要说HR最烦心的事情，莫过于电话邀约被候选人放鸽子。
今天话术一生小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率。
招聘电话邀约话术1、主管级以下的人员：H：喂，您好!请问是XXX先生或女士吗W：我是，你是哪位?H：你好，我是XXX公司人力资源部的，我姓X，您现在方便吗?W：哦，你说吧(若说不方便，就说'不好意思打扰您了，我晚一点再打给您')H：我们在xxxx网上(或邮箱)收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天X点您有没有时间?W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为X点，请准时参加。
如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通，如果我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的，XXX先生或女士，过一会我把公司的地址发到您的邮箱。
(请您查收，谢谢)W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?H：您可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的，XXX楼下就是我们公司了)。
如果是坐地铁，你可以做X号线到XXX，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。
W：好的，谢谢。
H：不客气，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!2、主管级以上职位：H：喂，您好!请问是“XXX先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：你好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，打扰了，您现在方便听电话吗?W：哦，你说吧什么事?H：(如果是自动投递的，可以说)我们在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，能方便和你聊聊吗?W：哦，可以。
招聘话术模板
招聘话术模板招聘专员电话邀约话术：招聘员：您好，请问是XXX吗？应聘者：是的，你是哪里？招聘员：你好，我这边是___的招聘老师，我在BOSS直聘上看到了你的简历，请问你现在工作是否落实好了呢？应聘者：还没有招聘员：好的，我们这边已经仔细查看了你的简历，看到你是想找一个销售岗位的工作是吧？应聘者：是的招聘员：根据你的简历，发现你各方面都很适合我们的招聘需求，你看明天下午2:00到我们公司来面谈可以吧？不同回答的应答：1.应聘者：请问你们是做什么的？招聘员：我们是___，扎根重庆已经十余年了，主要从事___等业务。
目前对于重庆市场来说，我们做的这块市场空间非常大。
在电话里三言两语哪里说得清，你明天下午2:00到我们公司来具体详谈吧！2.应聘者：可是我没做过这方面的啊！招聘员：没有什么是不去做就会做的。
你以前可能没有做过这一行，但是销售是相通的。
以你的销售经验上手肯定很快的！3.应聘者：我不太想做这方面的。
招聘员：我很理解你的想法。
一时间要换到一个自己没有做过的行业，多少有点抗拒。
但是我们找工作肯定得找个市场空间大，发展前景好的，你说是吧？以前没做过没关系，找工作都是一个互相选择的过程。
过来面谈，相互了解一下，说不定就改变想法了呢。
而且我们公司有专业全面的培训，你不用担心自己没做过做不好。
来吧，我跟你讲一下我们公司地址，你记一下。
应聘者：我现在不方便记，可以发到我手机上吗？招聘员：好的，那我把面试邀请以短信形式发到你的手机上，你要注意查收一下哦。
应聘者：好的招聘员：明天下午2:00记得准时哟，到了之后直接打电话联系我就好了。
应聘者：好的招聘员：那就期待你明天准时出现哦，咱们明天见，再见。
人力资源电话邀约说辞
人力资源电话邀约说辞1、网络求职你好请问是xx吗？我在xx网上看到你的求职信息，我是人事部xx，很高兴认识您，因企业扩大需求，全城重金诚聘精英人才，如果您感兴趣可以来店里面试，我们目前有很多空缺的岗位！这个舞台绝对超乎您的想象！面试成功我们还会送您价值29800的2天职前培训课程！相信您的选择和努力一定会改变您的一生！您看您是x天还是x天来面试？大概几点钟？拒绝（再说吧）是这样的，因为这次培训名额有限，机会非常难得的，所以您一定要抽出时间过来看看，您看您是x天还是x天来面试?大概几点钟？（有很多岗位供您选择的)2、应聘名单（陌生拜访)您好请问是xx吗？我是xx摄影人事部xx，很高兴认识您，通过我们工作人员招聘我看到你的求职信息，因企业扩大需求，xx摄影现全城海选，重金诚聘精英人才，如果您感兴趣可以来店里面试，我们目前有很多空缺的岗位！这个舞台绝对超乎您的想象！面试成功我们还会送您价值29800的2天职前培训课程！相信您的选择和努力一定会改变您的一生！您看您是x天还是x天来面试！大概几点钟？记得带上履历表和身份证。
（门市凭新员工的履历表拿提成，门市提前在履历表上登记自己的名字。
）拒绝（再说吧）是这样的，因为这次培训名额有限，机会非常难得的，所以您一定要抽出时间过来看看，您看您是x天还是x天来面试！大概几点钟？（有很多岗位供您选择的)拒绝（我不感兴趣）我很理解您的心情，这次您面试一旦通过可以获得一次价值29800的培训课程，本次课会对您未来的职业生涯有一个很好的规划，无论您是否从事我们这个行业，在面对二次择业的时候是一个很好的学习机会，一定不要错过这么好的机会！您看您是什么时候过来？X天还是x天？好的，我是xx，那x天x点xx就在公司准时等您了，您过来时找xx就可行，我们不见不散！好的，再见！3、人才资源电话统一接听说辞接听电话的人，对打电话的人问的任何问题，标准回答：“小姐或先生，电话里也说不清楚，如果您对这岗位感兴趣的话，可以在xx时间，带上您的身份证复印件及近期的免冠寸照来公司参加面试，主考官会把你的问题一一解答，好，非常感谢您的来电，再见。
电话招聘邀约面试话术
电话招聘邀约面试话术电话聘请邀约面试话术电话聘请邀约面试话术有哪些？打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必需完成的一项工作之一，电话聘请邀约面试话术怎么讲呢？一起来看看吧。
打电话叫人面试的范例：主动投递简历H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您如今说话方便吗?W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”) H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。
假如有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，假如我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会准时将您的信息转达给我。
那你方便记录我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，感谢)W：好的，感谢，那你能告知我怎么坐车吗?H：你可以坐公交车到XXX，(假如是XX方始终的,就告知他：下车后走地下隧道到公路对面，XXX楼上就是我们公司了)。
假如是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。
您也可以网上查询一下，方便你乘车。
W：好的，感谢。
H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!留意事项：1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语打电话叫人面试的范例：主动搜寻有意愿：H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您如今说话方便吗?W：哦，你说吧H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。
电话邀约面试话术模板
电话邀约面试话术模板电话招聘邀约面试话术打电话叫人面试的范例：主动投递简历H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?W：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)H：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为×点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
那你方便记录我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的`地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。
如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。
您也可以网上查询一下，方便你乘车。
W：好的，谢谢。
H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!注意事项：1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语打电话叫人面试的范例：主动搜索有意愿：H：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?W：哦，你说吧H：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。
电话招聘电话邀约(话术操作注意事项)
电话邀约注意事项一、统一邀约口径1、你好！你是***女士吗？2、我是成都蜀秀法兰琳卡品牌公司的；我在58网（赶集网）看到你应聘的信息（给我们公司投的简历）？请问你现在还在工作吗？3、我们这里有个很好的机会，公司正在进行一年一次的美容导购招聘，现通知你＊＊时间过来面试，时间上没有问题吧？4、我们工作地点原则就近原则，我们得待遇是行业里算比较高得，具体的你**点到公司来了解和面谈一下！地址：成都市成华区双荆路2号，招商.雍华府2期16栋13楼，亲：你记住了吗？如果找不到请打我的电话：__________。
**女士，咱们第一次见面希望你不要迟到，记得带上一张一寸证件照填简历备用！明天**点见5、发送短信。
（统一编辑）您好！成都蜀秀商贸有限公司！我是刚才给你打电话的xx老师，面试地址：成都市成华区双荆路2号招商雍华府2期16栋13楼！（好莱斯登酒店旁有面试指示，收到短信请回复谢谢！）公交路线：洪家坡站，1、99、18、32、49、53、64、83、650。
川陕路口站25、70、90、146、530二、对话中可能遇到的问题1、这个工作是干什么的？答：在各大超市进行国内一线品牌法兰琳卡的销售工作（法兰琳卡在电视上都有打广告的，情歌天后梁静茹代言）2、询问工资待遇。
答：底薪2400+提成，具体的你到公司后人事部会跟你详细讲解3、询问工作地点答：我们工作地点都是在成都各大超市，就近安排4、我对销售不是很感兴趣答：销售行业可以很快的提升自我，而且护肤品销售不管是对个人素养还是前景发展都有很好的帮助，建议你不要错过这个机会，我们一年只招聘一次哦。
5、我已经找到工作了答：你现在是做什么工作的？我建议你可以来公司了解一下，我们一年只招聘一次哦，机会实在难得，说不定你来看过会改变你的选择哦。
（实在不来，可以让她介绍朋友）6、我看看时间吧答：那我帮你跟人事部预约到**点，机会难得，请准时到哦！三、邀约结束语的强调强调地点，强调时间，强调不要迟到。
招聘电话预约话术
招聘电话预约话术聘请电话预约术1、情景模拟如下：（拿起电话，拨通号码）HR：您好！请问您是***先生/女士吗？-----先确定接听电话的人是不是简历上的人，避开问了半天，才发觉搞错了，闹出笑话）候选人：是的，我是。
2、HR：您好，我是北京华夏矿安公司人力资源部*女士/先生，----先自我介绍，让对方知道自己的身份。
候选人：您好。
3、HR：您好，我在智联聘请（前程无忧）网上收到您投给我们公司的简历，您应聘的岗位是***。
-----说明自己的来意。
候选人：是的，我投了。
4、HR：请问，**先生，您现在还在求职吗？（视简历登记状况）-----确定对方的求职状态。
假如对方正处于找工作的状态，进一步询问：假如对方还在职，要考虑岗位的聘请期限与之是否相匹配。
假如相差太远的话，就说明状况，可以以后联系，本次面试先取消。
候选人：5、HR：您现在讲话便利吗？------确定对方是否便利接电话。
（假如不便利，再约时间；假如可以，可以直接询问。
）您的简历我们已经认真阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容来看，和我们目前这个岗位要求很匹配的，想和您约个时间到公司进行一个当面的沟通，同时您可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？候选人：便利6、HR：请问，***先生/女士，我们公司在建国门这的华声国际大厦，这个距离您可以接受吗？-----现在的人离职很大缘由上上班离家太远，因此在沟通前双方先达成距离的共识。
（候选人：我住在7、HR：我们公司在东四十条美惠大厦，距离有些远，您看这会给您上班带来不便吗？-----（距离问题实在不能协调，就不要支配面试了。
假如距离不成问题，可以接着问以下问题）。
候选人：没问题HR：您还有什么想向我了解的吗？A、候选人：没有B、想了解公司项目或是薪酬标准？（公司主要是针对煤矿行业做系统集成的科技研发型的高新技术企业，薪酬待遇面议）。
8、HR：您便利登记公司的地址吗？候选人：不太便利，我在外面。
通用电话邀约求职者面试话术
电话邀约面试话术电话邀约求职者过来面试的沟通技巧：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是某某有限公司的人事部负责人，我姓黄，请问你现在说话方便吗？3、您在*月*号的时候通过人才网发了一份求职简历，是应聘我们**职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点（具体情况您定面试时间）可以吗？5、我们公司的地址是在***（求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车）你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为**** (您们定好的时间），请准时参加。
如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通，或者拨打我的手机号码（手机号您可以记一下），如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
（注意：面试时间公司地址以及乘车路线最好可以邮件或者短信方式给求职者，不仅表达公司的正规和重视，而且增强求职者面试的意识)6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？7、最近天气比较冷，出门请注意保暖（或者说路上注意安全)，我们明天上午*点见，祝您面试成功！备注：如果求职者比较不错，但是在规定的时间没有过来面试，公司应及时做个回访，了解具体的情况，可以的话，另改约时间面试，争取到合适的人才。
二、招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致招聘的失效。
1、一般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。
虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区別，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。
不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。
2024打电话招聘人话术
2024打电话招聘人话术2024打电话招聘人话术(一)（约880字）在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
"3、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊;很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?就开始电话面试环节，聊的好，可以让对方选择面谈的时间，一下同2条;2024打电话招聘人话术(二)（约1846字）首先，电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解，给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度，给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本其次，招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理一、确认对方身份，询问是否接听电话示例：“您好，请问是__吗，我是__企业人力资源部招聘负责人__X，您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人，您是__企业人力资源部的，大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人，候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重二、说明简历________，简介公司及岗位示例：“我们在__上收到一份您的简历，应聘的是__岗位，还有印象吗?__企业是一家……(全是优势)……，我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的简历，可说“我们在__上收到一份您的简历，是__推荐给我们”，要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是推荐给我们的，给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免三、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通示例：“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做__方面工作的。
电话邀约应聘话术
一、开场白
搜索简历版本
HR：您好，我这里是XXXX有限公司的人事部，我们在（智联，前程）人才简历库，看到你更新简历正在找工作，你的求职岗位是：XXX，和我们公司催收专员/催收主管岗位很吻合，诚意邀请你明天上午10：00或下午14：30过来我们公司面试，你哪个时间段比较方便，我这边帮你提前预约登记好时间！
求职者：好的
HR：好的，谢谢
求职者：还没有找到工作或者说没投递。你们是什么公司的
HR：我们是XXXXX有限公司成立于2018年，地址位于XXXXXX！我们的业务主要涉及合规的消费金融机构平展外包服务、开展消费类金融不良资产收购与处置业务以及对一些有信用瑕疵的客户开展个修复业务，你之前有听过吗？
求职者：没有/有
求职者：我再考虑一下，过去的话我再给回复
HR：可以的，你是还有哪些方面不明白呢？
求职者:我再考虑一下！
五、再次邀约
HR：我们公司比较年轻化管理，加上我们的这个轻松舒适的工作环境有助于我们充分发挥自己的潜能，所以对于你职业发展晋升来说是有更多的空间，你是对薪酬还是哪一块还有问题嘛？
求职者：没有了，我再考虑一下如果 过来给你回复！
求职者：是的，在找工作中，或者己经找到工作
二、控场
HR:是己经上班了是吗？那祝你新工作顺利,升职加薪，如果你朋友当中有人也在找工作的，也可以介绍来我们公司，我们公司扩充发展，现在新场地需要90几个各岗人才精英！推荐过来入职成功，都可以有1000元的转介绍费用的！
求职者：好的谢谢
HR：不客气，这个是你微信嘛？我回头加一下你微信，如果有朋友找工作可以介绍过来，或者你在那边新工作做得不是那么开心，也欢迎你来我们公司！
HR：我这边看到您期望从事金融或风险管理相关工作是么？
电话邀约招聘话术
电话邀约招聘话术引言电话邀约是招聘过程中非常重要的一环，通过电话邀约可以有效地筛选候选人，建立良好的候选人体验，提升招聘效率。
有效的电话邀约话术可以让候选人感受到专业与诚意，增加成功邀约的概率。
本文将为您提供一些电话邀约招聘的话术示例，帮助您提升电话邀约的效果。
电话邀约招聘话术示例1. 打招呼与自我介绍•打招呼：您好，我是XXX，来自XXX公司，您是否是XXX先生/女士？•自我介绍：我是XXX公司的招聘经理/HR，我们对您的简历非常感兴趣，希望能邀请您参加我们的面试。
2. 肯定候选人优势•您的简历展现出了非常强的XXX技能/经验，正好符合我们岗位的要求。
•我们看到您在XXX项目中取得了显著成绩，相信您在我们公司也能有所建树。
3. 说明面试时间与流程•我们希望邀请您参加面试，考察更多您的专业技能和价值观。
面试时间是XXX，地点是XXX，您方便吗？•面试将包括XXX环节，您需要准备XXX材料/技术准备。
4. 关心候选人疑虑与需求•您对我们公司或岗位有任何疑虑吗？我可以帮助您解答。
•您在面试中需要特殊的安排或关注的事项，请提前告诉我，我们会尽力协助。
5. 确认候选人是否接受邀约•您是否可以按照面试时间前来参加？如果有任何时间冲突，请告诉我，我们可以灵活安排。
•希望您接受我们的邀约，一同探讨更多关于您和公司的合作机会。
结语电话邀约是招聘过程中至关重要的一环，良好的电话邀约过程不仅可以提升候选人的参与度，也有助于塑造公司形象和文化。
希望以上电话邀约招聘话术示例可以帮助您更好地进行电话邀约工作，取得更好的招聘效果。
祝您招聘顺利！以上内容仅供参考，实际电话邀约时建议根据具体情况灵活运用话术。
人力资源最牛的邀约成功话术
人力资源最牛的邀约成功话术1. “嘿，你知道吗？咱这有个超棒的机会在等你哟！就像沙漠中突然出现的绿洲，你不想抓住吗？”例子：给候选人打电话时说：“喂，您好呀，我们这有个像沙漠中绿洲一样的工作机会，您有兴趣了解一下不？”2. “哇塞，我们这的岗位简直就是为你量身定制的呀，难道你不想来试试？”例子：面谈时对候选人说：“哇塞，这个岗位真的好像是专门为你打造的呢！”3. “亲，这么好的工作，就像天上掉馅饼一样，你还不赶紧接住？”例子：发信息时写：“亲，这里有个像天上掉馅饼的工作哦！”4. “哎呀呀，你不来我们这可就亏大啦，就像错过末班车一样可惜哟！”例子：在招聘会上说：“哎呀呀，这么好的机会，不来可就像错过末班车一样亏啦！”5. “嘿，这里有个能让你大展身手的平台，不比那广阔的天空差呀，不来多遗憾！”例子：跟候选人聊天时讲：“嘿，我们这平台就像广阔的天空一样任你发挥呢！”6. “哇哦，这工作机会就像宝藏一样等你挖掘，还等什么呢？”例子：邮件里写：“哇哦，这里有像宝藏一样的工作机会等你哟！”7. “亲，你难道不想进入一个像温暖大家庭一样的团队吗？”例子：面试中提到：“亲，我们的团队就像一个温暖的大家庭哦！”8. “哎呀，这可是千载难逢的好机会呀，就像流星划过，不抓住就没啦！”例子：打电话说：“哎呀，这真的是千载难逢的机会，像流星一样难得呀！”9. “嘿，这工作多棒呀，像一束光点亮你的职业生涯，不想试试吗？”例子：跟人介绍时说：“嘿，这个工作像光一样能点亮你的职业路哦！”10. “哇塞，这简直就是你人生的转折点呀，就像十字路口选对了路一样重要！”例子：面谈时激动地说：“哇塞，这可能就是你人生转折点呢，像十字路口一样关键！”11. “亲，这么厉害的团队，就像航母一样强大，你不想登上吗？”例子：宣传时讲：“亲，我们这像航母一样厉害的团队等你加入哦！”12. “哎呀呀，这么好的待遇，不就像甜美的糖果一样诱人吗？”例子：在招聘会宣传：“哎呀呀，待遇可好啦，像甜美的糖果一样诱人哟！”13. “嘿，这个机会就像开启成功之门的钥匙，你难道不要？”例子：打电话邀请时说：“嘿，这个机会像钥匙一样能开启成功之门哦！”14. “哇哦，这么有前景的工作，就像初升的太阳，光芒万丈呀！”例子：发传单时写：“哇哦，这工作像初升太阳一样有前景哟！”15. “亲，这里有个能让你腾飞的机会，像翅膀一样带你翱翔，不来可惜啦！”例子：面试时热情地说：“亲，这机会像翅膀一样能让你腾飞呢！”16. “哎呀，这机会就像千里马遇到伯乐，你还在等什么呢？”例子：在网上回复候选人：“哎呀，这就是千里马遇到伯乐的机会呀！”17. “嘿，这么有挑战性的工作，就像攀登高峰，你不想挑战一下？”例子：跟人聊天时说：“嘿，这个工作像攀登高峰一样有挑战哦！”18. “哇塞，这是能让你实现梦想的地方，像魔法城堡一样神奇！”例子：招聘海报上写：“哇塞，这里像魔法城堡一样能助你实现梦想哟！”19. “亲，这么好的发展空间，就像广阔的草原，任你驰骋呀！”例子：面试沟通时说：“亲，我们这发展空间像广阔草原一样哦！”20. “哎呀呀，这个邀约就像给你送惊喜礼物，赶紧打开看看吧！”例子：发信息邀请时写：“哎呀呀，这个邀约像惊喜礼物等你打开哦！”我的观点结论：这些话术都非常有吸引力和感染力，能够让候选人对工作机会产生浓厚的兴趣和强烈的意愿，从而提高邀约的成功率。
招聘电话邀约话术
招聘电话邀约基本话术
1、您好，请问您是×××吗？这边是×××，我们在××网站上收到您的求职简历，您目前还在找工作吗？
2、您求职的岗位是××，我们已经对您的简历进行了初步审核，您对我们公司有了解吗？
2.1有了解，直接进入第3步
3、2.2没了解。
我们是一家×××
4、您这个岗位的工作地点是……您有什么问题吗？
3.1回答薪资相关问题：我们每个岗位都有既定的薪资体系，而且根据个人业绩表现，
每年都会有加薪晋级的机会，我们会给您合理的薪资待遇，具体薪资确定需要待复试之后决定。
3.2回答社保公积金问题、上班具体时间等：根据实际情况回答
5、我们想邀请您参加明天××（时间）的面试，面试地点是……
6、稍后我会把面试邀请函（模板见下文）发到您的邮箱（与应聘者确认邮箱），请您注意查收，邮件里有面试地址、乘车路线及公司简介，您可以提前了解一下。
如果面试时间有变，请及时与我们沟通，谢谢。
7、明天见（某某天见）。
打电话招聘话术_电话邀约面试技巧
打电话招聘话术_电话邀约面试技巧常用的打电话招聘话术“经理或总你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
“主管以上职位的打电话招聘话术第一，表明身份首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的________(如所投简历等)。
第二，告知面试职位和职责【关键看反应】这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!第三，约定面试时间面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
第四，短信公司地址等信息时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。
最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
第五，询问是否有其他要问的这些全部说完之后，基本就结束了。
挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
第六，记录并挂断电话记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
招聘电话邀约话术4篇
招聘电话邀约话术4篇作为一名聘请专员，最基本的打电话技巧肯定要把握好。
为了能够更好的邀约人员进行面试，你知道聘请专员应当具备哪些打电话话术吗？作者为您细心收集了4篇聘请专员打电话话术_聘请电话邀约话术，盼望能够对困扰您的问题有肯定的启迪作用。
聘请专员打电话话术篇一" 先生或女士'，你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是****，想约你时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是："(假如对方不便利记录，你可说' 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢！电话聘请的超级话术篇二在聘请活动中，利用网络聘请，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司状况，并前来面试，依据实际工作阅历，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：" 先生或小姐（假如是训练行业可以直接称谓老师）'，你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是："(假如对方不便利记录，你可说' 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢"2、主管级以上职位：" 经理或总（假如是训练行业可以直接称谓老师）'，你好，我们是公司人力资源部的，便利听电话吗？假如是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们聘请的岗位是，便利和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况（电话面试）；假如聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间便利吗？假如对方说不便利，就改个时间，假如对方说便利，那么，你便利记录我们公司的地址吗？我们公司的具体地址是："(假如对方不便利记录，你可说' 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，感谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
招聘电话沟通话术
招聘电话沟通话术招聘电话沟通话术1.面试通知：您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，（停顿2秒）A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.（方便记下地址的。
）维美通信科技有限公司广州公司地址：天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B 出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打82180907与我们联系！（不方便记地址的。
）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站（http://）查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。
（无学历证的带学生证复印件）再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！明天见，再见2. 面试者疑问1. 请问一下你们公司是做什么的？我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要是做企业集团短信运营、软件开发销售和中国移动增值业务。
2. 我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售代表A求销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。
B我不想做销售类的工作那您想从事哪方面的工作？我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧？3. 工资待遇，上班时间待遇：面谈（这一块需要你来面试的.时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。
上班时间：8点―12点 1点30―5点304. 你是在哪里看到我的简历？（没有投简历）根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。
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电话招聘邀约话术
一、电话预约面试的重要性
1、目前居高不下的“爽约率”(简历来源：多为主动搜寻的简历)
2、通过前台招聘人员的讲解，给企业一次展示的机会
3、说明公司对候选人的重视程度，给候选人吃一粒“定心丸”
4、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便
5、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本
二、招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理
1、确认对方身份，询问是否接听电话
示例：“您好，请问是XX吗，我是吉祥医美人事行政部招聘负责人XXX，
您现在方便说话吗?”
——确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小
——告知候选人，您是吉祥医美人事行政部的，大概也就明白来电来意了
——告诉对方您是招聘负责人，候选人自然感觉受到重视
——询问是否方便接听，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重
2、说明简历来源，简介公司及岗位
示例：“我们在XX网站上收到一份您的简历，应聘的是XX岗位，还有印象吗? 我们吉祥医美是温州首家经营高科技美容服务型企业，我们这个岗位主要
负责……(说明该岗位的重要性)……”
——如果是搜索的简历，可说“我们在XX网站上收到一份您的简历，是XX
网站推荐给我们”，要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事；说明是
网站推荐给我们的，给候选人一个合理解释。
——如果简历是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免，不要浪费时间
3、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通
示例：“您之前主要做哪方面呢？计划以后从事哪方面的工作？我们这个岗位也是做XX方面工作的。
我们收到简历之后也是给XX部门经理做了一个推荐，他也觉得蛮合适的，所以想跟你约个时间，跟他做个面谈……”
——设法了解候选人求职意愿，以免先入为主
——给候选人以信心及面试通过可能性高的暗示，现如今优秀的候选人往往在一天之内收到N个面试邀请，提高面试吸引力以引导对方做出选择——告知是指定部门的面试且面试安排只需来公司一次，候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式，暗示候选人已作
为企业的一个重点考虑对象
4、预约面试时间，告知面试地点
示例：“您周二或周三，这两天什么时候比较方便？XX点可以吗？我待会
儿用微信或手机短信给你发一个信息内容，把面试时间、地点、行程路线再跟
您说明一下。
我在信息当中会留下我的联系方式，您有任何问题可随时跟我沟通。
如果您临时想变更面试时间，请提前给我打个电话，我看能不能跟XX部门经理沟通协调一个其他的面试时间。
”
——面试时间先定一个范围(有限式选择)，既让候选人有个选择，也可以适当控制面试时间的安排
——需要跟候选人确认联络方式，以免信息内容无法顺利到达；
——某些候选人因其他事由与面试时间相冲突，放弃了面试机会，我们告知候选人可安排其他时间，给予他多一次的面试机会
5、解答候选人极为关注的问题
极易碰到的提问：薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式
回答策略
1、薪资福利：“我们岗位采用因能定薪的薪酬制度，具体薪酬还需要通过
人事行政部和用人部门经理的面试才能确认。
不过我们也是综合考虑过您的工
作经历和您的薪资期望，常规来说，我们该岗位员工的月收入基本上都在XXXX
元至XXXX元之间，我相信如果你的能力符合岗位需求，薪资这方面我们会做妥善安排的。
”
2、工作内容、所需技术：简要回答，面试官事先做好功课
3、是否出差：判断候选人出差倾向，如实回答，顺便介绍公司出差补助政
策（略）
4、公司性质、用工方式：候选人较关注是否皮包公司、公司用工方式是否
正规等
三、致电前的准备
1、读准应聘者的姓名
中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。
作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。
所以在遇到陌生的姓氏或字
词不能正确把握读音时，要先确认。
2、选择合适的时间拨打电话
拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在3点—5点之间打电话。
尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。
3、熟悉公司周边及当地交通
作为公司招聘人员，必须十分熟悉到达公司的各类交通工具的路线。
而且对当地各个地区交通道路情况也要清楚。
以便让应聘者及时到达公司。
4、准备其他类型通知方式
由于其他一些原因，电话通知也存在不足，如应聘者手机没电、余额不足、信号不好，手边没有记录工具等。
这时就需要其他通知方式的补充，如微信、
e-mail，短信等。
做一个微信、邮件及短信通知面试模板，既能及时给面试者
传达面试邀请，也方便面试者。
5、做好回到应聘者各类疑问的解答准备
电话通知是双向沟通的过程，远非只是通知面试那么简单。
应聘者对公司的认识往往只是停留在表面，他们很希望利用直接沟通的机会对应聘的公司做进
一步的了解，尤其是那些在职或离公司较远的应聘者，会有很多问题想问，毕
竟面试也是有成本的，而且也关乎到自己的前途。
而这时的招聘人员要站在应
聘者的角度，保持足够的耐心，对应聘者的问题进行简单扼要地回答。
纵观这
类问题，大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况；个人工作内容、个
人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题，这些问题都是有章可循的，做好这些问题的回答不难，但也是十分必要的，最好不要出现一问三不知
的尴尬局面。
但是在回答一些敏感问题时还要注意把握相关原则，从政策的高
度回答面试者，绝对不能在未授权的情况下轻易做出承诺。
四、打电话中的细节
1、打电话时，让对方聆听到你的微笑
切忌在拨打电话时吃东西，通话过程中始终保持轻松平和的心态，让对方“聆听”到你的微笑，多多使用礼貌用语。
2、设身处地为对方设想
有些面试者在投递简历时仍处于在职状态或在繁忙当中，如贸贸然打电话给他，可能会给对方带来不便。
“一句你现在方便接听电话吗？”是对对方最起
码的尊重。
3、切忌以我为主
通知对方面试，往往会发生面试时间上的冲突。
如面试者在同一时间面试两家公司这种情况是屡见不鲜的。
这时如坚持自己，让应聘者自己选择公司面试，无疑会让应聘者十分难堪。
给别人一次机会就是给自己一次机会，在时间可允
许的情况下，同面试者一同协商个时间，对于面试者对于公司，都是有益的。
4、通话时间不宜过长
在对方表明愿意沟通后主动自报家门，并直奔主题，把目的直接告诉面试者，切忌拐弯抹角。
通话过程中，尽量控制通话时间，因为通话时间过长，额外的
信息会将传播给面试者主要的信息冲淡。
在通知过程中要着重提及职位，公司
地址，面试时间，到达方式，是否需要携带其他物品等。
并简单回答面试者所
关心的一些重要问题，并给面试者有空余时间记录相关信息。
整个过程需要通
知者很好的把握时间，既要把需要传达的信息完整传达，也要让整个过程紧凑。
五、常遇到的问题：
1,充分表达你公司的诚意,尽量客气和温和些,体现对人才的渴求;
2,充分体谅对方.如果说,对方第一话就问"你们公司在哪儿?"那么表明他很
在乎工作地点,我们就可以说"虽然我们公司不在闹市区,但我们是市政府附近，未来的市中心,无论是公交、自己开车或共享单车,都很方便！".
3,先在电话里就你关心的问题先沟通一下,让应聘者觉得你是了解他的,他来面试成功的希望很大.
4,如果公司很有实力,不防在电话里预测他能在这里有发挥空间,让他觉得很期待,对未来很有希望.。